解除劳动合同通知书(个人提出)7篇

解除劳动合同通知书(个人提出)7篇
篇1
尊敬的[公司名称]领导：
您好！在此，我[员工姓名]因个人原因，慎重提出解除与贵单位的劳动合同关系。

经过深思熟虑，特此通知，望予以批准。

一、解除劳动合同的背景与原因
在过去的[工作年限]里，贵单位给予了我良好的学习和发展机会，让我在[职位名称]这一岗位上积累了宝贵的工作经验。

然而，考虑到个人发展及家庭因素，我经过认真考虑，决定提出解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容
1. 解除时间：我计划于[解除合同的具体日期]正式解除与贵单位
的劳动合同关系。

2. 工作交接：在解除合同之前，我会确保所有工作顺利进行交接，并尽可能减少对单位运营的影响。

具体交接事项如下：
- 项目A：目前进度[进度描述]，预计交接时间为[交接时间]。

- 项目B：目前进度[进度描述]，预计交接时间为[交接时间]。

3. 待遇结算：关于工资、奖金及福利待遇，我会严格按照劳动合同的约定，确保所有应得款项在解除合同前结算完毕。

具体结算事项如下：
- 工资结算至[结算日期]，共计[结算金额]。

- 奖金及福利结算至[结算日期]，共计[结算金额]。

4. 其他事项：在解除合同过程中，如需协助单位办理相关手续或提供相关证明材料，我会全力配合，确保解除合同过程顺利进行。

三、解除劳动合同的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

”本次解除劳动合同符合相关法律法规的规定。

四、总结与声明
在此，我再次表达对贵单位及所有同事的诚挚感谢。

过去的工作经历是我人生中宝贵的财富，我将永远铭记在心。

同时，我保证在解除合同过程中严格遵守法律法规及贵单位的相关规定，不泄露任何商
业机密或敏感信息。

如有任何违反承诺的行为发生，我愿意承担相应的法律责任。

敬请贵单位领导审批此解除劳动合同通知书，并通知具体办理流程。

谢谢！
此致
敬礼！
[员工姓名]
[联系电话]
[解除合同的具体日期]
篇2
尊敬的[公司名称]领导：
您好！在此，我[员工姓名]因个人原因，郑重提出解除与贵公司的劳动合同。

经过深思熟虑，我认为这一决定符合我的职业发展和个人规划。

首先，我衷心感谢贵公司给予我的机会和信任。

在贵公司的工作经历中，我收获了许多宝贵的经验和成长。

然而，考虑到个人的职业规划和发展，我认为现在是时候寻求新的机遇和挑战。

关于解除劳动合同的原因，我深感抱歉，但这也是我经过慎重考虑的结果。

以下是我提出解除合同的详细原因：
1. 个人职业规划：我计划在未来专注于[具体领域]领域的发展，而目前的工作与该领域的方向有所不同。

因此，我认为现在是转变职业跑道、追求个人职业规划的最佳时机。

2. 工作安排：近期，我的工作职责有所调整，虽然我尽力适应，但考虑到个人能力和兴趣，我认为无法完全胜任当前岗位。

因此，决定提出解除合同，以便贵公司能找到更合适的候选人填补该职位。

3. 个人发展需求：在贵公司的工作经历中，我感受到了专业能力的提升和团队协作的重要性。

然而，我认为在目前的工作环境中，个人的成长空间有限。

因此，我决定寻找一个能够提供更多挑战和发展机会的环境。

为了确保解除劳动合同的过程顺利进行，我建议采取以下步骤：
1. 合同解除日期：我计划在[具体日期]正式离开工作岗位，在此之前，我会尽力完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。

2. 工作交接：在合同解除日期之前，我会与接替我的同事进行详细的工作交接，确保公司的运营不会因我的离开而受到任何影响。

3. 工资和福利结算：我期望在合同解除时能够结清所有的工资和福利款项，包括但不限于未支付的工资、加班费以及任何应得的补贴。

我深知解除劳动合同可能会给贵公司带来一定的不便，因此在此提前通知贵公司，以便贵公司有足够的时间寻找合适的接替人选。

同时，我也会尽自己最大的努力，确保工作交接的顺利进行，尽量减少因我离开而给贵公司带来的损失。

最后，我再次对贵公司给予我的机会表示感谢，并祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成功。

希望我的离开不会影响我们之间的良好关系，并期待在未来仍能与贵公司保持密切的联系。

此致
敬礼！
[员工姓名]
[日期]
篇3
尊敬的领导：
您好！在此，我恳切地提出解除与贵单位签订的劳动合同，并提前一个月通知贵单位。

希望贵单位能够理解并批准我的请求。

一、解除合同的意愿
经过深思熟虑，我决定解除与贵单位的劳动合同。

这一决定并非
轻易做出，而是我充分考虑了个人发展与职业规划后的结果。

我深知，解除合同可能会对贵单位的工作安排带来一定影响，但考虑到我的个
人发展及职业目标，我认为这一选择是必要的。

二、解除合同的依据与原因
1. 合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

”我
提前一个月以书面形式通知贵单位，符合解除合同的法定条件。

2. 原因：
- 个人发展需求：我计划进一步深造，提升个人专业素养与能力，以实现更高的职业目标。

- 职业规划调整：经过对自身职业规划的调整，我认为当前的工作方向与我的长期职业目标存在偏差，需要寻找更适合自己的发展
平台。

三、解除合同的具体事宜
1. 解除合同时间：自本通知书送达贵单位之日起，一个月后正式
解除与贵单位的劳动合同关系。

在此期间，我将继续履行工作职责，
确保工作交接的顺利进行。

2. 工作交接：在解除合同前，我会与相关同事进行充分沟通，确
保工作交接的详细记录和清晰责任划分。

具体交接事项包括但不限
于：
- 完成手头所有工作事项，并形成详细的工作报告。

- 协助接替同事熟悉相关工作内容与流程。

- 移交所有工作资料、工具及设备。

3. 薪资及福利结算：在合同解除前，我会与贵单位财务部门确认
所有应得薪资及福利的结算情况，确保双方权益得到保障。

4. 违约责任：我理解提前解除合同可能给贵单位带来一定损失，
但我会尽力配合贵单位减少损失，并愿意承担相应的违约责任。

四、结语
再次感谢贵单位给予我的机会和支持。

在未来的工作中，我会继
续努力，不断提升自身能力，为贵单位的发展贡献自己的力量。

同时，
我也期望在未来的职业生涯中，能够不断追求卓越，实现个人与企业的共同成长。

此致
敬礼！
[XXXXX]
XXXX年XX月XX日
篇4
尊敬的领导：
您好！在深思熟虑之后，我决定提出解除与贵公司的劳动合同。

此决定并非易来，而是我在考虑诸多因素后，基于个人职业发展和目前工作状况所做出的决定。

首先，我要感谢贵公司给予我的机会，让我在这里工作和学习。

过去的几年里，我收获了许多宝贵的经验和知识，也结识了许多优秀的同事和朋友。

在这里，我度过了人生中最美好的时光，也留下了许多难忘的回忆。

关于解除劳动合同的原因，主要是我认为目前的工作环境和状况与我的职业发展和个人目标不太相符。

经过深思熟虑，我认为现在是时候寻求新的机会，以实现自己的职业梦想和目标。

因此，我决定解除与贵公司的劳动合同，并寻找更适合自己的职业道路。

在解除劳动合同过程中，我会确保所有工作交接的顺利进行。

我
会与接替我的同事进行详细的沟通，确保他们能够熟悉并接手我负责
的工作。

同时，我也会协助公司完成相关离职手续，以确保离职过程
的顺利进行。

最后，我要再次感谢贵公司给予我的机会和支持。

虽然我离开了
贵公司，但我会永远铭记在心，也祝愿贵公司在未来的发展中取得更
加辉煌的成就。

此致
敬礼！
[你的名字]
XXXX年XX月XX日
解除劳动合同通知书（个人提出）是由员工个人出具的，用于向用人单位提出解除劳动合同关系的书面通知。

在劳动关系中，员工享有
单方解除劳动合同的权利，但需提前通知用人单位，并按照双方约定
的程序进行。

本通知书旨在明确表达员工的解除意愿，并处理相关事宜。

二、解除劳动合同通知书的法律依据
1. 《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用
期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

”
三、解除劳动合同通知书的适用范围
本通知书适用于员工个人提出解除劳动合同的情况。

在劳动关系中，员工享有单方解除劳动合同的权利，但需提前通知用人单位，并
按照双方约定的程序进行。

本通知书旨在明确表达员工的解除意愿，
并处理相关事宜。

四、解除劳动合同通知书的填写要求
1. 填写本通知书前，请务必与用人单位进行充分沟通，确保双方
对解除劳动合同达成一致意见。

2. 填写本通知书时，请务必真实、准确地表达自己的意愿和情况。

不得有任何虚假或误导性陈述。

3. 填写本通知书后，请务必按照双方约定的程序进行提交和确认。

确保双方都有明确的记录。

五、解除劳动合同通知书的生效时间
篇5
尊敬的领导：
您好！在深思熟虑之后，我决定提出解除与贵公司的劳动合同。

这一决定并非易来，而是经过认真考虑和评估之后得出的结果。

在此，我将详细阐述解除劳动合同的原因和相关事宜，以确保双方能够友好
地解决相关问题。

一、解除劳动合同的原因
1. 职业发展需求：经过一段时间的职业生涯发展，我认为自己在
贵公司所从事的工作内容和职责已经无法满足自身的职业发展规划。

因此，我决定寻找一个能够提供更多挑战和发展机会的环境，以实现
自己的职业目标。

2. 公司经营状况变化：近年来，贵公司的经营状况发生了重大变化，包括业务范围调整、市场份额减少等。

这些变化导致公司的发展
前景不明朗，使得我对公司的未来感到担忧。

因此，我决定在此时提
出解除劳动合同。

3. 工作地点变动：由于个人原因，我无法适应贵公司新的工作地点。

虽然公司提供了搬迁方案，但考虑到家庭因素和个人生活，我认
为这是一个重要的考虑因素。

因此，我决定放弃这个工作地点，提出
解除劳动合同。

二、解除劳动合同相关事宜
1. 离职日期：我计划于XXXX年XX月XX日离职，在此之前，我将确保所有工作交接完成，并对离职后的工作进度作出合理安排。

2. 工作交接：在离职过程中，我将与接替我的同事进行充分沟通，确保所有工作能够顺利进行交接。

同时，我会尽快完成手头的工作，
以确保离职不会对公司的运营产生任何不良影响。

3. 待遇结算：我要求贵公司在离职时能够按照公司规定和相关法
律法规，结算我的工资待遇和其他福利。

如有任何未结清的款项，请
公司在离职日之前完成支付。

4. 保密义务：我承诺在离职后，不会泄露任何关于公司的商业机
密和内部信息。

我会严格遵守公司的保密规定，确保公司的利益不受
损害。

5. 其他事宜：在离职过程中，如有任何需要协助的事项或问题，
请随时与我联系。

我会尽力协助公司解决相关问题，以确保离职过程
顺利进行。

最后，我要感谢贵公司给予我的机会和支持。

在这里工作的日子里，我收获了许多宝贵的经验和成长。

对于我的离职决定，我深感抱
歉，并希望贵公司能够理解我的决定。

再次感谢贵公司以及所有同事的关心和帮助！
篇6
尊敬的领导：
您好！在此，我深思熟虑之后，决定向您递交这份解除劳动合同的申请。

我明白，解除劳动合同意味着双方关系的正式结束，因此，我在做出这个决定时，也充分考虑到了所有可能的后果和影响。

我之所以提出解除劳动合同，主要有以下几个方面的原因：
一、个人发展需求
随着我对自身职业发展的深入思考，我意识到，为了更好地实现自己的职业目标，我需要在一个更加适合的环境中工作。

当前的工作环境虽然稳定，但可能无法满足我个人的长期发展需求。

因此，我决定寻找一个能够提供更多机会和挑战的新环境，以促进自己的职业发展。

二、工作内容的调整
近期，公司对工作内容进行了调整，部分工作内容与我的专业背景和职业规划存在差异。

尽管我会尽力适应这些调整，但考虑到个人
职业发展的长远利益，我认为此时提出解除劳动合同是更为明智的选择。

三、家庭原因
另外，家庭原因也是促使我做出这个决定的一个重要因素。

由于个人家庭情况的变动，我需要更多地投入到家庭生活中。

因此，在权衡了家庭与工作之间的关系后，我认为此时提出解除劳动合同是合适的。

在此，我谨向公司和领导表达诚挚的歉意。

我知道，我的决定可能会给公司和领导带来一定的不便和损失。

然而，考虑到个人发展的长远利益以及家庭因素，我仍坚持认为解除劳动合同是当前最适合我的选择。

为了确保解除劳动合同的过程顺利进行，我建议：
一、公司能够理解并接受我的决定。

我会尽快完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。

二、在解除劳动合同的过程中，我希望能够得到公司的支持和配合。

特别是在工作交接和待遇结算方面，我期待能够得到公正合理的对待。

三、我会严格按照公司规定办理离职手续，并遵守公司的保密要求。

同时，我也希望公司能够尊重我的个人隐私和个人权益。

最后，我再次向公司和领导表达诚挚的歉意和感谢。

感谢公司给予我的机会和支持，感谢领导对我的关心和指导。

我相信，在公司的关心和支持下，我会在未来的职业生涯中取得更好的发展。

此致
敬礼！
[您的名字]
XXXX年XX月XX日
篇7
尊敬的领导：
您好！在此，我怀着诚恳而深思熟虑的心态，向您提出解除劳动合同的请求。

经过长时间的思考和权衡，我认为目前的工作环境及个人发展目标存在差异，因此决定离开公司，寻求更适合自己的发展机会。

一、解除合同的依据与原因
1. 合同依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，劳动者和用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

2. 原因：
- 经过深思熟虑，我认为自己的职业规划与公司的发展方向存在差异。

- 在工作中，我未能充分发挥自身专业能力，无法为公司创造更大的价值。

- 个人生活原因，需要变动工作地点，无法继续在现有岗位工作。

二、解除合同的生效时间
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方协商一致，可以解除劳动合同。

因此，我提出的解除劳动合同申请，自双方协商一致后生效。

考虑到工作交接和双方权益，建议生效时间为协商一致后的次月。

三、解除合同后的权益保障
1. 工资结算：解除合同前，我将按照公司规定完成所有工作日的出勤，并配合完成工作交接。

工资结算将按照公司实际发放周期进行。

2. 社会保险及福利：在合同解除前，公司将按照规定为我办理社会保险及福利结算，确保我的合法权益不受损害。

3. 商业秘密及竞业限制：我深知保护公司商业秘密的重要性，因此愿意遵守公司关于商业秘密保护的相关规定，并在合同解除后的一定时间内，不从事与本公司业务相竞争的工作。

具体竞业限制条款将另行协商。

四、其他事项
1. 工作交接：在合同解除前，我会按照公司要求，完成所有未完成的工作任务，并配合完成工作交接。

确保交接过程中无遗漏，保障公司的正常运营不受影响。

2. 物品归还：合同解除后，我将归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

3. 违约金及赔偿：我理解如违反合同约定，需承担相应的违约责任。

但目前我认为自己的离职不涉及违约情况，因此无需支付违约金或进行赔偿。

如有特殊情况需协商解决。

五、总结与声明
在此，我再次表达对公司的感激之情。

在公司的这段时间里，我学到了很多专业知识和技能，也认识了很多优秀的同事。

虽然此次离职是由于个人原因和公司发展方向差异所致，但我会永远铭记在心。

同时，我保证在离职过程中严格遵守公司规定，配合完成所有交接工作，确保公司的利益不受损害。

希望公司能够理解并支持我的决定。

特此通知！[申请人姓名] [申请日期]。