2020年晋城市市直事业单位引进高层次人才岗位需求信息表

公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表

公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。

我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。

一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。

2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。

3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。

4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。

5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。

6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。

7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。

天津市人社局关于开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查的通知

天津市人社局关于开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.01.08•【字号】津人社办函〔2020〕14号•【施行日期】2020.01.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文市人社局关于开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查的通知津人社办函〔2020〕14号各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位：为进一步做好我市高层次和紧缺人才引进工作，不断提升人才引进工作的针对性和实效性，根据年度工作安排，决定在全市开展2020年高层次和紧缺人才引进岗位需求调查工作。

现就有关事项通知如下：一、调查范围全市机关、企事业单位，重点是战略性新兴产业和支柱产业、新动能引育领域的重点企事业单位。

二、信息报送方式此次岗位需求情况均从网上报送。

设四级用户，一、二级用户为固定用户，三、四级为自设定用户。

一级用户为市级用户，二级用户分配详见《二级用户名分配表》（附件2），三级用户为各集团、高校、企业等单位，四级用户为基层企业、高校下属学院等。

二级用户负责审核三、四级用户的填报信息。

登录网址为：。

详细填报方法可在登录网址后查阅网上操作说明。

三、有关要求（一）突出工作重点。

各区、各系统、各单位要以服务“一基地三区”建设为目标，以重点产业发展需要为切入点，重点梳理本领域、本单位对高端专业技术人才和高级经营管理人才的需求。

同时，要认真贯彻落实《中共天津市委天津市人民政府关于进一步促进民营经济发展的若干意见》（津党发〔2018〕39号），支持所属民营企业引进高端紧缺人才。

（二）认真组织实施。

各区、各系统、各单位要高度重视，将高层次人才岗位需求征集工作摆上工作日程，明确具体承办部门、责任人，确保报送质量。

（三）及时报送信息。

请各区、各系统、各单位于1月17日（星期五）开始登录信息录入系统进行填报，2月21日（星期五）前完成填报工作。

事业单位人才需求信息表

通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
通辽市2018年事业单位人才需求信息表
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2023年海淀区人才引进需求统计表填写说明

2023年海淀区人才引进需求统计表填写说明2023年海淀区人才引进需求统计表填写说明引言：人才引进对于一个地区的经济发展和创新能力提升有着至关重要的作用。

作为中国科技创新的重要高地，海淀区一直以来都非常注重人才引进工作的开展。

为了更好地了解和掌握2023年海淀区人才引进的需求情况，海淀区人力资源和社会保障局决定编制一份人才引进需求统计表。

本文将详细介绍该统计表的填写说明，并讨论一些关于人才引进和海淀区未来发展的观点。

一、填写表格的目的和重要性该统计表的目的是为了收集和整理2023年海淀区的人才引进需求，以便更好地衔接人才供需，提升海淀区的科技创新和经济发展能力。

通过准确地填写和收集数据，区政府可以更科学地进行人才引进政策的制定和调整，同时为区内企事业单位提供精准的人才匹配支持，促进经济社会的可持续发展。

二、表格填写说明1. 填写单位信息在表格的第一部分中，要求填写单位的基本信息，包括单位名称、所属行业、单位性质等。

这些信息是了解单位需求的基础，要尽可能准确地填写。

2. 统计需求信息表格的第二部分涵盖具体的人才引进需求情况。

根据单位的实际情况，填写所需岗位的职位名称、职位描述、薪资水平、学历要求、专业要求等。

特别是职位描述部分，要尽量详细描述岗位的工作职责、任职要求和技能需求，以便区内人才能够更好地匹配。

3. 填写预计引进时间和数量在表格的第三部分，要求填写预计人才引进的时间和数量。

单位需要根据自身的发展计划和业务需求，预估适合引进人才的时间，并填写引进的人数。

这有助于区政府做出更好的计划和安排，提供更好的人才服务和支持。

三、对人才引进和海淀区发展的思考人才引进是一个推动地区经济社会发展的重要措施。

对于海淀区这样一个科技创新和高等教育密集的地区来说，引进高层次人才和创新人才尤为重要。

目前，随着社会经济的快速发展，人才需求也在不断变化和升级。

海淀区需要不断了解和把握人才供需的动态，及时调整人才引进政策和举措，以确保区域内的人才资源能够更好地支撑经济社会的发展。

晋城市市直事业单位引进高层次人才岗位需求信息参考

院校全日制硕士研究生及以上
1
50
全额
数学类
“双一流”“985工程”和“211工程”
院校全日制硕士研究生及以上
1
51
全额
地理类
“双一流”“985工程”和“211工程”
院校全日制硕士研究生及以上
1
52
晋城市矿区中学校
全额
语文类
“双一流”“985工程”和“211工程”
院校全日制硕士研究生及以上
1
53
全额
英语类
“双一流”“985工程”和“211工程”
院校全日制硕士研究生及以上
1
16
全额
临床检验诊断学
“双一流”“985工程”和“211工程”
院校全日制硕士研究生及以上
1
17
全额
影像医学与核医学
“双一流”“985工程”和“211工程”
院校全日制硕士研究生及以上
1
18
全额
护理、护理学
“双一流”“985工程”和“211工程”
院校全日制硕士研究生及以上
1
29
全额
汉语国际教育
“双一流”“985工程”和“211工程”
院校全日制硕士研究生及以上
1
30
全额
哲学
“双一流”“985工程”和“211工程”
院校全日制硕士研究生及以上
1
31
全额
环境科学
“双一流”“985工程”和“211工程”
院校全日制硕士研究生及以上
1
32
全额
中国史
“双一流”“985工程”和“211工程”
院校全日制硕士研究生及以上
1
57
晋城市凤台中学校
全额

山西省商务厅2020年事业单位公开招聘工作人员公告

山西省商务厅2020年事业单位公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】山西省商务厅•【公布日期】2020.09.21•【字号】•【施行日期】2020.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文山西省商务厅2020年事业单位公开招聘工作人员公告为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）等政策规定和要求，结合省委组织部、省人社厅下达的2020年度事业单位公开招聘人员计划，山西省商务厅计划组织实施2020年事业单位公开招聘工作人员工作。

为做好此次公开招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具备正常履行职责的身体条件。

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业。

6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1984年3月1日至2002年9月21日期间出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年3月1日以后出生）。

招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

7.“应届毕业生岗位”的招聘对象主要为2020年高校应届毕业生。

2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。

2020年取得国（境）外学位并完成（含正在办理）教育部门学历学位认证的留学人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学人员也可视同为2020年高校应届毕业生。

晋城市人民政府办公厅关于引进高层次创新创业储备人才的意见

晋城市人民政府办公厅关于引进高层次创新创业储备人才的意见文章属性•【制定机关】晋城市人民政府•【公布日期】2008.06.19•【字号】晋市政办[2008]57号•【施行日期】2008.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文晋城市人民政府办公厅关于引进高层次创新创业储备人才的意见（晋市政办〔2008〕57号）各县（市、区）人民政府，市直及驻市各有关单位：为大力实施人才强市战略，在更高起点上推动晋城经济社会又好又快发展，构建我市全方位、多层次人才支撑体系，推动我市经济和社会又好又快的发展，针对我市高层次人才紧缺的状况，现就2008年引进高层次储备人才提出如下意见：一、指导思想紧紧围绕2008年市人民政府工作报告中提出的“加快推进新型工业化、特色城镇化和农业现代化，大力实施经济强市、生态立市、科教兴市、依法治市、和谐建市战略”目标，根据我市经济社会发展的需要，对急需的高层次人才，建立储备长效机制，为不断开创我市“科学发展、和谐发展、又好又快发展的新局面”提供强有力的人才保障。

二、高层次创新创业储备人才引进重点围绕我市优先发展的重点产业和重大项目，面向海内外，重点引进以下高层次创新创业储备人才：1、落实市委、市政府确定的重大战略部署、重大决策和重大科技创新工程急需的高层次人才；2、能够对我市产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的高层次人才，特别是煤化工产业、电力产业、机械加工业、农副产业加工业、高新技术产业、旅游业、市政公用事业、高速公路项目、教育产业等我市重点发展的高科技新兴产业领域从事研发和实施科技成果产业化的高层次人才；3、我市范围内已经实施或正在申报省以上重大科技计划项目，创建国家级研发机构和技术服务平台所需要的高层次人才；4、我市经济和社会发展所急需，有专门人才计划实行配套支持的关键性高层次人才，且创新创业领域符合我市产业发展重点要求的高层次人才。

2020年殷都区事业单位引进优秀人才岗位表

附件2
2020年殷都区事业全供单位引进优秀人才岗位表
序主管号部门
招聘单位
单位招聘岗岗位代招聘性质位码人数
1
机要保密技术中心区委办公室政策研究中心
事业全供
管理
5101 5102
1 1
2
发展研究中心政府办公室政务服务和大数据
利用中心
事业全供
管理管理
5201 5202
1 1
年龄
30周岁以下
30周岁以下
30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下
备注
12
应急管理局安全生产监察大队
事业全供
13
审计局
政府投资审计中心
事业全供
14
市场监督管理局
市场综合服务ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ心
3
发展和改革委员会
节能监察中心
事业全供
专技
5301 5302
1 1
4
工信局
中小企业服务中心
事业全供
专技
5401 5402
1 1
5 财政局
政府采购中心
事业全供
专技
5501
1
6
人力资源和就业和再就业服务事业
社会保障局
中心
全供
专技
5601
1
7
自然资源局规划技术服务中心
事业全供
专技
5701
1
8
住房和城乡建设局
住房保障中心
事业全供
专技
5801
1

2020年安阳市龙安区事业单位面向社会公开引进急需紧缺及高层次人才岗位表

1
0802
经济统计学
1
9
财政局
人民政府采购
中心
全供事业
0901
工程造价
1
会计核算中心
0902
经济法学、金融学
2
10
审计局
经济责任审计
服务中心
全供事业
1001
审计学、会计学
1
11
统计局
企业调查队
全供事业
1101
经济统计学
1
12
市场监管局
食品药品监督管理中心
全供事业
1201
质量管理工程
1
13
产业集聚区
/
2020年安阳市龙安区事业单位面向社会公开引进急需紧缺及高层次人才岗位表
序号
引进单位
引进单位
二级机构
性质
岗位代码
专业
学历（Biblioteka 位）专业技术任职资格
需求
人数
备注
1
卫生健康委员会
疾病预防控制
中心
全供事业
0101
医学检验技术、卫生检验与检疫
全日制硕士研究生及以上学历和相应学位
副高级及以上职称须同时具备全日制本科及以上学历和相应学位
大队
全供事业
0601
安全工程
1
防汛抗旱指挥
事务中心
0602
化学工程与工业生物工程、冶金工程
2
7
工信局
煤炭事务中心
全供事业
0701
计算机科学与技术、材料科学与工程
全日制硕士研究生及以上学历和相应学位
副高级及以上职称须同时具备全日制本科及以上学历和相应学位
1
8
发改委

江苏省事业单位公开招聘人员备案表

江苏省事业单位公开招聘人员备案表一、概述为了规范江苏省事业单位公开招聘人员的程序，保障招聘人员的合法权益，提高招聘工作的科学性和公正性，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的规定，江苏省事业单位公开招聘人员应当按照编制和岗位需求进行，并在公开招聘前将招聘计划报送上级主管部门和人力资源社会保障部门备案。

二、招聘计划招聘计划的制定应当依据各单位的工作需要和岗位空缺情况，同时考虑单位的发展方向和人力资源规划。

在制定招聘计划时，各单位应当明确招聘的岗位、职责、人数、要求等详细信息，并按照规定的时间节点报上级主管部门和人力资源社会保障部门备案。

三、招聘公告在招聘计划备案后，各单位应当按照要求发布招聘公告。

招聘公告应当包括以下内容：招聘的岗位、人数、职责、条件、程序、报名方式、时间安排、考试科目等详细信息。

招聘公告的发布应当广泛覆盖，确保更多的求职者了解到招聘信息。

四、报名与资格审查有意向的求职者应当按照招聘公告的要求进行报名，并提交相关的材料和证明文件。

各单位应当对报名者的材料和资格进行审查，确保符合招聘条件的人员能够参加考试。

对于不符合条件的人员，各单位应当及时通知并说明原因。

五、考试与考核各单位应当按照招聘公告的要求进行考试和考核，确保选拔出优秀的人才。

考试和考核的方式应当科学、公正、透明，能够全面评估应聘者的能力和素质。

考试和考核的内容应当与招聘岗位的要求相符合，重点考察应聘者的专业知识和技能。

六、体检与公示通过考试和考核的人员，各单位应当组织体检和公示。

体检应当按照国家有关规定进行，确保应聘者的身体状况符合工作要求。

公示应当在单位内部和社会上进行，公示期不少于7个工作日。

公示期间，任何单位或个人对公示结果有异议的，可以向人力资源社会保障部门或上级主管部门举报或投诉。

七、聘用与备案经公示无异议后，各单位应当与拟聘用人员签订聘用合同，并按照规定办理备案手续。

聘用合同应当明确双方的权益和义务，包括岗位、职责、薪酬、福利待遇、违约责任等详细信息。

晋城市商务局关于公开选调事业单位工作人员的公告(2020)

晋城市商务局关于公开选调事业单位工作人员的公告（2020）为了缓解市商务局人才紧缺的现状，根据工作需要和编制、岗位空缺情况，经研究决定，公开选调6名在编在岗全额事业单位工作人员，现将有关事项公告：一、选调岗位及名额岗位所需的具体条件以《晋城市商务局公开选调事业单位工作人员岗位信息》（附件1）为准，工作经历年限计算截止时间为2020年3月31日。

二、报名范围晋城市所属各县（市、区）直事业单位在编在岗全额事业人员。

（教育、卫生系统除外）三、报名条件（一）报名人员应当具备下列资格条件：1.具有较好的政治素质，信念坚定，品行端正，公道正派，清正廉洁，遵纪守法；2.爱岗敬业、乐于奉献、吃苦耐劳、任劳任怨;3.具有正常履职的身体条件；4.选调岗位要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加：1.在原单位有服务年限规定且服务期未满的；2.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.法律、法规规定的不能选调的其他情形。

四、选调程序按照志愿报名、资格审查、考试、考察、公示等环节进行。

（一）报名报名方式：现场报名报名时间：2020年4月27日—2020年4月29日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00报名地点：晋城市商务局一楼联系人：郭翠凤连伽蓓电话（略）每名报名者只能报考一个岗位，报名时需携带：本人二代身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明（以上证件原件及复印件）；现所在单位及主管部门同意报考证明和工作经历证明、近三年工作总结、《晋城市商务局2020年公开选调工作人员报名登记表》（附件2）、近期同底1寸免冠红底彩照5张。

（二）资格审查选调工作领导小组办公室依据选调报名资格条件和岗位具体条件进行资格审查。

报名者应如实提交有关信息和资料，提交虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消报考资格。

（三）考试经审查符合条件人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核；符合条件人数不超过岗位名额10倍（含10倍），采取面试测评与考察的方式进行考核；符合条件人数超过岗位名额10倍，采取笔试、面试测评与考察的方式进行考核。

2020年高层次人才引进计划表【模板】

心胸外科
心胸外科学
2
********
眼科
眼科学
1
********
耳鼻咽喉科
耳鼻咽喉科学
1
********
重症医学科
重症医学
2
********
内科
内科学
3
********
儿科
儿科学
1
********
神经内科
神经病学
1
********
肿瘤科
肿瘤学
2
********
康复医学科
康复医学
2
********
急诊科
临床医学
1
********
皮肤性病科

1
********
口腔科
口腔医学
1
二、引进硕士研究生（36名）：
********
精神科
精神病与精神卫生学
5
********
普外科
普通外科学
2
********
神经外科
神经外科学
1
********
骨科
脊柱外科学
1
********
2020年高层次人才引进计划表
岗位代码
需求科室
计划引进专业
引进计划数
备注
一、学科带头人（9名）：
********
精神卫生中心
精神医学或临床医学
1
********
普外科
临床医学
1
********
神经外科
临床医学
1
********
血液内科
临床医学
1
血液内科
********
眼科
临床医学

2024年太原市事业单位引进博士研究生公告

2024年太原市事业单位引进博士研究生公告文章属性•【制定机关】太原市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.04.03•【字号】•【施行日期】2024.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文2024年太原市事业单位引进博士研究生公告为持续优化人才发展生态，进一步夯实高质量发展人才支撑，根据工作需要，按照事业单位公开招聘有关规定，现面向社会引进博士研究生49名。

现将有关事项公告如下：一、引进对象符合招聘条件和岗位具体要求的，具有博士学历学位的国（境）内外毕业生。

二、引进条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的道德品行和职业操守；（四）岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；（五）适应岗位要求的身体条件;（六）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1983年4月3日以后出生），具有高级职称者年龄可适当放宽至45周岁（1978年4月3日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：（一）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；（二）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；（三）试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；（四）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；（五）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引才要求的人员，不能报考；（六）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

岗位要求的试用期、处分期、各类从业资格证书等的截止时间，除有明确要求外，均为公告发布之日。

三、引进程序（一）发布公告本次引才信息通过下列网站发布：山西省人力资源和社会保障厅官网（https:///）太原市人力资源和社会保障局官网（https:///）（二）报名1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考核、体检、考察程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

企业招引公告岗位需求表附件

大学本科大学本科及以上大学本科及以上
食品加工美工销售人员
第1页，共8页
2015年渭南市企业招引高层次人才和急需紧缺人才需求表
序号
11
企业、单位名称
所在地数量
2
专业
油脂工程
研究方向
药媒专用蛋白食品营养与工程新产品研发
学历
大学本科
岗位
生产部经理
联系人唐经理罗志强张帆张帆李建国李建国联宝庆
2 5 2
销售动物科学企业管理市场营销
大学本科及以上大学本科及以上大学本科养殖
任全胜
业务主管吴志刚
79
陕西金太阳公司
韩城市
2
食品专业
农副产品
大学本科
业务主管吴志刚
13992311333
第8页，共8页
52
2
动物营养
没有要求
硕士
技术部
53
1
畜牧
没有要求
硕士
技术部质检、技术员新产品研发
54
5
中药专业
中药制剂中药饮片、多功能食品销售
大学本科
55
3
药学
本科或研究生
56
1
营销
大学本科
营销经理
57
1
企业管理
企业经营管理
大学本科
总经理
58
3
国际贸易
国际市场营销
大学本科及以上
外贸站
59
10
设备电气
化工设备
13709132403 13759670859 13759670859 13759670859 18191306099

引进高层次人才需求信息汇总表

研究员、博士15万以上，硕士10万以上，有项目、独立知识产权的面议
人力资源/企业管理
工商管理
2
硕士或本科三年以上工作经历
年薪8万以上
家纺设计
染织或艺术设计
30
博士、硕士、本科
教授、博士15万以上，有项目、独立知识产权的面议
外贸业务
国际贸易
8
本科
提供发展平台，具体面议
市场营销
不限
8
本科
提供发展平台，具体面议
土木工程
2－4
研究生
基本年薪10万以上
高级职称、结构、施工为主
专业公司（智能通信）副总工程师
信息与通信工程
2
本科及以上
基本年薪8－10万
高级职称、最好具备系统分析员资格
6
江苏熔盛重工有限公司
经济管理
工业工程
4
本科
2200
CET-6以上，善于沟通，文字功底较好
资金计划
会计学
2
本科
2200
CET-6以上，会计从业资格证，善于沟通
2、对不定期来校工作的院士，学校提供临时公寓，提供专车服务。院士在校工作期间，每月可享受1.5至2万元的岗位津贴；不在校工作期间，每月可享受0.2万元的兼职费。学校为不定期来校工作的院士提供一定的科研经费。
（二）学科带头人
1、人员来校工作的前三年，学校为其提供一定的科研启动费：自然科学每年50万；人文社会科学每年20万。
3
博士
信号处理专用集成电路设计与集成系统
3
博士
非线性信号处理
3
博士
信息获取与处理
3
博士
分子进化与发育生物学
3
博士

高层次、高技能人才需求表1

附件1：
填表说明
一、本报表适用于全省企事业单位引进高层次、高技能人才填写。

“高层次、高技能人才”主要指具有硕士研究生及以上学历或取得中级及以上职称或取得高级工及以上国家职业资格证书的人员，紧缺急需人员学历等条件可适当放宽。

二、报表栏目内容需逐项填写，无实际内容的请注明“无”。

三、“单位性质”主要指企业、高校或科研机构。

四、“岗位需求”主要指技术研发、综合管理、技能操作岗位。

五、“学历学位”栏填写，例如：大学学士、硕士研究生等。

六、“其他要求”主要指应历届、工作经验、职称证书、岗位要求、海外学习工作经历等相关要求。

七、“单位可提供待遇”主要指单位提供的工作条件和生活
待遇。

八、“产业领域”栏需填写单位所属领域：1.电子信息2.节能环保3.新材料4.生物5.新能源6.高端装备制造7.新能源汽车8.公共安全9.其他。

请选择相应代码填写。

附件2：
安徽省2012年合作项目需求情况表
联系人：电话：传真： Email：
附件3：
安徽省2012年高层次、高技能人才需求表
填报单位盖章：联系人：联系电话：
安徽省人力资源和社会保障厅制。