企业机关与基层党支部结对共建长效机制的探索
党支部结对共建实施方案
党支部结对共建实施方案党支部结对共建实施方案一、前言随着我国经济的快速发展以及人民群众对生活质量的不断提升，各种社会问题也随之出现。
党支部作为基层组织，应当发挥其组织优势，积极引导党员群众前往社区开展志愿服务，为当地居民解决实际困难，提高群众的获得感和幸福感，同时加强各单位之间的相互合作，推动社会和谐稳定发展。
党支部结对共建就是在这样的背景下，通过联合多个支部开展协作工作，共同为当地居民提供有力的社会服务和制度保障。
二、理论基础党支部结对共建是在中共中央提出“走群众路线”的基础上，针对当前社会存在的问题，通过互相配合和协助，共同为多元化社会提供服务和保障。
其关键在于加强“党建+ 社区工作”的协同，发挥组织的优势，提高党组织的影响力以及服务能力，让人民群众真正享受到党的温暖。
三、实施方案3.1 基本原则（1）坚持以居民需求为导向，立足于目标实现。
（2）协同配合、互相支援、共同发展（3）强化组织、完善制度、加强宣传、注重效果。
3.2 实施范围该项目的实施范围是城市和乡村的社区和单位，主要集中在教育、医疗、文化、环保、卫生等社会服务领域。
此外，还可以针对党员积极参与志愿服务、以及企业单位的自愿参与情况，进行合理的考虑和规划。
3.3 设立专项委员会为了确保该项目的成功实施，特别设立由党支部书记、社区干部、有关学者和专家组成的专项委员会。
可根据工作的实际需求，增设一些临时委员会或专门小组，具体功能由领导决定。
专项委员会需要制定具体的实施细则，对各项工作任务进行分解，并确保各项任务的实施情况。
3.4 策划具体活动本项目的实施需要策划一系列的具体活动。
在活动策划方面，应充分体现服务居民、宣传理念的主题，参照社区特点和实际需求，制定适合当地情况的工作计划。
为了取得良好的结果，通过开展各种形式的活动，比如培训、讲座、文艺演出、义务服务、医疗体检等等，将此项目落实到每一个社区和群众中去。
3.5 加强宣传，在社会上弘扬正能量在项目进行中，还需要适时加强宣传，发挥媒体的作用，宣传项目的意义和目标，并积极推动相关人员以及群众参与。
党建互联共建探索实践研究
党建互联共建探索实践研究摘要：在全面从严治党背景下，广东分公司转型发展进程中，各基层党支部为了适应新业态下的工作模式，配合分公司战略转型的发展期的各项要求，解决企业基层党建中面临的共性问题，全方位提升企业基层党建水平，优化党建资料，互联共建模式的出现为企业基层党建工作开展提供了新契机，能够更好的打破企业与其他单位之间信息沟通壁垒，积极探索党建互联共建模式有利于提升党支部战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。
关键词：互联共建，基层党支部，基层党组织一、党建互联共建课题研究背景所谓党建互联共建主要是指各个基层党组织之间在组织建设、思想建设、作风建设等领域共同开展相关工作以及相关活动的总称，是基层党建创新的一种新模式。
基层党支部远离机关各部门，生产压力繁重，加之大部分党支部书记都为兼任，在党建工作中倾注的时间和精力都显不足，在具体开展工作以及组织活动过程中缺乏创新力、活力和动力，党员参与党建活动热情和积极性日渐低迷，党建工作滞后问题突出，在一定程度上制约着企业健康良性发展，为此，在各个党组织之间探索党建互联共建模式显得尤为重要，依托“互联网+”技术，通过资源共享、技术共享以及经验共享等方式，提升企业党建工作水平。
二、党建互联共建模式的意义（一）新形势下企业转型发展的内在要求党建工作是生产经营的基础，党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力，党建工作做的不好分公司整体工作就会丧失生命力和活动。
无论是分公司内部党组织之间互联共建，还是分公司党组织与外部单位党组织之间互联共建，都可以很好地促进分公司的发展，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员带头模范作用，进而提升分公司创造经济效益以及社会效益的能力。
在当前分公司转型发展和大环境复杂多变的形势下，分公司党组织必须要充分发挥互联共建模式的优势，实现党建主体和客体的融合，才能真正满足分公司转型发展的需要。
（二）激发党建活力的必然举措互联共建模式下，各个党组织之间的联系程度以及合作程度加深，党建经营互促互融更加深入，形成了以党支部为连接基点，各党组织从横成网以及连点成线的新局面。
“并联式”党建，打造国有企业党组织共建网
“并联式”党建，打造国有企业党组织共建网作者：唐波张利锋陈海凤胡凡来源：《海外文摘·学术版》 2019年第17期唐波张利锋陈海凤胡凡（中建西部建设湖南有限公司，湖南长沙 410007）摘要：基层党建工作的开展对新时代国有企业的稳定发展发挥了重要作用。
创新基层党建工作方式，激活基层党组织内在活力是党建工作的重中之重。
基层党组织“结对”“联建”“共建”是基层党建工作的新道路，通过“并联式”党建将各党支部打造成一张信息交流网，为基层党建工作发展提供参考。
关键词：基层党建；联建共建；并联式；党建；政工中图分类号：D05文献标识码：A文章编号：1003-2177(2019)17-0000-001国有企业党建新形势国有企业作为国民经济的重要支柱，进入新时期，做强做大做优国有企业迫切需要国有企业改革。
深化企业改革也已经成为各级国企的重要任务，是国企提质增效的前提。
国企改革的根本目的是实现高质量发展，高质量发展呼唤国有企业党建工作引领。
要持续发挥国有企业党建的引领作用，适应新时期国企高质量发展的需要，迫切需要国企党建工作求新求突破。
十九大报告指出，要以提升党的组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
要在巩固深化上下功夫，着力提升组织力，增强政治功能，提高基层党建质量。
要完善“一体两翼”格局，落实十九大扩大基层党组织覆盖面要求，不断完善以中央企业境内独资全资控股企业党建为“主体”，混合所有制企业和境外企业党建为“两翼”的党建工作体系。
这就要求国有企业把党建工作的重点逐步放到基层党建工作中来。
国企基层党建作为基层单位工作高效开展的保障，携带着重要的政治属性。
基层党建一是要做好基层单位组织建设，二是要带来工作的质效提升，以党组织凝聚力激发个体创造力，实现个体价值与组织价值同频，解决基层单位发展遇到的问题和挑战，其重要性不言而喻。
围绕全面从严治党探索基层党建长效机制
围绕全面从严治党探索基层党建长效机制摘要：全面落实从严治党、加强党的管理，是党中央工作组贯彻落实党的十八大决议，加强党的建设基础工作的重大改革战略任务部署。
这是探索建立我国基层党的建设发展长效监督机制的根本指导部署思想。
关键词：治党；基层全面建立、巩固和不断完善基层党组织机制，是深化党中央精神，全面落实全市基层党的各项工作部署的重要精神载体。
也是深入有效落实党中央关于党的各项工作方针、政策部署和中央工作任务的核心和关键。
要求我市基层政府领导小组和党组成立若干部门，全面认真贯彻落实党中央和党中央的有关指示，开展一系列长期深入的探索活动和研究实践，研究城市基层党建发展的长效保障机制，加强党中央服务管理的落实和对城乡基层组织党员的影响，推进服务型基层党组织的制度化建设和进程。
1当前基层党建长效机制探索过程中存在的问题1.1基层党建管理机制不完善一是部分地方基层党员的绩效管理与考核机制、监督约束机制、人才培养与考核培训机制、责任机制和考核监督机制不一定完善有效，导致许多地方基层党支部基层党建主体工作岗位责任制考核和实施机制的落实仍不顺利，如何切实有效地开展基层党员组织工作也存在一些大问题：盲目性、不公平性，缺乏组织制定一系列更科学有效的具体有效的体系标准和规范；二是则主要是反映当前我国基层党建平台作用存在缺失，影响制约着全国基层党员群众党建学习培训及学习活动实践活动效果，造成农村一些乡镇基层党组织的自我效能建设以及自身建设能力上的大幅下降，对影响城乡基层党政机关组织之间及现有社会组织发展及组织管理与纽带关系能力建设上产生的一系列较严重的社会影响不良与预期负面影响，直接将会导致对农村党建基层平台长效协同发展及机制建设改革思路探索以及与地方工作协调衔接等出现了一些断层环节和决策机制出现脱节等等深层次问题，重大改革相关重大政策、决定形成及监督实施中均已经具有很明显的地方专权性质，基层党委政府更显难以做到独立于发挥地方自身或相应制度层面政府的具体实际发挥管理监督效能发挥和实际执行监督效能作用。
支部结对共建实施方案
支部结对共建实施方案一、背景。
随着时代的发展和社会的进步，支部工作在党的建设中起着至关重要的作用。
结对共建作为支部工作的一种新形式，是指两个支部之间相互结对，通过合作共建，实现资源共享、经验互补，共同提升支部建设水平，推动党的事业发展。
当前，我单位支部工作亟需创新，提升工作效能，因此制定支部结对共建实施方案，以期更好地推动支部工作的深入开展。
二、目标。
1.建立稳定的结对共建关系，形成长期合作机制；2.实现双方支部资源共享，共同提升支部建设水平；3.促进支部工作的创新发展，提高党组织凝聚力和战斗力。
三、具体措施。
1.明确结对共建内容。
双方支部在结对共建前，要明确共建内容，包括但不限于支部活动、党员教育、党建经验交流等方面。
明确共建内容有利于双方支部更好地开展工作，避免工作重心不一致，确保共建的深入开展。
2.建立双向交流机制。
双方支部要建立起双向交流机制，定期举行联席会议，交流工作经验、做法和成果，共同研究解决工作中出现的问题和困难。
通过双向交流，双方支部可以互相启发，共同提高工作水平。
3.开展联合活动。
双方支部要定期开展联合活动，比如组织联合主题党日活动、党员学习活动、志愿服务活动等，加强支部之间的交流和合作，增进支部成员之间的情感交流，促进支部建设的共同进步。
4.资源共享。
双方支部可以在人力、物力、财力等方面进行资源共享，比如共同利用场地设施、共同举办活动、共同开展项目等，实现资源的最大化利用，提高支部工作效能。
四、保障措施。
1.制定详细的实施计划。
双方支部要制定详细的结对共建实施计划，明确具体的工作内容、时间节点、责任人等，确保共建工作的有序开展。
2.建立监督考核机制。
双方支部要建立监督考核机制，定期对共建工作进行评估，发现问题及时解决，确保共建工作的顺利进行。
3.加强宣传和推广。
双方支部要加强对结对共建工作的宣传和推广，营造良好的共建氛围，激发支部成员的参与热情，推动共建工作的深入开展。
五、预期效果。
结对共建工作工作制度
结对共建工作制度一、背景和目的结对共建工作是我国党建工作的一项重要制度安排，旨在加强基层党组织之间的联系和合作，促进党建工作相互学习、相互促进、共同提高。
通过结对共建，可以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强党员的党性观念和组织观念，推动党建工作与业务工作的深度融合，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供坚强组织保证。
二、结对共建的对象和内容1. 结对共建的对象：基层党组织之间开展结对共建活动，既可以是在同一地区、同一系统内的党组织，也可以是不同地区、不同系统内的党组织。
2. 结对共建的内容：主要包括以下几个方面：（1）学习交流：通过开展党员教育培训、党课讲座、党建论坛等活动，加强党员之间的学习交流，提高党员的政治素质和业务能力。
（2）党建工作：共享党建工作经验，共同研究和解决党建工作中的困难和问题，推动党建工作创新和发展。
（3）业务工作：加强业务工作的合作和协调，共同推动业务工作的顺利进行。
（4）党员交流：定期组织党员交流活动，加强党员之间的联系和沟通，增进党员之间的了解和友谊。
三、结对共建的程序和方式1. 程序：结对共建活动按照以下程序进行：（1）双方党组织协商确定共建事项和计划。
（2）签订结对共建协议书，明确共建的目标、内容、期限等。
（3）按照协议书约定的内容开展共建活动。
（4）定期总结共建活动的成果和经验，及时调整共建计划。
2. 方式：结对共建活动可以采取以下方式进行：（1）召开党员大会、党课讲座、党建论坛等活动，进行学习交流。
（2）组织党员参观考察、互访交流等活动，增进了解和友谊。
（3）共同开展党建工作调研、业务工作合作等活动，促进工作创新和发展。
四、结对共建的考核和激励1. 考核：结对共建活动结束后，双方党组织应当对共建活动的成果和效果进行考核，总结经验教训，提出改进措施。
2. 激励：对于在结对共建活动中表现突出的党组织和个人，应当给予表彰和奖励，激发党组织和党员的积极性和创造性。
结对共建聚合力共担使命谋实效——“五大机制”促支部共建走深走实
结对共建聚合力共担使命谋实效——“五大机制”促支部共建走深走实为了推动支部共建工作的深入开展，进一步发挥支部在推动党风廉政建设和党的组织建设中的重要作用，党的十九大提出了“五大机制”，即支部领导机制、示范带动机制、优秀共产党员评选机制、发现培养机制和考核问责机制。
这五大机制为支部共建提供了有力的保障，凝聚了聚合力，共同肩负起党的使命，实现共建的实效。
支部领导机制是推动支部共建走深走实的重要保障。
在支部共建中，要加强支部的领导作用，明确支部的具体任务和责任，明确支部的权力和义务。
同时，在支部领导机制中要注重发挥好党组织的作用，确保支部的正确领导方向。
要注重对支部干部进行培训和学习，提高他们的工作能力和领导水平，使他们具备更好地领导支部工作的能力。
示范带动机制是支部共建中的另一个重要机制。
示范带动机制的核心是要找出一批具有典型意义的优秀支部，通过他们的表率作用，带动其他支部共建工作的开展。
这些优秀支部要努力做到为党旗争光、为人民服务的楷模，不断提高自身的党性修养和工作水平。
同时，要加强与其他支部的交流和学习，传授经验，提供指导，共同推动支部共建迈上新的台阶。
优秀共产党员评选机制是推动支部共建的重要手段。
通过评选出一批优秀共产党员，可以为其他党员树立榜样，激励他们在党的事业中勇往直前。
评选机制要公正、透明、有效，确保优秀党员的选拔都是通过公开竞争和严格的考核程序进行的。
同时，要加强对优秀党员的培养和引导，提高他们在党的工作中的参与度和贡献度。
发现培养机制是推动支部共建的重要环节。
党员的发展培养是支部共建的基础，发现培养机制的目的就是要找到优秀的党员，并加以培养。
在发现培养机制中，要加强对党员的日常教育，帮助党员树立正确的政治觉悟和为人民服务的意识，提高他们的理论水平和思想觉悟。
同时，要加强培养教育的实效性，通过培训、学习和实践活动，提高党员的工作能力和贡献能力。
考核问责机制是推动支部共建的重要保障。
通过建立完善的考核问责机制，可以推动支部共建工作的落实，确保各项任务的完成。
支部结对共建工作汇报
支部结对共建工作汇报尊敬的领导：根据上级组织关于开展支部结对共建工作的要求，我单位党支部与某企业党支部已经建立了结对共建的合作关系，并取得了一定的成绩。
现将我单位党支部与某企业党支部结对共建工作情况进行汇报如下：一、基本情况我单位党支部与某企业党支部的结对共建合作关系于今年7月份开始，我单位党支部是一支党员数量较少的支部，而某企业党支部是一支党员数量较多的支部。
二、工作内容1. 交流互访：双方支部定期进行交流互访，相互学习借鉴对方的党建工作经验和做法。
我单位党支部组织党员参观某企业的先进党组织，并就其在党员发展、党风廉政建设等方面的经验进行深入交流；某企业党支部也派遣党员参观我单位，就我单位在思想政治教育、组织生活等方面的工作进行交流研讨。
2. 共同开展活动：双方支部共同开展一系列活动，如建设党员示范岗位、开展志愿服务、参与社区建设等。
通过参与共建活动，加强了双方支部之间的联系和合作，提高了党员的凝聚力和战斗力。
3. 党员培训：某企业党支部组织了一系列党员培训活动，邀请我单位党支部的党员参加。
通过培训，提升了党员的理论水平和综合素质，增加了党员的政治敏锐性和组织能力。
三、取得成绩通过支部结对共建工作的开展，取得了以下成绩：1. 我单位党支部的党员参观了某企业的党建工作示范点，并广泛传播了示范点的好经验好做法，提高了我单位党员的工作热情和干劲；2. 某企业党支部的党员参观了我单位的党建工作成果，对我单位的党建工作给予了高度评价，并表示会加强与我单位的合作，借鉴我单位的工作经验；3. 双方支部的党员参与了多次志愿服务活动，在为社区居民提供服务的过程中，提高了党员的服务意识和社会责任感。
四、存在问题与建议在支部结对共建工作过程中，我们也发现了一些问题：1. 双方支部在资源共享、活动组织等方面还存在不够顺畅和协调的情况，需要进一步加强双方的沟通与协作；2. 缺乏长期的计划和安排，导致支部结对共建工作的目标不够明确和具体，下一步需要进一步明确双方的合作目标与计划；基于以上问题，我们对下一步的工作提出了以下建议：1. 加强交流沟通，做好信息共享，对双方的党建工作进行深入了解和学习；2. 制定长期的共建计划，并确定共建工作的具体目标和任务，明确责任分工和时间节点；3. 加强活动组织与服务工作，在志愿服务活动中进一步加深双方支部之间的联系与合作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业机关与基层党支部结对共建长效机制的探索
作者：曹继开
来源：《现代企业》2020年第05期
开展机关党支部与基层党支部结对共建，是新时期加强和改进企业党建工作的一种新的探索，是推进全面从严治党，有效解决企业党的建设“四化”问题的必要途径，是党建文化管理工程落地的有效举措。
自2017年延长油田志丹采油厂探索实施机关党支部与基层党支部结对共建以来，结对共建取得了落实党建、推动发展的良好成效。
但仍存在制度创新、载体创新等方面的不足，怎样才能把结对共建这个有效载体转化为全厂党员干部的行动自觉，为打造特色党建品牌，更高质量的发展奠定基础，是我们党务工作者要探索提高的迫切任务。
一、党支部结对共建的思索认识
党支部结对共建的形式和内容是共建成败的关键。
近年来党支部共建实施，探索形成了较为成熟的结对共建模式，以党建文化管理工程为统领，认真贯彻落实上级组织关于加强党建工作的相关要求，围绕“关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会”特色理念，按照“党建搭台、部门唱戏、共建共享”的运作模式，着力加强基层党组织建设，为高质量发展提供强大的力量源泉，逐步构建起了支部结对共建的长效机制。
1.统筹组建管理。
此项工作必须由党委组织负责，统一组织、统一部署、统一要求。
制订《机关党支部与基层党支部结对共建实施方案》，以支部为单位，综合考虑部门业务职能，分析优势强项，按照“对口联系、精准施策、共同提高”的思路，采取1+1或1+2的模式（一个机关部门党支部和一至两个生产部门党支部）共建立24个对子，进行结对共建。
2.强化制度保障。
建立相互协作机制，加强组织协调，采取召开推进会、交流会、工作例会等形式，及时解决问题，特别是机关党支部树立服务意识和节约意识。
建立联绩考核机制，将活动开展情况作为领导干部考核、党建工作目标考核的重要内容，结对共建考核不合格的，结对部门年度党建工作考核和主要负责人年度考核不得评优。
建立督查督办机制，厂党委将结对共建工作按季开展督导检查，发现问题，现场整改，限时办结。
3.努力打造平台。
树立“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把共建工作打造成“党建生产一体化”的大平台，加强支部之间的交流互动，促进支部工作与各项工作的深度融合。
激发党员干部的先锋模范带头作用，进一步增进党员干部的担当作为和蓬勃活力。
4.围绕基层建设。
对照党支部“六好”标准，进一步夯实组织基础，严肃党内政治生活，从严教育管理党员，抓好阵地建设，坚持“三会一课”、主题党日、党员党性分析等基本制度，推进党建基础工作标准化。
坚持党员目标责任管理，畅通党员参与党内事务的途径，深化党员责任区、示范岗、承诺制等实践活动，将结对共建工作融入生产经营各个环节，避免“两张皮”现象，激励党员在岗位上当先锋、做表率。
5.共享工作经验。
结对党支部以自身建设现状为依据，吃清底子，找准自身优势与不足，知己知彼，掌握对方的优势强项，相互学习借鉴，分享工作经验，制定出切实可行的找短板、补差距的工作目标、任务清单和整改措施，实现“优势互补、共同进步”的目的。
同时全面建立和完善季度总结归纳体系，及时选树先进典型，汇总活动成果，大力推广应用。
二、党支部结对共建取得实效
1.党支部标准化建设日趋规范。
围绕结对共建，各支部深入开展“支部争先进、小组添活力、党员带好头”达标创建活动，以《党务干部务实手册》为标准，进一步规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等组织生活制度，使党支部自身建设走在前，示范带动各项业务工作走在前。
以党建生产一体化为方向，将党建文化管理工程目标任务纳入生产
经营目标责任考核，有效促进党建工作与生产经营的高度融合，形成了“311” 管理示范工程、“666”管理体系、“四零管理法”等典型的建设成果。
2.党员先锋模范作用充分发挥。
各结对支部坚持主题党日活动共同参与，以学习讨论、讲党史故事、现场缴纳党费、集体诵读党章、实行民主议事、开展劳动竞赛、参加义务劳动等主题，按月组织开展活动，开辟了党员提升思想、履行职责、展示形象的实践新载体。
充分发挥“党员三亮”活动、技术部门“党员项目攻关”活动、生产一线“党员精准帮扶”活动的有机结合，教育引导广大党员“当业务标杆、做合格党员”，有效发挥了党员先锋模范带头作用。
3.党建与生产合力更加强劲。
围绕结对共建，全力推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全面推行“一支部一品牌”建设，形成支部间文化合力。
实施干部岗位责任制管理体系，推行干部党内职务与行政职务“双相交叉”任职机制，加强后勤机关部门与生产一线干部交流历练，从机制体制上保障党建与生产有机结合并形成合力。
完善“六个一”油井文化建設方案，促进理念转化落地，被中国文化管理协会授予“企业基层文化优秀单位”。
以“职工之家”建设为载体，机关职工书屋建成投用，获“全国书屋示范点”荣誉。
“六比六创”案例入选全国能化工会“优秀项目”。
积极开展技能竞赛、“四小”主题等活动，形成小改小革成果80余项。
三、结对共建活动存在的问题
1.共建认识存有盲区。
个别机关党支部负责人还不能站在全局的高度认识结对共建工作，主动性和积极性不够，缺乏激情，存在推一推动一动的现象。
2.共建制度有待完善。
现有的结对共建情况反馈制度、联络员定期联系工作制度，还存在反馈不够及时、栏目设置不够合理、反映问题不够准确等问题，不能有效地对结对共建活动进行制度上要求、规范化操作、量化性考核，造成共建活动发展不平衡。
3.共建载体不够活跃。
集体上党课、办讲座、调查研究等活动形式受到了广大职工群众的欢迎，支撑着整个活动的开展，但还跟不上发展的形势和要求，跟不上巩固和扩大党建基础工作的要求，还存在着“不适应”“不符合”等问题。
四、结对共建活动的创新思考
1.结对共建活动的主旨应体现在加强支部建设工作上。
党支部是党组织结构中最小的单元，是党的执政基础能否巩固的关键。
结对共建中，各支部除了相互指导、组织建立健全各项党建工作制度、开展党日活动外，要不断了解和把握支部党建工作的规律，创新党建工作方式，把结对支部作为厂党建工作的直接联系点，厂领导班子成员以“一对多”的形式划区包点全覆盖，进一步引导帮助共建支部拓宽党建工作思路，增强党建工作活力，提高党建工作质量。
探索共建双方支部委员的结对、党员间的结对和对口职工之间的结对，能有效提高广大党员干部职工的教育管理，突显支部凝聚力、号召力、战斗力。
2.结对共建活动的作用应体现在转变作风上。
要把结对支部作为厂党委增强服务基层的有效平台，充分发挥机关部门的职能优势，共同研究、列出办事项目清单，积极协调解决职工群众最关注、最盼望、亟待解决的问题。
尽快使后勤机关“核心岗位”“热点岗位”的思想在参与共建活动中，更多地转向了解基层、理解基层，解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。
同时，促进机关部门在制定各项制度措施中更加贴近基层实际，更具可操作性。
3.结对共建活动的载体应体现在创建特色上。
通过打造党建议事室、开展职工及家属议事会等群众参与率高的有效载体，进一步协助、指导并参与做好宣传群众、发动群众、组织群众、联系群众的工作，运用多种形式拓展活动内涵，开展诸如管理文化、安全文化、廉洁文化和家庭文化等特色的创建活动，努力打造新时代“绿色、安全、环保、高效”内涵式发展企业。
4.结对共建活动的制度应体现在可操作性上。
探索建立结对共建“四定一访一反馈”制度（“四定”：定人负责、定期分析、定期检查、定期总结表彰，“一访”重大节假日和传统节日必访，“一反馈”定期向厂党委反馈结对情况）。
探索制定出台《关于深入开展机关党支部与基层党支部结对共建活动的意见》，把“先锋工程”作为主要内容，对活动的范围、标准等进行明确要求和规定，将共建活动情况列入党支部考核、评优和党员评议的重要内容，保证结对共建活动不间断、有成效。
通过党支部结对共建实践的分析思考发现，这种模式可以丰富党支部活动的内容，创新党支部活动的形式;可以保证党员发展的质量，提高党员的政治素养;可以增强党员干部的责任感，充分发挥作用。
基础管控体系得到不断优化，爱人爱井、爱岗敬业氛围日渐浓郁，技术革新、项目成果不断涌现，为企业党建与生产深度融合奠定坚实基础，为采油厂高质量发展提供坚强保障。
（作者单位：延长油田志丹采油厂）。