员工入职试用合同(规范简明版)
员工试用通用版合同5篇
员工试用通用版合同5篇第1篇示例：员工试用通用版合同一、甲方为______公司，乙方为______公司拟聘用的员工，双方经友好协商达成以下试用合同，遵循诚实信用，平等互利的原则，共同遵守以下条款：二、试用期限：自______（年）______（月）______（日）开始，至______（年）______（月）______（日）结束。
试用期内本合同具备法律效力，试用员工享有相应权利。
三、试用期内权利和义务：1.试用期内，甲方对乙方提供工作机会，乙方按照工作要求和规章制度开展工作；2.试用期内，乙方享有基本工资和福利待遇，工资支付时间为每月底发放；3.乙方应按照公司规定的岗位要求和任务完成工作，不得私自离职或调换部门；4.乙方在试用期内需服从公司管理，遵循公司制度，并积极参与公司相关活动。
四、试用期满：1.试用期满，双方可根据实际工作表现、业绩和公司需要决定是否正式录用；2.如甲方认为乙方工作表现考核合格，乙方将成为甲方正式员工，并签署正式劳动合同；3.如试用期满，甲方认为乙方工作表现不佳，或者需要裁减人员，甲方有权不予正式录用；4.试用期满时，甲方将根据实际工作表现支付乙方应得工资和福利，如有其它额外奖励或补贴，将另行协商确定。
五、解除与终止：1.如乙方在试用期间发现身体病症或个人原因需要离职，应提前向甲方提出书面申请，经协商后签署离职协议；2.如乙方在试用期间因违反公司规章制度、严重失职等情节被公司解雇，将不再享有试用期内的权利，并承担相应法律责任；3.如乙方在试用期内因其它原因需要终止合同，双方应协商解决，确保权益不受损失。
六、其他事项：1.本合同自双方签字生效，未尽事宜，由双方协商解决；2.试用期内因双方任何一方违规违约、骗取利益，均应承担法律责任；3.本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
七、提示：1.请乙方在试用期内认真履行职责，提升工作表现，争取获得正式录用机会；2.请乙方在试用期前仔细阅读合同内容，如有疑问可向人事部门咨询；3.请乙方妥善保存本合同，避免遗失。
试用期劳动合同模板 简单6篇
试用期劳动合同模板简单6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的试用期事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期内担任的职位为____________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________________。
三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 乙方在试用期内的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假。
3. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为_____________________。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方需保护甲方商业机密及客户信息，不得泄露。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在试用期内所接触到的甲方商业机密及客户信息，均应妥善保管，不得外泄。
2. 试用期结束后，乙方需将工作期间所掌握的商业机密及客户信息如数归还甲方。
3. 如因乙方原因造成甲方商业机密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方在试用期内如发现乙方不符合录用条件或存在违规行为，有权解除合同。
3. 乙方在试用期内可随时通知甲方解除合同。
4. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
员工试用期劳动合同范本5篇
员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________________________联系电话：____________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条：本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方在试用期间的工作内容、岗位（工种）以及工作地点由甲方根据需要进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方在试用期间的正常工作时间为每日八小时制，每周工作五天。
甲方应保证乙方享有法定休假和带薪年假等福利待遇。
四、劳动报酬第四条：乙方在试用期间的工资按照甲方的薪酬制度确定，试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度第七条：甲方应依法制定和修订劳动纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，履行岗位职责。
八、保密条款第八条：乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
九、合同的变更、解除和终止第九条：双方在试用期间协商一致，可以变更本合同。
员工试用合同样本参考3篇
员工试用合同样本参考3篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，乙方具备从事该工作的基本条件和意愿，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，特此签订本试用合同。
一、试用期1. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在试用期间的工作岗位为____________，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方试用期的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方试用期满后，根据表现和工作业绩，甲方有权决定是否正式录用乙方并确定薪酬。
五、保密义务1. 乙方在试用期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方离职后，仍对甲方的商业秘密负有保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方在试用期间如因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
七、其他约定1. 乙方试用期满后，经甲方考核合格，双方可签订正式劳动合同。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
八、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本合同履行过程中产生的所有争议，均适用中华人民共和国法律。
试用期劳动合同简单版(八篇)
试用期劳动合同简单版甲方：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日试用期劳动合同简单版（二）试用期内可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括：⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;⑷劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;⑸以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;⑹被依法追究刑事责任的。
简单的员工入职合同5篇
简单的员工入职合同5篇简单的员工入职合同5篇对于企业的雇佣合作，作为一名员工，应该懂得签订规范的合同协议，以此确保权益受到法律作用的保护。
那么,你有了解过合同吗？下面是小编整理的简单的员工入职合同5篇，欢迎大家阅读分享借鉴。
简单的员工入职合同（精选篇1）甲方：__有限公司乙方：身份证号：__________________________________(附派遣员工登记表) 甲方聘用乙方为甲方人才派遣员工，乙方已经了解并同意甲方与本合同首次的用工单位合作协议的合作条款。
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动法》)及其它有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限：1、依照劳动合同法中关于人才派遣的有关的规定，本合同期限自签署日起两年有效，首次用工单位为：______________________________,工作岗位为：___________，工作期限为2年，试用期为2个月。
2、如乙方被用工单位退回，甲方有义务另行将乙方派遣到类似岗位就职，如乙方未被甲方派往其他用工单位就职，须按时在甲指定地点进行政治学习、上岗培训等业务学习，同时，甲方应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发给乙方，直至乙方被派遣工作或本合同终止为止。
3、如乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务，甲方可依据员工代表大会和工会的有关规定，确定乙方拒绝派遣或学习的行为，脱离了甲方管理，属于单方解除与甲方的劳动关系，甲方应同意乙方的协商解除行为，本合同可以依法解除，甲乙双方均无任何经济承担责任。
第二条工作岗位内容、地点、工作职责：1、乙方具体工作岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗位合同中确定，该合同与本合同同等有效，对于合同期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准，具有参照依据。
2、甲方或用工单位可根据经营需要，依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，依据有关员工的规章制度，有权调整乙方工作的岗位、内容、地点，乙方有义务接受管理。
简单员工入职合同6篇
简单员工入职合同6篇篇1简单员工入职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为其公司员工，为了明确双方权利和义务，特订立本合同。
双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商一致，特签署本合同。
一、职位及工作内容1.乙方聘任为（公司名称）的（职位名称），具体工作内容为：（工作内容描述）二、薪酬及福利1.乙方的月薪为人民币（具体金额）元整，每月工资发放时间为（具体日期）。
2.乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间1.乙方每周工作时数应为40小时，具体工作时间为上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，周一至周五上班，每日中午休息1.5小时。
2.如有需要，乙方应在必要时加班，并根据公司规定获得加班费。
四、试用期1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期，期间工资待遇不变。
2.试用期内双方有权提前解除劳动合同，解除合同需提前3天书面通知。
五、保密条款1.乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密及其他机密信息。
2.解除劳动合同后，乙方应当交还公司所有资料，并删除所有存储的机密信息。
六、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
如有未尽事宜，双方可以协商并签订补充协议。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方如愿继续合作，应重新签订劳动合同。
3.本合同与国家相关法律法规、行业规章准则、公司章程等制度规定一致的，应遵守上述规定。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上所述合同经双方确认无误后正式生效。
备注：本合同一式两份，双方各持一份。
任何一方都无权单方修改合同内容，如有争议，以合同实际条款为准。
篇2简单员工入职合同一、甲方：单位名称：___________________地址：_____________________________法定代表人/负责人：______________统一社会信用代码：_________________联系电话：_________________________二、乙方：员工姓名：_________________性别：____________________________身份证号码：_____________________联系电话：_________________________三、职位及工作地点1. 岗位：___________________________2. 职位等级：_______________________3. 工作地点：_______________________四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资（如有）、奖金等组成。
公司员工试用合同简易范本5篇
公司员工试用合同简易范本5篇篇1甲方（公司）：__________________地址：________________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意在甲方进行试用工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、试用期及工作内容1. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，具体职务为_____________________。
二、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 薪酬待遇：试用期期间，乙方的工资为____元/月。
试用期结束后，根据乙方的表现及业绩，甲方将给予相应的待遇调整。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和指导；（2）甲方应按约定向乙方支付工资；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护；（4）甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和人身权利。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权依法享受休假和待遇；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排；（3）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）乙方应认真履行工作职责，提高工作效率。
四、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
新版员工试用合同范本6篇
新版员工试用合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为确立试用期劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、合同基本信息1. 合同类型：员工试用合同2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 试用期：______个月。
4. 工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见附件《职位说明书》。
二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体详见《员工手册》。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
三、薪酬和福利1. 薪酬：乙方在试用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式详见《薪酬确认书》。
2. 福利：乙方享有甲方规定的员工福利，具体详见《员工手册》。
四、岗位职责和要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项制度和规定，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应服从甲方的管理，按要求完成工作任务。
4. 乙方如在试用期内表现优异，可提前结束试用，转为正式员工。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的所有商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在试用期结束后，无论是否成为甲方的正式员工，都应继续履行保密义务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 在试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或表现不佳，有权解除合同。
3. 乙方如因个人原因需要提前解除合同的，应提前通知甲方。
4. 本合同的终止和解除应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
七、争议解决如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
简单员工入职合同6篇
简单员工入职合同6篇篇1员工入职合同合同编号：_______甲方：公司名称乙方：员工姓名为明确双方的权利和义务，根据相关法律法规并经双方协商一致，达成如下入职合同：一、聘用岗位1.1 甲方同意聘用乙方为________职位，工作地点为_______。
1.2 乙方须全力履行工作职责，服从公司的工作安排，不得擅自离职或转岗。
1.3 具体职责和工作内容将另行在岗位说明书中列明，并由双方签字确认。
二、工作时间和地点2.1 工作时间为每周__小时，工作时间为__年__月__日，至__年__月__日。
2.2 工作地点为公司规定的工作场所，如有调动，将提前通知乙方。
2.3 岗位性质需要时需要加班，乙方须服从公司的安排。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬构成为基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。
3.2 薪酬的支付周期为每月__日，具体数额以公司的工资条为准。
3.3 乙方有权要求公司定期为其进行薪酬调整，具体调整办法将另行协商。
四、保密条款4.1 乙方在公司任职期间以及离职后，须对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后，公司有权对其进行保密协议的核查，如有违反，将追究其法律责任。
五、保险待遇5.1 公司将为乙方购买工伤保险和意外险，保障乙方在工作中的健康和安全。
5.2 如乙方在工作中受伤或发生意外，公司将提供相应的赔偿福利。
六、福利待遇6.1 公司为乙方提供法定的带薪年假、婚丧假、产假等福利。
6.2 公司为乙方提供定期体检、节假日福利、员工福利卡等福利待遇。
七、培训机会7.1 公司将为乙方提供各种形式的培训机会，提升乙方的职业技能和发展空间。
7.2 乙方有义务积极参加公司组织的培训活动，不得拒绝或逃避。
八、终止合同8.1 乙方若有违反公司规定或合同内容的行为，公司有权解除合同。
8.2 如乙方有自离意愿或发生其他原因须离职，需提前__个月书面通知公司。
8.3 双方如需解除合同，需经过双方协商一致，并签订书面解约协议。
简单员工入职合同7篇
简单员工入职合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入职甲方公司事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：___________________________。
乙方应完成该岗位所承担的工作内容，遵守甲方的相关规章制度。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
乙方应服从甲方的安排。
工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方将尽力保证乙方的法定休息休假权益。
具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第四条乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。
甲方将按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
乙方试用期工资按照相应比例发放。
甲方可以根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资水平。
员工试用期简单版合同范本（通用5篇）
员工试用期简单版合同员工试用期简单版合同范本（通用5篇）随着人们法律意识的建立，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编整理的员工试用期简单版合同范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工试用期简单版合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹个月，自20_____年2月17日起至20_____年3月17日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为销售部业务员，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为1500元/月+200（绩效考核）+奖金+提成，甲方按月发放。
加班工资按_____/小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职，甲方将扣除招聘、培训费用，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
公司员工试用合同简易版3篇
公司员工试用合同简易版3篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（试用员工）：___________________根据国家和当地有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方为员工试用期一事，达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在试用期内表现优秀，可提前结束试用期，成为甲方正式员工。
若乙方未能通过试用期考核，甲方有权终止本合同。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在试用期内按照甲方的要求，完成指定的岗位职责和工作任务。
2. 乙方试用期岗位：___________________。
具体工作内容详见岗位说明书。
3. 乙方试用期内的考核标准以岗位说明书及甲方绩效考核制度为准。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，即每日工作______小时，每周工作______天。
具体作息时间按照甲方的安排执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪资待遇和福利1. 乙方试用期工资为人民币______元/月，试用期满后根据表现及考核情况调整薪资。
2. 甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等假期。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在试用期内违反甲方的规定或未能完成岗位职责，甲方有权终止本合同，并不给予经济补偿。
2. 若甲方未按约定向乙方支付工资或提供福利待遇，乙方有权向甲方索赔。
3. 若乙方泄露甲方商业机密或违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
新进员工试用合格合同5篇
新进员工试用合格合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，经友好协商，达成以下新进员工试用合格合同：一、试用期1. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 在试用期内，甲乙双方均可提前____天提出终止试用，并不承担违约责任。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____，岗位职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作____天，每天工作____小时。
2. 甲方应当保证乙方的休息权利，按照国家和地方的规定安排休息日、法定节假日等。
四、薪酬和福利待遇1. 试用期内的薪酬为____元/月（含社会保险个人部分），甲方按月支付乙方的薪酬。
2. 试用期满合格后，薪酬将根据乙方的岗位和工作表现进行相应调整。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 在本合同期限内及终止后的一定时间内（具体由甲方规定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、知识产权归属1. 乙方在试用期间参与的项目或产品的知识产权归甲方所有。
2. 乙方在试用期间产生的发明、设计、作品等，其知识产权归属按照国家和甲方的相关规定执行。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的数额和支付方式由双方协商确定，但不得低于因违约造成的实际损失。
八、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
公司员工试用协议简单（五篇）
公司员工试用协议简单一、协议目的本协议为了明确公司与员工之间试用期的权益及义务，保护双方的合法权益，规范试用期工作，建立和保持良好的工作关系。
二、试用期内容及工作条件1.工作时间和地点试用期员工应按公司规定的工作时间和地点完成工作任务。
2.试用期工资试用期员工享有公司规定的工资待遇。
3.工作职责试用期员工应按照公司的安排和要求完成工作职责。
4.工作标准试用期员工应按照公司规定的工作标准完成工作任务。
5.工作纪律试用期员工应遵守公司的规章制度，维护公司的办公秩序和工作纪律。
三、试用期期限试用期期限为三个月，具体试用期期限可根据实际情况进行调整。
四、工作表现评估1.公司对试用期员工的工作表现进行评估，包括但不限于工作态度、工作能力、协作能力等方面。
2.试用期员工在试用期结束前，公司将对其工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否确定岗位。
3.评估结果不合格的试用期员工，公司有权终止其试用期合同。
五、试用期终止及转正1.试用期员工在试用期期满前，如遇不可抗力等特殊情况，需提前向公司申请终止试用期合同，并经公司同意后方可终止。
2.试用期员工在试用期期满后，经公司评估合格，并与公司签订正式劳动合同，则成为公司正式员工。
六、保密协议1.试用期员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、商业计划、客户资料等涉及公司利益的机密信息。
2.试用期员工在试用期期间和试用期结束后对保密信息的保密义务仍然有效。
3.如有违反保密协议的行为，公司有权采取法律措施追究员工责任。
七、解除协议1.试用期员工如有下列情况之一，试用期合同可以立即解除：（1）严重违反公司的规章制度；（2）泄露公司商业机密；（3）严重不履行工作职责；（4）他人投诉或举报且经调查证实其违规行为。
2.试用期员工如有辞职意向需提前一个月提出，并经公司同意后方可解除试用期合同。
八、协议变更本协议的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。
九、法律适用本协议的成立、执行和解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
公司员工试用合同简易版6篇
公司员工试用合同简易版6篇篇1甲方（公司全称）：____________________法定代表人：________________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（试用员工全称）：____________________身份证号：____________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据甲方业务发展需要，经甲乙双方平等协商，就甲方乙方建立试用员工劳动关系一事达成如下协议，以便共同遵守。
本协议旨在明确双方权益，规范试用期间双方的行为和关系，保障甲乙双方的合法权益。
本合同根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规制定。
一、试用期及期限根据乙方应聘的职位，双方约定试用期为______个月。
自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满后，根据甲方需要及乙方表现，双方可另行签订正式劳动合同。
二、工作内容及地点乙方在试用期内从事甲方的__________岗位工作。
工作地点在_______________。
乙方试用期内的岗位职责及工作要求按照甲方规定的相关岗位标准执行。
乙方必须服从甲方的管理安排和工作调配。
乙方的工作表现应达到甲方的要求，否则甲方有权终止本合同。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（公司）：____________________乙方（试用员工）：________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方试用事宜达成以下协议：一、试用期1. 试用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
简单的员工入职合同(优选30篇)
简单的员工入职合同篇1甲方：乙方：因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
一、协议期限：本协议有效期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止；二、用工约定：1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即终止；2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。
做到遵章守纪保证出勤；3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；七、有下列情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；八、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
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&&公司员工试用合同
甲方：
乙方：（身份证号：）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先约定，甲方聘用乙方的月薪为元，
该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务：
1. 甲方的权利：
1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除
本合同。
2.甲方的义务：
1)为乙方创造良好的工作环境和条件；
2)按本合同支付给乙方薪金;
3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务：
1. 乙方的权利：
1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
2)享有当地政府规定的就业保障的权利；
3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2. 乙方的义务：
1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
3)维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务：
1)试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签
订正式劳动合同；
2)对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正
式劳动合同；
3)试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担
（10%）；
4)试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正
式录用，可补办有关险种，从试用期起算；
5)试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，
试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务：
1)试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
2)乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；
3)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
4)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。
若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：签字：
签约日期：年月日
签约地点：。