2015年河南省政法干警面试出题规律

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2015河南政法干警面试出题规律分析

2014河南政法干警面试出题规律分析河南省政法干警面试交流群:41127813【华图教育 - 河南公务员面试备考热点】2014河南政法干警考试时政热点汇总面试热点汇总2014河南政法干警考试招考公告于2014年8月26日晚公布，报名时间为8月29日至9月2日。

网上打印准考证时间为2014年9月16日至9月21日。

笔试时间为2014年9月20日和21日。

面试时间预计12月份。

河南华图特整理历年河南公务员考试报名时间供广大考生参考。

马上就该政法干警面试考生进入考场迎接新的考验了，河南政法干警从2009 年招考以来，出题形式由开始的数量较少，到现在数量越来越多，难度也由相对简单到现在的走向对考生实际动手操作能力的考察，难度不断拔高。

出题方式相对灵活。

但一直是以结构化面试的形式进行开展的。

和省考国考的结构化面试没有大的区别，而在人际沟通和应急应变这方面的出题更为灵活，多为综合混合题型。

这也就对考生们的实际综合能力考验更多。

那么今年的政法干警出题会以什么形式开展。

华图政法干警考试网在此为大家进行解读。

政法干警从宗旨上来看，是要建设一支爱党爱民，忠诚执法，纪律严明，行动果断的一支高素质政法干部队伍。

在维护国家安全治安和整治法纪方面发挥着重要的作用。

那么什么对于考生来说是重要的，结果不言而喻。

从11 年12 年的试题构成分析得出，试题由三题变为四题。

时间15 分钟。

构成逐步稳定，要么以2 道综合分析，加一道应急应变，加一道人际沟通。

要么是综合分析一道，组织管理一道，人际沟通和应急应变的混合题型出两道。

综合分析总是在第一题出现，而且不以政法公安等专业性强的背景出题。

而后面的综合管理和混合题型却倾向于以公安治安维持社区稳定等为背景出题，但只是提供一个环境。

而答题思路仍然是基本的结构化式的答题思路。

以2012 年10 月10 日中例题为例1、对“中国式过马路”你怎么看?2、针对中国式过马路单位领导要出台相应的政策，你需要从哪些信息入手准备?3、有一个酒后驾车追赶歹徒的市民，现场有很多媒体记者和围观群众，你怎么处理?4、你是一名户籍民警，有一位老人到你这里办理户籍，电脑突然坏了，老人情绪比较激动，你怎么办?5、交警执法的过程中，发现一个违章司机，交警给司机多次敬礼，司机才慢吞吞的掏出了驾驶证。

2015河南政法干警面试备考之专业的备考

政法干警面试备考之专业的备考2014河南政法干警考试群：71486046政法干警的考试是每年下半年招考的重中之重，从今年招考的人数以及职位的数量来看它的重要性依然不亚于往年，2013年全国计划招录培养9476人，面向普通高校毕业生招录8458人，面向退役士兵招录1288人。

政法干警考试的面试题目与我们普通公务员面试是有所不同的，由于岗位的特殊要求所以它更具有专业性和针对性，正是因为它的特殊性所以才会让我们的考生难以应对尤其是刚出校门的应届毕业生。

因此如何做好政法干警面试的备考工作，也成为了我们考生备考过程中的重中之重。

首先，充分了解政法干警的工作内容以及工作特点。

作为政法队伍的后备补充力量，尤其是其还需要在基层定点工作几年的时间，其工作环境的艰苦性、复杂性、危险性等是不言而喻的。

而我们所作答的面试考题也往往会针对这一特点进行提问，以考查考生是否真的做好了从事政法工作的准备。

比如：“你进入单位后，发现工作环境艰苦、待遇差，所有的一切都与你的预期不同，问你会怎么做？”很多考生因为对政法工作没有全面的认知，前期不了解政法干警的具体工作环境以及工作要求，所以在回答此类问题的时候只能很浅显的回答自己会不怕苦，不为钱，那么这样的答案虽然没有错，却很难打动人。

如果考生能将政法工作的特点进行有效阐述，并结合特点讲明自己在面对这种艰苦性时做出的有关准备，只有这样回答才能真正让考官明确，你是真的懂政法干警工作的，你今后也可能真的能做好一名合格的政法干警。

其次，明确政法干警的具体工作程序。

对于报考不同系统的考生来说，在基本了解有关政法干警政策的同时，还需要对自己所报考系统的一些基本具体工作程序也要做到有效了解，这样才能更有效应对面试，展示自己过硬的专业能力。

比如：“有天夜里你正在值班，同时接到两个报案：一个是有位老人钥匙丢了，无法进家门；另一个是有户人家的宠物丢失。

这两件事都比较急，你该怎么办？”按照有关处理程序，应该是根据值班领导安排或者根据报警先后顺序进行案件的处理，如果不知道这些程序，考生就极易想当然的先处理老人丢钥匙的问题，再处理丢失宠物的案件，貌显得很不专业，更难说能获得考官的青睐。

2015河南政法干警面试备考重点攻克无领导小组讨论

2014河南政法干警面试备考重点攻克无领导小组讨论咨询政法干警请加华图 90711758一、了解政法干警面试的特点，针对性提升自我能力和公务员面试相比，政法干警面试具备很多相异因素，它的招录职位单一明确，而且是既定的，面试中会突出强调职位意识的比重，考生须充分了解政法干警工作特点。

其一、举止仪表要注意。

孔子曰：“不知礼，无以立!”政法干警良好的仪表仪容，能体现其精神状态和文明程度，表现出对工作的热爱和对他人的尊重，在一定程度上也反映着政法机关的管理水平。

因此在举止仪表上更要突出职业特点，比如着装要正规、端庄、干练。

给人的感觉要诚实耿直、精明干练、干净利落，展现出政法干警特有的气质。

其二、思想态度要积极。

作为政法队伍的后备补充力量，思想上也必须向组织靠拢。

“忠诚、为民、公正、廉洁”是政法干警的核心价值观，因此应时刻将其融合在答题中，尤其政法干警需要在基层工作几年的时间，其工作环境的艰苦性、复杂性不言而喻。

面试考题也往往会针对这一特点进行提问，以考查考生是否真的做好了从事政法工作的准备，比如对于出差你怎么看等等。

其三、专业知识需准备。

面试中往往会出现一些考察业务知识和岗位技能的题目，因此还需要考生对自己所报考职位的一些基本工作程序进行有效了解，这样才能更有效地应对面试，展示自己过硬的专业能力，比如值班期间出现一些问题如何处理等。

二、了解政法干警面试的方式，争当讨论中的领导者无领导小组讨论是考生普遍反映难度比较大的一种面试方式，它要求一组应试者在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。

考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其能力和个性特征作出相应的评价。

因此想要成为无领导中的黑马，还需从以下几方面入手：其一：答题内容是关键。

很多人对无领导有一些自己的看法，认为只要多说话就可以，这是有失偏颇的，无领导和结构化一样，内容仍是考官最为看重的东西。

你说出来的话对不对、有没有深度、合不合时宜等都是吸引考官的最好办法，有一些考生，虽然在场内发言不是最多的，但是每次发言都很有亮点和见解，仍是全场最高分。

2015河南公务员考试面试中的问题及解决办法(2)

2015河南公务员考试面试中的问题及解
决办法(2)
2、掌握时事
时事热点是答题的另外一个关键所在，很多综合分析题目跟时事热点相关，如果不能了解时事背景和内容，很容易在答题内容上出现偏差。

现在大部分的政法面试，都是采用近期社会发生的热点事件，也会有一些政府政策作为题目素材，所以考生在备考时要尤为关注这方面。

3、找准定位
考生想在面试中到达要求，符合政法干警的特点，还得多了解
岗位理论。

岗位理论的深化可以增强答题内容的针对性。

可以表现出与职位的高度匹配。

所以考生需要提前了解公检法司等岗位的工作特点及岗位职责，才能在面试答题中有话可说。

4、熟悉真题
面试备考最后肯定要落实到真题上，历年真题最能反映当地考试的出题特点，考生可以根据真题去体验试题难度，也可以从真题中找到命题规律。

以上就是面试备考面试中易出现的问题及解决方法的分析和内容，希望各位考生都能充分备考，取得理想佳绩。

河南政法干警面试培训资料：2015年河南省政法干警面试解析现象类

2013年河南省政法干警面试解析——综合分析现象类华图教育梅亚羽综合分析现象类题目主要考察考生思维的高度、深度及广度，要求考生有一定的社会责任感和解决问题的能力，能够针对不同的问题提出对策，既要能够解决当前问题又要能够解决深层次的问题，要善于把握事件的本质问题。

这类题目既是政法干警面试的难点又是重点，说它是难点是因为大部分考生没有思维深度，不能透过现象看本质，回答内容“假、大、空”，说它是重点是因为它逢考必出，最能考察考生的思维能力及解决问题的能力。

下面给出一道例题帮助大家分析。

例题：请你谈谈对食品安全事件的看法？答题思路：扣题——陈述事件发生的背景，表明自己对于事件的看法。

分析——积极的事件谈影响、意义和价值，消极的事件谈原因，分不清的辩证看。

对策——积极的事件谈如何贯彻执行，消极的谈如何改进，辩证的谈如何趋利避害。

升华——结合自身岗位、联系政策理论，展望未来。

解析：这是一道综合分析现象类的题目，使用主题分析法。

背景：当前我国处在经济快速发展的重要时期，同时又处于社会矛盾的凸显期，在社会管理领域存在着许多急需解决问题，题目中反映的食品安全问题就是其中之一。

出现这样的问题我们要给予足够的重视。

原因：一、国家关于食品安全方面出台的法律法规还不完善，还存在一些有漏洞的地方。

同时，法律的打击惩处力度过低，导致违法者犯罪成本太低。

二、政府相关管理部门，尤其是食品安全质量检验检疫部门，监管不力，造成了不安全食品流入市场。

三、相关企业法律意识淡薄，缺乏社会责任感，道德沦丧。

四、消费者本身缺乏维权意识，对于食品安全的辨识度不高。

对策：一、国家进一步完善法律法规，加大对于食品安全问题的惩罚力度，利用媒体增强公民的法律意识和社会责任感。

二、相关管理部门要恪尽职守，严格执法。

三、相关企业要提高社会责任感。

四、消费者要注意运用法律手段维护自己的合法权益。

升华：相信通过以上方法，食品安全问题一定会在很大程度上得以遏制。

2015河南政法干警面试备考：如何把握面试

2013政法干警考试面试指导:如何把握面试政法干警的面试马上就要进行了，对于广大考生而言，虽说不用十年的积累才能成功，但也需要用心准备一段时间，才能够最终被录取，而考生要想在面试中获得比较好的成绩，除了前期的准备，以及理论的掌握，更离不开面试前的积累以及现场的发挥。

因此，要做到真正的掌握面试，必须做到：完善知识储备、调整心态、增强自信心。

这三者相互作用和影响，密不可分。

知识储备是保持心态和增加自信心的基础，正确、良好的心态是增加知识储备和自信心的前提，自信心是保持心态和增加知识储备的保证，所以各位考生应该从以下几个方面着手准备：一完善知识储备完善政法干警面试的知识储备，主要包括：国家目前主要的政策理论、警察的职责、分类、主要工作方式、社会热点事件、相关公务员面试知识。

复习时，要着重培养自己的公务员思维，边学习边思考，熟悉当下热点，并在热点中训练自己分析问题、解决问题的能力，逐步提高储备水平。

根据自己的实际时间安排，坚持每天复习一定时间，为保持正确、良好的心态和提高信心提供强大的理论依靠。

二调整心态在政法干警面试中，良好的心态是能够顺利通过面试的重要因素。

将公务员面试看作是人生道路上决定命运的一个坎儿，带着种种畏难情绪，紧张、恐惧自然时刻围绕着你。

所以，走向面试的考生，一定要转变自己的心态。

为什么这次面试不能是一次热切期盼的、向未来领导或同事展现自己并相互交流的好机会呢?为什么考官不能做你人生路上的伯乐呢?为什么考试题目不能是你和伯乐沟通的桥梁呢?面对着机会、伯乐、桥梁，复习的过程变得愉快，复习的效率也会提高，自信随之增加，何乐而不为呢?所以，学会努力克服各种不安的情绪，加大面试成功的概率。

三增强自信心自信心是面试成功的关键，强大的气场可以使考官对你的好印象大大加深。

自信心的增强，需要不断看到自己的进步，需要不断总结和完善自己，这是一个不断积累和延展的过程，千万不能急躁和急功近利。

因此，需要在一个正确、良好的心态下，花费时间、精力去努力复习和准备。

2015河南政法干警面试备考：应对人际关系题型原则

2013河南政法干警面试: 应对人际关系题型原则在河南政法干警考试当中，人际关系作为一种重要的题型，重在考查考生人际交往的意识和技巧，这一题型在考试过程中频繁出现，应该引起考生充分的重视。

在许多考生看来人际关系题目并不难，然而回答起来缺不容易，之所以会出现这种情况，关键是没有很好的掌握人际关系答题的一般原则和题目的实质。

根据政法干警考试的性质，一般的人际沟通题目都会和警察这个职业结合起来，作为人际关系题目其命题来源就是实际工作实践，因此我们要答好题目就必须有场景感，认真的想一想如果自己在工作中真碰见这样的事情自己会如何处理，这样答出来的题目，说出来的话才会具有真实感和生活气息，才能让考官对你的能力予以认同。

当然这也需要坚持基本的几个答题原则：第一，心态阳光这一原则对于我们处理具有矛盾冲突行的人际关系确实很奏效，但不是任何问题自己一阳光什么都解决了，关键还是要正确理解阳光原则，之所谓阳光原则说到底就是一种政府思维，他要求我们不仅要学会积极地想问题，而且要积极地行动来解决问题。

而积极的行动就是要求我们面对问题应该有所作为，例如同事拿你的失误嘲笑你，那么我们就应该采取行动改正不足，避免再次发生失误。

这就是对阳光原则的应有，因此在答题过程中一定要正确使用，只要这样才能事半功倍。

第二，顾全大局工作优先考试过程中的人际关系处理大都围绕工作展开，这和我们生活中的完全不一样，生活中与朋友处理人际关系就是处理人际关系，而工作中处理人际关系是为了更好地把工作做好，这就是区别，因此在答题过程中，我们就必须始终牢记工作第一，人际关系处理服务于工作开展。

第三，从自身找原因谈到自省原则，好多考生总会想到在一些资料上看到的我会认真的反思自己等诸如此类的表述，甚至有的考生照葫芦画瓢只要是人际关系题目，都是要认真的反思自己，殊不知，这是对自省原则的一种滥用，往往会招致答题适得其反，对于领导、同事，我们有不同的处事原则，因此如何用好这一原则就尤为重要。

2015河南政法干警面试技巧：九种特色命题点拨

2014河南政法干警面试技巧：九种特色命题点拨华图政法干警交流群20703782政法干警面试即将拉开帷幕，很多考生在准备期间较为关心面试官心里究竟在想什么?他们会以什么样的标准去评判考生?他们最终会选择什么样的考生?今天华图教育专家就带大家具体感受面试中考官的思维模式，并具体分析注意事项。

1 不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。

有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。

不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。

这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好业务员工作的。

像这样的考题就提醒应试者：在参与招聘单位的一切活动中，都要增强应试意识，处处留心招聘单位在暗中测试你，争取成功。

2 故设圈套的考题小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误。

现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办?”小魏吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢?时间不允许他多想，他当机立断，边想边回答：“为了弥补失误，我在表后附一张更正说明，上面写道：”某某地方出现了三处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。

‘不过……“。

他停顿了一下，接着说：”在发出这份’更正说明‘之前，我想知道是哪些错误，因为不能无的放矢，错误地发出一份’更正说明‘，我不愿意犯这种错误。

“考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。

3 答案因职业而异的考题有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后主考官就向他提出了一个问题：“请回答l+l=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。

”结果他被淘汰了。

考官解释原因时说：有一位企业老总在招聘部门经理时也问过“1+1 =?”问题，有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一样，结果这位应聘者被录取了，显然这位毕业生也看过这样的题，但他忽视了很重要的一点——职业特性。

2015河南政法干警面试备考：避免面试错误

2013河南政法干警面试指导:避免面试错误一年一届的政法干警面试又开始了，在面试中，会有不同的考生去犯不同的错误，有些错误可能你不认为它是错误，这种错误反而是你经在面试中犯的，在这里，对于考生易犯的错误做一个总结，希望对大家有所帮助。

一、坚信“沉默是金”政法干警面试开始时，很多考生不善于言辞，往往用“沉默”带表达心中的想法。

实际上，在面试中，考生又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。

即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。

无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

二、立场偏差在政法干警考试面试中，有一种必考的题型“综合分析”，对于所涉及的社会现象，很多考生因为社会阅历缺少，平时极少关注新闻，导致对于现象的判断出现立场上的偏差，所以，考试需要的是对于近半年发生的时事政治有一个大致的了解，避免最基本的“立场偏差”的错误。

三、定位模糊对于政法干警考生的定位，以及职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。

比如当问及“您未来5年事业发展计划如何?”时，很多同学回答不上来，或者根本没有联系到所报考的警察的岗位，其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

所以，了解警察职位，是考生答题的一个前提。

四、与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。

过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。

五、理论联系不上实际一般来说，错误都出现在自我认知题型当中，考生大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。

而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。

在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，惟有举六、结尾不完美很多考生面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。

河南政法干警面试培训资料：2015年河南省政法干警面试解析应急应变

以教育推动社会进步1 / 1 2013年河南省政法干警面试解析——应急应变华图教育梅亚羽应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考察考生处理突发事件与棘手问题的能力。

也就是要求考生面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决。

应急应变类题目分为一般性突发事件的应急处理和公共突发事件的应急处理，但在政法干警面试考试中多以一般性突发事件为主，很少出现纯粹的公共突发事件的应急处理，下面给出一道例题帮助考生分析。

例题：如果在会议召开前夕突然接到电话，得知一位与会专家无法按照原计划出席会议，而你是会议负责人，你会怎么办？答题思路：分析情景——首先分析清楚自己的角色及职责，然后分析事件的真实性、重要性及紧急性，最后分析不同场景的环境情况。

确定任务——确定需要完成的目标有几个并做好优先排序。

解决任务——注意三个原则：现场原则、救伤原则、稳定原则。

总结提高——如果事情是自己导致就总结提高；如果是他人导致就追究责任；如果是政府、组织或社会的责任就整改提高。

解析：这是一道一般性突发事件的应急应变题，采用层层假设法。

第一，如果这位专家是会议核心人员，就再次争取专家意见，希望这位专家能够按时到会。

第二，如果专家有急事实在不能按时到会，就询问专家能否推荐相关专家到会。

第三，如果不能推荐的话，询问专家能否提供代表他个人意见的权威材料，以便在会议上进行宣读。

第四，如果这样也不行，跟领导和专家商量后把会议改为其他形式或者把会议延期举行。

更多河南政法干警面试资料：河南政法干警面试培训课程：/zhaosheng/hn/zfms.html河南政法干警面试备考专题：/zfgj/。

2015年河南政法干警考试行测判断推理部分考情分析

2014年河南政法干警考试行测--判断推理部
分考情分析
河南政法干警备考QQ群：90711758 “判断推理”在政法干警考试的《行测》中是常考的题型之一，其技巧性也较强。

华图教育专家就2013年的河南政法干警考试专科部分中判断推理的考情做了一个分析，希望对广大考生备考2014年的考试有所帮助。

一、整体的题量和题型
2013年的河南政法干警考试判断推理题量依然和前两年一样，共35道题。

题型也是没有发生变化，还是四个部分。

各部分的顺序与题量依次为：图形推理(5题)、定义判断(10题)、逻辑判断(10题)、类比推理(10题)。

二、具体分析
1.图形推理5道题，分别是：元素重组1道，折叠1道，封闭区间1道，图形分类2道。

【注意】2013年考查了分组分类的形式，并且出现了2道题，这也体现了越来越接近国考的趋势。

2.定义判断考查了10题。

2013年的考试中以单定义为主，也涉及到多定义题目；同时也涉及选是题和选非题。

考生在考试的时候务必要审清楚题目要求。

3.类比推理考查了10题。

两词类，三词类和填空类都有涉
及。

没有单纯出现文学、历史等常识题，但是对于考生常识的考查是贯穿整个题目中的。

类比推理整体考查难度不大。

4.判断推理题型。

支持类2道，削弱类3道，前提假设类4道，条件推理1道。

试题整体难度不大，但是可以看出此次考试逻辑判断部分更加侧重对可能性推理的考查。

2015年河南政法干警面试备考：高分秘诀

以教育推动社会进步1 / 1 2013年政法干警面试高分秘诀河南华图专职教师李瑞敏总结历年高分特征，要想在面试中的高分，答题内容的重要性不言而喻，相信很多考生会更着重在这方面下功夫，华图公务员考试研究中心专家李瑞敏提醒广大考生，内容三大暗礁不可碰。

第一，面面俱到，追求完美。

有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，使考官听的很辛苦。

例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、准备、实施、总结上都很讲求细节，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。

第二，打造亮点，名言故事累加。

答题中考生都希望让自己的答题更出彩，更能吸引考官的注意，往往会在答题中加入一些名言警句，或是加入一些故事，这当然是没问题的，但是关键是一定要适当，不能出现过于累加名言、故事，导致文不对题的情况。

第三，为答题而答题，为考试而考试。

这点不仅体现在答题的内容上，也体现在考生的答题感觉上。

有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路，只要是综合分析题就是提出问题、分析问题、解决问题，分析上就是辩证分析法，对的错的都要辩证一下。

组织管理题就是计划、准备、实施、总结，组织一个毕业生十年聚会，最后还加一个要总结进行汇报。

这样的话就给考官生搬硬套的感觉。

而且随着政法干警面试的不断深入，命题也更加灵活，题目和生活融合的更多，融入现实中场景的题目也层出不穷，考生答题时已经不能一味生搬答题模式，而要把自己融入题目场景进行答题。

因此考生在答题中往往也要融入一定的“情感”，即有真情、动真心、说真话，向考官真实的展现自己。

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2015河南政法干警面试真题

2013河南政法干警面试真题
河南省公务员考试交流群：84482807
1.【真题】
现在社会110出警解决的都是像丢钥匙，丢小猫等之类的小事，有人说这是为人民服务;有人说是浪费警力资源，你怎么看?
2.【真题】
假如你是一名新到单位的公安干警，领导派你去山区做有关家庭情况信息的调查，但是你听不懂方言，你该怎么开展工作?
3.【真题】
你送突发疾病的同事去医院，将警车停在了医院门口，有人拍照并发微博，有人说这是公车私用，你怎么办?
4.【真题】
情景模拟：假如你是小李，你管辖区的赵大爷有健忘症，多次走丢，你多次找他并送回家，你发现他的儿子经常在家打麻将，你该怎么劝说他的儿子?。

2015年河南政法干警面试高分五大要诀

2013年河南政法干警面试高分五大要诀河南华图专职教师李瑞敏如何备考2013年河南省政法干警考试面试？怎样在面试环节中取得优异成绩？这都是考生这几天来特别关心的问题，为此，华图公务员考试研究中心专家李瑞敏结合近三年来面试考场高分考生的情况，研发出了五大秘密武器，希望对各位考生有所帮助。

1、调整心态，要有舍我其谁的信心和霸气。

“信心比黄金更重要！”2、打好基础，将基本知识牢固，“内化”。

每年的面试准备阶段都会有很多同学咨询，“听说今年在面试上要改革、创新，老师我们怎么准备？老师给我们押些题吧！”其实每次接到这样的电话和询问都使我很为难，因为“变”是一定的，考题一定是随着时代的发展和我们现实生活、工作紧密联系的，但“变”不是要变得“面目全非”，不是要为难我们，而是要更加科学、合理的真正展示考生的素质和能力，真正的找到适合招录岗位的人才；面试的变是在基础上的变，所以最先的还是基本理论和流程。

3、大量的实战演练。

面试和笔试最大的区别就在于，笔试可以是“一个人的战斗”，而面试一定要有临场的实战经验，也就是说要在多人的环境下答题，真正的“实战”。

4、个性的展现在回答每道题时一定要体现自己个性化的特点，要展现出自己的个性风格；这对于面试的结果是至关重要的。

每个人的生活、学习经历是不同的，每个人性格、语言风格、语速乃至声音等也是不同的，所以同样一道题，哪怕是同样的回答、一字不差，也会在分数上出现比较大的差别，所以要量体裁衣，找出最适合自己的方式方法。

5、摆脱模板，智慧的答题近几年，大量考生出现了明显的“套路化”、“模板化”、“包装化”的痕迹，导致了分数偏低；其实“反套路”、“反模板”“反包装”等，并不是反对答题“流程”和“框架”，而是反对“生搬硬套”、反对“背诵标准答案”。

应对“反XX”的最简单、最有效的方法就是根据自己的自身特点，运用自身的习惯、按照自己的风格，按照答题流程和框架要点来回答和扩展，这样既容易掌握又不会陷入模式化。

2015河南政法干警面试技巧：面试成功五要素

2014河南政法干警面试技巧：面试成功五要素华图政法干警交流群20703782政法干警面试即将拉开帷幕，很多考生在准备期间较为关心面试官心里究竟在想什么?他们会以什么样的标准去评判考生?他们最终会选择什么样的考生?今天华图教育专家就带大家具体感受面试中考官的思维模式，并具体分析注意事项。

1. 尽你所能“尽你最大的努力，你现在所努力的，最终都会得到回报。

”——奥曼迪今天是你明天的基石。

给予每天以最大的努力，你将会建设最好的生活。

关键是，养成任何事都全力以赴做到最好的习惯。

不要浪费时间在社交活动上，去花点时间为明天添砖加瓦吧。

你会为了你今天所付出的努力而感到骄傲的。

2. 选择“选择痛苦，否则那就激励你自己吧。

无论你做什么，一切都是你的选择。

”——韦恩·戴尔约翰·东尼说过：“人一定要成为自己的城堡，不要让世界成为你的囚牢。

”这个选择是你自己的。

如果你选择看到事物负面的一面，你就会看到负面的东西。

我知道，这很残酷。

但是如果想找个同性恋者的话，你真的会找到一个的。

选择乐观一点吧，你比你认为的自己更有可能成功①，真的。

3. 自信“自信一点，要对你的能力有信心。

如果你没有一个谦虚但合理的自信，你是不可能成功或快乐的。

——诺曼·文森特·皮尔如果你不相信自己会成功，那为什么别人会呢，你知道你是最棒的，你知道你是有能力成功的。

我不是说你可以傲慢了，但是，你应该对你能力更加自信。

为什么不是你，为什么不趁现在?如果其他人可以成功，那就是你可以成功的证据啊。

自信点，去开始实现你的梦想吧!4. 工作不要闲下来。

如果你从来没浪费时间，就不会有借口去抱怨你缺少时间。

如果我们一直处在忙碌状态，这将多么美妙。

——托马斯·杰佛逊所罗门说过，游手好闲使人贫穷，但勤劳的双手却能创造财富。

“没有人不努力工作就成功的，也没有一个成功是无需努力的。

没有破茧时的挣扎，就没有蝴蝶的美丽盘旋。

想飞，首先你必须奋斗，你不可能突然就飞起来。

2015年河南政法干警面试：经典真题荟萃之情景应变题(一)

201年河南政法干警面试：经典真题荟萃之情景应变题（一）2014河南政法干警考试群：714860461、你所报考的职位有三个人同时进入面试，其中一个对你说：另外那个是通过不法手段进入面试的，对此谈谈你的看法。

【试题分析】这是一道情景压力试题，主要考察考生面对考场压力的应变能力。

同时也考察考生对于一些问题是否有成熟理性的看法，考生回答时要注意措辞，避免偏激。

【解题思路】本题的答题思路就是考生应该做好几次表态，一是对那位告诉自己情况的考生，对于他的这一行为，自己的态度怎样;二是对于那位被指以不法手段进入面试的考生，自己对于该行为以及对于该考生的态度怎样;三是对于考试组织者，自己的态度怎样;最后再表态，自己相信公务员考试的公开、公平、公正性。

【河南公务员考试网参考答案】我想这个人对我说这样的话，可能是道听途说了一些事情，并因此对另外的那个考生产生了一些不满和怨气，对于他的这种心情，我是理解的，但是对于这件事情，我应该理智、冷静地看待：第一，公务员考试要求公开、公平、公正，通过不法手段进入面试的作法是错误的，我个人不会这样去做，也坚决反对别人这样去做;第二，但是对于他所说的情况，可能只是道听途说的，没有证据证明，甚至可能不符合实际，因此我不会轻易相信，也不会对那位考生产生任何不满、怨气和偏见，而是保持一颗平常心，积极备考，和几位考生一起公平竞争;第三，公务员考试是很严格的考试，相信有关考试组织部门及考官会以严肃认真的态度来对待这次考试和广大考生，会认真履行好自己的任务和职责，即使真的有人以不法手段进入面试，相信考官们还是会保证考试的公开、公平、公正的。

就我而言，我很重视这次考试，做了认真地准备，我相信考试组织者会给我一个让我公平竞争、展示自我、实现我的人生价值的舞台。

面对情景压力试题，考生要做到处变不惊，以平和、积极心态应对，不要被题中所说情况牵着鼻子走，而是给出自己独立的认知和判断。

对于可能存在的不良社会现象，也要冷静分析，客观评价，心态积极。

2015年河南政法干警面试指导：内外兼修

2013年河南政法干警面试指导：内外兼修河南省政法干警笔试成绩已经公布，面试名单估计会在一周后公布。

政法干警的面试同一样省考面试采取结构化面试的方式进行，在此河南华图整理了政法干警面试的辅导资料，供大家进行参考。

一、内强心理面试与笔试不同，笔试写在试卷上，涂到答题卡上即可。

面试需要考生说出来，而且是在一个十几个人关注着你并且还会有录像的场景下，来回答那几个让你感觉纠结的题目，这几个题目回答的结果直接决定着你未来几年甚至一生的生活。

考生肯定会紧张，有的考生会手发抖，大脑一片空白。

因此，考生要想面试取得好的成绩首先必须要过心理关。

如何克服紧张呢?俗话说的好，有备才会无患，有实力才会有魅力。

在面试备考中，考生需要：1.分题型掌握答题思路2.实战模拟练习的磨练与锤炼!二者缺一不可。

因此建议考生创造条件从以上两个方面着手准备。

二、外树“形象”这里的形象有两层含义。

一层是要注意仪表仪态以及礼仪，以给考官留下良好的第一印象，所以考生要准备好面试的衣物。

第二层含义是，语言表达的形式上，一定要流畅，有条理，抑扬顿挫有一气呵成的感觉!三、热点积累事实上在决定参加政法干警考试那一刻开始考生就应该注意关注热点，但是很多考生在备考中都没有主动做好这一步。

热点可以作为命题的素材，也可以作为答题的内容，只有有充足的热点储备，考生答题时才能有话说，说的深刻!四、掌握答题思路面试题目看似很纠结，但是作为一门考试，它是有规律可循的，每一种类型的题目都有相应的答题思路与方法，掌握了这些，可以在短时间内实现答题的条理性与层次性，再加之热点的准备以及大量的练习，考生可以将自己的观点融入进去，这样答出的题目必然是鲜活的，可以拿高分的。

五、扬长避短谁也不想在面试时将自己的缺点暴露在考官面前，因此，需要考生在面试过程中首先要做到扬长补短，例如，假如你只是答题思路不清楚，这样的短处可以在短时间内弥补。

但是对于有些考生，例如口齿不清楚，普通话不标准的考生就必须要扬长避短，一定要在备考中认真准备，打造自己的亮点，让亮点来削弱不足。

2015河南政法干警面试考什么？题型是什么样的？

2015河南政法干警面试考什么？题型是什么样的？2015河南政法干警面试考什么？2015河南政法干警面试名单什么时候公布？什么是结构化面试？如何备考2015河南政法干警面试是很多考生关心的问题，有2015河南公务员面试相关问题的可以加入2015河南政法干警面试交流群：71486046或关注河南华图官方微信:hnhuatu。

一、背景意愿类这类题型是面试的基本题。

通常是让应试者讲述自身背景，比如家庭状况、成员、学历、经历、优点、缺点、性格、爱好、特长、志愿、理想、目标等。

考察考生的价值取向、报考动机、与职位要求的匹配性以及生活态度等个性倾向性。

内容会涉及应考者的价值取向和生活态度等多个方面。

同时也在考察考生的综合分析能力和言语表达能力。

例如：谈一下你的优点和缺点?你认为，你有哪些优点能够取得这次面试成功?你最崇拜的人是谁?你最看不惯的事情是什么?请你做个自我介绍你喜欢有挑战性的工作还是稳定性的工作?这份工作能实现你的个人价值吗?二、综合分析类主要考察应考者对一些事物和现象的理解和分析判断能力，通常会选择一些较复杂的社会热点问题，考察应考者的综合分析能力。

这类问题一般不是要应考者发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看应考者是否能言之成理。

但必须注意，政治立场不能错，政治方向要正确。

通常范围包括：漫画类、哲理类、社会现象类。

例1，就“中国男篮群殴事件”，你怎么看?三、压力危机类这类性试题是将考生放在一定的压力的情境下，考查考生在这种情境下的应变能力，以及思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理问题的能力。

一般来说，可以假设一种意外情况需要应试者立即处理，问应试者的解决方案是什么?或者提出一些两难性的问题，看应试者是否能反应敏捷。

主要考查考生对事物变化反应的敏捷性，回答问题的机智性以及在连续压力下处理问题的妥当性和全面性。

例：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?四、人际关系类人际关系是指建立自己与他人、团体的关系。

【河南华图】2015年河南省政法干警考试必过秘籍

【河南华图】2015年河南省政法干警考试必过秘籍2015河南政法干警考试公告还没有发布，此时考生的常常会问这样的问题：2015年政法干警有没有考试?河南省公务员考试有更多的选择，我是考省考还是政法干警呢?你呢?是不是有同样的问题呢?诚然，政法干警的考试时间不确定，排除一些外界因素，历年的考试科目，考试流程是不变的，严格遵照国家的招考流程。

事情总有两面性，提前备考，成功的天枰就会向你倾斜!河南华图网络编辑部始终将最新的信息，最快的速度公布给河南考生。

华图人，一直在努力!点此查看：/zt/zfwzkg/2015年政法干警招录改革招录程序(一)确定招录计划。

招录计划主要包括：招录单位名称、招录资格条件、招录数量、招录培养院校、招录专业等内容。

各试点省级公务员主管部门按照本方案所附培养计划表确定的专业、数量等制定招录计划。

各试点省级编办要会同省级政法机关在现有政法专项编制数额内落实好试点所需编制，不得造成新的超编。

任何单位、部门不得将用于试点招录的政法专项编制挪作他用。

(二)发布招考公告与报名。

招考公告和招生公告由试点省级公务员主管部门和教育部门分别制定并向社会发布。

各试点省级公务员主管部门负责组织报名与资格审查工作，并于9月9日前将报名库通过“政法干警招录培养体制改革试点工作专网”(网址：或，以下简称“招录工作专网”)报中央公务员主管部门。

报名信息应严格按照《政法干警招录培养体制改革试点考生信息标准》(以下简称《信息标准》，见附件3)进行采集。

(三)笔试。

笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。

公务员公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论考试。

教育考试科目由教育部根据国家统一高等院校入学考试模式，结合试点班特点按层次确定，报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试;报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I(刑法学、民法学)、专业综合II(法理学、中国宪法学、中国法制史)的考试(详见附件2)。