关于聘任能源管理师申请
公司员工职称评聘办法及职称聘任考核管理规定(整理)
公司员工职称评聘办法及职称聘任考核管理规定为规范公司管理人员、专业技术人员及生产操作人员的管理，充分调动管理人员、专业技术人员及生产操作人员的工作积极性和创造性，根据公司薪酬制度特制定以下员工职称评聘办法。
一、目的促进员工职业生涯发展、鼓励员工钻研专业技术、专业技能、提高专业技能，建立适应员工发展的激励机制，促进员工与公司的共同成长。
二、适用范围公司管理人员、专业技术人员及生产操作人员的全体员工。
三、专业技术职称类别、等级专业技术职称暂定为四类：工程技术类、管理类、政工类、会计类、生产类。
具体如下表：6.1专业技术职称评聘的原则和指导思想6 . 1. 1为了避免晋升途径单一化，晋升类别分为行政管理类和专业技术职称类。
专业技术职称评聘是公司的人才建设机制的重要组成部分，通过专业技术职称评聘建立结构合理的公司人才梯队，帮助员工设计与实现佳通职业生涯规划，鼓励技术知识全面、业务素质强的员工脱颖而出。
6 . 1. 2专业技术职称采取先评后聘的原则，即公司根据专业技术职称任职条件对申请参加职称评聘的员工进行任职资格评定。
只有符合条件并经评定合格的人员，公司才予以聘任。
公司聘任其专业技术职称时，原则上只可平级聘任或高职低聘（即具备高级专业技术职称任职资格者可被聘为高级或中级或初级专业技术职称；具备中级技术职称任职资格者不可被聘为高级技术职称，以下类同）06 .1. 3专业技术职称评定要坚持原则、全面考核、平等竞争、严格评审、谨防泛滥、杜绝作弊。
6 . 1. 4专业技术职称评聘仅限于公司在编合同工，已达到退休年龄、退休返聘和短期外聘的人员不进行评聘专业技术职称（特批的除外）。
6 . 1. 5专业技术职称任职资格评定原则上要求从最低级起评，逐级评定，不得申请越级评定。
有特殊技能、成果卓越者经评聘委员会全员通过，报总经理批准后，可越级评定。
6 .1. 6专业技术人员不论技术职称等级高低，均须服从所在单位行政主管的管理和工作安排。
能源与动力工程求职信
能源与动力工程求职信
尊敬的先生/女士：
您好！我是一名能源与动力工程专业的毕业生，很荣幸能有机会向贵公司申请能源与动力工程师的职位。
我对贵公司的发展方向和文化非常感兴趣，相信自己有能力为贵公司的发展贡献力量。
我在大学学习期间主修能源与动力工程专业，通过系统的课程学习和实践经验，我掌握了深厚的专业技能和理论知识。
在课程实践中，我参与了多个项目，如太阳能发电系统的设计和实施、风力发电机的优化设计等，这些实践经验让我对能源与动力工程有了更深入的理解。
在校期间，我还参加了多个实习项目，如在某电力公司进行实习，我了解了电力系统运行和维护的相关知识，熟悉了电力系统的工作流程和操作规范。
在另一家能源公司实习期间，我参与了一个火电厂的设备维护项目，学会了如何对设备进行维护和故障排除。
这些实习经验让我具备了解决实际问题的能力和团队合作精神。
除了专业知识和实践经验，我还具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在大学期间，我担任过班级干事和学生会干事，组织策划了多个活动，培养了自己的领导能力和团队协作意识。
在团队合作中，我善于倾听他人意见，有效沟通，处理团队内部矛盾，确保团队目标的顺利实现。
我对贵公司的未来发展充满信心，我愿意在贵公司的团队中发光发热，共同努力，为实现公司的战略目标助一臂之力。
我相信通过我的努力和才华，我能够胜任贵公司的能源与动力工程师职位，创造更加美好的未来。
谢谢您阅读我的求职信，期待能有机会和贵公司面谈，展示我的能力和热情。
如果有任何问题或需要进一步了解，请随时与我联系。
再次感谢您给予我这次机会。
此致
敬礼
[您的名字]。
新能源公司新投产项目生产准备团队负责人等岗位人员竞聘方案
新能源公司新投产项目生产准备团队负责人等岗位人员竞聘方案根据新能源分公司新建（并购）项目生产准备需要及部分场站安全管理需要，结合近期人员变动情况，现就相关岗位人员面向分公司范围内全体电力生产人员开展公开选聘工作。
为确保选聘公开、公平、公正、有序，特制订本方案。
一、竞聘选拔时间2020年7月8日-7月20日二、选拔岗位玉湖自建10万风电项目、湖口自建10万光伏项目、麦克（5+5）万风电项目、麦克自建5万光伏项目、玉湖10万风电项目、东方30万光伏项目生产准备团队负责人各1名；上述项目生产准备人员共9名；道夫光伏电站现场负责人1名；检修中心、马里风电场专职安全员各1名。
三、竞聘选拔范围及资格条件1.生产准备团队负责人2.道夫光伏电站负责人3.新投产项目生产准备人员4.检修中心、马里风电场专职安全员四、基本原则坚持公平、公正、公开、德能与业绩并重原则。
五、竞聘领导小组组长：A副组长：B组员：C监督人员：D六、竞聘程序及计划时间1.发布竞聘公告。
针对本次竞聘岗位发布竞聘公告（公告发布时间为2020年7月8日）。
2.个人报名。
凡符合岗位任职资格要求且有意竞聘的人员，下载填写《竞聘报名表》（见附件），并将填写好的报名表电子版发送党建与人力资源部MOA邮箱（邮箱账号)，报名信息应真实准确，报名截止时间：2020年7月10日18:30前。
3.资格审查。
党建与人力资源部根据岗位任职资格对竞聘者进行资格审查，确定进入综合测试的人选名单（2020年7月13日前）。
4.综合测试综合测试采用笔试及面试的方式开展。
其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
笔试试题由电力生产部负责出具并判卷。
新投产项目生产准备团队负责人、生产准备人员及道夫光伏电站负责人由分公司总经理、分管电力生产领导、分管人力资源领导、电力生产部负责人及其他相关人员、党建与人力资源部相关人员组成不少于5人的面试考官组进行面试；检修中心、马里风电场专职安全员由分管电力生产领导、分管人力资源领导、电力生产部负责人及相关人员、场站负责人组成不少于5人的面试考官组进行面试；面试采用多对一或多对多方式进行。
重点用能企业应当设置能源管理员岗位审批稿
重点用能企业应当设置能源管理员岗位YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】重点用能企业应当设置能源管理员岗位设立企业能源管理员的依据：根据《中华人民共和国节约能源法》第二十九条：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员中聘任管理人员，并向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案。
能源管理员的职责：能源管理人员负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
能源管理人员的职责可概括为七个方面：①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查；④考核监督本单位能耗定额执行情况，确定节能奖金的使用方案；⑤组织用能分析、节能测试，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题督促有关部门进行整改；⑥开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；⑦组织编写并报送能源利用状况报告，按照管理节能工作部门的规定定期报告工作。
能源管理员的职权：能源管理员代表资源节约行政主管部门对其受聘用能单位能源管理工作进行监督，行使以下职权：①监督国家有关能源管理法律、法规、规章、政策和技术标准的贯彻执行；②监督检查能源消耗定额执行情况；③协助能源节约监测部门完成对所在单位的能源节约监测任务；对监测发现的问题，监督整改；④负责有关能源利用状况报告及有关报表的核实工作。
能源管理员备案制度：用能单位聘用能源管理人员后，应当向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案。
经过备案这一程序，政府管理节能部门可以对重点用能单位进行监督，了解其是否按照有关规定设置了能源管理岗位及合格的人员，这样做有利于建立重点用能单位与管理节能工作部门之间的工作联系，以便更好地推动节能工作。
中级职称聘任书
中级职称聘任书篇一：中级职称聘任书聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位：行政领导：no：同志年月篇二：中级职称评聘文件福建水利电力职业技术学院文件闽水院?2013? 号福建水利电力职业技术学院关于开展2013年教师等中级专业技术职务聘审工作的通知各部门：根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将2013年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下：一、聘审范围（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
二、聘审条件和要求（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。
（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至2012年12月31日。
（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合c级考试，其中外语免试对象，按闽人发?2002?152号文件执行。
（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。
所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。
以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。
中级职称聘任申请书[最新版]
![中级职称聘任申请书[最新版]](https://img.taocdn.com/s3/m/cd4f97734b35eefdc8d333f1.png)
中级职称聘任申请书[最新版]--------------------------------------第X页共X页-------------------------------------------中级职称聘任申请书中级职称聘任申请书篇一:职称聘任申请职称聘任申请我叫娄立稳，1982年2月19日出生。
中共党员。
2000年7月中专毕业于北京市农业学校畜牧兽医专业。
2004年7月拿到北京农学院的动物疾病诊疗及检疫专业的大专文凭。
年7月获得北京市委党校法律专业的本科学历。
2000年9月在密云县新城子畜牧兽医站参加工作。
自参加工作以来，兢兢业业，恪尽职守，努力和老同志学习业务，提高自己的专业水平。
年取得助理兽医师的职称，并受聘于密云县新城子畜牧兽医站。
年12月获到兽医师的中级职称，现先申请兽医师中级职称。
2000年7月中专毕业以后，2000年9月到密云县新城子畜牧兽医站参加工作。
参加工作以来，一直遵纪守法，尊重领导。
团结同志，积极进取，努力和老同志学习各项业务工作，并迅速把自己所学专业和实际操作相结合，迅速成为一名合格的畜牧兽医工作者。
并且不断的在学习中努力提高自己的业务水平。
在新城子镇兽医站参加工作以来，分别从事过药房门诊，出诊，检疫等各项工作。
并且都能完成好这些工作。
由于新城子镇地处深山区，经济相对落后，村级道路崎岖难行，很多路只能步行。
当老百姓有出诊需求时，我依然能够做到随叫随到，无论是骑车还是步行，到达畜主家中进行治疗。
通过勤劳努力的工作，不怕吃苦的精神，得到了广大畜主的好评。
并于2006年正式成为一名共产党员。
2006年四月调往密云县动物卫生监督管理局巨各庄所工作，负责辖区内的北京宇航肉联厂的生猪屠宰检疫工作，成为一名驻场的检疫员。
面对新的工作，我感觉到了自己身上的压力。
我们的工作是要对全市的老百姓负责，要保证百姓的餐桌上的猪肉是安全的，不能让病害猪肉流入市场，危害百姓的食肉安全。
通过自己对生猪屠宰检疫的学习，和同志们的热心帮助，我很快就掌握了屠宰检疫的技术。
高级能源管理师、高级能源审计师、高级节能评估师文件
中国节能环保联盟经济发展研究院中联院办【2012】016号关于开展“高级能源管理师、高级能源审计师、高级节能评估师”国家职业培训班的通知各有关单位：“十二五”期间，我国将继续加强节能减排工作。
深入贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》中规定：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人；《合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法》中规定：申请财政奖励资金的节能服务公司须拥有匹配的合同能源管理人才；申请《国家第三方节能量审核机构》也明确提出了拥有中、高级专业的技术人员，为规范落实能源管理资格准入制度和节能评估与审查制度，进一步做好我国企业能源审计、节能评估与能效对标工作，同时帮助广大企业建立能源管理体系，提升我国能源管理的整体水平，针对我国目前缺少能源管理、审计、评估专业人才的状况。
我院决定开展“高级能源管理师、高级能源审计师、高级节能评估师”国家职业培训班。
具体如下：一、培训内容（一）能源管理：1、国内外能源市场概况、能源法规政策、能源概论；2、最新能源管理体系国家标准要点解析；3、能源计量、能源统计、能耗定额对标、能量平衡等重点内容；4、企业能源利用分析报告编制。
（二）节能评估：1、节能评估和审查的主要内容和方法；2、节能评估和审查的依据和程序；3、可行性研究报告中节能分析篇章内容范围及深度要求；4、节能评估报告编写及评审要求；5、化工、水泥、冶金、建材、电力等行业及建筑节能评估报告案例介。
（三）能效对标：1、能效对标与标杆管理；2、能效对标的方法与步骤；3、能效对标与节能管理系统的融合。
（四）合同能源管理：1、合同能源管理机制及节能服务公司的发展；2、合同能源管理的性质和模式；机制的优点及风险；3、节能服务公司审核备案制运作程序及经营模式与业务流程；4、合同能源管理主要项目线及实用技术介绍；5、国家有关合同能源管理项目的财政和税务优惠政策。
能源管理师考试必看题库知识点五
能源管理师考试必看题库知识点五1、单选能源方针是最高管理者发布的有关（）的宗旨和方向.A.组织B.能源利用C.能源消耗D、能源绩效正确答案：D2、单选GB/T23331-2012第4（江南博哥）.4.3条款，能源评审内容不包括（）。
A.识别当前的能源种类和来源；B.评价过去和现在的能源消耗水平；C.识别影响所有能源使用的相关变量；D.识别改进能源绩效的机会。
正确答案：C3、问答题能源的意义正确答案：是人类社会发展重要的物质基础；是国民经济发展的基本保证；是人类生存的根本要素4、单选下面哪家企业未被纳入“万家企业节能低碳行动的企业清单”（）.A.2010年综合能源消费量2万吨标准煤的陶瓷厂B.2010年综合能源消费量5千吨标准煤的宾馆C.2010年综合能源消费量8千吨标准煤的客运企业D.2010年综合能源消费量1万吨标准煤的化工厂正确答案：C5、单选标准要求组织应确保（）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。
A.与主要能源管理相关；B.与主要能源使用相关；C.需要取得从业资格证书；D.所有在组织内工作；正确答案：B6、单选《节约能源法》所称能源，是指（）和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
A.煤炭、石油、天然气、生物质能B.太阳能、风能C.煤炭、水电、核能D.可再生能源和新能源正确答案：A7、问答题可持续发展的深刻内涵正确答案：“发展”是大前提，“协调”是核心，“公平”是关键，“科学技术进步”是保证。
8、单选在股份公司节能节水统计报表中规定中，电的（）参与能源消耗总量的计算，（）仅做统计用，不参与能源消耗总量的计算。
（）A、外购量和自发量，转供量和终端消耗量B、外购量和终端消耗量，自发量和转供量C、外购量和转供量，自发量和终端消耗量正确答案：C9、单选以下哪项属于强制性的外部交流？（）A.统计局要求重点用能单位报送年度用能情况统计表B.网站上宣传能源方针C.在社会责任报告中描述能源节约情况D.宣传获得了能源管理体系认证正确答案：A10、问答题简述中国节能产品认证标志的含义？正确答案：“中国节能产品认证标志”由“energy”的第一个字母“e”构成一个圆形图案，中间包含了一个变形的汉字“节”，寓意为节能。
高级职称聘任申请书3篇（范文）
高级职称聘任申请书3篇高级职称聘任申请书3篇我院麻醉科现有麻醉医师ⅹ名，按医学院附属三级医院手术台与麻醉医师1:2设置要求，麻醉医师缺编严重，且职称结构不合理。
我科ⅹ于201ⅹ年3月取得副主任医师资格。
其在术前风险评估、围术期救治、麻醉管理及质控、临床带教等方面积累了丰富的经验，在政治思想、医德医风、工作业绩、技术水平各方面均达到了麻醉副主任医师任职条件。
适逢我院创ⅹ之际，特提出聘任其为副主任医师的申请。
恳请领导在百忙之中给予审批为盼！不胜感激。
特此申请根据XX 市XX区XXXX岗位设置实施意见，在XX XX年经岗位培训并考核合格，已取得了工人技术等级证，按照岗位核准权限符合XX技术聘任条件。
在今后的工作中我将始终遵守XX的各项规章制度，始终保持严谨认真的工作态度，继续积极学习十八大会议精神，按照十八大会议精神严格要求自己。
做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
特此申请被聘XXX，望予以聘任为盼！高级职称聘任申请书3篇。
申请人： XXX高级职称聘任申请书3篇。
XXXX年X月XX日第三篇:《职称聘用申请书》职称聘用申请书高级职称聘任申请书3篇。
高级职称聘任申请书3篇。
姓名： 88888，性别：男，出生年月： 1974年8月，参加工作时间：1995年8月。
学历：大专；现任职务：科长，获得现任资格时间：201X年12月，聘任该职称（中级农艺师）时间：201X年1月。
获得高级职称资格时间： 201X年4月，申请职称级别：高级农艺师。
本人自1995年8月在海南省农村环保能源站工作到201X年11月，在农村能源推广和农业产地环境保护方面兢兢业业，任劳任怨，圆满地完成了单位和领导安排的各项任务。
个人岗位聘用申请书5篇
个人岗位聘用申请书5篇申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。
以下是小编整理的个人岗位聘用申请书，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
个人岗位聘用申请书1尊敬的领导：我叫__X，X，X岁，汉族，本科学历，__年X月本科毕业后到____工作至__年末，专业是__，于__年取得医师资格证书;__年有幸参加__的工作应聘，被聘为医师。
参加工作以来，在各级领导的关心和帮助下，我在各个方面均有所提高，向组织汇报如下：一、思想政治方面始终把坚定正确的政治方向放在首位，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，认真学习“__”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”，切实贯彻党的教育方针。
平时认真参加政治学习，关心国家大事，努力提高自身素质。
二、医德医风方面作为一名医务人员，始终铭记健康所系、性命相托的誓言，坚守为人民服务的信念，忠于社会主义医疗事业。
在执业中，严格遵守法律、法规及医疗核心制度，遵守技术操作规范。
不利用职务之便谋取私利，不做损害患者利益的事情。
关心、爱护、尊重患者，不怕脏，不怕累，尽职尽责为患者服务。
三、业务工作方面__年__临床专业本科毕业，我走上了医师的工作岗位。
毕业后我在__工作，试用期间获得上级医生的肯定及患者的感谢信。
试用期过后，我被委以重任，管理科室的日常工作和排班工作，得到各位医生的顶力支持，从未出过医疗事故和差错。
多年医疗工作中，越来越深切地认识到作为一个合格的医生应具备过硬的专业素质。
在工作之余不断学习，汲取新的营养，通过阅读大量书籍及期刊、积极参加学术会议和学习班来开阔视野，扩大知识面，努力提高业务水平。
工作中始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，不但能够熟练掌握常见病、多发病的诊疗，而且能结合其他临床资料，开拓思路，诊断部分疑难病例。
坚持精益求精、一丝不苟的原则，认真分析、诊疗每一个病例，在程度上避免漏诊误诊。
来__工作后更是能发挥我所学，对工作认真负责，并能完成领导所安排工作。
【优质】聘任证明(中级职称聘任满5年的证明材料)、word版本 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 聘任证明(中级职称聘任满5年的证明材料)、篇一：201X初、中级职称聘用证明模板聘用证明(模板）兹聘请XXX同志担任xxxx有限公司xxxx分公司xxxx专业助理工程师，该同志从事xxxx专业技术工作自xxx年xxx月至今已满xxx年。
特此证明xxxxx有限公司 12134年6月15日篇二：职称聘用证明关于×××同志专业技术职务聘任情况的证明我单位教师×××，女，1976年8月生人，身份证号1303211976082201X0。
该同志于201X年12月经秦皇岛市中级中学教师职务资格评审委员会评审通过化学专业中学一级教师资格。
聘任、续聘情况如下：201X年1月—201X年12月，被××总校聘为中学一级教师职务； 201X年1月—201X年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年1月—201X年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年1月—201X年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年1月—201X年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年1月—201X年12月，被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年1月—201X年12月，被××总校续聘中学一级教师职务；201X年1月—201X年4月，被××总校续聘中学一级教师职务； 201X年5月—201X年4月，被××总校续聘中学一级教师职务。
××校校长签章：学校校盖章：篇三：中级职称聘任书聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位：行政领导：no：同志年月篇二：中级职称评聘文件福建水利电力职业技术学院文件闽水院?201X? 号福建水利电力职业技术学院关于开展201X年教师等中级专业技术职务聘审工作的通知各部门：根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将201X年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下：一、聘审范围（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
建筑节能减排咨询师
谢谢观看
2022年1月，国务院印发的《“十四五”节能减排综合工作方案的通知》健全节能减排政策机制中提出要优 化完善能耗双控制度。坚持节能优先，强化能耗强度降低约束性指标管理，有效增强能源消费总量管理弹性，加 强能耗双控政策与碳达峰、碳中和目标任务的衔接。严格实施重点用能单位能源利用状况报告制度，健全能源计 量体系，加强重点用能单位能耗在线监测系统建设和应用。强调壮大节能减排人才队伍。健全省、市、县三级节 能监察体系，加强节能监察能力建设,加大政府有关部门及监察执法机构、企业等节能减排工作人员培训力度。开 发节能环保领域新职业，组织制定相应职业标准。
（一）能力提升 应建立培训培养和能力验证结果反馈和改进机制，为人员能力提升提供精准靶向改进建议和持续学习建议。 （二）鼓励采信 应积极协调政府部门、行业协会、用人单位等，鼓励其采信人员能力验证结果，持续营造良好用人环境。 （三）行业建议 人员能力验证组织部门应根据人员培训培养及能力验证总体情况，开展行业从业人员质量分析，为提供整体 从业水平提供技术支撑。
验证优势
验证优势
从求职者角度来看，人员能力验证首先从根本上解决了人员专业知识掌握不足的问题，其次，通过培养培训 后对参训人员进行能力验证并分析其验证结果，可提高参训人员自身的专业知识，同时对自我能力水平有清晰的 认知，有助于求职者就业以及对后续职业发展的规划；从行业和企业角度来看，人员能力验证工作的开展将会为 社会输送更多具备专业知识的岗位合格者，不仅能通过大数据对该行业的专业水平做一个全面评估，还能解决本 行业“招人难”的问题，进而提高企业的经济效益；从国家角度来看，人员能力验证工作响应“深入实施新时代 人才强国战略”，集培养培训和能力验证为一体，培养人才、引领人才、成就人才，为加快建设世界重要人才中 心和创新高地增添了新动力。
能源专业求职信范文
能源专业求职信范文
尊敬的招聘经理：
我是一名来自XX大学能源工程专业的应届毕业生，非常兴奋和激动能有机会向贵公司申请能源行业的职位。
我自信自己具备了丰富的专业知识和实际经验，相信我能在贵公司发挥出色，并为公司的发展贡献自己的力量。
在大学期间，我深入学习了能源与动力工程、煤炭化工等相关专业知识，掌握了煤炭、石油、天然气等资源的勘探、开采和利用技术，了解了新能源的发展现状和未来趋势。
通过实习和课外活动，我积累了丰富的实践经验，能够熟练运用各类技术软件进行数据分析和模拟仿真，具备较强的解决问题和应对挑战的能力。
我曾在一家知名矿业公司实习，深入了解了煤炭和金属矿石的生产流程和工艺，参与了现场勘探和生产管理工作，提高了自己的专业技能和团队合作能力。
在实习期间，我还主动学习了矿山安全管理和环境保护知识，为公司的生产和发展提供了有力支持。
我相信，我的专业知识、实践经验和团队精神，会使我成为贵公司的一名有价值的员工。
我渴望能够加入贵公司，深入学习和实践，不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展和创新贡献自己的力量。
非常感谢您能抽出宝贵的时间阅读我的求职信，期待能有机会
参加贵公司的面试，展示我的专业能力和工作潜力。
如果有任何问题或进一步需要了解我的信息，请随时联系我。
期待能够得到您的回复。
此致
XX敬礼
XX年XX月XX日。
能源管理与能源评价能源与节能管理
第一节 能源管理
1、能源规划及设计
用能单位生产所需要的一切用能设备从设计到生产、使 用，都要符合能源管理规范及标准要求，在可行性研究和基 础设计文件中，必须有合理利用能源的专门篇章论述。 用能单位还应建立能源规划管理档案，包括用能单位使 用能源和节能的中长期规划及年度计划、适时调整使用能源 的可行性报告等。
第一节 能源管理
2、能源输入管理
作为能源进入用能单位的第一个环节，用能单位应对能 源输入进入严格管理、制定和管理文件并开展以下工作： 选择能源供应方 签订采购合同 能源计量及质量检测 贮存
第一节 能源管理
3、能源转换管理
在能源转换过程中，应对能源转换设备的运行调度、维 护检测、定期检修等方面实施管理，以提高能源转换效率。 提高能源利用率的主要措施之一是：定期测定转换设备 的效率，以其运行效率是否处于经济运行范围作为安排检修 的依据。
第二节 节能管理
5、执行单位产品能耗限额制度
截止到2014年，国家已经发布了钢铁、有色、建材、化 工等高耗能行业100多项高耗能产品能耗限额标准，从产品 限额顶定值、先进值和新建项目准入制三个层次对高耗能产 品提出要求。
用能单位应严格按照标准要求，建立产品、工序能耗计 量统计体系，收集和汇总能耗测试数据，计算出单位产品能 耗值，并与相应标准进行对比，发现问题，及时采取措施予 以改进。
用能单位应奖励信息收集机制。及时地搜寻和识别涵盖本单位 能源、节能管理的法律法规、政策和标准、并积极配合节能行政 主管部门的节能管理、接受社会舆论监督，委国家的节能事业做 出应有的贡献。
第三节 节能项目管理
从技术层面上讲，项目管理是运用一系列的工具和技术来计划 、监督和追踪项目工作任务的开始、结束以及人力、物力、财力 资源的耗用。
能源类职称评价标准条件
能源类职称评价标准条件全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：能源是现代社会发展的基石，而在能源领域工作的人员往往需要具备专业的知识和技能。
为了评价能源领域的从业者，各国都建立了一套能源类职称评价标准条件，以确保从业者有较高的专业水平和职业道德。
本文将介绍一些关于能源类职称评价标准条件的内容。
能源类职称评价标准条件通常包括几个方面：学历、工作经验、专业知识和技能、职业操守等。
学历是评价一个从业者的基本条件，通常要求具有相关专业的学士或以上学历。
工作经验是评价从业者实际能力和经验的重要指标，通常要求在相关领域从事一定年限的工作经验。
专业知识和技能是评价一个从业者的专业水平和能力的重要标准，通常要求能够熟练掌握相关专业知识和技能。
职业操守是评价一个从业者的职业道德和责任感的重要标准，通常要求能够严格遵守职业道德规范，并对工作负责。
能源类职称评价标准条件还包括一些专业要求。
对于能源工程师，通常要求具有丰富的工程设计和施工经验，熟悉工程项目管理和监理技术，具备较强的创新意识和团队合作能力。
对于能源经济师，通常要求具有扎实的经济学和管理学知识，熟悉能源经济政策和法规，能够独立进行能源市场分析和政策研究。
对于能源环境师，通常要求具有环境保护和环境管理知识，熟悉环境监测和治理技术，能够提出有效的环境保护方案和措施。
能源类职称评价标准条件还考虑到了行业发展的特点和趋势。
随着能源技术的不断发展和创新，能源行业对从业者的要求也在不断提高。
能源类职称评价标准条件通常要求从业者具备不断学习和更新自己知识的能力，能够适应新技术和新趋势的发展。
能源类职称评价标准条件也强调从业者的社会责任感和环保意识，要求从业者不仅要关注经济效益，还要注重环境保护和社会可持续发展。
能源类职称评价标准条件是对能源从业者进行综合评价的重要依据，它旨在确保能源领域从业者具备高水平的专业知识和技能，具有良好的职业道德和责任感，能够适应行业发展的要求和趋势。
物业公司能源管理制度
一、公司能源管理制度第一条为贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《吉林省节约能源条例》，推进公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，减少能源消耗，杜绝浪费现象，降低产品成本，增强企业市场竞争力，制定本制度。
第二条本制度所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理以及符合环境保护要求的措施，减少能源购入、储存、加工转化和消费等各个环节的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。
第三条本制度所称能源，是指水、电、暖、热水能源管理办法。
第四条我公司能源管理坚持“以人为本，关注环境，追求持续发展，充分利用科学技术和管理措施，把产品能源消耗降低最低”的方针。
第五条我公司的能源管理工作实行行政领导负责制。
公司主要负责人对全公司能源管理工作负责，各职能部、各分公司的主要负责人对本单位的能源工作负责。
第六条我公司的能源管理工作实行分工、分级负责制。
公司分线经理在总经理领导下对分管范围内的能源管理工作负责，各职能部和管理人员对职责范围内的能源管理工作负责。
第七条本制度规定公司能源管理的组织机构，用水、电、暖、热水能源管理办法及其他本制度所称的能源和耗能工质计量、统计等方面的管理要求，适用于公司内部各部门。
第二章能源管理组织机构及主要职责第八条能源管理涉及到职工生活、企业管理和产品生产的诸多方面，它是一个高度综合的管理工程，必须建立一个健全的能源管理系统，包括完善组织结构，落实管理职责，按标准配备计量器具，制定和执行有关文件，开展各项管理活动。
该系统的建立可保证安全稳定供应生产、生活所需能源，及时发现能耗异常情况，予以纠正，并不断挖掘节能潜力。
第九条能源管理系统实行公司、处室、车间三级能源管理体系，公司设节能管理领导小组，公司总经理任组长，分管生产、技术副总经理任副组长，各职能部门领导为小组成员，能源管理工作的常设机构设在生产管理部。
各车间的能源管理机构设在车间办公室，由车间主任负责本车间的能源管理工作。
竞聘岗位能源管理演讲稿
竞聘岗位能源管理演讲稿
尊敬的评委老师们，大家好！
我是来自XX大学能源与动力工程专业的XXX，很荣幸能够
站在这里，向各位展示我对能源管理的热情和能力。
我本着责任、创新、务实的态度，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
能源问题是当前全球面临的一个重大挑战，我们必须采取更有效的措施来管理能源资源，减少浪费，提高利用率，保护环境。
作为一名新生代的能源专业毕业生，我深知能源管理的重要性，也明白自己应尽的责任。
首先，我具有坚实的专业基础和丰富的实践经验。
在大学期间，我学习了燃烧工程、能源系统工程等课程，不仅掌握了专业知识，还参与了多个实验项目，如清洁能源研究、智能能源管理系统开发等。
这使得我具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立开展工作并取得成果。
其次，我具有丰富的团队合作经验和良好的沟通能力。
在大学期间，我曾多次担任团队负责人，带领团队完成各类课程设计和实践项目，取得了良好的成绩。
我擅长与他人沟通合作，能够有效地协调各方资源，实现团队的共同目标。
最后，我具有积极进取的工作态度和不断学习的心态。
我相信，只有不断学习，才能不断进步，不断提高自己的竞争力。
我希望能够在未来的工作中不断挑战自己，不断创新，为企业的发展贡献自己的力量。
尊敬的评委老师们，我深信只要给我一个机会，我一定会不负众望，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。