企业职业病防护用品管理制度4.doc
职业健康及劳动防护用品管理制度范本
职业健康及劳动防护用品管理制度范本一、目的和依据本管理制度旨在加强对职业健康和劳动防护用品的管理，确保员工工作环境的安全和健康，减少职业病和事故的发生。
本制度依据《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。
二、适用范围本管理制度适用于本公司所有员工，包括办公、生产和操作等各岗位人员。
三、职业健康管理措施1. 完善职业病防治工作：公司应建立健全职业病防治工作机构，制定职业病防治方案，并定期组织职业卫生检查。
2. 健康宣教和培训：公司应定期组织职业卫生知识宣教和培训，提高员工的职业健康意识和预防能力。
3. 健康档案管理：公司应建立健康档案，并及时记录员工的职业病防护用品使用情况以及健康检查结果。
四、劳动防护用品管理1. 基本要求：根据工作岗位的不同，员工需佩戴相应的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
公司应制定明确的劳动防护用品佩戴要求，并确保员工按规定佩戴。
2. 采购和发放：公司应根据工作需求，确定需采购的劳动防护用品种类和数量，并委托专业机构进行采购。
发放时应确保用品的质量和适合度，同时记录领取情况。
3. 使用和保养：员工在使用劳动防护用品时应正确佩戴，并按规定进行保养和维护，确保其功能完好。
一旦使用发现有损坏或失效，应及时更换。
4. 报废处理：劳动防护用品在达到使用寿命后应及时报废处理，禁止重复使用。
五、安全检查和培训1. 安全检查：公司应定期组织安全检查，发现问题及时整改。
对于违反职业健康和劳动防护用品管理制度的行为，应严肃处理。
2. 培训：公司应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
六、责任和处罚1. 公司负责人应对职业健康和劳动防护用品管理工作负最终责任，确保其有效实施。
2. 违反本管理制度的员工，将依据公司规定给予相应的纪律处分，并承担由此造成的后果。
七、附则1. 本管理制度由公司人力资源部负责制定和修订，并及时向员工进行宣传和培训。
2. 本管理制度自发布之日起生效，并代替原有的相关规定。
职业安全卫生个人防护用品管理制度模版
职业安全卫生个人防护用品管理制度模版一、目的本制度旨在规范公司职业安全卫生个人防护用品的使用和管理，提高职工的安全意识和防护能力，保障职工的身体健康和生命安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有职工使用个人防护用品的场所和情况。
三、责任1. 公司负责人：(1) 负责制定和修订职业安全卫生个人防护用品管理制度，并组织实施。
(2) 配备必要的个人防护用品并定期检查其有效性和适用性。
(3) 进行职业安全卫生培训，并监督职工按要求正确使用个人防护用品。
2. 部门负责人：(1) 监督和指导本部门职工按要求正确佩戴和使用个人防护用品。
(2) 对职工进行职业安全卫生培训，提高其安全意识和防护能力。
(3) 定期检查和维护部门内的个人防护用品。
3. 职工：(1) 在工作中正确佩戴和使用个人防护用品，并按要求对其进行保养和维修。
(2) 参加公司组织的职业安全卫生培训，提高安全防护意识。
(3) 及时反馈个人防护用品的异常情况和需求。
四、个人防护用品配备和管理1. 根据公司的工作环境和职工的具体需求，合理配备个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
2. 个人防护用品应当符合国家标准和相关要求，并由公司指定的供应商提供。
3. 对个人防护用品进行定期检查，确保其质量和有效性，如发现损坏或过期的个人防护用品应及时更换。
4. 每位职工统一配备个人防护用品，并使用标准化的佩戴方式。
五、个人防护用品使用和保养1. 职工在工作中必须佩戴个人防护用品，并严禁私自拆卸或更改个人防护用品的结构和功能。
2. 使用个人防护用品前应了解其使用方法和使用范围，如有疑问应及时咨询相关人员。
3. 使用过的个人防护用品应当进行清洗和消毒，保持其干净整洁。
如发现有损坏或无法清洗的情况，应及时报告相关部门。
4. 个人防护用品应当存放在指定的地点，保持干燥和整齐，避免与有害物质接触和污染。
六、职业安全卫生培训1. 公司将定期组织职业安全卫生培训，包括但不限于个人防护用品的使用方法、标识和保养。
职业病个体防护用品管理制度
职业病个体防护用品管理制度1. 引言随着现代社会的发展，各类职业病日益成为人们身体健康的威胁。
为了确保员工在工作中不受职业病的侵害，建立健全的个体防护用品管理制度是至关重要的。
本文将探讨职业病个体防护用品管理制度的相关内容。
2. 职业病个体防护用品的分类根据职业病的不同危害因素，个体防护用品可以分为呼吸系统防护用品、眼部防护用品、耳部防护用品、头部防护用品、手部防护用品、足部防护用品等几大类。
3. 职业病个体防护用品管理制度的基本原则（1）统一采购：企业应根据职业病防护需求，统一选择具有资质认证的个体防护用品供应商，确保产品的质量和合规性。
（2）分类管理：根据不同岗位和工种的需求差异，企业应将个体防护用品进行分类管理，确保每一位员工都能获得适用的个体防护用品。
（3）定期检查和更换：个体防护用品在使用过程中会出现磨损、老化等情况，企业应定期检查并及时更换，确保个体防护用品的有效性。
（4）教育培训：企业应定期组织职业健康教育培训，使员工了解个体防护用品的正确使用方法和注意事项，提高防护效果。
4. 职业病个体防护用品管理制度的具体内容（1）采购管理：制定采购标准和程序，明确采购的品种和数量，并与供应商签订合同，保证个体防护用品的质量和供货稳定性。
（2）配发管理：根据员工的工作岗位和工种，确定适用的个体防护用品，并在入职时进行配发，确保每位员工都能及时获得适用的个体防护用品。
（3）领用登记管理：建立个体防护用品领用登记制度，记录员工领用的个体防护用品的品种、数量和使用期限，便于管理和监督。
（4）使用管理：制定个体防护用品的使用规范，明确使用方法和注意事项，指导员工正确佩戴和使用个体防护用品，保护其健康安全。
（5）检查和维护管理：定期组织对个体防护用品进行检查和维护，包括检查个体防护用品的完好情况、更换磨损或老化的用品，并记录检查结果以便追溯。
（6）更新管理：根据个体防护用品的使用寿命或新技术、新材料的出现，及时更新个体防护用品，并与供应商保持联系，了解最新的个体防护用品信息。
职业病防治管理制度范文（4篇）
职业病防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，提高工作环境和劳动条件，制定本管理制度。
第二条本制度适用范围包括所有本单位的职工，包括固定和非固定工人、临时工、派遣工、外包工和合同工。
第三条本制度所指的职业病是指因工作原因导致的疾病，包括职业相关疾病和职业接触疾病。
第四条本单位应建立健全职业病防治管理工作的组织机构和责任制，明确各级负责人的职责和权限。
第五条职业病防治管理工作应遵循科学、合法、公正的原则，依法维护职工的合法权益。
第六条本单位应加强职业病防治专业知识的宣传教育，提高职工的防护意识和素质。
第七条本单位应建立完善的职业病防治档案，定期进行职业健康检查，并保存相关记录。
第八条本单位应定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施，确保工作环境和劳动条件符合职业病防治标准。
第九条对于职业病患者，本单位应及时进行救治，并保证其合法权益。
第十条本单位应建立健全职业病事故的报告和调查制度，及时报告有关部门，并采取措施防止类似事故的再次发生。
第十一条本单位应加强职业病防治工作的监督检查，发现问题及时纠正，并追究相关责任。
第二章职业病防治组织机构第十二条本单位应设立职业病防治管理机构，由单位的负责人担任主任，具体成员由相关部门根据实际情况确定。
第十三条职业病防治管理机构的职责包括：1. 负责制定和修订职业病防治管理制度和规章制度；2. 组织开展职业病防治的宣传教育活动；3. 组织职业病防治培训和技术指导；4. 定期检查和评估工作环境和劳动条件；5. 组织职业健康检查和职业病诊断；6. 处理职业病患者的救治和合法权益保护；7. 报告职业病事故和职业病的发生；8. 其他职业病防治工作。
第十四条职业病防治管理机构应定期开展职业病防治工作的评估和总结，提出改进的建议和措施。
第三章职业病防治工作的职责第十五条本单位的负责人应负主要责任，要求全体职工按规定进行职业病防治工作。
第十六条本单位的职业病防治管理机构负责组织开展职业病防治工作，做好宣传教育、职业健康检查、职业病诊断等工作。
防护用品的使用管理制度(2篇)
防护用品的使用管理制度第一条：认真贯彻执行国家、省、市有关加强防护用品采购使用保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。
第二条：进入施工现场的安全防护用品必须有《生产许可证》、《出厂合格证》和市安监站颁发的《准用证》，三证不全的安全防护用品不得用于施工生产中，同时，必须对施工生产过程中使用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患、损坏或不符合要求的要立即停止使用。
第三条：防护用品的采购应做好资金的管理，对比采购搞好成本核算，必须是市防护用品、机械设备有形市场的产品，保质保量，确保施工生产的需要。
第四条：防护用品库内存放布局合理，符合防火要求，分类存放，上盖下垫，防腐、防锈，设有标志牌，做到四定位：定库号、定架号、定层号、定位号。
码放整齐，标志明显。
第五条：仓库管理要做到：管理科学化，摆放规格化，整洁卫生化。
防护用品的使用管理制度（2）第一章总则第一条为了加强对防护用品的使用管理，确保员工的人身安全和身体健康，制定本制度。
第二条防护用品使用管理制度适用于本公司所有员工，在工作中应用各类防护用品的生产、操作、维修、检验等方面。
第三条防护用品使用管理应遵循合理、科学、先进的原则，保证生产安全，预防事故的发生。
第四条防护用品使用管理应依据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况制定。
第二章防护用品管理第五条本公司应设立专门的防护用品管理机构，负责制定防护用品的选择、配备、使用和管理的相关规定，并对其执行进行监督。
第六条防护用品管理机构应建立防护用品清单，详细列明所使用的防护用品的种类、规格、数量等要素。
第七条防护用品管理机构应制定防护用品的定期检查制度，定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常、有效的使用。
第八条防护用品管理机构应定期组织防护用品的培训和演习，提高员工对防护用品的认识和使用技能。
第三章防护用品的选择与配备第九条防护用品的选择应根据工作环境和岗位特点进行，符合国家相关标准和法规。
第十条防护用品的配备应根据岗位要求和工作强度确定，确保每位员工都能获得必要的防护用品。
职业病防护用品管理制度模版
职业病防护用品管理制度模版一、目的及适用范围本制度的目的是规范和管理企业的职业病防护用品的选购、使用、保养和管理工作，以确保员工的个人防护安全。
本制度适用于所有员工。
二、定义1. 职业病防护用品：指用于保护员工免受职业病危害的各类防护用品，包括但不限于防护眼镜、口罩、手套、耳塞、防护服等。
2. 企业采购：指企业按照规定程序采购职业病防护用品，包括招标、选型、购买和验收等过程。
3. 使用单位：指企业内各个岗位的员工，需使用职业病防护用品的员工。
三、职业病防护用品管理1. 质量控制1.1 企业应选择符合国家标准和行业标准的职业病防护用品进行采购，确保其质量合格。
1.2 企业在选购职业病防护用品时，应充分考虑其使用寿命、适用环境以及员工个人需求等因素。
2. 岗位用品发放2.1 企业应根据岗位需要，按照一定数量和周期发放职业病防护用品给使用单位。
2.2 使用单位应妥善保管职业病防护用品，合理使用并保养。
2.3 针对频繁更换的职业病防护用品，企业应定期检查并及时更换。
3. 个人防护用品验收3.1 使用单位应在收到个人防护用品后，进行验收，确保数量和质量符合要求。
3.2 发现个人防护用品问题时，使用单位应及时向企业安全管理部门报告，并与供应商协商解决。
4. 职业病防护用品管理台账4.1 企业应建立职业病防护用品管理台账，记录职业病防护用品的采购、发放和更换等相关信息。
4.2 使用单位应按照要求填写职业病防护用品管理台账，确保信息的准确性和完整性。
4.3 职业病防护用品管理台账应定期进行汇总和核对，发现问题及时整改。
5. 员工培训与考核5.1 企业应定期组织职业病防护用品的使用和保养培训，确保员工掌握正确的使用方法。
5.2 使用单位应定期对员工的职业病防护用品使用情况进行考核，并记录考核结果。
5.3 员工对个人防护用品的不正确使用和保养，应进行纠正，并适当采取相应的教育措施。
6. 处罚和奖励6.1 对违反职业病防护用品管理制度的员工，企业应按照相应的纪律条款给予相应处罚。
职业健康及劳动防护用品管理制度模版
职业健康及劳动防护用品管理制度模版一、概述本职业健康及劳动防护用品管理制度（以下简称“管理制度”）是为了保障员工的职业健康，维护劳动环境安全，规范职业康复措施，提高员工的工作效率和安全意识而制定的。
该管理制度适用于本公司所有员工。
二、职业健康管理1. 公司将组织定期开展职业健康管理活动，包括但不限于职业健康检查、职业病防护培训等，以保障员工的身体健康。
2. 员工应按照公司要求参加职业健康检查，按时完成检查项目，并如实报告个人的身体状况。
3. 公司将根据职业健康检查结果，对需要采取康复措施的员工进行康复计划，并提供必要的支持和帮助。
三、劳动防护用品管理1. 公司将根据员工的实际工作环境和危险程度，配备相应的劳动防护用品，并确保其数量和质量符合相关标准和要求。
2. 员工应正确佩戴和使用个人劳动防护用品，并保持其清洁和良好状态。
3. 员工在发现劳动防护用品有损坏或失效的情况下，应及时向上级报告，并更换新的劳动防护用品。
四、职业康复措施管理1. 公司将根据员工的职业病情况，制定相应的康复措施，并提供相关的培训和指导。
2. 员工在接受职业康复措施期间应严格按照医嘱和康复计划执行，并积极配合康复人员的工作。
3. 公司将为需要配备辅助工具的员工提供必要的支持和帮助，以提高其工作能力和生活质量。
五、安全意识教育和培训1. 公司将定期开展安全意识教育和培训活动，提高员工的安全意识和风险防范能力。
2. 员工必须全程参加安全意识教育和培训活动，并通过相关考核才能上岗。
3. 公司将对员工进行安全意识的定期检查，及时发现并纠正员工的不当行为和操作。
六、违纪处理1. 对违反管理制度的员工，公司将按照相应的规定进行处理，包括但不限于纪律处分、追究法律责任等。
2. 公司将建立健全投诉举报机制，对于举报的违纪行为，将进行严肃调查和处理。
七、监督和评估1. 公司将建立健全管理制度的监督和评估机制，定期对管理制度的实施情况进行检查和评估，及时纠正存在的问题。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度(2篇)
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。
2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。
3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。
4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。
5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。
6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为保障员工的职业卫生安全，规范个人防护用品的发放与使用，提供必要的个人防护设备，减少职业病和意外伤害的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
二、适用范围对于所有员工在工作中需要使用个人防护用品的情况，适用本制度。
三、发放原则1. 按照工种的职业危害程度，确定必须提供的个人防护用品；2. 根据工作环境和实际需要，确定个人防护用品的品种和数量；3. 按照发放周期和具体工作任务，确定个人防护用品的发放时间和方式。
四、发放程序1. 员工在入职时，由安全管理部门核实其工作性质和职位，确定其所需的个人防护用品；2. 安全管理部门根据员工的需求和工作环境，准备相应的个人防护用品，并记录发放情况；3. 安全管理部门将个人防护用品交给相关部门负责人，由其负责统一发放给员工；4. 员工在领取个人防护用品时，应当按照规定填写领用单，并在使用后及时归还或更换磨损的个人防护用品。
五、使用管理1. 员工在工作中应当正确佩戴、使用个人防护用品，并严禁私自拆卸、更改或遗弃；2. 员工在使用个人防护用品时，应当注意使用方法和注意事项，确保其有效性；3. 员工对于个人防护用品的磨损、损坏或不适用情况，应及时向主管部门汇报，予以更换；4. 个人防护用品的保管和检查由相关部门负责，对于佩戴、使用不符合要求的员工进行教育和纠正；5. 员工在工作中发现个人防护用品的问题或存在安全隐患的情况，应及时向主管部门报告。
职业危害防护用品及设备设施管理制度模版
职业危害防护用品及设备设施管理制度模版一、目的本制度的目的是规范和管理职业危害防护用品及设备设施的申领、使用和维护，确保员工的安全健康。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括办公人员和生产一线工人。
三、职责分工1. 管理部门负责制定职业危害防护用品及设备设施的管理制度，并组织实施；2. 库房管理员负责职业危害防护用品及设备设施的入库、出库和库存管理；3. 相关部门负责申领和使用职业危害防护用品及设备设施；4. 员工负责正确使用和维护职业危害防护用品及设备设施。
四、申领规定1. 员工需提供职业危害防护用品及设备设施的申领单，并经上级部门批准后方可申领；2. 申领单中需详细注明需要申领的物品名称、规格型号和数量；3. 申领单需由员工本人亲自领取，不得委托他人代领；4. 部分特殊职业危害防护用品及设备设施，需经过专业培训后方可申领使用。
五、使用规定1. 员工在使用职业危害防护用品及设备设施前，需仔细阅读相关使用说明，并按照操作规程正确使用；2. 使用过程中如发现职业危害防护用品及设备设施存在损坏、磨损或失效等情况，应及时上报相关部门；3. 使用职业危害防护用品及设备设施的员工应定期参加相关培训和技能提升；4. 离岗时，员工应将职业危害防护用品及设备设施妥善保管，不得私自携带或转借他人使用。
六、维护和保养1. 每个员工在使用完职业危害防护用品及设备设施后，应进行清洁和维护保养；2. 职业危害防护用品及设备设施的保养需按照相关要求进行，不得私自拆卸或修改；3. 发现职业危害防护用品及设备设施存在故障或失效情况，应立即上报相关部门进行维修或更换；4. 职业危害防护用品及设备设施的定期维护和检验工作应按照相关规定进行。
七、库存管理1. 库房管理员负责职业危害防护用品及设备设施的入库、出库和库存管理；2. 入库前需对职业危害防护用品及设备设施进行验收，确保数量和质量符合要求；3. 出库时需按照申领单中的要求进行发放，同时做好相关记录；4. 库存管理应实行先进先出原则，定期进行库存盘点和清理。
职业病危害人员防护用品管理制度
职业病危害人员防护用品管理制度职业病危害是指在特定的职业环境中，长期接触某种有害物质或者从事特定工种所导致的健康问题。
为了保护职业病危害人员的身体健康，有效防范职业病的发生与传播，制定和实施职业病防护用品管理制度是非常必要的。
本文将详细探讨职业病防护用品管理制度的制定与管理流程，包括防护用品的选择、购买、使用和管理。
一、制定职业病防护用品管理制度的必要性和意义职业病危害人员是指那些在工作过程中容易受到职业病危害的人员。
由于职业病的发病周期长、危害隐蔽等特点，对职业病的防护要求非常高。
制定职业病防护用品管理制度可以帮助组织更好地管理和使用防护用品，减少职业病的发生风险，保护员工的身体健康。
二、职业病防护用品的选择标准1.根据不同的职业病危害因素进行选择。
不同的职业环境可能存在不同的职业病危害因素，如化学物质、粉尘、噪音等。
根据实际情况，选择适合的防护用品。
2.根据防护效果进行选择。
防护用品的主要目的是保护员工的身体健康，因此选择具有良好防护效果的产品是非常重要的。
3.根据员工个体差异进行选择。
不同的员工可能具有不同的身体状况和防护需求，因此需要根据员工个体差异，选择适合的防护用品。
三、职业病防护用品的采购和检验1.采购防护用品时要选择正规的供应商，并签订正式的采购合同。
合同中应详细列明防护用品的规格、品牌、数量、价格等内容，以确保采购的防护用品符合质量要求。
2.采购后应对防护用品进行检验。
检验的内容包括外观质量、使用性能、防护效果等方面。
对于存在质量问题的防护用品，应及时退换。
四、职业病防护用品的使用和管理1.建立防护用品使用台账，对每位职业病危害人员的防护用品使用情况进行记录和管理。
2.制定防护用品的使用规范，明确员工在使用防护用品时的注意事项和要求。
3.定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。
4.对防护用品的损坏或失效情况及时予以修理或更换。
5.员工离职后，对其使用过的防护用品进行清理和消毒，以保证后续使用者的身体健康。
职业病防护用品管理制度范本
职业病防护用品管理制度范本为了保障职工的安全和健康，预防职业病的发生和传播，制定本职业病防护用品管理制度，旨在规范职业病防护用品的选择、购买、配发、使用、检测和维护等各个环节，确保职业病防护用品的有效性和可持续性。
一、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业病危害作业的职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。
二、职业病防护用品的选择1. 根据不同职业病危害因素和不同作业环境的特点，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的选择，确保其安全、有效和适用性。
2. 选择职业病防护用品时要考虑以下因素：病害的危害性、病害的作业方式、病害对人体的危害路径、防护用品的防护性能和适用性、防护用品的操作便利性等。
三、职业病防护用品的购买1. 职业病防护用品的采购应按照职业健康与安全法律法规的要求，通过公开招标、竞争性谈判等方式进行。
2. 采购到的职业病防护用品应具备以下条件：品质良好、生产企业具备合法资质、生产企业提供产品合格证明和产品标识能够清晰可见等。
四、职业病防护用品的配发和使用1. 根据职工的工种、岗位及其岗位上的职业病危害因素，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的配发和管理。
2. 职业病防护用品的配发应根据实际需要进行定期调整和更新，并及时向职工进行宣传和培训，确保其正确使用。
3. 职工在使用职业病防护用品时应严格按照使用说明进行操作，遵守操作规程，做到正确佩戴、正确使用，严禁随意改装或私自擅自更改使用方式。
5. 使用过程中如发现职业病防护用品有损坏、失效或使用寿命到期的情况，应立即停止使用并上报相关人员，及时更换维修。
五、职业病防护用品的检测和维护1. 职业病防护用品在购买前应进行质量检测，确保其符合国家和行业标准的要求。
2. 职业卫生专职人员应定期对职业病防护用品进行检测或组织专业机构进行检测，确认其防护性能和适用性。
3. 职业病防护用品在使用过程中应定期进行维护和保养，保持其完好的状态。
同时，应制定相应的维护计划，定期检查、维修、更换有损坏或过期的职业病防护用品。
职业病危害人员防护用品管理制度范文
职业病危害人员防护用品管理制度范文为了保障职业病危害人员的身体健康与安全，提高工作效率，制定职业病危害人员防护用品管理制度如下：一、管理目的本制度的目的是规范职业病危害人员防护用品的采购、使用和保管，确保其按照标准使用，并及时更换和维修，提高工作效率，降低职业病发病风险。
二、适用范围本制度适用于所有职业病危害人员，包括工人、技术人员、管理人员等。
三、职责分工1.职业病防护管理人员负责制定和推广本制度，并组织培训职业病危害人员关于防护用品的选择和使用方法。
2.职业病危害人员需全面了解防护用品的使用方法和保管要求，按照规定进行使用和保管。
3.安全监管部门负责监督检查职业病危害人员的防护用品的使用情况，并及时处理发现的问题。
四、防护用品的采购1.采购部门负责防护用品的采购，应根据实际需要确定采购数量和质量标准，并与供应商签订合同，明确供货时间、价格等相关事宜。
2.采购部门应对采购的防护用品进行验收，检查每批次产品的质量和数量是否符合合同要求。
3.职业病防护管理人员负责审核和监督采购计划的执行情况，并及时跟进有关采购问题的处理。
五、防护用品的使用1.职业病危害人员必须戴好规定的防护用品，并按照标准使用。
2.职业病危害人员必须经过相应的培训，对于每种防护用品的使用方法和注意事项需熟悉掌握。
3.在实际作业中，职业病危害人员应每天检查防护用品的状态，发现问题及时更换或修理。
4.职业病防护管理人员要定期或不定期进行防护用品的抽查和安全培训，加强对职业病危害人员的管理和指导。
六、防护用品的保管1.采购部门负责防护用品的入库，按照规定将防护用品分区存放，并建立相应档案。
2.职业病危害人员需负责各自防护用品的保管，保持清洁和干燥。
3.职业病危害人员不得转借或私自拆用防护用品，发现问题需及时向上级报告。
4.职业病防护管理人员需定期检查各部门的防护用品保管情况，发现问题及时处理。
七、防护用品的维修和报废1.职业病危害人员在发现防护用品有破损或无法正常使用时，应立即停止使用，并将问题报告给上级。
职业病个体防护用品管理制度范文
职业病个体防护用品管理制度范文一、概述职业病是由于工作环境中的职业危害因素长期、大量地作用于人体而引起的一类疾病。
个体防护用品是预防职业病的重要手段之一。
为了确保员工的健康和安全，我们制定了个体防护用品管理制度，以规范个体防护用品的选择、使用和管理。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事高风险岗位的员工，包括但不限于工厂作业员、装配工、焊工、电工等。
三、个体防护用品的选择1.根据职业风险特点和员工工作环境，确定个体防护用品的种类。
2.个体防护用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求。
3.公司将组织专业的技术人员进行现场调研和评估，根据评估结果，确定适用的个体防护用品。
四、个体防护用品的采购1.个体防护用品的采购应根据员工的实际需求，确保个体防护用品的数量充足。
2.对于质量可靠、价格合理的个体防护用品，优先考虑选择。
3.采购的个体防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，必要时应提供合格证明文件。
五、个体防护用品的发放1.个体防护用品的发放由专门的负责人负责。
2.发放时应核查员工的身份，确保发放的用品与员工的实际需求相符。
3.发放的个体防护用品应进行登记，记录员工的姓名、工号、发放时间等信息。
六、个体防护用品的使用1.员工应按照规定正确佩戴、使用个体防护用品。
2.佩戴过程中应注意调整到合适的位置和紧度，确保个体防护用品起到预防职业病的作用。
3.个体防护用品损坏或失效时应及时更换或报告维修，不能随意继续使用。
七、个体防护用品的保养与维修1.员工应妥善保管个体防护用品，做到定期清洁、消毒。
2.个体防护用品损坏或失效时应及时报告维修，严禁私自进行修复。
3.个体防护用品维修过程中，应记录维修时间、维修人员等相关信息。
八、个体防护用品的更新1.个体防护用品在达到使用寿命或出现严重损坏时，应及时更换。
2.定期对个体防护用品进行检查和评估，根据评估结果决定是否需要更新。
九、个体防护用品的管理责任1.公司应指派专人负责个体防护用品的管理工作。
防护用品管理制度范本
防护用品管理制度范本一、目的与适用范围为了保障员工的工作安全和健康，减少事故和职业病的发生，制定本防护用品管理制度。
本制度适用于本单位所有员工。
二、责任与义务1.单位负责制定、完善本制度，落实防护用品的配备、使用和管理。
2.员工有义务按照本制度的要求选择适合的防护用品，并正确佩戴和使用。
三、防护用品的配备与购置1.单位应根据员工的工作环境、风险评估结果和法律法规的要求，确定合理的防护用品配备方案。
2.单位应定期对已配备的防护用品进行检查和维护，确保其有效性和完好性。
四、防护用品的佩戴与使用1.员工应根据工作环境和风险评估结果，正确选择适合的防护用品。
2.员工应按照防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用，不得随意更改或私自调整。
3.防护用品在不需要佩戴或使用时，应妥善存放，并定期检查和清洗。
五、防护用品的维护与保养1.员工应定期检查和清洗防护用品，确保其清洁和无损坏。
2.如发现防护用品存在损坏或失效的情况，应及时报告单位，并更换新的防护用品。
六、事故报告与记录1.员工在佩戴和使用防护用品过程中发生的事故或异常情况，应立即向单位报告。
2.单位应对事故和异常情况进行记录，并及时采取措施，防止类似事故再次发生。
七、培训与宣传1.单位应定期组织员工参加防护用品的培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2.单位应通过宣传栏、公告等方式，增加员工对防护用品管理制度的了解和遵守。
八、违规处罚1.对违反本制度的员工，单位将采取相应的处罚措施，包括扣发奖金、停职等。
2.对故意破坏、私拿防护用品的员工，单位将追究其法律责任。
九、附则本制度自发布之日起施行，如有需要修改，须经单位领导同意并重新发布。
本制度的解释权归本单位所有。
以上是防护用品管理制度范本，希望对您有所帮助。
防护用品管理制度范文
防护用品管理制度范文为了给员工提供良好的工作环境，确保员工的安全和健康，公司制定了防护用品管理制度。
该制度旨在规范防护用品的使用和管理，保障员工在工作中的安全。
一、适用范围本制度适用于公司全体员工，在他们进行工作时必须使用防护用品的场合。
二、防护用品的分类及使用要求公司按照工作岗位和风险等级对防护用品进行分类，并制定相应的使用要求。
具体如下：1. 头部防护用品适用范围：工作过程中存在物体坠落、飞溅等危险的岗位。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的安全帽，并保持帽身整洁、无损坏情况。
2. 眼部防护用品适用范围：工作岗位存在火花、飞溅、化学物质等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的安全眼镜或面罩，并定期清洗和更换镜片。
3. 呼吸道防护用品适用范围：工作岗位存在有害气体、粉尘等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的防尘口罩或防毒面具，并根据使用要求及时更换。
4. 手部防护用品适用范围：工作岗位存在割刺、磨损等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的手套，并保持手套清洁、完好。
5. 脚部防护用品适用范围：工作岗位存在坠物、滑倒等危险。
使用要求：员工必须佩戴符合安全标准的防护鞋，并保持鞋面整洁、无损坏情况。
三、防护用品的管理为确保防护用品的有效使用，公司将采取以下管理措施：1. 负责人公司设立专门的员工防护用品负责人，负责制定和组织实施防护用品管理制度，并监督员工的使用情况。
2. 配备和分发公司将根据员工的工作岗位和需要，统一配备并分发防护用品。
防护用品应符合相关安全标准，并定期检查和更新。
3. 培训与教育公司将组织防护用品的使用培训和教育，确保员工了解正确使用防护用品的方法，并提高其安全防护意识。
4. 检查和维护公司将定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常运作和有效使用。
如发现有损坏或失效的防护用品，应及时更换。
5. 纪律处罚对未按规定佩戴防护用品或私自修改、损坏防护用品的员工，公司将给予相应的纪律处罚，并追究其安全责任。
企业安全防护用品管理制度
企业安全防护用品管理制度一、引言企业安全防护用品是保障劳动者生命安全和身体健康的重要手段。
为了有效管理和使用安全防护用品，提高企业安全生产管理水平，制定本企业安全防护用品管理制度。
二、目的本制度的目的是规范企业安全防护用品的管理和使用，确保企业安全生产活动的顺利进行，减少事故的发生，降低人身伤害和财产损失。
三、适用范围本制度适用于本企业内所有安全防护用品的购置、管理和使用。
四、管理职责1. 企业负责人负责全面领导、组织实施、监督检查企业安全防护用品管理工作。
2. 安全生产管理部门负责安全防护用品的选型和购置，开展安全防护用品的培训和宣传工作。
3. 科室或部门负责安全防护用品的使用和检查，及时向安全生产管理部门汇报情况。
4. 员工应遵守安全防护用品管理制度，正确佩戴和使用安全防护用品，并定期对其进行检查和维护。
五、购置与管理1. 按照公司安全生产管理要求，编制安全防护用品购置计划。
2. 严格执行安全防护用品的质量标准，确保购置到符合要求的产品。
3. 安全生产管理部门负责安全防护用品的储存和保管，建立相应的档案和台账。
4. 员工在需要时，提出安全防护用品的申请，经审批后进行购置。
六、培训和宣传1. 安全生产管理部门应定期开展安全防护用品的培训，提高员工的安全意识和使用技能。
2. 制定安全防护用品的使用宣传方案，通过多种形式向员工传达使用安全防护用品的重要性。
七、使用与检查1. 员工在工作期间应正确佩戴安全防护用品，严禁擅自拆卸或私自改变使用方式。
2. 安全生产管理部门负责定期抽查和检查员工的安全防护用品使用情况。
3. 如果发现安全防护用品有损坏或失效的情况，应立即更换，确保员工的安全。
八、记录与报告1. 安全生产管理部门应按照规定，记录安全防护用品的购置和使用情况。
2. 发生事故或员工违反安全防护用品管理制度的，应及时报告并进行调查处理，确保类似事故不再发生。
九、奖惩制度1. 对在安全防护用品的使用中，积极配合的员工可以进行表彰和奖励。
企业安全防护用品管理制度模版
企业安全防护用品管理制度模版一、目的与依据1、为了保障企业员工的人身安全和身体健康，规范企业安全防护用品的管理，制定本制度。
2、本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有在企业工作的员工，包括办公室人员、生产车间员工及各类外包人员。
三、责任与义务1、企业领导层负责制定并监督执行安全防护用品管理制度，保障员工安全。
2、各部门负责人负责按照本制度的要求，做好本部门的安全防护用品管理工作。
3、员工应积极配合企业的安全防护用品管理工作，正确佩戴和维护使用防护用品。
四、安全防护用品种类与配备1、根据岗位的安全风险程度，企业将员工分为三类，并配备相应的安全防护用品：(1)高风险岗位员工：配备安全鞋、安全帽、防护眼镜、耳塞等必要防护用品。
(2)中风险岗位员工：配备安全鞋、安全帽等必要防护用品。
(3)低风险岗位员工：配备安全鞋等必要防护用品。
2、企业应对员工进行必要的安全防护用品的培训和宣传，确保员工正确使用防护用品。
五、安全防护用品的管理与维护1、企业应指定专门机构或负责人负责安全防护用品的管理与维护工作。
2、各部门负责人应对部门的安全防护用品进行定期检查和维护，确保其正常使用。
3、员工应按照使用说明正确佩戴和使用防护用品，发现损坏或失效的应及时上报，并更换新的防护用品。
六、安全防护用品的发放与归还1、员工进入岗位前由企业统一发放相应的安全防护用品。
2、员工离岗时应将安全防护用品归还给企业，并由负责人进行核实。
3、如果员工因岗位需要需要个人保管防护用品的，应按规定的程序申请，并签署责任书。
七、安全防护用品的更新与报废1、企业应根据安全防护用品的磨损程度和使用寿命，定期更新和更换安全防护用品。
2、报废的安全防护用品应及时进行标识，并由专门机构负责安全环保处理。
八、违规处罚1、员工违反本制度规定，未正确佩戴和使用防护用品的，将受到相应的纪律处分。
2、故意损坏企业配发的安全防护用品的，将按照公司规定予以处罚，并承担相应经济赔偿责任。
劳动防护管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障劳动者在生产、工作过程中的安全与健康，防止职业中毒和职业病的发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体劳动者以及在本单位从事生产、工作的相关人员。
第三条本规定旨在明确劳动防护工作的责任、要求和管理措施，确保劳动者的人身安全和健康。
第二章劳动防护用品的分类与选用第四条劳动防护用品分为以下几类：（一）头部防护用品：安全帽、防尘帽等；（二）眼部防护用品：防护眼镜、防尘眼镜等；（三）呼吸防护用品：防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等；（四）手部防护用品：防割手套、防寒手套、耐酸碱手套等；（五）足部防护用品：防滑鞋、绝缘鞋等；（六）身体防护用品：防尘服、防酸碱服、防静电服等；（七）听力防护用品：耳塞、耳罩等；（八）其他防护用品：防辐射服、防高温服等。
第五条劳动防护用品的选用原则：（一）根据劳动岗位和工作环境的特点，选用合适的防护用品；（二）优先选用符合国家标准和行业标准的防护用品；（三）综合考虑防护效果、舒适度、使用维护等因素；（四）鼓励使用新型、高效、环保的劳动防护用品。
第三章劳动防护用品的管理与使用第六条劳动防护用品的管理：（一）建立健全劳动防护用品管理制度，明确管理部门和责任人；（二）对劳动防护用品进行分类、登记、编号，建立台账；（三）定期检查劳动防护用品的完好状况，及时更换损坏、失效的用品；（四）对过期、淘汰的劳动防护用品进行报废处理。
第七条劳动防护用品的使用：（一）劳动者在使用劳动防护用品前，应接受相应的培训，了解其性能、使用方法和注意事项；（二）劳动者应按照规定佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆卸、改造或丢弃；（三）劳动者在使用劳动防护用品过程中，如发现异常情况，应立即停止使用并报告相关部门；（四）用人单位应定期对劳动者使用劳动防护用品的情况进行检查，确保其正确佩戴和使用。
个人职业病防护用品管理制度范本
个人职业病防护用品管理制度范本一、目的为了保障员工的身体健康和职业病的防控，制定本管理制度，规范个人职业病防护用品的管理和使用。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工使用的个人职业病防护用品。
三、职业病防护用品管理责任1. 公司（1）公司应设立职业卫生管理部门，负责个人职业病防护用品的采购、管理和配发。
（2）职业卫生管理部门负责制定个人职业病防护用品的采购标准，并定期对其进行评估和更新。
（3）公司应定期开展个人职业病防护用品的培训，确保员工正确使用和佩戴。
（4）公司要建立个人职业病防护用品的使用记录，对员工的使用情况进行监督和检查。
2. 员工（1）员工要遵守公司的职业病防护用品管理制度，正确使用和保管个人职业病防护用品。
（2）员工应按照公司规定的标准佩戴个人职业病防护用品，在遇到危险环境时及时使用。
（3）员工要对个人职业病防护用品进行日常检查和维护，确保其正常使用效果。
（4）员工要定期参加公司组织的个人职业病防护用品的培训和演练活动。
四、个人职业病防护用品的采购与配发1. 个人职业病防护用品的采购应严格按照国家和行业相关标准进行，确保质量合格。
2. 职业卫生管理部门负责制定个人职业病防护用品的配发标准，并按照工作岗位的需要进行配发。
3. 配发的个人职业病防护用品应按照员工的编号和工作岗位进行记录和登记，确保使用效果跟踪到位。
五、个人职业病防护用品的佩戴和使用1. 员工在进入作业场所之前，应佩戴好个人职业病防护用品，严禁擅自放弃佩戴或私自调整。
2. 在作业过程中，如发现个人职业病防护用品出现破损或失效情况，应立即更换或报告上级进行处理。
3. 使用完毕的个人职业病防护用品应按照规定进行分类投放，不得乱扔或随意丢弃。
六、个人职业病防护用品的检查和维护1. 员工在佩戴个人职业病防护用品前，应仔细检查其是否完好、齐全，并进行必要的清洁和消毒。
2. 若个人职业病防护用品出现磨损、脱线等情况，应停止使用并及时更换新的。
个人职业病防护用品管理制度模版
个人职业病防护用品管理制度模版1. 引言1.1 目的本管理制度的目的是规范个人职业病防护用品的购买、使用、维护和管理，确保员工的健康和安全。
1.2 适用范围本管理制度适用于所有员工在工作场所使用个人职业病防护用品的情况。
2. 购买2.1 选择合适的防护用品根据工作环境和风险评估，选择适合的个人职业病防护用品，并确保其符合国家相关标准。
2.2 采购程序2.2.1 确定需求根据工作需要和风险评估，确定购买个人职业病防护用品的具体需求。
2.2.2 选择供应商通过公开招标或询价等方式，选择合适的供应商，并考虑其产品质量、价格和服务等因素。
2.2.3 编制采购合同与供应商签订采购合同，明确产品规格、数量、价格、交货日期等细节，并保留相关备案。
2.3 验收对购买的个人职业病防护用品进行验收，确保其质量符合要求，并记录验收结果。
3. 使用3.1 培训和宣传提供相关培训，确保员工正确使用个人职业病防护用品，并加强宣传，提高员工对职业病防护的认识和意识。
3.2 正确佩戴员工在工作时，应正确佩戴个人职业病防护用品，确保其有效发挥防护作用。
3.3 检查和维护定期检查个人职业病防护用品的状况，如发现磨损、污染或失灵等情况，及时更换或修理，并记录维护情况。
3.4 禁止私自拆解或修改员工禁止私自拆解或修改个人职业病防护用品，如需更换或调整，应报告相关负责人，并由专业人员进行处理。
4. 管理4.1 监督与检查相关部门应定期进行职业病防护用品的检查和监督，确保员工的使用和管理符合要求。
4.2 记录和报告记录个人职业病防护用品的购买、使用、维护和管理情况，并定期报告给上级领导。
4.3 故障处理如个人职业病防护用品发生故障或失效，员工应立即报告相关负责人，停止使用，并由专业人员进行检修或更换。
4.4 处罚措施对于违反个人职业病防护用品管理制度的人员，将依据公司相关规定进行相应处罚。
5. 变更和修订本管理制度的变更和修订必须经过相关部门审批，并通知所有员工知晓。
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企业职业病防护用品管理制度4 企业职业病防护用品管理制度
1 目的与范围
本制度规定了职业病防护用品的种类及配置标准、明确采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节的管理内容与方法，以保护员工在生产经营过程中的安全和健康。
本制度适用于公司各部门、单位。
2 编制依据
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国劳动法》
《劳动防护用品监督管理规定》
《个体防护装备选用规范》
《工作场所职业卫生监督管理规定》
《**省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》
3 职责
3.1 分管职业健康的公司领导是职业病防护用品管理的主管领导。
3.2 安全技术部是职业病防护用品的主管部门，负责制定《职业病防护用品管理制度》，并监督执行。
负责根据职业危害场所、岗位及工序可能接触到的职业危害因素，明确职业病防护用品的配置标准、种类、规格和型号、发放标准及使用情况的检查与考核，参与职业病防护用品的验收。
3.3 行政办公室负责职业病防护用品的采购、验收、保管、发放。
3.4 各部门、单位负责建立“员工职业病防护用品发放登记表”等相关台账记录，进行相应表格填写及存档，指导和督促本单位员工职业病防护用品的正确配带和使用。
4 管理内容和方法
4.1 职业病防护用品的采购
职业病防护用品的采购必须执行国家有关规定，采购的产品必须具备“三证”（即：安全劳动保护用品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证），不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，不得购买不符合要求的防护用品。
4.2 职业病防护用品的验收
4.2.1 职业病防护用品到货后，由行政办公室和安全技术部共同按照职业病防护用品的技术要求进行验收。
4.2.2 职业病防护用品验收时除检查其外观质量外，同时还应检查相关的技术检验报告及防护用品的“三证”（即：许可证、产品合格证、安全鉴定证），确保职业病防护用品的使用可靠性。
4.3 职业病防护用品的保管
4.3.1 仓管员负责未发放职业病防护用品的保管，各使用单位负责放置在本部门、单位的公用职业病防护用品的保管，员工负责发放给本人的职业病防护用品的保管。
4.3.2 各保管人员必须按照职业病防护用品技术说明书的要求和特性要求妥善保管，避免因潮湿、高温等因素造成职业病防护用品变形、失效。
4.4 职业病防护用品的发放
4.4.1 职业病防护用品按照《职业病防护用品配置标准》的发放周期进行领用发放。
4.4.2 职业病防护用品的发放，应建立“职业病防护用品发放登记台账”。
4.4.3 员工因工作岗位变动时，应按照新岗位的配置标准重新发放。
4.5 职业病防护用品的使用
4.5.1 各部门、单位应定期对员工进行职业病防护用品的正确佩戴和使用进行教育培训，确保员工正确佩戴、使用各类职业病防护用品。
4.5.2 各部门、单位负责人应监督和指导员工正确使用职业病防护用品,针对不同的劳动、作业环境佩戴相应的职业病防护用品，以切实保护员工的健康。
4.5.3 员工在可能接触的职业危害因素的作业场所和作业过程中，必须按照职业病防护用品使用规则，正确佩戴和使用职业病防护用品。
未按规定佩戴和使用职业病防护用品的，不得上岗作业。
4.5.4 职业病防护用品使用后，按要求进行清洁、维护和检查，以备下次使用。
4.6 职业病防护用品的报废
4.6.1 各部门、单位及员工应关注各类职业病防护用品的有效使用期限，不能起到有效防护作用的职业病防护用品应及时更换；禁止使用过期和报废的职业病防护用品。
出现失效、过期或破损的，应及时报安全技术部作报废处理。
4.6.2 对国家规定应进行定期强检的职业病防护用品，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，实行强制定检。
检测合格方可继续使用，不合格的做报废处理。