南京市中西医结合医院岗位要求及招聘条件

医院岗位入职要求

医院岗位入职要求随着健康意识的提高和医疗技术的进步，医院职位的需求也在不断增加。

无论是医生、护士、技术人员还是管理人员，岗位的入职要求都充满挑战。

在医院工作，不仅需要具备专业技术和知识，还需要具备一定的个人素质和职业道德。

以下是医院岗位入职的一般要求。

1.学历要求：医院岗位对学历的要求较高，一般要求本科及以上学历。

例如医生需要在医学院获得学士学位，并通过国家医师资格考试。

护士需要获得护理学本科或大专学历，并通过护士执业资格考试。

技术人员需要具备相关专业的本科及以上学历，如医学影像技术、临床检验技术等。

2.专业知识和技能：医院岗位对专业知识和技能要求严格。

医生需要具备扎实的医学基础知识和临床实践技能，熟练掌握常见病、多发病和疑难疾病的诊断和治疗方法。

护士需要熟悉常见疾病的护理流程和操作，掌握基本的急救技能。

技术人员需要精通仪器设备的使用和维护，熟练进行相关技术操作。

3.临床经验：医院对一些高级职位，如主治医师、副主任医师，往往要求具备一定的临床经验。

这是因为临床经验可以使医生更加熟悉各种疾病的诊疗流程，提高诊断和治疗的准确性和效率。

4.专业认证：在一些岗位上，医院会要求具备相关的专业认证。

如外科医生需要通过外科医师资格认证，麻醉科医生需要通过麻醉医师资格认证。

这些认证证明了个人专业水平的高度，对于医院而言具有重要意义。

5.职业道德：在医院工作，职业道德非常重要。

医院要求员工具备高度的责任感、诚信和敬业精神。

无论是医生、护士还是技术人员，都需要把病人的健康和安全放在首位，秉承“以患者为中心”的原则。

6.沟通和协作能力：医院是一个协作性强的环境，工作涉及到与同事、患者和家属的沟通。

因此，无论是医生、护士还是其他岗位的员工，都需要具备良好的沟通和协作能力。

这包括善于倾听、表达清晰、尊重他人意见以及有效解决问题的能力。

7.心理素质：医院工作往往与病人的痛苦和悲伤密切相关，员工需要具备良好的心理素质。

在工作中能够保持冷静、稳重、乐观和积极向上的态度，以应对各种复杂情况。

三级中西医结合医院分等标准和评审核心指标

附件2三级中西医结合医院分等标准和评审核心指标（2012年版）一、三级中西医结合医院分等标准根据《中医医院评审暂行办法》，三级中西医结合医院评审结论分为：甲等、乙等和不合格。

《三级中西医结合医院评审标准实施细则（2012年版）》共1000分，其中第一部分“中西医结合服务功能”650分，第二部分“综合服务功能”350分。

三级甲等中西医结合医院、三级乙等中西医结合医院和不合格中西医结合医院划分标准如下：（一）三级甲等中西医结合医院应满足以下条件：1．总分≥900分；2．第一部分每章的分值不低于该章总分的85%；3．第二部分得分≥300分；4．核心指标全部达到要求。

（二）三级乙等中西医结合医院应满足以下条件：1．总分≥750分；2．第二部分得分≥245分；3．中西医结合服务功能部分核心指标符合要求数≥9；综合服务功能部分核心指标符合要求数≥8。

（三）有以下情形之一的，评审结论即定为不合格：1．总分＜750分；2．第二部分得分＜245分；3．中西医结合服务功能部分核心指标符合要求数＜9或综合服务功能部分核心指标符合要求数＜8。

二、《三级中西医结合医院评审标准（2012年版）》核心指标《标准》及细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响中西医结合特色优势、临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为核心指标，具备否决作用。

核心指标及要求如下：（一）中西医结合服务功能部分核心指标核心指标一：科室综合考核目标中有发挥中西医结合特色优势和提高中西医结合临床疗效的相关指标。

核心指标二：中医类别中医及民族医专业医师资格执业医师和中西医结合人员占执业医师总数的比例≥60%；或中医类别中医及民族医专业医师资格执业医师和中西医结合人员占执业医师总数的比例未达到60%，但比上年度增长超过了5个百分点。

核心指标三：科室制定至少3个以上常见病及中西医结合优势病种中西医结合诊疗方案，体现医院本科室临床实际和特色，诊疗方案基本要素齐全。

医院增设中西医结合科的审批流程

医院增设中西医结合科的审批流程一、前言随着健康意识的提高和医疗技术的不断发展，人们对医疗服务的需求也日益增加。

为了满足社会的多样化需求，许多医院开始增设中西医结合科，将中医与西医结合起来，为患者提供更全面的医疗服务。

而医院增设中西医结合科需要经过一系列严格的审批流程，以确保医疗服务的质量和安全。

二、申请审批流程1.提出申请医院管理人员或相关部门提出增设中西医结合科的申请，需提交详细的申请材料，包括但不限于申请表、科室设置方案、人员配备计划、设备设施清单等。

2.管理部门初审管理部门对申请材料进行初步审查，确保申请材料齐全、符合医疗政策法规和医院规章制度。

3.专家评审医院组织相关专家对申请材料进行评审，主要评估申请科室的必要性、可行性及科室设置方案的合理性，以及人员配备和设备设施的完备性。

4.管理部门复审管理部门根据专家评审意见对申请材料进行复审，确保申请科室符合相关要求和标准。

5.行政审批经过前期审批流程的申请材料提交给医院行政管理部门进行审批，确认申请科室的增设计划和相关条件符合医院的发展方向和管理政策。

6.上报审批行政审批通过后，申请材料上报给医院领导进行最终审批，医院领导审批通过后确认增设中西医结合科的设立。

7.监管部门审批医院完成内部审批后，还需向卫生部门或卫生局报备并进行审批，以获取相关执业许可和监管部门的认可。

三、设立后运行管理1.人员招聘医院管理根据科室设置方案和人员配备计划进行相关岗位的招聘，确保中西医结合科的人员队伍完备。

2.设备购置根据设备设施清单，医院管理进行设备设施的购置与安装，确保中西医结合科具备必要的诊疗设备和条件。

3.培训教育医院进行中西医结合科技术人员和临床医生的培训教育，提高医疗服务质量和安全水平。

4.监控评估医院管理对中西医结合科的运行情况进行监控评估，及时发现问题并进行调整改进，确保科室的正常运行。

四、结语医院增设中西医结合科是为了更好地满足患者多样化的医疗需求，对于提升医院整体医疗服务水平和增强医院竞争力都具有重要意义。

检验科人员招聘公告

检验科人员招聘公告随着医疗技术的不断发展和进步，检验科在医疗诊断中的作用日益凸显。

为了进一步提升检验科的服务质量和专业水平，满足日益增长的医疗需求，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队。

一、招聘单位简介我们是一家综合性医疗机构，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队。

检验科作为医院的重要科室之一，承担着临床检验、生化检验、免疫检验、微生物检验等多项重要工作，为临床诊断和治疗提供准确、及时的检验数据。

二、招聘岗位及人数本次招聘检验科医生_____名，检验技师_____名。

三、岗位职责1、检验科医生（1）负责临床检验的诊断和报告解读，为临床治疗提供专业的建议和意见。

（2）参与疑难病例的讨论和会诊，协助临床医生制定合理的治疗方案。

（3）掌握检验科各种仪器设备的操作和维护，确保检验结果的准确性和可靠性。

（4）开展科研工作，积极参与新技术、新项目的研究和开发。

2、检验技师（1）熟练掌握临床检验的各项操作技能，如血液、尿液、脑脊液等标本的采集、处理和检验。

（2）负责检验科仪器设备的日常维护和保养，及时发现并解决仪器故障。

（3）协助医生进行检验结果的分析和报告的书写，保证检验数据的准确无误。

（4）严格遵守实验室的质量控制标准和操作规程，确保检验工作的质量和安全。

四、招聘条件1、基本条件（1）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。

（2）身体健康，能够胜任本职工作。

2、岗位条件（1）检验科医生①具有医学检验相关专业本科及以上学历，具有执业医师资格证书。

②有丰富的临床检验工作经验，熟悉检验科的工作流程和相关法规政策。

③具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与临床科室密切配合。

④具有一定的科研能力和创新意识，能够独立开展科研工作。

（2）检验技师①具有医学检验相关专业大专及以上学历，具有检验技师资格证书。

②熟练掌握临床检验的基本理论和操作技能，能够独立完成常见检验项目。

③工作认真负责，细心周到，具有良好的沟通能力和服务意识。

中西医结合个体诊所申请条件及流程

中西医结合个体诊所申请条件及流程Integrative medicine is becoming increasingly popular as people seek more holistic and personalized approaches to healthcare. In order to open an integrative medical clinic, there are certain requirements and processes that need to be carefully considered. 中西医结合在人们寻求更全面和个性化的医疗方法时变得越来越受欢迎。

要开设一家中西医结合诊所，就需要仔细考虑一定的要求和流程。

One of the key requirements for opening an integrative medicalclinic is having a qualified and experienced team of healthcare professionals. This team should ideally consist of both Western medical doctors and traditional Chinese medicine practitioners. They should be well-versed in both systems of medicine and be able to collaborate effectively in providing comprehensive care to patients.开设中西医结合诊所的关键要求之一是拥有一支合格且经验丰富的医疗团队。

这个团队最好由西医医生和中医师共同组成。

他们应该精通两种医学系统，并能够有效合作，为患者提供全面的护理。

临床医学的招聘简章

临床医学的招聘简章一、岗位背景本医院作为一所综合性医院，致力于提供全面、高效的医疗服务。

为了进一步提升医院的临床医疗水平，现面向社会公开招聘临床医学专业人才。

二、岗位要求1.学历背景：医学本科及以上学历，具备医师资格证书。

2.专业背景：临床医学或相关专业，如：内科、外科、妇产科等。

3.工作经验：有临床医学实践经验者优先。

4.专业技能：熟悉常见疾病的诊断、治疗与护理，具备扎实的临床医学知识和技能。

5.责任心强：具有较强的责任心和使命感，能够积极主动地为患者提供优质的医疗服务。

6.团队合作：具备团队合作精神，能够与跨学科团队合作，共同提升医院的临床医疗水平。

7.知识更新：具备不断学习的意愿和能力，能够及时更新医学知识，紧跟医学发展的最新动态。

8.语言能力：具备流利的普通话表达能力，有良好的沟通和协调能力。

三、岗位职责1.完成医院分配的临床医疗工作，包括患者的诊断、治疗、手术等。

2.负责科研工作，积极参与临床医学研究，提升医院的科研水平。

3.开展健康教育和宣传工作，提供患者教育和康复指导。

4.参与医院各项质量控制活动，确保医疗服务的质量和安全。

5.积极与其他科室的医护人员合作，提供跨学科综合诊疗服务。

6.参与医院的日常轮班工作，保障医院的正常运转和患者的医疗需求。

四、福利待遇1.薪资：薪资丰厚，与工作经验和能力相匹配。

2.休假：享有带薪年假和病假，保障员工的休息和健康。

3.社会保险：缴纳五险一金，保障员工的社会福利。

4.培训机会：提供临床医学相关的培训和学术交流机会，全面提升医疗水平。

5.职业发展：根据员工的能力和表现，提供晋升和职业发展的机会。

五、应聘方式请将个人简历、学历证书、医师资格证书等相关材料发送至本医院的人力资源部邮箱。

我们将及时筛选简历，并安排面试。

如有疑问，请通过邮件或电话联系我们的招聘负责人。

六、补充说明本岗位为全职岗位，成功应聘者将会签订劳动合同，并按合同约定履行各项职责和义务。

临床医学是一项高度专业性和责任性的工作，希望应聘者能够具备扎实的医学知识和技能，热爱临床医学，以及为患者健康贡献自己的一份力量。

中西医结合医生岗位要求

中西医结合医生岗位要求
中西医结合医生岗位要求如下：
1. 正规医学院毕业，本科以上学历，持有有效中医或中西医结合医师资格证和职业证书。

2. 具备内科常见病、多发病及中医三年以上工作经验，医疗业务水平较强，医德高尚，作风正派。

3. 口才好、反应灵活、记忆力强且有耐心。

4. 有相关工作经验者优先考虑。

5. 严格遵守医院的各项规章制度，有模范带头作用。

6. 需要具备一定的科研能力，能以身作则并严格要求上级医师在医疗及临床研究工作中突出中西医结合的特色，病历书写格式统一，内容完整，理法方药一致。

7. 掌握本病区重点病人的病情变化，及时组织对危重病员、死亡病员、严重差错医疗事故的讨论并提出初步处理意见。

8. 组织病区业务学习，病案讨论，决定提请主任医师讨论的病例，并负责组织有关资料准备。

9. 开展手术治疗的临床科室，主治医师以身作则并严格要求下级医师把握手术指征，积极开展非手术的中西医结合治疗及临床研究。

以上信息仅供参考，具体要求可能会因医院和招聘情况而有所不同。

医院岗位职责及聘任条件

医院岗位职责及聘任条件医院是一个庞大的组织，分为多个不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和聘任条件。

下面是医院常见岗位职责及聘任条件的详细介绍：1.护士：职责：负责给患者提供基本的护理服务，包括测量生命体征、给予药物、更换伤口敷料等。

协助医生进行检查和治疗，并提供必要的心理支持和安慰。

条件：通常需要专科医学教育和护士资格证书。

具备责任心、耐心、细心和优秀的沟通技巧。

2.医生：条件：通常需要医学学位和医师执业资格。

具备良好的临床技能、决策能力和沟通能力。

有相关专业经验者优先考虑。

3.医学实验室技术员：职责：进行病原体检测、血液分析等实验室测试，并进行样本处理和记录分析结果。

确保实验室设备和试剂的正常运行，并进行质量控制。

条件：通常需要医学实验室技术专业的学位或相关证书。

具备良好的实验技能和数据分析能力。

4.收银员：职责：处理患者的付款事务，包括接收现金、刷卡和处理医保支付。

记录费用及支付信息，并向患者提供准确的费用解释和收据。

条件：具备良好的数字和沟通能力，并具备处理金融事务的相关经验。

5.清洁工：职责：负责医院的清洁和卫生工作，包括清洁病房、走廊、洗手间等公共区域。

处理废弃物和医疗废料，并确保医院环境的清洁和安全。

条件：具备良好的体力和耐力，能够在繁忙和压力下工作。

对清洁和卫生有高度的重视和责任感。

6.行政助理：条件：良好的组织和沟通能力，熟练掌握办公软件和相关电脑技能。

具备机密性和保密性，能够处理敏感信息。

总结：不同岗位在医院中扮演着不同的角色，各有其特定的职责和聘任条件。

医院为了提供高质量的医疗服务，需要各类岗位的专业人员协同合作，共同为患者提供优质的医疗和护理服务。

招聘医生的招聘简章

招聘医生的招聘简章
招聘简章
职位名称：医生
公司简介：我们是一家在医疗领域享有盛誉的医疗机构，致力于为社区提供优质的医疗服务。

我们重视团队精神和员工发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

职位概述：我们正在寻找一位有才华、热情、专业的医生加入我们的团队。

作为我们团队的一员，您将需要运用您的医学知识和技能，为患者提供高质量的医疗服务。

主要职责：
1、诊断和治疗患者
2、书写医疗记录
3、参与患者会诊
4、提供预防性医疗服务
5、保持医疗设备的清洁和安全
6、参与医疗研究和教育活动
任职要求：
1、持有有效的医师执业资格证书
2、本科及以上学历，医学相关专业
3、具备至少3年的临床经验
4、良好的沟通技巧和团队合作能力、
5、具备英语沟通能力者优先考虑
6、对患者提供热情、关怀和尊重
7、对医疗领域有热情，愿意为社区提供服务
薪资待遇：面议
我们欢迎对医疗领域充满热情的医生加入我们的团队。

如果您满足上述要求，我们期待您的申请。

请将您的简历发送至我们的邮箱。

注：我们鼓励所有符合职位要求的人士申请，不论性别、年龄、种族、宗教或身体条件。

我们坚持平等就业机会的原则。

临床检验招聘简章

临床检验招聘简章
公司简介：
[公司名称]是一家专业从事临床检验的医疗机构，致力于为患者提供高质量的检验服务。

我们拥有先进的设备和技术，以及一支经验丰富、专业素质过硬的团队。

招聘职位：
临床检验师
岗位职责：
1. 负责临床检验项目的操作、结果分析和报告撰写。

2. 确保实验操作符合质量控制标准，保证检验结果的准确性。

3. 协助医生进行疾病诊断和治疗方案的制定。

岗位要求：
1. 临床检验相关专业，大专及以上学历。

2. 具备临床检验技术员证书。

3. 熟悉临床检验操作流程，有相关工作经验者优先。

4. 责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

福利待遇：
1. 具有竞争力的薪酬水平。

2. 完善的社会保险和公积金。

3. 良好的职业发展空间和晋升机会。

4. 定期的培训和专业发展机会。

如果您对临床检验工作感兴趣，并具备相关专业背景和技能，欢迎投递简历至[公司邮箱]。

我们期待您的加入！
[公司名称]
[日期]。

中西医结合医院规培招录简章

中西医结合医院规培招录简章一、招收条件（一）基本条件1．中华人民共和国公民。

2．拥护党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。

3、学历专业要求：中医学类（不包括少数民族医类）、中西医结合类专业本科及以上学历毕业生。

（二）报考人员身份要求1、社会人：没有与任何单位签订人事劳动合同或其他培训协议应往届医学毕业生，限年龄35周岁以下，培训结束后自主择业。

已考取中医类（不包括少数民族医类）、中西医结合类专业硕士研究生的人员由就读学校统一送培。

2、外院委培：送培单位在编职工或与单位签订正式聘用合同的职工，符合培训条件者，培训结业须回送培单位工作，有执业医师资格证者优先。

3、本院委培：已与我院签订劳动合同，且符合医院送培政策的在职医师。

报名时须提交材料同院外委培。

4、凡有住院医师退培经历的，3年内不允许报考住院医师。

已完成住院医师规范化培训的学员不得再次报考住院医师。

5、全科定向委培学员无需报名，按四川省中医药管理局统一考核分配。

二、招收专业及计划人数我院2022年招收中医住院医师规范化培训学员预计约为75人-80人，其中，中医专业约50人-55人，中医全科专业约为25人左右，中医全科主要招收全科定向委培学员。

具体招收计划以四川省中医毕业后教育委员会下达的2022年招生指标为准。

三、人事关系、待遇保障所有报名学员均需在阅读、了解该招收简章基础上，自愿以“培训学员”身份参加我院的住院医师规范化培训。

（一）社会化学员：1、人事关系：医院与学员签订劳动培训合同，培训结束后依法终止，学员自主择业。

培训期间学员档案可存放在成都市人才交流中心。

2、待遇保障：住培普通专业：3700元/月——4100元/月，紧缺专业：4000元/月——4400元/月（按照学员年级发放待遇有所不同）。

社会保险由医院统一购买，培训学员承担社会保险个人缴费及应由个人负担的其他费用。

饭卡300元/月。

（二）单位委培学员：1、人事关系：学员与我院和送培单位签订三方培训合同，与我院无任何劳动关系。

医院招募健康人员的通知

医院招募健康人员的通知亲爱的市民朋友们：大家好！我院作为本市一家知名的医疗机构，一直致力于为广大患者提供高质量的医疗服务。

近日，为了更好地应对当前疫情形势，我院决定招募一批健康人员参与医院的工作，共同抗击疫情、保障社会的健康与安全。

一、招募条件：1. 年龄在18岁至50岁之间，身体健康，无慢性病和传染病史。

2. 具备一定的沟通能力和团队合作精神，能够服从医院的安排和指令。

3. 有相关医疗、护理、卫生等方面的从业经验者优先考虑。

二、招募岗位：1. 医疗助理：协助医生进行病人的体温测量、问诊记录、医疗器械的准备和清洁等工作。

2. 信息登记员：负责病人信息的登记、数据统计与整理工作。

3. 消杀工作人员：负责医院区域的消毒工作，确保医院环境的清洁与卫生。

三、招募程序：1. 提交申请：请符合招募条件的市民朋友们于本周内将个人简历、身份证复印件、健康证明等材料发送至我院人事部门。

2. 面试选拔：我院将根据申请者的资料进行筛选，并通知合格者参加面试。

3. 岗前培训：通过面试的人员将接受医院的培训，了解岗位职责和工作要求。

4. 工作安排：根据招募岗位的需要，确定人员的工作时间与岗位，签订相关协议。

四、待遇与福利：1. 招募人员将按照市场标准支付工资，薪酬待遇面议。

2. 医院将为招募人员提供必要的劳动保护用品，并负责健康监测与防护培训。

3. 招募期间，我院将为参与工作的市民朋友们提供免费的体检与定期健康监测。

五、其他事项：1. 招募人员将签订相关协议，遵守医院的规章制度与保密要求。

2. 招募期限为一个月，根据疫情形势和工作需要，可酌情延长。

3. 招募人员将享受优先接种疫苗的权益。

请有意参与的市民朋友们积极申请，为共同抗击疫情贡献自己的力量！感谢大家的支持与合作！特此通知。

XX医院日期：XXXX年XX月XX日。

医院招聘规定

医院招聘规定一、招聘范围和条件1. 招聘范围：本医院面向全国范围内的医疗专业人士进行招聘，包括医生、护士、技师等职位。

2. 招聘条件：应聘者需具备以下条件：- 医生：须拥有相应的医学学位，具备执业医师资格证书，并具备相关临床经验。

- 护士：应具备护士执业资格证书，具备相关护理经验和技能。

- 技师：应具备相关技术职称或者证书，并具备一定的从业经验。

二、招聘流程1. 招聘需求确定：医院根据各科室的实际需求，确定招聘岗位和人数，并制定招聘计划。

2. 招聘公告发布：医院通过多种渠道发布招聘公告，包括医院官方网站、招聘网站、校园招聘等，明确招聘职位、条件和联系方式。

3. 简历筛选：医院人事部门负责对收到的简历进行筛选，根据应聘者的学历、工作经验、专业技能等进行初步评估。

4. 笔试/面试：符合招聘条件的应聘者将被通知参加笔试或者面试。

笔试主要考察应聘者的专业知识和技能，面试则通过与应聘者的交流来评估其综合素质和适应能力。

5. 身体检查：拟录用的应聘者需要进行身体检查，以确保其身体状况符合从事医疗工作的要求。

6. 聘用决定：根据笔试、面试和身体检查的结果，医院将确定聘用人选，并与其签订劳动合同。

三、薪酬福利1. 薪酬待遇：医院将根据应聘者的学历、工作经验和岗位要求确定薪酬水平，薪资将按月发放。

2. 绩效奖金：医院设立绩效奖金制度，根据员工的工作表现和贡献进行评定，并发放相应的奖金。

3. 社会保险：医院将为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

4. 带薪假期：医院为员工提供带薪年假、病假和其他法定假期，具体假期天数根据员工的工龄和职位等级而定。

5. 住房福利：医院为部份职位的员工提供住房补贴或者提供员工宿舍。

四、职业发展1. 岗位培训：医院将为新员工提供岗位培训，匡助他们熟悉工作内容和要求，并提供进修、培训机会，提升员工的专业技能和知识水平。

2. 晋升机制：医院将根据员工的工作表现和发展潜力，制定晋升计划，提供晋升机会和职业发展通道。

中医院人员招聘计划方案

中医院人员招聘计划方案
一、招聘背景和目标
随着中医药的不断发展和普及，中医院的业务量增长迅速，为满足医院的发展需求，我们制定了以下招聘计划方案。

二、招聘岗位和需求量
1. 中医师：招聘10名，主要负责中医诊疗工作，包括问诊、
脉诊、观察病症，开具中草药方剂等。

2. 中医调理师：招聘5名，主要负责中医调理治疗，包括针灸、拔罐、刮痧等中医特色疗法。

3. 中药师：招聘8名，主要负责调配中药方剂，确保药物配方准确有效。

4. 护理人员：招聘20名，主要负责病区护理工作，包括病人
照顾、协助医生进行检查等。

三、招聘流程
1. 发布招聘信息，包括岗位需求和要求，并说明招聘方式和联系方式。

2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，选出符合条件的候选人。

3. 面试：与候选人进行面试，了解其专业素质和工作经验。

4. 考核：对面试合格的候选人进行岗位相关的考核。

5. 终面：由人事部门进行终面，确定最终录用人选。

四、招聘要求
1. 中医师和中医调理师岗位要求：具备中医相关专业学历，持有相关证书，拥有一定临床经验者优先。

2. 中药师岗位要求：具备药学相关专业学历，持有相关证书，
熟悉中药药性和配伍原则。

3. 护理人员岗位要求：具备相关医学护理专业学历，持有相关护士执业证书，有护理经验者优先。

五、薪酬待遇
1. 薪资根据岗位不同而定，符合市场平均水平。

2. 提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年假等。

以上是中医院人员招聘计划方案的基本内容，希望能够满足医院的招聘需求，吸引合适的人才加入我们的团队。

中西医结合科工作人员岗位职责

中西医结合科工作人员岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防工作，不断地组织总结中西医结合临床经验工作，不断提高医疗质量，努力完成中西结合医疗任务。

2、进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中西医结合，进行科研工作，开展新疗法和新技术，不断总结经验提高中西医结合疗效。

3、各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规依法执业。

4、各级医务人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行各项规章制度和操作规程，不得擅自离开工作岗位。

5、热情接待患者，详细询问病史，全面进行体格检查，按照规定书写门诊病历和填写各种检查单。

6、严密观察患者病情变化，做出诊断和治疗，做好记录及时配合抢救。

遇到疑难危重病例不能确诊或疗效不显著时，应及时请示上级医师或按照会诊制度进行会诊。

7、遇有重大事故抢救需立即向有关领导报告。

凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时需及时向有关部门报告。

8、负责指导进修医师和代教实习医师认真审核，修改各种医疗文件，杜绝差错事故。

9、保持办公室、治疗室及处置室的安全、安静和清洁整齐。

三级中西医结合医院分等标准和评审核心指标(2019年版)

三级中西医结合医院评审分等标准和评审核心指标（2019年版）一、三级中西医结合医院分等标准根据《中医医院评审暂行办法》，三级中西医结合医院评审结论分为：甲等、乙等和不合格。

《三级中西医结合医院评审标准实施细则（2019年版）》共1100分，其中第一部分“中西医结合服务功能”600分，第二部分“综合服务功能”400分，第三部分“党的建设”100分。

三级甲等中西医结合医院、三级乙等中西医结合医院和不合格中西医结合医院划分标准如下：（一）三级甲等中西医结合医院应满足以下条件：1．第一部分加第二部分得分≥900分；2．第一部分每章的分值不低于该章总分的85%；3．第二部分得分≥340分；4. 第三部分得分≥90分；5．医院感染管理部分得分≥21分；6．核心指标全部符合要求；7．达到省级中医药管理部门附加条款对三级甲等中西医结合医院的要求。

（二）三级乙等中西医结合医院应满足以下条件：1．第一部分加第二部分得分≥750分；2．第二部分得分≥280分；3. 第三部分得分≥90分；4．中西医结合服务功能部分核心指标符合要求数≥10，综合服务功能部分核心指标符合要求数≥9；5．达到省级中医药管理部门附加条款对三级乙等中西医结合医院的要求。

（三）有以下情形之一的，评审结论即定为不合格：1．第一部分加第二部分得分＜750分；2．第二部分得分＜280分；3. 第三部分得分＜90分；4．中西医结合服务功能部分核心指标符合要求数＜10或综合服务功能部分核心指标符合要求数＜9。

二、《三级中西医结合医院评审标准（2019年版）》核心指标《标准》及细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为核心指标，具备否决作用。

核心指标及要求如下：（一）中西医结合服务功能部分核心指标核心指标一：科室综合考核目标中有发挥中西医结合特色优势和提高临床疗效的相关指标。

核心指标二：中医类别执业医师（含执业助理医师）和经过2年以上中医药知识和技能系统培训的临床类别医师占执业医师总数的比例≥60%，或比例未达到60%，但比上年度增长超过了5个百分点；中医类别执业医师占执业医师总数的比例≥30%，或比例未达到30%，但比上年度增长超过了3个百分点。

南京中医结合规培招生简章

南京中医结合规培招生简章
一、招生对象
1. 符合临床、中医类别执业医师资格考试报考条件规定范围的应届和往届毕业生。

2. 已从事中医临床、西医临床工作、预防保健工作或医药学教研工作的人员。

二、报名条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2. 热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3. 遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和为人民服务的精神。

三、培养方式
1. 全脱产学习者，按照培养计划要求，全日制进入临床实践，完成规定的课程和临床实践任务。

2. 半脱产学习者，部分时间在职从事临床、预防保健或医学科研、教学工作，部分时间参加学习。

四、报名时间及地点
1. 报名时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2. 报名地点：南京市中医院科教处（南京市秦淮区夫子庙东牌楼65号）。

五、考试与录取
1. 考试：包括笔试和面试，考试时间另行通知。

2. 录取：遵循公开公平、双向选择、择优录取的原则。

六、其他注意事项
1. 培训期间，学员应遵守南京中医结合规培的相关规定和要求。

2. 培训期间，学员应自行承担培训所需的相关费用。

3. 其他未尽事宜，请咨询南京中医结合规培招生办公室。

七、联系方式
地址：
电话：
邮箱：。