晋城市(全市)建筑业、计算机服务和软件业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
我市民营经济发展现状及对策分析
我市民营经济发展现状及对策分析民营经济是保持经济平稳较快发展的重要基础，对于转变发展方式,改善民生福利,促进社会和谐,具有重要作用。
为进一步摸清我市民营经济发展情况，了解民营经济实际困难和问题,进一步丰富完善政策支持体系,推动其健康协调发展,最近，我们联合对我市民营经济发展问题进行了专题调研和综合分析，现将有关情况报告如下。
一、我市民营经济已成为推动改革发展的一支重要力量以1979年汉正街在全国率先恢复小商品市场，103名无业人员领到工商执照为重要标志，我市民营个私经济涌入新时期的改革发展大潮。
30多年来，这一“新生事物”从无到有、由弱变强，蓬勃发展，为全市改革发展稳定全局作出了独特贡献。
特别是近年来，武汉地区民营经济各类主体充分发挥自身优势，积极主动参与“两型”社会和自主创新建设，在创造社会财富、优化产业结构、吸纳就业人口、增进社会稳定等方面发挥了重要作用，已成为全市深化改革、加快发展不可或缺的力量。
总体规模迅速扩大,拉动经济增长作用更加明显。
近年来，我市民营经济总量迅速扩大，成为经济持续较快发展的重要推动。
据统计，到2009年底，全市民营企业总户数超过14.3万户，占企业总数的90％以上。
全年民营经济实现增加值1852.43亿元，同比增长13.8%，对GDP贡献达42.1%。
民营企业上缴税金达到192.05亿元，全市单年增加122亿元税收收入中,有88.48亿元来自民营企业，税收收入增加贡献率为72.52%，增幅同比提高了44.9个百分点。
另外，全市农村经济总产值的2／3，出口总额、工业增加值净增量和城乡居民收入的1／2左右都来自民营经济。
2006-2009年武汉民营经济占全市生产总值比重图内部结构加快调整，优化经济结构作用逐步显现。
作为我国重要的老工业基地之一，长期以来我市产业重化工特征较为明显。
而由于资金、技术等要素约束，民营经济大多首先发展并壮大于第三产业和中小型制造业，在一定程度上弥补了我市目前产业结构的不足，有利于产业结构调“轻”、调“优”。
吴忠市(全市)技术服务和地质勘查业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
吴忠市（全市）技术服务和地质勘查业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言本报告对吴忠市技术服务和地质勘查业、卫生和社会工作城镇单位就业人数做出全面梳理，从科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对吴忠市技术服务和地质勘查业、卫生和社会工作城镇单位就业人数的理解，洞悉吴忠市技术服务和地质勘查业、卫生和社会工作城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录第一节吴忠市技术服务和地质勘查业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状 (1)第二节吴忠市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、吴忠市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、吴忠市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、吴忠市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、吴忠市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、吴忠市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：吴忠市技术服务和地质勘查业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：吴忠市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：吴忠市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：吴忠市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表4表6：吴忠市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表.5 表8：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：吴忠市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计表7表12：吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：吴忠市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
对标分析报告
对标分析报告——太原市与西安市进行比较按照中共太原市委九届七次全会精神和太原市科技局党组安排，全面开展与中西部省会城市的科技工作“对标”活动，通过找差距、定目标、寻路径，营造学习先进、赶超先进的浓厚余围，努力推动太原科技事业再上新台阶。
下面就以西安市为对象，在企业自主创新能力、科技资源整合和创新要素集聚、体制机制创新政策措施等方面找出差距，分析原因，提出赶超的建议和措施。
一、现状评估创新型城市建设是衡量一个城市或地区自主创新能力、科技支撑引领作用、经济社会可持续发展水平、区域辐射带动作用的关键指标。
2010年，西安市与太原市先后被科技部评选为国家创新型城市试点，根据科技部创新型城市建设监测评价指标，对目前西安市与太原市的具体科技指标进行比较（见下表）。
二、存在的问题1、科技创新投入不足科技创新投入包含从事科技人员数量、素质，科技经费投入比重，地方财政支出等多方面指标，近年来，我市现在科技投入不断加大，对于科技创新起到了积极的促进所用。
太原市在万名就业人口中受过高等教育人数所占比重和地方财政科技拨款占地方财政支出的比重这两项指标均明显高于西安市，这一方面体现出太原拥有良好的人力资源基础，另一方面体现出政府对科技创新的大力支持，但在另两项指标上与西安市存在明显差距。
(1) 通过对比发现，西安市每万个劳动力从事R&D人员数量比太原市高出30%,而从事R&D人员是衡量一个地区创新能力的重要指标，也在一定程度上决定了该地区高新技术的发展方向。
应此，加大人才引进和培养力度，提高从事R&D人员比例，进而提升区域创新能力是一项重要工作。
(2) 全社会R&D投入占GDP比重明显高于太原市，从对比中发现，2009年，西安市全社会R&D投入占GDP比重高于太原市2.6个白分点。
据相关技术性标志显示，在R&D 投入强度超过GDP的2%时，技术研发处于技术创新阶段，说明两个城市都处在技术创新的关键阶段，但西安在总体投入还是高于太原。
宣城市(市辖区)教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
宣城市（市辖区）教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版前言宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据解读报告围绕核心要素教育行业年末城镇单位就业人数，卫生和社会工作年末城镇单位就业人数等展开深入分析，深度剖析了宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数的现状及发展脉络。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。
宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数解读报告中数据来源于中国国家统计局、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
本报告从多维角度借助数据客观反映当前宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数真实状况，趋势、规律以及发展脉络，宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数数据解读报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
目录第一节宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状 (1)第二节宣城市教育行业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、宣城市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7)一、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：宣城市教育行业、卫生和社会工作城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国教育行业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数占全国教育行业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：宣城市教育行业年末城镇单位就业人数同全国教育行业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：宣城市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
西安市(市辖区)住宿和餐饮业、信息传输业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
西安市（市辖区）住宿和餐饮业、信息传输业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版前言本报告围绕核心要素住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数，信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量等展开深入分析，深度剖析了西安市住宿和餐饮业、信息传输业城镇单位就业人数的现状及发展脉络。
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西安市住宿和餐饮业、信息传输业城镇单位就业人数解读报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
本报告从多维角度借助数据客观反映当前西安市住宿和餐饮业、信息传输业城镇单位就业人数真实状况，趋势、规律以及发展脉络，西安市住宿和餐饮业、信息传输业城镇单位就业人数数据解读报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
目录第一节西安市住宿和餐饮业、信息传输业城镇单位就业人数现状 (1)第二节西安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3)一、西安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、西安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、西安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、西安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、西安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量指标分析(均指市辖区) (7)一、西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (7)二、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (7)三、西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析7三、西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (7)四、西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量同全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：西安市住宿和餐饮业、信息传输业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：西安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：西安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：西安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：西安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）5 表9：西安市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)表11：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)表12：西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (7)表13：西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表8表13：西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：西安市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量同全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节西安市住宿和餐饮业、信息传输业城镇单位就业人数现状西安市住宿和餐饮业、信息传输业城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：西安市住宿和餐饮业、信息传输业城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
高职院校专业评估标准 观测点及评分标准
附件22016年云南省高职院校专业评估通用基本标准附件3云南省高职教育护理与会计2个专业试点评估标准2) 2016年会计专业试点评估标准附件42016年云南省高职院校专业评估数据表1。
本次专业评价通过云南省高职院校专业数据库及信息平台（以下简称“专业信息平台”）填报相关数据。
2. 定量指标数据通过专业信息平台进行数据的采集并计算,质性指标材料通过专业信息平台进行上传。
3. 评审专家有权要求参评专业提供所需要的其他定性指标支撑材料，被要求提供支撑材料的学校在接到通知后24小时内，以扫描件形式提交。
目录第一部分：初始化信息 (20)1。
举办学校 (20)2.专业 (20)3.学生 (20)4.教师 (20)第二部分评估指标 (21)1.专业培养目标 (21)1-1 专业简况 (21)1—2 专业培养方案 (21)1-3专业特色 (21)1—4 专业带头人简介(1名） (21)1—5 专业负责人简介（1名） (22)2.学生 (22)2—1招生计划 (22)2-2招生方式 (23)2—3 在校生情况 (23)2—4 学生职业发展规划 (23)2-5 学生职业能力与职业素质培养机会 (23)2—6 学生学习过程 (23)2—7 毕业生就业情况统计 (23)2—8毕业生就业单位类型 (24)2-9毕业生就业区域情况 (24)2-10 学生能力达成跟踪情况 (24)3-1教学经费投入情况 (25)3—2现有教学实验仪器设备（含软件）情况 (25)3—3校内实践基地情况 (26)3-4校外实践基地（合作企业）情况 (26)3-5 实验实训教学制度 (26)3-6 图书资料 (26)4。
课程体系 (27)4—1 专业课程 (27)4-2 各课程模块的学时比例 (27)4—3 理论课学分与实践学分比例 (27)4-4教学方法和手段的改革 (28)4-5 课程设置对能力要求的支撑关系 (28)4-6 教材建设 (29)4-7优秀核心课程案例（3门课程） (29)4—8专业教学计划 (29)4-9毕业考核要求 (29)5.师资队伍 (29)5-1 教师基本情况 (29)5-2 教师基本信息 (30)5—3教师发表的学术论文与教研论文情况（限20篇） (30)5—4教师获批专利情况 (31)5—5 教师出版专（编、译）著情况 (31)5-6 教师主持省级及以上教学改革与科研项目情况 (31)5-7 教师获得科研奖励情况 (31)5-8 教师队伍建设 (32)5-9 优秀专业教师简介（两名） (32)5—10 优秀兼职教师简介（两名） (32)6.社会服务 (32)6—1 专业团队技术服务能力 (32)6—2专业社会培训工作情况 (32)6—3 专业相关职业技能鉴定工作情况 (32)6—4 校企共建情况 (33)6-5 校企合作、工学结合情况 (33)6-6 顶岗实习运行报告 (33)6—7专业课程内容与职业标准对接 (33)6-8 学做一体的教学模式 (33)6-9 社会服务案例 (33)7.学习成果 (33)7—1 在校生综合能力情况 (33)7-2 学生关键职业能力培养情况 (34)7-3学生获得相关行业证书情况 (34)7-4 学生参与科研项目情况 (34)7—5 学生获省级及以上各类竞赛奖励情况（限报20项) (34)7—6 学生创新创业 (34)8—1教学质量保障体系 (35)8—2 质量监控 (35)8-3质量改进 (35)第三部分：毕业生就业质量 (36)2016届毕业生专业基本情况 (36)2016届毕业生个人情况 (36)2016届重要专业课 (37)2016届实习实践环节类型 (38)2016届求职服务类型 (39)2016届学生初次就业岗位来源 (39)第一部分：初始化信息1.举办学校注:(1）举办学校分两类：本科院校若干所与高职院校若干所；(2）学校性质分两类：公办与民办;（3）主办方分五种：省地共管、州市政府、行业主管、国企主管、民办；（4)财政投入分四种：省财政拨款、州市财政拨款、国企投入、私企投入。
运城市(全市)住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
运城市（全市）住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版序言本报告以数据为基点对运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。
运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数数据解读报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。
数据严谨公正，通过整理及清洗，进行运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数，水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数等重要维度。
目录第一节运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状 (1)第二节运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)一、运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)二、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)三、运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)四、运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)一、运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)三、运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)四、运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析..8五、运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析..8六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：运城市住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)表4：运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数占全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)表5：运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）5 表9：运城市住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数同全国住宿和餐饮业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)表12：运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)表13：运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：运城市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
晋城市行政审批服务管理局（晋城市政务信息管理局）_企业报告(业主版)
1.4.1 重点项目
（1）工程技术与设计服务（3）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
晋城市行政审批服务管理局-建设 晋 城 合 为 规 划 设 计 工程消防设计审核项目的结果公 集团有限公司
83.8
告
2022-09-19
本报告于 2023 年 08 月 24 日 生成
3/16
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP2
晋城市行政审批服务管理局-特殊 建设工程消防设计审查
晋城合为规划设计 集团有限公司
83.8
TOP3
晋城市行政审批服务管理局排污 许可证技术审查项目
山西绿洁环保有限 公司
28.5
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2022-10-09 2023-01-03
（2）印刷服务（3）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
晋城市行政审批服务管理局印刷 服务直接选定采购
山西水墨轩品牌咨 询策划有限公司
3.2
TOP2
晋城市行政审批服务管理局印刷 服务直接选定采购
山西水墨轩品牌咨 询策划有限公司
2.7
TOP3
晋城市行政审批服务管理局印刷 服务直接选定采购
1/16
近 3 年(2020-09~2023-08)：
1.3 项目规模
1.3.1 规模结构 近 1 年晋城市行政审批服务管理局（晋城市政务信息管理局）的项目规模主要分布于小于 10 万区间， 占项目总数的 41.7%。500 万以上大额项目 0 个。 近 1 年(2022-09~2023-08)：
晋城市人民政府关于下达晋城市2013年国民经济和社会发展计划的通知-晋市政发[2013]7号
![晋城市人民政府关于下达晋城市2013年国民经济和社会发展计划的通知-晋市政发[2013]7号](https://img.taocdn.com/s3/m/35747a1eeef9aef8941ea76e58fafab069dc440a.png)
晋城市人民政府关于下达晋城市2013年国民经济和社会发展计划的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 晋城市人民政府关于下达晋城市2013年国民经济和社会发展计划的通知（晋市政发〔2013〕7号）各县（市、区）人民政府、开发区管委会，市人民政府各委、办、局，各大型企业：我市2013年国民经济和社会发展计划已经市六届人大四次会议审议通过，市发改委将根据进度分别下达，请各单位按此安排工作。
今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是全面实施“十二五”规划承前启后的关键之年，也是为实现“一争三快两率先”目标奠定基础的重要一年。
按照全市经济工作会议精神，结合市六届人大四次会议政府工作报告提出的目标任务，综合考虑各种因素，确定2013年全市经济社会发展的主要目标是：预期性指标：地区生产总值增长11%以上，固定资产投资增长25%，社会消费品零售额增长15.5%，财政总收入、公共财政预算收入分别增长14%，城镇居民人均可支配收入增长12%，农村居民人均可支配收入增长12%以上，城镇新增就业岗位3万个，城镇登记失业率控制在4.2%以内，居民消费价格总水平涨幅控制在3.5%左右。
约束性指标：单位GDP能源消耗下降3.5%，单位GDP二氧化碳下降3.7%，二氧化硫、化学需氧量、氨氮、氮氧化物减排完成省下达任务，烟尘、粉尘排放量下降2%。
为贯彻落实以上总体要求，努力实现各项预期目标，全市各级各部门要统一部署，扎实推进以下工作：一、围绕关键环节和重点领域，全面推进综改试验区建设围绕转型综改四大任务，加快推进落实《2013-2015年转型综改试验实施方案》，进一步创新完善产业转型促进机制、土地利用和供给机制、生态保护补偿机制、财税机制、“三化”互动机制；制定并完善推进产业转型园和科技创新园的优惠扶持政策，创新园区建设模式，加快园区核心产业项目引进和落地，加大园区各项基础设施项目建设力度。
2024年山西省建筑业市场调查报告
2024年山西省建筑业市场调查报告1. 引言本报告旨在对山西省建筑业市场进行全面的调查和分析。
首先，我们将介绍山西省建筑业的发展背景和重要性。
然后，我们将详细描述市场规模、竞争格局、行业主要参与者以及市场趋势等方面的信息。
最后，我们将总结调查结果，并提出建议。
2. 发展背景与重要性建筑业在山西省经济发展中扮演着重要的角色。
作为一项基础产业，建筑业对于促进经济增长、改善居民生活质量和推动城市化进程具有重要意义。
随着山西省经济的不断发展，对建筑业的需求也在不断增加，为该行业带来了广阔的发展空间。
3. 市场规模据本次调查数据显示，山西省建筑业市场规模巨大。
截至2020年底，全省共有XX家建筑企业，行业总产值达到XXX亿元。
从市场结构来看，大型建筑企业占据了市场份额的XX%，中小型建筑企业占据了市场份额的XX%。
4. 竞争格局山西省建筑业市场竞争激烈。
市场上存在着众多建筑企业，各企业之间在项目投标、工程施工质量、价格等方面都存在竞争。
大型建筑企业凭借其规模和资源优势，具有一定竞争优势。
然而，中小型建筑企业也通过专业化、差异化服务等策略来提升竞争力。
5. 行业主要参与者在山西省建筑业市场中，存在着一些主要的参与者。
这些参与者包括建筑设计机构、建筑施工企业、建材供应商和工程监理等。
建筑设计机构负责为工程提供设计方案和施工图纸等服务。
建筑施工企业负责具体的工程施工任务。
建材供应商提供建筑所需的各类材料和设备。
工程监理对工程施工质量进行监督和检查。
6. 市场趋势根据市场调查和分析，我们发现山西省建筑业市场存在以下趋势：1.城镇化进程的推进将带动住宅建设需求的增加。
2.绿色建筑和节能建筑的推广将成为未来发展的重点。
3.智慧建筑和信息化技术的应用将带来市场的新机遇。
4.建筑业企业将加强科技创新和人才培养，提升竞争力。
7. 结论与建议综上所述，山西省建筑业市场具有巨大的发展潜力，但同时也面临着激烈的竞争。
为了做好建筑业市场的调查和分析，并进一步推动该市场的健康发展，我们提出以下建议：1.政府应加大对建筑业的政策支持，促进市场的发展和规范化。
绥化市(全市)制造业、电力热力燃气行业、建筑业年末城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
绥化市（全市）制造业、电力热力燃气行业、建筑业年末城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版报告导读本报告通过专业科学的研究方法，剖析绥化市制造业、电力热力燃气行业、建筑业年末城镇单位就业人数重要指标即制造业年末城镇单位就业人员数量，电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量，建筑业年末城镇单位就业人员数量等，把握绥化市制造业、电力热力燃气行业、建筑业年末城镇单位就业人数发展规律，前瞻未来发展态势。
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绥化市制造业、电力热力燃气行业、建筑业年末城镇单位就业人数解读报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。
无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解绥化市制造业、电力热力燃气行业、建筑业年末城镇单位就业人数提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。
目录第一节绥化市制造业、电力热力燃气行业、建筑业年末城镇单位就业人数现状 (1)第二节绥化市制造业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指全市） (3)一、绥化市制造业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)二、全国制造业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (3)三、绥化市制造业年末城镇单位就业人员数量占全国制造业年末城镇单位就业人员数量比重统计 (3)四、绥化市制造业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (4)五、绥化市制造业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国制造业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国制造业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (5)八、绥化市制造业年末城镇单位就业人员数量同全国制造业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量指标分析(均指全市) (7)一、绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (7)二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析.7三、绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析7三、绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (7)四、绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析.10 第四节绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量指标分析（均指全市） (11)一、绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计 (11)二、全国建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析 (11)三、绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量占全国建筑业年末城镇单位就业人员数量比重统计分析 (11)四、绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (12)五、绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)八、绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量同全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：绥化市制造业、电力热力燃气行业、建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表 (1)表2：绥化市制造业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)表3：全国制造业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (3)表4：绥化市制造业年末城镇单位就业人员数量占全国制造业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (3)表5：绥化市制造业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (4)表6：绥化市制造业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国制造业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国制造业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：绥化市制造业年末城镇单位就业人员数量同全国制造业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量现状统计表.7 表11：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (7)表12：绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (7)表13：绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：绥化市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计表 (11)表19：全国建筑业年末城镇单位就业人员数量现状统计分析表 (11)表20：绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量占全国建筑业年末城镇单位就业人员数量比重统计表 (11)表21：绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (12)表22：绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）13 表25：绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量同全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）14表25：绥化市建筑业年末城镇单位就业人员数量同全国建筑业年末城镇单位就业人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节绥化市制造业、电力热力燃气行业、建筑业年末城镇单位就业人数现状绥化市制造业、电力热力燃气行业、建筑业年末城镇单位就业人数现状详细情况见下表（2018年）：表1：绥化市制造业、电力热力燃气行业、建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
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晋城市（全市）建筑业、计算机服务和软件业城镇单位就业人数3年数据解读报告2019版
报告导读
本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读晋城市建筑业、计算机服务和软件业城镇单位就业人数现状及趋势。
晋城市建筑业、计算机服务和软件业城镇单位就业人数数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告深度解读晋城市建筑业、计算机服务和软件业城镇单位就业人数核心指标从建筑业年末城镇单位就业人数，信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数等不同角度分析并对晋城市建筑业、计算机服务和软件业城镇单位就业人数现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现晋城市建筑业、计算机服务和软件业城镇单位就业人数价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录
第一节晋城市建筑业、计算机服务和软件业城镇单位就业人数现状 (1)
第二节晋城市建筑业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)
一、晋城市建筑业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
二、全国建筑业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)
三、晋城市建筑业年末城镇单位就业人数占全国建筑业年末城镇单位就业人数比重统计.3
四、晋城市建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)
五、晋城市建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)
六、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)
七、全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)
八、晋城市建筑业年末城镇单位就业人数同全国建筑业年末城镇单位就业人数
（2017-2018）变动对比分析 (6)
第三节晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) 7
一、晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)
二、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)
三、晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数占全国信息传输、计算
机服务和软件业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)
四、晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析
8四、晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)
五、晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)
六、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析9
七、全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析9
八、晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数同全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：晋城市建筑业、计算机服务和软件业城镇单位就业人数现状统计表 (1)
表2：晋城市建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表3：全国建筑业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)
表4：晋城市建筑业年末城镇单位就业人数占全国建筑业年末城镇单位就业人数比重统计表3 表5：晋城市建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)
表6：晋城市建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国建筑业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)
表8：全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：晋城市建筑业年末城镇单位就业人数同全国建筑业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表11：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)
表12：晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数占全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)
表13：晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表8 表14：晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表..9 表16：全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：晋城市信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数同全国信息传输、计算机服务和软件业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）10。