周寨煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为了遵守国家有关职业卫生安全的法律法规，确保员工的职业健康，提高生产效益，本制度订立。
第二条本制度适用于我公司的全部员工。
第三条本制度的基本原则是防备为主，综合整治，确保人员的职业健康和安全。
第二章员工的健康管理第四条我公司将建立健全员工健康档案，记录员工的个人认真信息、体检结果、职业病防治情况等。
第五条员工入职时应进行入职体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并依照规定建立员工健康档案。
第六条员工在岗期间，每年应进行一次全面体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并更新员工健康档案。
第七条员工的职业健康档案应依照保密原则进行保管，未经本人同意，不得向外泄露。
员工工作期间如显现职业病症状，应立刻向上级汇报，并前往公司医疗机构进行检查和诊治。
第三章职业病防治措施第九条我公司将建立职业病防治工作的责任制，明确相关部门的职责和任务。
第十条我公司将进行职业病危害的评估，采取相应的防护措施，保障员工的职业健康。
第十一条我公司将加强对工作环境的监测，定期检测空气质量、粉尘浓度等指标，确保工作环境符合相关标准。
第十二条我公司要求全部员工必需严格遵守各项职业病防治规定和操作规程，做到防控职业病的责任落实到位。
第十三条对于职业病防治工作中存在的问题，员工有权向公司相关部门进行反映和投诉，公司将及时处理并做出回应。
第四章职业健康教育和培训第十四条我公司将定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。
第十五条员工入职时，必需接受职业病防治知识的培训，并通过考核后方可上岗。
我公司将通过多种形式，如宣传料子、讲座、培训班等方式，向员工转达职业病防治知识。
第十七条我公司将开展职业健康意识提升活动，组织员工参加职业健康体验活动，加强员工对职业健康的认得和重视。
第五章惩罚与嘉奖第十八条对于违反职业病防治规定的员工，依照公司的相关规定予以相应的惩罚。
第十九条对于在职业病防治工作中作出杰出贡献的员工，公司将予以适当的嘉奖和表扬。
煤矿职业病防治规章制度
煤矿职业病防治规章制度第一章总则第一条为了保障煤矿工人的健康，预防和控制职业病，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有煤矿及其相关从业人员。
第三条煤矿应当建立健全职业病防治机构，设置专业人员负责职业病防治工作。
第四条煤矿应当加强职业健康教育，提高职工的职业病防治意识和能力。
第五条煤矿应当配备必要的职业病防护设备和设施，确保职工的安全和健康。
第六条煤矿应当定期进行职业病危害因素的监测和评估。
第七条煤矿应当建立职业病防治档案，对职工的职业病病例进行记录和追踪。
第二章职业病防护措施第八条煤矿应当制定职业病防护计划，明确职业病危害因素、防护措施和责任人。
第九条煤矿应当加强通风系统的管理和维护，确保工作场所的空气质量符合相关标准。
第十条煤矿应当建立职业病危害检测制度，定期对职业病危害因素进行监测和评估。
第十一条煤矿应当加强职业病防护设备的管理和维护，保证其有效使用。
第十二条煤矿应当对职工进行职业健康检查，定期进行生产环境检测和作业场所卫生检查。
第十三条煤矿应当建立职业卫生监测机构，定期对职业病危害因素和职工健康状况进行监测。
第十四条煤矿应当加强职工培训，提高职工的职业病防护意识和技能。
第三章职业病防治管理第十五条煤矿应当建立职业病防治管理制度，明确职业病防治工作的组织体系和工作程序。
第十六条煤矿应当设立职业病防治委员会，负责制定职业病防治工作计划和监督实施。
第十七条煤矿应当建立职业病防治责任制，明确各级责任人员的职责和任务。
第十八条煤矿应当加强职业病防治监督检查，及时发现和纠正职业病防治工作中存在的问题。
第十九条煤矿应当建立职业病报告制度，对职业病病例进行及时报告和处置。
第二十条煤矿应当建立职业病防治档案，对职业病防治工作进行记录和归档。
第四章职业病防治应急处理第二十一条煤矿应当建立职业病防治应急预案，定期进行应急演练。
第二十二条煤矿应当建立职业病防治应急队伍，配备应急处理设备和物资。
第二十三条煤矿应当开展职业病防治应急救援培训，提高职工的应急处理能力。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度煤矿职业病防治及职业健康管理制度随着我国经济的不断进展和工业化进程的加快，煤炭产业作为我国的紧要支柱产业，对国民经济的进展和社会稳定贡献了巨大的气力。
然而在煤炭采掘的过程中，不可避开地也存在着一些重点的职业健康问题，尤其是职业病问题。
由于煤矿作业环境的特别性，矿工们长期置身于噪音、粉尘、高温、高压、高强度、低氧等恶劣工作环境中，导致矿工更简单患上一系列的职业病，这些职业病可能影响矿工的健康，甚至危及生命安全。
因此，建立一套科学的煤矿职业病防治制度和职业健康管理制度，对保障矿工的身体健康和安全生产至关紧要。
一、煤矿职业病防治制度1. 煤矿企业应建立完善的职业病防治管理机构，订立职业病防治计划和职业卫生技术措施。
依据国家和地方的相关规定，实行有效措施掌控职业病危害的发生和扩散。
2. 煤矿企业必需建立健全职业病危害预评价制度，对生产环节中可能产生的职业病危害进行评价。
并对可能发生职业病的工序和作业场所进行预警，实行必要的防护和掌控措施。
3. 煤矿企业要落实职业病防治的责任制，切实负起职业病防治的主体责任。
通过资金投入、技术改造、装备更新、员工培训等措施，提高职业病防治的效率和效果。
4. 煤矿企业应当因地制宜，订立符合本地区地理特点和基本环境特点的职业病防治措施。
例如，某些地区的煤矿工人需要定期进行肺结核病的防治，某些地区的煤矿需要防范石棉、矽肺等职业病的发生。
5. 煤矿企业在实施职业病防治工作过程中，要重视科学技术和人员培训。
采纳高科技手段和新技术，提高职业病防治的科学性和精准性。
加强职业病防治人员的培训和训练，提高职业病防治的专业性和操作性。
6. 煤矿企业要加强对职业病防治工作的监管，收集职业病防治工作中的各类数据，适时跟踪职业病危害的变化和趋势。
同时，严格执法，加强对违反职业病防治法律法规的行为进行惩处，保持良好的职业病整治形象和社会形象。
二、职业健康管理制度1. 煤矿企业应当建立健康档案管理制度，每名矿工都必需建立一份完整的健康档案。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度
是煤矿企业为了预防和控制职业病，保护职工身体健康而制定的一系列规章制度和管理措施。
该制度的核心目标是保障煤矿职工的身体健康，减少职业病发生和职工伤亡事故的发生。
煤矿职业病防治管理制度包括以下内容：
1. 职业病监测与评估：制订职业病监测和评估方案，对煤矿工作环境和职工健康状况进行定期检测和评估。
2. 职业病危害防控措施：确定煤矿作业岗位的职业病危害因素，制定相应的防护措施和操作规程。
包括工艺改造、生产设备升级、防护用具配备等。
3. 岗位职业健康监护：明确煤矿工作人员的职业健康监护范围和要求，对煤矿工作人员进行定期体检和职业病筛查，及时发现和诊治职业病。
4. 员工培训：开展职业病防治知识的宣传教育和技能培训，提高煤矿工作人员的职业病防护意识和专业知识水平。
5. 灰尘治理：对煤矿风尘、煤尘等粉尘进行有效的控制，采取湿法降尘、局部通风、密闭作业等措施，保障煤矿工作环境的清洁。
6. 职业病报告和处理：规定煤矿企业对职业病病例的报告程序和要求，并及时进行处理和补偿。
7. 监督检查和评估：建立煤矿职业病防治工作的监督检查机制，定期对煤矿企业的职业病防治工作进行评估和检查，对违反规定的煤矿企业进行处罚和整改。
煤矿职业病防治管理制度的实施可以有效保障煤矿职工的健康和安全，减轻煤矿职业病带来的社会负担，促进煤矿行业的可持续发展。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度一、前言为了保护煤矿工人的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定本煤矿职业病防治管理制度。
二、管理目的本制度的主要目的是规范煤矿职业病防治的管理制度，预防和控制职业病的发生，保护煤矿工人的身体健康。
三、职责分工1.煤矿领导层应加强对职业病防治的重视，制定出有关职业病防治的管理制度，并组织实施。
2.职业健康与安全保护部门应负责贯彻实施职业病防治管理制度，并监督职业病防治工作的执行情况。
3.职业病预防医疗机构应根据煤矿工人的职业特点和工作条件，加强职业病诊断和治疗，提高职业病防治水平。
4.煤矿工人应严格遵守职业病防治规定，如佩戴防护用品、衣服，注意职业卫生，参加必要的职业病防治培训和检查等。
五、职业卫生管理1.煤矿应加强职业卫生防护工作，对煤矿工人的职业健康进行定期检查和评价，保障煤矿工人职业健康安全。
2.制定规范的职业病检查制度，要求煤矿工人定期进行职业病检查，并建档保存职业病诊断证明。
3.严格执行有关职业卫生安全制度，工人应佩戴好防护用品，避免接触有毒、有害、放射性等有害物质。
六、职业病防治工作1.加强职业病防治宣传、教育，提高煤矿工人对职业病的认识和预防意识。
2.制定或完善有关职业病的防治措施，特别是在操作方式和技术方面要突出职业病防治的要求。
3.对职业病病例及患病危害严重的煤矿工人要进行详细的调查、评估，并及时进行预防和控制措施。
七、职业病防护用品供应1.煤矿应向工人免费提供必要的职业病防护用品，如呼吸防护器、耳塞、防护手套、特种鞋等。
2.进行职业病防护用品的使用和维护培训，在使用过程中出现的问题及时解决。
3.煤矿应有规范的职业病防护用品使用记录，以便于防护用品的更换和更新。
八、职业卫生和职业病防治技术管理1.煤矿应加强教育训练，提高职业病防治专业技术水平。
2.制定或完善职业卫生技术规章制度，特别是对操作方式和技术方面要突出职业病防治的要求。
3.对职业病危害较大的机器设备进行改进和改造，保证工作环境的无害化。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度煤矿职业病防治管理制度一、总则为了加强煤矿职业病的防治工作，保护煤矿职工的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规和要求，制定本制度。
二、职业病防治的基本理念职业病防治的基本理念是预防为主、综合治理、集体防护、防治相结合，保证煤矿企业职业卫生的知情度和预防、治疗的先后顺序。
三、职业病防治的措施和要求1. 防护设备和防护用品必须具备合格证明，使用时严格按照规定穿戴。
2. 企业必须定期进行职业病危害因素的监测和评估，每年至少一次，并做好监测记录，及时发现问题并采取措施。
3. 煤矿企业应制定职业病防控计划，制订职业病防治工作方案。
4. 严格执行作业时限，防止工作时间过长，保障职工休息时间，在担负业务任务的同时，充分保障工作时间以及每天必要的休息时间，提供必要的休息设施。
5. 职业病检查必须按照规定要求开展，对炼煤生产、工人、管理人员等的体检内容和频次有明确的规定，体检结果应按照要求在企业监测系统或相关管理部门备案。
6、应制定清晰明了的职业病危害防治办法和处理职业病的方案，完善企业职业健康检测报告，及时整理职业病危害防护资料。
7、煤矿企业应严格遵循相关法律法规和标准，建立科学的职业病防治标准、制度和方法。
四、监督管理1. 职业病防治工作中应该严格遵循相关法律法规、标准和技术规范，贯彻落实“三同时”原则。
2. 煤矿企业应建立健全职业病防治管理制度和技术规范，并按照国家标准组织职业病危害因素的监测，对于发生职业病的职工要尽快予以救治，并进行职业病鉴定。
3. 职业病防治应实行分级管理，并由专业人员进行管理和监督，确保职业病的预防与治疗工作得到有效执行。
五、法律责任1. 对于不履行或者不正确履行职业病防治管理职责的，煤矿企业应负有责任，必须依法承担相应的行政、民事或刑事责任。
2. 职业病的诊断、鉴定必须依照法律、行政法规的规定处理，对于无视职业病危害、妨碍职业病危害的诊断和鉴定，甚至造成严重职业病的，必须依法进行法律追究。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度为了保障职工身体健康，防控煤矿职业病的发生，订立煤矿职业病防治管理制度，是煤矿企业必需重视的问题。
本文将就此问题进行探讨，并对煤矿职业病防治管理制度进行认真说明。
一、制度简介煤矿职业病防治管理制度是指煤矿企业对职业病防治工作的计划、组织、实施、监督和评估等方面的规定和操作程序。
它以防备为重要目的，从源头上杜绝职业病的产生，保护职工身体健康。
二、制度目标1. 建立健全的职业病防治体系，防备职业病的发生。
2. 提高职工健康意识，加强职工自我防护意识。
3. 加强职业危害防治技术措施，削减职业病危害因素对职工的影响。
4. 加强职业病监测和职工健康体检，确保职工身体情形。
5. 加强职业病防治学问培训，提高职工职业病防治意识与技能。
6. 建立煤矿职业病防治管理责任制，确保职业病防治工作的顺当进行。
三、制度内容1. 职业病防备技术标准：煤矿企业应认真订立职业危害防治技术标准，订立一系列职业病防备技术标准，从源头上削减职业病危害因素的产生。
2. 体检管理制度：对煤矿职工进行定期、全面的职业健康体检，确保职工身体情形良好，适时发觉疑似职业病病例，并对疑似职业病病例进行确认和报告。
3. 工艺管理制度：煤矿企业应对存在职业病危害的工艺进行改进，推广和应用职业病防备技术，确保职业病危害因素的最小化和最大限度的掌控。
4. 工作环境管理制度：煤矿企业应监测和评估工作环境，对不达标的工作环境实行相应的措施，保障职工在良好的工作环境下工作。
5. 职业病防治培训制度：煤矿企业应定期开展职业病防治的培训教育，使职工了解职业病的危害、防备和治疗，提高职工的职业病防治水平。
6. 职业病危害监测管理制度：煤矿企业应建立职业病危害监测和评估体系，定期进行职业病危害评估和监测，明确和把握职业健康情形和职业病危害因素的变化，适时实行相应的措施有针对性地进行防治。
7. 职业卫生防护设施管理制度：煤矿企业应建立职业卫生防护设施配备清单，对必要的职业卫生防护设施进行专项运维和维护，保障职工全面防护。
煤矿公司病预防管理制度
一、总则为了保障煤矿职工的身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有从事煤矿生产、管理、科研等岗位的职工。
三、管理职责1. 公司成立职业病预防工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 各部门负责人为本部门职业病预防工作的第一责任人，负责本部门职业病预防工作的组织实施。
3. 各岗位职工应积极参与职业病预防工作，遵守本制度的相关规定。
四、职业病预防措施1. 职业病危害因素识别与评估（1）对生产过程中的职业病危害因素进行全面识别和评估，建立职业病危害因素清单。
（2）对危害因素进行分类，明确危害程度和防护措施。
2. 职业病危害因素控制（1）对产生职业病危害的工作场所，采取工程控制措施，如通风、密闭、隔声等。
（2）对无法采取工程控制措施的职业病危害因素，采取个体防护措施，如佩戴防护用品、调整劳动组织等。
（3）对职业病危害因素进行定期监测，确保控制在国家规定的限值内。
3. 职业病危害告知与培训（1）对职工进行职业病危害告知，使职工了解所从事工作的职业病危害因素。
（2）定期对职工进行职业病防治知识和技能培训，提高职工的自我防护意识。
4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
（2）对患有职业病的职工，及时进行治疗和康复，并按规定进行职业病诊断鉴定。
5. 职业病档案管理（1）建立健全职业病档案，包括职工健康检查记录、职业病诊断鉴定结论等。
（2）妥善保管职业病档案，确保档案的完整性和准确性。
五、奖惩1. 对在职业病预防工作中做出突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，导致职业病发生或扩大事故损失的，依法予以处罚。
六、附则1. 本制度由公司职业病预防工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在保障煤矿职工的身体健康，预防职业病的发生，为公司持续稳定发展提供有力保障。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保障煤矿工人的职业健康和安全而制定的一系列措施和规定。
1. 煤矿职业病防治制度：
- 煤矿企业必须建立健全职业病防治机构，配备专业的医疗和防治设施；
- 定期进行职业病危害评价和监测，对职业病危害进行控制；
- 提供必要的职业卫生培训和教育；
- 建立职业病事故报告和危害因素统计制度；
- 进行职业病诊断、治疗和康复工作。
2. 职业健康管理制度：
- 煤矿企业必须建立职业健康管理体系，包括制定职业健康管理的目标和计划；
- 实施工作岗位的职业健康评估和监测；
- 采取措施减少职业危害因素的产生和传播；
- 提供职业健康教育和培训；
- 建立职业健康档案和健康监护制度；
- 加强职业健康监督和评估。
3. 煤矿职业健康管理的基本原则：
- 预防优先，控制风险；
- 综合管理，全员参与；
- 依法管理，科学决策；
- 相关部门合作，协同作战；
- 紧急处置，及时救援；
- 追责问责，形成长效。
通过制定和执行这些制度，可以提高煤矿工人的职业健康和安全保障水平，减少职业病和事故的发生，保护煤矿工人的合法权益。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度第一章总则第一条为规范煤矿职业病防治工作, 保障矿工健康权益, 减少职业病发生风险, 根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的规定, 制定本制度。
第二条煤矿企业应当依法制定职业病防治管理制度, 加强职业病防治工作, 推动煤矿安全生产和职业健康的协调发展。
第三条本制度适用于国内煤矿企业的职业病防治管理工作。
第四条煤矿企业应当建立健全职业病防治组织机构和管理体系, 明确职责分工, 实行岗位责任制。
第五条煤矿企业应当加强员工职业病防治教育培训, 提高员工的职业病防治意识和能力。
第六条煤矿企业应当建立健全职业病监测与评价体系, 定期开展职业病危害监测和评价, 采取有效的控制措施, 防止职业病的发生和扩散。
第二章职业病防治组织机构和管理体系第七条煤矿企业应当设立职业病防治委员会, 负责矿区的职业病防治工作的组织、协调和指导。
第八条职业病防治委员会的主要职责包括:（一）制定职业病防治工作的规划和计划；（二）组织开展职业病防治宣传教育；（三）组织职业病危害评价和监测；（四）组织职业病防治技术培训；（五）评估职业病防治工作的效果；（六）协调解决职业病防治工作中的重大问题。
第九条煤矿企业应当设立职业病防治专门部门, 负责职业病防治工作的实施和管理。
第十条职业病防治部门的职责包括:（一）制定职业病防治管理办法和操作规程；（二）制定职业病防治教育培训计划和方案；（三）负责职业病危害评价和监测工作；（四）组织实施职业病防治措施, 保障矿工健康；（五）定期检查职业病防治工作的落实情况；（六）参与职业病防治技术研究和推广应用。
第十一条煤矿企业应当设立职业病防治岗位, 明确岗位责任, 确保职业病防治工作的落实。
第十二条职业病防治岗位的职责包括:（一）负责职业病防治方案的制定和落实；（二）负责职业病危害监测和评价工作；（三）组织职业病防治培训和宣传工作；（四）负责职业病防治设施设备的维护和管理；（五）协助解决职业病防治工作中的问题和争议。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度（5篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度为对生产过程中职工职业健康的控制、预防和消除职业危害，保证该瑞土公司所有职工的职业健康和劳动法中规定的女职工的特殊权益和保护，特制定本制度。
1、职工职业健康检查该矿山各级负责人应根据《中华人民共和国职业病防治法》及地方职业病防治法规的有关规定，定期组织相关人员进行职工职业健康检查。
2、职业健康档案管理(1)各部门负责人应建立健全该部门职工的职业健康体检档案，对该部门职工的职业健康检查结果进行记录和存档。
(2)职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。
(3)矿山负责人每年对各部门职业健康档案进行检查(每年至少一次)。
3、职业病防治(1)该矿山各级负责人负责对该部门职工进行职业健康知识的宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。
(2)矿山安全科组织该矿山所有职工进行岗前的职业健康知识的培训。
(3)矿山各负责人实行职业健康安全负责制，配备相应的卫生管理组织和专(兼)职人员，具体承担职业病防治工作。
(4)矿山负责人协同地方职业病防治机构按规定做好职工的职业病防治工作，对职业危害因素检测实施质量控制，并进行抽查测定。
(5)该矿山对有职业禁忌的职工调离其所禁忌的工作岗位；对职业病人调离原有害工作岗位。
(6)该矿山对职业病人应及时进行防治、康复和定期复查；对疑似职业病的职工，要及时组织复查和治疗。
4、职业病防治监督检查(1)检测人员必须执行国家的卫生标准，检测技术应科学、规范，结果必须真实，不得弄虚作假。
(2)按照国家和卫生行政部门的有关规定，将作业场所职业危害因素浓度或者强度的检测结果及时报告地方卫生行政部门和有关行政主管部门，并及时向职工公布。
(3)该矿山应协同上级卫生行政部门依法对职业病防治工作进行监督检查，并公布职业卫生监督检查和职业病情况。
5、女职工的特殊权益和保护劳动管理部门应依据劳动法对女职工在“四期”和因生理特点所承担的社会特殊责任而规定的应享有的权益给以保护。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本（3篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范本一、总则1. 为了保障煤矿工人的健康权益，预防和控制煤矿职业病的发生，制定本制度。
2. 本制度适用于煤矿企业及其全体员工，包括本单位员工和合作单位人员。
二、职业病防治3. 工作场所卫生3.1 煤矿企业应严格按照国家有关规定，确保工作场所的清洁、整洁和通风良好。
3.2 定期清理工作场所，清除积尘，并保持工作场所的湿度适宜。
3.3 提供必要的个人防护装备，并确保其正常使用。
4. 职业病危害因素监测4.1 煤矿企业应建立职业病危害因素监测体系，定期对工作场所的空气、水质进行监测。
4.2 如发现职业病危害因素超标，应采取相应的措施及时进行清除、改造或调整工艺。
4.3 职业病危害因素的监测结果应及时向全体员工公示。
5. 职业病防护设施5.1 煤矿企业应在必要的区域设置职业病防护设施，并保持其正常运行。
5.2 职业病防护设施的使用人员应接受必要的培训，并严格遵守操作规程。
6. 职业病防治知识培训6.1 煤矿企业应定期组织职业病防治知识培训，提高员工的职业病防治意识。
6.2 员工应按时参加培训，参加合格后方可上岗。
三、职业健康管理7. 健康监护7.1 煤矿企业应建立健康档案，对全体员工进行定期的健康检查，并保密个人健康信息。
7.2 发现员工有职业病症状，应及时进行临床诊断和治疗。
8. 职业病危害评价8.1 煤矿企业应定期进行职业病危害评价，评估工作岗位对员工健康的影响。
8.2 根据评价结果，制定相应的改善措施，确保员工的职业健康。
9. 职业健康宣传9.1 煤矿企业应定期组织职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的重视程度。
9.2 宣传内容应紧密结合煤矿工作实际，针对职业病防治进行详细讲解。
10. 职业健康事故报告10.1 任何职业健康事故发生后，煤矿企业应立即报告相关部门，并按要求组织调查。
10.2 确定事故原因后，采取相应的措施，防止类似事故再次发生。
四、工作责任11. 煤矿企业应建立健全职业病防治和职业健康管理的责任制度。
煤矿职业病预防制度
煤矿职业病预防制度第一章总则第一条为了预防、控制和消除煤矿职业病危害，保护煤矿职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业及其职工。
第三条煤矿企业应当认真履行职业病防治责任，建立健全职业病防治制度，落实职业病防治措施，保障职工的健康权益。
第四条煤矿企业应当加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治意识和能力。
第五条国家煤矿安全监察机构负责煤矿职业病防治的监督管理工作。
第二章管理机构与职责第六条煤矿企业应当设立职业病防治机构，负责企业职业病防治工作。
第七条职业病防治机构的主要职责如下：（一）制定职业病防治计划和实施方案；（二）组织职业病危害因素检测、评价和控制；（三）组织实施职业病防治措施，保障职工健康和安全；（四）组织职业病防治宣传教育培训；（五）组织职业病危害事故应急救援和调查处理；（六）组织职业病防治科学研究和技术交流；（七）负责职业病防治资料的收集、整理和归档；（八）履行法律法规规定的其他职责。
第八条煤矿企业应当明确职业病防治机构的工作人员职责，确保职业病防治工作落实到位。
第三章职业病危害防治第九条煤矿企业应当开展职业病危害因素调查，掌握矿井职业病危害状况。
第十条煤矿企业应当对职业病危害因素进行检测、评价，确定职业病危害程度和范围。
第十一条煤矿企业应当根据职业病危害因素检测、评价结果，采取下列措施：（一）采取有效措施控制职业病危害因素的浓度或者强度；（二）为职工提供符合职业病防治要求的个人防护用品；（三）定期对职业病危害因素进行监测、评价，确保防治措施有效；（四）定期组织职工进行职业健康检查，发现职业病病人及时进行治疗和康复；（五）建立健全职业病危害事故应急救援预案，提高应对职业病危害事故的能力。
第四章职业病防治宣传教育培训第十二条煤矿企业应当开展职业病防治宣传教育，提高职工对职业病防治知识的认识。
第十三条煤矿企业应当定期组织职业病防治培训，提高职工的职业病防护技能。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度一、概述煤矿职业病是由于从事煤炭生产作业、使用化学品、物理因素和生物因素等原因引起的慢性病，其危害特别严重。
因此，实施职业病防治工作一直是保护煤矿工人身体健康的关键。
本文将就煤矿职业病防治管理制度进行认真介绍。
二、职业病危害因素1. 物理因素煤矿生产中，职业病危害最重要的物理因素包括噪声、震动和照射。
•噪声：由于煤矿机械设备的噪声、爆炸声、喊叫声等，造成工人长期在高噪声环境下工作，易导致聋哑等病症。
•震动：与煤矿机械设备的震动有关，对工人的脊椎、肌肉等造成创伤。
•照射：与采掘过程中所使用的光源有关，如直接照射和反射照射等形式，对工人的眼睛、皮肤等组织造成损害。
2. 化学因素煤矿生产过程中，涉及到的化学因素很多，如煤尘、硅尘、甲烷等。
这些因素对工人的身体造成危害。
•煤尘：工人长期吸入煤尘，易造成职业性尘肺、肺结核、慢性支气管炎等疾病。
•硅尘：与采掘中使用的矿石和石料含有二氧化硅有关，对工人的呼吸系统、消化系统和心血管系统造成不良影响。
•甲烷：煤矿中产生的甲烷，假如未得到妥当处理，易导致煤矿爆炸。
3. 生物因素生物因素包括煤矿病菌、病媒以及其它微生物等。
三、职业病防治措施为了削减煤矿职业病的发生，必需实行各种有效的防治措施，如下所述：1. 工业卫生通过加强工业卫生管理，可以使工人免受煤矿职业病的危害。
其中一些措施包括：•加强煤炭生产安全监测，检测空气质量、地下水质量等。
•严格实施劳动防护措施，如为工人配备防尘口罩、防护手套、耳塞等。
•对工人进行职业健康检查，适时发觉健康问题和职业病症状。
2. 管理掌控实施有效管理掌控措施是保护工人健康最紧要的手段之一。
其中一些措施包括：•尽可能降低工人接触职业病危害因素的机会。
•原材料、产品和生产过程中进行掌控，以削减或除去有害物质和有害因素。
•建立安全管理体系，确保职业病防治工作的有效实施。
四、职业病防治管理制度为了更好地保护工人的健康，确保煤矿职业病防治工作的顺当开展，必需建立和完善职业病防治管理制度。
煤矿职业病防治管理制度范本（2篇）
煤矿职业病防治管理制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿职业病防治工作，控制煤矿职业病危害，保障矿工身体健康和生命安全，按照相关法律法规和国家标准，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿从业人员，包括职工和管理人员。
第三条煤矿应当建立健全职业病防治体系，组织开展职业病防治工作，提高职工职业病防范意识和能力。
第四条煤矿应当对职业病危害进行辨识和评估，制定相应的防护措施，确保职业病防治工作的有效实施。
第五条煤矿应当开展职业病危害因素监测，定期检测职业病危害物的浓度和个体暴露水平，及时采取控制措施，防止职工职业病的发生。
第六条煤矿应当制定职业病防治工作计划，明确工作目标、任务和责任，实施职业病防治工作。
第七条煤矿应当开展职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防范意识，促使职工养成良好的职业习惯。
第八条煤矿应当定期组织职业健康检查，对职工进行体检和职业病筛查，确保职工的健康状况。
第二章职业病危害因素防护第九条煤矿应当对职业病危害因素进行辨识和评估，并根据评估结果制定防护措施。
第十条煤矿应当采取技术措施、管理措施和个体防护措施相结合的方式，控制职业病危害。
第十一条煤矿应当合理安排作业时间和工作强度，保证职工的休息和休假。
第十二条煤矿应当优化工作环境，消除或降低职业病危害因素。
第十三条煤矿应当配备适当的个体防护用具和设备，提供必要的防护培训。
第十四条煤矿应当落实职业病危害物处理措施，加强危险废物处理和管理。
第十五条煤矿应当建立和完善职工职业健康档案，记录职工的职业病防护情况。
第三章职业病防治宣传教育第十六条煤矿应当开展职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防范意识和自我保护能力。
第十七条煤矿应当定期组织职业病防治培训，提供相关知识和技能培训。
第十八条煤矿应当制作职业病防治宣传资料，宣传职业病防治政策和措施。
第十九条煤矿应当通过举办宣讲会、座谈会等方式，加强职业病防治宣传教育。
第四章职业健康监测与职业病筛查第二十条煤矿应当建立职业病监测体系，开展职业病危害因素监测和职业健康监测。
煤矿职业病防治规章制度
煤矿职业病防治规章制度煤矿职业病防治规章制度第一章总则第一条为了加强煤矿职业病防治工作，预防和控制煤矿职业病的发生，保障煤矿职工身体健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于煤矿生产经营中的职业病防治工作，适用于煤矿企业各级负责人、职业病防治机构、煤矿职工等。
第三条职业病防治应坚持预防为主的原则，全面实施职业卫生服务体系，积极开展职业卫生技术推广和职工健康教育，提高煤矿职工的职业卫生素质和自我保护能力。
第四条煤矿企业应建立健全职业病防治机构，明确职业病防治工作的责任、职权和工作程序，实行分类管理，推动职业病防治工作的落实。
第五条煤矿企业应于每年年底组织职业病筛查和健康体检，对职业病危害较高的岗位、部门、人员和作业过程，进行专项检查，及时发现和处理职业病危害因素和职业病病例。
第六条建立健全职业病防治档案，对煤矿职工从业健康状况、职业病预防、职业卫生技术培训、职业病治疗和康复等方面的信息进行登记和整理，为职业病防治提供科学依据。
第七条煤矿企业应当采取必要的技术措施和管理措施，防止职业病的发生和扩散，减少职业病危害对职工的损害。
第二章职业病防治基本要求第八条执行职业病防治应以预防为主，使用技术措施和管理措施相结合的方法，防止职业病的危害发生和扩散。
第九条煤矿企业应当按照国家和地方的职业病防治标准和规定，对煤矿生产环节、场所、作业人员等进行职业病危害评价，制定相应的防治措施和措施方案。
第十条煤矿企业应当建立职业病防治制度和工作规范，配备并管理职业病防治设备和防护用品，做好职业卫生技术传授和职工健康政策宣传等工作。
第十一条煤矿企业应当对职业病防治工作进行有效管理和监督，严格监控职业病危害因素，对职业病病例开展申报、登记、统计、追查等工作。
第十二条煤矿企业应当对职业病治疗和职业病康复开展有效的管理工作，彻底维护煤矿职工的健康权益。
第三章职业病危害分级管控第十三条煤矿企业应按照隐患程度大小、目前情况和未来发展趋势等方面考虑，将职业病危害因素分级管控，尽可能消除和减轻职业病的危害。
周寨煤矿职业病防治管理制度
周寨煤矿职业病防治管理制度周寨煤矿是一家位于中国河南省的大型煤矿企业，拥有良好的产能和发展前景。
然而，煤矿行业的特殊性质决定了其存在职业病风险，因此，建立一套科学有效的职业病防治管理制度对于保障员工健康和企业可持续发展至关重要。
本文旨在为周寨煤矿制定一份职业病防治管理制度，并提供相关建议。
一、制度目的和适用范围1.目的：确保职业病防治工作的科学性、规范性和有效性，保障员工身体健康，促进企业可持续发展。
2.适用范围：适用于周寨煤矿全体员工，包括矿工、管理人员、技术人员等。
二、职业病防治管理机构和责任1.煤矿应设立职业病防治管理机构，并派出专业人员负责职业病防治工作。
2.职业病防治管理人员应具备相关专业知识和技能，能够有效开展职业病防治工作。
3.职业病防治管理人员应定期组织职业病防治培训，提高员工对职业病防治的认识和意识。
三、职业病防治工作内容1.职业病危害识别与评估：定期组织对煤矿内可能存在的职业病危害进行识别和评估，制定相应的防护措施。
2.职业病防护设施：煤矿应配备必要的职业病防护设施，如呼吸防护设备、视听防护设备等，并定期检查和维护设施的完好性。
3.职业病防治宣传教育：开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识、知识和技能。
4.职业病体检和健康监测：定期组织员工进行职业病体检和健康监测，及时发现和治疗职业病病例。
5.职业病事故应急处理：建立健全的职业病事故应急处理机制和队伍，及时应对职业病事故。
四、职业病防治工作的监督和评估1.煤矿应定期组织内外部专家对职业病防治工作开展监督和评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
2.煤矿应对职业病防治工作进行数据分析和统计，形成相关报告，为职业病防治工作提供依据。
五、奖惩措施1.对积极参与职业病防治工作、遵守相关规定和制度的员工进行表彰和奖励。
2.对违反职业病防治规定和制度的员工进行相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
六、职业病防治管理制度的实施和修订1.煤矿应认真组织职业病防治管理制度的宣传和培训，确保员工充分了解该制度的内容和要求。
2024年煤矿职业病防治管理制度（二篇）
2024年煤矿职业病防治管理制度1目的1.1为了控制、预防和消灭我矿职业病危害，保护员工身体健康制定本制度。
1.2本制度适用于本矿各单位。
2术语和定义2.1职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家规定的职业病范围的疾病。
2.2职业禁忌症：是从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有疾病病情加重。
或者从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
3职责3.1工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
3.2安全管理科负责对职业危害因素的辨识、评价、制定防治职业危害的措施。
____人力资源科负责对职业病患者调换工作岗位、安排休养，并负责职业病患者统计、报告、档案管理工作。
3.4教育培训科负责全矿员工的职业病防治宣传、培训工作。
3.5各单位负责职业病防治措施的实施，对职业病设备经常检查、维护和定期检测保持正常运转。
并按规定发放给员工符合质量要求的劳动保护用品。
3.6劳动者在生产过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业卫生操作规程。
并享有职业病预防、保健、治疗、康复的权利。
4一般规定____人力资源科、工会、安全管理科、教育培训科、各基层单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的教育和培训。
____人力资源科认真组织，各单位积极协助，每位员工必须参加每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人。
4.3各单位不得安排有职业病禁忌症的人员从事于禁忌相关的工作。
4.4通风区定期对矿井粉尘进行检测，并将检测结果上报安全管理科。
5职业病管理5.1职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报安全管理科，由安全科报集团公司职业病防治中心，由集团公司指定医院组织诊断鉴定。
5.2安全管理科接到集团公司职业病防治中心鉴定结论为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。
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职业危害防治责任制度
1、每次招收的新职工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并由综合办公室建立职工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得接收，必须严把入口关。
2、每次招收的新职工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其充分掌握。
3、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期进行拍片检查。
4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保，劳资科要建立劳保发放档案。
5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮煤，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。
6、严格按照《规程》规定，建立健全防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。
7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。
8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。
9、采煤工作面应采取煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、爆破前后冲洗煤壁、爆破时喷雾降尘、出煤时洒水等降尘措施，回风巷应安设风流净化水幕。
10、严格按照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监测，对作业场所内的粉尘浓度每月测定2次，对粉尘的分散度，每6个月测定1次，粉尘中的游离SiO2含量，每6个月测定1次，测定方法按有关规定执行。
11、在地面设制专门的晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。
12、接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。
13、严格落实有下列病症之一的，不得从事接尘作业：
（1）活动性肺结核病及肺外结核病。
（2）严重的上呼吸道或支气管疾病。
（3 ）显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。
（4 ）心、血管器质性疾病。
（5）经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。
14、严格落实有下列病症之一的，不得从事井下工作：
（1）风湿病（反复活动）。
（2 ）严重的皮肤病。
（3）经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。
15、癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。
16、综合办公室必须加强职业病信息收集和沟通，掌握本单位职业病危害
的基本情况。
职业危害预防制度
为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作
的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防冶法》，制定本制度。
一、管理机构与职责
安监科、生技科、综合办、劳资科共同负责本单位职业病防冶工作的管理工作，其职责是：
（1 ）生技科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，
绘制相关图表，鉴定主扇工况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；负责制定矿山劳动保护措施和方案。
（2）安监科负责开展粉尘作业现场检查、管理、指导工作，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。
（3）劳资科负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。
（4）综合办负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排劳资等部门组织体检、复查及职工健康档案资料收集等工作。
二、职业病防冶
1、职业病是职工在生产环境中，由于有害因素而引起的各种疾病的总称，矿山职业病按国家规定种类执行。