廉政短信范文

一、廉政账户短信要如何
廉政格言警句（一） 1、执政以廉为本，为官以勤为先。

2、做人一身正气，为官一尘不染。

3、名位利禄皆为身外之物，品格事业才是立身之本。

4、清正在德，廉洁在志。

5、党的事业重如山，个人名利淡如水。

6、有公德乃大，无私品自高。

7、名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。

8、一文虽微，能污清白人格，万金价昂，难收公道人心。

9、一念之贪，损自德，毁自身，
殃及儿女；两袖清风，躬于行，利于民，感召世人。

10、处事要公，公生明；律己要廉，廉生威；待人要诚，诚生信；工作要勤，勤生效。

11、
心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严。

12、为政不贪，头顶蓝天；为政不廉，利剑高悬。

13、贤能兴家，廉可避祸。

14、权力和廉政相加等于服务，权力和贪欲结合等于自毙。

15、职权，对廉洁者是一根人生
的拐杖；对贪婪者是一把自刎的利刃。

16、戒贪，求心安理得；慎行，为正人君子。

17、心底无私天地宽，一生一世不翻船。

18、牢记宗旨，永葆本色。

19、人才是压出来的，高效率是严出来的 20、不给别人一点送礼
的由头，不给自己半点腐败的念头。

21、蚁穴失察必崩大坝，小贿不拒定成巨贪 22、家庭应该是廉政的港湾，而不应该成为腐败
的漩涡。

23、不贪不占，以品行得声誉，全心全意，当公仆赢人心。

24、克服“衙门作风”，力倡雷厉风行。

25、大事小事秉公办事，小节大节廉字为节。

26、取不义财，当心要下台。

27、千金经手过，不沾一文钱。

28、勿为名累，勿为利锁，勿为权迷，勿为欲困。

29、金钱美女不下水，花言巧语不受骗。

30、污泥不染为尊，清正廉明为贵。

31、官勿躁，当权勿暴，当人勿傲。

32、名节源于党性，腐败止于正气。

33、多植荷花塘自清，勤反腐败政自明 34、身有正气，
不言自威。

35、为政重在廉，做人重在诚；说话重在信，办事重在实。

36、勤奋做事尽公仆之责，清白
做人守党员之本。

37、把住自己的嘴，清静如水。

拴住自己的腿，足不沾灰。

管住自己的手，甘愿吃亏。

收住自己的心，无私无畏。

38、贪欲是腐败的温床，自律乃廉洁的沃土。

39、廉政勤政堂堂正正，秉公为民清清白白。

40、勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。

41、贪欲无度，牢狱自筑。

42、“贪”字近乎“贫”，“婪”字近乎“焚”。

43、警钟长鸣长鸣长警，醒言常省常省常醒。

二、给家长的一封廉政书信
岁末年终，江苏扬州供电公司工会一改以往农电、直属单位、县公司集中召开一次会议的常规，将会议分成三块进行，以让基层各级的工会干部更好地总结工作，提纲挈领，为来年确立最佳
工作思路。

高邮、江都、仪征、宝应4家县公司工会主席畅所欲言，就2006年工会工作进行了总结交流，对2007年如何围绕构建和谐企业，坚持工会职能作了探讨，明确了三方面工作思路。

一是融
入中心，促进企业和谐发展。

各级工会干部主动思考，主动介入，主动服务，为职工多做好事，多办实事，多解难事。

二是
围绕企业和谐发展，实现工会创新。

县公司及各单位结合自身实际，排查不足，制定目标，注重工作细节。

三是在创新基础上，取
得实在成效。

“以和谐、稳定”作为工会长期的工作主题与目标，真正让工会成为“党政离不开，职工信得过”
的维权组织。

（林华鹏）向党员干部注入“强廉剂”元月九日，江苏海安县供电公司召开全体
中层以上管理人员集体廉政提醒谈话会，结合当前反腐倡廉的形势，列举了系统内外的典型案例，提出了紧贴自身实际的“八个不准”，绷紧政治安全这根弦，保持头脑清醒。

公司纪委还将在春节前后，开展“十个一”廉政系列教育活动，采用多措并举的措施向党员干部
注入“强廉剂”。

一是下发一个关于加强2007年春节期间党风廉政建设工作的通知；二是与中
层管理人员作一次集体谈话；三是向全体党员干部发一封家庭廉政倡议书；四是向全体中层干
部家属发一封廉政贺年卡；五是向中层管理人员每人赠送一本廉政台历；六是邀请检察院的领
导上一堂廉政教育课；七是全体中层干部与家属共签一封廉洁家庭承诺书；八是组织党员干部
观看一部警示教育片；九是党员干部每人写一篇心得体会；十是春节后全体中层管理作一次廉
政执行情况书面报告。

（陈余太）岁末严把“廉”关“两节”来临，重庆江津供电局着力抓好“两节”期间党风廉政建设和
党员干部廉洁自律工作，采取多项措施严把“廉”关。

江津供电局廉政工作做到提前打招呼、敲
警钟，监督关口前移。

一是强调了廉洁自律的要求；二是向全局中层领导干部发送一条廉政短信，提示遵廉守纪；三
是给干部每人寄送一张廉政贺年卡，提倡廉洁过节；四是开展一次廉政座谈会，提高自律意识；五是要求各党支部结合实际开展一次廉政教育活动，提防违规违纪。

六是各党支部要组织党员
干部观看反腐倡廉警示教育录像、重温廉洁自律有关规定。

以这些方式对党员领导干部进行廉洁自律教育。

把红灯亮在越轨前，把预防针打在发病前，将
一些领导干部违法违纪的苗头消灭在萌芽状态。

逐步建立健全“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

（王化全）群策群力共谋发展 2006年12月6日，镇江供电公司召集系统党政主要负责人会议，重点讨论当前工作存在问题与不足，探讨2007年工作思路。

这次会议，公司所有与会负责人都对来年重点工作做了积极筹划，领导班子成员对各自分管工
作提出了指导意见，并着力提出进一步突出规范、集约和精细管理，强化能力培养和执行力建设，全面推进公司文化建设的总体思路。

此次会议，强化细节管理，加大对“一把手”责任考核，建立合理有效管理机制，从而提高公司的各项工作执行力。

公司负责人针对2007年全公司工作提出转变思想观念，突出稳定和谐，突出责任管理，突出
规范管理，突出精细管理，突出执行力建设，突出文化管理。

并对“一个转变，六个突出”做了
详细阐述。

特别提出要在电网规划上突出精细。

在专业管理上突出精细。

在公司系统全面推广镇江丁卯供电所“5S”管理方法和经验，持续改进、勇于创新。

（郑红睿）
内江电业局中心组专题研讨绩效考核 2006年12月7日，内江电业局党委中心组召开扩大会议，专题研讨绩效考核试行办法。

内江电业局局长罗永铭在会上强调指出，绩效考核办法不是开一两次会议就能确定，必须充分
听取各种意见和建议，集中各个部门的意见和建议反复进行认真研究、讨论，集思广益，科学
设计，从而制定出的科学合理的绩效考核方案，在试运行的基础上，修改完善后再正式运行。

同时一定要开展有针对性的宣传，让大家树立正确的绩效管理理念，提高认识，统一思想，坚
定信心，振奋精神，以高度的责任心和使命感，精心组织，全力推进绩效管理工作。

三、给家长的一封廉政书信
岁末年终，江苏扬州供电公司工会一改以往农电、直属单位、县公司集中召开一次会议的常规，将会议分成三块进行，以让基层各级的工会干部更好地总结工作，提纲挈领，为来年确立最佳
工作思路。

高邮、江都、仪征、宝应4家县公司工会主席畅所欲言，就2006年工会工作进行了总结交流，对2007年如何围绕构建和谐企业，坚持工会职能作了探讨，明确了三方面工作思路。

一是融
入中心，促进企业和谐发展。

各级工会干部主动思考，主动介入，主动服务，为职工多做好事，多办实事，多解难事。

二是
围绕企业和谐发展，实现工会创新。

县公司及各单位结合自身实际，排查不足，制定目标，注重工作细节。

三是在创新基础上，取
得实在成效。

“以和谐、稳定”作为工会长期的工作主题与目标，真正让工会成为“党政离不开，职工信得过”
的维权组织。

（林华鹏）向党员干部注入“强廉剂”元月九日，江苏海安县供电公司召开全体
中层以上管理人员集体廉政提醒谈话会，结合当前反腐倡廉的形势，列举了系统内外的典型案例，提出了紧贴自身实际的“八个不准”，绷紧政治安全这根弦，保持头脑清醒。

公司纪委还将在春节前后，开展“十个一”廉政系列教育活动，采用多措并举的措施向党员干部
注入“强廉剂”。

一是下发一个关于加强2007年春节期间党风廉政建设工作的通知；二是与中
层管理人员作一次集体谈话；三是向全体党员干部发一封家庭廉政倡议书；四是向全体中层干
部家属发一封廉政贺年卡；五是向中层管理人员每人赠送一本廉政台历；六是邀请检察院的领
导上一堂廉政教育课；七是全体中层干部与家属共签一封廉洁家庭承诺书；八是组织党员干部
观看一部警示教育片；九是党员干部每人写一篇心得体会；十是春节后全体中层管理作一次廉
政执行情况书面报告。

（陈余太）岁末严把“廉”关“两节”来临，重庆江津供电局着力抓好“两节”期间党风廉政建设和
党员干部廉洁自律工作，采取多项措施严把“廉”关。

江津供电局廉政工作做到提前打招呼、敲
警钟，监督关口前移。

一是强调了廉洁自律的要求；二是向全局中层领导干部发送一条廉政短信，提示遵廉守纪；三
是给干部每人寄送一张廉政贺年卡，提倡廉洁过节；四是开展一次廉政座谈会，提高自律意识；五是要求各党支部结合实际开展一次廉政教育活动，提防违规违纪。

六是各党支部要组织党员
干部观看反腐倡廉警示教育录像、重温廉洁自律有关规定。

以这些方式对党员领导干部进行廉洁自律教育。

把红灯亮在越轨前，把预防针打在发病前，将
一些领导干部违法违纪的苗头消灭在萌芽状态。

逐步建立健全“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

（王化全）群策群力共谋发展 2006年12月6日，镇江供电公司召集系统党政主要负责人会议，重点讨论当前工作存在问题与不足，探讨2007年工作思路。

这次会议，公司所有与会负责人都对来年重点工作做了积极筹划，领导班子成员对各自分管工
作提出了指导意见，并着力提出进一步突出规范、集约和精细管理，强化能力培养和执行力建设，全面推进公司文化建设的总体思路。

此次会议，强化细节管理，加大对“一把手”责任考核，建立合理有效管理机制，从而提高公司的各项工作执行力。

公司负责人针对2007年全公司工作提出转变思想观念，突出稳定和谐，突出责任管理，突出
规范管理，突出精细管理，突出执行力建设，突出文化管理。

并对“一个转变，六个突出”做了
详细阐述。

特别提出要在电网规划上突出精细。

在专业管理上突出精细。

在公司系统全面推广镇江丁卯供电所“5S”管理方法和经验，持续改进、勇于创新。

（郑红睿）
内江电业局中心组专题研讨绩效考核 2006年12月7日，内江电业局党委中心组召开扩大会议，专题研讨绩效考核试行办法。

内江电业局局长罗永铭在会上强调指出，绩效考核办法不是开一两次会议就能确定，必须充分
听取各种意见和建议，集中各个部门的意见和建议反复进行认真研究、讨论，集思广益，科学
设计，从而制定出的科学合理的绩效考核方案，在试运行的基础上，修改完善后再正式运行。

同时一定要开展有针对性的宣传，让大家树立正确的绩效管理理念，提高认识，统一思想，坚
定信心，振奋精神，以高度的责任心和使命感，精心组织，全力推进绩效管理工作。

四、纪委主要领导对收受红包人员的谈话笔录范文
一、加强领导，落实责任
按照通知精神要求，我县成立了由县委常委、纪委书记敖春玲任组长，县纪委监察局、县委组
织部、县委宣传部、县发展和改革局、县财政局、县审计局为成员单位的收受红包礼金问题专
项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委监察局，负责专项整治工作的
组织协调和日常工作。

同时要求各单位（部门），成立由单位“一把手”和班子成员组成的收受
红包礼金问题专项整治工作领导小组，开展本单位（部门）的整治工作。

二、精心部署，认真开展专项整治工作
（一）及时制发专项整治工作的通知
县纪委接到通知后，高度重视整治工作，于11月28日及时制定下发《关于开展领导干部收
受红包礼金问题专项整治的通知》，明确了专项整治工作的对象范围、整治时限、整治措施及
整治要求。

要求全县各单位（部门）及各级领导干部一定要充分认识领导干部收送红包礼金对
党风和社会风气的严重危害性，深刻认识整治领导干部收送红包礼金的极端重要性、复杂性和
艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。

要以坚决的态度、严格的标准、务实的措施开展专项整治，持续强化“不敢腐”震慑氛围。

（二）严格落实整治措施，认真开展整治工作
1.开展学习宣传和集中警示教育。

一是学习宣传。

县委宣传部、县文化旅游和广播影视体育局
在专项整治期间将利用网络和电视台开设专栏等形式集中宣传教育；全县各单位（部门）对严
禁收受红包礼金有关规定、文件进行了学习，县委宣传部把严禁收受红包礼金有关规定列入了
党委中心组学习的重要内容，县委党校把严禁收受红包礼金有关规定作为今后培训的重要内容。

县纪委监察局也将通过廉政短信、个别谈话、组织专题学习等方式紧盯今年的元旦、春节等重
要时间节点和领导干部操办婚丧喜庆等事宜，做到早提醒、早预防、早纠正。

二是增加述职述
廉内容。

把各单位（部门）领导干部遵守严禁收受红包礼金规定的情况列入2015年领导干部
述职述廉和民主生活会的重要内容，加强日常监督，切实做到监督关口前移。

三是集中开展警
示教育。

认真落实通报曝光制度，在全县范围内点名道姓通报曝光领导干部收送红包礼金典型
案件，不断释放执纪必严的信号，确保全县每个干部职工都接受教育、受到警醒，筑牢廉洁自
律思想防线。

2.形式多样，认真组织公开承诺。

一是组织填写承诺书。

各单位（部门）主要负责人带头做出
公开承诺，同时督促单位其他领导干部做出公开承诺，确保全县所有领导干部承诺全覆盖。

全
县填写拒收不送红包礼金承诺书共671人（其中县处级52人、乡科级及以下619人）。

二公
开承诺内容。

通过公示栏等方式，全县各级各单位领导干部承诺内容及时进行了公开，主动接
受了人民群众的监督。

3.认真开展自查自纠。

在整治工作开展期间，全县各单位（部门）严格对照文件要求，全面开
展了自查自纠。

经过认真自查，目前在全县范围内未发现收受红包礼金问题。

三、加强制度建设，强化制度执行力
一是全县各单位（部门）紧密结合工作实际，认真深入查找制度漏洞，研究对策措施，制定出
相应的制度，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。

二是强化制度执行，切实增强制度的刚
性约束力，使制度成为带电的“高压线”。

领导人员特别是主要领导人员带头执行廉洁从业有关
规定，坚决抵制收受红包礼金歪风，成为严格执行制度的表率。

在下一步工作中，我县将认真组织乡（镇）纪委、县教育局纪检组、县卫生局纪检组、县发改局、县财政局、县审计局加强监督检查和审计，一经发现领导干部收送红包礼金问题，发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。

五、社会实践范文
这里有个范文：参考以下 2007年以来，我们按照局纪委的统一部署和要求，结合我处实际，
在全处认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，以廉洁文化
进社区活动为龙头，同步推进廉洁文化入家庭、到机关、下岗位，不仅促进了党风廉政建设，
而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。

现将活动开展情况做一简要汇报，不妥之处请大家批评指正。

一、加强领导，精心部署为加强对廉洁文化建设的组织领导，我们首先成立了由处党委书记、处长任组长、纪委书记、工会主
席任副组长的廉洁文化建设领导小组。

处党政领导对这项工作非常重视，将之纳入重要议事日程，与经营服务工作一起研究布置，一
起检查落实。

在活动开展过程中，党政主要领导经常过问和督促进展情况，帮助协调解决活动
过程中遇到问题，确保了活动的顺利进行。

与此同时，我们按照局纪委的部署和要求，结合我处实际，印发了《xxx纪委关于加强廉洁文
化建设的安排意见》，明确了廉洁文化建设的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工
作要求，重点细化了工作内容，明确了工作时间，落实了责任单位、责任部门和责任人，为活
动的扎实有序开展奠定了基础。

二、创新载体，深入推进。

为把廉洁文化进社区活动引向深入，我们着力在创新载体上下功夫，在拓展内容上动脑筋，在
建立长效机制上花心思。

一是在全处广泛开展了“六个一”活动，即举办一次廉政书法、绘画展览，组织一次廉政知识竞赛，开展一次巡回文艺汇演，召开一次离退休职工演讲，组织一次幼
儿唱廉赛，观看一组廉政、革命电影片，每月突出一个主题，带动廉洁文化建设在全处不同层
面的开展。

二是以第五届社区文化艺术节为契机，把宣传廉洁文化知识、弘扬清廉之风与“四个教育”宣传
教育、“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育等内容相结合，举办了“清廉颂”廉洁文化
进社区文艺晚会。

三是举办了廉洁文化知识竞赛，为扩大参与面，体现代表性，我们精心组织
参赛队伍，参赛的既有老少三代组成的家庭代表队，也有认岗履责成绩突出的社区党员代表队，既有科级干部和在职党员组成的职工代表队，也有热爱小区关心社区建设的居民代队；选手中
有在职干部职工，也有社区党员居民，有刚刚放假的小学生，也有离退休老同志，年龄最长的**岁，最小的**岁。

四是充分发挥离退休老同志的作用，组织**位德高望众的老同志组成“知荣明耻”组织了3场巡
回宣讲，受到了干部职工和社区党员、群众的好评。

五是形成了重大节庆日由各级党组织向党
员干部及其配偶发廉政短信制度，在送去节日问候的同时，提醒我们的广大职工、家属们要过
一个廉洁的节日。

七是聘请了一批离退休老干部和有一定影响力的社区党员担任廉洁文化进社区的宣传员、监督员和信息员，宣传廉洁文化进社区文化知识，对社区党员干部的廉洁情况进行监督，收集廉洁文化建设的意见和建议。

八是在社区阅览室设立廉政图书、报刊杂志专窗专角，供广大群众阅览、交流。

九是广泛开展了评选“廉内助”、“廉政家庭”活动。

通过这一系列活动，推动了廉洁文化进社区活动深入持久开展。

三、提高认识，营造氛围。

搞好廉洁文化建设，尤其是廉洁文化进社区活动，需要广大群众的广泛参与。

在此基础上，通过悬挂横幅，广播廉政、革命歌曲，宣传栏、橱窗张贴廉政公约、廉政警句格言、漫画，举办板报展评，“廉政书法漫画作品展”，“红船杯”廉政知识竞赛，“反腐倡廉、从我做起”群众签名活动，排练廉政教育为主要内容的文艺节目等，广泛宣传廉洁文化建设意义、内容，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

在此期间，共悬挂横幅20余条、出黑板报、设立宣传橱窗30块、发放廉政歌曲磁带10盘，排练了三句半、歌伴舞、小合唱等以廉洁文化为内容的文艺节目8个，创作书法作品32幅。

通过一系列活动，不仅提高了大家对廉洁文化建设意义、内容等的认识，而且为廉洁文化建设的深入开展奠定了基础。

在开展廉洁文化进社区活动中，我们得到这样几点体会：一是搞好廉洁文化进社区活动，首先必须领导重视。

只有主要领导带头廉洁自律，并积极支持和推动廉洁文化建设，并在人、财、物上给予必要的保障和支持，才能确保廉洁文化建设活动扎实有效开展。

二是廉洁文化建设、特别是廉洁文化进社区活动，不能停留在泛泛的宣传和简单的说教上，在载体和形式上要丰富多彩，多采取寓教于乐、群众喜闻乐见的形式，吸引群众广泛参与，让群众在潜移默化中受到教育；在内容上要与不同时期宣传教育内容相结合，与形势任务教育、“四个教育”、社会主义荣辱观教育相结合，丰富教育内容，扩大教育效果。

三是廉洁文化建设和党风廉政建设是相辅相承的。

不能因为搞廉洁文化建设，就放松日常的党风廉。

六、各位作文高手帮我写篇例文,写好了,100分送上
上海市十二届人大常委会第三十一次会议26日决定任命杨定华为上海市副市长。

在接受任命后，杨定华向上海市人大常委会组成人员发表讲话。

她说，当前上海的发展已经有扎实良好的基础，又面临新的机遇和挑战，同时也存在诸多困难，受命于这样的时刻，她一定不辜负党和人民的期望。

她并表示，将自觉恪守勤政清廉的准则，不辜负人大常委会的信任和重托。

（10月27日中国新闻网）新官上任，总是要在一定的场合表明自己担任新职务的雄心壮志，谈些工作思路，廉洁自律方面的感受，像杨定华这样一开口就表示将“自觉恪守勤政清廉”的新官却不多。

也许有人认为这是上海近期的特殊背景所决定的，其实，笔者更愿意相信新官上任“先言廉”、“必言廉”正成为一种官员坦诚以明志，自觉接受社会监督的趋势。

新官上任“先言廉”是一种自我约束和自我加压。

梁启超曾说：“富贵利达，耳目声色，皆足以夺志。

”要使我们每一个党员干部特别是领导干部常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，就必须从现实生活的每一个细节做起，从职务变化的第一天做起，从人生的每一个新起点做起。

俗话说，说到就要做到。

而新官上任“先言廉”的“说到”是为了更好的做到。