达标升级汇报材料

自3月份开展“升级晋档，科学发展”党建主题活动以来，镇始终坚持深入实际、调
查研究，创新载体、强化措施，充分发挥基层党组织的领导核心作用，把村级党组织升级晋档，科学发展作为统揽农村工作的抓手，通过“四个四”推动了此项活动的
有效开展。

一、开好“四会”，周密安排部署。

一是参加好县委“升级晋档、科学发展”动员会，
吃透了会议精神，精心谋划晋档工作;二是开好全镇动员部署会，周密安排。

成立
了以党委书记任组长，班子成员为成员的领导机构，健全完善了领导小组联席会议制度，落实工作任务。

在充分准备的基础上，结合镇情，精心制定下发了实施意见，召开了镇村组三级参加的动员部署大会，统一思想，安排部署;三是开好业务工作
培训会，打牢基矗采取镇上培训村组，村级发动农户的办法，先后3次对村党组
织负责人进行系统业务培训，全镇累计培训达到6场次，培训人数180余人，为
活动开展奠定了较好的基础;四是开好工作推进现场会，扎实推进。

针对“升级晋档”活动每个阶段出现的问题，先后3次召开会议专题部署，7月上旬，组织7个村
党支部书记、村主任，利用二天时间巡回各村进行评比检查，对照差距，查缺补漏，利用现场示范作用进行整体推进，切实保证了活动扎实有效开展。

四、建立“四项机制”，聚集升级晋档工作合力。

一是建立领导小组联席会议机制。

成立了以党政办牵头，农林水、统计、民政等相关部门为主的活动领导小组，每月至少组织召开一次会议，通报工作进展情况，研究解决存在的重要问题，定期召开活动现场推进会，总结经验，不断推动活动深入开展，形成齐抓共管，群策群力的工作格局。

二是建立定期汇报交流机制。

对各村开展升级晋档活动实行全程跟踪问效，采取跟踪督查、观摩评比、交流汇报、排名通报的方式，不打招呼，每月随机抽查，掌握进度。

不定期通知村支书，专项汇报升级晋档开展情况，总结经验，寻找差距，解决问题。

三是建立升级晋档目标承诺机制。

结合党组织和党员双承诺活动的开展，把村级党组织升级晋档目标任务，写入党组织和党员承诺明白卡，并予以公示，置于群众监督之下，督促目标任务兑现。

四是建立目标责任管理考核机制。

层层签订目标责任书，明确任务，夯实责任，形成各司其责，齐抓共管的良好工作局面。

把升级晋档工作纳入党建年度目标考核内容，重点考核，目标任务的完成与年度综合考核、评优树模、干部录用相结合，严格奖惩，推动了“升级严档”活动的
纵深开展。