新编整理门窗公司规章制度
门窗部门规章制度
门窗部门规章制度第一章总则第一条为了规范门窗部门的工作行为，提高工作效率和质量，保障员工的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于门窗部门全体员工，任何人员不得违反本规定。
第三条门窗部门的工作宗旨是积极推动企业发展，提高产品质量和服务水平，满足客户需求。
第四条门窗部门的工作目标是实现销售额的增长，提高市场占有率，优化资源配置，提高员工绩效。
第五条门窗部门的职责是负责公司产品的销售和售后服务，积极开发新的客户资源，保持现有客户关系。
第六条门窗部门的工作原则是以客户为中心，以质量为先，以效益为重，以团队合作为基础。
第七条门窗部门领导班子要保持开放性思维，善于与其他部门进行协作，共同推动企业的发展。
第八条门窗部门员工要保持良好的职业道德，恪守工作纪律，严格执行公司规章制度。
第二章组织架构第九条门窗部门由部门经理、销售人员、客服人员和售后服务人员组成。
第十条部门经理负责部门的整体工作，安排任务，指导员工，协调各部门工作。
第十一条销售人员负责产品的销售工作，开发客户资源，与客户建立良好的合作关系。
第十二条客服人员负责接待客户，解答客户疑问，处理客户投诉，维护客户关系。
第十三条售后服务人员负责产品的安装、维护和保养工作，保证客户使用满意。
第三章工作流程第十四条门窗部门的工作流程包括市场调研、客户沟通、产品销售、售后服务等环节。
第十五条市场调研是门窗部门的第一步工作，通过市场调研来了解客户需求，分析竞争对手。
第十六条客户沟通是门窗部门的重要环节，销售人员要与客户建立信任关系，了解客户需求。
第十七条产品销售是门窗部门的核心工作，销售人员要根据客户需求推荐合适的产品。
第十八条售后服务是门窗部门的保障工作，售后服务人员要及时处理客户问题，维护客户关系。
第四章工作规范第十九条门窗部门员工要遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的道德准则。
第二十条销售人员要严格按照公司的销售政策和流程来进行工作，不得随意降低产品价格。
门窗厂规章制度范本最新
门窗厂规章制度范本最新第一章总则第一条为规范门窗厂的生产经营活动，保障员工的权益，保障生产安全，维护企业形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于门窗厂所有员工，凡进入门窗厂工作的人员，无论职务等级及工作性质，均应遵守本规章制度。
第三条门窗厂严格执行国家法律法规和企业制度，积极推进生产经营管理工作。
第四条门窗厂要建立健全部门协调配合机制，加强内部沟通，实现信息共享，协同推进工作。
第五条门窗厂要注重员工教育培训，提高员工专业技能和服务水平，促进企业和员工共同发展。
第六条门窗厂要不断提高产品质量，强化创新意识，推动企业持续发展。
第七条门窗厂要加强安全生产工作，建立安全生产责任制度，确保生产和员工安全。
第八条门窗厂要保护环境，提倡绿色生产，积极履行社会责任，做好社会公益事业。
第二章企业管理第九条门窗厂实行科学管理，建立健全组织架构和管理体系，明确部门职责和人员岗位。
第十条门窗厂要加强内部管理，实行规范化管理，提高管理水平和效益。
第十一条门窗厂要建立员工激励机制，激发员工工作积极性和创造性。
第十二条门窗厂要注重员工队伍建设，加强团队合作和协调，提高员工凝聚力和执行力。
第十三条门窗厂要严格执行企业内部规章制度，做好记录和归档，实现规章制度全面落实。
第十四条门窗厂要加强对员工的考核评价，建立绩效考核和激励机制，激励员工持续发展。
第三章生产管理第十五条门窗厂要加强生产计划管理，制定合理的生产计划，保障生产任务按时完成。
第十六条门窗厂要加强生产过程管控，提高生产效率和质量水平，确保产品符合国家标准和客户需求。
第十七条门窗厂要加强原材料采购管理，建立合理的采购制度，提高采购效率和成本控制。
第十八条门窗厂要严格执行安全生产规定，建立生产安全管理制度，确保员工和设备的安全。
第十九条门窗厂要推进信息化建设，加强生产过程监控和信息传递，提高管理效率和及时反馈能力。
第四章质量管理第二十条门窗厂要强化质量意识，提高产品质量和服务水平，树立品质第一的理念。
门窗业务规章制度模板
门窗业务规章制度模板第一章总则第一条为了加强门窗业务的管理，规范经营行为，保障公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司门窗业务的采购、销售、库存、售后服务等环节。
第三条公司门窗业务应遵循合法、合规、公平、公正、诚信的原则，为客户提供优质的产品和服务。
第四条公司应建立健全门窗业务的组织机构，明确各部门和人员的职责、权限和责任，确保业务流程的顺利进行。
第二章采购管理第五条采购部门应根据公司业务需求，制定采购计划，进行市场调研，选择合格的供应商。
第六条采购部门应与供应商签订采购合同，明确产品质量、价格、交货时间等事项。
第七条采购部门应建立供应商评价体系，对供应商的产品质量、价格、交货时间等进行定期评估，确保供应商的合格性。
第八条采购部门应建立采购档案，保存采购合同、发票、付款凭证等相关资料，便于查询和管理。
第三章销售管理第九条销售部门应根据市场情况，制定销售计划，明确销售目标、销售价格和销售渠道等。
第十条销售部门应对客户进行分类管理，建立客户档案，了解客户需求，提供个性化服务。
第十一条销售部门与客户签订销售合同后，应按照合同约定，及时提供产品和服务。
第十二条销售部门应建立售后服务体系，对客户在使用过程中遇到的问题及时给予解答和帮助。
第四章库存管理第十三条库存部门应根据采购计划和销售计划，制定库存计划，确保库存量的合理性。
第十四条库存部门应建立库存管理制度，确保产品标识清晰、分类存放、安全整洁。
第十五条库存部门应定期对库存进行盘点，确保库存数据的准确性。
第五章财务管理第十六条财务部门应根据采购、销售、库存等环节的数据，进行会计核算，确保财务数据的准确性。
第十七条财务部门应按照税收法律法规，及时足额缴纳各种税费。
第十八条财务部门应建立健全内部控制制度，防范财务风险。
第六章人力资源管理第十九条公司应建立健全人力资源管理制度，对员工进行培训、考核、激励等管理。
第二十条公司应关心员工的生活和工作，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
门窗公司方面的规章制度
门窗公司方面的规章制度第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工。
第三条公司员工应严格遵守本规章制度，如有违反，将受到相应处理。
第四条公司领导应当认真执行本规章制度，不得违规操作。
第二章工作纪律第五条员工应当遵守公司工作时间制度，做到按时上班、下班，不迟到不早退。
第六条员工应做好个人工作计划，合理安排工作时间，保证工作效率。
第七条员工在工作中应当严格遵守公司的相关规定，不得擅自外出或超时加班。
第八条员工应当尊重领导和同事，做到言行得体，不得恶语相向或破坏工作秩序。
第九条员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第十条员工在工作中应当严格遵守相关操作规程，做到安全生产，不得违规操作。
第十一条员工应当爱护公司财产，保护公司利益，不得私吞公款或私放生产物资。
第三章奖惩制度第十二条公司将根据员工的工作表现进行奖惩，对表现优异的员工进行奖励，对违规行为的员工进行惩罚。
第十三条奖励方式包括但不限于：表彰、奖金、晋升等。
第十四条惩罚方式包括但不限于：扣发工资、降职、辞退等。
第四章考核制度第十五条公司将对员工的工作表现进行定期考核，评选优秀员工，并进行相应激励。
第十六条员工在考核中如因工作表现不佳，将受到相应处罚。
第十七条公司将做好员工的培训工作，提高员工的工作能力和综合素质。
第五章安全保障第十八条公司将建立完善的安全管理制度，保障员工的人身安全。
第十九条员工应当严格遵守安全操作规程，做好相关安全防护工作。
第二十条公司将定期进行安全检查，发现问题及时解决，确保公司的安全生产。
第六章绩效考核第二十一条公司将根据员工的绩效情况进行定期考核，对绩效优秀的员工进行奖励。
第二十二条员工在绩效考核中如不合格，将受到相应处罚。
第七章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起执行，并由公司人事部门负责解释。
第二十四条员工如对本规章制度有任何疑问或建议，可向公司人事部门提出。
公司门窗使用的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司门窗管理，确保公司办公环境的舒适、安全与美观，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有门窗的使用、维护和管理。
第三条公司门窗管理应遵循安全第一、预防为主、经济合理的原则。
第二章门窗类型与用途第四条公司门窗分为以下类型：1. 外门：包括主入口门、侧门、员工通道门等；2. 内门：包括办公室门、会议室门、洗手间门等；3. 窗户：包括办公室窗户、会议室窗户、洗手间窗户等；4. 天窗：用于采光和通风的天窗。
第五条各类门窗的用途如下：1. 外门：用于公司内部与外部的分隔，确保公司安全；2. 内门：分隔不同区域，保护隐私，方便员工通行；3. 窗户：采光、通风，提高室内空气质量；4. 天窗：增加采光，改善室内通风条件。
第三章门窗使用规定第六条门窗使用人员应遵守以下规定：1. 未经许可，不得擅自拆卸、改装门窗；2. 严禁使用非标准尺寸的门窗配件；3. 严禁使用超负荷的门窗；4. 严禁在门窗上悬挂、堆放物品；5. 严禁使用锐器、硬物划伤、敲击门窗；6. 严禁在门窗上粘贴、涂写、刻画；7. 严禁在门窗附近放置易燃、易爆、腐蚀性物品；8. 严禁在门窗附近进行焊接、切割等高温作业。
第七条门窗开关规定：1. 门窗开关应轻柔，避免损坏；2. 门窗开关应按照使用说明操作，不得随意改变开关方向；3. 门窗开关应确保室内外环境的安全、舒适；4. 门窗开关应确保室内通风、采光；5. 门窗开关应避免因开关不当造成噪音扰民。
第四章门窗维护与保养第八条门窗维护与保养应遵循以下规定：1. 定期检查门窗的开关灵活性、密封性、牢固性；2. 发现门窗损坏、变形、锈蚀等情况，应及时报修；3. 定期对门窗进行清洁、擦拭，保持门窗表面整洁；4. 门窗的玻璃、五金件等易损部件，应定期检查、更换；5. 门窗的密封条、密封胶等易老化部件，应定期检查、更换；6. 门窗的五金配件，应定期涂抹润滑油，防止生锈；7. 门窗的防水、防潮、防火、防盗等性能，应定期检查、维护。
门窗行业公司规章制度范本
门窗行业公司规章制度范本第一章总则第一条为了规范门窗行业公司的经营管理，加强企业内部管理，保障员工权益，提升企业的发展水平，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于门窗行业公司的全体员工和管理人员，必须严格遵守。
第三条门窗行业公司的经营管理必须严格依法经营，遵纪守法，合规运营。
第四条门窗行业公司必须建立健全组织机构，明确部门职责，健全管理制度，确保公司运营的顺利进行。
第五条门窗行业公司必须严格遵守国家相关法律法规，恪守商业道德，树立企业形象。
第二章公司管理第一节组织机构第六条门窗行业公司设立总经理办公室、市场部、生产部、人力资源部、财务部等部门，明确每个部门的职责。
第七条总经理办公室负责公司决策、组织协调、对外联系等工作。
第八条市场部负责公司产品的销售推广、市场调研、客户关系的维护等工作。
第九条生产部负责生产计划的制定、生产过程的监督管理等工作。
第十条人力资源部负责招聘、培训、薪酬管理、员工考核等工作。
第十一条财务部负责公司的财务管理、资金收支管理、会计核算等工作。
第二节岗位职责第十二条门窗行业公司各部门负责人应做好本部门的工作组织和管理工作，保证部门目标的实现。
第十三条公司员工必须严格按照自己的岗位职责履行工作，保证工作质量和效率。
第三节企业文化第十四条门窗行业公司建立积极向上的企业文化，弘扬团结互助、勤奋拼搏、诚实守信的价值理念。
第十五条公司员工应遵守企业文化规范，保持良好的工作态度，尊重他人，团结协作，共同为公司的发展做出贡献。
第十六条公司应加强员工培训，提高员工的技能水平和综合素质，推动企业的稳步发展。
第三章管理制度第一节财务管理制度第十七条门窗行业公司应建立健全完善的财务管理制度，确保资金安全，提高财务运作效率。
第十八条公司财务部门应做好日常的财务核算工作，遵守税法规定，按时报税。
第十九条公司应加强成本控制，节约开支，提高盈利能力。
第二节人力资源管理制度第二十条门窗行业公司应建立健全的人力资源管理制度，包括招聘、培训、薪酬管理、员工考核等内容。
门窗业务规章制度范本最新
门窗业务规章制度范本最新第一章总则第一条为了规范门窗行业的发展，保障消费者权益，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事门窗生产、销售、安装及维修业务的单位和个人。
第三条门窗企业应当依法经营，不得违规操作，欺骗消费者，损害行业形象。
第四条门窗企业应当遵守国家相关法律法规，承担相应的社会责任，保证产品质量。
第五条门窗企业应当建立健全的售后服务制度，提供及时、高效的服务。
第六条门窗企业应当加强员工培训，提高员工素质和服务水平。
第二章门窗产品质量管理第七条门窗企业应当建立质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第八条门窗企业应当严格执行产品质量检验标准，不得生产和销售不合格产品。
第九条门窗企业应当对产品质量问题及时进行处理，保障消费者权益。
第十条门窗企业应当加强与供应商的合作，确保原材料质量符合要求。
第十一条门窗企业应当建立产品追溯制度，对产品生产过程进行记录和把控。
第三章门窗销售管理第十二条门窗企业应当依法经营，不得以低价欺骗消费者，保证产品质量。
第十三条门窗企业应当提供明示价格，不得变相加价，欺骗消费者。
第十四条门窗企业应当提供合格的售后服务，解决消费者的投诉和问题。
第十五条门窗企业不得口头承诺或变相承诺不实服务，保持诚信。
第十六条门窗企业应当加强对经销商的管理，确保产品销售环节合法合规。
第四章门窗安装及维修管理第十七条门窗企业应当派遣经过专业培训的安装人员进行安装工作。
第十八条门窗企业应当对安装现场进行检查和验收，确保安装质量。
第十九条门窗企业应当提供安装保修服务，确保安装质量和消费者权益。
第二十条门窗企业应当建立维修服务部门，提供及时的维修服务。
第二十一条门窗企业应当定期对产品进行保养和维护，延长产品寿命。
第五章违规处理及责任追究第二十二条对于违反本规章制度的门窗企业，相关主管部门将给予警告、罚款等处罚。
第二十三条对于严重违规的门窗企业，相关主管部门将暂停其生产经营资质，直至吊销。
门窗安全行业规章制度
第一章总则第一条为加强门窗安全行业管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，结合门窗安全行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于从事门窗生产、销售、安装、维修等活动的企业、个体工商户和个人。
第三条门窗安全行业应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理，提高门窗产品质量，确保门窗使用安全。
第二章安全生产责任第四条企业是门窗安全行业安全生产的责任主体，应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
第五条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应定期组织安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。
第六条门窗生产、销售、安装、维修等环节的负责人，对本环节的安全生产工作直接负责，应确保各项安全生产规章制度得到有效执行。
第七条员工应自觉遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产管理制度第八条门窗生产、销售、安装、维修等企业应建立健全安全生产管理制度，包括：（一）安全生产责任制制度；（二）安全生产检查制度；（三）安全教育培训制度；（四）事故报告处理制度；（五）安全设施设备管理制度；（六）应急救援预案制度；（七）安全投入保障制度。
第九条安全生产检查制度：（一）企业应定期组织安全生产检查，发现安全隐患，及时整改；（二）各级领导和员工应参加安全生产检查，对发现的安全隐患及时报告；（三）安全生产检查应记录在案，并定期分析总结。
第十条安全教育培训制度：（一）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；（二）新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗；（三）企业应建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等。
第十一条事故报告处理制度：（一）发生安全生产事故，应立即启动应急救援预案，采取措施控制事故扩大；（二）事故发生后，应及时向有关部门报告，不得隐瞒、谎报、迟报；（三）企业应组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
门窗业务规章制度范本大全
门窗业务规章制度范本大全第一章总则第一条为规范门窗业务的经营活动，促进行业的健康发展，保障消费者合法权益，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事门窗销售、安装、维护等业务的企业和个人。
第三条门窗业务包括门窗产品销售、安装、维护和售后服务等环节。
第四条门窗企业应当遵守国家相关法律法规，加强质量管理，提升服务水平，维护行业形象。
第五条门窗企业应当建立健全管理制度，明确各岗位职责，规范经营行为，确保业务的良性运转。
第六条门窗企业应当依法纳税，遵守劳动法规，保障员工合法权益。
第二章门窗产品销售第七条门窗企业应当选用符合国家标准的产品，保证产品质量。
第八条门窗企业应当根据客户需求提供合适的产品选择方案，并真实地向客户介绍产品性能、价格等信息。
第九条门窗企业应当签订正规的销售合同，明确产品型号、数量、价格、服务内容等条款。
第十条门窗企业应当及时履行销售合同，按照约定交付产品，并提供安装维护等相关服务。
第十一条门窗企业应当建立完善的售后服务机制，解决客户投诉和纠纷，维护企业声誉。
第三章门窗安装第十二条门窗企业应当具备相应的安装资质，确保施工安全和效果。
第十三条门窗企业应当根据客户需求提供合适的安装方案，保证施工质量和进度。
第十四条门窗企业应当对施工现场进行细致的调查和评估，确保施工的可行性。
第十五条门窗企业应当配备经验丰富的安装人员，加强培训和考核，提升安装质量。
第十六条门窗企业应当遵守施工规范，使用符合标准的安装工具和材料，确保施工效果。
第四章门窗维护第十七条门窗企业应当向客户提供门窗产品的维护保养指导，延长产品的使用寿命。
第十八条门窗企业应当建立维护服务台账，记录客户的维护需求和维护记录。
第十九条门窗企业应当定期进行门窗产品的维护检查，及时发现和处理问题。
第二十条门窗企业应当为客户提供定期的维护服务，并建立健全的售后服务体系。
第五章门窗售后服务第二十一条门窗企业应当建立24小时服务热线，及时响应客户的投诉和求助。
门窗的规章制度
第一章总则第一条为了加强门窗的管理，确保门窗的安全、美观、耐用，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有门窗的安装、使用、维护和更换等工作。
第三条门窗管理应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章门窗安装第四条门窗安装前，必须进行现场勘查，了解门窗的规格、型号、数量等信息。
第五条门窗安装应由专业人员进行，安装过程中应严格遵守操作规程。
第六条门窗安装应确保以下要求：1. 门窗的规格、型号、颜色、尺寸等应符合设计要求；2. 门窗的安装位置应准确，不得影响建筑物的结构安全；3. 门窗的安装应牢固，不得出现松动、变形等情况；4. 门窗的安装应保证开启灵活，关闭严密；5. 门窗的密封性能应符合国家标准。
第七条门窗安装完成后，应由相关部门进行验收，合格后方可投入使用。
第三章门窗使用第八条门窗使用人员应按照操作规程使用门窗，不得擅自拆卸、改装。
第九条门窗开启时，应注意观察周围环境，确保安全。
第十条门窗关闭时，应确保锁闭严密，防止雨水、灰尘等侵入。
第十一条门窗使用过程中，如发现门窗损坏、变形、松动等情况，应及时报修。
第四章门窗维护第十二条门窗维护工作由专业人员负责，定期对门窗进行检查、清洁、保养。
第十三条门窗维护内容包括：1. 清洁门窗表面，去除污渍、灰尘；2. 检查门窗的密封性能，发现问题及时处理；3. 检查门窗的螺丝、铰链等部件，如有松动、损坏等情况，及时更换；4. 检查门窗的玻璃、型材等部件，如有破损、变形等情况，及时更换；5. 检查门窗的电气设备，确保其安全可靠。
第五章门窗更换第十四条门窗更换应遵循以下原则：1. 维修无法修复或更换成本低于新购成本时，应进行更换；2. 更换门窗时应选用符合国家标准、安全可靠的产品；3. 更换门窗应由专业人员负责，确保安装质量。
第十五条门窗更换完成后，应由相关部门进行验收，合格后方可投入使用。
第六章责任与处罚第十六条门窗管理人员应认真履行职责，确保门窗的安全、美观、耐用。
门窗公司规章制度范本
门窗公司规章制度范本第一章：总则第一条为了维护门窗公司的正常经营秩序，保障公司员工和客户的权益，根据国家法律法规及相关政策，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的全体员工和客户，包括公司内部管理、员工行为规范、客户服务等方面。
第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，自觉维护公司的形象和声誉，共同创造良好的工作氛围。
第二章：内部管理第四条公司实行总经理负责制，总经理对公司经营和发展进行全面领导。
第五条公司设立各部门，各部门负责人对本部门的工作负责，对公司总经理负责。
第六条公司建立健全财务制度，保证财务报表真实、完整、准确。
第七条公司加强人力资源管理，建立完善员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬等制度。
第八条公司加强设备管理，定期检查、维护设备，确保设备安全、正常运行。
第九条公司建立健全安全生产制度，加强安全生产培训，提高员工安全意识。
第十条公司加强产品质量管理，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第三章：员工行为规范第十一条员工应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第十二条员工应遵守公司规章制度，服从公司领导安排，认真履行职责。
第十三条员工应尊重同事、客户和合作伙伴，维护公司团结和谐的氛围。
第十四条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十五条员工应积极参加公司组织的培训和活动，提高自身业务能力和综合素质。
第四章：客户服务第十六条公司全体员工应以客户为中心，为客户提供优质服务。
第十七条员工在与客户沟通时，应礼貌、热情、耐心，解答客户问题。
第十八条员工应认真听取客户意见，及时反馈客户需求，提高客户满意度。
第十九条员工应积极维护公司形象，不得损害公司声誉。
第五章：奖惩制度第二十条对于表现优秀的员工，公司给予表彰、奖励。
第二十一条对于违反公司规章制度的员工，公司给予警告、罚款、停职等处分。
第二十二条对于严重违反公司规章制度、触犯法律的员工，公司将其解聘，并依法移交有关部门处理。
第六章：附则第二十三条本规章制度解释权归公司所有。
门窗公司规章制度
门窗公司规章制度《门窗公司规章制度》一、公司宗旨本公司秉承“质量第一，诚信经营”的经营理念，致力于为客户提供高质量的门窗产品和优质的售后服务。
二、员工行为规范1.员工须恪守公司纪律，服从管理，遵守公司规章制度。
2.员工必须遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪行为。
3.员工应保持良好的职业操守，在工作中不得利用职权谋取私利，不得参与任何商业贿赂行为。
4.员工在工作中必须保守公司商业机密，不得将公司机密泄露给外界。
三、产品质量管理1.公司将严格按照国家标准和技术规范生产门窗产品。
2.公司将对生产过程进行全程跟踪监控，确保产品质量达标。
3.公司将对产品实行严格的抽检制度，确保每批产品的质量和安全性。
4.对于产品存在质量问题的，公司将依法保障消费者的合法权益并承担相应责任。
四、售后服务承诺1.公司将提供全方位的售后服务，确保用户在使用门窗产品过程中得到及时的技术支持和帮助。
2.对于产品发生质量问题的，公司将根据具体情况提供退换货服务，确保消费者权益。
3.公司将定期对客户进行回访，了解产品使用情况和用户反馈，不断改进产品性能和服务质量。
五、违规处理1.对于违反公司规章制度、严重失职或渎职的员工将给予相应的纪律处分。
2.对于违法犯罪行为，公司将配合司法机关对员工进行调查处理。
六、附则1.本规章制度自发布之日起生效，对公司全体员工适用。
2.公司保留对规章制度进行修改的权利，并将及时通知员工。
3.员工在公司工作期间，应当遵守公司规章制度，否则将承担相应的法律责任和纪律处分。
以上规章制度如有变更，以公司通知为准。
公司门窗规章管理制度
第一章总则第一条为加强公司门窗管理，确保门窗安全、美观、节能，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门窗的安装、使用、维护和保养。
第三条公司门窗管理遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章门窗安装第四条门窗安装必须由具备相应资质的专业人员进行，确保安装质量。
第五条门窗安装前，需进行现场勘查，确定门窗型号、尺寸和安装位置。
第六条安装过程中，应严格按照安装规范进行，确保门窗安装牢固、密封良好。
第七条安装完成后，应进行严格验收，确保门窗安装质量符合标准。
第三章门窗使用第八条公司员工应正确使用门窗，不得随意拆卸、损坏门窗。
第九条门窗开启时，应注意力度适中，避免损坏门窗结构。
第十条门窗关闭时，应确保门窗完全关闭，防止雨水渗入或异物进入。
第十一条使用过程中，如发现门窗存在异常情况，应及时报告相关部门处理。
第四章门窗维护与保养第十二条定期对门窗进行检查，发现损坏、老化等情况应及时修复或更换。
第十三条门窗表面应定期进行清洁，保持门窗整洁美观。
第十四条门窗轨道、合页等易磨损部位应定期润滑，确保门窗开启顺畅。
第十五条门窗密封条、玻璃等易损部件应定期检查，发现损坏应及时更换。
第五章安全管理第十六条门窗周边应设置安全警示标志，防止意外事故发生。
第十七条严禁在门窗附近堆放重物或进行其他可能影响门窗安全的行为。
第十八条门窗损坏或故障时，应立即停止使用，并及时进行维修。
第十九条定期进行安全检查，确保门窗安全性能。
第六章责任与奖惩第二十条各部门负责人对本部门门窗管理负直接责任。
第二十一条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第二十二条对在门窗管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第七章附则第二十三条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
注意事项1. 本制度中的“门窗”包括所有室内外门窗、玻璃、门锁等配件。
2. 门窗的更换、维修、保养等具体操作规范另行制定。
门窗办公室规章制度
门窗办公室规章制度第一章总则第一条为了加强门窗办公室的管理，维护办公室的正常秩序，保障员工的工作环境和权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于门窗办公室全体员工，具有法律效力。
第三条门窗办公室管理层有权对员工实施管理，员工有义务遵守本规章制度。
第四条门窗办公室管理层有权根据办公室实际情况对规章制度进行修订。
第二章工作制度第五条员工应按照规定的上班时间上下班，不得擅自迟到早退。
第六条员工应按照规定的工作时间认真履行工作职责，不得擅自离岗。
第七条员工应严格遵守办公室纪律，不得在办公时间内进行无关工作或者私人活动。
第八条员工应按照规定使用办公设备，不得私自调整或损坏设备。
第九条员工应按照规定的工作流程和规范执行工作任务，不得擅自修改或越权操作。
第十条员工应具有团队合作精神，不得对同事进行人身攻击或造谣中伤。
第三章行为规范第十一条员工应遵守办公室的安全制度，不得随意乱扔杂物，保持办公环境整洁。
第十二条员工应尊重同事和领导，不得在办公室内大声喧哗或者发表不当言论。
第十三条员工应热爱工作，不得敷衍塞责或者玩忽职守。
第十四条员工应保护办公室财产，不得私拿或盗窃公司的财物。
第十五条员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司的重要信息。
第十六条员工应妥善处理办公室内的办公文件和资料，不得擅自销毁或外传。
第四章奖惩制度第十七条员工如发生违反规章制度的行为，将被给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职、开除等处罚。
第十八条员工如表现出色，将被给予相应的奖励，包括表扬信、奖金、晋升等奖励。
第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十条本规章制度由门窗办公室管理层负责解释。
以上规章制度为门窗办公室设立的管理准则，目的是为了规范员工的行为，保障公司的正常运作和发展。
希望全体员工牢记规章制度，共同努力，共同进步。
门窗类公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司门窗类产品的生产、销售、售后服务等各个环节的管理，提高产品质量和服务水平，确保公司持续健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括生产、销售、技术、财务、行政等各部门。
第三条本制度遵循国家法律法规、行业标准，结合公司实际情况，确保公司门窗类产品的质量和服务达到行业领先水平。
第二章生产管理第四条生产部门负责门窗类产品的生产过程管理，确保产品质量。
第五条生产前，生产部门需对原材料进行严格检验，确保原材料符合国家相关标准和公司要求。
第六条生产过程中，严格执行生产工艺流程，确保产品加工精度和质量。
第七条生产完成后，进行产品自检，确保产品合格后才能入库。
第八条对生产过程中出现的问题，及时上报，制定整改措施，防止同类问题再次发生。
第三章销售管理第九条销售部门负责门窗类产品的销售工作，确保销售渠道畅通，提高市场份额。
第十条销售人员需具备良好的业务素质和职业道德，为客户提供专业、热情的服务。
第十一条销售过程中，严格遵守国家价格政策，不得擅自抬高或降低价格。
第十二条定期对销售数据进行统计分析，了解市场动态，为销售策略调整提供依据。
第十三条加强与客户的沟通，及时了解客户需求，提高客户满意度。
第四章售后服务管理第十四条售后服务部门负责门窗类产品的售后服务工作，确保客户利益。
第十五条建立客户档案，详细记录客户信息、产品型号、安装时间等。
第十六条售后服务人员需具备专业知识和技能，为客户提供及时、高效的售后服务。
第十七条对客户投诉进行认真处理，及时解决客户问题，提高客户满意度。
第十八条定期对售后服务工作进行总结和评估，不断优化服务流程。
第五章财务管理第十九条财务部门负责公司门窗类产品的成本核算、资金管理等工作。
第二十条严格执行国家财务制度，确保公司财务状况良好。
第二十一条定期进行财务报表分析，为决策层提供数据支持。
第二十二条加强成本控制，降低生产成本，提高公司盈利能力。
第六章行政管理第二十三条行政部门负责公司门窗类产品的物资采购、人力资源管理等工作。
办公区域门窗安全管理制度
一、总则
为加强公司办公区域门窗的安全管理，确保员工的生命财产安全，预防事故发生，特制定本制度。
二、制度内容
1. 门窗的安装与维护
（1）门窗安装必须符合国家标准，确保其结构安全、密封性良好。
（2）门窗的安装和更换工作由专业人员进行，非专业人员不得擅自操作。
（3）门窗的维护保养由物业管理部门负责，定期检查门窗的完好情况，发现问题
及时维修。
2. 门窗使用与管理
（1）员工在使用门窗时，必须按照规定操作，不得随意损坏门窗。
（2）员工离开办公区域时，必须确保门窗关闭严密，以防盗窃、火灾等事故发生。
（3）办公室负责人负责对本部门门窗的使用情况进行监督，确保门窗安全。
3. 门窗应急处理
（1）发生门窗损坏、无法关闭等情况时，应及时通知物业管理部门进行处理。
（2）在紧急情况下，如遇火灾等，员工应迅速使用安全通道逃生，不得通过损坏
的门窗逃生。
4. 门窗安全宣传教育
（1）公司定期对员工进行门窗安全知识培训，提高员工的安全意识。
（2）在办公区域醒目位置张贴门窗安全警示标识，提醒员工注意安全。
5. 责任追究
（1）因门窗安全问题导致事故发生，相关责任人将依法承担相应责任。
（2）员工违反本制度规定，造成门窗损坏或安全事故的，将按照公司相关规定进
行处罚。
三、附则
1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司行政部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
公司门窗规章管理制度模板
第一章总则第一条为加强公司门窗管理，确保公司门窗安全、美观、节能，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门窗的使用、维护和管理。
第三条公司门窗管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章门窗使用规定第四条门窗的使用应严格按照操作规程进行，未经培训的人员不得擅自操作。
第五条门窗开启和关闭时，应轻开轻关，避免撞击和损坏。
第六条严禁在门窗上悬挂重物或放置杂物，以免影响门窗的正常使用和安全。
第七条严禁将门窗作为通道，确保通道畅通无阻。
第八条门窗的清洁应由专人负责，定期进行清洁和维护。
第三章门窗维护保养第九条门窗的维护保养应定期进行，确保门窗的完好和功能正常。
第十条定期检查门窗的密封性，发现问题及时更换密封条。
第十一条定期检查门窗的五金配件，如有损坏应及时更换。
第十二条定期检查门窗的玻璃，如有破损应及时更换。
第十三条定期检查门窗的框架，如有锈蚀应及时除锈和刷漆。
第四章门窗安全规定第十四条门窗的安全使用是公司安全管理的重要组成部分。
第十五条门窗的安装和使用必须符合国家相关安全标准和规范。
第十六条严禁使用不合格的门窗产品。
第十七条门窗的安装应由具备相应资质的专业人员进行。
第十八条门窗在使用过程中，如发现异常情况，应立即停止使用，并及时报告相关部门。
第五章门窗损坏赔偿第十九条门窗在使用过程中，因人为损坏或不当使用造成的损失，由责任部门或个人承担赔偿责任。
第二十条门窗因自然原因造成的损坏，由公司负责维修或更换。
第六章附则第二十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
【注】本模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
公司门窗管理制度范文
公司门窗管理制度范文公司门窗管理制度第一章总则第一条为了加强公司门窗管理，维护公司财产安全，提高工作效率，根据《公司办公场所安全管理办法》以及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内各个部门和办事处的门窗管理工作，包括但不限于公司大门、办公室门窗、库房门窗等。
第三条门窗管理应遵循安全、稳定、便捷、高效和环保的原则。
第四条公司门窗管理由各部门负责人和办事处负责人具体组织实施，安全环保部门负责监督和指导。
第五条公司门窗管理应遵循“责任明确，工作有序，监督有力，奖惩分明”的原则。
第二章门窗使用与维护第六条公司门窗使用应符合以下要求：（一）使用合格门窗产品，符合国家安全标准。
（二）门窗使用人员应熟悉门窗使用方法，正确使用开启、关闭、锁闭等操作方式。
（三）门窗使用人员应定期检查门窗密封性和防火性能，如发现异常应及时报修。
（四）门窗禁止用于非正常用途，如折腾、攀爬等。
第七条公司门窗维护应符合以下要求：（一）定期组织门窗巡查，发现问题及时修复或更换。
（二）门窗使用寿命达到要求后，应及时更换新的门窗。
（三）不得随意更换门窗型号或规格，如需更换应经过安全环保部门审批。
第三章门窗保安与防护第八条公司门窗保安与防护应符合以下要求：（一）严格控制门窗开启权限，仅限授权人员使用。
（二）门窗保安人员定期巡查，防止非法开启或破坏行为。
（三）大门门窗应安装视频监控设备，定期备份监控录像。
（四）办公室门窗应及时关闭，不得长时间放置开启状态。
（五）库房门窗应配备防盗报警设备，并设有监控摄像头。
第九条公司门窗保安与防护应遵循以下要求：（一）门窗保安人员应遵守保密制度，不得泄露公司机密信息。
（二）进出公司大门时，应进行身份验证，不得放行未经授权人员。
（三）门窗保安人员应熟悉使用防盗、防火设备，并定期维护保养。
（四）门窗保安人员应随时保持警觉，发现可疑情况应及时报警并采取相应措施。
第四章安全培训和意识提高第十条公司门窗管理部门应定期组织门窗安全培训，提高员工对门窗使用和管理的认识和技能。
门窗单位管理制度
门窗单位管理制度第一章总则第一条为了规范门窗单位管理，加强门窗单位的内部管理，保障门窗单位的正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于门窗单位的全体员工，包括领导、职工和工人。
第三条门窗单位应当制定并严格执行本制度，建立健全门窗单位管理制度，完善内部管理机制，规范门窗单位的管理行为。
第四条门窗单位应当根据自身情况，结合实际制定相关管理细则，并及时更新和修订，不断完善门窗单位管理制度。
第五条门窗单位应当加强对员工的宣传教育，使员工了解本制度内容和重要性，并严格执行本制度。
第六条门窗单位领导干部应当认真学习并熟悉本制度内容，带头做到身体力行，示范带动全体员工共同遵守本制度。
第七条门窗单位员工应当严格遵守本制度规定，严格执行门窗单位管理制度，不得有违反本制度行为。
第八条门窗单位应当建立相关考核和奖惩制度，对执行本制度的员工进行奖励，对违反本制度的员工进行惩处。
第二章门窗单位管理岗位责任第九条门窗单位应当明确各类岗位的职责，明确并严格执行门窗单位的管理制度。
第十条门窗单位领导干部应当对门窗单位的管理工作负总责，在领导单位管理工作中发挥带头作用，做出正确决策，确保门窗单位各项工作的顺利进行。
第十一条门窗单位的生产管理人员应当负责生产管理工作，做好生产计划、安排生产任务、分派生产操作指导，并按时保质保量完成生产任务。
第十二条门窗单位的质量管理人员应当负责门窗产品的质量管理工作，根据质量管理要求，组织制定质量管理方案，开展质量检验和质量监督，并及时整改质量问题。
第十三条门窗单位的安全管理人员应当负责门窗单位的安全管理工作，做好安全生产工作，预防和控制事故事件，提高生产安全。
第三章门窗单位员工行为规范第十四条门窗单位员工应当在工作中遵守公司规章制度，服从公司管理和安排，认真执行工作任务，不得有违章违纪行为。
第十五条门窗单位员工应当维护公司利益，严禁以个人私利为中心，擅自调换、报复公司机密信息，损害公司利益。
第十六条门窗单位员工应当认真履行工作职责，严格遵守生产操作规程，提高工作效率，确保产品的质量和安全。
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门窗公司规章制度篇一：门窗厂家规章制度下料：（l）选料：所用材料必须符合要求，包括色差、壁厚、几何尺寸、损伤程度等。
如遇特殊情况，须请示领导后再做决定。
（2）下料前准备工作：A、合理套裁，节约用料。
检查下料锯是否正常。
B、定好尺寸，校正锯口。
（3）下料时注意事项：A、正确操作设备。
各种已知的材料数量要准。
B、下出的料误差控制在士0.1mm以内。
C、下料以一把尺子为准。
批量下料应多检查尺寸。
（4）下料完华，须及时通知工序质检后，方可交下道工序，并应及时清理设备和工地场地。
2、成品加工：（1）划线：A、把图纸、料单、标准图集等有关资看透后，方能划线。
B、划线误差应控制在土0.1mm以内。
C、对废线与有用的线要分清楚，以免出现误加工等情况。
D、划好线后应分类移交下道工序。
（2）铣加工：A、铣床的刀口间距要精确，不能多铣或少铣。
B、铣加工面不能有毛刺、不平整、油迹、变形等现象出现。
C、铣床加工前，应检查设备运转是否正常，在没有问题的情况下，才能加工。
D、已加工好的半成品，须及时通知工序质检后，方可移交下道工序。
（3）钻孔：A、钻孔一般情况下要钻十字交叉中心，误差不能大于0.5mm。
B、用模具、料头等钻孔要仔细检查一下，以防出错。
C、钻通时，需用钻床加工，不能用手钻。
否则，两孔中心不一致。
D、其他特殊的孔应按要求加工。
（4）装配件：A、配件的数量、位置、装配方法，须按照工艺卡和图纸的要求，不能多装或少装。
B、毛条、胶条在装配时应与材料长短相一致，以免出现不合适或密封不严等问题存在。
3、半成品保护：为了产品能保持原有的光泽，应采取适合的保护膜包装，运输期间，产品应采用合适的方式装卸，确保产品几何尺寸不变，表面完好。
4、质量要求：公司成品出厂合格率达到100%。
5、所有要求参照国家标准及甲方要求。
洛阳天塑门窗有限公司塑钢门窗工艺流程一、下料工序说明1、下料尺寸和切割精度直接影响成品窗的尺寸和功能。
2、注意设备的技术参数和调整。
3、注意型材结构尺寸。
4、切割时应合理调配尺寸规格，使6000mm型材得到最大限度的利用。
工序标准1、长度允许偏差：L±lmm；压条长度允许偏差为正偏差0，负偏差0.5；2、角度允许偏差：45°±0.5°；四边角度允许偏差：90°±0.5°；3、可根据设备情况自行制定基准面；4、切口处不得有变形，开裂等现象，不得有污染；5、型材表面光洁，无明显划痕，并颜色一致；6、切口上下面垂直±0.5°；7、下料后6—8小时以内焊接，以防污染而影响焊接质量。
操作要点1、型材要轻拿轻放，下料后的型材放在专用的台面上，避免擦伤型材表面。
2、仔细调整两锯间距，保证长度要求。
二、铣“V”口工序说明1、注意设备技术参数；2、注意型材结构尺寸；3、“V”口中心偏差易造成V口一侧焊接不够长，而另一侧露出熔融边，同时，造成中挺歪斜。
工序标准1、“V”口宽度及允许偏差：1mm。
2、“V”口深度及允许偏差：0.5mm。
3、角度允许偏差：0.5°。
4、切口处不得有变形，开裂等缺陷，不得有污染。
5、型材表面无明显划痕、擦伤，颜色基本一致。
6、下料后6—8小时内焊接，以防污染而影响焊接质量。
操作要点1、型材要轻拿轻放，下料后的型材放在专用的台面上，避免擦伤型材表面。
2、仔细调整设备，保证“V”口深度和中心位置。
3、首件必检，合格后方可批量下料。
检验方法1、用角度尺测量角度。
2、用钢卷尺测量长度。
3、抽查量不得小于每批数量的百分之五。
三、铣排水槽1、为使雨水、冷凝水排出室外，应在适当部位铣排水孔，并确保槽孔不被堵塞。
2、排水孔不应于钢衬腔相通。
3、进水孔应于排水孔相位置错开XX年度1XX年度目标考核管理奖1分（员工月工作日27日，管理人员加班按基本工资补发；轮休由各部门负责人安排。
夏天作休息时间：8时一12时，14时一19时；冬天作休息时间：8时30分一12时，14时一18时；门店员工中午要保证二人看店销售）。
二、公司员工休息及夜间加班。
由邓总统一安排调度指挥,员工必须服从指挥，无正当理由无故缺岗加班的，违者按旷工处理，并扣发年度目标考核管理奖2分(门窗生产车间加班工资，由公司按计件工资核发);三、严格执行请销假制度。
公司员工因事请假1天(含1天)由所在部门负责人批准,部门负责人、员工请假2天（含2天）由邓总批准，月请假超过3天的，每天扣发年终目标考核管理奖1分，未经批准离开工作岗位的按旷工处理，每天扣发年度目标考核管理奖1分(婚、丧、产假，由邓总特批不作该请假范围内).四、公司每十天召天一次部门负责人工作生产调度会议，通报劳动纪律、生产、业务等相关工作情况，每位部门负责人对前期工作简要总结和下一步的工作计划打算；部门负责人未经邓总批准请假的不得缺会，违者一律按无故缺会处理，每次扣发年度目标考核管理奖1分(开会时间:10、XX年度目标考核管理奖1分。
二．技术总监、后勤部长负责甲方门窗尺寸规格草图制作，交设计员制图后再呈报技术总监、后勤部长审核，三人签名，将设计图纸交门店长下单到生产车间保管员安排加工的原材料及设计图交生产厂长、生产队长安排员工进行样品下料制作，再经技术总监、后勤部长、生产厂长审核，确保样品制作无误后，生产车间方可大批量按合同生产加工，对未按该规定制作审核把关造成加工材料损失的，由上述相关责任人承担损失，并扣发年度目标考核管理奖2分；三．设计员未按技术总监、后勤部长负责甲方门窗尺寸规格草图制作及甲方提出的要求制图，并擅自改变制图规格形状后，未经技术总监、后勤部长审核签名交门店长下单加工的，每次扣发设计员年度目标考核管理奖2分；四．安装队从生产车间领出的加工材料。
必须经仓库保管员，生产厂长清点开出三联单据签名，方可领料出库安装，安装人员在运输、下料安装过程要妥善爱护加工好的材料，因工作失误损坏的加工材料，扣发责任人年度目标考核管理奖2分、队长1分。
五．公司员工有责任和义务对货款的回收。
对单位和个人加工安装的门窗一律签定合同，并电话跟踪服务回访，督促甲方按合同履行付款义务，对未按合同要求付清货款的，业务员应跟踪在一个月内将货款回收，未收回货款的每户每月扣发业务员年度目标考核管理奖1分（收回货款后，报请邓总批准可恢复被扣分值）。
六．生产车间工作人员必须要遵守安全操作规程，严禁违规上线作业，严禁穿拖鞋、玻璃操作工不戴工作手套进入生产车间作业，严禁将非工作人员带入生产车间，违者每次扣发年度目标考核管理奖1分。
卫生、食堂、车辆、财务工作责任制一．每天早上由各部门负责人组织本部门员工对责任区进行打扫。
生产车间按各自生产线进行清理打扫，对脏、乱、差的部门，扣发部门负责人年度目标管理奖1分、员工0.5分。
二．食堂工作人员要保持食堂清洁卫生、整洁。
对食物的采购要精打细算，力行勤俭节约，适时安排每天的用餐，严格实行员工实名报餐制，每天每位就餐员工餐费成本控制在10元内，超额部分由食堂工作人员承担，按时用餐，如发现食堂卫生脏、乱、差，每次扣发食堂工作人员年度目标考核管理奖1分（员工家属到食堂用餐按每人每餐5元收费；用餐时间：冬季早餐8时至8.30分、中餐12时至12.30分、晚餐18时至18.30分；夏季早餐7.30分至8时、中餐12时至12.30分、晚餐19时至19.30分）。
三．公司工程车辆必须用于工作。
驾驶员要遵守“交通安全法规”，安全行驶，爱护、维护、保养好工程车辆的安全性能，严禁公车私用，未经邓总批准将车辆用于非工作，一律追交油费100元，并扣发年度目标考核管理奖1分；四、公司财务严格实行邓总一支笔审批。
公司管理人员确因工作需要支出工作经费的，经报请邓总同意，凭发票经邓总审核，方可到财务报账。
附：1、公司管理制度如存在不宜事项待以后工作中完善；2、本管理制度只限于本公司员工；3、本管理制度解释权归公司董事长；4、本管理制度自宣布之日起执行。
永兴恒诚门窗有限公司二0一四年二月二十日篇三：铝合金门窗厂的规章制度xt”>篇一：门窗厂规章制度门窗厂规章制度为了创造一支以单位利益至高无上准则，建立高素质、高水平的工作队伍、更好的服务于客户、特制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、考勤制度1、迟到在10分钟内按每分钟1元计算，如超过10分钟，视情节进行处理；如早退5分钟内按每分钟5元计算，如超过5分钟，视情节论处。
2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）二、工资待遇1、员工入厂工作期满2个月单位统一发放第一个月工资（第一个月工资为保证金按30天计算）2、职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予、3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月100元的全勤奖（不出满勤无奖励）4、不请假、矿工超过3日按自动离职处理、（自动离职扣除上一个月工资）5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资三、辞职规定1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、（未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资）四、处罚条例（每次至少处以XX年度1XX年度目标考核管理奖1分（员工月工作日27日，管理人员加班按基本工资补发；轮休由各部门负责人安排。
夏天作休息时间：8时一12时，14时一19时；冬天作休息时间：8时30分一12时，14时一18时；门店员工中午要保证二人看店销售）。
二、公司员工休息及夜间加班。
由尤总统一安排调度指挥,员工必须服从指挥，无正当理由无故缺岗加班的，违者按旷工处理，并扣发年度目标考核管理奖2分(门窗生产车间加班工资，由公司按计件工资核发);三、严格执行请销假制度。
公司员工因事请假1天(含1天)由所在部门负责人批准,部门负责人、员工请假2天（含2天）由尤总批准，月请假超过3天的，每天扣发年终目标考核管理奖1分，未经批准离开工作岗位的按旷工处理，每天扣发年度目标考核管理奖1分(婚、丧、产假，由尤总特批不作该请假范围内).四、公司每十天召天一次部门负责人工作生产调度会议，通报劳动纪律、生产、业务等相关工作情况，每位部门负责人对前期工作简要总结和下一步的工作计划打算；部门负责人未经尤总批准请假的不得缺会，违者一律按无故缺会处理，每次扣发年度目标考核管理奖1分(开会时间:10、XX年度目标考核管理奖1分。
二．技术总监、后勤部长负责甲方门窗尺寸规格草图制作，交设计员制图后再呈报技术总监、后勤部长审核，三人签名，将设计图纸交门店长下单到生产车间保管员安排加工的原材料及设计图交生产厂长、生产队长安排员工进行样品下料制作，再经技术总监、后勤部长、生产厂长审核，确保样品制作无误后，生产车间方可大批量按合同生产加工，对未按该规定制作审核把关造成加工材料损失的，由上述相关责任人承担损失，并扣发年度目标考核管理奖2分；三．设计员未按技术总监、后勤部长负责甲方门窗尺寸规格草图制作及甲方提出的要求制图，并擅自改变制图规格形状后，未经技术总监、后勤部长审核签名交门店长下单加工的，每次扣发设计员年度目标考核管理奖2分；四．安装队从生产车间领出的加工材料。