动物医院人员管理制度范本

第一章总则
第一条为规范动物医院内部管理，提高医院整体运营效率，确保医疗服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于动物医院全体员工，包括但不限于兽医、护士、助理、行政人员等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为进行规范，促进医院和谐发展。

第二章岗位职责
第四条各岗位员工应按照医院规定和岗位职责，认真履行职责，确保医疗服务质量。

第五条医师职责：
1. 负责动物的诊断、治疗、手术等工作；
2. 遵循兽医伦理，关爱动物，维护动物权益；
3. 定期参加培训和继续教育，提高自身业务水平。

第六条护士职责：
1. 负责动物的护理、观察、治疗等工作；
2. 确保动物休息环境舒适、卫生；
3. 配合医师进行动物治疗和手术。

第七条助理职责：
1. 协助医师、护士完成动物诊疗工作；
2. 负责动物病房的清洁、消毒、饲养等工作；
3. 处理动物就诊预约、登记、咨询等工作。

第八条行政人员职责：
1. 负责医院日常行政管理、后勤保障等工作；
2. 负责医院财务、人事、档案等管理工作；
3. 确保医院各项规章制度得到有效执行。

第三章工作纪律
第九条员工应遵守国家法律法规、医院规章制度，服从医院管理。

第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十一条员工应保持工作场所整洁、卫生，爱护公共设施。

第十二条员工应保守医院秘密，不得泄露患者信息。

第四章培训与考核
第十三条医院定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质。

第十四条医院设立考核制度，对员工的工作绩效进行评估。

第十五条员工考核内容包括：职业道德、业务水平、工作态度、团队合作等方面。

第五章奖励与惩罚
第十六条医院设立奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第十七条员工违反本制度，造成不良后果的，医院将予以警告、罚款、降职、辞
退等处罚。

第六章附则
第十八条本制度由医院人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度
为准。

第二十条本制度如需修改，由医院领导班子讨论决定，并报上级主管部门批准。