反对歧视性招聘的请愿书

反对歧视性招聘的请愿书
尊敬的招聘公司/机构名称，
我们作为关注和关心社会公平正义的公民，深感责任和义务就是维
护一个公平对待和平等机会的招聘环境。

然而，我们不得不对一些存
在的歧视性招聘行为表达关切和不满。

本请愿书旨在提出我们的诉求，希望能引起您的重视，并呼吁您遵守职业道德和法律法规，反对任何
形式的歧视性招聘。

歧视性招聘不仅违背基本人权原则，也对个人的成长和社会的发展
造成了不可估量的伤害和阻碍。

根据国际人权宣言和国际劳工组织的
公约，每个人都享有平等就业的权利，不论其性别、种族、信仰、残疾、年龄或其他身份特征。

然而，我们时常听到关于招聘过程中的性
别歧视、年龄歧视、族裔歧视等不公平现象的报告。

这些现象不仅裹
挟了许多有能力者的发展机会，也破坏了我们社会的多元性和包容性。

我们认为，招聘过程中出现歧视的主要原因之一是一些公司/机构未能建立完善的反歧视政策及程序。

这导致了招聘评估的不客观和过程
的不透明。

因此，我们诚挚地要求贵公司/机构：
首先，制定并明确公布反歧视政策，通过诸如反性别歧视、反年龄
歧视、反种族歧视等政策来杜绝歧视行为。

这将有助于营造一个公平
对待每个申请者的环境。

其次，完善招聘过程中的评估标准，并确保其公正和客观。

每一个申请者都应该有相等的机会展示他们的技能和能力，而不受任何个人特征的影响。

第三，加强培训和教育，提高招聘人员的反歧视意识和能力。

专业的培训将帮助他们认识到歧视的严重性，明确歧视行为的界限，并掌握公正招聘的实践方法。

第四，与反歧视组织合作，建立合作伙伴关系。

这些组织可以为贵公司/机构提供专业的建议和辅导，帮助改善招聘过程并确保其对每一位申请者都是公平公正的。

我们坚信，一个反歧视的招聘环境有助于建立一个包容和平等的社会。

通过共同努力，我们可以消除歧视、创造机会，实现真正的多样性和发展。

我们真诚地期待贵公司/机构能够认真对待我们的诉求，并采取积极的措施来反对歧视性招聘。

期望您能以正直和道义的原则为自己的招聘过程负责，成为公平公正的典范。

最后，请接受我们对您过去和未来的支持和祝愿。

感谢您对这一重要议题的关注。

此致，
反对歧视性招聘的关切公民们。