通用版解除劳动关系协议书范本8篇

通用版解除劳动关系协议书范本8篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
名称：___________________________
法定代表人：___________________________
注册地：___________________________
乙方（员工）：___________________________
姓名：___________________________
性别：___________________________
身份证号码：___________________________
户籍所在地地址：___________________________
现居住地地址：___________________________
联系方式：___________________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，因下列原因（选项可根据实际情况增删），双方经协商一致，决定解除劳动关
系。

为明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，特订立本协
议。

一、协议解除劳动关系的条件及原因概述
双方一致同意解除之前所签署的劳动合同，解除原因为
___________________________。

（例如：期限届满、协商一致、乙方提出辞职等）双方均已明确知晓并理解相关权利与义务。

二、双方权益保障及结算事项处理原则
在解除劳动关系时，双方按照法律法规的规定和劳动合同的约定
处理相关权益保障事宜。

包括但不限于以下内容：
（一）经济补偿金：按照相关法律法规和劳动合同约定，甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为人民币________元整（大写金额）。

支付方式及时限为协议签署后____日内支付。

乙方在收到经济补偿金后应向甲方出具收款证明。

如存在异议，应在收到款项后____个工作日内提出。

（二）工资结算：双方确认已结清乙方在职期间的全部工资和福利待遇。

如存在工资差额，甲方应在协议签署后____个工作日内支付完毕。

若乙方存在应付款项，应当在办理离职手续时一并结算。

篇2
甲方（用人单位）：______________________
乙方（劳动者）：______________________
鉴于甲乙双方就劳动关系达成一致，为明确双方权益，特签订本协议。

经双方友好协商，就解除劳动关系相关事宜达成如下条款：
一、协议背景及目的
甲乙双方本着公平、公正、和谐的原则，经过充分协商，同意解除双方之间的劳动关系。

本协议旨在明确双方的权利义务，确保解除劳动关系的程序合法、合理。

二、解除劳动关系的时间及原因
双方劳动关系自______年______月______日起正式解除。

解除原因为______________________。

双方确认，此决定是基于双方的共同意愿和协商一致的结果。

三、工资、福利及补偿安排
1. 甲方将按照国家的法律法规和公司的相关规定，向乙方支付至劳动关系解除之日的工资及应得的福利待遇。

2. 双方同意，除上述工资和福利外，甲方一次性向乙方支付
______元的补偿金，以补偿乙方在任职期间所作出的贡献和可能的损失。

该补偿金将在本协议签署后______日内支付。

3. 双方在此确认，前述补偿已经充分考虑到乙方的所有实际要求
和利益，不存在任何未了的劳动争议和未支付的款项。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后的______个月内，不得在与甲方业务相竞争的其
他公司从事相同或类似的工作。

3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、工作交接及物品归还
1. 乙方应在离职前与甲方完成所有工作交接，确保工作的顺利进行。

2. 乙方应归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、公
司车辆等。

3. 如乙方未能完成工作交接或归还公司物品，甲方有权暂不支付
补偿金，并要求乙方承担相应损失。

六、社保及公积金处理
双方同意，在劳动关系解除后，按照国家的法律法规和政策规定
进行社保及公积金的转移或续保。

具体手续由双方按照国家相关规定
办理。

七、违约责任及处理
如双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿
对方因此造成的损失。

八、争议解决方式
本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

九、其他事项
本协议是甲乙双方自愿达成的真实意思表示，对双方均具有法律
约束力。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙
双方各执一份。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）
法定代表人：______________________（签字）
日期：______年______月______日
乙方（劳动者）：______________________（签字）
日期：______年______月______日
篇3
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系。

为明确双方权益，特订立本协议：
一、协议背景及原因
双方同意，鉴于乙方提出/甲方提出（根据实际情况填写），经过友好协商，在平等、自愿的基础上解除原劳动合同关系。

解除原因为____________________________。

双方对解除劳动关系达成如下共识。

二、解除劳动关系日期
本协议自签订之日起，双方劳动关系正式解除。

乙方完成工作交接的日期为______年____月___日。

三、未休假及加班工资结算
1. 乙方在离职前的未休假天数为______天，甲方应支付相应的未休假工资。

2. 乙方关于加班工资的结算按照甲方的相关规定执行，甲方需支付乙方加班工资共计______元。

四、薪酬及经济补偿
1. 甲方应按照约定支付乙方在劳动合同解除前的薪酬。

2. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金，包括但不仅限于______元。

经济补偿金的支付标准和方式按照双方约定和国家法律法规的规定执行。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

在此期间，甲方应给予乙方相应的竞业限制补偿。

六、工作交接及物品归还
乙方应在协议签订后一定时间内完成以下工作交接事宜：归还公司文件、资料、办公用品等，并办理财务结算手续等。

乙方未完成交接工作造成甲方损失的，应承担相应责任。

七、债务清偿及法律责任
双方确认在劳动关系存续期间无其他债务纠纷。

如因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

八、争议解决方式
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
双方在此确认其他需要约定的内容，包括但不限于：
____________________________等。

十、附则
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲乙双方均确认本协议为合法、真实、有效，并共同遵守执行。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
日期：______年___月___日日期：______年___月___日
篇4
甲方（用人单位）：[用人单位名称]
地址：[用人单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[用人单位联系电话]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
身份证号：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
联系电话：[劳动者联系电话]
鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动关系达成如下
协议：
一、协议背景及目的
甲乙双方同意解除原劳动关系。

本协议的签订旨在明确双方权利
和义务，解决相关事项，保障双方合法权益。

本协议基于平等、自愿、协商一致的原则达成。

二、解除劳动关系的时间及原因
双方确认劳动关系自本协议签订之日起正式解除。

解除原因为双
方协商一致，不涉及任何一方违约行为。

乙方已完成的全部工作已得
到甲方的认可与补偿。

乙方工资、奖金等福利结算至本协议签订之
日。

三、劳动报酬及福利待遇结算
双方确认乙方在甲方工作期间的所有劳动报酬及福利待遇已全部
结算完毕，不存在任何未结款项。

包括但不限于工资、奖金、津贴、
补贴、加班费等均已支付完毕。

四、保密义务及竞业限制
乙方应履行保密义务，确保甲方商业秘密不被泄露。

同时，乙方
在离职后一定期限内（一般为离职后一年内）不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似业务。

双方应对保密和竞业限制条款的履
行负严格责任。

如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属及成果分配
双方确认在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权及工作成果
均归甲方所有。

乙方不得将任何与甲方业务相关的工作成果用于个人
或其他第三方谋取利益。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、交接事宜及法律责任承担
乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、
物品归还等。

如因乙方原因未能及时办理交接手续，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方确认交接完成后，相关工作和责任
转移至甲方或第三方承接者。

双方对交接内容负真实性和完整性责任。

若因乙方提供的资料不实导致的损失由乙方承担。

甲方应按约定及时
向乙方出具离职证明等相关文件。

七、违约责任及争议解决方式
如甲乙双方因本协议履行发生争议，应首先通过友好协商解决；
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

违约方应承担因违约行为造成的全部损失和责任。

本协议内容应
严格遵守，任何一方违反约定均应承担相应的法律责任。

篇5
甲方（用人单位）：______________________
乙方（劳动者）：______________________
鉴于甲乙双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因下列原因需要解除劳动关系，为明确双方的权利义务，达成如下协议：
一、协议目的及背景说明
根据双方实际情况，本着平等、自愿的原则，经过充分沟通和协
商一致，决定解除原有的劳动合同关系。

在解除劳动合同关系前，双
方均已明确知晓相关法律法规并理解本协议内容的含义和可能产生的法律后果。

二、解除劳动关系的具体条款
1. 双方一致同意于____年___月___日起正式解除劳动合同关系。

在此之前，乙方应当完成工作交接并处理好相关工作事务。

2. 乙方应当妥善保管甲方财物，如有损坏或遗失需承担赔偿责任。

3. 双方确认解除劳动关系后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

4. 关于工资结算及支付问题，双方同意按照甲方规定进行结算，并在协议签署后___个工作日内完成支付。

5. 解除劳动关系后，乙方应当遵守甲方的保密义务，不得泄露任何商业机密和内部信息。

6. 对于乙方在职期间涉及的任何法律责任或纠纷（包括但不限于劳动争议、侵权纠纷等），乙方应当在解除劳动关系前妥善处理完毕，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

三、违约责任及处理方式
1. 若甲方未按照本协议约定支付相关费用或履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任并支付违约金。

2. 若乙方违反保密义务或未妥善处理纠纷导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3. 双方均应当诚实守信地履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

四、争议解决方式
因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

五、其他事项说明
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3. 本协议的修改和补充，必须经双方协商一致并采取书面形式进行。

4. 本协议内容应当符合法律法规的规定，如有与国家法律法规相
抵触的条款，以国家法律法规为准。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）
法定代表人或授权代表：______________________（签字）
日期：_______年___月___日
乙方（劳动者）：______________________（签字）
日期：_______年___月___日
篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
鉴于双方同意解除劳动关系，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据相关法律法规的规定，达成以下协议条款：
一、协议目的及双方意愿确认
双方一致同意解除原劳动关系，并通过本协议明确相关事项和权
益保障，以确保双方的合法权益。

双方已充分了解和阅读本协议条款
内容，确认协议的合法性和有效性。

二、劳动关系概况及解除原因
（一）乙方在甲方的工作岗位为______，入职时间为______，劳动
合同签订情况为______。

（二）双方同意解除劳动关系的原因为______。

在解除劳动关系前，双方均已充分了解相关法律规定和可能产生的法律后果。

三、解除劳动关系的时间和待遇支付
（一）本协议签署之日起，双方劳动关系正式解除。

（二）甲方支付乙方的待遇包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等，按照以下方式处理：______。

（三）除约定的待遇外，甲方无需向乙方支付任何其他费用或补偿。

乙方在离职后亦不得向甲方主张其他任何形式的补偿或赔偿。

四、保密义务和竞业限制
（一）乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何
第三方泄露或擅自使用相关信息。

（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一年至两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事相关经营活动。

具体
期限和范围由双方另行约定。

五、工作交接及物品返还
（一）乙方应在协议签署之日起______日内完成以下工作交接事项：______等。

（二）乙方应返还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司证件等。

六、社会保险及福利待遇处理
双方应按照相关法律法规规定处理社会保险关系转移及福利待遇
结算事项。

甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

乙方需自行办理个人社保手续并承担相关费用。

若涉及其他福利待遇
的结算，双方应依据相关法律法规及公司政策进行结算处理。

七、法律责任及争议解决方式
双方应遵守本协议的约定，如因履行本协议发生争议，应首先通
过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法
院提起诉讼解决争议。

双方因协议履行过程中涉及的其他法律责任，
按相关法律法规执行。

八、其他约定事项
（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规另有规定的，依照其规定执行。

本协议的修改和补充应以书
面形式进行，作为本协议的组成部分。

篇7
甲方：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
法定代表人：[甲方公司法人姓名]
乙方：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号：[乙方身份证号码]
联系方式：[乙方联系方式]
住址：[乙方住址]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动关系：
一、协议背景及目的
双方基于共同意愿，经过充分沟通，一致决定解除之前的劳动合同关系。

为了明确各自的权利与义务，确保解除劳动关系过程的顺利进行，特签订本协议。

二、解除原因及方式
（在此填写解除的具体原因和方式，如：协商一致解除、合同期限届满、裁员解除等。

）具体为_____________________________。

三、双方权利义务关系
双方在此确认解除劳动关系后各自的权益和义务。

包括但不限于薪资结算、经济补偿、福利待遇处理、工作交接等内容。

对于薪资结算和经济补偿的具体事项，应详细列出金额、支付方式及期限等。

同时明确福利待遇的处理方式，如社会保险、住房公积金等。

此外，应明确工作交接的具体事项和责任承担。

四、保密义务及竞业限制
双方同意在解除劳动关系后，乙方应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

同时，如双方约定了竞业限制条款的，应在此明确竞业限制的具体内容和期限。

此外，乙方在离职后的一段时间
内不得从事与甲方业务相竞争的工作或到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

若违反竞业限制约定，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及争议解决方式
双方应遵守本协议的各项约定。

如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

对于因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

此外，可约定其他争议解决方式及具体的法律责任承担。

六、其他约定事项（可根据实际情况补充）
请注意本合同仅为范本实际合同应根据具体情况进行调整并由法律顾问进行审核以确保合同的法律效力和实用性。

篇8
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，因某种原因，现经双方友好协商一致，决定提前终止此劳动合同，达成如下解除劳动关系的协议：
一、协议条款概述
甲乙双方基于诚实守信原则，同意就双方原有的劳动合同事项解除相关事宜进行约定，确保双方权益得到合法保护。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，解决劳动关系终止的相关事宜。

二、解除原因及依据
双方同意，本次解除劳动关系的原因系____________。

此决定的做出基于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，并经过双方充分协商达成一致。

三、双方权利义务
1. 甲方应向乙方支付至劳动合同解除之日的应得工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及法律规定的其他待遇。

2. 乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证工作交接的完整性和准确性。

3. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

4. 双方共同确认，本协议签订后，乙方不再以任何理由向甲方主张任何形式的补偿或赔偿。

四、保密义务
双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍应对在甲方工作期间所接
触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息履行保密义务。

若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及处理
如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的一切损失。

六、争议解决方式
本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人
民法院提起诉讼。

七、其他事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章
之日起生效。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

本协议的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）（盖章）：___________________________
法定代表人或授权代表（签字）：___________________________日期：______年____月____日
乙方（劳动者）（签字）：___________________________
日期：______年____月____日。