切莫误解“底线思维”

70Z'Magazine遵义
2018
“君子以思患而豫防之”，思则有备，有备无患。

习近平总书记曾经强调：“要善于运用底线思维的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。

”的确，只有在守住底线的前提下攻坚克难，“中国号”巨轮才能直挂云帆、劈波斩浪，顺利驶抵胜利的彼岸。

当前，我国经济社会发展过程中各种结构性的深层次矛盾日益凸显，在决胜全面建成小康社会的伟大征程中如何管控风险、守住底线，是决定事业成败的关键。

为此，各级党员干部尤其是领导干部，必须以时不我待、只争朝夕的责任担当开拓创新、锐意进取，才能防范化解各种风险。

然而，面对艰巨繁重的改革发展任务，少数领导干部却为官不为、消极懈怠，甚至还振振有词地狡辩说这样做是“坚持底线思维，守住不犯错误的底线”。

底线思维，其实是“有守”和“有为”的有机统一，即做最坏的打算，尽最大的努力。

我们要充分估计困难和阻力，设定调整阵痛与成长烦恼的可承受底线，继而坚守底线，严防出现颠覆性的失误；我们更要有“苟利国家生死以”的责任担当和“敢上九天揽明月”的豪情壮志，充分挖掘潜力、激发动力、释放活力，
切莫误解“底线思维”
文丨
许海兵
最近看到这样一句话，“我们最大的错误，是把最差的情绪和最糟糕的一面，都给了最亲近和最爱的人。

却把耐心和宽容，留给了陌生人。

”就一般社会生活规则而言，这一说法是有其道理的，道理的发生是基于一个假设的存在：对陌生人的“毕恭毕敬”和对亲人的“满脸抱怨”形成强烈反差，对他人恩惠的万分感激和对家人关怀的视而不见构成鲜明对照。

这当然是一种抽离了具体情境之后的类型化归纳，未必有多大的代表性、真实性。

当然，这问题是开放的，如果以血缘关系来画出一个爱的同心圆，由近及远去发散和放射爱心、道义与笑容，越是距离圆心远的陌生人、他者，似乎所分享到的耐心和宽容就少一些，这样的道理，在现代社会，特别是新时代，恐怕显得不那么太占理。

不妨做一些角色替换的语言游戏，假如我们是公务员，很多时候所犯的最大的错误，就是把最差的情绪和最糟糕的态度，甩给了最亲近和最爱的人民群众。

近年来，窗口单位的“门难进、脸难看、事难办”随着八项规定清风劲吹而大有改观，但对待群众形形色色的需求方面缺乏耐心、不够宽容的作风，在部分
基层单位依然有所残留，个别干部面对困难群众的“表情”和
心态依然需要极大调适。

与此同时，新的官僚主义、形式主义又在个别基层单位潜滋暗长，孙连城式上班磨洋工，“尸位素餐”不贪不占也不干事的庸官、太平官尚未禁绝，“两面人”时有出现。

在无数种情境之中，在不同分工之中，可能很多人都在每日每时地对陌生人、对他人展现着最美好的一面，让如沐春风之感伴随在日常生活常态中，这其实正是时代风尚、社会进步和职业精神的标的。

随着社会生产水平和技术水平、信息传递等各方面条件发生翻天覆地的变化，经典的舍己为人、舍家为国、大公无私等道德样本依然闪烁着时代的光芒，与此同时，更多的人民公仆、先进教师、白衣天使等，也同时能够尽可能地兼顾家庭人伦义务，在社会贡献最大化的同时，也能够是孝子和慈父。

其实，从优秀传统美德的创造性转化、创新性发展视角而言，社会公德、职业道德和家庭美德、个人品德是你中有我、我中有你的浑然一体又适度分工的关系，而真正成就一个公民德性水准的，是能否在民族复兴和国家富强的大背景下找到自己发光发热的角色和位置，进而把最好的情绪和最佳的状态，给最
为改革发展赢得新的生机。

底线思维不是一种消极、被动、防范的思维方式，实际上也是一种积极主动的思维，一方面要求我们主动运用这种思维，思考诸如什么是底线、底线在哪里、底线在系统布局中的战略地位是什么、超越底线的最大危害是什么、有哪些原因会导致超越底线、如何有效远离或规避底线等问题，从而更好地掌握战略主动权。

另一方面，它要求我们从底线出发，步步为营，在确保最小战略利益的前提下，不断逼近顶线，让改革“蹄疾而步稳”，让发展“更上一层楼”，从而不断收获更新更好更大的战略利益。

也就是说，底线思维不仅要求“思”，更要求“行”；不仅要求防范风险，更要求主动出击，以实际行动化解风险。

防控风险、筑牢底线，事关改革发展稳定全局，只有善于运用底线思维，凡事防患于未然，才能赢得工作的主动权。

把握好“走对路、扎实干”这个关键，我们就必须进一步强化底线思维，把防范化解风险摆在更加突出的位置，坚决守住不发生系统性区域性风险的底线，持之以恒地把防控风险的工作做实做细做透，方
把最好的情绪，给最“亲”的人民
文丨
张 翼
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