职业病防治管理制度.doc

合集下载

职业病卫生防治管理制度范本（6篇）

职业病卫生防治管理制度范本一、总则1.1目的为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司(以下简称本公司)可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。

1.2适用范围本制度适用于本公司内所有员工。

1.3定义1.3.1职业病。

是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

1.3.2职业危害。

是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。

1.3.3有害作业。

是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。

1.3.4职业禁忌症。

是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

____组织机构本公司成立职业病防治领导小组组长：一把手姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)副组长：副职姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)成员：具体的职能部门人员姓名职业病防治领导小组办公室设在____(企业根据自身实际情况填写)，办公室主任由(副组长姓名+同志)担任。

1.5职责分工1.5.1安监部(如需更换，企业根据自身实际情况填写)1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订本公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。

1.5.1.2协助(一把手姓名+同志)做好职业病防治工作。

1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。

1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。

1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。

1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。

1.5.1.7参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。

职业病卫生防治管理制度范例（4篇）

职业病卫生防治管理制度范例一、总则1.1 目的为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定本职业病卫生防治管理制度。

1.2 适用范围本制度适用于所有用人单位，包括生产、经营、企事业单位等。

1.3 法律依据本制度的制定遵循国家相关职业病防治法律法规的要求。

二、职业病卫生防治管理责任2.1 用人单位职业病防治责任用人单位要严格遵守国家职业病防治法律法规，承担职业病防治主体责任。

对危害职业病的因素进行评估，制定并执行职业病防治措施。

2.2 职业病防治责任部门用人单位应设立职业病防治部门，负责组织和协调职业病的防治工作，合理分配资源，开展职业病卫生宣传教育。

2.3 职工职业病防治责任职工要遵守用人单位的职业病防治制度，积极参与职业病卫生培训和健康检查，主动报告职业病症状。

三、职业病危害评价与防护3.1 职业病危害评价用人单位应对工作场所进行职业病危害评价，对可能导致职业病的因素进行识别和评估。

3.2 技术控制防护措施用人单位应采取技术控制措施，改变工艺、设备和操作环境，减少职业病危害因素的产生和暴露。

3.3 个体防护措施在无法完全消除职业病危害因素的情况下，用人单位应提供符合相关标准和要求的个体防护装备，并提供使用培训和指导。

四、职业病危害监测与职业病病人诊断4.1 职业病危害监测用人单位应定期对工作场所进行职业病危害监测，了解职业病危害因素的暴露程度和工作环境的变化。

4.2 职业病病人诊断职业病病人诊断应由有资质的医疗机构进行，用人单位应配备职业病病人诊断的设备和人员。

五、职业病卫生宣教与培训5.1 职业病卫生宣教用人单位应定期组织职业病卫生宣教，向职工传达职业病防治知识，提高职工的健康意识和防护能力。

5.2 职业病卫生培训用人单位应根据职工的工种和工作内容，组织必要的职业病卫生培训，确保职工具备必要的防护知识和技能。

六、职业病卫生监督6.1 职业病卫生监控用人单位应进行职业病卫生监控，追踪职业病的发生和职业病的流行病学特征。

职业病卫生防治管理制度(三篇)

职业病卫生防治管理制度是为了有效预防和控制职业病的发生和传播而建立的一套管理制度。

该制度主要包括以下方面的内容：1. 目标和原则：制定职业病卫生防治的总体目标和基本原则，明确职业病预防工作的方向和原则。

2. 组织管理：明确有关部门的职责和权限，建立职业病防治的组织机构和工作制度。

3. 预防措施：制定职业病防治的预防措施，包括职业病识别、评估和监控等措施，确保预防职业病的有效实施。

4. 职业病检查：建立职业病防治的检查制度，包括职业病体检和职业病病例报告等，确保职业病的及时发现和报告。

5. 健康监护：建立职业病防治的健康监护制度，包括职业病防治的健康监护要求和监护方法，确保职业病患者得到及时、有效的健康保护。

6. 教育培训：制定职业病防治的教育培训计划和内容，加强职业病防治的宣传和培训工作，提高职工的职业病防治意识和能力。

7. 绩效评价：建立职业病防治的绩效评价体系，定期对职业病防治工作进行评估和监测，提出改进措施和建议。

8. 法律法规：明确职业病防治的法律法规和政策文件，加强职业病防治的监督和执法力度，确保职业病防治工作的顺利实施。

职业病卫生防治管理制度的建立和完善，对于预防和控制职业病的发生和传播具有重要意义，可有效保护劳动者的身体健康和权益。

职业病卫生防治管理制度（二）是针对工作场所的职业病防治工作而制定的一套管理制度，以保障员工的健康和安全。

该管理制度包括以下几个方面的内容：1. 职业病危害识别和评估：制定相关程序和方法，对工作场所进行职业病危害识别和评估，确定职业病危害因素的种类、程度及其分布情况。

2. 职业病危害控制：制定相应的控制措施，采取技术、管理和个体防护等方面的措施，减少职业病危害对员工的影响。

3. 职业病卫生监督：建立职业病卫生监督机制，对工作场所的职业病卫生状况进行监测和评估，并采取相应的措施进行改善。

4. 职业病防护设施和设备管理：规定职业病防护设施和设备的配置、使用、检验和维护等管理要求，确保其有效性和可靠性。

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度一、职业病防治目标和原则1.目标：以预防为主、早期发现和治疗为重点，减少职业病发病率，保障职工的身体健康。

2.原则：(1)科学性原则：依据职工的工作环境、工作条件和职业特点制定相应的预防和保护措施。

(2)合理性原则：根据不同工作岗位的特点，有针对性地制定职业病防治措施，合理配置资源。

(3)全员参与原则：将职业病防治工作纳入企业全员参与的范畴，形成全员参与的局面，共同推进职业病防治工作。

(4)预防为主原则：以控制源头、防止职业危害的发生为重点，坚决采取预防措施。

(5)综合治理原则：采取综合控制方法，综合治理职业病问题，确保职工的整体健康。

二、职业病危害因素识别与评价1.职业病危害因素调查：通过对企业的现场调查、职工健康监测、危害因素测评等方式，全面了解工作岗位上存在的危害因素。

2.危害因素评价：重点评价职业病危害因素的接触程度、危害程度、病害发生的可能性，并制定相应的防护措施。

三、职业病防护设施与个体防护1.职业病防护设施建设：根据职业病危害因素的特点，合理配置职业病防护设施，如通风设备、防护屏障等。

2.个体防护用品供应：为职工提供必要的个体防护用品，如防护面具、防护手套、耳塞等。

四、职业病危害监测与评估1.建立职业病危害监测体系：通过职业病危害因素的监测，及时掌握职工的健康状况，发现职业病早期表现。

2.进行职业病危害评估：对可能存在职业病危害的岗位进行评估，确保职业病发生的风险可控。

五、职业病体检与健康监测1.职业病体检：根据相关规定，定期为职工开展职业病体检，及时发现职业病或潜在职业病。

2.职业病健康监测：建立职业病健康监测档案，对职工的健康状况进行长期跟踪和监测。

3.健康教育和指导：通过定期开展职业病防治知识培训和健康宣传活动，提高职工的职业病防治意识和知识水平。

六、职业病案例报告与信息统计1.职业病案例报告：对发现的职业病病例进行及时报告，分析病因，总结经验，制定防治措施。

职业病防治与管理制度(5篇)

职业病防治与管理制度第一条为加强对职业病防治管理工作，制定本制度。

第二条职业病范围和职业病种类，根据国家《职业病范围和职业病患者处理办法规定》划分。

第三条职业病确诊程序：首先由本厂职工医院对从事有害作业的职工进行健康检查，发现有阳性体征者，要结合职工自我感觉症状，以及年龄、工龄，工作环境等，做出初步诊断，然后，由职工医院介绍至“潍坊市职业病鉴定委员会”进一步检查，由该委员会确定为职业病。

第四条职业病及职业中毒及职业中毒的预防和管理，由公司职工医院安全管理部门、公司工会各尽其职，密切配合，共同负责。

疑难重大问题报公司劳动鉴定委员会确定。

第五条查体(一)凡从事粉尘、有毒作业的员工，上岗前应严格进行查体，禁止不适宜从事粉尘、有毒作业人员流入该区。

(二)从事有害作业的职工，自查体时开始建立基础档案，作为后期健康查体的参考资料和诊断依据。

(三)为了及时掌握接触粉尘作业和其它有害作业员工的健康状况，便于早发现、早诊断、早治疗，按照国家规定，在“潍坊市职业病鉴定委员会”的统一领导下，公司职工医院会同安全管理部门、公司工会，组织从事有害作业的员工定期进行健康检查。

(四)严格控制查体对象和查体范围，凡符合查体条件和查体范围的员工，要动员其参加健康查体，及时掌握其健康状况。

(五)对所有从事有害作业的员工，都要建立健康档案和卡片。

(六)凡大批量集体查体，其结果要及时报告有关部门和领导，并提出改进措施、建议意见。

第六条职业病患者管理(一)认真做好各种职业病患者的管理工作，使患者安心工作和治疗。

(二)对已经确诊的职业病患者要定期组织复查，积极防止并发症。

(三)按规定做好各类职业病患者的安置工作。

凡己确诊的职业病患者，由职工医院提出书面建议，综合管理部负责将其调离原岗位，适当调整工种，对劳动能力有轻度减退的患者，可酌情使其从事适当的轻体力工作；对劳动能力显著减退者，可安置在劳动条件较好的环境，从事力所能及的工作，并作康复医疗活动。

职业病防治管理制度(三篇)

职业病防治管理制度是指为了预防和控制职业病的发生和发展而制定的一系列规章制度和管理措施的体系。

职业病防治管理制度一般包括以下内容：1. 职业病防治法律法规：各国都有相应的法律法规来规范职业病的防治工作，包括制定职业病防治法、法规和标准，明确职业病的预防和控制的责任和义务。

2. 职业病防治目标与指标：制定职业病防治的总体目标和具体指标，确保职业病防治工作朝着预防为主、综合治理的方向发展。

3. 职业病危害评估与控制措施：对各类职业病危害进行评估，制定相应的控制措施，包括工作场所的卫生环境改善、工艺工程控制、个体防护用品及设备的使用等。

4. 职业病监测与报告制度：建立职业病监测系统，定期对各类职业病进行监测和报告，及时发现职业病的发生和流行趋势，以便采取相应的防治措施。

5. 职业病诊断与治疗制度：建立职业病的诊断与治疗体系，包括职业病的诊断标准、诊断方法、治疗方法等。

6. 职业健康管理体系：建立职业病防治的管理体系，包括职业病防治的组织架构、职责分工、工作流程和绩效评估等。

7. 职业病宣传与教育制度：开展职业病宣传教育工作，提高职业病防治的意识和能力，促进员工的职业健康和职业安全。

通过建立完善的职业病防治管理制度，能够有效地预防和控制职业病的发生和发展，保障员工的职业健康和安全。

职业病防治管理制度（二）职业病是由于工作环境中的有害因素长期作用于工人身体而引起的疾病。

随着工业的发展，职业病的发生也逐渐增多，严重威胁着工人的健康和生命安全。

为了保障工人的职业健康，各国纷纷制定了职业病防治管理制度，并进行了一系列的措施来预防和控制职业病的发生。

本文将从我国的角度，对职业病防治管理制度进行一个详细的介绍。

一、职业病的危害和防治意义职业病对工人的身体健康造成了严重的危害。

根据世界卫生组织的统计数据，全球每年约有200万人死于职业病。

职业病的危害主要表现在以下几个方面：1. 严重影响工人的身体健康：职业病会导致工人患上各种各样的疾病，比如肺癌、职业性皮肤病、职业性肝病等。

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度一、职业病防治管理制度的内容和要求1. 职业病防治法律法规我国《职业病防治法》是职业病防治的基本法律，该法律规定了职业病防治的基本原则、职业病防治的组织管理机构、职业病危害因素的监测评价和控制、职业病诊断、鉴定和调查、职业病防治宣传教育和信息公开、职业病监督管理等内容，明确了国家、地方政府和用人单位、劳动者在职业病防治工作中的责任和义务。

2. 职业病危害因素的识别、评价和控制职业病危害因素的识别、评价和控制是职业病防治的核心内容，包括对职业病危害因素的识别和评价，制定和实施相应的职业病防治措施，保障职业病危害因素不超过国家标准和行业标准要求，采取有效的控制措施，减少职业病危害因素对劳动者的危害。

3. 职业病的监测职业病的监测是职业病防治的重要环节，包括对劳动者职业病危害因素的暴露情况和职业病发病情况进行监测和调查，掌握职业病危害因素的暴露情况和职业病的发生情况，及时采取相应的职业病防治措施，保障劳动者的健康。

4. 职业病诊断、鉴定和调查职业病诊断、鉴定和调查是对职业病的检测、诊断和鉴定，及时发现和确认职业病病例，保障劳动者的健康权益，采取相应的职业病防治措施，防止职业病的扩散和恶化。

5. 职业病的宣传教育和信息公开对职业病相关的知识、信息进行宣传教育和信息公开，提高劳动者对职业病的防治意识，加强职业病防治工作的宣传教育力度，增强劳动者的自我保护意识，减少职业病的发生。

6. 职业病监督管理对职业病防治工作的监督管理，包括对用人单位、劳动者和职业病防治组织和机构的监督管理，严格执行职业病防治法律法规和政策，促进职业病防治工作的开展，加强对职业病的监督和管理，保障劳动者的健康权益。

二、职业病防治管理制度存在的问题和不足在职业病防治管理制度的实际操作中，存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：1. 职业病危害因素的控制不到位一些用人单位没有进行职业病危害因素的识别、评价和控制工作，导致职业病危害因素的暴露量较高，严重危害了劳动者的健康。

职业病危害防治目标管理制度(5篇)

职业病危害防治目标管理制度为加强职业病危害防治管理，明确职业病危害防治目标，使职业病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，确保公司安全生产，特制定本制度。

一、贯彻落实“预防为主，防治结合”的方针，由职业病危害防治科组织制定公司职业病危害防治管理目标，明确职业病危害防治管理重点，并报公司领导批准。

二、安全目标的制定应包含以下内容：1、加强职业病危害防治管理，杜绝各类职业病危害事故的发生，确保职业病危害事故率为零，实现安全生产。

2、加强“防尘”管理工作，防止职业病危害事故的发生。

3、强化现场管理，安全生产达到“质量标准化矿井”的生产标准。

4、加强对职业病防护设施设备的管理。

5、加强对个人防护用品的发放及使用。

三、职业病危害防治科将职业病危害目标按队组进行分解。

四、公司每月组织进行职业病危害防治大检查，定期召开职业病危害防治例会，分析本月的职业病危害防治的检查情况，职业病危害防治目标的完成情况，部署下个月的职业病危害管理目标。

五、职业病危害防治科积极开展职业病危害防治安全检查活动，及时贯彻“预防为主，防治结合”的方针、职业病危害防治制度等，总结安排本部门职业病危害防治的具体事宜，检查队组业务分解目标的完成情况。

六、职业病危害防治领导组对全年职业病危害防治目标的完成情况进行统计分析总结。

本制度自发布之日起执行。

职业病危害防治目标管理制度（2），是指通过制定、执行和监督一系列职业病危害防治目标和措施，以保障职工健康和安全。

该管理制度主要包括以下几个方面：1. 目标制定：根据国家和地方有关职业病防治的规定和要求，制定本企业的职业病危害防治目标。

具体包括工作场所环境的要求、职业病发病率的控制目标、职业健康监测等。

2. 加强管理：通过明确责任，加强对职业病危害防治工作的组织、管理和协调，包括设立专门的职业病防治机构、指定职业病防治负责人，加强培训和宣传等。

3. 风险评估：对工作岗位和工作环境进行评估，确定可能存在的职业病危害因素和程度，并制定相应的防护措施。

职业卫生及职业病防治管理制度范本（4篇）

职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和预防职业病的发生，根据相关法律法规，制定本职业卫生及职业病防治管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括劳动合同制员工、派遣制员工、临时工、实习生等。

第三条定义1.职业卫生：是指在工作过程中，通过采取各种技术和管理措施，防止和控制人造环境中有害因素侵害工人健康的办法和活动。

2.职业病：是指由于工作环境中的有害因素引起的、以某些特征性的诊断标准和病理生理改变为特征的疾病。

3.有害因素：是指工作环境中可能导致或能够导致职业病的因素，包括化学因素、生物因素、物理因素和人力因素。

第四条职责和权限1.单位负责人应做好职业卫生及职业病防治工作的组织和领导，制定相关管理制度，并确保制度的实施。

2.职业卫生管理部门负责制定职业卫生和职业病防治方案，指导和监督各部门落实职业卫生和职业病防治工作。

3.各部门负责全面贯彻执行职业卫生管理制度，并配合职业卫生管理部门的工作。

4.员工应遵守职业卫生和职业病防治的相关规定，参与职业卫生检查，积极主动地维护自身的职业健康。

第五条基本原则本制度遵循以下基本原则：1.预防为主，防治相结合；2.负责制，属地管理；3.全员参与，依法履职；4.风险控制，保障安全；5.科学管理，不断完善。

第二章职业卫生管理第六条岗位危害评价1.单位应定期对所有岗位进行危害评价，评估其可能存在的有害因素及对员工的危害程度，并制定相应控制措施。

2.岗位危害评价应包括有害因素的种类、浓度、接触途径、工作场所和数量等信息。

3.评价结果应向员工公开，并采纳员工的意见和建议。

第七条员工职业健康检查1.员工应按照规定定期进行职业健康检查，并按要求完成相关检查项目。

2.员工参加职业健康检查的费用由单位负责支付。

3.检查结果应及时向员工反馈，并按要求进行相应的防控措施。

第八条职业病防护设施与个人防护用品1.单位应根据岗位危害评价结果，配备适当的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其正常运行和使用。

职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)

职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。

第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。

职业病防治管理制度范文（4篇）

职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和劳动条件，制定本管理制度。

第二条本制度适用范围包括所有本单位的职工，包括固定和非固定工人、临时工、派遣工、外包工和合同工。

第三条本制度所指的职业病是指因工作原因导致的疾病，包括职业相关疾病和职业接触疾病。

第四条本单位应建立健全职业病防治管理工作的组织机构和责任制，明确各级负责人的职责和权限。

第五条职业病防治管理工作应遵循科学、合法、公正的原则，依法维护职工的合法权益。

第六条本单位应加强职业病防治专业知识的宣传教育，提高职工的防护意识和素质。

第七条本单位应建立完善的职业病防治档案，定期进行职业健康检查，并保存相关记录。

第八条本单位应定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，确保工作环境和劳动条件符合职业病防治标准。

第九条对于职业病患者，本单位应及时进行救治，并保证其合法权益。

第十条本单位应建立健全职业病事故的报告和调查制度，及时报告有关部门，并采取措施防止类似事故的再次发生。

第十一条本单位应加强职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正，并追究相关责任。

第二章职业病防治组织机构第十二条本单位应设立职业病防治管理机构，由单位的负责人担任主任，具体成员由相关部门根据实际情况确定。

第十三条职业病防治管理机构的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治管理制度和规章制度；2. 组织开展职业病防治的宣传教育活动；3. 组织职业病防治培训和技术指导；4. 定期检查和评估工作环境和劳动条件；5. 组织职业健康检查和职业病诊断；6. 处理职业病患者的救治和合法权益保护；7. 报告职业病事故和职业病的发生；8. 其他职业病防治工作。

第十四条职业病防治管理机构应定期开展职业病防治工作的评估和总结，提出改进的建议和措施。

第三章职业病防治工作的职责第十五条本单位的负责人应负主要责任，要求全体职工按规定进行职业病防治工作。

第十六条本单位的职业病防治管理机构负责组织开展职业病防治工作，做好宣传教育、职业健康检查、职业病诊断等工作。

医院职业病防治管理制度

一、目的为了加强医院职业病防治工作，保障医务人员和患者的身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有医务人员、管理人员和工勤人员。

三、组织机构及职责1. 医院设立职业病防治工作领导小组，负责统筹协调全院职业病防治工作。

2. 医院设立职业病防治办公室，负责具体实施职业病防治工作。

3. 各科室设立职业病防治小组，负责本科室职业病防治工作的具体实施。

四、防治措施1. 职业病危害因素监测（1）定期对医院内可能产生职业病危害因素的场所进行监测，包括空气、噪声、辐射等。

（2）对监测结果进行分析，发现异常情况及时报告并采取措施。

2. 职业病危害因素控制（1）对产生职业病危害因素的设备、设施进行定期检查、维护和更新。

（2）对产生职业病危害因素的作业场所，采取有效的防护措施，如设置防护屏障、通风换气等。

3. 职业病危害告知（1）对可能产生职业病危害的岗位，进行职业病危害告知，包括危害因素、危害程度、防护措施等。

（2）对从事职业病危害岗位的医务人员，进行定期培训和考核。

4. 职业病危害事故处理（1）发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩散。

（2）对事故原因进行调查，追究相关责任。

5. 职业健康监护（1）对从事职业病危害岗位的医务人员，进行定期职业健康检查。

（2）建立职业健康监护档案，妥善保管。

五、培训与教育1. 定期对医务人员进行职业病防治知识培训，提高职业病防治意识。

2. 通过举办讲座、宣传栏等形式，普及职业病防治知识。

六、监督检查1. 医院设立职业病防治监督检查小组，对全院职业病防治工作进行监督检查。

2. 对监督检查中发现的问题，及时整改，确保制度落实。

七、奖惩1. 对在职业病防治工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反职业病防治规定的单位和个人，给予批评教育或处分。

八、附则本制度自发布之日起实施，由医院职业病防治工作领导小组负责解释。

职业病防治管理制度（3篇）

职业病防治管理制度第一章总则第一条为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、建设部《建设工程安全生产管理条例》、《白银集团股份公司生产作业现场安全职业危害防治管理办法》，结合公司实际，特制定本办法。

第二条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

第三条公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全副总经理协助总经理做好职业病防治工作。

第四条各工程公司是职业危害防治的责任主体，主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益。

第五条安全管理部是职业病防治的监督管理部门，根据《职业病防治法》和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。

其主要职责是：(一)贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，并监督检查贯彻执行情况；(二)制定公司职业卫生管理制度，参与编制公司职业病防治规划，并监督实施；(三)参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价和职业病危害严重项目的防护设施设计、审查及竣工验收；(四)组织开展职业卫生宣传教育、技术培训和经验交流等。

第六条员工依法享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训。

(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

(四)要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

职业病危害防治目标管理制度范文(4篇)

职业病危害防治目标管理制度范文第一章总则第一条为了加强对职业病危害防治目标的管理，促进职业病危害防治工作的开展，根据《职业病防治法》和相关法律、法规的要求，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事职业病危害防治工作的单位和个人。

第三条职业病危害防治目标的管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，有计划、有目标地进行职业病危害防治工作。

第四条职业病危害防治目标的管理应当按照科学、合理、公正的原则进行，依法采取相应措施进行监督和检查。

第二章目标制定第五条职业病危害防治目标的制定应当参照国家和地方有关职业病危害防治的政策、标准和要求，结合本单位的实际情况制定。

第六条职业病危害防治目标的制定应当明确具体的目标内容、目标时间和责任单位。

第七条职业病危害防治目标的制定应当充分调研，科学分析和评估职业病危害的情况，制定合理的目标。

第三章目标落实第八条职业病危害防治目标的落实应当由责任单位按照制定的目标和时间表进行。

第九条责任单位应当制定详细的工作计划，明确实施过程，做到有序推进。

第十条责任单位应当加强组织领导，明确责任人，健全工作机制，保证职业病危害防治目标的有效落实。

第十一条责任单位应当建立健全职业病危害防治的工作制度和管理体系，加强职业病危害的监测和评估，及时发现和解决存在的问题。

第四章目标评估第十二条职业病危害防治目标的评估应当根据制定的目标内容和时间进行，评估结果应当客观准确。

第十三条职业病危害防治目标的评估应当由专业机构或专业人员进行，结果应当及时反馈给责任单位。

第十四条职业病危害防治目标的评估应当重点评估职业病危害的控制效果、防护设施的使用情况、职业病危害防治的宣传教育情况等。

第五章目标调整第十五条根据职业病危害防治工作的实际情况，可以适时调整职业病危害防治目标，确保目标的科学性和可行性。

第十六条职业病危害防治目标的调整应当经过合理论证，经过相关部门的批准后方可执行。

第十七条职业病危害防治目标的调整应当及时通知责任单位，并进行相应的工作调整。

职业病预防管理制度范文（四篇）

职业病预防管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，预防职业病的发生和传播，根据《劳动法》相关规定，制定本职业病预防管理制度。

第二条本制度适用于本公司全部员工。

第三条本制度的宗旨是：预防为主，综合治理，依法管理，持续改进。

第四条公司负责制定职业病预防管理计划，并将其实施情况报告相关部门和员工。

第五条公司负责做好职业病防护设施和设备的维修和更新，并进行相关职业病防护知识培训。

第二章职业病危害识别和评估第六条公司负责对工作岗位进行职业病危害识别和评估，并编制相应的职业病防护措施计划。

第七条公司负责对职业病危害和防护措施进行宣传，提醒员工注意个人防护。

第八条公司负责做好职业病危害的防范工作，包括通风、隔离、防护设施等。

第九条公司负责对岗位进行定期检查，切实保障员工的身体健康。

第三章职业病危害监测和报告第十条公司负责对岗位进行职业病危害监测和检测，并将检测结果报告相关部门和员工。

第十一条公司负责对检测结果进行分析，及时采取相应措施进行改进。

第十二条公司负责对职业病的发生和传播进行报告，并及时采取措施进行控制。

第四章职业病防护和急救措施第十三条公司负责提供符合国家标准的职业病防护用品，如口罩、手套等。

第十四条公司负责组织职业病防护知识的培训和教育。

第十五条公司负责建立职业病急救措施和应急预案，并进行演练和实践。

第十六条公司负责对职业病患者进行及时救治和康复，保障其权益。

第五章职业病防护责任和监督第十七条公司负责明确职业病防护责任，并对相关部门和人员进行督促和考核。

第十八条公司负责建立健全职业病防护管理制度，并进行绩效评估。

相关责任人员应承担相应的责任。

第十九条公司负责对职业病防护工作进行监督和检查，确保其有效实施。

第六章附则第二十条公司负责制定职业病防护工作的具体细则并进行修订。

第二十一条本制度自颁布之日起执行。

以上是一份职业病预防管理制度的范文，具体制度的内容和条款可以根据公司实际情况进行调整。

职业病防治管理制度

职业病防治管理制度一、总则为加强职业病防治管理，维护职工的健康权益，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。

二、职业病危害分析1. 对生产过程中存在的职业病危害进行全面调查和评估，确定危害因素及其程度。

2. 对职业病危害的监测进行定期检测和评估，并记录相关数据。

3. 对职业病危害进行定期评价，制定预防和控制措施。

三、职业病防护设施1. 针对职业病危害，设置相应的职业病防护设施，确保职工的安全和健康。

2. 对职业病防护设施进行定期检查、维护和更新，确保其正常运行。

3. 对职业病防护设施使用情况进行监督和检查，保证其有效性。

四、职业卫生保护1. 对职工进行职业健康检查，及时发现职业病早期症状，采取相应的治疗措施。

2. 对职工进行职业病宣传教育，提高职工的防范意识和保护意识。

3. 对涉及职业疾病的职工进行健康监测，以便及时发现患病者。

五、职业病预防1. 对生产过程中的职业病危害进行全面检查，采取有效的防范措施，避免职工受到危害。

2. 对职工进行职业病防护知识的培训，提高职工的健康素养和防病能力。

3. 针对职业病危害，制定相应的预防措施和应急预案，应对突发情况。

六、职业病治疗1. 对患有职业病的职工进行及时治疗，帮助其恢复健康。

2. 对职业病患者进行追踪管理，确保患者得到专业的治疗和关怀。

3. 对患病的职工进行康复指导，帮助其尽快恢复工作能力。

七、职业病事故处理1. 对发生职业病事故的公司进行调查和处理，追究相关责任。

2. 对职业病事故的受害人进行协助和赔偿，保障其合法权益。

3. 对职业病事故的调查结果进行总结和分析，提出改进建议。

八、职业病防治责任1. 公司负有保障职工的安全和健康，领导及时处理职业病问题。

2. 各部门要合作配合，共同落实职业病防治管理制度。

3. 职工有义务积极配合公司的职业病防治工作，自觉保护自身健康。

九、职业病防治管理制度的执行1. 公司要对职业病防治管理制度进行定期检查和评估，及时修订完善。

职业病卫生防治管理制度范文（6篇）

职业病卫生防治管理制度范文第一章总则第一条为规范职业病卫生防治工作，保障职工健康权益，维护正常的生产秩序和社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于本单位所有从业人员。

第三条本单位负责职业病防治工作的部门是_________，由_________负责具体实施。

第四条职业病防治工作的目标是预防职业病的发生和控制职业病的危害，保护职工健康，提高工作环境质量，保障生产安全。

第五条职业病防治工作遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 统一领导，分工负责；3. 全员参与，责任明确；4. 安全优先，预防措施；5. 依法管理，合规运作。

第二章危害因素识别与评价第六条本单位应通过职业病危害因素识别和评价，明确工作场所的危害因素种类、数量和浓度，并建立相应的台账。

第七条本单位应定期进行职业卫生监测，确保工作场所的危害因素达标，若监测结果超标，应立即采取相应防控措施进行整改。

第八条通过危害因素识别和评价，本单位应制定相应的职业病防护措施和应急预案，确保职工工作环境的安全和职业病防治工作的有效进行。

第三章职业病危害防控措施第九条本单位应根据职业危害因素的具体情况，采取相应的职业病危害防护措施，包括但不限于以下方面：1. 提供个体防护用品，并进行必要的培训和操作指导；2. 配备必要的通风设备，确保室内空气质量；3. 对可能产生危害的设备、机械和工艺进行改进；4. 加强职工的健康监督和职业卫生培训；5. 编制应急预案，及时处理职业病事故；6. 其他必要的防护措施。

第十条本单位应落实职业病防护设施的维护、监测和检修工作，保障设施的正常运行。

第四章职业病防控责任和义务第十一条本单位应建立健全职业病防治工作组织机构，明确责任和义务。

第十二条职工应严格遵守职业病防护的相关规定和工作程序，参加相应的培训和检查。

第十三条负责职业病防治工作的部门应履行以下职责和义务：1. 组织实施职业病防治相关工作；2. 开展职业健康检查和职业病危害评价；3. 制定和完善职业病防控措施和应急预案；4. 督促各部门做好职业病防治工作；5. 提供必要的职业健康宣传和培训；6. 其他相关职责和义务。

职业病预防管理制度范本（三篇）

职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防职业病的发生，保障职工的合法权益，根据国家相关法律法规和职业病防治工作的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员。

第三条本单位应当建立职业病预防管理制度，明确职责和任务，加强职业病预防工作。

第四条本单位应当配备专职或兼职职业病防治工作人员，负责职业病防治工作的组织、实施和监督。

第二章职业病预防管理第五条本单位应当定期开展职业病危害评价，确定职业病危害因素，并采取相应的防护措施，减少职业病危害。

第六条本单位应当做好职业病危害因素监测工作，定期评估职业病危害程度，及时调整防护措施。

第七条本单位应当制定职业病防护设施的设置要求和使用规范，确保职工在工作环境中的安全和健康。

第八条本单位应当对职工进行职业健康检查，发现职业病危害早期征兆，及时采取措施进行治疗和防止恶化。

第九条本单位应当加强职业病知识的宣传和教育，提高职工的职业病防治意识和能力。

第三章职业病危害防护第十条本单位应当制定职业病危害防护措施，确保职工的工作环境符合国家相关标准。

第十一条本单位应当配备必要的个人防护装备，并提供相应的培训和使用指导。

第十二条本单位应当建立职业病危害因素监测和风险评估制度，定期检查职工的职业病危害程度，及时采取相应措施。

第十三条本单位应当合理安排职工的工作时间和强度，保证职工的休息和健康。

第四章职业病监测和报告第十四条本单位应当建立完善的职业病监测和报告制度，对职工的职业病危害进行监测和记录，并及时报告有关部门。

第十五条本单位应当及时向职工告知职业病危害的信息，加强职工的职业病预防知识培训。

第十六条本单位应当将职业病危害情况作为重要参数进行评价，并采取措施改善职工的工作环境。

第五章职业病应急管理第十七条本单位应当制定职业病应急预案，对可能发生的职业病突发事件进行应急处置，并进行演练和评估。

第六章监督与执法第十八条有关部门应当加强对本单位的职业病预防工作的监督和检查，发现问题及时采取措施进行纠正。

职业病防治管理制度模版（3篇）

职业病防治管理制度模版一、范围1、本制度规定了我公司职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。

2、本制度适用于我公司的职业病防治管理。

二、规范性引用文件《____职业病防治法》三、管理机构和职责1、管理机构办公室为公司职业病防治管理的归口管理部门，负责职业病防治的监督管理，以及职业健康监护档案的建立与保管。

2、职责制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案：____、协调有关部门完成我公司职业病防治管理的各项工作。

四、工作内容、要求与程序1、管理内容(1)办公室____全公司员工学习《职业病防治法》，对接触粉尘较多的工种员工进行专业教育和培训。

(2)采取有效的职业病防护设施，按时发放有效的劳动保护用品及器具。

(3)安全生产部应建立、保管职工职业健康监护档案。

(5)负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。

2、管理要求(1)接触粉尘较多的工种人员上岗前应进行专业培训。

(2)接触粉尘较多的工种人员上岗前、离岗前应体检，在岗人员每年体检一次。

(3)粉尘较多的工作场所每年至少监测一次。

(4)安全生产部设立工作场所危害因素监测档案。

五、监督检查与考核由公司工作目标职责考核小组负责监督与考核。

职业病防治管理制度模版（2）一、总则1.为了保障职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和扩散，根据国家有关法律法规，制定本职业病防治管理制度。

2.本制度适用于本单位所有从事劳动工作的职工。

3.职业病防治工作应遵循预防为主、综合治理的原则，实行属地管理、单位负责原则，分工负责、协调配合的管理体制。

4.本制度的宣传、教育与培训工作应完善，确保职工正确掌握预防职业病的知识和技能。

5.职业病防治工作应与本单位的安全生产工作紧密结合，形成一体化管理。

6.本单位应建立健全职业卫生监测措施和健康监护制度，为职工提供必要的医疗救助。

职业病卫生防治管理制度范本（二篇）

职业病卫生防治管理制度范本第一章总则第一条为了规范企业职业病卫生防治工作，保护职工的身体健康，确保生产安全和持续健康发展，根据《职业病防治法》和相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位的职业病防治工作，各级企业、部门及中小企业应根据本制度的要求制定相应的职业病卫生防治管理制度。

第三条职业病卫生防治工作是职工合法权益的重要保障，是企业生产安全和可持续发展的重要保障。

所有单位都应高度重视职业病防治工作，加强组织领导，建立健全管理制度，完善工作机制，确保职业病卫生防治工作的顺利开展。

第四条职业病卫生防治工作应贯穿于企业的生产经营全过程，涵盖企业内外环境的各个环节。

所有单位应根据实际情况，制定相应的工作方案和措施，确保职业病卫生防治工作的全面推进。

第五条职业病卫生防治工作主要包括：危害预评价、职业病危害因素控制、职业健康检查、职业病宣传教育、事故应急管理等方面。

各级企业、部门及中小企业应根据职工的工作环境和职业病危害风险特点，制定相应的管理措施。

第二章职业病防治组织领导第六条企事业单位应设立职业病防治组织，配备相应的人员和专业设备。

职业病防治组织的职责是负责职业病防治工作的组织、协调、指导和监督，制定职业病防治工作计划和措施，推动职业病防治工作的开展。

第七条职业病防治组织应设立职业病防治负责人，负责组织协调职业病防治工作。

职业病防治负责人应具备相关的职业病防治知识和工作经验，具备一定的组织和管理能力。

第八条职业病防治组织应定期召开会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题，总结经验，交流意见，提出改进措施，推动职业病防治工作的不断发展。

第九条各级企业、部门及中小企业应根据职工的工作环境和职业病防治工作需要，适时成立职业病防治小组，并指派专人负责工作。

第三章危害预评价第十条企业应根据职工的工作环境和职业病防治工作的需要，进行职业病危害因素的预评价。

预评价的过程应涵盖企业的生产工艺流程、作业操作规程、职工的工作场所和职业病危害因素的来源等方面。