关于企业政治工作思想教育的新思路探究

关于企业政治工作思想教育的新思路探究作者：施序岱
来源：《科技视界》 2014年第19期
施序岱
（宁海县强蛟港务管理处，浙江宁海 315600）
【摘要】对社会公民加强思想政治教育是社会安定和谐的必然要求，对企业职工加强思想政治教育是企业长远健康发展的重要保障，在调动职工积极性的同时深入贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想，将经济和政治有效结合起来，在企业体现党的先进性，在党的正确领导下保证国民经济快速发展。

本文笔者分析了在企业对职工做好思想政治教育的重要性，论述了企业政治工作的现状和存在的问题，并就相关问题提出了有效的对策。

【关键词】思想政治教育；企业；职工；发展
企业思想政治工作是搞好企业有效治理的有机组成部分，是为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证，是增强企业的凝聚力和向心力的必然途径，是促进企业在经济高速发展的时代按照市场经济规则健康运作和发展的重要保障，在对企业经营管理的过程中，企业干部领导要高度重视对员工的思想政治教育工作，在生产经营活动中时刻体现党的先进行，对员工进行正确的思想教育，帮助员工树立正确的人生观和价值观。

1 企业职工思想政治工作的重要性
随着社会主义市场经济的不断深化和发展，国有企业的社会环境、经营环境等管理体质的影响，使得当前企业员工的思想观念、道德观念发生了巨大的变化，企业改革的不断推进, 职工队伍结构呈现出新的变化和新的特点，员工思想观念的多元多样多变趋势明显,使得企业的思想政治工作在环境、任务、内容、方法和途径方面面临着新的挑战，为了企业长远健康发展，对企业员工进行思想政治教育工作迫在眉睫。

2 企业政治工作思想教育现状及存在的问题
企业思想政治工作是为解决员工的思想工作为依据的实践活动，为了更好的满足企业发展的需要，全面系统的提高企业员工的思想的教育工作，保障企业员工凝聚力量共同为了企业的发展而奋斗的基础活动，是保证企业与员工一致性的前提，企业的发展离不开对员工的思想政治教育工作，目前我国企业员工的思想政治教育工作现状如下：
2.1 企业思想政治教育活动重视程度有待提高
随着市场经济的不断深入和发展，企业市场经济的竞争力也越来越强，企业领导必须充分意识到对员工进行思想政治教育活动对提高市场竞争力的重要性，认识到自身企业员工进行思想政治教育活动的重视程度不足问题。

部分企业疏于对思想工作方面的活动投入，采用一味抓生产的模式。

2.2 企业相关规章制度不足，管理能力较弱
我国企业在进行制度发展的过程中，主要是面对生产环节方面的各项制度完善。

对于企业内部软文化及思想工作方面的较为疏忽。

在机构的设置上，职工思想教育的管理部门也缺乏实践热情，工作能力较弱。

2.3 在党的群众路线实践中出现的问题
在党的群众路线教育实践活动开展以来，对企业员工进行思想政治教育活动取了了良好的
效果，但还存在各种各样的不足，主要表现在以下两个方面：（1）企业对思想政治教育活动的关注仍然不够，部分企业存在将思想政治工作作为口号，只注重教育活动的现场和表面，没有
真正落实思想政治教育工作。

（2）企业员工文化水平低，对思想政治教育活动领悟能力差，员工文化程度低，缺乏相关的专业素养和操作技能，对于教育活动存在不能理解的现象。

3 优化企业职工政治思想工作的建议
企业思想政治教育关乎企业的发展和未来，面对企业思想政治教育存在的各种问题，对企
业是严峻的挑战，因此，企业思想政治工作不仅要加强，而且要改进，笔者提出了优化企业职
工思想政治工作的对策。

3.1 把企业思想政治工作摆上重要位置
正确处理好思想政治工作与其他工作的关系。

企业党组织要行使对思想政治工作直接领导
的职责，把抓好企业思想政治工作列上重要位置，克服“一手硬、一手软”的倾向，增强责任
感和紧迫感，同行政领导共同做好工作。

对企业党组织进行思想政治教育活动，提高了企业党
员的思想，使企业及时的掌握了国家的政策和制度，在生产经营活动中时刻与党组织保持一致，向党组织靠拢，时刻保持党的先进性，在改革开放的大潮中健康发展。

3.2 企业制度加以完善，切实提高管理能力
树立起做思想政治工作的光荣感和事业心，克服各种错误思想；有计划地开办思想政治工
作综合的或专业性的轮训班，不断提高政工干部的政治理论水平和思想政策水平；正确选拔思
想政治工作骨干，建立群众性的思想教育工作网络，充分发挥党、团、工在企业思想政治工作
中的核心作用。

思想政治工作的核心是做人的工作，在做思想政治工作时，对思想认识问题，
要用马克思主义的世界观、人生观、价值观加以积极引导；对工作、生活问题要热情帮助，关
心爱护，真正做到以情感人，以理服人，使思想政治工作收到实效。

3.3 夯实群众路线实效，提高员工素质
在当前我国开展群众路线的大背景下，企业可以应用好这难得的工作机会，通过对员工进
行思想政治教育活动，帮助员工树立正确的人生观、价值观，提高员工的专业素养和职业道德，调动员工对工作的积极性，让员工乐观、满腔人情的进行生产经营活动，为企业健康发展打好
基础。

在实际工作中，要针对职工的思想实际，有的放矢地开展思想政治工作，抓住带有倾向性
的问题，随时随地帮助解决。

在企业学习上要科学安排，在内容上要切合实际，在方法上要有
创新意识，多种形式地提高职工学习兴趣，在职工中创造理解、信任、团结、和谐的气氛，增
强教育效果
4 总结
“众人拾柴火焰高,十指包拳力千斤!”群众的力量是伟大的，一个企业员工虽然渺小，但
是众人的力量却是不可忽略的，企业的灵魂是企业员工，企业的发展离不开对员工的思想教育，把对员工的教育当作首要任务，将教育工作纳入企业的发展规划，全面系统的对员工进行思想
政治教育。

企业要实现自己的目标就必须对员工进行思想教育，给员工灌输企业的经营理念，
让员工认可企业的目标和文化，树立员工坚定不移跟着党的领导为企业服务的信念，只有员工真正做到跟企业绑在一起，与企业共存亡，在工作中全心全意为企业服务，用自己的双手为企业创造利益，把自己心甘情愿的奉献给企业，为了实现企业目标共同奋斗，促使企业的健康快速发展，实现员工的自身价值，提高企业的发展效率。

【参考文献】
［１］叶化龙.加强企业员工思想政治教育的措施探索[J].科学咨询，2012(13)：19-20.
［２］孟强.探讨企业员工思想政治教育新途径[J].中国科技创新导刊，2013(20)：23-25.
［３］李雅彬.浅析企业员工的思想教育问题 [J].才智，2013(22)：62-63.
［责任编辑：薛俊歌］。