申请人力资源服务许可提交的材料清单
人力资源公司的劳务派遣许可申请书
人力资源公司的劳务派遣许可申请书尊敬的劳动局：本公司为一家专业人力资源服务供应商，提供劳务派遣服务已有多年经验，现欲向贵局申请劳务派遣许可证，以便能够在合法合规的前提下继续开展劳务派遣业务。
特此提交劳务派遣许可申请书，并遵守相关申请要求和规定。
一、申请公司基本信息1. 公司名称：XXX人力资源有限公司2. 公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号3. 法定代表人：XXX4. 注册资本：XXX万元5. 联系电话：XXX-XXXXXXX6. 电子邮箱：***********二、申请目的本公司申请劳务派遣许可以确保严格遵守相关劳务派遣管理法规，维护员工权益，促进就业市场的健康发展。
通过合法合规的派遣方式，为劳动者和用工单位提供高效便利的人力资源服务。
三、劳务派遣业务范围本公司的劳务派遣业务范围包括但不限于以下方面：1. 根据用工单位需求，提供合适的人才资源匹配服务；2. 与用工单位签订劳务派遣合同，明确双方权益和责任；3. 定期对派遣员工的工作状态和薪资进行核查，并向用工单位提供相关报告；4. 向派遣员工提供必要的培训、指导和支持，确保其工作能力与素质；四、素质保障措施为确保劳务派遣工作的顺利开展，本公司将采取以下措施以确保员工权益和用工单位的满意度：1. 严格筛选和培训派遣员工，确保其具备相应岗位的专业能力和道德素质；2. 确保派遣员工的劳动报酬合理、准时发放，并与用工单位进行核实；3. 定期与派遣员工和用工单位沟通，了解双方的需求和反馈，及时解决问题；4. 出现劳务派遣纠纷时，本公司将及时协调双方进行协商、调解或解决，维护各方合法权益。
五、附加材料清单为了便于贵局核实我司的劳务派遣相关情况，请参考以下附加材料：1. 公司工商营业执照副本复印件；2. 公司组织机构代码证复印件；3. 法定代表人身份证明复印件；4. 公司章程或章程草案；5. 公司人员组织结构和人员信息；6. 相关合同和协议复印件。
人力资源许可证申请书
人力资源许可证申请书一、申请单位基本信息申请单位：XXX公司统一社会信用代码：XXX 法定代表人：XXX 地址：XXX 联系人：XXX 联系电话：XXX二、申请目的为了规范人力资源服务市场，提升人力资源服务质量，我公司申请办理人力资源许可证，以便更好地为员工提供全面的人力资源服务。
三、申请内容我公司申请的人力资源许可证内容包括但不限于以下方面：1.人力资源供应链管理：包括人才招聘、员工培训、绩效管理、薪资福利等方面的服务；2.人力资源咨询：提供人力资源规划、组织架构优化、人才发展规划等方面的咨询服务；3.人力资源代理：为其他企业提供人力资源代理服务，包括员工入职管理、薪酬核算、社保代缴等方面的服务；4.人力资源软件开发：开发适用于人力资源管理的软件系统。
四、申请材料清单1.申请单位营业执照副本复印件；2.组织机构代码证复印件；3.法定代表人身份证复印件；4.经办人身份证复印件；5.人力资源相关资质证明文件复印件；6.申请单位简介，包括业务范围、拟提供的人力资源服务项目等；7.申请单位人力资源服务质量管理手册；8.其他相关材料。
五、申请办理流程1.申请单位填写本申请书，并准备好相关申请材料；2.将申请书和申请材料以书面形式提交给当地人力资源管理部门；3.人力资源管理部门对提交的申请材料进行审核；4.审核合格后，人力资源管理部门组织专家对申请单位进行评估；5.经评估合格，人力资源管理部门颁发人力资源许可证。
六、申请单位承诺本单位承诺提供的申请材料和信息完全真实、准确，如有虚假，愿意承担相应法律责任。
如申请成功，我们将严格按照规定开展人力资源服务工作，确保服务质量和安全。
申请单位负责人签名：_________________ 日期：_________________。
关于做好经营性人力资源服务机构
关于做好经营性人力资源服务机构经营性人力资源服务机构是一种专门提供人力资源管理和其他相关服务的机构，为企业和个人提供独立的人力资源解决方案。
本将详细讨论如何做好经营性人力资源服务机构，包括企业的设立、运营管理、市场开辟等方面。
一、企业设立1.1 定位与发展目标根据市场需求和竞争情况，明确经营性人力资源服务机构的定位和发展目标。
1.2 注册与许可了解相关法律法规，完成企业注册及取得相关许可证件，确保合规经营。
1.3 组织架构建立科学合理的组织架构，明确各部门和岗位的职责和权限。
1.4 人员招聘根据企业需要，合理招聘并培养具备相关专业能力的员工。
二、运营管理2.1 内部管理制度制定和执行内部管理制度，包括人事管理、财务管理、业务流程等方面。
2.2 业务流程优化建立高效的业务流程，提高工作效率和服务质量。
2.3 绩效管理建立科学的绩效考核制度，激励员工积极工作并提高工作效率。
2.4 财务管理建立规范的财务管理制度，确保财务状况的透明和稳定。
2.5 客户关系管理加强与客户的沟通和合作，提供满足客户需求的人力资源解决方案。
三、市场开辟3.1 市场调研认清市场需求和竞争环境，制定适合的市场开辟策略。
3.2 品牌建设树立企业形象，提高企业知名度和影响力。
3.3 营销推广采用多种营销手段，积极推广企业服务，吸引新客户并留住老客户。
3.4 合作火伴与相关行业的企业建立合作火伴关系，实现资源共享和互利共赢。
3.5 职业培训为企业提供专业、有效的职业培训课程，提高员工素质和技能。
附件：1. 经营性人力资源服务机构注册材料清单2. 内部管理制度范本3. 财务管理制度范本4. 客户合同模板5. 市场调研报告法律名词及注释：1. 《劳动合同法》：规定劳动合同的权利和义务，保护劳动双方的合法权益。
2. 《劳动争议调解仲裁法》：用于解决劳动争议的法律程序，确保劳动者合法权益的得到保护。
3. 《劳动保障监察条例》：规定国家对劳动保障监察的职责和程序，保障劳动者的权益。
人力资源服务备案 材料
人力资源服务备案材料1. 申请表根据相关规定，申请人需要填写完整的人力资源服务备案申请表。
申请表的内容包括但不限于以下几个方面：•申请单位的基本信息：包括单位名称、注册地址、联系电话等；•申请单位的法定代表人或负责人信息：包括姓名、身份证号码、联系电话等；•申请单位的业务范围：具体描述申请单位从事的人力资源服务业务；•申请单位的经营场所：包括经营地点的地址、面积等；•申请单位的人员组成：包括管理人员和从业人员的数量、职位、资质等；•申请单位的经营资质：包括相关的执照或证书；•其他相关材料：如申请单位的组织机构代码证、税务登记证等。
2. 相关证照复印件申请人需要提供相应的证照复印件，以证明其具备从事人力资源服务业务的相关资质。
常见的证照包括但不限于以下几种：•企业法人营业执照：用于证明申请单位的合法经营资格；•组织机构代码证：用于证明申请单位的组织结构和管理体系；•税务登记证：用于证明申请单位已按规定缴纳税款；•人力资源服务许可证：用于证明申请单位已获得相应的人力资源服务资质。
申请人需要将这些证照的复印件附在申请材料中一同提交。
3. 人员名册申请人还需要提供人员名册，其中包括申请单位的管理人员和从业人员的基本信息。
每个人员的信息包括但不限于以下方面：•姓名：包括中文姓名和英文姓名（如有）；•性别：男/女；•身份证号码：用于确认身份信息；•职位：包括职称、岗位等；•资质证书：用于证明从业人员的专业资质；•联系方式：包括电话号码、电子邮件等。
申请人需要将人员名册按照一定的格式排列，并在名册中加盖单位公章。
4. 公司章程或章程摘要如果申请人是一个有限责任公司或合伙企业，需要提交公司章程或章程摘要。
这个文件主要包括以下几个方面的内容：•公司名称、注册地址等基本信息；•股东/合伙人的权益和义务；•公司的组织结构和管理模式；•公司的经营范围和业务规划；•公司的章程修订和解散的程序等。
申请人需要将公司章程或章程摘要按要求整理，并加盖单位公章。
人力资源许可申请报告的正确范文
人力资源许可申请报告的正确范文我是XXX公司的HR经理，现准备向贵部门提交人力资源许可申请报告。
在这封报告中，我将详细介绍公司的背景信息、许可申请的原因、需求和计划，并说明我们的管理和培训措施，以确保公司员工的素质和稳定。
1.公司背景信息XXX公司成立于2024年，是一家专注于XXXX领域的市场领先者。
公司总部位于XX市，拥有XXX名员工，业务遍布全国各地。
公司注重人才的培养和管理，始终坚持以人为本的经营理念，发展壮大。
2.申请原因随着公司业务的不断拓展，员工数量和规模也在迅速增长。
为了更好地管理公司的人力资源，提升员工的综合素质和能力，提高公司的竞争力和稳健发展，我们有必要向人力资源部申请许可，以制定更加科学、合理的人力资源管理政策。
3.申请需求和计划我们的申请需求主要包括以下几个方面：（1）人才招聘和管理：我们计划招聘一批优秀的人才，培养他们适应公司的发展需求，提升公司的竞争力。
（2）员工培训和发展：为了提高员工的综合素质和能力，我们计划开展各类培训活动，包括技能培训、管理培训等，为员工的职业发展提供更多机会和支持。
（3）绩效考核和激励机制：我们将建立完善的绩效考核和激励机制，激励员工积极进取、提高工作效率，实现公司与员工的共赢。
4.管理和培训措斀为了确保公司员工的素质和稳定，我们将采取以下管理和培训措施：（1）建立健全的人力资源管理制度，明确各项管理政策和流程，规范员工的行为和表现。
（2）定期开展员工培训活动，提升他们的专业技能和综合素质，帮助员工更好地适应公司的发展需求。
（3）建立绩效考核和激励机制，激励员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率和绩效水平。
尊敬的人力资源部负责人，我们将认真贯彻执行上述管理和培训措施，确保公司员工的素质和稳定，为公司的发展提供有力支持。
希望贵部门能够审慎考虑我们的申请，支持我们的发展计划。
谢谢！此致敬礼XXX公司HR经理。
上饶市人力资源服务机构申办审批表
上饶市人力资源服务机构申办审批表服务机构名称：经济性质：申办单位：联系人：联系电话：上饶市人保局制人力资源服务机构名称机构性质是否具有独立法人资格注册资金核算方式选址地点营业面积（平方米）工作人员（人）其中聘用人员（人）人力资源服务业务范围法定代表人联系电话邮政编码机构主要工作人员情况姓名性别年龄职称现拟任职务申办单位的主管部门意见年月日（盖章）人力资源和社会保障部门审批意年月日见（盖章）备注人力资源服务机构主要人员资格审查表姓名性别出生年月政治面貌文化程度学历学位毕业院校专业原工作单位有何职称任何职务拟任人力资源服务机构何种职务熟悉何种业务技术、有何特长爱好何时何地参加过何种人力资源服务工作培训工作履历主要表现及奖惩情况申办单位意见负责人签名：年月主管部门审查意见年月人力资源和社会保障部门审查意见年月行政许可申请书申请人:法定代表人: 身份证号：工作单位：电话：通讯地址：邮编：委托代理人：身份证号：通讯地址：电话：申请事项：申请的事实和理由：附：行政许可申请材料清单(见后页)申请人：委托代理人：年月日行政许可申请材料清单序号材料名称份数备注12345678910行政许可申请人申请人：（公章）法定代表人（或委托代理人）：年月日行政许可审批机关承办人：年月日。
人力资源许可证的经营范围
人力资源许可证的经营范围
摘要：
1.人力资源许可证的定义和作用
2.人力资源许可证的经营范围
3.申请人力资源许可证的条件
4.人力资源许可证对于企业的重要性
正文：
人力资源许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务和人力资源职介行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
适用于职业中介和人才中介（猎头）两类活动。
人力资源许可证的经营范围包括：人才招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁等。
这些经营范围可以帮助企业更好地进行人力资源管理，降低人力资源成本，提高企业效益。
申请人力资源许可证的条件包括：注册资金100万以上，不需要实缴；需要5名从业资格人员，且这些人员需要在公司交社保；需要提供的真实办公地址。
同时，企业还需要具备良好的信誉和业务能力。
人力资源许可证对于企业的重要性不言而喻。
首先，获得人力资源许可证的企业可以合法地从事人力资源服务活动，避免违法经营的风险。
其次，人力资源许可证可以提高企业的知名度和信誉度，吸引更多的客户和人才。
办理人力资源证需要哪些材料呢
办理人力资源证需要哪些材料呢办理人力资源证是需要提供一系列的材料，以下是常见的材料清单：1. 身份证明：需要提供有效的身份证明文件，例如居民身份证、护照或港澳台居民居住证等。
同时需要提供复印件。
2. 学历证明：需要提供最高学历的毕业证书或学位证书，并提供复印件。
对于在国外获得的学历，还需提供相关证书的认证或公证文件。
3. 成绩单：需要提供最高学历的成绩单或学习证明，证明学习期间的学业状况。
4. 工作经历证明：需要提供近期的工作经历证明，包括工作单位名称、职务、工作起止时间和公司章程等。
对于自主创业者，还需提供相关商业登记证明或营业执照等文件。
5. 健康证明：需提供体检证明或健康体检报告，确保申请人身体符合相关要求。
6. 治安证明：需要提供公安机关出具的无犯罪记录证明，证明申请人没有犯罪记录。
7. 其他证明材料：根据不同地区和机构的要求，可能还需要提供其他相关证明材料，例如职称证明、培训证明、技能证书等。
此外，还需提供相应数量的照片和申请表格，并缴纳相关的费用。
需要注意的是，办理人力资源证的具体要求可能因不同地区、不同机构而有所差异，建议在办理前与当地相关机构进行咨询，获取最新的办理材料清单及要求。
办理人力资源证是为了验证申请人在人力资源管理领域具备相关知识和技能。
以下是更详细的办理过程和材料说明。
1. 身份证明：申请人需要提供有效的身份证明文件，如居民身份证、护照或港澳台居民居住证。
申请人应确保所提供的证件有效，未过期，并提供证件的复印件以备存档。
2. 学历证明：申请人需要提供最高学历的毕业证书或学位证书。
对于在国外获得的学历，还需提供相关证书的认证或公证文件。
此外，还需要提供近期的成绩单或学习证明，证明申请人在学习期间的学业状况。
3. 工作经历证明：申请人需要提供近期的工作经历证明。
证明文件应包括工作单位名称、职务、工作起止时间和公司章程等信息。
如果申请人是自主创业者，还需提供相关商业登记证明或营业执照等文件。
人力资源服务行政许可及变更规程
人力资源服务行政许可及变更规程事项名称及申请条件Business Profile事项名称：人力资源服务行政许可及变更规程申请条件：详见办理流程办理地点Offices大连市人力资源和社会保障局人才服务中心市场管理部联系方式Contact联系电话：84619798、84610220受理公众办事时间Time limit for handling工作日上午8：30~11：30，下午1：00~5：00，自下达《行政许可受理通知书》起20个工作日内。
办理流程Work Processes一、许可部门大连市人力资源和社会保障局二、许可依据1、《人才市场管理规定》（原人事部、国家工商行政管理总局令第4号）2、《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）3、《辽宁省人才市场管理条例》（修正）4、《辽宁省劳动力市场管理条例》（修正）5、《关于改革人力资源许可制度加强人力资源市场监管的通知》(辽人社〔2021〕268号) 三、许可条件1、开展人力资源服务相关业务的，须有固定的办公场所。
2、开展人力资源服务相关业务的，须有3名以上取得人力资源服务资格证书的专职工作人员。
3、有健全可行的工作章程和制度。
4、有独立承担民事责任的能力。
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
四、许可业务范围1、人力资源招聘、推荐、培训（非社会力量办学）、测评；2、职业中介、职业指导；3、人力资源和社会保障事务代理（不含档案管理及相关业务）；4、高级人才寻访；5、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；6、人力资源管理咨询；7、人力资源服务外包（不含劳务派遣）； 8、按国家规定从事人力资源互联网信息服务； 9、市以上人力资源保障行政部门核准的其他服务项目。
五、申请设立人力资源服务机构（一）申报材料1、《行政许可申请书》、《人力资源服务许可证申请表》（一式两份）。
2、办公及服务场所证明材料。
已领取营业执照的申请机构，需在申请材料中填写详细的经营地址（须与营业执照登记的注册地址一致）、使用期限以及场所所有人的简要信息、联系方式，无需提交场所合法使用证明。
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
部长尹蔚民2013年6月20日劳务派遣行政许可实施办法第一章总则第一条为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。
第二条劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。
第三条人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。
县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
第四条人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。
第五条人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。
第二章劳务派遣行政许可第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
办理人力资源许可证需要多少钱
办理人力资源许可证需要多少钱办理人力资源许可证需要多少钱办理人力资源许可证的费用因地区和机构而异，一般需要几千到万元不等。
费用主要包括以下几个方面：1.工商局标准件费用，根据城市不同，费用也不尽相同。
一般在X元至X元之间，且以纸质版材料为准。
2.人才服务中心培训许可证的费用主要与服务对象有关，个人申请要便宜一些，如果是培训机构申请则要贵一些。
3.社保费用也需要支付相应的费用，主要是根据需要购买相关社保。
在准备上述材料时，建议您寻求专业的代理公司或咨询当地工商局以获取准确的价格。
他们可以为您提供详细的指导和帮助，确保您在申请过程中不走弯路，高效便捷地完成整个流程。
同时，要确保所有文件和信息的准确性和合规性，以免引起后续问题。
以上内容仅供参考，建议您咨询相关专业人士了解具体费用及流程。
办理人力资源许可证申请书办理人力资源许可证申请书[您的公司名称]人力资源许可证申请尊敬的[相关政府部门名称]：您好！我们在此提交人力资源许可证的申请，以证明我们公司在人力资源服务方面的专业能力和资质。
以下是我们的申请详情：一、公司基本情况介绍公司名称：[您的公司名称]公司[您的公司地址]成立日期：[公司成立日期]经营范围：人力资源服务、人才招聘、培训、派遣等公司规模：现有员工[员工数量]人，预计将增加[预期增加的员工数量]人。
二、专业能力和资质我们的公司拥有一支专业的团队，具有丰富的人力资源管理和服务经验。
我们拥有多名持有相关资质证书的员工，并定期参加行业培训，以确保我们的服务质量和专业水平。
我们的服务内容包括但不限于：招聘服务、员工培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系管理等。
三、服务承诺我们将提供优质的人力资源服务，确保员工的稳定性和满意度。
我们承诺遵守相关法律法规，维护员工的权益，并为客户提供高效、专业的人力资源解决方案。
我们将按照政府部门的要求，定期进行自我评估和改进，以确保我们的服务质量和合规性。
四、申请材料清单1.公司营业执照副本复印件2.公司法人身份证复印件3.员工相关资质证书复印件4.人力资源服务合同和客户名单5.近两年服务业绩及客户反馈材料6.其他相关材料（如有）五、申请截止日期和联系方式我们希望能尽快得到贵部门的审批，因此申请截止日期为[申请截止日期]。
人力资源服务机构备案申请书
人力资源服务机构备案申请书尊敬的有关部门：我方是一家致力于人力资源服务的机构，现诚意申请备案，并遵守相关法律法规和管理规定。
详细的备案信息如下：一、申请机构基本信息1. 机构名称：_______________________2. 法定代表人/负责人姓名：_______________________3. 注册资本：_______________________4. 机构类型：_______________________5. 成立日期：_______________________6. 机构地址：_______________________7. 联系电话：_______________________8. 电子邮件：_______________________9. 机构网址：_______________________（可选）10. 其他补充信息：_______________________（如有）二、备案范围请在下方详细描述本机构拟提供的人力资源服务范围：___________________________________________________________________________________________________________________三、申报资料清单以下是我方提交的申报资料清单，请参考并核对：1. 机构基本情况证明- 营业执照复印件- 法定代表人/负责人身份证复印件- 税务登记证复印件- 组织机构代码证复印件- 社会保险登记证复印件- 劳动保障监察部门颁发的劳动派遣经营许可证复印件（如适用）2. 机构运营情况证明- 员工花名册- 人力资源管理制度或文件3. 服务合同样本（可选）- 服务合同模板或样本（详细描述服务内容、责任、权益等）4. 其他证明材料- 相关奖项或荣誉的证明材料（如有）以上是我方提交的申报资料清单，请核实确认。
四、承诺和保证我方在此确认并承诺，我们将严格按照国家和地方有关人力资源服务的法律法规履行各项职责。
山西省经营性人力资源服务行政许可申请书
三、一址多照的公司必须有自己独立的办公区域且办公面积要达到标准。
四、审批人员在核查场地时，在申请人提供的住所（经营场所）未找到申请公司，审批部门将在一年内不再受理该公司提供的相关事项申请材料。
申请人力资源服务行政许可提交的材料清单
序号
材料名称
页数
1
23Biblioteka 4567
8
9
我单位对以上提交材料内容的真实性负责。
（章）
法定代表人（负责人）签字：
联系电话：
经营性人力资源服务
行政许可申请书
机构名称（公章）：
法定代表人（负责人）：
山西省人力资源和社会保障厅制
基本情况
新申请( )许可延续( )变更( )终止( )
□同一地址登记的商事主体有投资关系
□地方人民政府或其派出机构、各类功能区管委会同意一址多照
□在申报的地址登记的商事主体已不在该地址经营
延续、变更、终止内容
行政许可有效日期
年月日至年月日
许可证编号
原登记内容
变更登记内容
申请延续、变更、终止原因
（公章）
法定代表人（负责人）签名年月日
承诺告知
一、公司住所必须与工商营业执照上的一致，如经营场所与住所不一致，需经过工商部门备案并提供证明材料。
申请人承诺
本人承诺：以上承诺告知已认真阅读，我对所提供材料内容真实性、合法性负责，承担填报虚假信息引起的一切后果。
_____________________________________________________________________________________________________________________________________(抄写)
人力资源服务行政许可及变更规程
事项名称及申请条件Business Profile事项名称：人力资源服务行政许可及变更规程申请条件：详见办理流程办理地点Offices大连市人力资源和社会保障局人才服务中心市场管理部联系方式Contact联系电话：84619798、84610220受理公众办事时间Time limit for handling工作日上午8：30~11：30，下午1：00~5：00，自下达《行政许可受理通知书》起20个工作日内。
办理流程Work Processes一、许可部门大连市人力资源和社会保障局二、许可依据1、《人才市场管理规定》（原人事部、国家工商行政管理总局令第4号）2、《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号）3、《辽宁省人才市场管理条例》（修正）4、《辽宁省劳动力市场管理条例》（修正）5、《关于改革人力资源许可制度加强人力资源市场监管的通知》(辽人社〔2015〕268号)三、许可条件1、开展人力资源服务相关业务的，须有固定的办公场所。
2、开展人力资源服务相关业务的，须有3名以上取得人力资源服务资格证书的专职工作人员。
3、有健全可行的工作章程和制度。
4、有独立承担民事责任的能力。
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
四、许可业务范围1、人力资源招聘、推荐、培训（非社会力量办学）、测评；2、职业中介、职业指导；3、人力资源和社会保障事务代理（不含档案管理及相关业务）；4、高级人才寻访；5、人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；6、人力资源管理咨询；7、人力资源服务外包（不含劳务派遣）；8、按国家规定从事人力资源互联网信息服务；9、市以上人力资源保障行政部门核准的其他服务项目。
五、申请设立人力资源服务机构（一）申报材料1、《行政许可申请书》、《人力资源服务许可证申请表》（一式两份）。
2、办公及服务场所证明材料。
已领取营业执照的申请机构，需在申请材料中填写详细的经营地址（须与营业执照登记的注册地址一致）、使用期限以及场所所有人的简要信息、联系方式，无需提交场所合法使用证明。
上海市人才中介服务许可证办理流程
《上海市人才中介服务许可证》办理流程一、《上海市人才中介服务许可证》申办程序（一）专营类1、申请人在工商部门取得《企业名称核准通知书》后，凭该通知书到我局领取并如实填写《告知承诺书》三份以及提交《申请报告》，同时填写《申请材料清单》（申请人和人事局各留一份）。
2、我局应在7个工作日内决定是否批准（批准方式以在《告知承诺书》上盖章为准）。
批准后，留存一份，将其余两份交还申请人。
3、工商部门凭我局盖章批准的《告知承诺书》发放营业执照。
4、申请人取得营业执照后，应及时凭工商营业执照、机构代码证原件和复印件来我局申领《人才中介服务许可证》。
我局留存其营业执照和机构代码证复印件后，颁发有效期三个月的《人才中介服务许可证》临时证（此期间，经营范围仅限基本业务：人才咨询、人才推荐和人才招聘）。
（二）兼营类1、申请人申请工商变更后，来我局领取告知《告知承诺书》三份并如实填写、盖章，同时交纳《兼营申请报告》。
我局盖章批准后，留存一份，另两份交还申请人。
同时填写材料清单。
2、申请人凭我局盖章批准的《告知承诺书》办理好工商变更手续后，凭新的营业执照原件和复印件，来我局申领有效期三个月的《人才中介服务许可证》临时证（此期间，经营范围仅限基本业务：人才咨询、人才推荐和人才招聘）。
3、申请兼营业务，必须包含基本业务，方可申办其他业务。
其他程序同专营类。
二、监督检查1、申请人取得临时许可证后，应严格按要求从事经营活动。
2、三个月临时许可期满后，我局按照《申请材料清单》内容对申办企业予以检查。
检查内容包括企业员工简历、社保金缴纳情况，以及场地、设备、企业章程等承诺事项。
中介机构应如实填写《上海市人才中介服务机构业务许可登记表》。
3、检查人员不得少于2名。
检查时，应做好工作记录。
4、检查合格的，制作《关于同意**有限公司从事人才中介服务业务的批复》两份，交申请人一份，留存一份。
同时发放有效期一年的《人才中介许可证》正、副本。
5、检查不合格的，不予续发许可证，原临时许可证期满失效。
人力资源证的办理流程和办理资料
人力资源证的办理流程和办理资料下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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人力资源服务许可申请表
人力
资源
社会
保障
行政
部门
意见
受理意见：
受理人签字：
年月日
许可意见：
许可机关：（盖章）
年月日
许可证
编号
发证日期
年月日
备注
□根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务
□组织开展现场招聘会
□开展网络招聘
□开展高级人才寻访服务
法定代表人情况
姓名
性别
国籍
身份证
件类型
身份证件号码
固定电话
手机号码
注册资本情况
出资方名称
出资方式
出资额
（万元）
出资
比例
出资方性质
工作人员情况
总人数
专职
人员数
具备相应能力人数
学历情况
中共
党员
人数
研究生及以上
人力资源服务许可申请表
பைடு நூலகம்机构基本情况
机构名称
机构性质
□事业单位□国有企业
□民营企业□民办非企业□其他
服务方式
□专营□兼营
营业地址
统一社会
信用代码
成立日期
注册资本
联系人
联系电话
办公邮箱
经营场所情况
□自有□租用建筑面积：平方米
申
请
业
务
□为劳动者介绍用人单位
□为用人单位推荐劳动者
□为用人单位和个人提供职业介绍信息服务
本科
大专及以下
具备相应能力专职人员情况
姓名
性别
学历
身份证
件类型
身份证件号码
专职人员具备相应
能力情况说明
申请材料清单（可附纸填写）
人力资源材料清单
人力资源许可备案材料清单新设1. 从事职业中介活动书面申请报告；2. 从事职业中介活动申请表；（表1）；委托办理的还需提供委托代理书及代理人身份证复印件3. 市场监督管理部门核发的《营业执照》（副本）；（原件及复印件）4. 法定代表人的基本情况、身份证明；（原件及复印件）5. 4名专职工作人员从业的有效证件及劳动合同等材料（身份证、资格证、社保证明、劳动合同）；6. 经营场所使用权证明（租赁合同及房屋所有权证面积40平以上；办公场地照片3张（门头1张，内部场地2张））7. 机构章程（合伙协议）及内部有关规章、制度；8. 行政审批告知承诺书9、法律、法规规定的其他材料。
（如从事互联网人力资源信息服务的，需要提供增值电信业务经营许可证等）。
中外合资（合作）机构从事职业中介活动的，须提供当地政府批准同意的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》（包括港澳合资、独资）、双方合作协议及外方登记注册证明。
分公司备案1.设立分支机构登记表（表2）2.营业执照副本及复印件3.原核发的《人力资源服务许可证》副本4.委托代理人身份证复印件及委托书5.开展备案事项业务准备情况6.法定代表人基本情况、身份证复印件变更1.人力资源服务机构变更（延续、注销）申请表(表3)2.委托代理人身份证复印件及委托书3.营业执照副本原件及复印件4.股东决定/股东会决议5.公司章程6.正副本原件7.其他材料法人变更：法定代表人身份证复印件、联系电话、股东大会相关决议地址变更：．机构经营场所租赁合同等使用权证明以及产权证明的原件及复印件、办公场地照片3张（门头1张，内部场地2张）、承诺书公司名称：《企业名称预先核准通知书》延期1.人力资源服务机构变更（延续、注销）申请表2.委托代理人身份证复印件及委托书3.机构延续申请报告4.正副本原件5.营业执照副本原件及复印件注销1. 机构注销申请报告（包括：注销原因、注销后单位债权债务、未完成业务处理及对报告真实性负责等内容）2.人力资源服务机构变更（延续、注销）申请表委托代理人身份证复印件及委托书3.营业执照注销通知书4.清税证明5.正副本原件人力资源服务机构备案1.备案事项报告；2.备案事项登记表（见表1）；3.市场监督管理部门核发的《营业执照》（副本）；4.法定代表人的基本情况、身份证明；5.开展备案事项业务准备情况。
人力资源服务许可申请书
人力资源服务许可申请书尊敬的主管部门：您好！为了按照国家有关规定，开展人力资源服务业务，我们公司特向贵部门递交《人力资源服务许可申请书》如下：申请单位基本情况：企业名称：XXXX有限公司企业性质：民营企业（非国有企业）注册资金：XXX万元企业成立时间：XXXX年XX月XX日企业法定代表人：XXX申请服务项目：请详细列出您公司拟申请的服务项目。
1. 人力资源外包服务：我们将根据客户的需求提供相关的人力资源外包服务，包括但不限于绩效考核、人事代理、薪酬福利等。
2. 人才招聘服务：我们将根据客户的需求，利用我们丰富的人才资源和招聘渠道，协助客户进行人才招聘，并提供相关的筛选、面试等人才选拔服务。
3. 培训和发展服务：我们将根据客户的需求，为其员工提供专业的培训和发展服务，包括培训课程设计、培训讲师提供等。
申请理由和依据：1. 市场需求：随着经济的快速发展和企业竞争的加剧，各企业越来越重视人力资源的合理配置和管理。
我们公司具备专业的人力资源服务团队，有能力满足市场对人力资源服务的需求。
2. 企业实力：我们公司成立多年来，一直专注于人力资源服务领域，在人才储备、服务经验及行业口碑上有较大的优势，具备提供专业的人力资源服务的实力和信誉。
3. 法律规定：根据《人力资源市场条例》第十四条，从事人力资源服务的企业，应当依法取得人力资源服务许可。
我们公司希望依法合规，通过申请取得人力资源服务许可，更好地服务于市场。
申请材料清单：1. 《人力资源服务许可申请书》（本文件）2. 企业营业执照副本复印件3. 法定代表人身份证复印件4. 公司组织机构代码证复印件5. 企业章程复印件6. 公司资质证明材料承诺与保证：1. 我们郑重承诺，将按照国家有关规定和要求从事人力资源服务，始终遵守法律法规，诚信经营。
2. 我们保证所提供的服务具备合法资质和专业能力，确保服务质量和客户利益。
3. 如获得许可，我们将按照约定履行责任，配合相关主管部门开展检查和监管工作。
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市人社局接件人员签字：联系电话：
接收材料时间：Biblioteka 月日公司的人力资源服务机构专职工作人员名册
公司的名以上专职工作人员的《四川省人力资源服务从业人员上岗培训证书》和大专以上学历证书
申请人力资源服务许可授权委托书及被委托人身份证
需要提交的其他文件或证件
我单位对以上提交材料内容的真实性负责。
申请人（公章）：
法定代表人（负责人）签字：
提交申请材料人签字并按手印：联系电话：
申请人力资源服务许可提交的材料清单（示范文本）
序号
材料名称
起止页码
公司的组织章程和管理制度
公司的工商营业执照
公司的办公和服务场所证明。自有场所，应提交房屋产权证。租赁场所，应提交距申请材料递交日起不少于一年期的房屋租赁协议以及出租方房产证明、设立固定人才交流场所的专门说明并提供办公和服务场所证明。
公司的人力资源服务机构法定代表人的任职文件和身份证明