为“自恋型”领导辩护
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
不巧他 的这种 偏 执与 土耳 其文 化相
行动 ”大获成功 。 马 云 的不可 制衡 、无 人挑 战 以
因此他 常常 斥责 工程 师 白痴 ，设计 及极 度 强势和 自信 ，足 以表 明马 云
出来 的产 品都是 一堆 垃圾 ，可 以说 确实 存在 自恋 的性 格特 质 。而他 的
契合 ，不 仅获 得众 多 支持 者 ，而且 他 追求 完美 几 近偏 执 。不过 ，也恰 成功 也恰 恰证 明 白恋对 于领 导者 来
乔布 斯还 是 一位 完美 主义 者 ，他希 降 低 了 ，总 收 益 反 而增 加 ，“ 狂 风
画 出一 幅 美 好蓝 图 ，令 他们 重 拾信 望将 工业 品和 Ｉ Ｔ产 品做 成艺 术 品 ， 心 ，号 召 了众 多忠 诚 的追 随者 与之 追 求 整 个 工 业设 计 流程 尽 善 尽 美 。 共 同进退 。诚然 ，凯末尔 十分偏执 ，
自恋 型领导 有 时可 能会给企 业 带来风 险或危机 ，所 以对领导者 的 自恋 型风格 予 以批判和否定也在 情理之中 ，但是 自恋型领导真的就那么一无是处吗？
文／ 仵 凤 清 高 林
关键词 ： 自恋 自 恋型领导
破坏力 独特优势
你 自恋 吗？ 如 果有 人 向你提 出这 个 问题 ，
日目不 转 睛地 盯着它 ，最 终憔悴 而死 ，化为 一 领 导的认 知便定位于 其破坏性 。 朵 水 仙 花 。１ ８ ９ ８ 年 ，Ｈａ ｖ ｅ ｌ ｏ ｃ ｋ Ｅ ｌ ｌ ｉ ｓ 明确 提 出 了 “ 自恋 ”这 一 术语 ，随后佛 洛 依德 首次将 自 恋 引入 心理 学领 域 ，并在其 著作 论 白恋 一 对于多 数人 一贯坚 持 自恋型领 导具有 杀伤 力 、有损 公 司业绩 ，因而极力 排斥 自恋 型领导 的现 象 无 可厚 非 。在 自恋 型领 导 一 书 中 ，
联 系 。受 传统 观 念的束 缚 ，不仅 自恋型 领导 本 在 自恋倾 向的人在 工作 中大多擅 长勾 勒宏大 愿
人 对 于被 贴 上 “ 自恋 ” 的标 签 感 到 十分 苦恼 ， 认 为 这 纯属 是 对 自 己的抨 击 ，有 损个 人 形 象 ，
景 ，信心 十足 ，总是 展现 给众 人一种 有效领 导 者 的形象 ，引人注 目，因此 自恋 者在 领导 干部
冒险投机 行 为 罔顾 伦理道 德 ，强迫 世界万 物改
我偏 爱 、 自信 甚 至 自负 、极 端理 想化 、 以 自我 变 其 自然 规 律 不惜 造 成创 造 性 或灾 难 性后 果 ，
２ ０ １ ５ 年 第 三 期詹 业 菅 理４ １
美 好未 来 ，为 绝望 的 土耳其 人 民勾
极 力否 认 。而且 ，在选 拔与 任用 人才 时 ，企 业 选 拔 中很容 易 脱 颖 而 出。近 期 ，美 国 科学
一
般 也 会认 为ห้องสมุดไป่ตู้自恋者 会 给 公 司带 来 不利 影 响 ，
杂 志进一 步证 实 ，身在职 场 ， 自恋者 不仅 比内
一
旦他 们登上 领 导 岗位 ，极 有可 能造成 更加 恶 敛 者给 人 留下 的印象 深刻程 度高 出 ５ ０ ％，而且
自恋型领导的缘起
追溯 自恋 型领导 缘起 ，在一 定程度 上有 助
导 ，不足 为奇 。
由于无 论在 文学作 品还 是心理学 临床研 究
于 我 们 解 除疑 惑 。“ 自恋 ” 一词 最 早 源于 古 希 中 ，“ 自恋 ” 一直 被 认 定 是 负面 、消 极 甚 至是
腊 神话 —— 那 西斯 （ Ｎａ ｒ ｃ ｉ ｓ ｓ ｕ ｓ ） 。相 传那 西斯 美 病 态 的 ，承 载着诸 多 负面 暗示 。因此 ，“ 自恋 ” 貌 无 比 ，疯 狂地迷 恋 自己在 水塘 中的倒影 ，终 的概念 被纳入 领导 学研 究领 域后 ，对 于 自恋型
劣 的后 果 ，甚至 扼杀公 司 ，因此 也谨慎 提 防甚 更 擅 长 以 富有 激 情 与信 心 的方 式表 达 个 人 观
至排 除 自恋者 。 白恋型 领导 真 的那么 可怕 吗？
尽 管不 愿承认 ，但实 际活跃 于商 界 、政 界乃 至
点 ，从 而营造 一种 气场 ，令 听众 更信 服 并认 可
令 他 执政 期 间在 面临 重重 阻 挠毫 不 恰 是 乔 布 斯 追 求 完 美 的极 致精 神 ，
退缩 。 由此 可见 ，这 看似 劣势 的特 不 断创 新 ，创造 了苹 果 神话 ，引领 质却 成就 了凯末 尔这 位 自恋型 领导 全球 资讯科 技和 电子产 品的潮流 。 的独特优 势 。
说是一 种独特优 势。
其 实关 于 自恋型领 导卓 有成 效
为 中心 、过度追 求他 人赞美 、擅 于伪 装 隐瞒 内
你 肯 定 会坚 决 予 以否 认 。“ 自恋 ”常 用 来 形容 心潜在 的冷漠无 情等特征 。 自我 陶醉 、孤 芳 自赏到 无法 自拔 ，极 富贬义 色
随着 研 究 的 不 断 深 入 ，佛 洛依 德 无 意 中
彩 ，理所 当然 任何 人都 不想 自己与 自恋 有丝 毫 发 现 ， 自恋与领 导 间存在 某种 必然联 系 。凡 存
自己对世界 和 自我 能力 的认知 ，凸显个 人能力 ，
教 育界 的许 多著 名领导 者都 或多 或少有 点 自恋 获 得上 司赏 识 。不 容置 疑 ，这 将加大 自恋 者晋
倾向。
升 的砝 码 ，有 助于 其一 步步 走 向领导 岗位。 由
此 可见 ，商业 领域 不断 涌现 出一批 批 自恋 型领
书 中系 统地 论 述 自恋 的 成 因 ，从 此 开 启 自恋 Ｍａ ｃ ｃ ｏ ｂ ｙ（ ２ ０ ０ ７ ） 明确提 出 ， 自恋 型领 导 渴望
理论 的科研历 程 。在心 理学 研究 领域 ，“ 自恋” 改 变世 界 以符 合 自己心 意 ，为 顺利 实施激 进 的
被普 遍 视为一 种 人格 障碍 ，具有超 乎寻 常 的 自
行动 ”大获成功 。 马 云 的不可 制衡 、无 人挑 战 以
因此他 常常 斥责 工程 师 白痴 ，设计 及极 度 强势和 自信 ，足 以表 明马 云
出来 的产 品都是 一堆 垃圾 ，可 以说 确实 存在 自恋 的性 格特 质 。而他 的
契合 ，不 仅获 得众 多 支持 者 ，而且 他 追求 完美 几 近偏 执 。不过 ，也恰 成功 也恰 恰证 明 白恋对 于领 导者 来
乔布 斯还 是 一位 完美 主义 者 ，他希 降 低 了 ，总 收 益 反 而增 加 ，“ 狂 风
画 出一 幅 美 好蓝 图 ，令 他们 重 拾信 望将 工业 品和 Ｉ Ｔ产 品做 成艺 术 品 ， 心 ，号 召 了众 多忠 诚 的追 随者 与之 追 求 整 个 工 业设 计 流程 尽 善 尽 美 。 共 同进退 。诚然 ，凯末尔 十分偏执 ，
自恋 型领导 有 时可 能会给企 业 带来风 险或危机 ，所 以对领导者 的 自恋 型风格 予 以批判和否定也在 情理之中 ，但是 自恋型领导真的就那么一无是处吗？
文／ 仵 凤 清 高 林
关键词 ： 自恋 自 恋型领导
破坏力 独特优势
你 自恋 吗？ 如 果有 人 向你提 出这 个 问题 ，
日目不 转 睛地 盯着它 ，最 终憔悴 而死 ，化为 一 领 导的认 知便定位于 其破坏性 。 朵 水 仙 花 。１ ８ ９ ８ 年 ，Ｈａ ｖ ｅ ｌ ｏ ｃ ｋ Ｅ ｌ ｌ ｉ ｓ 明确 提 出 了 “ 自恋 ”这 一 术语 ，随后佛 洛 依德 首次将 自 恋 引入 心理 学领 域 ，并在其 著作 论 白恋 一 对于多 数人 一贯坚 持 自恋型领 导具有 杀伤 力 、有损 公 司业绩 ，因而极力 排斥 自恋 型领导 的现 象 无 可厚 非 。在 自恋 型领 导 一 书 中 ，
联 系 。受 传统 观 念的束 缚 ，不仅 自恋型 领导 本 在 自恋倾 向的人在 工作 中大多擅 长勾 勒宏大 愿
人 对 于被 贴 上 “ 自恋 ” 的标 签 感 到 十分 苦恼 ， 认 为 这 纯属 是 对 自 己的抨 击 ，有 损个 人 形 象 ，
景 ，信心 十足 ，总是 展现 给众 人一种 有效领 导 者 的形象 ，引人注 目，因此 自恋 者在 领导 干部
冒险投机 行 为 罔顾 伦理道 德 ，强迫 世界万 物改
我偏 爱 、 自信 甚 至 自负 、极 端理 想化 、 以 自我 变 其 自然 规 律 不惜 造 成创 造 性 或灾 难 性后 果 ，
２ ０ １ ５ 年 第 三 期詹 业 菅 理４ １
美 好未 来 ，为 绝望 的 土耳其 人 民勾
极 力否 认 。而且 ，在选 拔与 任用 人才 时 ，企 业 选 拔 中很容 易 脱 颖 而 出。近 期 ，美 国 科学
一
般 也 会认 为ห้องสมุดไป่ตู้自恋者 会 给 公 司带 来 不利 影 响 ，
杂 志进一 步证 实 ，身在职 场 ， 自恋者 不仅 比内
一
旦他 们登上 领 导 岗位 ，极 有可 能造成 更加 恶 敛 者给 人 留下 的印象 深刻程 度高 出 ５ ０ ％，而且
自恋型领导的缘起
追溯 自恋 型领导 缘起 ，在一 定程度 上有 助
导 ，不足 为奇 。
由于无 论在 文学作 品还 是心理学 临床研 究
于 我 们 解 除疑 惑 。“ 自恋 ” 一词 最 早 源于 古 希 中 ，“ 自恋 ” 一直 被 认 定 是 负面 、消 极 甚 至是
腊 神话 —— 那 西斯 （ Ｎａ ｒ ｃ ｉ ｓ ｓ ｕ ｓ ） 。相 传那 西斯 美 病 态 的 ，承 载着诸 多 负面 暗示 。因此 ，“ 自恋 ” 貌 无 比 ，疯 狂地迷 恋 自己在 水塘 中的倒影 ，终 的概念 被纳入 领导 学研 究领 域后 ，对 于 自恋型
劣 的后 果 ，甚至 扼杀公 司 ，因此 也谨慎 提 防甚 更 擅 长 以 富有 激 情 与信 心 的方 式表 达 个 人 观
至排 除 自恋者 。 白恋型 领导 真 的那么 可怕 吗？
尽 管不 愿承认 ，但实 际活跃 于商 界 、政 界乃 至
点 ，从 而营造 一种 气场 ，令 听众 更信 服 并认 可
令 他 执政 期 间在 面临 重重 阻 挠毫 不 恰 是 乔 布 斯 追 求 完 美 的极 致精 神 ，
退缩 。 由此 可见 ，这 看似 劣势 的特 不 断创 新 ，创造 了苹 果 神话 ，引领 质却 成就 了凯末 尔这 位 自恋型 领导 全球 资讯科 技和 电子产 品的潮流 。 的独特优 势 。
说是一 种独特优 势。
其 实关 于 自恋型领 导卓 有成 效
为 中心 、过度追 求他 人赞美 、擅 于伪 装 隐瞒 内
你 肯 定 会坚 决 予 以否 认 。“ 自恋 ”常 用 来 形容 心潜在 的冷漠无 情等特征 。 自我 陶醉 、孤 芳 自赏到 无法 自拔 ，极 富贬义 色
随着 研 究 的 不 断 深 入 ，佛 洛依 德 无 意 中
彩 ，理所 当然 任何 人都 不想 自己与 自恋 有丝 毫 发 现 ， 自恋与领 导 间存在 某种 必然联 系 。凡 存
自己对世界 和 自我 能力 的认知 ，凸显个 人能力 ，
教 育界 的许 多著 名领导 者都 或多 或少有 点 自恋 获 得上 司赏 识 。不 容置 疑 ，这 将加大 自恋 者晋
倾向。
升 的砝 码 ，有 助于 其一 步步 走 向领导 岗位。 由
此 可见 ，商业 领域 不断 涌现 出一批 批 自恋 型领
书 中系 统地 论 述 自恋 的 成 因 ，从 此 开 启 自恋 Ｍａ ｃ ｃ ｏ ｂ ｙ（ ２ ０ ０ ７ ） 明确提 出 ， 自恋 型领 导 渴望
理论 的科研历 程 。在心 理学 研究 领域 ，“ 自恋” 改 变世 界 以符 合 自己心 意 ，为 顺利 实施激 进 的
被普 遍 视为一 种 人格 障碍 ，具有超 乎寻 常 的 自