回采打眼工安全生产责任制范文

回采打眼工安全生产责任制范文
本制度适用于我司回采打眼工项目的安全生产管理，旨在确保回采打眼工作过程中安全规范、责任明确。

所有相关人员必须遵守本规定，提高安全意识，切实履行各自的安全生产责任。

一、总则
1.1 回采打眼工安全生产责任制是公司安全生产管理的重要组成部分，各级管理人员必须切实履行安全生产责任，保障回采打眼工作的安全进行。

1.2 回采打眼工作是指在矿山开采过程中进行的回采和打眼作业。

本规定适用于所有从事回采打眼工作的公司员工。

二、管理标准
2.1 安全生产责任的划分：
•公司管理层：负责制定并完善安全管理制度、安排安全培训、采取必要措施确保安全条件，建立安全生产档案等。

•项目负责人：负责制定并完善项目安全方案、组织安全投入、指导和监督工作过程中的安全措施。

•回采打眼工班组长：负责组织日常安全工作，包括制定安全操作规程、组织安全培训、确保安全设备齐全，对作业人员进行安全教育等。

•作业人员：遵守操作规程，佩戴个人防护设备，严禁违章作业、违禁品携带，积极参加安全培训。

2.2 安全管理要求：
•制定并落实安全操作规程，确保回采打眼工作全程安全可控。

•配备必要的安全设备和个人防护用品，保证作业人员的人身安全。

•定期进行安全培训，提升员工的安全意识和操作技能。

•开展岗位责任制和安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产。

2.3 安全设备和个人防护用品的要求：
•回采打眼工作必须配备安全设备，包括但不限于通风设备、灭火器材等。

•所有从事回采打眼工作的员工必须佩戴符合标准的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

•安全设备和个人防护用品必须定期检修和更换，确保其正常使用。

三、考核标准
3.1 考核内容：
•安全操作规程的执行情况。

•安全设备和个人防护用品的配备和使用情况。

•安全培训的开展情况。

•安全事故和违章违规行为的发生情况及处理结果。

3.2 考核方法：
•定期组织安全巡检和抽查，对各级人员的安全管理工作进行检查和评估。

•根据安全巡检和抽查结果，给予相应的评分和评价，形成安全考核报告。

•根据安全考核报告的结果，对相关人员进行奖励或处罚，并在公司内部进行通报。

3.3 考核结果：
•优秀：得分在90分以上，无安全事故和违章违规行为。

•良好：得分在80-89分之间，无较大安全事故和违章违规行为，且及时采取了正确的处理措施。

•合格：得分在60-79分之间，存在一定程度的安全事故和违章违规行为。

•不合格：得分在60分以下，存在较大的安全事故和违章违规行为。

四、附则
4.1 对于存在重大安全隐患的回采打眼工程项目，必须暂停工作并采取措施进行整改，直至安全隐患排除为止。

4.2 违反本规定的，将按照公司相关制度进行相应的纪律处分。

4.3 本制度的解释权归公司法务部门所有。

注意：本规定自颁布之日起生效，并持续修订和完善。