国有电信企业怎样留住人才?

国有电信企业怎样留住人才？
成佳
【期刊名称】《邮电企业管理》
【年(卷),期】2001()15
【总页数】2页(P6-7)
【关键词】国有电信企业;人才管理;竞争机制;分配机制;约束机制;激励机制
【作者】成佳
【作者单位】郑州市电信分公司
【正文语种】中文
【中图分类】F626
【相关文献】
1.以人才机制创新带动企业创新发展——以电信企业为例探析国有大型企业专业技术人才队伍建设 [J], 杨荣;张磊
2.多管齐下留住人才——宁夏电信企业人才管理的对策分析 [J], 胡青平;
3.国有企业如何留住人才--企业如何防止人才外流初探 [J], 李为民
4.增进归属感留住好人才——国有企业吸引、留住人才的管理方式探讨 [J], 李亮
5.简论国有企业如何发挥人才战略优势留住青年人才 [J], 温妮妮
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