劳动合同签订年限规定

劳动合同签订年限规定
一、合同签订年限。

1. 双方约定的劳动合同签订年限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 若劳动合同期满，双方同意续签合同的，应在期满前____个月书面通知对方，并重新商定新的合同期限。

3. 若劳动合同期满，双方未能就续签合同达成一致意见的，劳动合同自动终止，双方互不承担违约责任。

4. 若劳动合同期满，员工继续在公司工作，但双方未能就续签合同达成一致意见的，员工仍需按照公司规定履行离职程序。

二、期满终止。

1. 劳动合同期满，员工应当在规定的期限内办理离职手续，公司应当结算员工的工资、福利和其他应付款项。

2. 劳动合同期满，公司有权根据员工的工作表现、业绩和公司
实际情况决定是否续签合同或者调整工资待遇。

3. 劳动合同期满，员工应当如实向公司交代工作期间的情况，
交接工作，并归还公司的财务、物品和文件等。

三、其他约定。

1. 双方在劳动合同期满前____个月内应当进行续签合同的谈判，如有其他特殊情况，应当及时协商解决。

2. 双方在劳动合同期满前应当共同评估员工的工作表现，公司
有权根据评估结果决定是否续签合同或者调整工资待遇。

3. 双方在劳动合同期满前应当共同商定续签合同的具体条款和
条件，包括工资待遇、工作内容、工作地点等。

以上为劳动合同签订年限规定的范本，双方应当严格按照合同
约定履行各自的义务，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。