工伤鉴定考试题目及答案

工伤鉴定考试题目及答案
一、单选题（每题2分，共10题）
1. 根据《工伤保险条例》，以下哪项不属于工伤认定的范围？
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的
C. 在工作期间突发疾病死亡的
D. 在工作场所外因个人恩怨受到暴力伤害的
答案：D
2. 工伤认定申请应当自事故发生之日起多少日内提出？
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
答案：C
3. 工伤职工在停工留薪期内，用人单位应当按照什么标准支付工资？
A. 按照不低于当地最低工资标准支付
B. 按照不低于本人工资的60%支付
C. 按照不低于本人工资的80%支付
D. 按照不低于本人工资的100%支付
答案：D
4. 工伤职工评定伤残等级后，以下哪项不是用人单位应当支付的费用？
A. 一次性伤残补助金
B. 伤残津贴
C. 医疗费用
D. 交通补贴
答案：D
5. 工伤职工在什么情况下可以申请劳动能力鉴定？
A. 伤情稳定后
B. 治疗结束后
C. 用人单位同意后
D. 工伤认定后
答案：A
6. 工伤职工在停工留薪期内，用人单位是否可以解除劳动合同？
A. 可以
B. 不可以
C. 经工伤职工同意后可以
D. 经劳动行政部门批准后可以
答案：B
7. 工伤职工的医疗费用由谁承担？
A. 工伤职工本人
B. 用人单位
C. 工伤保险基金
D. 社会救助基金
答案：C
8. 工伤职工在什么情况下可以享受伤残津贴？
A. 被评定为一级至四级伤残的
B. 被评定为五级至六级伤残的
C. 被评定为七级至十级伤残的
D. 所有工伤职工
答案：A
9. 工伤职工在什么情况下可以享受一次性工伤医疗补助金？
A. 被评定为一级至四级伤残的
B. 被评定为五级至六级伤残的
C. 被评定为七级至十级伤残的
D. 所有工伤职工
答案：B
10. 工伤职工在什么情况下可以享受一次性伤残就业补助金？
A. 被评定为一级至四级伤残的
B. 被评定为五级至六级伤残的
C. 被评定为七级至十级伤残的
D. 所有工伤职工
答案：C
二、多选题（每题3分，共5题，每题至少有两个正确答案）
1. 以下哪些情形可以认定为工伤？
A. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C. 患职业病的
D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
答案：ABCD
2. 以下哪些费用由工伤保险基金支付？
A. 工伤医疗费
B. 康复治疗费
C. 辅助器具配置费
D. 工伤职工住院期间的伙食补助费
答案：ABCD
3. 以下哪些情况下，工伤职工可以解除或者终止劳动合同？
A. 劳动合同期满的
B. 用人单位提出并与工伤职工协商一致解除劳动合同的
C. 工伤职工提出解除劳动合同的
D. 用人单位依法宣告破产的
答案：ABCD
4. 以下哪些情形下，工伤职工不得享受工伤保险待遇？
A. 故意犯罪的
B. 醉酒或者吸毒的
C. 自残或者自杀的
D. 法律、行政法规规定的其他情形
答案：ABCD
5. 以下哪些是用人单位在工伤事故发生后应当采取的措施？
A. 及时救治工伤职工
B. 保护事故现场
C. 及时报告劳动行政部门
D. 配合工伤认定和劳动能力鉴定
答案：ABCD
三、判断题（每题1分，共5题）
1. 工伤职工在停工留薪期内，用人单位可以降低其工资待遇。

（错误）
2. 工伤职工在停工留薪期内，用人单位可以解除劳动合同。

（错误）
3. 工伤职工的医疗费用全部由工伤保险基金支付。

（正确）
4. 工伤职工在评定伤残等级后，用人单位不再支付伤残津贴。

（错误）
5. 工伤职工在治疗期间，用人单位可以不支付工资。

（错误）。