特别说明(标准样本)

特别说明
1、填表人员在填写本表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何用人公司、机构、组织、团体无劳动关系：若违反前述承诺，导致用人公司被行政、诉讼、仲裁追究相关经济责任的，所有责任均由填写人员个人承担。

2、填表人员如有传染病、精神病或其他影响在用人公司工作的病史，申请人应以书面形式向用人公司说明。

3、如填表人与其他公司签订了仍然生效的保密协议，竞业禁止协议的，应以书面形式向用人公司说明情况。

4、本人填写的所有信息必须真实有效，并授权用人公司（或用人公司授权其他机构）对本人所填写的信息进行核实，如有任何虚假，用人公司可按严重违反用人公司规章制度，同时追究由此引起的所有责任。

5、填表人入职后不得将与聘用有关的所有信息（包括但不限于工资）未经用人公司许可向第三方透露。

填表人在职期间或离职以后，用人公司可以依法将填表人在本公司的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

6、填表人一旦被本公司录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人公司带来的损失及第三方的赔偿损失。

7、如员工档案表中的信息有变化，填表人应在变更的三天内以书面的形式向用人公司提出变更申请。

8、如被公司录用，填表人有责任在一个月内与公司签订劳动合同，填表人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。

9、填表人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，填表人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公式方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并严格遵守。

10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面允许，不得从事任何形式的兼职行为。

签名：
日期：年月日。