2013----2014年园务工作总结
2013年幼儿园年度工作总结
2013--2014年幼儿园年度工作总结时光飞逝如梭，2013—2014学年已经结束，回首一年的工作，有喜有乐，更多的是肩负的那一份责任。
安全是幼儿园教育永恒的话题，幼儿园是众多幼儿集体生活的场所，在过去的一年中，我始终以“安全第一，预防为主”的思想指导自己的工作，认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过学习，明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，在思想上对安全工作有一个高度重视。
现将一学年的工作汇报如下：一、强化内部管理，提高办园档次园长是一个幼儿园的灵魂。
他的方向和战略高度，决定了幼儿园的办园的出路，我们园长20年的教育经历，热爱教育事业，懂教育会管理。
是学习型研究型园长，是中国幼教协会的会员，北京大学重庆同学会理事，取得了维多利亚大学工商管理硕士学位，热爱公益事业，常年捐助大学生，获得了政府颁发的“爱心人士”荣誉称号。
并和香港教育专家们在香港成立了香港铭博国际教育集团公司现拥有幼儿园、培训学校、早教中心近十多家，2013年被评为重庆市十佳园长。
齿轮厂幼儿园，铭博万紫山幼儿园被评为重庆市百强幼儿园。
有了优秀的园长才会有教师的成长，在区教委领导的关心，园长的大力支持下我们下走了出去，去向专家学习，如听许教授的音舞活动，学习奥尔夫音乐，学习多元智能，同时我们园长也把专家请进来，让所有的老师们都受到熏陶，我们注重自我的反思与学习，更注重教师队伍的建设，我们强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。
我们讲奉献，作表率，早来晚归，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。
我们幼儿园是转制幼儿园，老师们以前是铁饭碗，现在变成了民办的幼儿园，从身份上，从观念上有很多的不认可，不适应，经过两年的磨合，起用了年轻人，组建了新的管理团队，我们注重为教师创设有弹性的工作空间。
工作中，时时不忘征求教师的想法意见，采用对话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法灵活多变。
我们努力营造健康温馨的文化氛围。
2013-2014园务工作总结
2013-2014园务工作总结2013--2014年第一学期园务工作总结叶坪镇幼儿园王正荣伴随着马年的到来，2013年的工作已画上圆满的句号!本年度，我园以《规程》和新《纲要》精神为工作标准，明确了“以人为本，个性发展。
让教师工作舒心，幼儿生活开心，家长工作放心”的办园理念，促进幼儿和谐发展，教师整体素质得到了很好的提高。
并在上级部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，幼儿园不仅在广大的家长中赢得了良好的声誉，还受到了领导与同行的好评。
现将一年工作总结如下：一、实行目标管理，建立各项规章制度。
幼儿园实行目标管理，提高教师的自觉性、有利于调动教职员工的积极性，实行自我管理与控制。
目标管理的实施，是将目标层层分解逐级落实，有利于完善和巩固责任制，确保各项保质保量完成。
首先在开学前由园领导与全体教职员工共同商议，提出幼儿园发展的战略目标和规划。
其次将目标层层展开，建立组织目标与个人目标一致。
最后围绕目标制定计划，使管理工作科学的向前推进，逐步实现幼儿园的目标。
实施“以人为本”的人性管理模式。
合理的分工，团结互助，让管理细致到位，互相督促，发现问题及时沟通，及时协商解决，这样一来，工作的目的明确，把工作管理到位，做到更细，从而使工作效率得到一定的提高。
以快乐游戏识字、舞蹈、幼儿美术、数学为特色，促使幼儿全面和谐发展，努力发展我园规模。
规章制度是幼儿园的“法”，是幼儿园为实现的目标，对幼儿园各项和对教职员工的要求加以系统化、条理化。
对完成幼儿园各项任务，建立正常秩序，提高各类效益有很大的作用。
因此只有建立完善的规章制度才能保证各项目标的实施。
不断完善各项规章制度，如学习及教研制度、考勤制度、家长反映制度等等，并设立奖金。
来推动教职工的积极性。
二、坚持保教并重，注重提高教师素质。
认真执行上级安排的工作任务，并按原计划完成对孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。
2013—2014学年第二学期幼儿园工作总结
2013——2014学年第二学期工作总结昆仑路小学附属幼儿园2014-6-132013—2014学年第二学期幼儿园工作总结在田校长的英明领导下，在学校领导班子成员的大力配合下，全园教职工积极向上、扎实工作，认真落实《指南》精神，圆满结束本学期全面工作，现总结如下。
一、引领师德，树立良好教师形象。
以德为魂，以提高全园教师的整体素质为核心，加强教师的队伍的思想道德建设，通过学习和引导，强化教师团队意识和教师职业责任感。
1、切实加强师德师风建设。
本学期我们每周利用例会时间开展“保教金点子”分享活动，李珍珍、郭双燕、梁娟、张凯丽、李珊等老师认真总结自己的保教经验，从不同方面、不同角度分别介绍了如何关爱孩子、如何与家长沟通、如何加强学习做“合格加特长”的教师、如何与同事和谐相处等的好方法、好效果。
每位介绍的老师事迹真实感人，既给辛苦多年的教师提供了倾诉的平台，又为全体教师上了一节节师德培训课，效果十分明显。
接下来，我们又开展了“我身边的榜样”学一学、夸一夸活动，培养教师用欣赏的眼光、赞赏的语言去抒发身边爱岗敬业、无私奉献值得自己学习的榜样。
树良好师德形象、做德才兼备的幼儿教师。
2、积极开展读书评比活动。
本学期，在田校长的积极倡导和大力支持下，我们在网上订购了《给教师的建议》、《幼儿园一日生活环节的组织策略》、《如何说孩子才会听》、《幼儿教师与家长沟通之道》、《对自己狠点，离成功近点》等14本教师学习用书，每周每班一本，供老师们学习。
为了检查学习效果，我们给每位老师发一本笔记本，第一周检查时，由于笔记本较小，不少老师写完了，接着我们又每人发了一个大笔记本，并且对笔记的质量做了详细的规定。
采用单双周分组上交读书笔记，所有老师的笔记由园长查阅批改，每人每次笔记园长都会写上批语。
这一做法，极大的调动了老师们学习的积极性，老师们爱学习氛围正在形成。
不少老师学以致用，保教工作质量也正在提高。
二、加强教研，全面提高保教水平。
2014年幼儿园园务工作总结
在市区学前教育工作的引领下，运用先进的教育理念，紧紧围绕区规范管理，彰显特色，促进均衡中心工作，以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨，以保教结合为原则，以贯彻纲要安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作。
现将本学期各项工作总结如下：一、吃透上情，把握政策，明确办园思路和工作目标。
1、认真开展了以更新理念、与时俱进、爱岗敬业、创新争先为主题的大讨论活动。
活动期间，我园结合本园实际，健全了学习制度，积极开展了理论业务学习，学习幼教法规和相关政策。
这召开了不同层次的座谈会，分组召开了学习体会交流会。
发放了家长问卷900余张，广泛征求了社会各界、家长对幼儿园和教师的意见。
教师完成学习笔记6000余篇，购买学习用书380册，共写出学习体会460多篇，随笔1500多篇。
完成相关岗位的论文80余篇，并于12月31日分年龄组进行了研讨和交流，评出一、二、三等奖各6篇。
认真组织了自查自纠活动，每人都写出了自我剖析材料，征求教师意见100余条。
大讨论活动的扎实开展，营造了浓厚的学习氛围，最大限度地激发了教师对现状的深层次的思考，优化了环境，为促进幼儿园健康快速的发展注入了活力。
2、认真贯彻落实1.28大会精神，学习教育局下发的关于规范管理的文件。
组织召开了班子会(12月31号)、全体教师会(2月25日、3月4日)，分组讨论会(2月26日、开学两周每天下午1个小时)，传达了教育局下发的各类文件，尤其是马局长和何局长的讲话。
通过反复学习和讨论，进一步明晰了新学年的工作思路，剖析了我园工作实际，查找了工作差距和问题，并在此基础上研究制定了我园新学期工作计划，重点工作制定了实施方案和运行程序，这为各项工作的落实奠定了基础。
二、师资队伍：幼儿园树立目标意识，加强对骨干教师队伍与新教师、临时代课教师的管理与培养。
提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。
2014幼儿园园务工作总结
幼儿园园务工作总结（一）本学期已结束，在上级主管部门的领导下，在全园教职工的共同努力下，各项工作取得一定成绩，现将半年工作总结如下：一、加强宣传，完善服务机制，扩大招生：我园远离密集的住宅区，生源一直不足，影响了幼儿园的发展。
我今年我们在提高教育质量的基础上，加强了宣传力度，让更多的人了解幼儿园。
六一儿童节我们邀请幼儿园的全部家长来园参加活动，参加社区公益活动。
如：清除小广告，带幼儿清除周围垃圾。
让社会家长全面了解幼儿园，提高了知名度。
在加大宣传的同时，我们在完善了幼儿园的服务机制，如：延长幼儿园入园、离园时间，节假日不休等措施，受到广大家长的拥护，使幼儿入园率大大提高。
二、完善管理机制，实施人本化管理：幼儿园的管理实际上是对人对物的管理，实施人本化管理，就是要尊重教职工的人格，满足他们的需求，听取他们的意见，本学期，我们在已有的规章制度的基础听取了广大教职工意见，制定了考核细则，与工资挂钩，真正做到了多劳多得，能者多得，调动了教职工工作的热情，同时，园领导还通过多种渠道从生活上关心教职工的需求，如：教师生日，幼儿园会送上生日蛋糕和祝福：每逢三八妇女节、教师节，教职工会收到园长精心挑选的礼物，每逢教职工结婚、生孩子，园领导都会送上一份心意，温情管理拉近了园领导和职工的距离，形成一种向心力，使每一个教职工尽心尽力干好本职工作，为幼儿园发民尽自己一份力量。
三、加强教师队伍建设，提高教师素质：好的保教质量离不开一支高素质的教师队伍，今年我园把提高教师素质作为重要工作来抓，首先是师德建设，我们组织教师反复学习《教师职业首先准则》。
幼儿园园务工作总结（二）满怀着希望与憧憬，满载着收获与喜悦，我们幼儿园的全体教职工又走过了艰辛、难忘而又创新发展的一学期。
回顾这一个学期的工作，我们最大的感受就是：忙碌、充实、转变、提高。
本学期，我园根据县教育局的总体工作目标要求，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》《36周岁儿童学习发展指南》为指针，以进一步推进新课程改革、优化园本培训为抓手，以办人民满意的幼儿教育、创平安和谐幼儿园为宗旨，以勤奋、务实、创新的工作作风全身心的投入各项工作，扎实推进了教师队伍建设、硬软件设施建设、省级优质幼儿园创建工作，使园内各项工作迈上了新的台阶，实现了新的突破。
2013园务事情总结
神木县第七幼儿园2013- 2014学年度第一学期园务工作总结本学期，我园以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》精神为工作标准，明确了“快乐游戏，开启智慧，让每个幼儿健康和谐的发展。
”的办园理念，使幼儿得到了健康发展，教师整体素质得到了极大的提高。
并在上级部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，形成“求实、超越、团结、奉献”的园风，为使今后的工作得到更好的发展，现将本学期工作总结如下：一、加强教师队伍建设，打造团队精神。
1、加强学习，提高素质。
为了加强师德、师风建设，提高教师的政治思想素质和工作责任感，我园组织教师认真学习了幼儿园的各项规章制度。
为了更新教师的教育理念，提高教师的教育水平，我园组织了多种多样的培训活动，开阔教师视野，提高教师修养。
2．通过多种形式进行业务培训。
一是组织教师积极开展园内示范课评比、舞蹈、绘画、手工制作活动。
让每位教师都有外出观摩学习的机会，通过学习参观，对我园教师今后区角环境创设、区角游戏活动创设起到了借鉴作用。
二是我园购买了一部分优质课视频，定期让大家观看学习，这些公开课的学习使大家有了更多的教学感悟。
三是加强教师礼仪的培训，让教师知识面拓宽的同时，更加清楚“为人师表”应当具备的品格。
3．共同学习用理论去指导自己的实践，大家丰富了知识、锻炼了技能，更新了理念，提高了教学水平，学习和研究能力大大提高。
4．注重骨干教师的示范作用，立足新教师的培养。
鼓励骨干教师以自己的教学行为带动幼儿园整体业务水平的提高，同时提高她们的工作能力。
新教师的成长密切关系到今后个人的成长和幼儿园的发展，因此对新教师严格要求，新教师上课前必须先将课程在其他教师面前上一遍，根据大家的调整修改再实际操作。
平时园长加强班级工作的指导，遇到哪位老师管理、教学的不当之处，及时提出并指正，促进教师专业化成长。
二、加强教研力度，提高教学质量1、加强教研活动，优化课堂教学。
2013年—2014年工作总结
孟连县第一中学总务处总结总务后勤工作在学校领导的关心支持下，通过后勤人员共同的努力，我们完成本学期制定的工作计划，积极配合其他部门开展活动，做好后勤的保障供应工作。
确保了学校教育教学活动的正常运转。
现将主要工作总结如下：一、常规工作1、按时完成收费注册工作。
2、采购学校办公用具、卫生用品，分发到教师、班级。
3、完成校长室安排的各项任务，配合各部门做好本质工作。
4、根据相关政策、在校长室的领导下认真完成初、高中助学金的发放工作。
二、增添硬件设施，努力改善办学条件1、装备了30套多媒体，使我校达到班班都有多媒体，大大提高了课堂教学效率。
2、配备办公电脑10台。
3、新建学生宿舍监控系统一套。
4、采购：音响设备一套，高中通用技术设备一套，计算机教室电脑86台。
5、校园广播系统一套。
三、工程建设1、新建运动场挡土墙411m³，2、篮球场8块。
3、建设学生亮衣棚一套4、住校生洗漱台一套。
5、打地下井17.25m³(两个)三、校产管理工作：1、进一步加强校产管理工作，杜绝校产的流失。
2、继续做好申购——验收入帐——入库——领用的购物手续。
3、配合各专用室做好财产的保管工作，做好财物的登记、借用、报废手续。
4、积极配合会计室做好学校的财务工作。
四、食堂工作1、加强食堂卫生管理，积极配合各级领导对食堂的检查，检查食堂各类许可证。
2、严格把关《食品卫生法》，做好食堂的清洁卫生工作，十分注意饮食安全，杜绝食物中毒事件和传染病的发生。
3、经常与有关人员研讨、询问学生、设置意见箱等形式不断提高饭菜的质量，改善师生的伙食。
4、经常督促检查食堂所有设备的安全性，及时维修更换。
5、2014年我校被授予“云南省餐饮食品示范单位”。
五、安全保障工作1、做好消防设施、设备的检修，定期检查，保证完好。
2、对学校的电路、电器设备经常检查，注意安全用电。
3、经常检查校舍使用情况，发现隐患及时修理，做到安全使用校舍。
4、加强对学校进行消毒。
幼儿园2013-2014年下期全园工作总结
江北金凤凰幼儿园2013-2014年下期全园工作总结在紧张而又愉快，同时让我们收获颇多的一学期的工作即将结束。
回首这一学期，我们叹息时间的匆忙；我们在耕耘的一学期里，我们收获希望、收获成功、收获人生中的再一次洗礼和成长。
特别是本期我们迎来了凤凰的三十岁生日，在“风雨三十，展望未来”园庆活动中，我们体会着它的一路艰辛，我们收获着它的希望成功，我们展望着它的未来更好！同时，也通过这次活动更加看出民办园老师的专业技能和爱园意识，奉献精神；还看到了我园孩子的阳光个性、良好礼仪、尊重分享的面貌！虽然三十年园庆活动已经过去，但还有凤凰更多个三十在我们手里，我们将更加努力把建设凤凰更加辉煌的明天！现将本学年工作总结如下：一、落实日常工作检查考核，形成良好的师资队伍。
1.结合幼儿园的各项规章制度，我园教师认真遵守工作时间，工作中认真履行各项制度，对待工作尽职尽责，以最大努力、最高热情、最真诚的态度投生于孩子和家长中，实现了“精心8小时，细致化关怀每位幼儿”的工作态度。
2.定期召开董事会、行政会、班务会，并做好各项工作的记录和考核及整改措施。
在财务处，我们严格执行园长签字制；购买物品或维修，并须填申报单、维修单，经杨纪琴董事长、后勤吴雪梅主任批准后方可进行维修购买，做到事事有人管，事事有人抓。
让幼儿园形成一支想老师所想、急教师所急的后勤团队。
二、加强学习，提高教师的思想素质。
1、为了促使我园教师的思想积极进步，能以科学的育儿观转变教育教学观念。
本期我园继续加强教师思想政治职业道德的学习，认真学习实践《3-6岁儿童学习与发展指南-语言领域》的解读、理解分析、案例分析、实践课堂等的探讨学习。
为了让我园保教工作有力的结合和开展，我园还组织全园教职工学习《一日保教工作规范》，让保教人员更加明确自己的职责、工作范围；并在7月1日分上下午对全园保教人员进行了闭卷和结合实践操作的考核。
2、本期，为了加强教师对“幼儿园一日作息时间”的学习和执行。
幼儿园2014年工作总结
幼儿园2014年工作总结
2014年，幼儿园积极开展了各项工作，取得了显著成绩。
以
下是对2014年工作的总结：
1.教学工作：
在教学工作方面，我们注重了以幼儿为中心的教育理念，积极引导幼儿的主动学习。
通过开展各种形式的活动，如主题课程、手工制作、户外探索等，激发了幼儿的兴趣和主动性，提高了他们的学习效果。
2.素质教育：
我们注重培养幼儿的品德素质和社会能力。
通过开展各种活动和游戏，如礼仪训练、集体活动、交往训练等，培养了幼儿的自理能力、合作意识和社交能力，为他们的未来发展打下了坚实的基础。
3.家长工作：
我们积极开展了与家长的沟通和合作，建立了密切的家园联系。
定期组织家长会、家长培训等活动，让家长了解幼儿园教育的目标和方法，并与他们共同探讨幼儿的成长和教育问题。
4.师资建设：
为了提高教师的教育水平和教学能力，我们注重了师资的培训和提升。
组织了各种形式的培训活动，如教学研讨会、课程观摩等，提高了教师的专业素养和教育教学水平。
5.资源建设：
我们注重了幼儿园的场地和设备建设。
对教室、操场和游戏设备进行了升级改造，提供了更好的教育环境和条件，给幼儿提供了更好的成长和学习空间。
总的来说，2014年幼儿园在教学、素质教育、家长工作、师资建设和资源建设等方面都取得了显著的进展。
我们相信，在今后的工作中，我们将继续努力，为幼儿的成长和发展做出更大的贡献。
2013——2014幼儿园工作总结
华兴幼儿园2013——2014学年幼儿园工作总结时光荏苒，转眼间又要面临学期结束了。
回顾这一学年的工作，那种紧张的状态历历在目。
本学期经过全体教师的共同努力，各项工作已接近尾声，本着“反馈、总结、自省、提高”的原则，现将这一学年的工作总结如下:一、教师安排及课程安排方面：在本学年度我园还是面临比较棘手的工作局面：文化教师缺，处于这种状态，在开学初教学课程安排方面教务上精心按照在园教师的性格特点、教学能力和专业特征方面对各位教师的课时教学工作做了精心的调整和安排在困难重重的同时也及时解决了幼儿园教学教育工作的困难在教育教学工作中并没有因为教师缺而耽误。
把工作经验丰富的教师调整到了教学第一线把年龄较大、耐心较强的教师放在了中班年龄较小的孩子当中便于和孩子们多沟通相应的把性格活泼开朗、音乐舞蹈能力突出的教师调整到了语言、音乐、幼儿智慧活动课程上有了相应的岗位教师的热情也提高了孩子们的学习积极性也得到了调动和开发。
二、教师能力培训方面：1. 幼儿园资金短缺，外出学习的机会没有，教师教学课堂设计局限性大，所以我们只能通过本园教师互相观摩评课来进行培训老师的教育教学技巧，愿下学期学校能够多组织教师除外学习。
通过积极组织教师园内观摩课的培训学习并且在教师中展开讨论，取长补短，互帮互助，学有所用。
2. 由于教学用具的短缺，我们还是积极组织教师在电脑上看资料，学习废旧物品的再利用，还发动家长收集废旧物品和教师一起动手创造，为幼儿制作出了许多的教学用具和游戏玩具，这一活动的开展给我们解决了已往教学模式单一，教学用具单调的窘境，各种头饰和手工卡片的制作以及在课堂当中的投入使用，吸引着孩子们的注意力。
投其所好，教师虽然累了一时，但是却把握住了孩子们喜欢新鲜和探究的心理，课堂教学工作变得较为轻松；3. 通过学习，教师们已经养成了在备课当中反应幼儿年龄特点，教案中能表现幼儿性格特征的习惯在教案当中每一课后都能看到教师在本节课当中对孩子学习效果的反应和下一堂课应该注意的方面，教师们还能不断地发现工作当中存在的问题，做到及时发现，及时解决。
幼儿园2013—2014学年度第二学期教育教学工作总结
幼儿园2013—2014学年度第二学期教育教学工作总结本学期，我校幼儿园以市教育局、红星中心小学工作重点为指南，进一步落实《规程》、《纲要》精神，全园积极地投身于幼儿园教育教学工作，以切实提高教学实效为目标，通过对新教材的研讨实施，加强教研组建设，我们优化一日活动，促进幼儿健康成长，稳步推进幼儿园教育教学工作，在老师们的默契配合下，圆满完成了各项教育教学任务。
一、加强师资队伍建设，提高教师专业水平。
1．加强师德修养，树立良好形象。
以"加强师德师风建设、提升师德修养、做人民满意的教师"为主题，以提高教师思想政治素质，职业理想和职业水平为重点，着力解决教师队伍师德师风建设中存在的问题，尤其是家长反映强烈的突出问题，组织教师学习《教师职业道德规范》和《幼儿教师日常行为规范》，通过学习先进典型事迹，并联系实际进行宣讲。
如爱在每时每刻，关注幼儿的寻常小事，体现教师重德为师、爱岗敬业、热爱幼儿，努力造就一支师德优、业务强、作风正、幼儿喜欢、家长放心、领导满意的高素质的幼儿教师队伍。
2．营造学习氛围，加强教学研究充分发挥教师的主观能动性，认真学习《纲要》，深入领会《纲要》精神，认真钻研《幼儿园探究式主题课程》，分析、领悟教材内涵，综合考虑教学内容在各个活动环节中的合理呈现，逐步培养驾驭教材的能力。
积极营造良好的学习氛围，每周按时开展业务学习，遵循互动式原则，鼓励教师主动参与学习活动，提前布置学习任务，由旁听式学习变为互动式学习，教师结合自己的实际工作，就讨论的主题充分发表自己的见解，交流看法，最后形成共识。
3．加强教学常规管理。
对教师的备课、教育活动，室内外游戏活动加强管理，依据《纲要》中各领域的教学目标，扎实落实保教常规。
各班根据幼儿的年龄特点，创设丰富的区域活动环境，给孩子以自由选择活动的机会与空间，与孩子一起设计布置活动环境、制订活动规则。
通过建立与幼儿学习直接联系的活动区域，改变幼儿被动学习、教师统一教授的单一教学模式，使教师课程观念和教育实践更顺应幼儿的活动特点和发展规律。
(2012-2013年度第二学期)幼儿园园务工作总结
唐兴幼儿园2013-2014年度第一学期幼儿园园务工作总结满怀着希望与憧憬,满载着收获与欣喜,我和我园的全体教职工又共同走过了创新发展的又一年.一年来,我园全体教职工根据县教育局的总体工作目标要求,以幼儿园工作规程,幼儿园管理条例为指针,以进一步推进课程改革,优化园本培训为抓手,以办人民满意教育,创特色和谐幼儿园为宗旨,树立了新的形象,作出了新的贡献,取得了新的成绩。
今天,我代表幼儿园从幼儿园设施设备、教学管理、教研教改、卫生保健、安全工作等几方面向各位领导汇报一年的工作，请领导审阅。
一、整合各种资源，优化了环境创设“主题背景下的环境创设”是我园围绕“通过单元主题活动方案建构园本课程”这一课题开展的系列教研活动之一，也是本学年工作的亮点。
在环境创设上，我们遵循让孩子选择环境、创设环境的原则，真正做到了从孩子年龄出发，体现了生活化、情趣化、艺术化、儿童化的特点，让环境成为一位不说话的老师。
一年来，我园在班级环境创设上有了十分可喜的变化，墙壁上处处都是孩子们喜爱的卡通画，处处都是孩子们自己的作品和孩子们活动的掠影，处处可见各种操作材料，处处都留下了教育的痕迹，孩子们在环境中开展感兴趣的话题，在环境中主动探索，自主学习，积极参予到环境中来，从中受到教育，成为环境的主人。
在努力创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境放在重要位置，我们要求每一位教职工从自身做起，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师生关系，家园关系等。
每位教师切实做到态度可亲、微笑服务，理解、尊重幼儿，让幼儿处于被关爱，受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全的人格的第一步。
（班班设有主题活动墙饰，优秀的环境创设我们都有影相记录（以相片为主）。
二、落实责任目标，健全了管理网络管理的关键在于落实，每学期各部门制定了一系列的计划、工作目标，为进一步细化目标，完成任务，就必须层层抓落实，制定具体的考核方案，在考核中，我们做到“四化”考核内容具体化、考核标准数字化，考核工作制度化，考核形式公开化。
东门幼儿园园务工作总结
东门幼儿园园务工作总结（2013-2014学年度第二学期）伴随着孩子与老师的成长与进步的脚步，幼儿园又走过发展中的一个学期。
这个学期我们奋发进取，从园务、教学、后勤、安全等方面立下管理目标，幼儿园的管理得到了进一步的改进。
一、强化师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍。
我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。
本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。
并再次提出高标准，严要求，按照规定穿着园服、，不佩戴夸张首饰。
说话文明，态度和蔼。
在保持良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。
其次，我园积极加强教育法律法规知识学习，组织教师认真研讨《3-6岁幼儿学习与发展指南》，以及进行《幼儿园教育指导纲要》各领域知识的分析学习，加快教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。
在学习与研讨之后，老师们不仅增长了自身的专业知识，更能有效指导家长进行科学育儿。
二、加强团队建设，注重文化管理，提升集体凝聚力。
团队建设直接关乎到幼儿园的发展，同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。
因而，我园十分重视团队管理，通过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及积极上进的工作作风。
注重年级组内小团队的合作互助意识，从而才能形成融洽和谐的大集体。
在开学时，幼儿园以年级组为单位开展了走廊、楼梯、功能室坏境布置、以班为单位的开展了区域环境的布置，各年级、各班都积极参与，积极讨论，共同商讨如何来美化幼儿园，在大家的共同努力下幼儿园的环境比上个学期有了质的变化，幼儿园变漂亮了，环境变优美了。
在本学期中，我园还组织教师围绕“优化”进行了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好！保证保教工作质量的同时，提高工作效率。
2013--2014年幼儿园工作总结
2013-2014年幼儿园工作总结今天，随着社会的发展，经济的快速增长，我园遵守国家法律法规，遵循党的教育方针，自觉接受上级领导部门的领导与管理，坚持正确的办园方向，以社会效益为重，以促进幼儿发展为己任，积极改善办园条件，不断完善各项管理制度，服务于家长，服务于社会。
为了适应时代的需要，我园认真贯彻新《纲要》精神，在上级领导和社会各级人士的关心和支持下，在全体教职员工的共同努力下，我园各项工作均取得了显著成效，得到了家长和社会的一致好评。
为了积极接受上级领导部门的年度检查，现将我园一年来的情况汇报如下：一、不断优化幼儿园的硬软件。
一年来，我园在办园条件上加强软硬件建设，坚持两手抓：一手抓硬件建设，一手抓保教质量。
在软件上我园毫不放松对教师业务素质的提高，努力营造良好的学习氛围，树立终身学习的理念。
采用培训和自学相结合的原则，提高教师的教学水平，优化师资队伍。
二、建立较规范的基础管理。
我园有一整套完善的规章制度，工作考核制度，具有竞争激励和约束的管理机制，增强了教职工的工作责任感。
三、逐步实现教育的均衡化、优质化。
幼儿的发展问题，是幼儿教育的根本问题。
在课程改革的浪潮滚滚而来的新形式下，我园组织教师认真解读新《纲要》，将纲要的理念付诸实践，率先进行了课改的试点，并结合农村的教育资源，改变了单一的课程组织模式，建立起多元化的课程体系。
期初认真制订好切实可行的各类计划（教学计划、班级工作活动计划、周计划、常规工作计划等），并把每周对一个具体的活动、一日活动或一周活动的成功体会或问题进行反思，至少写一篇反思笔记作为常规要求，让教师在反思中逐步成长，逐步改进自己的教学行为。
在新课程理念的引领下，集体备课已成为我园的主要备课形式，由“统一备”转变为“重点备”，即备重点课例，由“备教师指导”转变成“重点备幼儿活动”，教师再根据本班幼儿的实际情况进行个性化备课，并定期进行辅导和检查备课笔记的可后修改情况。
园长通过不定期听老师的随堂课、抽查老师的教案和家园联系卡等，了解教师是否乐于接受教育任务，对照各项评价指标对教职工的工作作出合理评价。
2013---2014年上学期幼儿园班务总结
2013---2014年上学期幼儿园班务总结2013---2014年上学期幼儿园班务总结又是一个学期过去了，让所有人都盼望的新年已在眼前，一学期繁忙而紧张的工作也将结束了。
经过了一个美丽的秋天和温暖的冬天，孩子们更像春天里的小树苗一样长高了、长大了、更加懂事了，回顾这一学期的工作，和孩子们相处的每一天，有辛勤付出的汗水，也有成功欣慰的快乐。
现在将这些点点滴滴做一个回顾总结：一、班级情况本学期本班幼儿经过幼儿园的学习与生活，幼儿在身体、认知和社会性各方面的能力都有所提高。
在身体方面：有生活自理能力和良好的生活习惯、卫生习惯。
动作的灵敏性和协调性都有提高。
认知方面：幼儿的主动探究能力有一定的提高。
社会方面：幼儿初步形成良好的品德行为和习惯，个别幼儿的自我控制能力，还要进一步改善。
此外、我们还注重培养幼儿的常规责任感、自我意识，并取得了一定的成绩。
二、教育教学工作1、常规方面：培养幼儿从小养成良好的习惯，培养幼儿积极的学习兴趣和良好的学习习惯，教育幼儿养成讲礼貌的好习惯、对人友好。
2、语言方面：语言教育，我们通过分享阅读、礼仪教育、字宝宝乐园等课程，使幼儿幼儿在语言方面有了很大的进步。
3、健康方面：有良好的生活自理和卫生习惯，也认识、了解自我保护的简单常识和行动。
能主动遵守一些必要的规则。
4、科学方面：幼儿很好奇、好问、能积极参加探索、操作活动。
能主动参加科学活动、寻求答案。
在老师的引导下，能用适当的方法表达，交流探索的过程和结果。
5、社会方面：我们利用教育教学活动和日常生活活动，通过故事、谈话方式，让孩子们了解生活常规和社会常规，大大提高了安全性，生活中大部分孩子都能与伙伴友好相处分享。
6、艺术方面：大部分幼儿能积极主动参加艺术活动，大胆去体验音乐和美术活动的乐趣，能大胆绘画。
7、体育方面：我们通过有趣的游戏活动，使幼儿在跑、跳、投、平衡等技能得到较大的提高，也掌握了球类的多种玩儿法，鼓励幼儿积极参加体育活动，培养不怕困难、不怕累。
13-14年园务总结
皋兰县城关幼儿园2013---2014学年度园务工作总结一.指导思想本学年，我园以邓小平理论和“三个代表”及十八大会议精神为指导，以科学发展看待幼儿园的各项工作发展，把握《指南》和《纲要》为指针，按照教育局的工作安排，围绕幼儿园工作目标：围绕一个主题：求质量促发展;树立两种理念：“一人为本，促进发展”的办园理念，“服务教师、幼儿、家长”的理念;构建三个目标：师德素养高，业务水平高，教育质量高;做到四个到位：敬业爱岗，严谨治学，尊重幼儿，优质服务。
团结与带领全园教职员工，强化了服务意识，规范了各项管理，加强了理论学习与实践研究，健康有效推进各方面工作，促使幼儿、教师、幼儿园可持续发展。
二.主要工作回顾（一）加强领导班子建设，营造和谐氛围，为服务教师，幼儿，家长提供保障。
一年中，领导班子成员团结协作，创新工作，处处为教职工做表率。
构建和谐班组，促进各部门发挥有效职能，使全园工作协调运转。
党支部领导工会发挥职能，在慰问职工，组织活动，建设和谐团队中起到桥梁作用。
后勤及安全员保健员财务人员等切实做到一“勤”：勤于事物;二“先”：先干一步;三“活”灵活机动。
增强服务意识，服务于广大师幼，教育教学，幼儿园大局。
加强了安全工作规范化、常态化，完善防范措施。
配备安全器材，规范门卫工作流程，加强门卫职能意识，对发现的安全隐患及时汇报、及时维修和排除，杜绝不良事故的发生。
本着对幼儿身心健康发展负责的态度，结合幼儿园一周一小结，一月一推进，一学期一演练的工作模式，完善防范措施、预案和制度。
更重要地各班把安全工作纳入到一日生活课程当中，利用有利时机加强对幼儿自我保护能力的培养。
制定了《安全工作量化考核》层层签订了《安全工作目标责任书》，对各岗人员进行安全工作考核，从制度层面保障幼儿园形成良好的安全工作局面。
为保证幼儿膳食质量，通过召开家长入食堂，发放家长伙食问卷调查等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。
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蒙特梭利.金苹果幼儿园园务工作总结本学期，我园以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》精神为工作标准，明确了“以人为本，个性发展，让教师工作舒心，幼儿生活开心，家长工作放心”的办园理念，使幼儿得到了健康发展，教师整体素质得到了极大的提高。
并在上级部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，为使今后的工作更优于往年，现将本学期工作总结如下：一、加强教师队伍建设，打造团队精神。
1、加强学习，提高素质。
为了加强师德、师风建设，提高教师的政治思想素质和工作责任感，我园组织教师认真学习了幼儿园的各项规章制度。
为了更新教师的教育理念，提高教师的教育水平，我园组织了多种多样的培训活动，开阔教师视野，提高教师修养。
2．通过多种形式进行业务培训。
一是组织教师积极开展园内公开课评比、舞蹈、绘画、手工制作活动。
让每位教师都有外出观摩学习的机会，通过学习参观，对我园教师今后区角环境创设、区角游戏活动创设起到了借鉴作用。
二是我园录制了一部分优质课视频，定期让大家观看学习，这些公开课的学习使大家有了更多的教学感悟。
三是加强教师礼仪的培训，让教师知识面拓宽的同时，更加清楚“为人师表”应当具备的品格。
3．共同学习用理论去指导自己的实践，大家丰富了知识、锻炼了技能，更新了理念，提高了教学水平，学习和研究能力大大提高。
4．注重骨干教师的示范作用，立足新教师的培养。
鼓励骨干教师以自己的教学行为带动幼儿园整体业务水平的提高，同时提高她们的工作能力。
新教师的成长密切关系到今后个人的成长和幼儿园的发展，因此对新教师严格要求，新教师上课前必须先将课程在其他教师面前上一遍，根据大家的调整修改再实际操作。
平时园长加强班级工作的指导，遇到哪位老师管理、教学的不当之处，及时提出并指正，促进教师专业化成长。
二、加强教研力度，提高教学质量1、加强教研活动，优化课堂教学。
（1）开展互学互评活动，通过园本课程、优质课评比活动促进教师之间的竞争、交流，提高整体教育教学水平。
要求每位教师每月听课不少于6节，青年教师要虚心主动地向有经验的教师学习，提高教学能力。
（2）由于一些局限性，我们走出去听课的次数不是很多，所以我们就从网上下了一些优质课视频，让教师们学习一些新的教学方法，并进行教学反思，写出心得体会，从而达到提高教育教学水平的目的。
（3）积极组织教师参加各级各类培训活动，不断提高教师的素质，时刻提醒教师“要给孩子一滴水，你必须要有一碗水”，促进教师专业化成长。
2、规范班级管理，重视班级建设。
（1）树立幼儿一日生活即课程的观念，寓教育于各项活动之中，遵循幼儿行为规律对幼儿进行教育，将品德教育渗透在幼儿一日生活中，促进了幼儿文明行为习惯的养成。
（2）重视幼儿的创新精神和实践能力的培养，努力创设与幼儿教育相适应的良好环境，整合一日活动，引导幼儿努力达到年龄段发展目标，让幼儿在快乐的生活、学习中获得发展。
（3）严格执行一日生活作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，促进幼儿体能发展。
激发幼儿对体育活动的兴趣，提高幼儿的身体素质。
（4）根据教材内容，师生互动地创设与季节特点相适应的主题墙饰，动态地反映出幼儿学习、成长的过程。
（5）重视种植区、建筑区等区域的创设，让幼儿的学习生活更加贴近自然，增加了幼儿的知识，丰富了幼儿的情感。
（6）重视心理健康教育，为幼儿创设良好的生活环境，增强幼儿的自信心，营造宽松的教育环境，促进班级幼儿健康和谐发展。
3、做好家园共育，保证幼儿健康成长随着社会的发展，家长工作已成为幼儿园工作的重要部分，我园在办好幼儿园的同时，也把家长工作放在重要的位置上。
（1）定期召开家长座谈会，让家长了解幼儿教育的方法，指导家长按正确的方法，与幼儿园同步对幼儿进行教育。
（2）组织丰富多彩的亲子活动，通过亲子游戏、亲子运动会等活动加深幼儿园与家长、幼儿的情感沟通。
（3）举行家长开放日活动。
为了进一步加强家园交流，形成家庭、幼儿园、社会教育合力，努力构建和谐教育，努力打造“幸福幼教”品牌，根据区教育局计划安排，我园于2012年11月9日举办了一日开放暨万名师生展风采活动，内容包括：晨间活动、早操、学习活动、专家讲座等等。
活动的开展加强了家园合作。
（4）我们还每月派发家园联系手册以及幼儿膳食调查表，让家长了解幼儿在园学习、生活情况，同时让教师了解幼儿在家的表现，加强家园联系。
三、突出特色教学，开发特色课程新《纲要》指出：“充分利用自然环境和社区的教育资源，扩展幼儿生活和学习的空间。
”为此，我园开展了“利用废旧材料，开展美工操作活动”的特色研究。
孩子们利用收集来的废旧物品，动手动脑，布置幼儿园环境，创造出许多别具匠心的美工作品，培养了幼儿动手能力、审美能力、创造能力，增强了幼儿环保意识。
孩子们在欣赏中学习,在学习中再创作,形成了我园一道亮丽的风景线。
四、加强规范管理，做好后勤保障1、做好卫生保健工作。
做好新生入园前的体检和日常流行病的预防工作，对体弱儿特别护理，加强锻炼，提高免疫能力。
加强卫生消毒工作，全国最大的园内环境划分区域，防止水痘、流感等流行病的发生，幼儿的活动室保持空气的流通和清洁，做到天天整理消毒，为幼儿提供了一个卫生舒适的学习环境。
2、做好宣传工作。
利用宣传橱窗、家园联系、家长会等平台向家长宣传科学育儿知识，把健康教育渗透到幼儿一日活动之中，提高幼儿安全健康意识，促进幼儿的健康发展。
五、防微杜渐，强化安全管理工作1、加强安全教育（1）开展消防知识教育，使幼儿初步有了应变能力，报警能力，逃生等自我保护意识。
（2）强化教职工的安全意识，切实把幼儿的安全放在头等重要的地位。
每位教师在撰写教案、组织幼儿活动和自制教玩具时，都考虑到了安全教育和安全保护的内容。
（3）严格接送卡制度，做到“见卡放人”，切实做好幼儿来园和离园的接送工作，使每位幼儿高高兴兴来园，平平安安的离园。
（4）加强幼儿安全教育，强化安全意识，确保幼儿身心健康发展，本学期开展了安全系列教育活动，提高了幼儿自护自救能力。
2、强化安全管理（1）健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。
并经常学习有关安全管理、安全上岗方面的知识。
（2）定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所及建筑设备的管理，对户外中大型的教玩具认真保养，避免意外事故的发生。
（3）继续实行班级安全检查上报制度，做到月月检查，及时整改。
（4）严格落实门卫职责，加强卫门管理，强化门卫人员的安全责任意识，按时开关校门，对外来人员做好询问登记工作，严防幼儿独自走出园门和非工作人员入内等现象的发生，确保了幼儿的生命安全。
虽然本学期我们的工作取得了一定的成绩，但这并不是我们最终的目标。
今后幼儿园还要面临更多新的挑战，要提高办园水平，适应新形势的发展需要，能在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还需要我们不断努力。
下学期，在做好常规工作的同时，我们还将努力做好以下方面：一、强化队伍建设，提高保教质量。
我们的目标是建设一支讲师德、钻业务、乐于奉献的教职工队伍，因此，下学期，我们将采取相应措施：1.继续提升教师的学历层次。
在教师学历进修上，我们从五个方面着手：一是进修有规划，每个教师都对自己的学历进修做出规划，并按计划实施，争取在规定时间内毕业。
二是时间有保障，我园将合理地安排青年教师的学习时间，协调好课务与进修的矛盾。
三是毕业有奖励，对在规定时间内毕业的教师给予奖励，报销相关费用，并上调一级工资。
四是学习多途径，鼓励教师参加函授、自学、电大等多种途径的学习，取得文凭后帮助教师取得国家认可的教师资格证书。
五是进门有门槛，我园现在招聘教师时，必须是学前教育大专毕业的学生，并且要具备良好的道德素质。
2.继续提升教师教研能力。
一是提供学习机会，幼儿园抓住一切机会派教师外出参观、学习、听讲座，增强教师对幼教信息的把握，启迪教学灵感。
二是开展多种活动，我园定期开展各科教研活动，用“集体备课，一课多研”等形式提高教师课堂教学能力，调动教师学习积极性。
三是提供研究平台，我们将继续开展“传帮带”活动，通过“年轻教师练兵课，成熟教师研究课，骨干教师示范课”等平台为教师创设机会，使她们在教学活动中经历锤炼，提高她们的专业技能。
四是走“科研兴园”之路，向教科研要质量。
围绕课题，我园把每周三定为业务学习时间，在活动中，鼓励教师们形成浓厚的教研氛围，热烈地展开讨论，培养她们爱学习，爱反思的好习惯，经常交流各自的研究心得，增强学习的主动性。
二、挖掘农村资源，形成办园特色。
幼儿园特色是具有幼儿园自己的独特个性风格。
我园是一所农村幼儿园，如何形成鲜明的农村办园特色，我们将从幼儿身边熟悉的乡土文化中挖掘教育资源，以拓展幼儿生活和学习的空间，开阔园本课程的视野，彰显园本特色。
结合课题《农村幼儿园手工活动的实践研究》活动，积极将农村农业资源、自然资源、人文资源，开发转化为我园的课程资源。
通过师幼共同研发并开展手工探究活动，在集体活动、区域游戏和实践（种植、饲养）活动中将发展的权利交还给幼儿，引导幼儿乐于探索、合作分享、亲自劳动，促进了幼儿亲社会行为的发展。
具体做法如下：1.我们决定把幼儿从“课堂中学习”引领到“自然情景中学习”给幼儿充分的自由想象、探索的空间，让幼儿到大自然和社会生活中积累感性经验。
并充分利用农村的乡土、自然资源，让每个孩子都有机会亲近农庄、走进自然，去观察了解自己周围的环境与生活并让幼儿与现场零距离接触，2.环境创设上充分利用农村特有的自然资源，各区域游戏的活动材料以农作物的秸杆（麦秸杆、稻秸杆、芦苇杆），并专门开设“手工创作室”，幼儿手工作品陈列在“手工作品坊”，彰显我园特色，同时，我们积极发动家长参与了解课程相关的知识信息，和我们一起制作丰富多彩的区域、体育活动器械；帮助幼儿收集美工制作的材料；指导幼儿完成一件件漂亮的手工作品。
让孩子们在与动态材料、静态材料的互动中去发现问题，并能主动大胆的合作解决问题，在动手操作中产生奇思妙想，个性得到张扬，多种智能得以激活，真正促进每一个孩子在不同水平上全面健康发展。
我园全体教职员工将在新学期里更加努力工作，在区教育局的正确领引导和管理下，向高管理水平，高师资队伍，育优秀孩童的方向前进，为幼儿园各方面的提升而努力工作。
蒙特梭利.金苹果幼儿园 2014.06.05。