企业并购整合环境下的人力资源管理

企业并购整合环境下的人力资源管理
邓宁
【期刊名称】《人力资源管理》
【年(卷),期】2015(000)012
【摘要】当前,以科技为主体的新经济日新月异,信息化和数字化时代已悄然来临,企业在迎来更多发展机遇的同时,也面临着巨大的市场挑战.为了寻求更多的发展空间、占据更大的市场份额、获取更多的利益,企业通过并购整合的方式扩大自身规模、抢占行业制高点.众所周知,高水平、高素质的人才是企业发展的先决条件,而有效的人力资源管理是企业人才发展过程中最重要的一环,因此,在企业的并购整合中如何有效地进行人力资源整合、加强人力资源管理成为企业必须关注和解决的首要问题.鉴于此,本文对企业并购整合环境下出现的人力资源整合问题进行分析,并提出人力资源整合及管理的有效对策,以期为当前企业的并购整合工作提供一些借鉴与参考.
【总页数】2页(P314-315)
【作者】邓宁
【作者单位】四川化工控股(集团)有限责任公司
【正文语种】中文
【相关文献】
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