内外职业生涯

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关于我的职业生涯规划书【七篇】

关于我的职业生涯规划书【七篇】【篇1】我的职业生涯规划书

俗话说“凡事预则立，不预则废”。为了更好的贯彻“素质教育”的要求，把握好教育正确的发展方向，培养出高素质的人才，圆满的完成好本职教学任务，我结合学校教师教育的理论学习，结合自身的实际情况，特制定了个人专业五年发展规划，用以指导今后的教学教学工作。同时提升自己的自身价值。

一、自我定位及总目标

作为一名青年教师，必须以现代的教育思想，教育理念为指导，以先进的教育思想、科学的教学原则，正确的教学方法为前提，尽快由技能教育型向科研型转变，更新知识，提高教育的科研能力。

总目标：1、教师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名教师，我时刻告诫自己要追求卓越，崇尚一流，拒绝平庸，注重自身创新精神

与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师，把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。

2、根据社会的变化与教育改革的发展，及时研究自己的不足(盲点)，调整自己的知识结构与能力结构，以自己的发展促进社会的发展、学校的发展。

3、注重个人素质的培养，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为学生创造最好的教育。

4、针对我校计算机的教学特色，刻苦钻研计算机基本技能，使自己能更适应新的教学需求。

5、针对自己的教学特点拜名师学艺，使自己的教学水平逐步提高，教学经验日益丰富，寻找出一条适合自己的发展之路，争取逐步形成自己的教学特色。

6、遇到资深前辈，要在备课、上课、作业批改、课外辅导、考试评价等各方面多问多学，帮助自己尽快掌握教学常规工作的要领，展开对教材、教法和学生学习情况的研究分析，使自己尽快深入领会并具体体现我校优秀教育文化和先进教育思想。

职业生涯方向与目标

• 类型： • 技术/职能型职业锚 • 管理型职业锚 • 自主/独立型职业锚
• 大学生要在实践中探索、发现并坚持自己的职业锚，有助于获得内职业生涯的成功。
二、生涯目标的制定
• 1、目标的价值与意义（30min） • 目标是人生的灯塔： • 目标具有导向功能 • 目标具有激活能量的功能 • 目标具有维持的作用 • 目标具有唤醒功能
• 青年选择与自我吻合的职业过程中，表现的四种模式：
• 稳定模式； • 习俗模式； • 不稳Biblioteka Baidu模式； • 多样化模式。
• 职业生涯成功定义： • 一个人在其工作经历中所积累起来的积极的心理上
的或是工作相关的成果或成就。即两个层面，主观认同，内职业生涯，客观层面，外职业生涯。 • 内外职业生涯剥离状况往往存在。 • 生涯成功的标准随时代变迁，越来越多的人开始关注内职业生涯的成功。 • 随个体发展，生涯成功的标准会改变，年龄越大，越关注内职业的成功。
项目1-职业生涯方向与目标
一、职业生涯定向与生涯成功
• 1、职业定向 • 广义：个体确立职业方向，选择职业目标，
并为此制定计划、采取行动的过程。 • 狭义：是一种状态，指个体处于决定在某
个职业领域、从事一定的职业类型，并明确了职业发展路径的一种确定状态。
• 青年的职业定向的类型： • 自主定向者； • 提早定向者； • 延迟未定者； • 茫然失措者；

职业生涯设计

职业生涯规划作为一个专业，是30年前在美国诞生的。在我国，职业生涯规划还是一个崭新的名字。目前随着职业市场竞争的不断升温，人们越来越意识到好的职业生涯规划在一生中是至关重要的。给自己制订一个好的职业生涯规划，充分发挥自己的优势，在众多的竞争者中脱颖而出，是所有人的梦想。可以预见，职业生涯规划将会让更多人从中受益。

第一章通向未来的职业生涯设计

你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要

也许你正忙着制定部门发展规划或所在职位的工作计划。但你是否想过，为自己的职业生涯做一份计划呢？

职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。

一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。

成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。

步骤一：了解你自己

一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。

你需要审视自己、认识自己、了解自己，并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。

详细估量内外环境的优势与限制，设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。

个人职业生涯规划书5篇

预先的规划可以让事情做起来更有目标，不至于在经过了一段时间后迷失了方向，做好自己的职业规划也是对自己以后的人生做好规划。下面是为大家收集的个人职业生涯规划书例文，希望你喜欢。

个人职业生涯规划书1

我是一个很平凡的本科生，但我并不甘于平凡。作为家里的孩子，出人头地当然是全家寄予我的希望，所以，自我踏进大学校门的那一刻起，我便决定，要向更高的地方前行。

我比较喜欢语言和文学等这一类的学科，未来应该会向这两个方面发展。当然,在这之前，我必须要历经一一个崭新的开始，那就是考研。在大学本科的四年里，首先要认真学好专业的知识，努力通过专四、专八的考试，顺利的毕业,拿到学士学位。

在大学的这几年，除了专业知识,还要全面拓展自己的个人素质。我计划在大学期间，考到导游资格证和教师资格证，并争取考过计算机二级。我相信，这些除专业之外认可，会为我的就业提供更广阔的道路，而我自己亦能从中获益不少。第二外语选修的是日语，我希望能学有所成。

在专修英语的同时，我也会努力学习日语，并计划通过日语的四级水平测试，如果我有能力，我会尝试去通过日语的二级水平测试。我考研的目标是中国传媒大学，并且我想跨专业考新闻传播学的研究生。这是我一直以来的梦想，并且我始终坚定不移地向着这个目标迈进。

所以,在大三的一年里，必须要全力准备，不丢下专业课程的同时要挤出时间学习新闻传播学。或者去新闻系听课或者是在图书馆借书自学，总之，为了这个目标，我会全力以赴。对于工作，我的理想是当一名记者。

有了前面的各种铺垫，我希望可以在一家影响较大的报社或者电视台工作。为此，我必须强化我的知识储备，不能有丝毫的放松。同时，也要发展良好的人际交往关系，加强与人沟通的能力，这是记者这一职业所必备的。

职业生涯管理教程周文霞版内外职业生涯概念

职业生涯管理教程是指帮助个人进行职业规划和发展的一套方法论和工具，通过系统性的方法和策略，帮助个人更好地管理自己的职业生涯。周文霞是中国知名的职业生涯规划专家，在她的职业生涯管理教程中提出了一些关于内外职业生涯概念的观点，如下：

1. 内职业生涯：指在一个组织内部不同职位之间的职业发展路径。个人在同一个公司或组织内部通过不断学习、积累经验和追求晋升，逐步提升自己的职级和薪资。内职业生涯强调对组织的忠诚和深入了解，有利于个人建立稳定的职业发展。

2. 外职业生涯：指在不同组织之间的职业发展路径。个人通过跳槽、跨行业转型或者创业等方式，选择离开当前组织，发展自己的职业生涯。外职业生涯注重个人的职业核心能力和市场机会，有利于个人获取更广泛的发展机会和更好的薪酬待遇。

在职业生涯管理中，了解和平衡内外职业生涯的发展，帮助个人根据自身优势和目标制定合理的职业发展计划。这两个概念是职业生涯规划的重要基础，能够帮助个人发现和把握机遇，实现职业的长期稳定和可持续发展。

职业生涯规划

职业生涯规划1

揭秘：关于职业生涯规划如何探索职业

了解将来可能从事的职业，是职业生涯规划中很重要的内容。目前国内没有清晰的职业信息体系。因此，职业规划师有必要指导你学习如何通过多种途径深入认识某项职业。路标职业规划总结、整理出以下四个主要途径。

职业规划大师之见：

职业选择经历是从模糊的空想走向现实。职业在个人生活中是一个连续的、长期的发展过程。——金斯伯格

对职业进行了解，就是我们所说的获取职业信息，是职业规划中相当重要的部分。你对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选择的基础。从心理认识层面上，职业信息的获得与应用，可以引发你探寻职业生涯的动机;在对职业信息进行分析、判断时可以增加你对自我及职业世界的了解，甚至造成认识或态度上的改变。

目前国内没有清晰的职业信息体系，各种信息庞杂错乱，逻辑性和可靠性较低。因此，职业规划师有必要指导你学习如何通过多种途径深入认识某项职业。

路标职业规划总结、整理出以下四个主要途径。

1.出版物(书籍、专著、论文、影视资料等)

查阅关于职业分类和职业标准以及各类职位名称、工作分析的书籍，并对其进行分析。通过这些工具书，你可以了解每一种职位的名称、职责、工作环境、工作程序、工作内容，以及工作对人的`兴趣、资质、身体条件、受教育程度等方面的要求。如劳动部《中国职业分类大典》、有关方面的工作说明书等。

此外，还有人物传记、小说(如福尔摩斯)等。

2.运用互联网搜集职业信息

互联网是一个计算机网络，通过它可以使全球的人实现交流。现今网络上的职业信息可以说是越来越多，例如万维网是互联网上最受欢迎的一部分。它是一个将很多电子站点联系起来组成一个常用信息的全球网络系统：它是你查询信息的首选途径，除此之外你还可以通过搜索引擎在网上获取信息：互联网上大多数职业网站的内容都涉及职位空缺、简历、公司简介、就业政策、人才培训、人才

大学生职业生涯发展规划：职业生涯反馈与评估

总之，反馈与修正是职业生涯规划的重要环节，也是保障生涯规划能否顺利实施的关键环节，只有通过反馈与修正，才能保证目标的合理性和措施的有效性，也才能最终促使生涯目标的实现。
（一）职业生涯反馈的方法
1. PDCA循环法
根据生涯目标的要求，制订科学的
计划
P—Plan，计划
实施计划 D—Do，执行
检查计划实施的结果与目标
3.经常性的进行在评估很容易使我们发现改善的途径。
（一）职业生涯评估应注意的问题
(1) 不要自欺欺人。
(2) 不要太过在意别人的评价，更不能一味强求向别人证明自己最初决策是正确的。
(3) 要“闻过则喜”，无论真的问题还是看
似有问题。
（二）评估的类型
活动
强度
评价一年的绩效、对生活各方面的满意度，看有什么问题?
案例评析
成功的职业生涯需要一种叫做“预警”的控制系统，用来检查职业生涯规划是否如所想的那样进行。很多人错误地认为，只要制订一个科学详尽的职业生涯规划就能一劳永逸，其实不然，职业发展如登山，山的高度决定了你的期望值大小和目标的高低，也影响着你的激情和动力。当然，高山不可能一气攀登到山顶，你得有个计划和日程，这就是职业生涯规划，包括心理准备和物质准备，通过选择及策略等。因为计划在先，实施在后，所以攀登了一个阶段后你得歇一下，想一下什么是错的，什么是对的，对计划进行修正，这就是职业生涯评估的内容。在现实生活中不少人或不懂职业生涯评估，或评估不当，还有人因不能正确对待职业生涯评估而导致种种困惑，这些都不同程度地影响了个人的发展。

简单描述内外职业生涯的概念

一、什么是内外职业生涯？

内外职业生涯是指一个人的职业发展过程中，同时存在的两种不同性质的职业生涯。内职业生涯是指一个人在职业发展过程中，通过提升自身能力、经验和知识等内在因素，实现个人职业发展和成长的过程。外职业生涯则是指一个人在职业发展过程中，通过工作职位、职责和薪酬等外部因素，实现个人职业发展和成长的过程。

二、内职业生涯的概念

内职业生涯是指一个人在职业发展过程中，通过提升自身能力、经验和知识等内在因素，实现个人职业发展和成长的过程。内职业生涯是个人职业生涯发展的核心，它关系到个人的职业发展方向和目标，以及个人在职业生涯中的自我实现和成长。

内职业生涯的发展需要个人不断学习、提升和积累经验，不断提高自己的专业技能和知识水平。通过不断努力和学习，个人可以提升自己的竞争力，实现个人职业发展和成长。

三、外职业生涯的概念

外职业生涯是指一个人在职业发展过程中，通过工作职位、职责和薪酬等外部因素，实现个人职业发展和成长的过程。外职业生涯是个人职业生涯发展的重要组成部分，它关系到个人的职业地位和收入水平，以及个人在社会中的认可度和影响力。

外职业生涯的发展需要个人不断努力工作、学习和提升自己的能力，通过不断改善自己的工作表现和业绩，提高自己的竞争力，实现个人职业发展和成长。

四、内外职业生涯的关系

内外职业生涯是相互联系、相互影响的。内职业生涯是外职业生涯的基础和核心，只有不断提升自身能力和经验，才能更好地胜任工作职位并取得更好

的薪酬和职业发展机会。而外职业生涯则为内职业生涯提供了更好的平台和机会，可以让个人更好地发挥自己的能力和潜力。

个人职业生涯规划的战略定位

学习导航

通过学习本课程，你将能够:

●了解个人价值的三个层次；

●掌握使价值最大化的方法;

●意识到因势利导的重要性;

●学会区分内外职业生涯。

个人职业生涯规划的战略定位

一、如何对个人职业规划进行战略定位

1.什么是职业生涯规划

职业来源于每个人的选择，职业规划则是个人在职业发展过程中的战略和定位。

每家企业都有自身的战略和定位，一般而言,企业发展都会经历粗放期、生意期、做企业期和做事业期四个阶段,因此，企业在不同阶段的战略和定位也就不尽相同。

对个人来讲，人相当于自己的独资企业，等同于自己的无限责任公司，而个人本身就是这家公司的唯一产品.因此，个人要通过自身认同的价值，达到“价值最大化"。这如同企业要达到目标，需要通过SWOT分析,对自身做出清晰分析，定出从事的工作,发现属于自己的“蓝海”.

正像商家通过包装月饼来吸引顾客一样，人们会通过高考进入大学，取得学历为自身包装,提升个人价值。所以,职业规划背后的本质是对个人这种“特殊产品”做有效“包装”，给自身价值增加新的附加值.因此，职业生涯规划就是让个人这个“特殊产品"的价值最大化,并带给个人最多的幸福感。

2.价值的三个层次

功能价值

功能价值又叫做使用价值,太过注重功能价值就往往表现为价格低，即性价比高.例如,有些人每天很早就起床工作，看起来很努力，但是得到的回报却非常少，原因就是他们工作的价值主要体现在功能价值上.放大到整个中国可以看出，中国没有世界级的品牌,原因在于中国产品过分重视功能方面的价值,缺乏产品的附加值，导致在国际市场上没有竞争力。

体验价值

个人职业生涯规划(5篇)

个人职业生涯规划( 5 篇)

个人职业生涯规划 1

人生中经历了不少次毕业，小学毕业的时候青涩不懂未来，初中毕业的时候总觉得高中是一段轻松且夸姣的日子，高中毕业的时候以为大学是一段自由且安逸的日子。直到现在，大学毕业，才让我意识到，我已经在一个成年人的位置上，要对未来做出更多的思量和计划了。

我本身学的不是教育专业，但是我很憧憬教师这份事业。大学期间我通过自己的努力考到了中学教师资格证，但是由于一些原因，今年毕业之后没有办法直接去应聘教师，所以刚毕业的这一年我准备先尝试一些别的行业，首先我会从服务行业开始，因为我自己的性格不是特殊柔和的那种，所以我想先把自己的性格锻炼一下。服务行业主要可以从事的有服务员，客服工作，以及营销工作等等。这些我会根据自己当时的情况去选择。这是我毕业之后的第一个打算。

其次度过这一年的过渡期之后，我希翼自己可以将性格磨炼到更好的程度，然后再回到自己的城市考取教师岗位。如若顺利上岗，首先我会先去提升自己的个人能力。我毕竟不是教育专业出身的，所以在不少方面都是略低于他人的。在这些方面我都应该去努力学习，并且争取进行一些突破。我知道自己对这份事业的热情是很大的，所以我想在步入教师的一年之内，尽快掌握好这一份工作，并且完善自己的业务能力。为第二年的工作做好准备。

我的确是铁了心要从事教师这份事业的，也是铁了心要往上不断的攀爬的。以前自己没有目标，没有想法，所以才让我走到毕业路口时，徘徊不定，犹豫不决。这是没有计划、没有准备带来的困扰，对待今后的路，我要郑重去思量和计划了。我是一个很要强的人，我也相信通过自己的这次努力，我兴许可以在这份事业上取得一些收获。即使成功不会蓦地到来，但是我也愿意慢慢等待，慢慢去追求。这条路尽可能的遥远，但我也不会抛却心中的念想，我会为了成为一位更好的教师而努力，我也会争取把自己的名气提升上来。

职业生涯规划

职业生涯规划就是要找到客观与主观的最佳匹配点，使外部优势充分支持内部潜质，内、外优势结合起来，创造发展平台，形成在职场打拼的强有力的核心竞争力。
2.职业生涯规划的类型按时间长短来划分，可以将职业生涯规划分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划；按处理职业问题时每个人采用方法的不同，可以将职业生涯规划分为依赖型、直觉型和理性型。
三、职业生涯教Hale Waihona Puke Baidu的发展状况
(一)国外职业生涯教育的发展状况在国外，以人为本的职业生涯规划教育是一种常态教育。一些国家从小学就开始有意识地培养学生的职业生涯规划意识，大学阶段也开设了专门的职业生涯规划教育课程，并提供相关实践基地。国外职业生涯规划逐步构建了完善的职业生涯规划教育理论，丰富了职业生涯规划教育的实践经验。
1.美国的“生计教育” 美国是较早在学校中开展职业生涯规划教育的国家。以学校为中心实施的“生计教育”课程，可以划分为“职业了解”、 “职业探索”和“职业抉择”三个阶段，其目的是使所有青少年及儿童树立职业观念，培养职业意识和自我意识。各学校一般都设有专职人员对学生进行“生计教育”，开展生计辅导和咨询工作。
3.职业生涯规划的构成职业生涯规划主要由以下几个部分构成（1）自我评估。（2）组织和社会环境分析。（3）生涯机会的评估。（4）职业生涯目标的确定。（5）制订行动方案。（6）评估与反馈。

职业生涯规划书【最新7篇】

篇一：职业生涯规划书篇一

别因为落入了一把牛毛就把一锅油泼掉，别因为犯了一点错误就把一生的事业扔掉。——蒙古谚语

人生职业生涯规划是从人的生存与发展需要和个人兴趣出发，确定个人的职业生涯目标。根据个人的素质、能力气质、性格特征选择合适的职业。顺应产业和行业发展的需要选择中意的职业岗位。为达到职业目标所进行的职业道德观念、专业知识与技能，或一般管理知识与技能的教育培训和职业工作规划。

一、职业生涯规划对人生的作用

职业生涯规划对人的职业生涯发展和人生道路有着极其重要的作用，主要表现在以下几个方面：

1、职业生涯规划有利于正确认识自己。在古希腊奥林匹斯山上的特耳菲神殿里有这样一块石碑，上面写着“人，认识你自己！”可见自我认识在人类文明中的重要性。有效的职业生涯规划，必然引导你充分解剖自己，认识自己的优势和弱势，知道自己能做什么。怎样做才能充分发挥个性和能力上的优势，也就是尽量做到“知己”。

2、职业生涯规划有利于客观、准确地分析社会环境。当今社会是一个发展迅速、充满变革的社会，在职场奋斗的人们应该以辩证的眼光去看待世界。虽然成功并不完全由我们所控制，但它更青睐那些有准备

的人。有效的职业生涯规划能使我们比别人更早、更全面地分析变化着的社会，培养自己的能力，一旦机会来临，我们一定会比别人抓得更准更牢。

3、职业生涯规划有利于调整心态。态度决定未来，外面的世界很精彩。如何去获得这些精彩，如何问鼎成功宝座？问题的关键在于心态。积极的心态可以使人战无不胜，即使败了也能屡败屡战，最后走向成功，登上人生的巅峰。而消极的心态只会使路越走越窄，即使偶尔得胜，也只会是昙花一现。有效的职业生涯规划必然督促你时时保持良好的职业心态，及时选择正确观念，克服消极情绪，以饱满的精神状态投入到工作中去。

大学职业生涯规划的流程与主要内容3篇

职业生涯规划的步骤包括确立志向、科学评估、选择职业、职业生涯路线选择、确定目标、制定行动规划、评估与回馈等七个步骤。

1、确立志向

志向是事业胜利的根本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起，俗话说：“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，各行各业的佼佼者，都有一个共同的特点，就是具有远大的志向，立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想，胸怀，情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就。所以，在制定生涯设计时，首先确立志向，这是制定职业生涯设计的关键，也是生涯设计最重要的一点。

2、精确评估

精确评估包括两个方面的内容，即自我评估和职业生涯时机的评估。精确评估是进展职业生涯设计的根底。

自我评估就是对自己做全面分析，通过自我分析，熟悉自己，了解自己，由于只有熟悉了自己，明确了自己的特长，扬长避短，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己进展的生涯路线，才能对自己的生涯目标作出最正确选择。因此，自我评估是生涯设计的重要步骤之一。通常自我评估包括自己的兴趣，特长，性格，学识，技能，智商，情商，思维方式，道德水准以及组织治理，协调，活动力量等内容。

生涯时机的评估，主要分析内外环境因素对自己生涯进展的影响。每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所谓“时势造英雄”，说的就是环境对人的作用。这里最重要的是政治风云、经济兴衰、还有科学文化潮流、社会时尚、乃至自然灾难、饥饿、瘟疫，无疑都深刻地影响了人生。认清了时势，才能实现俗话说的另一面：“英雄造时势”。只有充分适应与满意社会需要，个人才会获得最大实现。所以，在制定个人的职业生涯设计时，要分析环境条件的特点、环境的进展变化状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在简单的环境中避害趋利，使生涯设计具有实际意义。

职业生涯的三个阶段

职业⽣涯的三个阶段

⼀个⼈的职业⽣涯发展可分作三个阶段，你了解过职业⽣涯吗？下⾯⼩编就跟⼤家聊聊职业⽣涯的三个阶段吧！

职业⽣涯的三个阶段篇1

第⼀阶段：成长与探索期

刚从学校毕业，我们对⾃⼰不了解，对职场不了解，不知道⾃⼰适合做什么、能做什么。所以，职业⽣涯的第⼀个阶段，从学校毕业，进⼊社会开始。

主要任务：

1、了解⾃⼰真正喜欢做什么、擅长做什么、适合做什么;

2、了解职场环境，了解⾃⼰所从事⾏业、岗位，⾃⼰所感兴趣的⾏业、岗位的职业发展路径与能⼒发展路径;

3、提⾼职业素养、⼯作能⼒与专业能⼒。

⽬标：掌握基本⼯作能⼒，为职业⽣涯形成定位。

周期：⼤概1-6年，个⼈成长速度不同，时间不同

常见问题：

1、主动性差。⼈对⾃⼰、职场的了解，主要依赖经验的丰富性，⽽主动性差的⼈，总是等着其它⼈给他安排，接触、锻炼的机会就少，能⼒发展的慢，认识⾃⼰、了解职场的速度也慢;

2、抗挫折能⼒差。很多⼈⽆法承受职场压⼒与挫折，经常换⼯作，⽽能⼒、素质、视野、岗位的发展，都需要⼀定时间积累，那些⽆法承受挫折不停换⼯作的⼈，发展速度明显会慢很多。

3、不能为⾃⼰、他⼈承担责任。有些⼈总喜欢发牢骚，抱怨同事、抱怨领导、抱怨公司，不愿意为⾃⼰的选择、⾏为承担责任，遇到问题，总是逃避，就会错失学习的机会，也不被它⼈喜欢，发展的速度慢，职业发展天花板也低，没有哪个公司会把⾼层岗位交给⼀个不愿意承担的⼈。

4、缺乏⽬标与勇⽓。如果说前⾯三个特征主要影响职业发展的速度，那么⽬标与勇⽓则主要影响职业发展的⾼度，⼀个⼈只有为⾃⼰树⽴了较⾼的⽬标，并且有勇⽓去突破⾃我、环境限制，才有可能实现较⾼的抱负，很多⼈始终在原地踏步，根本原因在于，要不他本来就没有什么理想、⽬标，要不就是他没有勇⽓去突破，害怕承担更⼤的压⼒与失败。

个人职业生涯规划优秀5篇

（经典版）

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序言

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职业生涯的规划500字(六篇)

（实用版）

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