公司解散员工补偿合同

甲方（公司名称）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
身份证号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方解散乙方劳动合同事宜，达成如下补偿协议：
一、解除劳动合同原因
1. 甲方因经营不善，根据公司发展战略调整，决定解散乙方所在部门。

2. 乙方同意甲方提出的解除劳动合同方案。

二、补偿标准
1. 甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经
济补偿金。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付相当于乙方半个月工资的经济补偿金。

2. 乙方在本单位工作年限自甲方与乙方签订劳动合同之日起计算。

3. 经济补偿金的计算标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

平均工资
按照以下方式确定：
（1）甲方支付给乙方的工资总额除以乙方解除劳动合同前十二个月的月份数；
（2）甲方支付给乙方的工资总额除以乙方解除劳动合同前十二个月的工作日数。

4. 甲方应支付给乙方的经济补偿金总额不超过乙方在本单位工作年限与甲方支付
给乙方经济补偿金标准之积。

三、支付方式
1. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。

2. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方出具解除劳动合同证明。

四、其他事项
1. 乙方在解除劳动合同后，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密。

2. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式干扰甲方的正常生产经营活动。

3. 乙方在解除劳动合同后，如需解决劳动争议，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、生效
本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。