优秀社区文化建设汇报材料范文

优秀社区文化建立汇报材料范文
初写材料汇报时，不管内容是否丰富，正确的格式会帮助你加分，帮助你理清思路。

社区文化建立汇报材料怎么样写才简洁明了呢?下面是为你带来的社区文化建立汇报材料，一起来看一看吧。

文庙坪社区地处学院街办事处西南角，面积0.1平方公里，居民1557户，4141人，是典型的老城棚户区。

近年来市、区政府在我社区进展街巷提质、历史街巷改造、标准化社区建立，先后提质社区8条主次干道，完成了文庙坪和古潭街两条历史街巷改造和长效管理，并率先打造了古色古韵的标准化示范社区，使社区的根底设施建立全面提升，社区的环境面貌焕然一新。

社区班子上下一心，致力于社区建立与开展，近两年来，先后荣获湖南省最充分就业社区、“全国科普活动日”活动全省先进集体、市先进市民学校、市科普文明社区、市残疾人工作优秀示范社区、市残疾人工作社区，现就今年文明创立工作汇报如下：
一、理清思路，狠抓落实，致力打造文明创立特色阵地。

按照市、区政府对文明创立工作的要求，结合社区是一个典型的老城棚户区的实际情况，社区把创立市级文明社区工作列入重要议事日程，并在这四个方面致力打造文明创立特色阵地。

1、开设市民教育新基地“国学讲坛”，大力推进社区文明进程。

我社区是典型的老棚户区，人口密集，居民住户大多为普通市民，素质也参差不齐。

近年来通过政府的大力投入，社区的根底设施建立得到了很大的提升，社区整体环境是旧貌换新颜。

为了使社区居民能适应这一崭新环境，提升社区居民整体文明素质和综合素养，社区利用文庙牌坊天然优势开展了特色市民教育——“国学讲
坛”。

国学讲坛开设的目的既与文庙坪社区古香古色的整体形象相契合，又开创了以“国学”为主体的市民教育的新天地。

这里是一座敬奉孔子的文庙，假假设此时夫子有灵，当庆幸古老学府终不寂寞，在一个保存完整的千年牌坊下面给居民授课，这在全国也应该是首创，社区居民反响较好，自发参加活动的居民也是越来越多。

国学讲坛开讲以来，收效甚为明显。

一年来，共开讲8次，参与国学讲坛的居民群众达800人次，并屡次在《湖南日报》、《潇湘晨报》、《三湘都市报》、《长沙晚报》、长沙新闻频道等省、市主流媒体进展了报道，许多居民看见报纸上报道国学讲坛时就会自豪的说“那是我们社区的”，国学讲坛的知晓率和居民素质一样，都在逐渐提高。

住在牌坊广场旁的杨玲云，四十多岁，人称“杨短路”，开一个小粉馆。

以前只要社区搞大型活动，她就说怪话，说活动都是做给领导看的，形式主义，恨不得活动搞不下去她就开心。

国学讲坛开讲之初，她偶尔也会参与，有时还会讲些怪话，随着国学讲坛开讲的次数越多，她参与的次数也越多，而且每次都会饶有兴致听完，现在有时看到社区的居民来听讲，她还会炫耀的说“这样的活动我们社区经常都会开展”。

在8月底进展的国学讲坛之中国军事开展史的讲座中，听讲的人越来越多，社区准备的椅子不够，她还把粉馆的椅子搬出来给大家坐。

“国学讲坛”作为全区乃至全市的首创也将一直办下去，将来开设的内容涵盖面将更广，时间间隔将越短，成为社区居民承受市民教育的主阵地、主渠道。

2、成立牌坊管理办公室，居民维护成自觉。

社区牌坊广场建成以后，一直没有专人管理，社区平常只是进展了日常管理和维护。

为维护牌坊周围的亮化设施和休闲设施，社
区于XX年底成立专门的牌坊管理办公室，请专人进展管理。

管理办公室成立后，广场卫生有专门的工作人员清扫和维护，渐渐的，住在牌坊周围的居民朋友受其影响，也慢慢开始自觉维护牌坊广场，保持广场环境清洁。

3、壮大社区志愿者队伍，创新多种教育载体。

近一年多，社区通过开展志愿者述职、义务督护、心助学、结对帮扶等活动，进一步壮大志愿者队伍，通过志愿者活动扩大在居民中的号召力和影响力，影响和带动社会各方面力量，送温暖，献爱心，建立文明和谐的人际关系。

为了使创立工作全面铺开，社区党员就成了创立的宣传使者。

针对社区党员构造的特点，社区支部成立了一支“创立文明社区老年志愿者宣传队”，每位宣传志愿者每天都在辖区内进展文明创立宣传，通过自身的一言一行来影响沿街居民，提高居民整体素质。

二是为了将创立工作的意义、要求、措施宣传到户、落实到人，社区以“争当创立工作的参与者、宣传者”为主题，向广阔群众宣传相关创立知识，公开招募文明创立宣传自愿者，共在辖区共招募自愿者500余人。

三是成立了一支10人组成的文明督导队，每天在辖区内进展文明宣传、违章纠章等活动。

一、加强组织建立，细化创绿工作责任。

为了不断深化社区的绿色创立工作，我们加强了对创立组织的建立。

首先，我们深化了创绿工作领导小组的工作职责，将成员构成细化。

以社区书记一把手亲自抓、社区委员尽职尽责，认真负责实施创绿的详细工作。

其次，我们还补充和更换创绿志愿者队伍，使创绿队伍更加富有活力。

我们制定了xx年的创绿工作方案，环境管理制度和环保准那么，并通过各种方式带动居民群众共同参与绿色社区创立工作。

二、定期组织社区工作人员参加环保培训。

我们坚持每月第一个星期五组织社区工作人员及社区员、居民群众，并把环保知识作为学习内容之一。

同时开展座谈，集思广议，制定创绿工作方案、方案，总结实践经历，促进提高创绿工作水平。

三、坚决执行环保制度和环境质量标准，改善环境质量。

在辖区的城区的改建过程中，我们都给予了很高的关注。

xx 年，长城花园等高层小区的建立中，我们不定期的走访，及时谅解施工进度和对周边环境的影响，催促建立单位把污染降为零。

目前，新建小区已经投入使用，没有任何人对此进展投诉。

xx年，不光是创文明城市年，我们积极宣传、走访。

加大日常的信访工作力度，及时了解社区居民反映的环境问题，及时走访了解，并形成材料上报有关部门。

在走访过程中，也发现有些居民对污染的理解认识不到位，我们及时进展帮教，提高居民认识，把矛盾解决在基层。

目前，社区辖区内无露天烧烤，晚间扰民声越来越少。

加强小区的环境治理，尤其是对春秋两季的小街小巷卫生清理。

平时对小广告、小张贴也加强了管理，及时进展清理、粉刷。

使社区居民在一个美化、亮化、绿化和谐的社区环境里。

四、开拓创新，切实做好“六个结合”。

近一年来，我们坚持开拓创新，加强日常的环境宣传工作，1、结合社区精神文明建立;结合对未成年人的思想道德的建立;结合
“六五”世界环保日等重大节日的纪念宣传活动;结合社区党团组织、工会、计生协会等组织建立;结合《公民道德实施纲要》进社区;结合文明楼道建立，开展绿色楼道建立。

为做好“六个结合”，我们充分利用了文化广场、宣传板、宣传画和宣传条幅等宣传形式，开展了丰富多彩的宣传活动那个，大力宣传创绿工作的意义，号召和发动广阔社区居民积极地参与到创绿活动中来。

2、为加强对未成年思想道德的建立，创绿工作从小孩抓起。

利用、社区集中中、生对辖区环境进展整治。

3、7月份，我们针对岩棉厂小区，组织党员、群众开展了垃圾清查、清运，等活动，对辖区内的主要小巷进展整治、清扫清理小广告30多张。

我们还结合每个月的社区党组织、工会、计生协会学习日，加强对环境保护的宣传，标准居民的环境行为，倡导绿色消费、节能减排。

xx年年底，我们表彰了四德之星家庭，通过“评先选优”活动，树立更多的典型，把我们社区的精神文明建立深入持久地开展下去，把社区的生态文明建立深入持久地开展下去。

目前，我们社区被命名为市级绿色社区，社区环境到达了环境优美，布局合理，道路畅通，路面平整。

居民生活便利，无放养家禽，无卫生死角。

社区绿化面积到达社区总面积的30%以上。

社区居民的环境保护意识强烈，能自觉约束自己的环境行为。

今年以来，区劳动保障局在区委、区政府的正确领导下，按照全区社区建立三年规划要求，以深入开展就业再就业效劳进社区为工作切入点，解放思想，开拓创新，锐意进取，就业再就业工作取得了显著成效，有力地推动了全区社区建立工作的开展。

一、加强组织领导，全力搞好社区平台建立
今年以来，区委、区政府高度重视社区就业再就业工作，区政府专门成立了由区长任组长，分管副区长任副组长，有关部门和单位主要负责人为成员的就业再就业工作领导小组，与各街道、有关部门签订了《就业与再就业目标责任书》和《社会保险费扩面、征缴、清欠目标责任书》，将工作任务层层分解，落实到基层和详细单位，并屡次召开会议检查调度。

劳动保障部门按照区委、区政府和上级业务部门的要求，充分发挥职能作用，积极协调指导街道、有关部门开展工作，促进了全区就业再就业和社会保障工作的落实。

今年4月份，区劳动保障局在市局的指导帮助和区委、区政府的领导支持下，在东关街道进展了全市首期社区劳动保障工作平台试点。

为确保社区就业工作平台顺利筹建，区劳动保障局成立了社区平台建立工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，并屡次召开专题会议进展研究部署。

制定了社区平台建立工作一系列细那么规定、制度和统计报表，为平台建立作了大量准备工作。

局里组织有关人员到济南、青岛等地区学习了社区平台建立的先进经历。

区政府以奎编字[～]1号文件，确定了街道劳动保障事务所的职能、人员。

市劳动保障局、市就业办领导也屡次到区劳动保障局、街道和社区进展工作指导。

经过多方努力，成功地在东关街道进展了社区平台试点。

试点完毕后，在东关街道召开了全市社区劳动保障平台观摩交流会，并迅速在全区8个街道进展了试点推广。

劳动保障部门为各街道统一制作了“街道劳动保障事务所”、“社区劳动保障工作站”牌子，落实了场地和工作人员。

通过积极争取，市就业办为我区各社区平台配备了微机、打印机等设备。

区劳动保障局为各街道劳动保障所制定了工作人员守那么、工作职能等
各项工作制度，做到有规可依、有章可循。

组织街道社区劳动保障工作人员进展了系统的业务和微机知识培训，努力提高其工作质量和效率。

坚持每月定期召开一次工作调度会，学习上级文件，安排部署工作。

同时，印发了3万多份效劳指南等宣传材料，印制了劳动保障效劳指南，保证了劳动保障工作的有序进展。

到4月底，全区8个街道社区劳动保障平台全部建成，设立了劳动保障业务咨询、职业介绍、下岗失业人员登记、退休人员管理等专门窗口，实行“一站式”效劳，实现了机构、场所、人员、经费、制度、工作六到位，到达了市里进展基层劳动保障工作平台建立试点工作的要求，受到了市区领导的一致好评。

10月份，中央督察组到我市视察再就业优惠政策落实情况，专门到东关街道社区劳动保障工作平台进展了视察，对我区的社区平台建立工作给予了高度评价。

二、发挥平台作用，力推就业工作步伐
社区平台建立后，积极依托社区平台开展工作,促进了就业再就业工作的开展。

一是依托平台，搞好调查摸底。

充分利用社区平台的基层优势，组织平台工作人员深入到居委会，采取逐户调查的方式，进展详细地调查摸底。

通过调查摸底，详细掌握社区内下岗失业职工情况，了解他们的就业愿望和意向，逐人建档立卡，输入微机，实行动态管理。

同时，对社区内的各类单位用工情况进展调查，建立空岗报告制度，掌握社区岗位资源情况。

二是依托平台，搞好就业再就业优惠政策的宣传和落实。

我们充分发挥劳动保障工作平台上传下达和综合组织的作用，不断深化就业效劳，加强对劳动保障政策法规和办事程序的宣传，使全社会充分了解就业再就业的优惠政策，促进了工作的开展。

共向社区居民、失业人员发放明白纸、宣传册1万多份。

同时，认真做好《再就业优惠证》的发放
管理工作。

对符合条件的下岗失业职工统一审核发放《再就业优惠证》，确保每个下岗职工都能享受到再就业优惠政策。

全年，为下岗失业职工核发《再就业优惠证》2300多个，其中区属312个。

区工商、税务部门为符合条件的下岗失业职工办理减免税费57.88万元。

二是依托平台，大力开发就业岗位。

积极开展社区公益性岗位援助活动，协调社区内单位开展“奉献在社区”活动，发动社区单位提供就业岗位。

不断开阔视野，充分发挥社区就业容量大和潜力大的优势，依托家务劳动社会化以及小区的保洁、保绿、保安等工作大力拓宽就业空间，为下岗失业人员提供了一大批就业岗位。

今年以来，共开发社区就业岗位1163个，其中，公益性岗位627个，安置下岗失业人员589人。

三是依托平台，大力开展职业介绍。

积极搞好岗位空缺调查，组织用人单位参加潍坊市中心劳动力市常今年共参加潍坊市中心劳动力市场47次，有51家用人单位提供岗位空缺2888个，办理求职登记3264人，有1955人通过劳动力市场实现了就业和再就业。

充分发挥自身职业介绍优势，多渠道安置失业下岗人员。

先后为882名失业下岗人员办理了招用手续。

四是依托平台，积极开展就业培训。

充分发挥失业保险金作用，为308名失业人员发放失业金98.3万元，为211名下岗失业人员进展了微机、服装裁剪、摩托车修理、烹饪、美容美发等9个的培训，其中120人通过培训实现再就业。

开展就业前培训599人次，并全部实现就业。

五是依托平台，积极搞好劳动保障事务代理。

我们积极依托社区劳动保障平台搞好各项劳动保障事务代理。

对下岗失业职工办理档案托管、社会保险关系转移、接续等劳动保障事务代理，实行一条龙、一站式效劳，并减免收费，使他们切实感受到党和政府的关心，解除后顾之忧，安心、放心的走上新的就业岗位。

全年通过社
区劳动保障平台，办理档案托管手续680人，并为其办理了社会保险关系接续。