解聘合同范文
解除聘用合同证明书(10篇)
解除聘用合同证明书（10篇）因(1)劳动合同期限届满，(2)，依据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇2__,本单位与你签订的劳动合同，因缘由，依据，决定于_____年__月__日与你终止（解除）劳动合同。
请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。
（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。
领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇3员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，依据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇4员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，依据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。
请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇5兹有本单位职工___，性别_，年龄__，住址___。
劳动合同期限为 20__年__月__日至20__年__月__日（或无固定期限、以完成肯定的`工作为期限）。
解聘合同(通用7篇)
解聘合同（通用7篇）解聘合同1甲方：________________ 乙方______________姓名：___ _性别：__年龄：__ 法定代表人：_____ 身份证号码：__________________乙方自____年__月日至____年__月日于甲方担任________职务，现因_____ _______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效，该协议生效后，双方责权利一并终止。
甲方法定代表人（负责人）签字：乙方签字：（公章）（手印）____年__月__日 ____年__月__日解聘合同2甲方：乙方：为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）乙方签字：法人代表签字或盖章：__年__月__日解聘合同3______________甲方（药品经营企业）企业名称：______________注册______________法定代表人（负责人）：____________________________乙方（药学技术人员）姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
解除聘用合同范本6篇
解除聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确解除聘用合同的相关事宜，特制定此范本。
一、协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲乙双方基于以下原因，一致同意解除原签订的聘用合同：1. 乙方因个人发展原因，主动提出解除聘用合同；2. 甲方业务调整，需裁减岗位人员；3. 其他原因：____________________。
1. 双方一致同意自本协议生效之日起，解除原聘用合同；2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等；3. 甲方应按照本协议约定支付乙方应得的薪资、奖金、补偿等；4. 解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇；5. 双方共同确认，解除聘用合同后，不再就聘用期间的任何事宜互相追究责任。
四、经济补偿1. 甲方应根据国家法律法规及聘用合同的约定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿办法如下：____________________；2. 补偿款项支付时间：____________________；3. 补偿款项支付方式：____________________。
五、保密条款1. 双方同意，在解除聘用合同后，乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、内部信息等进行严格保密；2. 保密期限为解除聘用合同后______年；3. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若双方因解除聘用合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
劳动合同解聘书范文（5篇）
劳动合同解聘书范文尊敬的***先生/女士：您好！根据劳动合同的相关规定，本单位决定解除您与我司签订的劳动合同。
特发此解聘书通知您：一、解聘原因经公司对您的工作进行综合考核评价，发现以下问题：1. 违反公司规章制度：您多次违反公司规章制度，包括但不限于旷工、迟到、擅离工作岗位等情况。
2. 工作能力不符合要求：您在工作中表现出的工作能力与职位要求不符合，无法胜任您所担任的岗位。
3. 严重失职：在工作中，您对公司的利益不尽职尽责，工作态度不认真，且多次产生过失，导致公司利益受损。
综上所述，根据劳动合同第××条的规定，公司决定解除您与我司签订的劳动合同。
二、解聘生效日期根据相关法律法规和劳动合同的约定，本解聘书自您收到之日起生效。
三、解聘后处理事项1. 工资和补偿问题：公司将依法向您支付已经完成的工作的工资，并根据劳动合同约定支付相应的经济补偿。
2. 解聘手续：请您在收到此解聘书后，及时向公司提交相关离职手续，并办理离职手续。
四、其他事项1. 保密义务：根据劳动合同约定，您对于公司的商业秘密和专有信息有义务保密，即便解聘后也要继续履行保密义务。
2. 违约责任：如您在解聘后，擅自泄露公司商业秘密或滥用公司资源等行为，将会承担相应的法律责任。
请您收到此解聘书后，尽快与公司联系办理相关手续。
如有疑问，请致电公司人力资源部门。
祝您以后的工作能够更加顺利，再次感谢您为公司工作所做出的辛勤付出！此致标准公司名称人力资源部日期:xxxx年xx月xx日劳动合同解聘书范文（二）尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司与您签订的劳动合同及双方协商一致的决定，经过认真权衡和充分考虑，我们决定解除您与本公司之间的劳动合同，并向您发出解聘通知书。
具体事项如下：一、解聘原因根据劳动合同第X条第X款规定，解雇的原因如下：1.违反公司规章制度：您在工作中屡次违反公司规章制度，如多次迟到早退、旷工等行为，严重影响了工作进度和团队合作，损害了公司的正常运作。
解聘劳动合同书样本6篇
解聘劳动合同书样本6篇篇1解聘劳动合同书样本尊敬的员工：鉴于您在工作中的表现不符合公司的要求，并且多次受到警告和纠正，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将解聘劳动合同书内容如下：解聘原因您在公司任职期间，未能履行您作为员工应具备的职责和义务，表现出严重的工作态度不端正、工作质量低下等问题。
您的工作表现已经多次受到公司的警告和纠正，但未见改善。
鉴于您的职业素养和工作态度与公司要求严重不符，公司决定解除与您签订的劳动合同。
解聘日期本解聘劳动合同书自解聘通知交付您之日起生效。
您需要在接到本解聘通知后的3个工作日内完成结清工资、离职手续等事宜。
解聘补偿根据劳动合同约定，您将按照公司相关规定获得解聘补偿。
具体金额为您在公司工作期间已积累的工资未领取部分、年终奖金等。
请您与人力资源部联系，办理相关手续。
解聘问责公司在解除与您签订的劳动合同后，还将保留对您的追责权利。
对于您在公司任职期间涉及的违法违纪行为，公司将保留追究您相应责任的权利，包括但不限于要求您偿还公司造成的损失等。
其他事项1. 您需要在接到本解聘通知后的3个工作日内，完成公司发放的离职手续，包括交还公司物品、整理工作资料等工作。
2. 请您在离开公司后妥善保管公司保密信息，谨慎处理公司相关事务，不得泄露公司机密。
3.公司对您在公司工作期间的贡献表示感谢，希望您能够在今后的工作中认真总结经验，改正工作中的不足，实现个人的职业发展。
解聘通知书经您阅读确认后生效，如有任何疑问，请您与人力资源部门联系。
在此呼吁您理解公司的决定，并愿您在今后的职业生涯中取得更好的成绩。
（公司名称）授权签字：日期：员工签字：日期：篇2解聘劳动合同书尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您长期以来在公司的辛勤工作和付出。
很遗憾地通知您，鉴于公司近期的经营状况以及市场竞争环境的变化，我们不得不作出解雇的决定。
公司在做出这一决定之前，进行了反复认真的考虑和评估。
劳动合同解聘书(4篇)
劳动合同解聘书甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：_____1.自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_____年_____月_____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_____有限公司乙方(签字或盖章)_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)_____年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动合同解聘书（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解聘合同范文5篇
解聘合同范文5篇篇1解聘合同协议甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的聘用合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
为明确双方权益，特订立以下解聘合同协议：一、协议背景甲乙双方经过友好协商，因乙方个人发展及其他原因，甲方同意提前解除聘用合同，并本着公平、公正、合理原则，就双方解聘事宜达成如下协议。
二、解聘日期解聘日期为______年______月______日。
自解聘之日起，乙方不再享有甲方给予的任何职务权利及福利待遇。
三、薪酬与补偿1. 甲方将按照乙方实际工作时间支付薪酬，并确保在解聘日前将所有应支付的薪酬结算完毕。
2. 根据双方协商，甲方将给予乙方一次性补偿金人民币______元整，用于解决解聘后可能产生的各类问题。
补偿金支付后，乙方不得再向甲方提出其他经济要求。
四、工作内容交接1. 乙方应在解聘日前完成所有工作交接，并交接完毕所有工作资料。
2. 双方应签署工作交接表，确认交接事项无误。
交接后，甲方不再对乙方未完成的任何工作承担责任。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。
2. 双方确认所有工作成果的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自使用或转让涉及甲方知识产权的内容。
六、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担由此产生的违约责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 双方确认在解聘后不存在任何形式的雇佣关系。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
单位解聘合同范本（精选20篇）
单位解聘合同范本（精选20篇）单位解聘合同范本签解聘合同需要注意的事项一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款。
单位解聘合同范本（精选20篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的单位解聘合同范本（精选20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
单位解聘合同1甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因______________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。
因终止合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。
协议书一式___份，由双方各收执___份，鉴证机关收存一份。
甲方：________（盖章）乙方：________（盖章）鉴证机关：________（盖章）代表人：________（盖章）代表人：________（盖章）鉴证人：________（盖章）_____年__月__日单位解聘合同2企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于____年__月__日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金_____元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同协议范文(6篇)
解除劳动合同协议范文甲方：乙方：（身份证号：_____）甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或年月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的.劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共元（人民币￥元）。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：法定代表人：委托人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日解除劳动合同协议范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为____年____月____日至____年____月____日止，现乙方根据《劳动合同条例》第33条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意。
双方确认劳动关系于____年____月____日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利。
解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要进行组织架构调整，经过协商一致，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘时间甲、乙双方同意，乙方自（解聘日期）起，正式解除双方之间的劳动合同。
二、解聘原因经过充分协商，甲、乙双方一致认为，由于公司业务需要进行调整，乙方所在岗位已经被撤销，无法继续工作，因此同意解除劳动关系。
三、经济补偿1. 甲方将根据《劳动法》的规定，向乙方支付应付工资、年终奖、加班工资以及其他法定的补偿金。
2. 乙方同意，在接受甲方支付的经济补偿后，不再提出其他权益或赔偿要求。
四、离职手续1. 乙方应当在解聘生效后的工作日内，如实如期完成离职手续，并交还公司的各类证件、财物。
2. 乙方应当配合甲方进行离职交接工作，交接期间应当继续认真履行职责，保证公司业务的顺利进行。
五、解约协议1. 双方同意在本协议签署后，不再互相主张解除劳动合同或停止履行义务等权利。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
六、其他事项1. 本协议所涉及的其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字生效。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日提示：本协议为一份法律文件，双方在签字之前请仔细阅读，确保理解并同意协议内容后再行签字。
如有争议，将依法解决。
篇2解聘合同书范本尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司工作期间的表现与公司的业务需求不符，公司决定解除您的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现书面通知您解聘事宜，具体情况如下：一、解聘事由经过公司多次评估和沟通，公司认为您在公司的岗位工作能力不符合公司的业务需求，且在工作态度、团队协作、专业技能等方面均存在较大的不足。
经公司慎重考虑后决定解除您的劳动合同。
二、解聘日期及解聘通知期自本解聘合同书生效之日起，您将不再继续担任公司的职务。
根据《劳动合同法》的相关规定，公司将提前一个月通知解聘事宜。
解聘协议书6篇
解聘协议书6篇篇1解聘协议书甲方（雇主）：xxx公司乙方（员工）：xxx鉴于：1. 甲方为xxx公司（以下简称“公司”），注册资金xx万元，主要经营范围xxx；2. 乙方为公司员工，担任职务为xxx，入职时间为20xx年xx月xx日；3. 根据公司实际经营情况及工作需要，公司需对乙方进行解聘处理。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、解聘原因1. 乙方因xxx原因，严重违反公司制度规定，致使公司造成严重经济损失；2. 经公司内部调查，确认以上违规行为系乙方个人原因，与公司无关；3. 乙方在接到本解聘协议书之日起即刻停止履行与公司签订的劳动合同，并自本协议签署之日起起计算解除劳动合同生效，解除劳动合同后，甲方不再与乙方产生任何雇佣关系。
二、解聘待遇1. 经甲乙双方友好协商，公司对乙方实行经济补偿，甲方将支付给乙方解聘补偿金xxx元（数字）；2. 甲方将在解除劳动合同时，将乙方尚未支付的工资及补贴进行结算，并在x个工作日内一次性支付给乙方；3. 乙方需在签署本协议书之日起x日内，将公司所有工作物品如电脑、证件、文件等归还公司；4. 乙方解除劳动合同后，不得以任何理由对公司及公司员工进行诽谤，否则将承担法律责任。
三、保密义务1. 乙方解除劳动合同后，对公司的商业秘密、客户资料等保密信息，承诺继续遵守保密义务；2. 乙方不得泄露公司的商业秘密，一经发现，公司将保留追究乙方法律责任的权利。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，自乙方签署之日起xxx天内，乙方对本协议内容享有xx小时的法定思考期；2. 如有争议，甲乙双方均可协商解决，如未能协商解决，应提交xx市xx区人民法院诉讼解决。
甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：以上为甲乙双方友好协商一致达成的《解聘协议书》，请双方遵守协议内容履行各自义务。
篇2解聘协议书解聘协议书甲方（单位名称）：_________（以下简称甲方）乙方（单位名称）：_________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方为维护相互利益，经协商达成一致意见，自愿签订本协议，共同宣告解除劳动关系，适用于甲方决定解除乙方劳动合同和聘用关系的情形。
解聘书范文6篇
解聘书范文6篇解聘书范文 (1) 甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
解聘书范文 (2) 甲方： (企业名称)注册地址：法定代表人(负责人)：乙方： (姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)乙方签字：法定代表人(负责人)：签字年月日年月日解聘书范文 (3) 兹证明_________ 同志于_______年_____月__________日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明!_____________________公司________年_____月_____日解聘书范文 (4)甲方： (企业名称)注册地址：法定代表人(负责人)乙方： (姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)乙方签字：法定代表人(负责人) 签字年月日年月日解聘书范文 (5) ：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序： 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1解除聘用的合同协议书范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，根据劳动合同的有关规定，经甲、乙双方友好协商一致，决定解除合同，现将解除合同的相关事宜协商如下：一、解除原因1. 乙方提前通知甲方三十天以上，并经双方协商同意解除合同。
2. 因__________（列明导致解除合同的具体原因）的原因，导致双方无法继续履行劳动合同。
二、解除劳动合同的日期本协议自双方签字盖章之日起生效，劳动合同自__________（填写解除的具体日期）解除。
三、解除合同的权利义务1. 甲方应当向乙方支付相应的经济补偿，乙方同意并接受该等经济补偿。
2. 乙方应当在解除劳动合同之日及时返还甲方所提供的一切劳动用品、设备和资料，并清理工作场所，剔除个人物品。
3. 双方在解除劳动合同后，互不承担对方的赔偿责任。
四、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2. 本协议适用中华人民共和国法律，双方法定的争议应提交_______（填写具体的仲裁委员会）仲裁解决。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________年_____月_____日备注：本协议一式两份，一份存甲方，一份存乙方。
篇2解除聘用的合同协议书范本《解除聘用的合同协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，特订立本《解除聘用的合同协议书》，具体内容如下：一、甲方与乙方之间于__________签订了《劳动合同》，合同期限为__________年/月。
单位期满解聘合同8篇
单位期满解聘合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了为期_____年的劳动合同，且合同期满日为_____年___月___日，现因合同期满，甲方决定不再续签劳动合同，经双方协商一致，达成以下解聘合同协议：一、协议背景甲乙双方确认，本合同的签订是基于双方自愿、平等、公平的原则，经过友好协商，共同决定在劳动合同期满时终止雇佣关系。
双方对合同的签订及执行均无异议。
二、解聘事项1. 双方同意，自合同期满之日起，甲方不再继续雇佣乙方，乙方不再为甲方提供劳动服务。
2. 甲方应按照相关法律法规及乙方在甲方工作期间的表现和贡献，给予乙方合理的经济补偿。
补偿方案为：______________________。
3. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、款项结算等。
三、离职待遇与福利1. 甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续的转出，确保乙方社会保险、住房公积金等权益不受影响。
2. 甲方按照公司政策向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 甲方应按照国家法律法规及公司政策向乙方支付年假结算工资等相关待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得向任何第三方泄露机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
五、违约责任如乙方违反本合同的约定，如泄露公司机密、违反竞业限制等，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。
六、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经过协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同，双方遵循国家相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同解除日期：甲方和乙方一致同意，本解聘合同自（具体日期）生效。
二、解除原因：1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重，影响公司正常生产经营；2. 乙方违反公司相关规定，严重失职；3. 其他原因：_________________________________________。
三、解除后工作处理：1. 甲方应在（具体日期）前，将乙方所有工作归档整理完毕，并完成离职手续；2. 乙方离开公司后，不得擅自向外泄露公司机密信息，违者将承担相应法律责任。
四、解除后工资处理：1. 甲方应按照国家相关规定，支付乙方解除合同后的工资；2. 如乙方存在未完成的任务，甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资；3. 乙方应在（具体日期）前，领取解除合同后的工资。
五、协议变更：本协议任何修改均需双方书面一致同意，并按照相应的法定程序办理。
六、争议解决：双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为解聘合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应责任。
愿双方和平解除合同，未来各自发展道路一帆风顺！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方（单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商，甲乙双方达成以下协议：一、解聘原因乙方因___________（具体解聘原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解除聘用合同协议书
解除聘用合同协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解聘合同范文专业版7篇
解聘合同范文专业版7篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲乙双方经协商一致，决定解除原签订的劳动合同，经双方友好协商，达成以下解聘协议：一、协议目的甲乙双方同意通过友好协商的方式解除原有的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，以确保解聘过程的顺利进行。
二、解聘事项1. 双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同的雇佣关系。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
3. 甲方应按照国家的法律法规和原劳动合同的约定，支付乙方的工资、奖金、津贴、补偿金及其他福利待遇。
三、保密义务1. 乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方不得在离职后损害甲方的利益，不得散布对甲方不利的言论。
四、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据原劳动合同约定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
2. 乙方若违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，若任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的经济损失，并承担法律责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
八、补充条款（根据具体情况填写）_____________；甲乙双方协商一致，可就相关事宜作出补充条款约定，如薪资待遇结算、假期安排等。
补充条款应在本协议签署后一并加盖公章并生效。
补充条款与本协议正文具有同等法律效力。
在履行过程中，若补充条款与本协议正文存在冲突，以补充条款为准。
解聘合同范文6篇
解聘合同范文6篇篇1解聘合同范文解聘合同甲方：（公司/个人）地址：联系电话：法定代表人/负责人：乙方：（员工姓名）身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲方为一家（公司/个人）注册公司，经营一定的业务；2. 乙方自2021年起受聘于甲方担任（职位），在公司工作表现良好；3. 根据公司的经营情况和人员安排，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
特此约定：一、解聘事由1. 甲方因业务需要或其他合法解聘原因，决定解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方同意接受解聘，并自解聘通知下发之日起停止履行工作职责。
二、解聘待遇1. 乙方在离职之日起将领取全部应付工资和离职补偿金，具体数额为（具体金额），甲方将在解聘生效后3个工作日内以现金/转账方式支付给乙方。
2. 乙方应在解聘后的7个工作日内将公司所有的工作证件、设备、资料、钥匙等归还给公司，确保公司安全和机密无泄漏。
三、其他约定1. 解聘合同自双方签字生效，并不可更改。
2. 尽管双方解除劳动合同，但乙方应对公司的商业机密和保密信息保密。
3. 双方均有权在法律范围内就解聘事宜提起诉讼。
4. 解聘合同一式两份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（单位/个人）：（签名）乙方：（签名）日期：年月日日期：年月日甲方（单位/个人）盖章：注：此解聘合同为双方自愿签订，各项内容为约定事项，双方应全面遵守。
如有违反约定，违约方需承担相应法律责任。
篇2解聘合同范文甲方（解雇方）：__________公司乙方（被解除人）：__________先生/女士经过甲、乙双方友好协商，就解聘一事，于本日签订本解聘合同，并共同遵守以下约定：一、为明确双方权利义务，特订立本合同。
二、甲方依据劳动合同法相关规定，根据公司业务调整需要，于__________年时间，向乙方解除劳动合同，自__________年月日起生效。
三、本次解聘为公司业务调整所致，与乙方的个人行为无关。
乙方在本次解聘中未违反公司规章制度及对公司的忠诚义务。
解聘合同范文9篇
解聘合同范文9篇第1篇示例：解聘合同范文甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于乙方在公司内部工作表现不佳，违反公司规定，严重影响了公司的正常运转，经双方协商一致，特签订本解聘合同，具体内容如下：一、解聘原因：乙方未按照公司规定完成工作任务，经过多次警告仍未改正，给公司造成了损失，并影响了公司的形象和声誉。
二、解聘日期：双方同意自签署本合同之日起，乙方即被解除劳动合同，离开公司工作岗位。
三、解聘补偿：1. 乙方未完全享受到本月工资，根据当月工作时间，将以应发工资的方式支付乙方离职前的实际工作日工资。
2. 公司将按照相关法律法规规定，支付乙方离职所应享受的经济补偿金。
3. 乙方需在解聘后的一个月内，将公司内部资料归还，并签署相关文件。
四、保密义务：乙方需对公司在工作期间所知悉的公司机密进行保密，离职后不得在未经公司书面许可的情况下泄露公司信息。
五、其他事项：1. 本解聘合同自双方签字生效，解除劳动关系。
2. 如乙方对本合同内容有异议，可申请人力资源部门进行协商，如无法达成一致，则按照相关法律程序处理。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：本解聘合同经双方确认生效，解除双方的劳动合同关系。
感谢乙方在公司的付出与努力，希望乙方在未来的道路上能够取得更好的发展。
祝乙方一切顺利！（以上为解聘合同示范，具体内容可根据实际情况进行调整）第2篇示例：解聘合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在公司工作期间表现不佳，经公司多次提醒和教育仍未见好转，严重影响了公司的工作效率和形象。
基于公司管理需要，双方达成如下解聘合同：一、解聘原因1. 乙方在工作期间屡次出现工作失误，严重影响了公司的正常运转；2. 乙方工作态度消极、不负责任，给其他员工带来不良影响；3. 乙方在工作中缺乏团队合作精神，严重影响了公司的整体工作氛围；4. 公司经过多次劝告和警告，乙方仍未作出改善，公司无法再继续容忍乙方的错误行为。
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编号：
解聘协议书
甲方
单位名称：
单位地址：
单位负责人：
乙方
姓名：性别：
籍贯：
职务：
身份证号码：
乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因
原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
单位负责人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
备注：
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘书
（正本）
同志：
你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。
请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。
如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。
祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。
（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。
）
##公司
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
年月日。