工地定岗定员制度模板范本

工地定岗定员制度模板范本
一、总则
第一条为规范工地的人员编制管理，优化人力资源配置，提高施工效率，确保工程质量，根据国家相关法律法规和行业标准，结合工地实际情况，制定本制度。

第二条定岗定员制度应遵循因事设岗、精简高效、竞争上岗、择优选用原则，实现人力资源的合理配置和优化。

二、定岗
第三条工地应根据施工项目的特点、工程量、施工周期等因素，科学合理地设置岗位，明确各岗位的职责和任务。

第四条岗位设置应遵循管理层级分明、职责清晰、业务互补的原则，确保施工项目的顺利进行。

第五条岗位设置应充分考虑工地实际情况，适时调整，以适应施工进度和工程量的变化。

三、定员
第六条工地应根据岗位设置和施工需求，合理确定各岗位的人员编制，确保施工项目的顺利推进。

第七条定员应遵循满负荷、竞争上岗、择优选用的原则，确保工地人员能力的充分利用和人力资源的优化。

第八条工地应定期对人员进行培训和考核，提高人员素质，确保工程质量。

四、定责
第九条工地应明确各岗位的职责和任务，确保各项工作有序进行。

第十条各岗位人员应认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务，确保工程质量。

第十一条工地应建立完善的考核制度，对各岗位人员的工作绩效进行定期评估，激发工作积极性。

五、管理与监督
第十二条工地应建立健全人力资源管理制度，加强对定岗定员工作的监督与指导。

第十三条工地应定期对定岗定员工作进行检查，发现问题及时整改，确保制度的
执行力度。

第十四条工地应加强与相关部门的沟通与协作，共同推进定岗定员工作的实施。

六、附则
第十五条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十六条本制度的解释权归工地所有。

通过以上定岗定员制度，工地可以实现人力资源的科学管理和合理配置，提高施工效率，确保工程质量。

同时，也有利于激发员工的工作积极性，提高工地整体管理水平。