厂级安全教育制度

一、总则
第一条为了加强厂级安全教育工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少各类事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于厂内所有员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员、辅助人员等。

第三条厂级安全教育工作的基本原则是：以人为本、预防为主、综合治理、责任到人。

二、组织机构及职责
第四条厂级安全教育领导小组
厂级安全教育领导小组负责全厂安全教育的组织、领导和监督工作。

其主要职责如下：
1. 制定厂级安全教育规划和年度计划；
2. 组织开展全厂性的安全教育培训活动；
3. 检查、督促各部门、车间（工段）开展安全教育工作；
4. 对安全教育培训工作进行考核、评估和总结。

第五条安全教育培训部门
安全教育培训部门负责全厂安全教育培训的具体实施工作。

其主要职责如下：
1. 负责编制安全教育培训计划；
2. 组织开展各类安全教育培训活动；
3. 负责培训教材、资料的收集、整理和分发；
4. 负责培训师资的选拔、培训和考核；
5. 负责培训效果的评估和总结。

第六条各部门、车间（工段）安全教育培训工作负责人
各部门、车间（工段）安全教育培训工作负责人负责本部门、车间（工段）的安全教育培训工作。

其主要职责如下：
1. 负责组织本部门、车间（工段）的安全教育培训活动；
2. 负责培训教材、资料的收集、整理和分发；
3. 负责培训师资的选拔、培训和考核；
4. 负责培训效果的评估和总结。

三、安全教育内容
第七条厂级安全教育内容主要包括：
1. 国家有关安全生产的法律、法规、规章和政策；
2. 安全生产基本知识、安全操作规程；
3. 事故案例分析、事故预防与处理；
4. 应急救援知识、自救互救技能；
5. 安全文明生产、职业道德教育；
6. 其他与安全生产相关的内容。

第八条安全教育培训应根据不同岗位、不同工种的特点，有针对性地进行。

四、安全教育形式与方法
第九条厂级安全教育形式主要包括：
1. 课堂讲授；
2. 视听教学；
3. 实地教学；
4. 案例分析；
5. 互动交流；
6. 实践操作；
7. 考核评估。

第十条厂级安全教育方法应结合实际，采取多种形式，注重实效。

五、安全教育考核与评估
第十一条厂级安全教育考核与评估应包括以下几个方面：
1. 考核培训计划的制定与实施情况；
2. 考核培训内容、形式、方法的合理性；
3. 考核培训师资的素质和能力；
4. 考核培训效果的评估；
5. 考核各部门、车间（工段）安全教育培训工作的落实情况。

第十二条厂级安全教育考核与评估结果应作为各部门、车间（工段）安全教育培训工作的重要依据。

六、奖惩与责任追究
第十三条对在安全教育培训工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十四条对违反安全教育培训规定，造成安全事故的，按照有关规定追究相关责任。

七、附则
第十五条本制度由厂级安全教育领导小组负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。