广西北海市金融工作办公开选调正科级领导干部

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北海市金融工作办公室责任清单

北海市金融工作办公室责任清单部门主要职责登记表与相关部门的职责边界登记表公共服务事项登记表事中事后监管制度（共2项）第一项：对小额贷款公司的监督检查一、监督检查对象全市已获得自治区金融办开业批复的小额贷款公司二、监督检查内容检查小额贷款公司内控制度的健全性、合理性、有效性，业务合规性和财务真实性。

三、监督检查方式现场检查。

四、监督检查措施对档案材料的审查，开展约谈，加强行政指导。

五、监督检查程序（一）进场考评前准备。

各考评小组在进场前要全面了解和理解考评方案涉及的考评内容和考评步骤，各项考评表的填制内容，考评流程及方法，了解被考评公司的基本情况和非现场监管报表，分析可能存在的问题，学习可能用到的法律法规和规范性文件，确定现场考评方案。

（二）各小组根据工作时间安排向负责考评的公司下发现场考评通知书。

（三）要求被考评公司准备现场考评工作：按照《广西壮族自治区小额贷款公司××××年度考核评价办法》进行自评，填写《小额贷款公司××××年度考核评价汇总表》和《小额贷款公司××××年度考核评分表》并盖章，自评中“重大违规行为”项未扣分的需递交××××年度无重大违规行为报告（详见附件3）；将各种账证资料、记录和原始凭证（包括完税凭证）整理备齐。

六、监督检查处理各考评小组对所负责的小额贷款公司进行现场考评，同时收集小额贷款公司相关自评材料，并合并汇总本次现场考评总报告及处理情况报告自治区金融办。

对在考评中发现严重违法违规经营行为的小额贷款公司，各考评小组合并将考评事实和处罚意见汇总后报自治区金融办。

第二项：对融资性担保公司的监督检查一、监督检查对象全市已获得自治区金融办开业批复的融资性担保公司二、监督检查内容检查融资性担保公司内控制度的健全性、合理性、有效性，业务合规性和财务真实性。

中共南宁市金融工作办公室党组关于十三届市委第四轮巡察整改进展情况的通报

中共南宁市金融工作办公室党组关于十三届市委第四轮巡察整改进展情况的通报文章属性•【制定机关】南宁市金融工作办公室•【公布日期】2024.03.08•【字号】•【施行日期】2024.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】金融综合规定正文中共南宁市金融工作办公室党组关于十三届市委第四轮巡察整改进展情况的通报根据市委巡察工作统一部署，2023年3月30日至6月30日，十三届市委第四轮巡察第一巡察组（以下简称巡察组）对我办党组开展了常规巡察，并于8月2日向我办党组反馈了巡察意见。

按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，强化政治担当，把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实办党组坚持把巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，作为贯彻落实党中央重大决策部署和自治区党委、市委工作要求的具体体现，作为贯彻落实全面从严治党、推动金融高质量发展的重要抓手，扎实做好巡察“后半篇文章”。

（一）提高政治站位，深化思想认识。

巡察组反馈意见的当天，办党组立即召开党组扩大会，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，学习市委巡察整改有关文件精神和工作要求，引导和带动各党支部和广大党员干部提高政治站位，增强抓好巡察反馈问题整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把整改工作作为一项重要的政治任务来抓，并将巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有机结合起来，以巡察整改落实工作检验主题教育成效，推动金融工作发展，确保真改实改改到位。

（二）坚持问题导向，落实整改措施。

办党组深入剖析巡察反馈意见，列出问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”，提出整改措施，明确责任领导、责任部门及整改时限。

召开落实巡察整改专题民主生活会，紧扣巡察反馈的问题，主动认领责任，深刻剖析问题，开展批评与自我批评，做到真认账、真反思、真整改、真负责。

同时对整改方案及整改措施进行再细化再修正。

广西壮族自治区人民政府办公厅关于调整自治区金融工作领导小组成员的通知

广西壮族自治区人民政府办公厅关于调整自治区金融
工作领导小组成员的通知
文章属性
•【制定机关】广西壮族自治区人民政府
•【公布日期】2008.05.26
•【字号】桂政办发[2008]71号
•【施行日期】2008.05.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】银行业监督管理
正文
广西壮族自治区人民政府办公厅关于调整自治区金融工作领
导小组成员的通知
（桂政办发〔2008〕71号）
各市、县人民政府，自治区农垦局，自治区人民政府各组成部门、各直属机构：鉴于自治区金融工作领导小组部分成员工作已变动，为进一步加强对我区金融工作的领导，自治区人民政府决定对该领导小组成员作部分调整。

调整后的领导小组成员名单如下：
组长：XXX 自治区党委常委、自治区常务副主席
副组长：王跃飞自治区人民政府秘书长
成员：
肖文荪自治区人民政府副秘书长
郭宏伟自治区人民政府副秘书长
赵德明自治区金融工作领导小组办公室主任
章远新自治区发展改革委主任
冯祖华自治区经委主任
苏道俨自治区财政厅厅长
陈瑞贤自治区北部湾办常务副主任
覃传辉财政部驻广西专员办专员
陈建林自治区金融工作领导小组办公室副主任
黄良波人民银行南宁中心支行行长
熊良俊广西银监局局长
李秉恒广西证监局局长
袁序成广西保监局局长
广西壮族自治区人民政府办公厅
二○○八年五月二十六日。

2010年广西北海市面向全国公开选拔领导干部简章 .doc

2010年广西北海市面向全国公开选拔领导干部简章为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚优秀人才，推动北海科学发展、和谐发展、跨越发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，中共北海市委决定，面向全国公开选拔一批市直部门单位副处级领导干部、市政府投融资平台企业经营管理者和市直事业单位正科级领导干部。

一、选拔职位及数量（一）市直部门单位副处级领导职位（13个）中共北海市委政策研究室副主任、北海市商务局副局长、北海市城市规划局副局长、北海市旅游局副局长、北海市金融工作领导小组办公室副主任、北海市政府经济研究中心副主任、北海日报社副总编辑、北海出口加工区管理委员会副主任、广西北海工业园区管理委员会副主任、广西北海高新技术产业园区管理委员会副主任、北海市铁山港（临海）工业区管理委员会副主任、北海职业学院副院长、北海市园林管理局局长各1名。

如因政府机构改革部门名称变更，上述职位名称相应变更。

（二）市政府投融资平台企业经营管理者职位（3个）北海市城市建设投资发展有限公司总经理、北海市路港建设投资开发有限公司总经理、北海旅游集团有限公司副总经理各1名。

（三）市直事业单位正科级领导职位（9个）北海市人民医院副院长、北海市中医院副院长、北海市电视台副台长、北海市市政工程管理处副主任、北海市建设工程质量安全监督检测站副站长、北海市城市规划设计院副院长、北海市环境保护科学研究所副所长（北海市环境监测中心站副站长）、北海市政府投资项目评审中心主任、北海市政府投资审计中心主任各1名。

二、选拔范围和报名条件全国各地党政机关、人民团体、企事业单位、科研院所、大中专院校等符合选拔条件的人员均可报考。

报考人员须具备以下基本条件、任职资格，并符合具体职位要求。

（一）基本条件思想政治素质好，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，具有履行职责所需要的理论政策水平；贯彻执行党的路线方针政策，在改革开放和现代化建设事业中做出实绩；具有较扎实的业务工作基础，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，锐意进取；品行端正，作风正派，遵纪守法，清正廉洁；具有良好的心理素质，身体健康。

广西选调生简章

广西选调生简章章节一：选调生的定义和背景选调生是指由政府机关或企事业单位招聘的优秀毕业生，经过选拔后，直接进入政府机关或企事业单位工作，接受培训和锻炼，成为未来的领导干部或专业人才。

选调生制度是我国公务员制度的重要组成部分，旨在选拔和培养优秀的年轻人才，为国家和地方的发展提供人才支持。

广西作为中国的一个省份，也实行了选调生制度。

广西选调生的招聘范围包括广西各级政府机关、事业单位、国有企业、金融机构等。

广西选调生的选拔标准和程序由广西人力资源和社会保障厅制定，招聘工作通常在每年的春季进行。

章节二：广西选调生的招聘条件广西选调生的招聘条件主要包括以下几个方面：1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2. 具有广西户籍或在广西工作、学习、生活满3年。

3. 年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

4. 具有全日制本科及以上学历，毕业时间在3年内或即将毕业。

5. 具有良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，符合拟录用岗位的专业要求。

6. 具有一定的英语水平，能够熟练使用计算机办公软件。

章节三：广西选调生的招聘流程广西选调生的招聘流程主要包括以下几个环节：1. 报名阶段：广西人力资源和社会保障厅会在每年的春季发布选调生招聘公告，符合条件的人员可以在规定时间内进行网上报名。

2. 笔试阶段：报名结束后，广西人力资源和社会保障厅会组织笔试，主要考察应聘者的综合素质和专业知识。

3. 面试阶段：通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质和应变能力。

4. 考察阶段：通过面试的应聘者将进入考察环节，主要考察应聘者的政治素质、职业操守和工作能力。

5. 公示和录用阶段：考察结束后，广西人力资源和社会保障厅会公示拟录用名单，最终确定录用人员。

章节四：广西选调生的培训和发展广西选调生进入工作岗位后，将接受为期1年的培训和锻炼，包括政治理论、业务知识、职业道德等方面的培训。

同时，广西选调生还将被分配到不同的部门和岗位中，接受实践锻炼和工作经验积累。

中共北海市委员会、北海市人民政府关于科研机构、大中专院校人才分流的若干规定

中共北海市委员会、北海市人民政府关于科研机构、大中专院校人才分流的若干规定文章属性•【制定机关】北海市人民政府•【公布日期】1995.04.11•【字号】•【施行日期】1995.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文中共北海市委员会、北海市人民政府关于科研机构、大中专院校人才分流的若干规定为吸引国内外科技人才到北海市工作，调动科技人员投身我市经济建设的积极性，根据《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于加快科研机构、大中专院校人才公流的若干规定》（桂发[1993]15号）精神，结合北海市的实际情况，特制定本规定。

第一条鼓励国内外科研机构、大中专院校（含我市科研机构及大中专院校，下同）的科技人员参加北海科学技术研究、科技开发，加速实现科技成果的商品化、产业化、国际化。

第二条鼓励和支持科研机构、大中专院校兴办各类经济实体与民营科技机构，实行科工贸、科农贸一体化经营，在税收上给予如下优惠。

㈠开展技术咨询、技术培训、技术转让、技术服务、技术承包等收入免征所得税。

凡经营自身开发新产品的收入，上缴所得税由市财政返还50%。

㈡技术转让的收入免征营业税。

技术咨询、技术服务、技术承包和技术培训的收入所上缴营业税由市财政全部返还。

上述优惠，应持自治区（市）科委技术市场管理机构出具的技术合同认定登记证明和技术贸易许可证方可享受。

第三条鼓励科研机构、大中专院校采取承包、参股、兼并等形式改造和发展我市企业。

科研机构、大中专院校承包、参股、兼并企业后的利润所得，五年内缴纳的所得税由市财政全部返还。

第四条鼓励和支持科研机构、大中专院校以资产、技术和人才为纽带与我市企业组建企业集团，五年内缴纳的所得税由市财政返还。

第五条凡科研机构、大中专院校在我市兴办中外合资、中外合作的生产性企业，其所得在100万以下的，五年内所缴纳的所得税由市财政全部返还。

超过100万元的，超过部分的税收不予返还。

北海市人民政府国家开发银行广西分行关于成立开发性金融规划合作工作领导小组的通知

北海市人民政府国家开发银行广西分行关于成立开发性金融规划合作工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】北海市人民政府
•【公布日期】2009.12.28
•【字号】北政发[2009]108号
•【施行日期】2009.12.28
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
北海市人民政府国家开发银行广西分行关于成立开发性金融
规划合作工作领导小组的通知
（北政发〔2009〕108号）
各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市直各事业、企业单位：为了共同推进“规划先行”与“融资推动”的有机结合，进一步深化开发性金融合作，加强有关规划合作工作，经北海市人民政府、国家开发银行广西分行商议，决定成立开发性金融规划合作工作领导小组。

领导小组组成人员如下：组长：孙大光北海市常务副市长
戴国辉国家开发银行广西分行副行长（主持工作）
副组长：刘宏武北海市副市长
文政北海市副市长
周炼国家开发银行广西分行副行长
臧国平国家开发银行广西分行副行长
成员单位：国家开发银行广西分行客户二处、北海市发展改革委、经委、财政局、国资委、经研中心、教育局、科技局、劳动保障局、交通局、水利局、农业
局、林业局、统计局、商务局、文化局、卫生局、环保局、建委、国土资源局、城投公司。

领导小组下设办公室，办公室主任由北海市发展改革委主任陈继达、国家开发银行广西分行客户二处处长方建军同志兼任，办公室设在北海市发展改革委。

二○○九年十二月二十八日。

北海市人民政府办公室关于调整北海市科学技术进步奖励委员会成员的通知

北海市人民政府办公室关于调整北海市科学技术进步奖励委员会成员的通知文章属性•【制定机关】北海市人民政府•【公布日期】2014.04.06•【字号】北政办[2014]49号•【施行日期】2014.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文北海市人民政府办公室关于调整北海市科学技术进步奖励委员会成员的通知（北政办〔2014〕49号）各县、区人民政府，市人民政府各部门，各管委会，市直各事业、企业单位：鉴于部分成员工作变动，市人民政府决定对北海市科学技术进步奖励委员会委员进行调整。

调整后的委员会成员名单如下：主任委员：玉明海副市长副主任委员：梁超市政府副秘书长、高级政工师黄健市科技局局长、理学博士委员：潘能辉市发展改革委副主任、经济师李才能市教育局副局长、讲师赵太峰市工信委副主任、工程师黄文市财政局副局长、经济师卢学军市环保局副局长、高级工程师周万雄市住建局总工程师、高级工程师洪逢春市农业局总农艺师、农艺师林光汉市水产畜牧兽医局副局长、工程师张颖市卫生局副调研员、主任医师柳冶明市食品药品监管局副局长、主管药师朱其明市地震局副局长、高级工程师朱亚胜市环境保护科学研究所副所长、高级工程师龙江北海出口加工区管委会副主任、高级工程师李光劭北海高新技术产业园区管委会主任、高级经济师汪卫星北海职业学院副院长、副教授李成贵北京航空航天大学北海学院副院长、副教授范航清广西红树林研究中心主任、研究员童万平广西海洋研究所研究员伍成勇广西新未来信息产业股份有限公司总工程师、高级工程师巢启广西启利新材料科技股份有限公司董事长、高级工程师谢涛中国石化北海炼化有限责任公司副总工程师、教授级高级工程师宁进辉合浦果香园食品有限公司副总经理、高级工程师奖励委员会下设办公室在市科技局，办公室主任由市科技局副局长周国福担任。

今后，除主任委员、副主任委员外，其他成员如有变动，由奖励委员会办公室自行调整并报市人民政府备案。

北海市人民政府办公室关于调整北海市中小企业信用体系试验区建设工作领导小组的通知

北海市人民政府办公室关于调整北海市中小企业信用体系试验区建设工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】北海市人民政府•【公布日期】2014.04.22•【字号】北政办[2014]59号•【施行日期】2014.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文北海市人民政府办公室关于调整北海市中小企业信用体系试验区建设工作领导小组的通知（北政办〔2014〕59号）各县、区人民政府，市人民政府各部门，各管委会，市直各事业、企业单位：鉴于部分成员工作变动，市人民政府决定调整北海市中小企业信用体系试验区建设工作领导小组成员。

现将调整后的领导小组成员名单及有关事项通知如下：一、领导小组成员名单组长：玉明海副市长副组长：梁超市政府副秘书长陈廷强市发展改革委主任黄忠东市工信委主任李小文市金融办主任屈宝林人民银行北海市中心支行行长成员：林德光市委宣传部副部长、市文明办主任陆振益市中级人民法院副院长夏冬市发展改革委副主任赵太峰市工信委副主任黄文市财政局副局长韦西平市人社局副局长卢学军市环保局副局长邹文市住建局副局长刘剑平市商务局副局长何如市食品药品监管局副局长王庆国市安监局副局长石祧金市物价局副局长谭奇志市国资委国资营运中心主任苏平市国税局副局长郑卫红市地税局副局长邱敬莲市工商局副局长陈钦康市质监局副局长宾勇北海出口加工区管委会副主任陈京燕北海工业园区管委会副主任韦明道北海高新技术产业园区管委会纪工委书记黄爵立北海海关副关长高浩华北海出入境检验检疫局副局长罗道芳人民银行北海市中心支行副行长黄陶北海银监分局副局长谢祖夏农业发展银行北海市分行副行长林盛超工商银行北海分行副行长卢齐杰农业银行北海分行副行长李春文中国银行北海分行副行长张白愚建设银行北海分行副行长冯传廉交通银行北海分行副行长李师勇北海市区农村信用合作社联合社主任李尚滨邮政储蓄银行北海市分行副行长姚华兴广西北部湾银行北海分行副行长领导小组下设办公室在人民银行北海市中心支行，办公室主任由屈宝林同志兼任，副主任由罗道芳、赵太峰同志兼任，办公室成员由各成员单位指定1名联络员组成。

北海市司法副科级领导职位选拔任用

北海市司法局副科级领导职位选拔任用工作方案根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，经局党组研究，制定本工作方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会精神和《深化干部人事制度改革规划纲要》的部署要求，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着眼于建设堪当跨越发展重任的高素质干部队伍，注重在发展实践中选人用人的导向，切实把一批靠得住、敢负责、肯实干、有才干、口碑好、律己严的优秀干部选拔到中层领导职位上来，努力提高选人用人公信度和组织工作满意度，为切实履行好司法行政各项职能，服务北海三年跨越发展工程提供坚强的组织保证。

二、选拔职位（一）法律援助工作科（法律援助中心）副科长2名；（二）公证律师管理科（行政审批办公室）副科长1名；（三）法制科副科长1名。

三、选拔范围及任职条件（一）选拔范围市局符合任职条件、在编在职的公务员。

（二）任职条件1．基本条件思想政治素质好，理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行职责所需要的理论政策水平；有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，锐意进取；工作中表现突出、做出实绩；具有较强的组织协调能力，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；品行端正，作风正派，团结协作、遵纪守法，清正廉洁。

2．资格条件（1）副科级非领导职务；担任科员3年以上；曾担任过副科级职务现保留副科级职务。

（2）具有大学专科以上文化程度。

（3）身体健康。

（4）符合选拔职位所要求的其他资格条件。

上述资格条件中，职务、学历和任职年限均含本级或本数，任职年限计算截止时间为2012年1月31日。

3．具体职位要求法律援助工作科（法律援助中心）副科长：熟悉法律援助工作政策和相关法规，有司法行政工作、法律援助或法律服务工作经历，有较强的组织协调能力。

北海市人民政府办公室关于市人民政府秘书长副秘书长市人民政府办公室副主任等工作分工的通知

北海市人民政府办公室关于市人民政府秘书长副秘书长市人民政府办公室副主任等工作分工的通知文章属性•【制定机关】北海市人民政府办公室•【公布日期】2015.03.04•【字号】北政办〔2015〕16号•【施行日期】2015.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北海市人民政府办公室关于市人民政府秘书长副秘书长市人民政府办公室副主任等工作分工的通知北政办〔2015〕16号各县、区人民政府，涠洲岛旅游区管委会、市人民政府各部门、各园区管委会，市直各企业、事业单位：经市人民政府同意，现将市人民政府秘书长、副秘书长，市人民政府办公室副主任、纪检组长，市人民政府应急管理办公室（市人民政府督查室、市人民政府总值班室）主任，市海防办公室主任，市金融工作办公室主任，市人民政府办公室助理调研员、副调研员工作分工通知如下：吴绚秘书长协助市长、常务副市长处理市人民政府日常工作。

协助市长、常务副市长分管和协调市国防动员委员会、机构编制委员会、土地审批委员会、规划委员会、环境保护委员会、城市管理委员会、爱国卫生运动委员会、安全生产委员会，市机构编制委员会办公室、监察局、财政局、审计局和应急管理、政务督查、政府值班等方面工作。

协助常务副市长、副市长分管市人民政府接待办公室、机关事务管理局。

主持市人民政府办公室全面工作。

张文玉副秘书长协助副市长分管市环境保护局（环境保护委员会办公室）、住房和城乡建设局、人民防空办公室、城市管理局（城市管理委员会办公室）、政务服务管理办公室（公共资源交易监督管理委员会办公室）、北海高新技术产业园区管理委员会、铁山港（临海）工业区管理委员会、全面推进城镇污水生活垃圾处理设施建设工作领导小组办公室、房地产交易中心、城乡清洁工程领导小组办公室、户外广告管理领导小组办公室。

协助副市长联系和协调广西海洋环境监测站等有关工作。

主持市政务服务管理办公室工作。

冯学清副秘书长协助副市长分管市教育局（招生委员会办公室、语言文字工作办公室）、文化新闻出版广电局、卫生和计划生育委员会（爱国卫生运动委员会办公室、防治艾滋病办公室）、旅游发展委员会、涠洲岛旅游区管理委员会、北海银滩国家旅游度假区管理委员会、档案局、地方志办公室、市人民政府新闻办公室，北海职业学院、市广播电视大学，北海旅游集团有限公司等方面工作。

金融年轻领导干部警示案例

金融年轻领导干部警示案例在金融这个充满金钱诱惑的大舞台上，有不少年轻领导干部就像在钢丝上跳舞，一不小心就掉进了陷阱。

案例一：“投资”的骗局。

有个年轻的金融领导干部叫小李，刚被提拔不久，就觉得自己特别厉害，仿佛掌握了金融世界的密码。

这时候，一个所谓的“商业伙伴”老张出现了。

老张总是带着各种豪华项目来找小李，说什么这是千载难逢的投资机会，投进去马上就能翻倍。

小李呢，被那些描绘的美好收益迷得晕头转向，完全忘记了自己的身份和金融规则。

他没有经过正规的风险评估，也没有向上级报备，就私自挪用了一部分资金投进老张的项目。

结果呢？老张就是个彻头彻尾的骗子，那些项目都是虚构的。

小李这下可惨了，不仅丢了工作，还面临着法律的严惩。

他就像一个被糖衣炮弹击中的士兵，还没来得及反应，就倒在了战场上。

案例二：奢华生活的诱惑。

小赵也是个年轻的金融界新星，年纪轻轻就坐上了领导岗位。

可这一上去啊，他就被周围的奢华生活迷了眼。

看着那些富商们开豪车、住豪宅、戴名表，他心里痒痒的。

这时候，一些别有用心的人就围了过来。

他们请小赵出入各种高档场所，送他昂贵的礼物。

小赵开始还推脱两下，后来就心安理得地接受了。

慢慢地，他为了维持这种奢华的生活，开始在金融业务上动手脚。

违规给那些送礼的人发放高额贷款，根本不考虑他们的还款能力。

最后呢，那些人还不上钱，银行出现了大量坏账。

小赵也因为受贿和违规操作被查处，从人人羡慕的年轻领导变成了阶下囚。

他就像一只飞蛾，看到火光就拼命扑上去，最后被烧得粉身碎骨。

案例三：盲目跟风的悲剧。

年轻干部小孙在金融圈里算是比较有冲劲的，什么新的金融概念出来，他都想掺和一脚。

有段时间，虚拟货币炒得火热，大家都在说这是未来的财富密码。

小孙呢，也不想错过这个机会。

他觉得自己作为金融领导干部，肯定比别人更懂行。

于是，他不仅自己投入了大量的资金去炒虚拟货币，还鼓动自己手下的员工和朋友一起参与。

他把自己的办公室都变成了虚拟货币的“作战室”，整天研究走势。

中共北海市委员会、北海市人民政府关于引进和使用人才的暂行办法-

中共北海市委员会、北海市人民政府关于引进和使用人才的暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共北海市委员会、北海市人民政府关于引进和使用人才的暂行办法为更好地引进国内外各类专门人才并充分调动其积极性和创造性，加快北海的开发建设，特制定本暂行办法。

一、引进人才的对象、方式和程序第一条本暂行办法所指的引进人才主要是指调入和借用、聘用、兼职及其他各种形式的智力引进。

第二条引进调入人才的主要对象是我市各类产业急需，45周岁以下（高级职称人员不受此限），具有大学本科以上学历或中级职称以上的专业技术人才。

第三条具有高级职称的离退休人员、外国专家以及其他有一技之长的各种人才，可到我市以兼任职务、合同聘用、技术承包、技术咨询、技术入股、技术转让、自办或联办企业、合作攻关、培训讲学等方式支援和参与北海开发建设。

第四条条类专业技术人才以调入、借用、试用、聘用（含辞职应聘）、兼任、停薪留职和短期服务等方式来我市从事各种经济、技术开发和科技应用、推广活动，其有关人事手续可从速从简。

第五条拟从市外调入我市者，由推荐（自荐）人写出推荐（自荐）材料，经用人单位考核了解，并写出拟引进者学历、工作经历、业务专长、德才表现等情况的考核材料，报组织人事部门审批并办理调动手续；对急需优秀人才，必要时可适当增加编制。

第六条报名应聘者可通过信函、电话与市人才交流服务中心或有关企事业单位联系，也可直接到市人才交流服务中心报名应聘。

二、引进和使用人才的待遇第七条凡调进的人才，其配偶、子女可以随迁，具有中高级职称或硕士学位以上学历人员需要“农转非”的，经用人单位申报，主管部门和县以上人事部门审核，报县以上人民政府同意，可免收城市建设配套费。

中共北海市委员会、北海市人民政府关于进一步调动科技人员积极性的若干规定

中共北海市委员会、北海市人民政府关于进一步调动科技人员积极性的若干规定文章属性•【制定机关】北海市人民政府•【公布日期】1995.04.11•【字号】北发[1995]19号•【施行日期】1995.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文中共北海市委员会、北海市人民政府关于进一步调动科技人员积极性的若干规定（北发[1995]19号）为了深入贯彻落实党的十四大精神，进一步调动广大科技人员的积极性，充分发挥科技人员在经济建设和社会发展中的重要作用，加速实现北海“科技兴市”的战略计划，促使北海经济继续高速度超常规发展，现参照《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于进一步调动科技人员积极性的若干规定》（桂发[1993]16号），结合北海的实际，特作如下规定：第一条科技人员在完成本职工作和不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下，从事业余技术兼职或第二职业，所得收入纳税后全部归己；经单位同意，科技人员也可利用工作时间从事兼职活动，收入分成办法由所在单位与个人商定，但兼职人员的分成比例不得低于该项纯收入的30%。

第二条转让非职务技术成果的收入，全部归己；转让职务技术成果的收入，分配由单位决定。

但完成该项技术成果人员的分成不得少于该项目总纯收入的50%，其中项目主要技术负责人不得低于总纯收入的25%。

第三条鼓励高等院校、科研院所等单位的科技人员到我市企业进行技术改造、技术承包和技术开发，其报酬由双方商定。

在科技人员直接从事的技术开发项目投产三年后，企业应从中一次性提取这三年税后利润年平均值的3%-5%奖励有关科技人员。

第四条从事基础性研究，高技术研究、重大工程建设项目和重大科技攻关研究的科技人员以及从事社会科学理论研究工作的专业人员，在不影响任务完成的情况下，经上一级主管部门同意，可从项目的研究经费中提取一定比例作为项目技术津贴。

项目完成后，可从项目节余经费中提取50%作为项目研究人员的奖金，不计入单位工资总额。

中共北海市委员会、北海市人民政府关于大力引进和培养高层次人才服务北海三年跨越发展工程的意见

中共北海市委员会、北海市人民政府关于大力引进和培养高层次人才服务北海三年跨越发展工程的意见文章属性•【制定机关】北海市人民政府•【公布日期】2011.05.26•【字号】北发[2011]17号•【施行日期】2010.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共北海市委员会、北海市人民政府关于大力引进和培养高层次人才服务北海三年跨越发展工程的意见（北发〔2011〕17号）根据《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于加强吸引和培养高层次创新创业人才的意见》（桂发〔2010〕30号）精神，结合我市实际，现就引进、培养、使用高层次人才提出如下意见。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，从我市重点产业、重大项目、重要领域和优势企事业单位的发展需要出发，引进与培养并举，招商与招才并重，大力引进和培养经济社会发展急需紧缺的高层次人才，实现人才队伍建设的重点突破，带动人才资源的整体开发，为加快实施北海三年跨越发展工程，推动北海科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支撑。

二、范围和重点（一）引进高层次人才的范围。

1.中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者；2.国家引进海外高层次人才计划（中央“千人计划”）人选，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的前三位完成者；3.国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人，国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，“长江学者特聘教授”，自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖国家二等奖和省级一等奖前三位完成者；4.省级“十百千人才工程”第一层次人选，省级优秀专家；5.博士生导师，具有正高专业技术职务资格的专业技术人才，具有国家注册类资质的高级人才，享受国务院特殊津贴的人员，获得中华技能大奖的创新型高技能人才，省级“十百千人才工程”第二层次人选；6.博士、具有正高专业技术职务的专业技术人才、大型企业高级经营管理人才，享受省级政府特殊津贴的人员；7.硕士、获得“全国技术能手”称号的创新型高技能人才。

学习《金融机构领导干部选拔任用工作条例》心得体会

学习《金融机构领导干部选拔任用工作条例》心得体会阅读《金融机构领导干部选拔任用工作条例》是一次非常有益的研究经历。

以下是我对这个条例的心得体会：1. 条例的制定目的明确。

《金融机构领导干部选拔任用工作条例》明确了金融机构领导干部选拔任用工作的基本原则、程序和标准。

通过明确这些内容，可以规范金融机构领导干部选拔任用工作，提高选拔任用的科学性和公正性。

2. 突出能力和业绩导向。

条例强调在选拔任用领导干部时，要突出重视其能力和业绩。

这对于确保金融机构的高效运转和发展具有重要意义，也体现了公平、公正的原则。

3. 强调党的领导地位。

条例明确了党的领导地位在金融机构领导干部选拔任用工作中的重要作用。

这表明在金融机构中，党的领导始终是核心，党的要求和政策也需要贯彻落实到选拔任用工作中。

4. 加强选拔任用工作的科学性和公正性。

条例要求金融机构领导干部选拔任用工作要依据科学方法，进行客观、公正、公开的评价和选拔。

这对于防止人情、官倒等不正之风的发生，确保选拔任用工作真实、全面、准确具有重要意义。

5. 提高领导干部选拔任用工作的透明度。

条例要求金融机构领导干部选拔任用工作要加强信息公开，让社会各界更加了解选拔任用工作的程序和原则。

这有助于增加选拔任用工作的公信力，提高社会对金融机构的认同感和信任度。

通过学习《金融机构领导干部选拔任用工作条例》，我对金融机构领导干部选拔任用工作有了更加深入的理解，也认识到了其重要性。

条例的制定和执行能够有效规范领导干部选拔任用工作，提高金融机构的运行效率和透明度，为金融事业的发展提供保障。

北海金融工作办公室责任清单

北海市金融工作办公室责任清单部门主要职责登记表1与相关部门的职责边界登记表公共服务事项登记表3事中事后监管制度（共2项）第一项：对小额贷款公司的监督检查一、监督检查对象全市已获得自治区金融办开业批复的小额贷款公司二、监督检查内容检查小额贷款公司内控制度的健全性、合理性、有效性，业务合规性和财务真实性。

三、监督检查方式现场检查。

四、监督检查措施对档案材料的审查，开展约谈，加强行政指导。

五、监督检查程序（一）进场考评前准备。

（二）各小组根据工作时间安排向负责考评的公司下发现场考评通知书。

对在考评中发现严重违法违规经营行为的小额贷款公司，各考评小组合并将考评事实和处罚意见汇总后报自治区金融办。

广西壮族自治区人民政府办公厅关于成立广西沿边金融综合改革试验区工作领导小组的通知

广西壮族自治区人民政府办公厅关于成立广西沿边金融综合改革试验区工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2014.02.26•【字号】桂政办发[2014]23号•【施行日期】2014.02.26•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文广西壮族自治区人民政府办公厅关于成立广西沿边金融综合改革试验区工作领导小组的通知（桂政办发〔2014〕23号）各市、县人民政府，自治区农垦局，自治区人民政府各组成部门、各直属机构：为加强对我区建设沿边金融综合改革试验区工作的组织领导，统筹协调解决重大问题，根据《广西壮族自治区人民政府关于建设沿边金融综合改革试验区的实施意见》（桂政发〔2014〕3号，以下简称《实施意见》）要求，自治区人民政府决定成立广西沿边金融综合改革试验区工作领导小组。

现将领导小组成员名单及有关事项通知如下：一、领导小组成员名单及主要职责组长：陈武自治区主席副组长：黄道伟自治区党委常委、自治区常务副主席成员：莫恭明自治区人民政府秘书长金坚强自治区人民政府副秘书长、自治区金融办主任周红波南宁市市长周家斌北海市市长何朝建防城港市市长李新元钦州市市长周异决百色市市长孙大光崇左市市长黄方方自治区发展改革委主任束华自治区工业和信息化委主任于娃宪公安厅副厅长黄伟京财政厅厅长王乃学商务厅厅长管跃庆自治区国资委主任刘侃自治区台办主任李文杰自治区港澳办主任李延强自治区北部湾办常务副主任崔瑜人民银行南宁中心支行行长曾向阳广西银监局局长李秉恒广西证监局局长朱衍生广西保监局局长杨建南宁海关关长领导小组负责组织贯彻落实《云南省广西壮族自治区建设沿边金融综合改革试验区总体方案》和《实施意见》，研究我区沿边金融综合改革重大原则和总体方案；统一部署、统筹协调试验区重大改革问题；指导、推动、督促试验区重大改革政策措施的组织落实。

二、领导小组工作机构及主要职责领导小组下设办公室，办公室设在自治区金融办。