培养学生好习惯 班主任需接地气
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培养学生好习惯班主任需接地气
“接地气”作为2012年最时髦的词汇被大家广为流传。
它指的是做事时顺乎人理,接其自然。
采用这样一种做事方法,方能取得成功。
从事班主任工作一职8年以来,我把像一张张白纸似的小娃娃培养成一群知人事,懂道理的小少年时,深感班主任对孩子成长的影响。
而我们班主任的教育工作重点都是围绕孩子的习惯展开。
结合自己的工作经验,我总结到:班主任在培养孩子好习惯时最重要的也是“接地气”,制定合理的培养要求,培养过程中要持之以恒,给予学生实事求是的评价,并走进学生的内心,与学生产生交集。
只有这样,我们才能达到一种和谐的培养氛围,让学生习惯在和谐中发展。
一、制定合理的培养要求。
6-11岁的小学生我们需要对他们培养学习习惯、遵守规则的习惯、交往的习惯、生活自理和自我保护的习惯。
培养的面广,培养的对象年龄小,接受能力弱,导致我们在培养过程中遇到过一些困惑。
每学期开学的时候,我们感觉孩子在一个假期过后,很多习惯养成都回归为零。
感觉这样习惯也要培养,那个习惯也要关注。
可往往全面抓的效果就是,一样也没抓好!针对这些困惑,我在不断的反思中认识到:孩子的习惯养成要求需合理。
在一段时间最好以一个习惯为抓手,其它习惯培养为辅,循序渐进,一个习惯养成的基础上在提出新的习惯要求。
自2010年以来,在孩子每学期的习惯培养中我采用了1+X模式。
1指的就是学习习惯,每月必须坚持强化。
因为小学生在校大部分时间都是参与学习,而我们培养孩子习惯也是在学习时间中进行的。
同時,学习习惯它带动了孩子很多非智力因素的发展,因此我们应该围绕学习习惯培养学生的其它习惯。
X是指选择习惯的培养。
孩子习惯培养的面很广,要想同时面面俱到在实际情况中有困难,而且效果也不明显。
基于这一现象,班主任应了解班上孩子整体情况,看学生在哪方面需要改进,则有针对性的对班级学生习惯作选择性培养。
这是本学期我班的一份行为培养表:二月---学习习惯+卫生习惯;三月---学习习惯+文明习惯;
四月---学习习惯+安全教育;五月---学习习惯+人际交往;六月---学习习惯+独立生活习惯。
二、对学生日常习惯表现的评价应实事求是。
在班级管理工作中,表扬和批评是班主任培养学生好习惯的重要手段。
班主任的日常话语会对学生的情绪、心理、行为产生直接影响。
只有适时、适度、恰当的评价,才能起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
可是在日常班主任工作中,我们会做出不合理的行为:当我们管不住学生时,或者学生犯了错误时,一条新的班规随之产生,一学期总会时时出现新班规甚至多条班规;当我们在督促学生完成某件任务时,因为太忙或者记性太差,导致目标未检测,学生趁机逃脱任务;当我们在总结学生一学期的情况,只能说出大概,却不举出例证……这些现象的产生导致我们班主任工作的随意,在学生中难以形成一种严格的制度氛围,最主要的是孩子对我们的信任在一点一滴的消失,不能达到鼓励先进,鞭策后进的作
用。
为了避免这一现象的出现,在每学期开学初时我们班主任就要带领全班学生共同制定班规,并且严格执行,相互监督。
在我班的班规上采用了鼓励为主,惩罚为辅。
其主要内容就是:将学生所犯错误划分等级,分为小错,错误,和严重错误,再按错误的等级对学生进行同学帮助,老师教育和罚写生字。
如果罚写篇数达到5篇将会通报家长;如果一月都没有任何错误的同学就会在班级评比栏上获得一颗红星。
让班级评比栏在学期末的评优中当好“仲裁员”,一切拿事实说话。
此外,作为事情繁多的班主任,我们要让班主任工作手册当好我们的“参谋长“,将班上的各种事情记载详细清楚,在关键的时候让工作手册为我们提供有利的信息,让我们说话的真实度达100%,让学生在我们实事求是的评价中不断前进。
三、走进学生心理:知己知彼才能百战不殆。
我们在班主任工作中,也会产生如此的感慨:身体上管住了学生,行为上没有,行为上管住了学生,思想上却没有。
班主任在的时候,学生像绵羊一样乖,班主任一转身,学生像猴子一样。
一个动作的背后总是藏着一个心理。
在班主任工作中,我们也学会采用“战术”---。
因此班主任要想学生真正养成好的习惯,还要求我们平时善于观察学生,知己知彼,成为孩子心灵的朋友。
只有亲其师才能信其道。
对于性格温顺听话的学生,我们就要学会不断激励表扬他,让他不断前进。
对于调皮的孩子,我们则要耐心的给予帮扶,找出他行为后的动机。
并根据动机对他进行教育批评。
对于思想上有包袱的学生,我们善于察觉他们的异常表现,多和他们交流,找到原因,解决其心理困难,引导其不断前进。
“嫩枝容易弯也容易直,好习惯使人终身受益。
学生习惯的培养是一项长期而艰巨的任务。
只要我们班主任做到接地气,持之以恒,像滴水穿石一样,使习惯养成教育真正变成学生的内在需要,促使他们自觉养成各方面的良好习惯。