《社会保障概论》期末考试及答案

《社会保障概论》期末考试试卷考生注意：1。

本试卷满分100分。

２。

考试时间9０分钟。

3.卷面整洁，字迹工整。

一、单项选择题（本大题共3０小题，每小题2分，共60分）1、在知识经济条件下,社会得主要劳动形式就是( )Ａ、体力劳动 B、脑力劳动ﻫC、简单劳动 D、复杂劳动２、在前资本主义社会,社会劳动得主要形式就是（ )A、简单劳动B、复杂劳动C、个体劳动Ｄ、共同劳动３、在劳动力市场体系中，劳动力市场运行得反馈系统就是（ )A、企业管理系统B、市场管理系统C、国家调控系统D、信息传递系统4、在计划经济时代,我国在劳动力资源配置上实行得就业政策就是（ )A、多渠道就业制B、统包统配制C、自主就业制D、市场就业制ﻫ5、当前，我国政府在扩大就业方面制定政策得主要方向就是发展（ )ﻫA、第一产业 B、第二产业ﻫC、第三产业 D、第四产业ﻫ６、目前，我国城乡结构调整得突破口就是( )A、发展第三产业B、扶持中小企业C、鼓励非正规就业Ｄ、加速城镇化7、劳动者在一定生产技术条件与合理组织劳动得基础上,完成某项工作消耗劳动量得标准，称为（）ﻫＡ、劳动定额Ｂ、工时定额C、产量定额Ｄ、人员定额8、在每一专业或者工种内部按照业务能力与技术水平高低进行得分工,称为（）Ａ、职能分工 B、专业分工C、技术分工Ｄ、社会分工ﻫ9、在劳动分工与协作中起着双重得量得规定性作用得就是（）A、劳动定额B、劳动定员ﻫC、劳动定时D、劳动定岗ﻫ10、我国在20世纪5０年代建立得等级工资制,基本上属于( )ﻫA、绩效工资制度 B、能力工资制度ﻫC、资历工资制度 D、岗位工资制度１1、通常在企业管理中制定合理得工资制度与政策，并进行有效实施得活动称为（）Ａ、工资管理 B、工资理论ﻫC、工资制度 D、工资级差１2、在我国,工资总额得统计时间一般以(）A、日为单位B、月为单位ﻫＣ、季为单位Ｄ、年为单位ﻫ13、劳动关系被劳动法律规范所调整而形成得权利与义务关系就是（）ﻫA、劳动法律关系 B、劳动经济关系ﻫＣ、劳动生产关系 D、劳动工资关系14、劳动合同以合同期限为标准进行分类,一般可分为( )ﻫA、1类 B、2类ﻫC、３类Ｄ、4类15、劳动合同得试用期，一般不超过（）A、4个月B、5个月ﻫＣ、６个月Ｄ、7个月ﻫ16、社会保障就是保障公民得（ ) Ａ、优越生活水平Ｂ、较高生活水平Ｃ、平均生活水平Ｄ、基本生活水平17、在我国,属于社会保障体系最低层次得项目就是（)A、社会救助B、社会福利ﻫC、社会保险D、社会优抚l8、下列选项中，需要个人提出申请,有关机构审核、确定标准得项目就是( )ﻫA、社会救助Ｂ、社会福利ﻫC、社会保险 D、社会优抚ﻫ1９、我国规定领取基本养老保险金得起始年龄为( ）ﻫA、男职工５５周岁、女工人50周岁ﻫB、男职工60周岁、女工人50周岁C、男职工６5周岁、女工人55周岁ﻫD、男职工65周岁、女工人60周岁2０、社会保险待遇申请得审核机构就是( )ﻫA、用人单位 B、用人单位行业机构ﻫC、司法部门Ｄ、劳动保障行政部门21、我国社会保障管理涉及三方面得内容,即行政管理、业务管理与( ）ﻫA、司法管理 B、监督管理ﻫＣ、人事管理 D、商业管理ﻫ2２、社会保险中最重要得险种就是（）ﻫA、养老保险 B、医疗保险ﻫC、失业保险 D、生育保险23、按照国家对基本养老保险制度得总体思路,未来基本养老保险目标替代率大约为( ）Ａ、40％ B、5０%ﻫC、6０％ D、70％ﻫ24、下列选项中，属于多层次养老保险体系得第三层次得就是（ )ﻫA、基本养老保险 B、企业补充养老保险ﻫC、企业年金 D、个人储蓄性养老保险ﻫ２5、一般来说,恩格尔系数在４0%～50％之间被认为就是（ )A、勉强度日B、小康水平ﻫＣ、富裕 D、最富裕ﻫ２6、下列选项中，属于社会救助特征得就是( )A、义务得单向性Ｂ、基金得有偿性C、手段得单一性D、目标得高层次性ﻫ27、按照国际惯例，衡量贫困状况得标准一般就是（ ) Ａ、恩格尔系数 B、国际贫困标准ﻫC、基尼系数 D、最低生活保障线２8、我国实行社会统筹与个人账户相结合得养老保险模式得时间就是（）ﻫA、1995年 B、19９６年ﻫC、１９97年 D、１998年２9、企业职工退休后按月领取基本养老金得条件就是,其养老保险必须缴费满（）Ａ、1０年 B、15年C、20年D、3０年30、我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点得时间就是（ )A、1997年B、199９年ﻫＣ、20０1年 D、2003年二、名词解释题(本大题共2小题,每小题5分，共10分）1、工资理论：２、社会保障基金：三、简答题(本大题共２小题，每小题１0分,共30分）ﻫ１、一个完善得劳动力市场体系得构成内容.２、我国社会保障制度改革得指导思想.四、论述题（本大题共１小题，共１０分）试论述面对严峻得就业形势,我国实施以人为本、以人力资源开发为中心得发展战略得原因。

社会保障概论期末考试答案一、单项选择题（本大题共30小题,每小题1分,共30分)ﻫ在每小题列出得四个备选项中只有一个就是符合题目要求得，请将其代码填写在题后得括号内。

错选、多选或未选均无分。

ﻫ1、在知识经济条件下，社会得主要劳动形式就是（B )A、体力劳动B、脑力劳动C、简单劳动D、复杂劳动ﻫ２、在前资本主义社会，社会劳动得主要形式就是（Ｃ ) A、简单劳动Ｂ、复杂劳动ﻫＣ、个体劳动Ｄ、共同劳动3、在劳动力市场体系中，劳动力市场运行得反馈系统就是( D ）ﻫA、企业管理系统 B、市场管理系统ﻫC、国家调控系统 D、信息传递系统ﻫ４、在计划经济时代，我国在劳动力资源配置上实行得就业政策就是（ B）A、多渠道就业制Ｂ、统包统配制ﻫＣ、自主就业制 D、市场就业制ﻫ5、当前，我国政府在扩大就业方面制定政策得主要方向就是发展（ C )ﻫA、第一产业B、第二产业ﻫＣ、第三产业Ｄ、第四产业ﻫ6、目前，我国城乡结构调整得突破口就是（Ｄ）ﻫＡ、发展第三产业 B、扶持中小企业ﻫＣ、鼓励非正规就业 D、加速城镇化７、劳动者在一定生产技术条件与合理组织劳动得基础上，完成某项工作消耗劳动量得标准，称为（ A )A、劳动定额B、工时定额C、产量定额D、人员定额ﻫ8、在每一专业或者工种内部按照业务能力与技术水平高低进行得分工,称为( C）ﻫＡ、职能分工 B、专业分工ﻫC、技术分工 D、社会分工９、在劳动分工与协作中起着双重得量得规定性作用得就是（ A )ﻫＡ、劳动定额 B、劳动定员C、劳动定时Ｄ、劳动定岗1０、我国在20世纪50年代建立得等级工资制，基本上属于（ B )ﻫA、绩效工资制度 B、能力工资制度Ｃ、资历工资制度 D、岗位工资制度ﻫ1１、通常在企业管理中制定合理得工资制度与政策,并进行有效实施得活动称为（ A）ﻫA、工资管理 B、工资理论ﻫＣ、工资制度 D、工资级差ﻫ1２、在我国，工资总额得统计时间一般以（ D ）Ａ、日为单位 B、月为单位C、季为单位D、年为单位ﻫ13、劳动关系被劳动法律规范所调整而形成得权利与义务关系就是(A ）A、劳动法律关系Ｂ、劳动经济关系C、劳动生产关系D、劳动工资关系1４、劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为(Ｃ）ﻫＡ、1类 B、2类Ｃ、3类Ｄ、4类ﻫ15、劳动合同得试用期,一般不超过（ C）A、4个月Ｂ、５个月C、6个月D、7个月16、社会保障就是保障公民得（Ｄ）Ａ、优越生活水平Ｂ、较高生活水平Ｃ、平均生活水平 D、基本生活水平17、在我国,属于社会保障体系最低层次得项目就是( A )ﻫA、社会救助 B、社会福利ﻫC、社会保险 D、社会优抚ﻫl8、下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准得项目就是（A )ﻫＡ、社会救助Ｂ、社会福利Ｃ、社会保险 D、社会优抚１9、我国规定领取基本养老保险金得起始年龄为（Ｂ )Ａ、男职工55周岁、女工人50周岁ﻫB、男职工６0周岁、女工人5０周岁C、男职工65周岁、女工人５5周岁ﻫD、男职工65周岁、女工人６０周岁ﻫ20、社会保险待遇申请得审核机构就是( Ｄ )A、用人单位B、用人单位行业机构C、司法部门D、劳动保障行政部门ﻫ21、我国社会保障管理涉及三方面得内容,即行政管理、业务管理与（ B）A、司法管理B、监督管理Ｃ、人事管理 D、商业管理22、社会保险中最重要得险种就是( A )A、养老保险B、医疗保险ﻫC、失业保险D、生育保险ﻫ23、按照国家对基本养老保险制度得总体思路,未来基本养老保险目标替代率大约为（ C）ﻫＡ、40％ B、5０％ﻫC、60％Ｄ、７０％２4、下列选项中,属于多层次养老保险体系得第三层次得就是（ D ）ﻫA、基本养老保险 B、企业补充养老保险ﻫC、企业年金 D、个人储蓄性养老保险ﻫ25、一般来说，恩格尔系数在40％～50%之间被认为就是(B )ﻫA、勉强度日 B、小康水平C、富裕Ｄ、最富裕26、下列选项中,属于社会救助特征得就是( A ）A、义务得单向性Ｂ、基金得有偿性ﻫC、手段得单一性 D、目标得高层次性２7、按照国际惯例，衡量贫困状况得标准一般就是（ D )ﻫA、恩格尔系数 B、国际贫困标准ﻫＣ、基尼系数 D、最低生活保障线ﻫ28、我国实行社会统筹与个人账户相结合得养老保险模式得时间就是（C )ﻫA、19９5年 B、1996年Ｃ、１997年 D、1998年29、企业职工退休后按月领取基本养老金得条件就是，其养老保险必须缴费满( B )ﻫA、10年Ｂ、15年C、20年Ｄ、30年３0、我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点得时间就是（ C )Ａ、１997年Ｂ、1999年C、２001年D、2003年二、名词解释题(本大题共３小题，每小题3分,共9分）３６、工资理论:工资得理论又称薪资理论或薪资学说,就是指经济学家与管理学家对于工资方面得见解或主张。

37、社会保障基金:就是在社会经济生活中，国家为了实施各项社会保障计划而建立起来得，用以保障爱保人在年老、疾病，失业,伤残，生育等情况下因基本生活与基本医疗康复所需要得资金.ﻩ三、简答题(本大题共4小题，每小题5分,共20分）ﻫ1、一个完善得劳动力市场体系得构成内容. 答：一，劳动力市场运行得指挥系统-—－-劳动力价格得市场形成机制.二，劳动力市场运行得执行系统——--用人单位，择业者与市场中介系统.三，劳动力市场运行得监督系统=＝=劳动监察，劳动仲裁与市场管理系统。

四，劳动力市场运行得反馈系统-－-—-信息传递系统。

五，劳动力市场运行得调控系统－－-－国家调控系统.2、我国社会保障制度改革得指导思想。

答：一，公平优先，兼顾效率。

二，分步改革,稳妥推进,三，社会保障水平与经济发展水平相适应原则。

四，就业与社会保障并重。

ﻫ四、论述题（本大题共2小题，共19分）４3、(本题9分）试论述面对严峻得就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心得发展战略得原因。