集体劳动合同写作范例4篇

集体劳动合同写作范例4篇
篇1
集体劳动合同写作范例
一、总则
为规范企业内部的劳动关系，明确劳动双方的权利和义务，保障职工的合法权益，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，特制定本集体劳动合同。

二、合同签订方
甲方（雇主）：
统一社会信用代码：
法定代表人：
联系地址：
联系人：
联系电话：
乙方（劳动者代表）：
姓名：
身份证号码：
所在部门/岗位：
联系地址：
联系电话：
三、聘用事由
甲方为乙方提供的岗位为（具体岗位名称），根据双方协商一致，特签订本集体劳动合同。

四、合同期限
本合同期限为（具体期限），自（日期）起至（日期）止，期满后合同自动终止。

五、工作内容
乙方应履行的主要职责包括但不限于：
1.认真执行公司规章制度，完成上级交办的工作任务；
2.根据工作安排，按时、保质、保量完成所在部门的工作任务；
3.积极参加公司组织的各类培训、学习活动，提高业务水平和工作技能；
4.保守公司的商业秘密，维护公司的声誉和利益；
5.如有特殊情况需要加班，需提前请示并得到相关领导的批准。

六、工资待遇
1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，工资标准为（具体金额），结算周期为（月/季/年）；
2.根据公司规定，乙方享有的福利待遇包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等；
3.乙方工资的发放时间为每月（具体日期），采用银行转账方式发放。

七、劳动时间和休息
1.乙方的工作时间为每天（具体时间段），每周工作日为（具体天数），规定的休息日为（具体日期）；
2.如有特殊情况需要延长工作时间，需提前请示并得到相关领导的批准；
3.在工作日内，乙方享有合理的工作休息时间，不得强迫加班或连续工作超过规定时间。

八、社会保险
1.公司为乙方购买了相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等，具体缴纳比例和金额由公司执行；
2.乙方须如实提供个人信息，保证社保费用的及时缴纳，不得拖欠或逃缴社保费用。

九、劳动保护
1.公司将提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方工作环境的安全和卫生；
2.乙方在工作中须严格遵守相关的安全操作规程，使用劳动保护用品，加强安全防护意识，减少工伤事故的发生。

十、解决劳动纠纷
1.双方在履行本合同过程中如有发生劳动纠纷，应先通过协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解；
2.如调解仍未解决，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁，并承担仲裁费用；
3.双方均应遵守仲裁裁决结果，如有不服可向人民法院提起诉讼。

十一、违约责任
1.如乙方违反本合同约定，公司有权采取相应的纠正措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停薪留职、解除劳动合同等；
2.乙方如产生经济赔偿义务，应如实履行，并承担由此造成的一切后果和责任；
3.公司对乙方因怠工、旷工、擅离职守等情况所造成的损失有权要求乙方予以赔偿。

十二、其他
1.本合同一式两份，双方各执一份，具体事项由双方共同协商后签署生效；
2.合同若有未尽事宜，可根据实际情况进行补充或修改，补充协议同等效力；
3.本合同自签署之日起生效，期限届满可协商续签。

甲方（盖章）：乙方：
签署日期：签署日期：
以上为《集体劳动合同》的签订范例，供劳动双方参考并遵循执行。

在签订合同前双方需充分阅读并理解合同内容，确保劳动关系的稳定
和合法。

希望双方能够遵守合同规定，共同维护企业的稳定与和谐，
实现共同发展的目标。

篇2
集体劳动合同写作范例
一、甲方（单位）
名称：________________
统一社会信用代码：________________
地址：________________
法定代表人（负责人）：________________
联系电话：________________
二、乙方（劳动者）
姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
三、合同期限：从________________年月日至________________年月日
四、工作地点：________________
五、工作内容及要求：详细描述工作内容和要求
六、工作时间：按国家规定执行，具体工作时间安排以公司通知为准。

七、工资待遇：
1. 乙方基本工资为____________元/月（或其它计量单位）。

2. 绩效工资为____________元/月，以单位年度绩效考核结果为准。

3. 其它补贴或福利待遇。

八、工作适应期：根据乙方不同情况而定，一般为三个月。

九、劳动保护及劳动条件：甲方保障乙方在工作中的生命健康，
提供必要的劳动保护设备和条件。

十、劳动纪律：乙方应按照公司规章制度和安排做好本职工作。

十一、劳动关系解决：若因工作纠纷不能协商解决时，应通过法
律途径解决。

十二、违约责任：乙方未经甲方同意擅自离职或违反工作纪律的，需承担相应违约责任。

十三、合同变更：经双方协商一致确认后，可以变更合同内容，
并经过合同补充协议签署。

十四、其他约定事项：____________。

十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起
生效。

甲方（单位）：乙方（劳动者）：
法定代表人（签字）：签字：
日期：日期：
注：此为集体劳动合同的范本，若双方有特殊约定需另行增加具体内容。

篇3
集体劳动合同写作范例
一、确定合同主体
在起草集体劳动合同之前，首先要确定参与合同的主体。

一般来说，集体劳动合同由雇主和员工代表团体共同签订，雇主可以是一家企业或者是雇主组织，员工代表团体可以是工会或者是由员工选举产生的代表团体。

二、确定合同内容
集体劳动合同的内容是非常重要的，主要包括以下几个方面：
1. 劳动关系基本条款：包括雇佣关系的确定、工作地点、职位、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等基本信息。

2. 劳动条件调整：可以根据实际情况对劳动条件进行调整，如调整工资水平、工作时间等。

3. 劳动纠纷处理：对于可能发生的劳动纠纷，应明确纠纷的处理程序和解决方式，以避免可能的纠纷升级。

4. 劳动合同终止：明确雇佣关系终止的条件和程序，以及双方终止合同后的权利和义务。

5. 其他条款：根据需要可以增加其他合同条款，如保密协议、知
识产权协议、竞业禁止协议等。

三、审慎起草
在起草集体劳动合同时，应注意以下几点：
1. 语言简洁明了：合同的语言应简洁明了，避免过多的法律术语
和复杂的句子结构，以确保员工可以理解合同内容。

2. 条款具体明确：合同中的条款应该具体明确，避免模糊和歧义，以防止可能发生的纠纷。

3. 考虑各方利益：在起草合同时，应考虑各方的利益平衡，确保
合同内容公平合理，既能满足雇主的管理需求，又保障员工的权益。

四、参与讨论
在确定合同内容和起草合同草案之后，应邀请雇主和员工代表团
体参与讨论，就合同内容进行协商和调整，以确保双方对合同内容达
成共识。

五、签订合同
经过讨论和调整后，可以正式签订集体劳动合同。

在签订合同时，可以邀请公证机构或律师作为见证人，以确保合同的合法性和有效
性。

六、履行合同
雇主和员工应按照合同的约定，认真履行合同内容，避免违约行为发生。

如有任何争议，应按照合同的纠纷处理程序进行解决。

七、合同更新
随着时间的推移和环境的变化，原有的集体劳动合同可能需要进行更新调整。

在更新合同时，应当与雇主和员工代表团体进行再次协商，保证合同内容适应新的情况。

总之，起草和签订集体劳动合同是企业管理中非常重要的一项工作，只有制定合理的合同内容，确保雇主和员工的权益平衡，才能够有效地维护劳动关系的稳定和和谐。

希望以上内容对您有所帮助，祝您在起草集体劳动合同时顺利顺遂！
篇4
集体劳动合同写作范例
一、合同双方
雇主：（公司/组织名称）
地址：
法定代表人：
统一社会信用代码：
联系人：
联系电话：
劳动者代表：
（联合工会/员工代表团等代表）
联系电话：
二、合同内容
1. 劳动合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，期满可以续签。

2. 工作岗位和职责：劳动者将被聘用为（岗位名称），主要工作职责包括但不限于：
（1）xxx；
（2）xxx；
（3）xxx。

3. 工作时间和休息：劳动者工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时）小时，休息日为每周的（天）日。

4. 工资和福利待遇：劳动者的工资待遇包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利及其他福利待遇等，具体标准如下：
（1）基本工资：xxx元/月；
（2）绩效奖金：根据个人及团队表现，由公司进行评定；
（3）年终奖金：根据年度绩效评估，由公司进行发放；
（4）福利：包括社会保险、住房公积金等。

5. 工作纪律和行为规范：劳动者必须遵守公司的《员工手册》和《工作纪律》，包括但不限于：
（1）守时上班，不擅自请假；
（2）服从公司管理，不得违规操作；
（3）保护公司机密，不得泄露公司信息。

6. 风险防范及工伤保险：公司将为劳动者购买工伤保险，确保劳动者在工作期间发生事故时能够及时得到赔偿和抚恤。

7. 违约责任：若劳动者未能履行本合同规定，公司有权取消其劳动合同，并要求其承担相应的违约责任。

8. 争议解决：本合同发生争议时，双方应协商解决。

若无法协商解决，应提交至当地劳动仲裁委员会进行调解。

三、其他事项
1. 本合同一式两份，雇主及劳动者各持一份，自双方签字盖章后生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，经双方签字盖章后生效。

雇主：（盖章）劳动者代表：（签名）
签订日期：（年）（月）（日）。