南京市中西医结合医院岗位要求及招聘条件

中西医结合医院工作指南(版)

中西医结合医院工作指南（2011年版）前言自2003年国家中医药管理局重点中西医结合医院建设工作开展以来，中西医结合医院建设得到进一步加强，在医院管理和业务发展等多方面取得了明显成效，积累了许多有益的经验。为了系统总结两批共22所重点中西医结合医院建设的工作经验，提炼规律性、规范性做法，指导中医药管理部门和中西医结合医院更好地开展医院管理和建设，充分发挥中西医结合的特色和优势，根据深化医药卫生体制改革和贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（国发…2009‟22号）和《国家中医药管理局关于进一步加强中西医结合工作的指导意见》（国中医药发…2003‟52号）精神，国家中医药管理局组织制定了《中西医结合医院工作指南》（以下简称《指南》）。《指南》编制分为资料收集、素材整理、实地调研、分类编写、修改完善、专家论证等几个阶段，历经2年多的时间。期间，广

泛听取各级中医药管理部门、中西医结合医院、有关专家的意见和建议。《指南》对中西医结合医院工作的核心要素进行归纳提炼，从医院管理、人才培养、科室设臵、专科建设、临床研究、药事管理、护理、文化建设、预防保健等九个方面提出了体现中西医结合医院自身工作特点的要求，力求突出《指南》的实用性、指导性和可操作性。

本《指南》适用于各级各类中西医结合医院。由于中西医结合在概念内涵、学科发展方向、医院运行模式等方面都需要进一步探索完善，因此希望各地结合《指南》，加强实践，不断探索，总结经验。我局将在各地中西医结合医院工作实践的基础上，不断修订完善《指南》，逐步提高我国中西医结合医院的管理水平。第一部分医院管理

一级中西医医院设置标准

凡以“医院”命名的医疗机构，住院床位总数应在20张以上。

一级中西医结合医院设置标准

一、床位

住院床位总数21至99张。

二、科室设置：

（一）临床科室：至少设有急诊室、中西医结合内科、外科、妇科、预防保健科；

（二）医技科室：至少设有中药房、西药房、化验室、X 光室、心电图室、消毒供应室。

三、人员：

（一）每床至少配备0.8名卫生技术人员；

（二）每床至少配备0.4名护士；

（三）中西医结合人员占医药人员总数的比例不低于50%;

（三）至少有6名医师、8名护士、1名药剂师、1名中药剂师、检验师1名、放射技师1名等卫生技术人员；

（四）至少有1名具有主治医师以上职称的中西医结合医师。

（五）至少有1名管理人员，主要负责人具有执业医师资格；

（六）至少有1名专职的财务管理人员，有会计从业资格。

（七）诊疗科目增加，人员也要相应增加，具体科目对应相应专业人员。

四、房屋：

每床建筑面积不少于50平方米。病房每床净使用面积不少于5平方米。

五、设备：

（一）基本设备：

心电图机、（自动）洗胃机、给氧装置、电动吸引器、呼吸球囊、呼吸机、电针仪、妇科检查床、冲洗车、气管插管、必要的手术器械、显微镜、离心机、X光机、电冰箱、药品柜、器械柜、抢救车、各类针具、中药煎药设备、高压灭菌设备、紫外线杀菌灯、洗衣机、蒸馏水、人工洗片装置（二）病房每床单元设备：

床 1张床垫 1.2条被子 1.2条褥子 1.2条

被套 2条床单 2条枕芯 2个枕套 4个床头柜 1个暖水瓶 1个面盆 2个痰盂或痰杯 1个

病员服 2套

(三)有与开展的诊疗科目相应的其他设备。

二级中西医结合医院设置规范

一、床位

住院床位在100张至349张。

二、科室设置

（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科，中西医结合内科、外科、妇科、儿科、皮肤科、骨伤科，针灸科或推拿科，预防保健科、麻醉科。其中，中西医结合内科、外科各设二级科室3个以上；设中西医结合重点专科2个以上；设有中西医结合专科或专病研究室；设有综合加强监护病房，手术室要有复苏室。

（二）医技科室：至少设有药剂科（含西药房、中药房、煎药室等）、检验科、医学影像科、血库或输血科、营养室、消毒供应室、手术室、功能科室（含心、肺电生理）。

（三）其他：医务科、信息科（含病案室、统计室）、质量控制科（含院内感染控制）。

三、人员

（一）医院主要负责人应具有《执业医师资格证书》并经执业注册，在二级医院从事临床工作5年以上，身体健康并能亲自主持医疗工作。

（二）每床平均至少配备0.98名卫生技术人员。所有医生应具有《医师资格证书》并经执业注册。

（三）每床平均至少配备0.4名护士，其中至少有副主任护师1名，主管护师5名。护士均具有《护士执业证书》并经执业注册。

（四）一级临床科室和重点专科的主任必须为相应专业的主任医师，二级科室的主任至少50%为副主任医师以上职称。药剂科、检验科、放射科、病理科等医技科室正高职称的卫生技术人员占25%以上。

（五）本科以上学历人员比例不低于60%，中医、中西医结合人员占医药人员总数的比例不低于50%。高级职称人员占全院人员比例不低于8%。

（六）临床营养师不少于1人。

（七）工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于2%。

《三级中西医结合医院评审标准》

附件：

三级中西医结合医院分等标准及评审核心标准

一、三级中西医结合医院分等标准

根据《中医医院评审暂行办法》，三级中西医结合医院评审结论分为：甲等、乙等和不合格。《三级中西医结合医院评审细则（2012年版）》共1000分，其中第一部分“中西医结合服务功能”650分，第二部分“综合服务功能”部分350分。三级甲等中西医结合医院、三级乙等中西医结合医院和三级不合格中西医结合医院划分标准如下：

（一）三级甲等中西医结合医院应满足以下条件：

1．总分≥900分；

2．第二部分得分≥300分；

3．核心标准全部达到要求。

（二）三级乙等中西医结合医院应满足以下条件：

1．总分≥750分；

2．第二部分得分≥245分；

3．核心标准全部达到要求。

（三）有以下条件之一的，评审结论即定为不合格：

1．总分＜750分；

2．第二部分得分＜245分；

3．有核心标准不符合要求。

二、《三级中西医结合医院评审标准（2012年版）》核心标准

《标准》及细则中对那些最基本、最重要，若未达到要求势必影响中西医结合特色优势、临床疗效、医疗质量与患者安全的标准，列为“核心标准”，具备单项否决的作用。核心标准及要求如下：（一）中西医结合服务功能部分核心标准

核心标准一：科室综合考核目标中有发挥中西医结合特色优势和提高中西医结合临床疗效的相关指标。

核心标准二：将对口支援基层中医医院、中西医结合医院、乡镇卫生院或社区卫生服务机构的中医药、中西医结合工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。

核心标准三：中医类别中医及民族医专业医师资格执业医师和中西医结合人员占执业医师总数的比例≥60%；或中医类别中医及民族医专业医师资格执业医师和中西医结合人员占执业医师总数的比例未达到60%，但比上年度增长超过了3.0个百分点。

二级中西医结合医院评审细则

二级中西医结合医院评审标准实施细则（2013年版）

总体说明：

一、本细则所有指标均为必查指标，适用于所有二级公立中西医结合医院，民营中西医结合医院参照执行。

二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中西医结合临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”（以★标示），具备否决作用。

三、对于医院不存在相应情况的个别指标，指标得分在对应部分进行折算。如医院无毒性中药饮片和按麻醉药品管理的中药饮片，则指标5.3.4的“2分”扣除，第五章“中药药事管理”部分总分为78分，最后得分再按照80分进行折算。

四、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分，扣完为止，不倒扣分。

第一部分中西医结合服务功能（650分）

第一章发挥中西医结合特色优势的措施（50分）

1

2

3

第二章队伍建设（95 分）

4

5

①具有中医类别中西医结合专业医师资格。

②具有中西医结合专业技术职务任职资格。

③临床类别执业医师，同时具有中医或中西医结合专业的学历或学位；或系统学习中医（西学中班）一年以上并取得结业证书；或入选地市级以上中医或中西医结合人才培养项目并结业。

④具有中医类别中医或民族医专业医师资格，同时具有中西医结合专业或临床专业的学历或学位。

6

第三章临床科室建设（170分）

7

8

9

10

第四章重点专科建设(100分)

11

12

13

第五章中药药事管理(80分)

14

15

16

17

第六章中医护理（60 分）

18

19

第七章文化建设（55分）

20

21

第八章“治未病”服务（40分）

22

23

第二部分综合服务功能（350分）

第一章基本要求和医院服务（40分）一、医院设置、功能和任务（7分）

综合医院中西医结合科(中医科)人员配置和人才培养

瑶臣猎头10-10-27 16:15:11 关注度：169

近20年来,在国家的引导和支持下,综合医院中西医结合科(中医科)迎来了改革的春天,医疗模式发生了翻天覆地的变化,重新焕发了强大的生命力,综合医院中西医结合科(中医科)医、教、研得到了快速发展,已成为综合医院不可忽视的一股力量。目前以“中西医结合为基础,特色专科门诊,专科专病病房”的医疗模式占据了主导地位。综合医院中西医结合科(中医科)人员配置和人才培养问题必须服务于医疗模式的转变,根据我们较为成功的经验,兹对综合医院中西医结合科(中医科)人员配置和人才培养做探讨如下。

1、人员配置

1. 1门诊

1. 1. 1走特色专科门诊之路

目前,综合医院西医各科细分专业越来越细,因此要认真结合本院具体情况,找准西医科室薄弱环节及西医疗效不理想的一些疾病,发扬中医的传统优势,走特色专科门诊之路,以便为广大患者提供优质优良的中医医疗服务。循证医学研究显示,中西医结合(中医)在诊治老年慢性病、心理疾患、功能性疾病、心脑血管病、脾胃消化病及风湿免疫病等方面,具有一定优势,故在门诊应设立覆盖上述优势病种的中西医结合(中医)专科或专病,如中医儿科、中医妇科、中医肝病、中医肾病、中医脾胃病,中西医结合治疗慢性阻塞性肺气肿、糖尿病、中风、风湿病、肿瘤、高血压病及皮肤病等。此外,应打破传统的单纯依靠药物治疗的常规模式,针对不同疾病,准确地选用针法、灸法、按摩及气功等疗法,设立中医针灸、推拿、中医外科等专科门诊。

1. 1. 2走名中医、名专家的精品路线

中西医结合医生岗位要求

中西医结合医生岗位要求如下：

1. 正规医学院毕业，本科以上学历，持有有效中医或中西医结合医师资格证和职业证书。

2. 具备内科常见病、多发病及中医三年以上工作经验，医疗业务水平较强，医德高尚，作风正派。

3. 口才好、反应灵活、记忆力强且有耐心。

4. 有相关工作经验者优先考虑。

5. 严格遵守医院的各项规章制度，有模范带头作用。

6. 需要具备一定的科研能力，能以身作则并严格要求上级医师在医疗及临床研究工作中突出中西医结合的特色，病历书写格式统一，内容完整，理法方药一致。

7. 掌握本病区重点病人的病情变化，及时组织对危重病员、死亡病员、严重差错医疗事故的讨论并提出初步处理意见。

8. 组织病区业务学习，病案讨论，决定提请主任医师讨论的病例，并负责组织有关资料准备。

9. 开展手术治疗的临床科室，主治医师以身作则并严格要求下级医师把握手术指征，积极开展非手术的中西医结合治疗及临床研究。

以上信息仅供参考，具体要求可能会因医院和招聘情况而有所不同。

迎检版三级中西医结合医院(含分工)

三级中西医结合医院评审标准实施细则（2012年版）

总体说明：

一、本细则所有指标均为必查指标，适用于所有三级公立中西医结合医院，民营中西医结合医院参照执行。

二、本细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响中西医结合特色优势、临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”（以★标示），具备否决作用。

三、本细则各指标评分只在指标分数范围内扣分，扣完为止，不倒扣分。

第一部分中西医结合服务功能（650分）

第一章发挥中西医结合特色优势的措施（30分）

第二章队伍建设（95分）

注：中西医结合人员是指具备以下条件之一者：

①具有中医类别中西医结合专业医师资格。

②具有中西医结合专业技术职务任职资格。

③临床类别执业医师，同时具有中医或中西医结合专业的学历或学位；或系统学习中医（西学中班）一年以上并取得结业证书；或入选地市级以上中医或中西医结合人才培养项目并结业。

④具有中医类别中医或民族医专业医师资格，同时具有中西医结合专业或临床专业的学历或学位。

第三章临床科室建设（160分）

第四章重点专科建设（105分）

第五章中药药事管理（80分）

第六章中医护理（60分）

第七章文化建设（60分）

第八章预防保健（60分）

第二部分综合服务能力（350分）

第一章基本要求和医院服务（40分）一、医院设置、功能和任务（5分）

二、医院服务（15分）

四、临床医学教育（6分）

五、科研及其成果推广（6分）

第二章患者安全（30分）

第三章医疗质量（190分）一、医疗质量管理组织与制度（10分）

二、医疗技术管理（15分）

三、医技科室质量管理（55分）（一）临床检验质量管理（20分）

二级中西医结合医院评审标准

一、依据功能与任务，确定医院发展战略，制定中长期发展规划，体现发挥中西医结合特色优势的医院发展方向，有明确的发展目标，重在提高中西医结合临床疗效。

二、环绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划，有发挥中西医结合特色优势和提高中西医结合临床疗效的具体措施，并按照年度进行定期评价。

三、医院管理体系中建立引导发挥中西医结合特色优势和提高中西医结合临床疗效的考核和奖惩激励制度，科室综合考核目标中将发挥中西医结合特色优势和提高中西医结合临床疗效作为重要指标。

四、积极开展中医药、中西医结合对口支援工作，并制定鼓励措施。

一、参照执行国家中医药管理局关于中医医院人员配备的相关要求。

二、制定中医药、中西医结合人员队伍建设规划和计划，并认真组织实施。

三、认真开展各级各类专业技术人员考核工作，积极开展中医药

继续教育与培训。

一、按照国家中医药管理局有关规定，合理设置临床科室，科室命名规范。

二、参照中医医院临床科室建设与管理指南的相关要求加强科室建设与管理。

三、制定并实施本科常见病及中西医结合优势病种中西医结合诊疗方案。定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案。对中西医结合优势病种的疗效及中西医结合特色进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。

四、实施国家中医药管理局制定的常见病及中医优势病种中医临床路径和诊疗方案。定期对临床路径实施情况进行统计分析，不断完善和改进。

五、执行《中医病历书写基本规范》，中药处方格式及书写符合相关规定。

六、严格执行《中成药临床应用指导原则》。

七、中医类别中医或者民族医专业执业医师和中西医结合人员掌握中医基础理论、基本知识与基本技能，对本科常见病、多发病、疑难病和急危重症中西医诊断与鉴别诊断的准确性不断提高。

中西医岗位职责(14篇)

第1篇中西医内科医生岗位职责第2篇中西医结合岗位职责

第3篇中西医结合执业医师岗位职责第4篇中西医结合医师岗位职责第5篇中西医结合医生岗位职责第6篇中西医专家岗位职责

第7篇中西医医生岗位职责第8篇中西医结合科医生岗位职责第9篇中西医结合内科医生岗位职责第10篇中西医结合科岗位职责

第11篇中西医岗位职责第12篇中西医科医生岗位职责

第13篇中西医医师岗位职责第14篇中西医大夫岗位职责【第1篇】中西医内科医生岗位职责

中西医结合医生要求工作经验丰富擅长用中西医结合的方

法治疗常见病多发病尤其善于运用中药疗效显著。或内科医生侧重心脑血管疾病的诊治,急诊急救技术过硬。

【第2篇】中西医结合岗位职责

医学经理中山市中智药业中山市中智药业集团有限公司,中山市中智药业,中智药业,中智药业集团,中智岗位职责

根据产品特点,跟踪相关医药领域的临床进展,搜集和整理相关领域的临床研究文献,为产品推广提供临床方面的评估意见;

根据产品发展需要和临床需求,设计临床试验方案、病例报告表内容、知情同意书、研究者手册等相关临床研究资料,并与相关专家讨论,最终确定和完善临床试验方案;

4.根据临床试验结果撰写临床总结报告等临床研究总结资料;

5.临床论文发表及管理

6.英文文献翻译;

7.内外部临床处方指导和中医药学方面的内部培训任职要求1.本科,3年以上中西医结合或中医临床工作经验;

2.计算机办公系统操作熟练;

3.英语听说熟练,能熟练阅读英文文献;

4.具有较强的沟通能力和良好的团队合作意识,熟悉常用文献数据库和文献检索方法

招工简章范本

招⼯简章范本

怎样拟写招⼯简章?下⾯请参考公⽂站⼩编给⼤家整理收集的招⼯简章范本，希望对⼤家有帮助。

招⼯简章范本1

xxx区中⼼医院位于xxx区柴村迎宾南路29号，医院成⽴于xxxx年，是⼀所由xxx区⼈民政府创办的集：诊疗、教学、科研为⼀体的县级公益性综合医院。为加强医院发展，全⾯优化⼈才队伍，扩充⼈才储备，进⾏临床⾻⼲重点培养，经研究决定，特⾯向社会公开招聘,特将招聘相关事宜公告如下：

⼀、招聘对象、条件：

1.热爱医疗卫⽣事业，具有良好的品⾏，廉洁奉公;

2.⾝体健康;

3.具有报名岗位的资格条件。

⼆、报名办法：

1.所需提交资料：⾝份证复印件、毕业证复印件、资格证复印件、执业证复印件、个⼈简历(从毕业⾄今，时间不间断)。

2.报名⽅式：

报名地点：xx市xxx区中⼼医院三楼医务科(xx市xxx区柴村迎宾南路29号)

报名邮箱：xxxxxxxxxx(提交电⼦版报名所需资料，邮件标题注明报名岗位)

三、联系⽅式

联系⼈：李主任 xxxxxxxxxxxxx

杜主任 xxxxxxxxxxxxxxx

岗位

⼈数

岗位要求

护⼠长

1

有⼆级以上医院护⼠长岗位⼯作经历5年以上，45岁以内，年富⼒强。

医务科主任

1

有⼆级以上医院医务科主任岗位⼯作经历5年以上，年富⼒强。

外科医师

2

具备外科执业医师资格证书，爱岗敬业，有临床经验者优先。

⿇醉科医师

1

具备⿇醉科执业医师资格证书，爱岗敬业，有临床经验者优先。

妇产科医师

2

具备妇产科主治医师以上职称，爱岗敬业，有丰富的临床经验。

三级中西医结合医院评审分等标准和评审核心指标及责任分工

三级中西医结合医院评审分等标准和评

审核心指标

责任分工

一、三级中西医结合医院分等标准

根据《中医医院评审暂行办法》，三级中西医结合医院评审结论分为：甲等、乙等和不合格。《三级中西医结合医院评审标准实施细则》共1100分，其中第一部分“中西医结合服务功能”600分，第二部分“综合服务功能”400分，第三部分“党的建设”100分。三级甲等中西医结合医院、三级乙等中西医结合医院和不合格中医医院划分标准如下：

（一）三级甲等中西医结合医院应满足以下条件：

1．第一部分加第二部分得分≥900分；

2．第一部分每章的分值不低于该章总分的85%；

3．第二部分得分≥340分；

4. 第三部分得分≥90分；

5．医院感染管理部分得分≥21分；

6．核心指标全部符合要求；

7．达到省级中医药管理部门附加条款对三级甲等中西医结合医院的要求。

（二）三级乙等中西医结合医院应满足以下条件：

1．第一部分加第二部分得分≥750分；

2．第二部分得分≥280分；

3. 第三部分得分≥90分；

4．中西医结合服务功能部分核心指标符合要求数≥10，综合服务功能部分核心指标符合要求数≥9；

5．达到省级中医药管理部门附加条款对三级乙等中西医结合医院的要求。

（三）有以下情形之一的，评审结论即定为不合格：

1．第一部分加第二部分得分＜750分；

2．第二部分得分＜280分；

3. 第三部分得分＜90分；

4．中西医结合服务功能部分核心指标符合要求数＜10或综合服务功能部分核心指标符合要求数＜9。

二、《三级中西医结合医院评审标准（20xx年版）》核心指标

《标准》及细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为核心指标，具备否决作用。核心指标及要求如下：

中西医结合医院儿科发展的SWOT分析——以南京某中西医结合医院为例

社会医学与卫生事业管理

93

现代养生 2020年12月第20卷第22、24期中西医结合医院儿科发展的SWOT 分析——以南京某中西医结合医院为例

施春雷施金土

摘要儿科建设与发展是医疗服务体系的重要组成部分，儿童医疗服务是基本医疗服务的重要内容。加强中西医结合医院儿科建设，对于提高中西医结合医院的服务能力、满足广大儿童和家长对儿科健康服务的需求具有重要意义。通过对某中西医结合医院儿科发展的SWOT 分析，明确了医院儿科发展的优势和劣势，机遇和威胁，提出了应对儿科发展的策略，为中西医结合医院制定儿科发展战略提供政策依据。关键词中西医结合；儿科；SWOT 分析；发展战略

中图分类号 R197.3 文献标识码 A 文章编号 1671-0223(2020)22-093-03

儿童是人类的未来，儿童的身心健康成长是家庭、卫生、学校、社会有机结合的结果。医院儿科建设为儿童机体健康提供了根本保障，因此努力发展儿科有着重要意义。影响中西医结合医院儿科发展的主要因素有政府、行政主管部门、医院、医患双方、环境设备等[1]，就影响儿科发展相关因素及对策进行探讨，旨在发现问题，提出对策，更好地为儿童身心健康发展服务。1 资料与方法1.1 基本资料

我院建筑面积3.7万平方米，设有床位500张，设有肺外结核科、骨伤科、妇科、儿科、急诊科、针灸推拿科等优势学科。年门诊量87万人次，年收入5.1亿元。目前，该院儿科是国家中医药管理局重点专科建设单位，拥有儿科医师19人，其中副高以上职称6人，博士研究生2人，硕士研究生11人。目前床位36张，年门诊量达15万人次，出院患者2500人。1.2 SWOT 分析方法

中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责

中医(中西医结合）科

工作规范

1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程，执行医院休、请假等规范，工作时间不准擅自离岗。

2、对伤残病人，行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。

3、坚持周会规范，贯彻医院工作方针。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。加强科室各室间的协作,同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。

4、坚持专业学习规范,定期组织业务交流，专人主讲,提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。

5、加强安全生产意识,消除火、电隐患，各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

运动治疗室工作规范

1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案.

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作.

5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全.

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平.

7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。

理疗室工作规范

1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。

2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。