用工维稳协议书

用工维稳协议书
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：___________________________
职务：_________________________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________________
鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作期间的劳动关系及权益保障事宜，达成如下协议：
第一条劳动合同的签订与履行
1.1 甲方与乙方应依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

1.2 劳动合同应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

1.3 双方应严格按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。

第二条劳动报酬和福利
2.1 甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

2.2 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，并依法为乙方缴纳社会保险费。

2.3 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。

第三条劳动纪律和职业道德
3.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的合理工作安排和管理。

3.2 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业信息。

3.3 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、体罚或变相体罚。

第四条劳动争议的解决
4.1 双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。

4.2 若协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.3 对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第五条协议的变更、解除和终止
5.1 经双方协商一致，可以变更本协议的内容。

5.2 一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

5.3 本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满或依法解除劳动合同之日终止。

第六条违约责任
6.1 违反本协议约定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2 违约责任的具体承担方式，双方可另行协商确定。

第七条其他约定
7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。