车辆人员考勤管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司车辆人员管理，规范车辆人员考勤，提高工作效率，确保车辆
运行安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆人员，包括驾驶员、押运员、调度员等。

第二章考勤管理原则
第三条车辆人员考勤应遵循以下原则：
1. 公平、公正、公开；
2. 严格执行国家相关法律法规和公司规章制度；
3. 便于管理，提高工作效率；
4. 保障车辆运行安全。

第三章考勤管理内容
第四条考勤管理包括以下内容：
1. 上班时间：按照公司规定的作息时间执行，不得迟到、早退；
2. 班次安排：根据工作需要，合理编排班次，确保车辆正常运行；
3. 请假制度：车辆人员因私事请假，需提前向部门负责人申请，经批准后方可请假；
4. 事假：车辆人员因私事需请假1天以内（含1天）的，由部门负责人批准；1
天以上的，由公司领导批准；
5. 旷工处理：未经批准擅自离岗、迟到、早退、事假未请假或请假未得到批准的，按旷工处理；
6. 迟到、早退：迟到或早退超过30分钟，视为半天旷工；
7. 考勤记录：车辆人员考勤记录由部门负责人负责记录，每月汇总上报公司人力
资源部。

第四章考勤管理流程
第八条车辆人员考勤管理流程如下：
1. 部门负责人根据车辆人员的工作情况，合理安排班次；
2. 车辆人员按时到岗，执行工作任务；
3. 部门负责人负责记录车辆人员的考勤情况；
4. 每月汇总上报公司人力资源部；
5. 公司人力资源部对考勤情况进行审核，对违反考勤规定的车辆人员进行处理。

第五章奖惩措施
第九条对遵守考勤制度的车辆人员，给予以下奖励：
1. 表扬：对连续3个月无迟到、早退、旷工记录的车辆人员，给予口头表扬；
2. 考勤奖金：对连续3个月无迟到、早退、旷工记录的车辆人员，给予一定的考勤奖金。

第十条对违反考勤制度的车辆人员，给予以下处罚：
1. 口头警告：对迟到、早退、旷工的车辆人员，给予口头警告；
2. 考勤罚款：对迟到、早退、旷工的车辆人员，根据情节轻重，给予相应的考勤罚款；
3. 降职降薪：对连续3个月违反考勤制度，情节严重的车辆人员，给予降职降薪的处理。

第六章附则
第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。