电梯行业劳动合同
电梯聘用合同7篇
电梯聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供电梯服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，需聘用专业的电梯技术人员对电梯进行维护、管理。
乙方具备相关资质和经验，愿意为甲方提供电梯服务。
二、聘用职位及工作内容乙方担任甲方电梯工程师职位，具体工作内容包括但不限于：电梯的维护、故障排除、安全检查、定期报告等。
三、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致可续签本合同。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月。
2. 福利：乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需求调整。
2. 工作地点：在甲方指定的地点提供电梯服务。
六、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本合同约定支付乙方的薪资和福利；（2）为乙方提供必要的工作条件；（3）对乙方的工作表现进行评估和考核；（4）根据业务需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照本合同约定提供电梯服务；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）按时按质完成甲方安排的工作任务；（4）保护甲方的财产和设备，遵守安全规定。
七、保密条款乙方在受聘期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的机密信息。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
另外，甲乙双方还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止本合同。
电梯公司用工合同8篇
电梯公司用工合同8篇篇1甲方（电梯公司）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任电梯维护工作。
2. 乙方的工作地点为甲方业务所在地。
3. 乙方应完成甲方所安排的任务，确保电梯的正常运行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、岗位变化、乙方工作表现和能力，以及生产经营情况，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应于每月的__日发放乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3. 乙方在工作期间，应遵守安全操作规程，确保自身安全。
如因乙方违规操作导致的安全事故，甲方不承担任何责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
电梯维保工劳动合同范本(精选11篇)
电梯维保工劳动合同范本（精选11篇）在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我整理的《电梯维保工劳动合同范本（精选11篇）》，快快拿去用吧!电梯维保工劳动合同1甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商，就______________________________电梯维修事宜达成以下协议：__________具体条款：__________一、维修数量与施工期限：__________1、工程名称：__________2、维修数量：__________3、施工日期：__________二、费用与结算方式：__________1、__________电梯维修工程费用共计：__________人民币__________元(大写金额：____________________)，由甲方向乙方支付。
乙方向甲方提供合法票据。
2、结算方式：__________自公共维修基金电梯专项维修款划拨甲方账户到账之日起十日内，甲方向乙方支付工程款：__________人民币__________元。
(大写金额：____________________)。
电梯维修工程完工后，经北京市质量监督局验收合格，并获得电梯检测合格报告及年检合格证后十日内，甲方向乙方支付工程款：__________人民币__________元整(大写金额：____________________)。
质量保证金：__________人民币__________元整(大写金额：____________________)。
自北京市质量监督局验收合格之日起贰年后，且期间未出现任何质量问题，十日之内由甲方向乙方支付质量保证金。
三、甲、乙双方责任：甲方责任：1、甲方需向乙方提供__________电梯井道布置图和随机文件，用于乙方维修过程中做技术资料参考。
电梯制造公司员工劳动合同（精选16篇）
电梯制造公司员工劳动合同（精选16篇）电梯制造公司员工篇1甲方：乙方：名称：姓名：甲乙双方根据《民法典》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限甲、乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。
2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以为标志。
试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限：1、无试用期。
2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容：__。
乙方工作内容确定为：管理和专业技术类/工人类。
乙方工作地点：__。
除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。
甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：__元/月;2、计件工资：__;3、其他形式：__。
电梯公司用工合同6篇
电梯公司用工合同6篇篇1甲方（电梯公司）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付相应报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事电梯安装、维修、保养及相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，经双方协商后可适当调整。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇节假日或特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。
四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方根据乙方的工作岗位、工作经验、能力等综合因素确定薪酬，具体薪酬标准按照甲方公司政策执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成的安全事故，由乙方承担相应责任。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规章制度进行处理。
七、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
八、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
电梯检验员劳动合同
电梯检验员劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任电梯检验员岗位事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方电梯检验员，负责电梯的定期检验、维修与保养工作。
2. 具体职责包括但不限于：a. 定期检查电梯设备的安全性能。
b. 对电梯设备运行过程中出现的问题进行诊断与修复。
c. 完成电梯设备的维护与保养工作。
d. 对电梯设备的运行记录进行整理与归档。
e. 遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方通知为准。
2. 工作地点：甲方指定的电梯设备所在地。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 根据乙方的岗位表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
五、劳动纪律与保密条款1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。
2. 乙方在执行工作任务过程中，应当严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
3. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密，应当予以保密，不得泄露给第三方。
六、培训与提升1. 甲方将根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训。
电梯劳动合同范本
电梯劳动合同范本甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和政策，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事电梯操作、维修、保养等与电梯相关的工作。
（二）乙方的工作地点为______。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
（二）甲方保证乙方每周至少休息1天。
（三）乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休假待遇。
四、劳动报酬（一）甲方根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
（二）乙方工资按照以下标准执行：1. 试用期工资为____元/月；2. 转正后工资为____元/月。
（三）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动保护和职业培训（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。
六、劳动纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
（二）乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育，情节严重的，甲方有权解除本合同。
七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
（二）甲乙双方解除或终止本合同，应提前30日书面通知对方。
（三）甲方因生产经营需要，可以依法裁员，但应提前30日通知乙方。
八、违约责任（一）甲方违反本合同，应承担违约责任，支付乙方违约金。
电梯公司聘用工人合同5篇
电梯公司聘用工人合同5篇篇1甲方（聘用方）：XX电梯安装维护有限公司乙方（受聘人）：_____________________ 身份证号：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，共同签订本合同协议。
一、工作内容及职责乙方受聘于甲方，担任电梯安装维护相关工作。
乙方工作职责包括但不限于电梯安装、维修、保养及客户服务等。
乙方需严格按照甲方规定的工作流程和操作规范执行工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要加班，乙方应配合完成。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如因工作需要调整工作地点，乙方应服从安排。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 薪资发放：甲方每月按时足额发放乙方薪资。
五、保险与福利待遇的约定1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有带薪年假、病假等假期，具体按照甲方规定执行。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：如乙方在工作中出现重大失误或违反甲方规定，甲方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在工作中造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
电梯工劳动合同范本
电梯工劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同双方甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________二、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
三、工作内容1. 乙方在甲方担任电梯工，负责甲方电梯的日常维护、检修及故障排除工作。
2. 乙方应严格按照甲方制定的电梯操作规程和安全规定进行作业，确保电梯安全运行。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为基本工资加绩效工资，基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规定进行核算。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：节日礼品、生日关怀、健康体检等。
七、劳动保护和安全1. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
2. 乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
八、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。
3. 在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患职业病或因工负伤，在规定的医疗期内；（2）乙方在甲方连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的。
电梯工劳动合同模板
电梯工劳动合同模板一、甲方，（雇主单位）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（雇员）。
身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方雇主单位拟聘用乙方电梯工，为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。
一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成电梯维护、保养、检修等工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和安全操作规程，确保工作安全。
二、工作时间和地点。
1. 工作时间，乙方应当按照甲方的安排，严格遵守工作时间，如有特殊情况需要加班，应当提前向甲方请示并取得同意。
2. 工作地点，乙方的工作地点为甲方指定的电梯维护、保养、检修地点。
三、工资和福利。
1. 甲方应当按照国家规定支付乙方工资，并按时足额发放。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和工作场所。
四、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
五、违约责任。
1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权对乙方进行相应的处罚，包括扣发工资、解除劳动合同等。
2. 若甲方未按时足额支付乙方工资或未购买社会保险，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。
六、解决劳动纠纷。
双方因本合同履行发生纠纷的，应当协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的期限届满之日终止。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章后生效，自乙方入职之日起开始执行。
希望双方遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
电梯工人劳动合同模板
电梯工人劳动合同模板合同编号：________签订地点：________签订日期：________年________月________日甲方（用人单位）：单位名称：________法定代表人/负责人：________地址：________联系电话：________乙方（劳动者）：姓名：________性别：________身份证号码：________住址：________联系电话：________第一条合同期限合同类型：固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止；无固定期限：自________年________月________日起生效；以完成一定工作任务为期限：自________年________月________日起至________任务完成之日止。
试用期：自________年________月________日起至________年________月________日止，试用期为________个月。
第二条工作内容与工作地点岗位：乙方在甲方安排的岗位担任________工作（如电梯安装、维修或保养）。
工作地点：主要在________，甲方可根据工作需要合理调整工作地点。
岗位职责：乙方须按照甲方的工作要求，负责电梯安装、维护、故障排查等具体任务，并确保安全施工。
第三条工作时间与休息休假工作时间：实行每日________小时、每周________天工作制，具体为：________。
加班安排：甲方如需安排加班，应依法支付加班报酬或安排调休。
休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假等。
第四条劳动报酬工资标准：乙方每月工资为________元（税前/税后），试用期工资为________元。
支付方式：工资以________（银行转账/现金）形式支付，每月________日为发薪日。
加班工资：按照国家和地方相关法律规定计算支付。
电梯行业员工劳动合同
甲方（用人单位）： [公司名称]地址： [公司地址]乙方（劳动者）： [员工姓名]性别： [性别]身份证号码： [身份证号码]出生日期： [出生日期]联系电话： [联系电话]家庭住址： [家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事电梯行业相关工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1 乙方同意在甲方处担任电梯维修工程师/安装工程师/销售代表等岗位（具体岗位由甲方根据乙方能力及公司需求确定）。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：- 电梯设备的安装、维修、保养；- 电梯安全检验、故障排除；- 客户咨询、售后服务；- 参与公司组织的培训和技术交流；- 完成甲方安排的其他相关工作。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需出差，需服从甲方安排。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币[金额]元，按月支付。
3.2 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方支付以下福利待遇：- 法定节假日工资；- 带薪年假；- 工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险；- 员工体检；- 婚丧假、产假、陪产假等法定假期。
第四条社会保险与公积金4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.2 乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的部分。
第五条劳动合同期限5.1 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[年数]年。
5.2 合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内书面协商续签事宜。
第六条竞业限制6.1 乙方在劳动合同解除或终止后[年数]年内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产或经营同类产品、从事同类业务。
6.2 甲方应给予乙方[金额]元的竞业限制补偿。
劳动合同范本电梯行业
劳动合同范本电梯行业劳动合同范本（电梯行业）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的电梯行业相关岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务需要指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应按照国家法定节假日安排乙方休息休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金数额根据乙方的工作绩效确定。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.2 甲方应采取必要的措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2 甲方有权解除本合同，但应提前____天通知乙方。
8.3 乙方有权解除本合同，但应提前____天通知甲方。
第九条违反合同的责任9.1 一方违反合同规定，应承担违约责任，向对方支付违约金。
9.2 乙方违反保密与竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
电梯公司聘用合同5篇
电梯公司聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人）：[员工姓名]（以下简称乙方）为确保甲乙双方的权利与义务，根据相关法律法规及政策规定，经双方充分协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方在甲方担任的岗位为：[岗位名称]。
2. 乙方的主要工作内容为电梯安装、维修、保养等。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
三、工作时间、工作地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地及业务所在地。
3. 薪酬：基本工资+绩效+其他补贴。
具体数额及计算方式按照公司薪酬制度执行。
四、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范及公司制度，履行岗位职责。
2. 乙方需具备电梯行业相关的专业知识和技能，保证工作质量。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守公司规章制度，按时完成任务。
五、双方权益及义务1. 甲方权益及义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及保障。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬。
2. 乙方权益及义务：（1）乙方享有劳动法规定的各项权利。
（2）乙方有义务遵守甲方规章制度，保守公司商业机密。
（3）乙方应积极配合甲方工作，提高工作效率。
六、合同解除与终止1. 在试用期内，如乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。
2. 双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在合同期内，如有严重违反公司制度或法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
4. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如有一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
电梯劳动合同
电梯劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任电梯维修、保养或操作等相关工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的电梯安装、维修或保养地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
4.2 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。
第七条劳动纪律和职业道德7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密。
7.2 乙方违反劳动纪律或职业道德，甲方有权依法解除劳动合同。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
8.2 劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
第九条违约责任9.1 违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
电梯维保公司劳动合同范本
电梯维保公司劳动合同范本甲方（雇主）：_______________（公司名称）、法定代表人：_______________乙方（员工）：_______________，身份证号码：_______________鉴于甲方自主选择乙方为公司的电梯维保员工，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，负责公司电梯的日常维护、保养、检修等工作。
2. 乙方应认真履行职责，确保电梯设备的安全和正常运行，及时解决发现的故障问题。
3. 乙方应遵守公司规章制度，服从领导安排，完成相关工作任务。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬根据实际工作量和绩效评定确定，具体标准由甲方规定并告知乙方。
2. 乙方的薪酬支付方式为（月薪/日薪/计件工资等），时间为（每月/每季度/每年）结算一次。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如需加班工作，应经过甲方同意，并按照相关规定享受加班工资。
四、劳动合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 若乙方工作表现良好，双方可协商续签劳动合同。
五、解除合同1. 若乙方擅自离职或其他原因导致解除合同，应提前30天通知甲方。
2. 若因职工管理规定违纪或其他原因，甲方有权解除合同。
六、其他事项1. 乙方应接受公司的培训和考核，提高工作能力和技术水平。
2. 甲方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作环境和安全。
3. 本合同如有变更，双方应经过协商一致后签署书面协议。
七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可选择诉讼解决。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：日期：___________ 日期：___________。
电梯劳动合同
电梯劳动合同合同范本。
标题，电梯劳动合同。
合同编号，_______________。
甲方（雇主），_______________（营业执照号码，_______________）。
乙方（员工），_______________（身份证号码，_______________）。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位从事电梯维护保养工作的相关事宜达成如下合同：第一条工作内容。
1. 乙方同意在甲方单位从事电梯维护保养工作，具体工作内容包括但不限于电梯的日常巡检、维护、保养和故障排除等工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保电梯的正常运行和安全性。
第二条工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和地点由甲方安排。
2. 乙方应按照工作安排和要求，准时到岗上班，并在工作期间遵守甲方的各项规章制度。
第三条薪酬待遇。
1. 乙方的工资由甲方根据工作表现和岗位要求进行核算，并按时发放。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条保密义务。
1. 乙方在工作期间和离职后，应当对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管工作中涉及的各类文件、资料和设备，不得私自带出或外借给他人使用。
第五条合同期限。
1. 本合同自签订之日起生效，期限为____年/月/日至____年/月/日。
2. 合同期满前，如双方愿意继续合作，可在合同期满前30天内协商签订新的劳动合同。
第六条解除合同。
1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）擅自离岗或旷工超过3天的；（2）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；（3）其他严重违反劳动合同约定的行为。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）未按要求履行工作职责，严重影响工作效率和质量的；（2）拒不接受甲方的工作安排和调整的。
第七条其他约定。
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
电梯行业劳动合同
电梯行业劳动合同第一条合同双方甲方（用人单位全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者全称）：_________（以下简称“乙方”）本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议，以明确双方的权利与义务。
第二条工作内容与岗位1. 乙方在甲方工作岗位为：_________。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：- 安装电梯、维保及相关技术服务；- 及时处理电梯故障及客户反馈；- 遵守安全操作规程，确保工作安全；- 其他甲方安排的工作。
第三条合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。
第四条工作地点乙方的工作地点为：_________，甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第五条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：_________（如：周一至周五，上午9:00至下午5:00）。
2. 乙方享有法定休假权利，包括但不限于：年休假、病假、婚假、产假等。
3. 若因工作需要，乙方需加班的，甲方应依法支付加班费。
第六条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为_________元（大写：_________元整），按月支付。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有甲方制定的其他福利待遇，具体内容由甲方人事部门另行通知。
第七条双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：- 按合同约定及时支付乙方工资；- 提供必要的工作条件和工具；- 对乙方的工作进行合理的指导和培训。
2. 乙方的权利与义务：- 按时完成工作任务，不得无故缺勤；- 维护甲方的商业利益和声誉；- 服从甲方的管理和安排。
第八条违约责任1. 若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；2. 若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。
电梯劳动合同范本
电梯劳动合同范本
甲方（雇主）：______________ 公司
乙方（劳动者）：______________（身份证号码：____________）
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事电梯工作的相关事宜达成如下协议：
一、工作内容：乙方接受甲方的聘用，从事电梯的安装、维修及保养工作，具体工作内容
另行约定。
二、工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，根据工作需要可能需要在外出差。
三、工作时间：乙方遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要加班工作的，应当经过
甲方同意。
四、工资待遇：乙方的工资按照双方签订的工资协议执行，工资支付方式为每月固定发放。
五、劳动保护：甲方保证提供乙方从事工作所需的劳动保护措施，确保乙方的人身安全及
健康。
六、保密责任：乙方对甲方工作中涉及的商业秘密、技术机密等保密信息负有保密责任，
不得私自泄露。
七、合同期限：本合同自____________生效，期限为____年/月，届满后双方可协商续签。
八、解除合同：任何一方未经提前通知对方的情况下，不得擅自解除合同，如需解除合同，需提前______天通知对方。
九、其他条款：其他未尽事宜，双方可另行协商约定并签订书面补充协议。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公司）：______________ 乙方（劳动者）：______________
签订日期：______________ 签订日期：______________。
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七、违约责任
7.1甲乙双方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。
7.2乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.2合同期满前，甲乙双方应提前一个月就合同续签事宜进行协商。
二、工作内容和工作地点
2.1乙方根据甲方安排，从事电梯生产/安装/维修等相关工作。
2.2乙方工作地点为甲方所在地，具体地址为：________________。
三、工作时间及休息休假
3.1乙方实行综合工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
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甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲方为电梯生产/安装/维修企业，乙方具备电梯相关技能，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限
1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年假、婚假、产假等。
3.3甲方因工作需要安排乙方加班，应支付加班费。
四、劳动报酬
4.1乙方试用期工资为：____元/月，试用期为____个月。
4.2乙方转正后，甲方根据乙方的工作技能、业绩、贡献等因素，支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。
4.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
五、社会保险和福利待遇
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合同编号：_________________ 劳动合同书甲方：重庆上迅电梯发展有限公司安装分公司（用人单位）乙方：___________（劳动者）签订日期：________年______月_______日重庆上迅电梯发展有限公司安装分公司甲方：重庆上迅电梯发展有限公司安装分公司（用人单位）乙方：_________（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。
一、劳动合同期限自_ _年_ 月_ __日起至__ _年_ 月_ _日止。
合同期限为_ __年。
二、试用期限试用期限为叁个月，即从__ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月__日止。
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第______方式，平均每周工作____小时：1．甲方实行每天_____小时工作制。
2．甲方安排乙方的_ _工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
3．甲方安排乙方的____ 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息及身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应及乙方协商同意，一般每日不超过__ _小时，每月累计不得超过__ 小时。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。
甲方为乙方安排带薪年休假。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
（六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。
六、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，及同工种固定职工相同。
（三）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
（四）乙方在试用期内的工资为每月_元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
岗位工资：乙方的岗位工资标准为__ 元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
（七）其他工资形式1．加班工资，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
2．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
3．乙方事假期间，甲方扣除工资的标准按公司管理制度执行。
4．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资。
5．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
6．因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，可以签订补充协议。
七、社会保险和福利（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，具体缴纳办法及标准以实际发生为准。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
（四）乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。
乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构；（五）乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。
八、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
（一）乙方必须遵守国家的法律法规。
（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动，服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。
乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分，直至解除本合同。
（三）乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
（四）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前及乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
（五）乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。
九、监督检查（一）对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务；（二）按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；十、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前__ 天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1．甲方转产或调整生产任务的；2．甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；3．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；4．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；5．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；6．法律规定的其他情况。
（三）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3．发生不超过一个月时间的短期停工；4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；5．法律规定的其他情况。
（四）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1．在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2．乙方违反或不履行劳动合同的；3．乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的；5．乙方被依法追究刑事责任的；6．经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；7．以欺诈手段订立本合同的。
（六）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经及乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3．乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（七）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而及乙方解除本合同的，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1．在试用期内的；2．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4．甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；5．法律、法规规定的其他情形。
6．甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的；7．经甲方同意，乙方自费离职学习的；8．乙方出境定居的；9．乙方要求辞职甲方同意的；乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失。
（九）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1．劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的；2．乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；3．乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4．女工在孕期、产期或哺乳期内的；5．乙方享受法定休假、探亲假期间的；6．法律、行政法规规定的其他情况：7．双方约定的其他情况：_________。
（十）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同1．合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的；2．由甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满___年的；3．属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；4．其他情况：_________。
（十一）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
（十二）解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
（十三）订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
1．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2．无固定期限劳动合同所确定的工作任务已经完成，本合同即告终止。
3．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
4．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
（十四）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。