2015版ISO9001培训精讲
ISO9001-2015标准条款培训
5 ISO9001:2015的主要变化
——借鉴了初始评审的理念,明确提出了“评审组织 所处环境”的要求;(4.1、4.2)
——更关注风险和机会,明确提出“确定风险和机会 应对措施”的要求;(6.1.1、6.1.2)
——用“外部提供的过程、产品和服务”取代“采 购”,包括“外包过程”;(8.4)
——提出了“知识”也是一种资源,是产品实现的支 持过程。(7.1.6)
5 ISO9001:2015的主要变化
一、整体而言,新版标准有以下变化: ——依据《附录SL》对标准的结构进行了调整; ——用“产品和服务”替代了“产品”,强调产品和服务的差异,标准的适
用性更广泛;(1、4.3c)
产品(product):活动的输出结果,该活动并不一定要在供方和顾客的接触面上开展。 ——硬件通常是有形产品,其量值具有可能的特性。流程性材料通常是有形产品,其量 值具有连续的特性。硬件和流程性材料经常被称为货物;软件由信息组成,通常是无形的 产品,并可用方法、操作或文件信息形式存在。 服务(service)无形的输出,并且在供方和顾客接触面上至少需要完成一项活动的结果。 ——服务的提供可涉及如下方面:在提供给顾客的有形产品上开展活动(如汽车维修); 在提供给顾客的无形产品上开展的活动(如为准备税款申报书所需的收益表);无形产品 的交付(如传授知识过程中的信息提供);为顾客创造氛围(如在酒店和餐馆); ——服务通常由顾客体验。
A.1 结构和术语 A.2 产品和服务 A.3 对利益相关方需求和期望的理解 A.4 基于风险的思想 A.5 适用性 A.6 文件化信息 A.7 有关组织的知识 A.8 对外部提供的过程、产品和服务的控制
ISO9001 2015培训
2. 质量管理原则
?改进。 ?主要指绩效,与预期的目标对比,差距为绩效。 ?7.1.6 为新增,对技术进行创新等都算。 ?循征决策(基于事实的决策方法)。 ?回顾历史,放眼未来 ?风险特征:具有双重性(基于 / 损失),在进行决策时要判断是机遇还是损失) ?关系管理(与供方的互利关系) ?社会关系:稳定的供应商、人员、政府关系等 ?员工的稳定性,企业文化的建立是提高员工意识(质量意识和安全意识)的手段之一
ISO9001-2015 标准培训
目录
1 2 3 4 5
总则 质量管理原则(八大改为七大)
组织环境 待定 待定
1. 总则
Po重siti要ve
N特e殊ga意tiv义e
实施本标准并不意味着需要—— ?统一不同重量管理体系的架构。 ?形成与本标准条款结构相一致的文件。 ?在组织内使用本标准的特定术语。 本标准采用过程方法,该方法结合了 PDCA(策划、实施、检查、处置)循 环与基于风险的思维。
?6.2 ?根据风险评估的结果及其他预期制定与本组织活动有关目标。
?针对已制定目标来制定具体实现目标方法时间表。 ?常规:业务活动中已确定有关规章制度 / 操作规程 / 规范的工作 ?特殊:短时间或用特定的方法解决,要制定具体方案(作为独立项目)具体内容见
6.2.2
6. 策划
?项目方案内容可包括:
6. 策划
?应对风险和机遇的措施应与其对于产品和服务符合性的潜在影响相适应。 ?注1:应对风险可包括规避风险(如精密设备维护外包),为寻求机遇承担风险,消除风险源, 改变风险的可能性和后果,分担风险,或通过明智决策延缓风险。
?注2:机遇可能导致新实践,推出新产品,开辟新市场,赢得新客户,建立合作伙伴关系,利 用新技术以及能够解决组织或其顾客需求的其他有利可能性。
ISO9001-2015新版培训课件 PPT
向导识法改机关:领路人有意识的去运用各种方法,一切皆有可能。
习题:结合岗位特点,运用过程分析方法,对某个过程进行分析?
第4章 组织的环境
•要求组织确定影响其目标的相关风险
第5章 领导作用
•要求最高管理者承诺确保实施第4章的内容。
第6章 策划
•要求组织采取行动识别风险和机会
第8章 运行
•要求组织在实施过程中关注风险和机会
第9章 绩效评价
•要求组织监视、测量、评价机会和风险
第10章
•要求组织通过响应风险中的变化而改进(因为有风险,需要改进,而不仅是采取纠正措施进行改进)
A、统一不同质量管理体系的架构; B、形成与本标准条款结构相一致的 文件 C、在组织内使用本标准的特定术语。
1.4
核心理念
1.4.6基于风险的思维
风险
不确定性对预期结果的影响
• 注释: • 影响是对预期结果的偏离---正面或者负面; • 不确定性是对缺乏关于事件、后果或可能性的了解。不确定性是与事件、
1.4
核心理念
1.4.2基于PDCA的质量管理体系结构模型
组织及其环境 4
支持7 运行8
顾客满意
顾客要求
相关方 需求和 期望 4
策划6
领导力 5
绩效评价 9
改改进进10 10
QMS结果 产品和服务
1.4
核心理念
1.4.3过程模型
输入来源
输入
前一过程 如: 供方 客户 其它相关方
物质 能量 信息 如: 材料 资源 要求
• 关键是产品和服务是否符合了 要求?顾客满意是否增强了? 最终,是否朝着实现组织的战 略方向在迈进?这才是评价质 量管理体系有效性的终极标准。
ISO9001-2015培训课件
• 最高管理者(3.1.1):在最高层指挥和控制组织的一个人或一组 人(最高管理者在组织内有授权和提供资源的权利)
• 合格(3.6.11):符合,满足那些明示的、隐含的或履行的需求和 期望。
• 全面质量管理的理论和实践为后续ISO9000系列标准的产
生奠定了基础。
ISO9001历史版本沿革
发布于2015年9月23日
建立和实施质量管理体系的方法包括以下步骤:
需求和期望
方针和目标
实现目标
持续改进
确定防止不合格 消除产生原因的措施
规定测量过程的方法, 确定过程的有效性和效率;
ISO9001新版标准的基本特点(设计规范)
使员工感到深奥,误认为“质量控制是工程师的事,与自己无关”,从而一定程度上
也限制了该方法的推广。
• 随社会额不断进步,1960年代,美国菲根堡姆发表了《全面质量管理》一书,该书强
调质量智能应由全体人员承担,质量管理应贯穿于产品产生到形成的全过程。
• 全面质量管理的特点
• 1.把过去的以事后检验和把关转变为预防和改进为主 (青蛙实验:把青蛙投入滚烫的
第一部分 认识ISO9000族
国际标准化组织(ISO)简介
•
国际标准化组织(International Organization for Standardization) 简称ISO。
•“ISO”并不是首字母缩写,而是一个词 ,它来源于希腊语,意为 “相等”,现在有一系列用它作前缀的词,诸如“isometric”(意为 “尺寸相等”)“isonomy”(意为“法律平等”)。从“相等”到“标 准”,内涵上的联系使“ISO”成为组织的名称。
ISO9001 2015质量体系精讲
- ISO9004《组织的可持续成功管理-质量管理方法》为组织超出本 标准要求提供指南。
的体系进行管理,旨在有效利用机遇并防止发生非预期结果。
在质量管理体系中应用过程方法能够: a) 理解并持续满足要求; b) 从增值的角度考虑过程; c) 获得有效的过程绩效; d)在评价数据和信息的基础上改进过程。
图1 - 单个过程要素的图示
9
10
0.3.2 “策划—实施—检查— 处置”循环
在日益复杂的动态环境中持续满足要求,并针对未来需求和期望采 取适当行动,这无疑是组织面临的一项挑战。为了实现这一目标, 组织可能会发现,除了纠正和持续改进,还有必要采取各种形式的 改进,如突破性变革、创新和重组。
在本标准中使用如下助动词:
-“应”表示要求
-“宜”表示建议 -“可以”表示允许
——检查(Check):根据方针、目标、要求 和经策划的活动,对过程以及形成的产品和服 务进行监视和测量(适用时),并报告结果; ——处置(Act):必要时,采取措施提高绩效 。
0.3.3 基于风险的思维
12
基于风险的思维(见附录A.4)是实现质量管理体系有效性的前 提。本标准以前的版本已经隐含基于风险思维的概念,例如:采 取预防措施消除潜在的不合格,对发生的不合格进行分析,并采 取与不合格的影响相适应的措施,防止其再发生。
0.1总要求
实施本标准并不意味着需要:
——统一不同质量管理体系的架构;
——形成与本标准条款结构相一致的文件 ;
ISO9001-2015质量管理体系标准完整解读精品培训共251页
全员质量意识。 全员尽质量职能。 全员尽质量责任。 ----实现以顾客为关注焦点的前提条件之一
各阶层员工是企业之本 只有他们的充分参与,才能使他们的才干为企业带来最大的收益
17
引言——理解
3.全员积极参与 3)落地: 同员工沟通,以增进他们对个人贡献的重要性认识 促进整个组织的协作 提倡公开讨论 ,分享知识经验 让员工确定工作中的制约隐私,毫不犹豫的主动参与 赞赏和表彰员工的贡献、钻研精神的进步 针对个人目标进行绩效的自我评价 为评估员工的满意度和沟通结果进行调查,并采取适当
13
引言——理解
2.领导作用 1)含义:各层领导建立统一的宗旨和方向,并且创造
全员积极参与条件,以实现组织的质量目标。 2)理解: 领导决定方向、战略、目标和政策。 领导提供资源和环境。 领导培育诚信正直的质量文化(端正质量认识、执行
质量纪律) 领导履行:指挥(命令)、指导、监督、协调、培训、
8.6 产品和服务放合格输出的控制
7.5 形成文件的信息
9 绩效评价
8 运行 8.1 运行策划和控制
9.1 监视、测量、分析和评价 9.2 内部审核 9.3管理评审
3
一、 GB/T 19001:2016目录—构架
10 改进 10.1 总则 10.2 不合格和纠正措施 10.3持续改进
关爱、激励员工职能、问题处理、事故处理、改善创 新、执行纪律。
14
引言——理解
2.领导作用 3)落地 会议宣贯、提供支持、执行纪律、树立榜样、善待员
工,利益分配。
正确评估企业的各阶层的员工,对员工的贡献给予充分的肯定。 建立彼此的信任及排除员工的恐惧心理。 促进诚实开放的沟通方式。 能够听取员工的意见。 为员工提供适当的教育、训练和辅导,使其明白其自身工作与满
ISO9001-2015标准讲解
量管理体系(QMS)的预期结果”。
2个模型:
新版标准更新了两个模型,即过程模型和质量管理体系 (QMS)结构模型。
3大支柱:
新版标准从 MSS 高阶结构、基于风险的思维、领导
力三个方面
7项质量管理原则
以客户为关注焦点Customer Focus 领导作用Leadership 全员参与Engagement of People 过程方法Process Approach 改进Improvement 基于事实的决策方法Evidence-based Decision Making 关系管理Relationship Management
介质. 3.4.绩效:可测量的结果. 3.5.外包:当外部组织履行组织的部分职能或过程所进行
的安排. 3.6.监视:确定体系,过程或活动的状态. 3.7.测量:确定数值的过程.
4.组织的环境
4.1.理解组织及其环境 组织应确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管
理体系预期结果的各种外部和内部因素。 组织应对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审。 注1:这些因素可以包括需要考虑的正面和负面要素或条件。 注2:考虑国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、
认证机构接受CNAS现场评审,评审通过的机构将可发带有 CNAS标志的证书。
2016年9月
2015年11月按新版本审核的客户将换带有CNAS标志的证书。 通过CNAS评审通过的认证机构将按CNAS标准审核,发CNAS 标志证书。
四 标准条款对照
标准条款对照表.doc
五.增加和减少的内容
新标准增加的内容-1:
4.1 理解组织及其背景
4.2理解相关方的需求和期望.
5.领导力请关注5.1.a-j与标准的新增部分,尤其是h和j 的要求。
ISO9001-2015版标准培训教材课件PPT
第一部分、基础与产生背景
术语和定义
• ►监视(3.15):确定体系,过程或活动的状 态
• 注1:为了确定状态,或需要进行检查,监督 或批判地观察
• ►测量(3.16): 确定数值的过程
27
第二部分、标准讲解
28
标准条款
1.范围 2.规范性引用文件 3.术语和定义 4.组织背景 5.领导作用 6.策划 7.支持 8.运行 9.绩效评价 10.持续改进
21
第一部分、基础与产生背景
质量管理体系方法 建立和实施质量管理体系的方法包括以下步骤:
需求和期望
方针和目标
实现目标
持续改进
确定防止不合格 消除产生原因的措施
规定测量过程的方法, 确定过程的有效性和效率;
22
第一部分、基础与产生背景
•管理体系标准“高级结构“采用的通用术语:
Organization组织 Interested party相关方 Stakeholder利益相关方 Requirement 要求 Management system 管理体系 Top management 最高管理者 Effectiveness 有效性 Policy 方针 Objective 目标 Risk 风险 Documented information 文件化信息
Competence 能力
23
第一部分、基础与产生背景
术语和定义
• 益相关方(3.02):人或组织(3.01)他能影响某个决策或活动,或 被其影响,及认为自身会被其影响。
• ►风险(3.09):不确定性的影响
• 注1:影响是期望的偏离—正面的或负面的 • 注2:不确定性是与事件及其结果或可能性的了解或认识有关的信息的
ISO9001--2015版新培训课件
4、程序(3.4.5) 为进行某项活动或过程所规定的途径 。
❖ 注1:程序可以形成文件,也可以不形成文件。
开/配置)标杆管理。
第一章、 ISO9000族标准的修订概况
5、ISO9000族标准简介 1)ISO质量管理标准体系的核心标准
三大核心标准: ISO9000《质量管理体系 基础和术语》--提供基础 ISO9001《质量管理体系 要求》 ISO9004《追求组织的持续成功 质量管理方法》-提供指南 核心标准不再包含ISO19011
注 1:组织的目标可能涉及其产品和服务、投资和对其相关方 的行为。
注 2:组织的环境的概念,除了适用于赢利性组织,还同样能 适用于非赢利或公共服务组织。
注 3:在英语中,这一概念常被其他术语,如:商业环境、组 织环境或组织生态系统所表述。
注 4:了解基础设施,对确定组织的环境会有帮助。
2、相关方(3.2.3)
第 三章 质量管理原则
➢ 原则六 循证决策 ➢ a)释义:基于数据和信息的分析和评价的决策更有可能产生
期望的结果。 b)理论依据:
➢ 决策是一个复杂的过程,并且总是包含一些不确定因素。它 经常涉及多种类型和来源的输入及其解释,而这些解释可能是 主观的。重要的是理解因果关系和潜在的非预期后果。对事实、 证据和数据的分析可导致决策更加客观,因而更有信心。
第二章 ISO9001:2015重要变化简介
第一节 标准结构变化 第二节 标准整体变化
第一节 标准结构变化
1、采用管理体系标准“高阶结构”
2014年,ISO/IEC发布了《ISO/IEC工作导则第一部分》,其中的 附件SL的附录2为《高阶结构、相同的核心文本、通用术语和核 心定义》。
ISO9001-2015质量管理体系培训资料
ISO9001:2015 质量管理体系基础知识培训1 2 3ISO9001简介部分术语介绍标准目录框架理解七项管理原则4三大核心理念5现场管理六要素对应ISO9001 6客户审核时主要关注内容7ISO9001-2015标准的生活解读8ISO9001简介ISO9001简介1ISO 即 International Standard Organized 国际标准化组织ISO:是世界上最大的国际标准化组织,是负责除电工、电子领域之外的所有其他领域的标准化活动。
电工、电子领域的国际标准则由国际电工委员会(IEC)制定。
ISO性质:世界上最大的、最权威的国际标准制订、修订组织。
成立于1947年,总部在瑞士 日内瓦。
ISO9000族标准:指由 TC176(质量管理和质量保证技术委员会)制订的所有国际标准。
ISO9000族四大核心标准:ISO9000 《质量管理体系 基础和术语》2015ISO9001 《质量管理体系 要求》2015ISO9004 《质量管理体系 业绩改进指南》2009ISO9011 《质量和(或)环境管理体系审核指南》2015现行ISO9001:2015为最新版我国在引进采用ISO标准时,编号有以下规律:GB/T19001-2016 对应 ISO9001:2015GB/T24001-2016 对应 ISO14001:2015在ISO标准编号前加10000(一万),则为我国等同标准的编号。
标准代号:GB为强制性国家标准代号,GB/T为推荐性国家标准代号。
而GB/T19001-2016 IDT ISO9001:2015中的IDT则为”IDT(IDENTICAL)表示等同采用,国家标准等同于国际标准,仅有或没有编辑性修改。
“2、影响产品质量的活动介绍在产品寿命周期内,对质量有影响的主要活动从最初的市场识别到最终满足要求的所有过程,一般归纳为以下十一个阶段:市场调研——产品设计和开发——过程设计和开发——采购——制造——验证——包装和储存——送货——安装使用——售后服务——使用寿命结束或再生利用ISO9001:2015 质量管理体系 要求是解决上述两问题和各阶段影响产品质量因素最常用的工具之一,也是全球应用最广的管理工具之一。
ISO9001:2015标准培训
术语解读:
2015版标准条款术语
2008版标准条款术语
外包: 由外部组织执行本组织的部分功能或过程的 无此术语 地方要做出的安排。
理解要点
注:一个外包组织是在组织管理体系之外,但是外包的职能或过程是包括管 理体系的范围之内的。
第23页,共125页。
ISO9001标准实施
组织主要外包过程:
人力资源 物流
无此术语
理解要点
风险是损失的不确定性,损失是指对人、企业和政府等经济主体的生存权益 或者财产权益产生的不理影响的事故。 Ø风险时损失发生的可能性,发生概率0-1之间; Ø风险是损失的不确定性,分主观和客观不确定性; Ø风险是实际结果与预期结果的偏差; Ø风险是实际结果偏离预期结果的概率。
第20页,共125页。
产品
持续改善
保证
预防
控制
第9页,共125页。
大Q
中Q
小Q
ISO9001介绍
质量发展历程
质量检验
质量控制
全面质量管理
迈向6σ
1900
1930
1950
第10页,共125页。
1990
ISO9001介绍
组织背景及 范围
①
顾客和相 关方要求
策划
输入
持续改进
领导作用
质量管理体系及其过程 ①
运行
绩效分析
输出
支持过程
ISO9001:2015 质量管理体系 — 要求 标准培训
第1页,共125页。
目录
• ISO9001介绍 • ISO9001:2015主要变化 • ISO9001:2015标准理解
第2页,共125页。
ISO9001介绍
• 每个人在ISO9001系统中担当哪个角色?
ISO9001:2015基础知识培训
四、ISO9001:2015七项管理原则
五、ISO9001:2015的三大核心概念
六、ISO9001:2015的运用
1
CHANGZHOU CHENYU MOTOR TECHNOLOGY CO.,LTD
第一章 质量意识
2
CHANGZHOU CHENYU MOTOR TECHNOLOGY CO.,LTD
7
CHANGZHOU CHENYU MOTOR TECHNOLOGY CO.,LTD
第二章、什么是ISO9001:2015
8
CHANGZHOU CHENYU MOTOR TECHNOLOGY CO.,LTD
什么是ISO9001:2015?
标准名称:
质量管理体系 要求
9
CHANGZHOU CHENYU MOTOR TECHNOLOGY CO.,LTD
3.2.6管理体系 组织的一组相互关联或相互作用的要素用以建立方针和目标以及实现这些目标 的过程。 注1:一个管理体系可涉及一个方面或同时涉及多个方面,例如质量管理、财务管 理或者环境管理。 注2:管理体系要素确定了组织的结构、职责划分、策划、运行、方针、实施办 法、规则、理念、目标以及实现这些目标的过程)。 注3:管理体系所涉及的范围可以包括整个组织、组织特定的具体职能、组织特 定的具体部分、或者涉及组织多个部分的一个或多个职能。
4
CHANGZHOU CHENYU MOTOR TECHNOLOGY CO.,LTD
思考:
产品质量是靠什么来保证的呢??
5
CHANGZHOU CHENYU MOTOR TECHNOLOGY CO.,LTD
影响产品质量的活动介绍
在产品寿命周期内,对质量有影响的主要活动从最 初的市场识别到最终满足要求的所有过程,归纳为 十一个阶段。
ISO9001-2015新版培训(完整版)ppt课件
输入来源
输入
前一过程 如: 供方 客户 其它相关方
物质 能量 信息 如: 材料 资源 要求
起点
终点
活动
输出
物质 能量 信息 如: 材料 资源 要求
可能的控制和检查点 以监视和测量绩效
图示单个过程的基本原理
输出接受者
下一过程 如: 客户 其它相关方
过程分析方法 – 乌龟图 用哪些?
(仪器,量具)
输入 (原料,送检)
引用标准 引用标准 术语与定义 术语与定义
组织环境 质量管理体系 领导力 管理职责 策划 支持 资源管理 运作 产品实现
绩效评价 测量、分析与改进 改进
原则上,所有MSS(管理体系 标准)应使用一致的结构、通用 的文本和术语,以便其易于使用 和相互兼容。
注:0.1总则 实施本体系标准并不意 味着需要:
•RBT是成熟的表现 • RBT贯穿整个ISO9001:2015 • RBT融入过程方法 • RBT增加达成目标的可能性
思考: 1、风险和机会并存? 2、风险越大,机会就越大?
1.4
核心理念
在右侧标 准条款中 运用了基 于风险的 方法
1.4.6基于风险的思维
1.5 管理原则
ISO9001:2008的八大管理原则 ISO9001:2015的七大管理原则 1、顾客导向 1、客户导向 2、管理作用 2、领导力 3、全员参与 3、员工意识(员工意愿) 4、过程方法 4、过程方法
5、管理的系统方法 (合并到过程方法) 6、持续改进 5、改进
7、基于事实的决策 6、基于证据的决策 8、与供方的互利关系 7、相关方管理
向导识法改机关:领路人有意识的去运用各种方法,一切皆有可能。
习题:结合岗位特点,运用过程分析方法,对某个过程进行分析?
ISO9001-2015新版培训(完整版)
主讲人 XXX
目标
课程目标
壹
了解ISO9001:2015的管理理念
贰 了解ISO9001:2015的条款内容
目录
第一章
过渡页》》》
标准的变更历史与理念
标
准
的
变 第更 一历 章史
与
理
念
1 标准的变更历史 2 变化原因 3 ISO9001:2015标准的核心精髓 4 核心理念 5 管理原则
1.1 标准的变更历史
TC176
V1
V2
V3
V4
V5
小修订 大修订 小修订
大修订
1.2 变化原因:未来25年的质量标准
●ISO/TC176/SC2愿景
使ISO90001标准“成为组织主动实现可持续发展的组成部分,并在世界范围内获得承 认和尊重。”
●出发点
强调与组织的运营过程(即业务流程)的整合与统一 赋予最高管理者更积极的角色 为未来10年或更长时间建立一个稳定的核心框架
目标、质量目标、成功、持续成功、输出、产品、服务、绩效、风险、效率、有效性
8
有关数据、信息 和文件的术语
15
数据、信息、客观证据、信息系统、文件、形成文件的信息、规范、质量手册、质量计划、记录、项 目管理计划、验证、确认、技术状态记实、特定情况
9 有关顾客的术语 6
反馈、顾客满意、投诉、顾客服务、顾客满意行为规范、争议
标准条款: 4.1 理解组织及其环境 5.1.1 领导力与承诺 总 则 5.2.1 建立质量方针 9.3.1 管理评审 总则
1.4
核心理念
组织及其环境 4
顾客要求
相关方 需求和 期望 4
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
ISO9001:2015目录
9 绩效评价 • 9.1 监视、测量、分析和评价 • 9.2 内部审核 • 9.3 管理评审 • 10 持续改进 • 10.1 不符合和纠正措施 • 10.2 改进 • 附录A 质量管理原则 • 文献
ISO9001:2015 标准 • 针对ISO9001:2008 标准的修订,由 ISO/TC176/SC2(国际标准化组织/质量 管理和质量保证技术委员会/质量体系分 委员会)负责起草的征求意见稿已经发布 。原稿为英文版,编译整理。本编译稿 便于大家了解新版标准的大体修订方向 ,后续正式版将会有更多修订,一切以 最终正式版为准。
领导作用 • 5.1 领导作用与承诺 • 5.1.1 针对质量管理体系的领导作用与承诺 • 最高管理者应通过以下方面证实其对质量管理体系的领导作用与承诺: • a) 确保质量方针和质量目标得到建立,并与组织的战略方向保持一致; • b) 确保质量方针在组织内得到理解和实施; • c) 确保质量管理体系要求纳入组织的业务运作; • d) 提高过程方法的意识; • e) 确保质量管理体系所需资源的获得; • f) 传达有效的质量管理以及满足质量管理体系、产品和服务要求的重要性 • g) 确保质量管理体系实现预期的输出; • h) 吸纳、指导和支持员工参与对质量管理体系的有效性作出贡献; • i) 增强持续改进和创新; • j) 支持其他的管理者在其负责的领域证实其领导作用。
• • • • • • • • • • • •
5.2 质量方针(5.3) 最高管理者应制定质量方针,方针应: a)与组织的宗旨相适应; b)提供制定质量目标的框架; c)包括对满足适用要求的承诺; d)包括对持续改进质量管理体系的承诺。 质量方针应: a) 形成文件; b) 在组织内得到沟通; c) 适用时,可为相方所获取; d) 在持续适宜性方面得到评审。 注:质量管理原则可作为质量方针的基础。
内 审 员 培 训 教 材
主讲:何静波
质量管理体系内审员培训教材
一、ISO9000家族 三、国际标准内容复习 五、内审计划和检查表的编写 七、现场审核基本技巧 九、内审报告编写与验证
二、ISO9000八大质量原理 四、审核的一般顺序及概念 六、首次会议与注意事项 八、不符合报告与末次会议 十、参考资料与练习题
管理七大原则
ห้องสมุดไป่ตู้
以顾客为关注焦点 领导作用 全员参与 过程方法 改进 基于事实的决策方法 关系管理
新版ISO9001:2015标准的变化总结
标准更一般化和更容易被服务业采用,减少原来 自硬件领域的实践的规范性要求,尤其是条款 7.1.4监视和测量设备和8.5产品和服务的开发。 组织环境:新增2条条款(4.1理解组织及其环境 和4.2理解利益相关方的需求和期望);要求组织 确定能影响质量管理体系策划的议题和要求,并 作为开发质量管理体系的输入。 过程方法:成为标准的单独要求(条款4.4.2)
新版ISO9001:2015标准的变化总结
风险和预防措施:不包含“预防措施”特定要求条 款原因正式管理体系的主要目的之一就是作为预防 工具,且条款4.1理解组织及其环境和6.1处理风险 和机会的措施覆盖了“预防措施”的理念。 “文件化信息”替代了“文件”和“记录” 产品和服务的外部提供的控制(条款8.4)涉及到 所有形势的外部提供:从供应商采购与关联公司的 安排,到外包组织的过程和职能及任何其他方式。 要求组织采取基于风险的管理办法去确定适宜的控 制类型和程度。
ISO9001:2015目录
6 策划 • 6.1 风险和机遇的应对措施 • 6.2 质量目标及其实施的策划 • 6.3 变更的策划 • 7 支持 • 7.1 资源 • 7.2 能力 • 7.3 意识 • 7.4 沟通 • 7.5 形成文件的信息
ISO9001:2015目录
8 运行 • 8.1 运行的策划和控制 • 8.2 市场需求的确定和顾客沟通 • 8.3 运行策划过程 • 8.4 外部供应产品和服务的控制 • 8.5 产品和服务开发 • 8.6 产品生产和服务提供 • 8.7 产品和服务放行 • 8.8 不合格产品和服务
• 4.4 质量管理体系 • 4.4.1 总则 • 组织应按本标准的要求建立质量管理体系、过程及其相互作用,加以实施和 保持,并持续改进。(文件弱化) • 4.4.2 过程方法 • 组织应将过程方法应用于质量管理体系。组织应: • a) 确定质量管理体系所需的过程及其在整个组织中的应用; • b) 确定每个过程所需的输入和期望的输出; • c) 确定这些过程的顺序和相互作用; • d) 确定产生非预期的输出或过程失效对产品、服务和顾客满意带来的风险; • e) 确定所需的准则、方法、测量及相关的绩效指标,以确保这些过程的有效 运行和控制; • f) 确定和提供资源; • g) 规定职责和权限; • h) 实施所需的措施以实现策划的结果; • i) 监测、分析这些过程,必要时变更,以确保过程持续产生期望的结果; • j) 确保持续改进这些过程。
• 4.3 确定质量管理体系的范围 • 组织应界定质量管理体系的边界和应用,以确定其范围。 • 在确定质量管理体系范围时,组织应考虑: • a) 标准4.1 条款中提到的内部和外部事宜 • b) 标准4.2 条款的要求 • 质量管理体系的范围应描述为组织所包含的产品、服务、主要过程和地 点 • 描述质量管理体系的范围时,对不适用的标准条款,应将质量管理体系 的删减及其理由形成文件。 • 删减应仅限于标准第7.1.4 和8 章节,且不影响组织确保产品和服务满足 要求和顾客满意的能力和责任。过程外包不是正当的删减理由。 • 注:外部供应商可以是组织质量管理体系之外的供方或兄弟组织。 • 质量管理管理体系范围应形成文件。
• 5.1.2 针对顾客需求和期望的领导作用与承诺(5.2) • 最高管理者应通过以下方面,证实其针对以顾客为关注焦点的领导作用和 承诺: • a) 可能影响产品和服务符合性、顾客满意的风险得到识别和应对; • b) 顾客要求得到确定和满足; • c) 保持以稳定提供满足顾客和相关法规要求的产品和服务为焦点; • d) 保持以增强顾客满意为焦点; • 注:本标准中的“业务”可以广泛地理解为对组织存在的目的很重要的活 动
• 6.3 变更的策划 • 组织应确定变更的需求和机会,以保持 和改进质量管理体系绩效。 • 组织应有计划、系统地进行变更,识别 风险和机遇,并评价变更的潜在后果。 • 注:变更控制的特定要求在第8 条规定 。
7 支持过程 • 7.1 资源 • 7.1.1 总则 • 组织应确定、提供为建立、实施、保持和改进质量管理体系所需的资源 • 组织应考虑: • a) 现有的资源、能力、局限 • b) 外包的产品和服务 • 7.1.2 基础设施(6.3) • 组织应确定、提供和维护其运行和确保产品、服务符合性和顾客满意所需的 基础设施。 • 注:基础设施可包括: • a) 建筑物和相关的设施 • b) 设备(包括硬件和软件) • c) 运输、通讯和信息系统
业绩改进指南
一.什么是质量? 一组固有特性满足 要求的程度(ISO9000 标准)
1.质量的内涵是由一组固有
特性组成。 2.特性和要求之间符合性的 比较得出质量好坏的程 度 3.质量具有经济性,广义性 要求:指明示的,通常隐 ,时效性和相对性 含的或必须履行的需求或期望 4.质量的优劣是满足要求的 程度 特性是指可区分的特征
• 4.2 理解相关方的需求和期望 • 组织应确定: • a) 与质量管理体系有关的相关方 • b) 相关方的要求 • 组织应更新以上确定的结果,以便于理解和满足影响顾客要求和顾客满 意度的需求和期望。 • 组织应考虑以下相关方: • a) 直接顾客 • b) 最终使用者 • c) 供应链中的供方、分销商、零售商及其他 • d) 立法机构 • e) 其他 • 注:应对当前的和预期的未来需求可导致改进和变革机会的识别。
ISO9001:2015简介 ISO 9000 2015 ISO9001的四个基本思想
一、ISO9000家族
ISO9000家族结构
ISO 9001:2015
质量管理体系要求 质量管理体系 - 基础和术语
ISO 9000:2015
ISO19011审核 ISO10012 计量
ISO9004
• 1 范围 • 本标准为有下列需求的组织规定了质量管理体系要求: • a)需要证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用法律法 规要求的产品和服务的能力; • b)通过体系的的有效应用,包括体系持续改进的过程,以 及保证符合顾客和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满 意。 • 注1:在本标准一中,术语“产品”仅适用于: • a) 预期提供给顾客或顾客所要求的商品和服务; • b) 运行过程所产生的任何预期输出。 • 注2:法律法规要求可称作为法定要求。
• 2 规范性引用文件
• 下列文件中的条款通过本标准的引用而构成本标准 的条款。凡是注日期的引用文件,只有引用的版 本适用。 • 凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括任何 修订)适用于本标准。 • ISO9000:2015 质量管理体系基础和术语 • 3 术语和定义 • 本标准采用ISO9000:2015 中所确立的术语和定 义。 • 4 组织的背景环境
6.2 质量目标及其实施的策划(5.4.1) • 组织应在相关职能、层次、过程上建立质量目标。 • 质量目标应: • a)与质量方针保持一致 • b)与产品、服务的符合性和顾客满意相关 • c)可测量(可行时) • d)考虑适用的要求 • e)得到监测 • f)得到沟通 • g)适当时进行更新 • 组织应将质量目标形成文件。 • 在策划目标的实现时,组织应确定: • a) 做什么; • b) 所需的资源(见7.1); • c) 责任人; • d) 完成的时间表; • e) 结果如何评价。
6 策划 • 6.1 风险和机遇的应对措施(5.4.2) • 策划质量管理体系时,组织应考虑4.1 和4.2 的要求,确定需应对的风险和 机遇,以便: • a) 确保质量管理体系实现期望的结果; • b) 确保组织能稳定地实现产品、服务符合要求和顾客满意; • c) 预防或减少非预期的影响; • d) 实现持续改进。 • 组织应策划: • a) 风险和机遇的应对措施; • b) 如何 • 1)在质量管理体系过程中纳入和应用这些措施(见4.4) • 2)评价这些措施的有效性 • 采取的任何风险和机遇的应对措施都应与其对产品、服务的符合性和顾客 满意的潜在影响相适应。 • 注:可选的风险应对措施包括风险规避、风险降低、风险接受等。