2019-纪委、监察局领导班子分析检查报告-word范文模板 (4页)
领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任情况自查报告
领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任情况自查报告领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任情况自查报告市纪委:根据《关于印发〈领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任情况检查考核方案〉的通知》(x廉办〔20xx〕9号)文件,现将我局开展情况汇报如下:一、统筹谋划,切实履行主体责任审计局党组始终坚持党要管党、从严治党,认真践行“三严三实”要求,自觉增强主体责任意识,制定了一系列有力措施,不断加强对机关党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。
(一)强化主体责任意识,为推进廉政建设提供组织保障局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作与审计工作结合起来,统一部署、统一实施。
多次召开党组会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作,多次组织班子成员专题学习安排党风廉政建设和反腐败工作,多次组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育,及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题。
以局党组名义印发了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检室监督责任的实施方案》、《20xx年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案》等文件,着力解决加强党风廉政建设和反腐败工作中的热点难点问题。
(二)积极支持,配合纪检监察机关开展工作与市纪委、财政局、外事办、机关工委等部门组成联合检查组,对全市23家单位20xx年1月以来的会议费、公务接待费、公务用车运行费、培训费及差旅费等支出情况进行了监督检查,针对存在的问题及时提出整改意见,要求限期整改并回复,促进了相关单位规范管理。
参加了市纪委组织开展的“村公”资金联合监督检查。
(三)积极参加阳光政务热线,切实为民扰解难11月14日上午,相关局领导和科室负责人在市新闻中心参加了“阳光政务”政风行风热线节目。
介绍了审计机关的主要职能和开展审计工作情况,并与政协委员就现场提出的审计机关如何加强财政审计、如何在民生资金和项目方面发挥监督作用等群众关心的话题进行了沟通和交流。
同时,现场接听并详细解答群众热线电话10余个,与群众搭起了一座沟通桥梁。
监察委调查报告范文(通用3篇)
监察委调查报告范文(通用3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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领导班子党风廉政建设监督责任情况汇报—最新例文
领导班子党风廉政建设监督责任情况汇报—最新例文范文模板—仅供参考PAGEPAGE 1领导班子党风廉政建设监督责任情况汇报—最新范文领导班子党风廉政建设监督责任情况汇报本文简介:领导班子党风廉政建设监督责任情况报告2019年,在县纪委和局党组的领导下,教育局领导班子充分发挥职能作用,认真学习贯彻XX和省、市、县委关于全面从严治党从严治校工作部署要求,认真履行“一岗双责”,践行“四个意识”,加强管党治党责任,加强党内监督。
主题教育为契机,以纪律作风建设为抓手,深入推进党风廉政领导班子党风廉政建设监督责任情况汇报本文内容:领导班子党风廉政建设监督责任情况报告2019年,在县纪委和局党组的领导下,教育局领导班子充分发挥职能作用,认真学习贯彻XX和省、市、县委关于全面从严治党从严治校工作部署要求,认真履行“一岗双责”,践行“四个意识”,加强管党治党责任,加强党内监督。
主题教育为契机,以纪律作风建设为抓手,深入推进党风廉政建设,推动了教育局全面从严治党工作的扎实有效开展。
现将工作情况报告如下:带头廉洁自律,认真执行述学述职述法述廉、民主生活会、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度,一、明确落实党风廉政建设监督责任的重要意义自党的十八届三中全会对改革党的纪律检查体制,健全反腐败领导体制和工作机制作出重大部署,教育局纪委通过认真学习,明确了落实党风廉政建设监督责任的重要意义,作为党内专门的监督机关,纪委担负着重要的工作职能,是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”,是各项纪律得以遵守的“捍卫者是保持党肌体健康的“守护者”。
纪委切实负起党风廉政建设的监督责任,有利于纪委找准定位、正确履职,推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展,营造风清气正的良好氛围,促进地方经济社会建设。
因此,市教育局纪委必须把履行监督责任作为一项政治任务,执好纪、把好关、问好责,完成好自已的神圣使命,为实现“办人民满意教育”的目标作出应有的努力和贡献。
纪委对“一把手”和领导班子监督情况的总结报告
纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告加强对主要领导干部和领导班子的监督,是新时代坚持和加强党的全面领导,提高党的建设质量,推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。
近年来,纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,充分发挥纪检专责监督的作用,着力破解同级“不敢、不会、不愿”监督难题,牢牢抓住“一把手”和领导班子监督关键环节,紧盯全面从严治党责任落实,紧盯“一岗双责”落实,紧盯“八小时以外”承诺书内容落实,不断推动“一把手”和领导班子监督能力和实效提升。
按照要求,现将有关情况总结并报告如下:一、工作主要做法和取得的成效(一)提高工作站位,充分认识对“一把手”和领导班子监督的重要性。
纪委充分认识“一把手”和领导班子是一个单位的“关键少数”,在推进各项工作中发挥着举足轻重的作用。
2023年,纪委结合x召开研讨会,x次专题学A关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,深刻认识加强对“一把手”和领导班子监督的重大意义,并结合日常工作,围绕“为何监督、监督什么、谁来监督、怎么监督”交流心得体会,积极开展专项课题研究,破解对“一把手”监督和同级监督难题,着力提高同级监督的制度化水平,切实增强敢于加强监督、善于有效监督、乐于接受监督的政治自觉、行动自觉和制度自觉。
(二)压实责任主体,梳理制定对“一把手”和领导班子监督的具体举措。
纪委组织专人分解《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》重点任务,编制《公司关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体举措》,将“三个监督重点”“三项制度”“三个会”“三个风险点”“三个常态化”“三项监督机制”“三个环节”“八项举措”任务清单化,共梳理出具体任务x个,需关注风险事项x个,并将监督任务分解到分管领导、承接部门、责任领导、具体责任人,通过优化监督资源配置,提高监督精准性。
纪委书记“常敲书记的门”,经常主动与“一把手”和领导班子成员深入沟通、交换意见、提出建议,并详实记录重大事项的交流、监督意见。
领导班子党风廉政建设剖析材料(2篇)
姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X领导班子党风廉政建设剖析材料(2篇)领导班子党风廉政建设剖析材料(2篇)第一篇一、存在的突出问题通过学习、讨论,对照贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面、“四风”方面、自觉践行党的宗旨,密切联系群众等突出问题要求进行自查和广泛征求各方面意见,我们更看清了班子建设和管理中还存在的问题,这主要表现在如下几个方面:1、思想观念还不够解放。
一是有的领导干部习惯于“等、靠、要”,发展事业思路窄、办法少,不敢闯、不敢试。
二是个别领导的忧患意识、责任意识、改革意识不够强,存在安于现状,固步自封,小进即满和依赖的思想,勇于探索,开拓进取,敢于创新的精神不强。
三是个别领导上进心还不够强,工作按部就班,知足常乐,只求过得去,不求创佳绩,缺乏加压拼搏、敢于争先和奋发有为的精神。
2、管理工作还存在差距。
班子在行业管理工作中与科学发展要求还存在差距:如房地产开发管理,比较注重经济效益,注重增加住房建设量,有时对开发企业在市政基础设施配套建设和住房质量方面要求比较少,容易忽视工程建设项目的环境效益、社会效益。
又如在住房销售市场的管理上,深入市场监管督查工作还不够,动态管理还不够。
近年曾发生过群众对开发商不按规定办理产权证书和违规预售商品房的上访事件,以人为本,和谐发展、和平发展没能在这些管理工作中得以充分体现。
在内部管理上,个别领导工作责任心和事业心还不够强,存在人浮于事、工作散漫的现象。
有的工作主动性、创造性没能很好地发挥,经济任务未能圆满完成。
个别同志的组织纪律观念还不强,存在不能很好地落实上、下班等制度的问题.3、服务水平须进一步提高。
个别同志还不能始终如一地落实优第2 页共10 页质服务标准、执法责任制和承诺制服务制,群众观念还不够强,服务质量不够高。
有的还不能很好地执行首问负责制、限时办结制等制度。
少数同志在优化经济发展环境中跟踪服务工作坚持不够好。
纪检监察机关领导班子和干部队伍建设情况的调研报告(1)
纪检监察机关领导班子和干部队伍建设情况的调研报告(1)报告主题:纪检监察机关领导班子和干部队伍建设情况调研报告一、调研目的和背景近年来,党中央对纪检监察工作高度重视,纪检监察机关起到了至关重要的作用。
为了全面了解纪检监察机关领导班子和干部队伍的建设情况,本次调研旨在总结经验、加强不足、提出改进建议,促进纪检监察工作的科学发展。
二、调研方法和过程1. 问卷调查:我们向广大纪检监察干部发放了一份问卷调查,了解他们对领导班子建设和干部队伍建设的认识和评价。
2. 走访调研:我们深入纪检监察机关开展了走访调研活动,与领导班子成员和干部进行面对面交流,了解他们的工作情况、工作困难以及对于自身建设和发展的期望和意见。
三、调研结果1. 领导班子建设情况:(1)领导班子成员构成合理,具备较高的政治素养和工作能力,能够带领纪检监察机关开展工作。
(2)但也有少数领导班子成员存在思想上的局限和学习能力不足的问题,需要加强培训和教育。
2. 干部队伍建设情况:(1)干部队伍整体素质较高,充满朝气和活力,能够较好地履行职责和义务。
(2)但也存在一部分干部工作经验不足,对于重点工作任务的把握和处理能力有待提高。
(3)部分干部对党的纪律和法律法规不够熟悉,应加强学习教育。
四、调研发现的问题1. 领导班子建设问题:(1)少数领导班子成员对于党的路线方针政策的理解和贯彻还有待加强。
(2)培训和教育力度不够,存在学习上的薄弱环节。
2. 干部队伍建设问题:(1)部分干部在担任岗位后思想上存在松懈,缺乏责任感。
(2)对于党的纪律和法律法规的宣传和教育力度不够。
五、改进建议1. 领导班子建设改进建议:(1)加强领导班子成员的政治理论学习,提高思想上的认识水平。
(2)加强领导班子成员的培训和教育,提升工作能力和水平。
2. 干部队伍建设改进建议:(1)加强干部的思想教育和责任意识培养,增强工作动力和职业操守。
(2)加大对干部的培训力度,提升工作经验和法律素质。
领导班子四个方面自查报告材料
领导班子四个方面自查报告材料尊敬的评估小组:我们认真检视了我们的领导班子的工作实践,觉出有四个方面需要进一步改进。
现将这些问题详细阐述。
第一,能力不足。
我们是一支比较年轻的领导班子,年龄与经验方面都存在一定的不足。
在执行政策和对外交往等重要场合,我们时常因为证明不足而遭受失败。
因此,我们领导班子需要考虑要吸取先进的管理经验、参加培训、学习其他地区和国家的先进经验。
第二,协作效果不佳。
我们领导班子的成员们虽然个人表现优秀,但协作效果并不尽如人意。
通常情况下,我们都是单干一条心,很少取得协同作用。
为了强化团结,我们需要更加注重平等和交流,并在一起开展专项活动。
第三,信任度不高。
作为领导班子,互相之间的信任度是非常关键的。
然而,我们不可避免的因一些失误的行动而导致互相之间的信任度下降。
为了避免这种情况,我们需要在实践中更谨慎些,互相理解,增强相互的尊重和支持。
第四,绩效考核需要进一步改进。
我们团队需要进一步改进领导班子各成员的绩效评估和公正性。
当前,我们的绩效考核方案存在着一些不完善的地方,限制了领导班子的工作表现。
为了解决这种情况,我们团队需要进一步思考和研究,并改进我们的绩效考核体系,以达到更科学、公正和有效的规范。
在这四个方面上我们领导班子正面临挑战,我们提议:1. 鑒定我们的能力不足,尋求其他区域与国家的先进经验,并谨慎上手。
2. 重视协作精神的重要性,鼓励本领导班子采取团队活动。
3. 在实践中,互相尊重,严格遵守工作规范,以维护互相之间的信任度。
4. 重视多样性需要,改善绩效考核体系,制定合理科学的程序。
感谢您抽出时间考察我们的领导班子的工作表现以及问题。
我们期待回复您对我们提案给予支持和建议。
领导班子2021年8月1日。
关于班子成员违纪情况的检查报告
关于班子成员违纪情况的检查报告尊敬的领导:根据贵单位的要求,我对班子成员违纪情况进行了检查,并整理成报告,特此上报。
本次检查主要针对班子成员在日常工作中是否存在违纪行为进行了调查和分析。
经过调查研究,我将汇报以下情况。
一、背景介绍我所在的单位是一家大型企业,拥有一支实力雄厚的班子成员组成的领导团队。
贵单位一直对班子成员的纪律要求非常严格,要求他们要严守规章制度,发扬优秀的工作作风,不违反党的纪律和国家法律法规。
然而,纪律要求再高也无法完全杜绝违纪行为的发生。
因此,为了保持良好的工作环境,提高班子成员的违纪行为识别能力和预防能力,我们进行了本次检查。
二、工作方法和过程为了全面了解班子成员的违纪情况,我们采取了多种调查方法。
首先,我们收集了相关文件、材料和纪录,包括各种工作报告、会议记录和内部通知等;其次,我们组织了班子成员的一对一访谈,针对他们在工作中可能存在的违纪行为进行了询问;再次,我们还进行了匿名问卷调查,对班子成员的工作态度、纪律遵守情况等进行了评估。
在调查过程中,我们发现各班子成员的违纪情况存在一定差异。
部分成员在工作中表现出了严守纪律的优秀品质,他们不违法法规,对工作负责,能够积极主动地参与到工作中,为企业的发展做出了重要贡献。
然而,还有一部分成员存在一些轻微的违纪行为,如不按规定出勤、违规使用公车、在工作时间内玩手机等。
虽然这些行为对企业的影响较小,但在维护良好的工作秩序和企业形象方面仍然存在隐患。
三、违纪原因分析针对班子成员的违纪行为,我们进行了深入的原因分析。
首先,一部分违纪行为是由于对规章制度的不了解或者理解不深。
虽然我们对班子成员进行了培训和宣传,但仍有一些成员对一些细则规定不够清晰,对于一些操作权限不够熟悉,从而导致一些轻微的违纪行为的发生。
其次,一些违纪行为是由于工作压力过大、心理不平衡等原因导致的。
成员在工作中长时间处于高强度的工作状态,会导致一些紧张和焦虑情绪,从而在某些细节上出现疏忽和错误。
纪委调研报告
纪委调研报告纪委调研报告2019年9月10日,我单位纪委组织了一场对基层单位的调研活动,调研人员对7个不同类型的基层单位进行了深入了解和实地调查。
在此次调研中,我单位关注了基层单位的党风廉政建设情况、领导班子和干部队伍的廉政建设情况以及日常工作中存在的腐败问题。
下面是本次调研的总结报告。
一、党风廉政建设情况在调研中发现,大部分基层单位对党风廉政建设十分重视,在党委的领导下,各项廉政建设工作正在不断推进。
单位纪委以及党务干部在监督和管理工作中起到了重要的作用,发现和处理了一些不正当的行为,维护了单位的风清气正。
然而,也有一些单位党风廉政建设薄弱,纪委的监督职能发挥不够,举报渠道不畅通,导致一些不良现象长期存在。
这需要加强党委的领导,增强纪委的监督能力,提高党员的廉洁意识,共同推进党风廉政建设。
二、领导班子和干部队伍的廉政建设情况调研发现,大部分基层单位的领导班子和干部队伍都存在一定的廉政问题。
一些领导干部过于注重个人利益,行事不公,甚至利用职权谋取私利。
这种现象对单位的形象和信誉造成了严重的影响,需要引起高度重视。
在调研中也发现了一些好的典型,他们以身作则,廉洁奉公,受到了广大干部和群众的一致好评。
因此,我们应该加强对领导班子和干部队伍的教育培训,提高他们的廉政意识和道德水平,加强制度建设,营造风清气正的工作环境。
三、腐败问题在调研中发现,腐败问题在一些基层单位中依然存在,虽然形式有所改变,但其危害性和影响力并未减弱。
一些单位存在权力寻租、利益输送等行为,严重侵蚀了系统的纯洁性和服务的公正性。
为了解决腐败问题,必须从制度上入手,建立健全完善的监督机制,加强对权力的有效制约和监督,严肃查处腐败行为,为广大干部和群众创造一个清廉的政治生态。
四、建议根据本次调研的情况,提出以下建议:1.加强党风廉政建设,营造风清气正的工作环境。
2.加强对领导班子和干部队伍的培养和管理,提高他们的廉政意识和道德水平。
3.加强对单位纪委的监督力度,提高举报渠道的畅通程度。
关于班子成员违纪情况的检查报告
关于班子成员违纪情况的检查报告尊敬的领导:在进行班子成员违纪情况的检查工作中,我们发现了一些问题。
经核查,班子成员在履行职责时存在着一些不规范的行为,这些行为不仅影响了班子成员的形象,还对班子工作产生了负面影响。
我们将检查结果整理如下:一、班子成员存在的问题1、工作纪律不够严谨:班子成员在工作中有时会疏忽大意,有些事情没有很好地落实,有时会错过一些重要的事情。
2、慢作为、怠工少为:有时候班子成员工作效率比较低,没能将事情处理好或者是推动不够积极,导致班子的工作推进比较缓慢。
3、参照借鉴、汲取经验不够多:我们发现有的班子成员在工作中对相关政策法规并不是很了解,也没有及时向上级汇报重要信息,对各种业务流程掌握不足,让我们的工作进展非常缓慢。
二、问题的原因分析以上的问题与班子成员的同事精神状态有关,也与班子成员之间的合作存在问题,导致了工作效率的下降。
不同班子成员思想上的差异,不同的工作习惯带来的分歧和冲突都有助于导致这种问题的出现。
三、整改措施针对班子成员违纪情况的检查结果,我们提出以下整改措施:1、提高班子成员的纪律意识。
班子成员要遵守相关规定,严格按照工作流程推进工作,严禁有任何私人行为干扰工作进展。
2、增强班子成员的工作效率。
班子成员要承担自己的职责,做到高效率、高质量,避免让工作出现拖延的情况。
3、加强班子成员之间的合作。
班子成员要加强沟通,互相帮助,营造一种良好的工作氛围,各尽其能,携手出力,实现共同目标。
四、结论经过班子成员违纪情况的检查,我们发现了一些问题,也为解决这些问题提供了有效的措施。
我们对于这些问题的出现感到非常遗憾,但也相信,在各方的努力下,问题将会得到有效的解决。
衷心感谢领导对我们的关心和支持,也对我们今后的工作提出了要求和期望。
我们一定会牢记使命,扎实工作,做好各项工作,为实现共同发展献出自己的力量。
敬礼!检查人员:XXX20XX年XX月XX日为了确保整改措施的落实,我们将会采取以下措施:1、制定明确的工作计划。
领导纪检监察工作检讨书范文模板
---尊敬的领导:您好!我作为纪检监察工作的领导,近期在履行职责过程中,由于自身原因,导致工作出现了一些问题,给党和人民群众的利益造成了不良影响。
在此,我深感愧疚,特向组织和领导提交检讨书,以示悔过。
一、存在的问题1. 对纪检监察工作的认识不足。
在履行领导职责过程中,对纪检监察工作的重视程度不够,对纪检监察工作的重要性认识不足,导致在工作中存在一定的随意性和盲目性。
2. 工作作风不扎实。
对纪检监察工作的调查研究不够深入,对问题线索的核实不够细致,导致一些问题未能得到及时解决。
3. 监督执纪问责不到位。
对违纪违规行为查处不力,对违纪人员处理偏软,未能充分发挥纪检监察工作的震慑作用。
4. 团队建设存在薄弱环节。
对纪检监察干部的教育、管理和监督不到位,导致部分干部存在纪律意识淡薄、工作能力不足等问题。
二、原因分析1. 思想认识上的偏差。
对纪检监察工作的重要性认识不足,导致在工作中存在一定的松懈和麻痹思想。
2. 工作作风上的问题。
缺乏严谨细致的工作态度,对问题线索的核实不够认真,导致工作效果不佳。
3. 监督执纪问责上的不足。
对违纪违规行为查处不力,对违纪人员处理偏软,未能充分发挥纪检监察工作的震慑作用。
4. 团队建设上的短板。
对纪检监察干部的教育、管理和监督不到位,导致部分干部存在纪律意识淡薄、工作能力不足等问题。
三、整改措施1. 提高认识,加强学习。
认真学习党的纪律规定和纪检监察工作相关政策法规,不断提高自身素质,增强履行职责的能力。
2. 改进工作作风,强化调查研究。
深入基层,了解实际情况,对问题线索进行认真核实,确保工作质量。
3. 强化监督执纪问责,严肃查处违纪违规行为。
对违纪人员依法依规处理,充分发挥纪检监察工作的震慑作用。
4. 加强团队建设,提高干部素质。
加强对纪检监察干部的教育、管理和监督,提高干部队伍的整体素质。
请领导和组织对我的错误给予严肃批评和指正,我将虚心接受,认真改正,以实际行动践行“忠诚、干净、担当”的要求,为推动纪检监察工作高质量发展贡献自己的力量。
纪检监察工作检讨书范文模板
尊敬的领导:您好!我深知,作为一名纪检监察工作人员,肩负着维护党的纪律、保障党的路线方针政策得到贯彻执行的重要职责。
然而,近期我在工作中存在以下问题,特向您表示诚挚的歉意,并以此检讨书进行深刻反省。
一、问题及原因分析1. 对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足。
在日常工作学习中,对党风廉政建设和反腐败工作的重大意义理解不够深刻,导致在工作中存在疏忽和懈怠。
2. 工作责任心不强。
对一些重要事项和文件没有认真审核,存在漏审、误审等问题,给工作带来一定影响。
3. 业务能力有待提高。
对纪检监察工作的相关政策、法规掌握不够全面,导致在工作中处理问题不够得心应手。
4. 工作作风不够扎实。
存在形式主义、官僚主义现象,没有深入基层、深入实际,对问题解决不够彻底。
二、整改措施及承诺1. 提高思想认识。
认真学习党的路线方针政策和党风廉政建设相关法律法规,深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2. 增强责任心。
对待工作认真负责,严格按照工作程序和规定办理各项事务,确保不出差错。
3. 提升业务能力。
积极参加各类培训和学习,努力提高自己的业务水平和综合素质,更好地履行纪检监察职责。
4. 改进工作作风。
深入基层、深入实际,了解群众需求,切实解决群众反映的问题,树立纪检监察干部的良好形象。
三、今后努力方向1. 严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护党的团结统一。
2. 坚定理想信念,增强“四个自信”,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
3. 强化“四个意识”,坚决贯彻党的决策部署,确保政令畅通。
4. 严格遵守党的纪律,自觉接受监督,树立纪检监察干部的良好形象。
敬请领导对我的错误给予严肃批评,并监督我认真整改。
我将以此次检讨为契机,严格要求自己,努力提高工作水平,为党风廉政建设和反腐败工作贡献自己的力量。
此致敬礼!纪检监察工作人员:年月日。
纪检组对一把手和领导班子监督情况报告
纪检组对一把手和领导班子监督情况报告纪检组对一把手和领导班子监督情况报告摘要本报告旨在对纪检组对一把手和领导班子的监督情况进行全面梳理和总结。
通过对相关数据和信息的分析,揭示出存在的问题,并提出改进措施。
一、监督对象1. 一把手•对一把手进行监督,包括纪律执行情况、廉洁自律情况等方面。
•深入研究一把手的工作风格、决策方式、队伍建设等问题。
•以案例和典型问题为切入点,着重监督一把手的廉洁从政情况。
2. 领导班子成员•对领导班子成员进行全方位监督,包括廉洁自律、工作作风、权力运行等方面。
•注重群众关注的问题,深入调查核实相关情况,及时通报问题线索和监督情况。
二、监督方法1. 检查审计•加强对一把手和领导班子资金使用情况的审计检查。
•定期对一把手和领导班子的办公用房、交通工具等公务配置进行检查。
•对关键岗位人员的工资、津贴等待遇进行审计,防范腐败行为。
2. 巡视检查•定期组织对一把手和领导班子进行巡视检查,强化工作跟踪和问题反馈。
•在巡视中,重点关注一把手的廉洁自律情况,对违纪违法行为进行严肃处理。
3. 信访举报•监督广泛收集举报信访问题,并尽快核实和调查相关情况。
•建立健全保护举报人合法权益的机制,鼓励人们举报问题。
三、监督成效1. 发现问题•通过监督工作,发现一把手和领导班子存在的问题,如违规用车、挪用公款等。
•初步分析问题的原因和影响,为问题的处理提供依据。
2. 纠正偏差•及时纠正一把手和领导班子在工作中存在的偏差和错误,提高工作效能和廉洁度。
•针对问题提出整改意见,推动纪律执行和廉洁从政工作。
3. 强化约束•通过有效的监督,使一把手和领导班子成员在行使权力时更加谨慎,遵守纪律和法规。
•增强了纪检机关的权威性和监督力度,有效遏制了腐败问题的发生和蔓延。
四、改进措施1. 加强教育培训•提升一把手和领导班子的廉洁自律意识,加强法规和纪律的宣传教育。
•开展专题培训,增强其纪律和廉洁从政意识。
2. 完善制度建设•审慎调整一把手和领导班子的职权范围,防止权力过度集中和滥用。
纪委的剖析检查报告
纪委的剖析检查报告篇一:纪委的剖析检查报告一、引言本次剖析检查报告旨在深入分析当前工作中存在的问题和不足,并在此基础上提出切实可行的整改措施。
我们希望通过这次报告,找出问题根源,明确责任归属,制定有效措施,推动工作的改进和提高。
二、问题分析1. 工作效率不高:在日常工作中,存在一些任务拖延、工作质量不高等现象,影响了工作效率和质量。
2. 沟通协调不畅:在部门之间、同事之间的协作中,存在信息传递不及时、沟通渠道不畅等问题,影响了工作效率和团队凝聚力。
3. 制度执行不到位:在一些重要制度的执行过程中,存在执行不力、监管不到位等现象,影响了制度的严肃性和权威性。
4. 干部管理不严:在干部队伍建设方面,存在管理不规范、考核不严格等问题,影响了干部的工作积极性和责任心。
三、责任认定针对上述问题,我们需要进行深入的责任分析和归责。
具体而言,应该根据实际情况和工作职责,明确各级领导干部、各部门负责人的责任范围和责任程度。
同时,我们也应该注重团队合作和个人素质的提高,加强沟通和协作,共同推进工作的开展。
四、整改措施为了解决上述问题和不足,我们应该采取以下整改措施:1. 加强工作效率管理:建立健全工作管理制度和流程,明确工作职责和工作标准,提高工作效率和质量。
2. 加强沟通协调管理:建立完善的信息共享机制和沟通渠道,加强部门之间、同事之间的协作配合,提高团队凝聚力和工作效率。
3. 加强制度执行管理:建立健全监督机制和奖惩机制,加强对制度执行的监督和管理,对违规行为进行处罚和纠正。
4. 加强干部队伍管理:建立健全干部选拔任用制度和考核评价机制,加强对干部的管理和培训,提高干部的工作能力和素质。
五、结论通过本次剖析检查报告的分析和探讨,我们发现工作中存在的问题和不足主要是由于工作效率不高、沟通协调不畅、制度执行不到位等原因造成的。
为了解决问题和不足,我们应该采取加强工作效率管理、加强沟通协调管理、加强制度执行管理等措施。
监委班子结构情况汇报
监委班子结构情况汇报
尊敬的领导、各位同事:
我很荣幸能够向大家汇报监委班子的结构情况。
作为一支重要的工作团队,监
委班子的结构对于我们的工作效率和质量起着至关重要的作用。
在过去的一段时间里,我们对监委班子的结构进行了深入的调研和分析,现在我将向大家汇报我们的调研结果和相应的改进措施。
首先,我们对监委班子的组成进行了详细的了解。
目前,监委班子由主任、副
主任和若干成员组成。
在这个结构中,主任负责领导和协调监委工作,副主任协助主任开展工作,成员则根据各自的职责分工负责具体的工作任务。
在这个结构中,各个成员之间形成了良好的协作关系,能够有效地开展工作。
其次,我们对监委班子的工作效率进行了评估。
通过调研和分析,我们发现监
委班子在工作中存在一些问题,比如决策效率不高、信息沟通不畅等。
为了解决这些问题,我们制定了相应的改进措施,比如优化决策流程、加强信息共享等。
通过这些改进措施的实施,我们相信监委班子的工作效率将得到进一步提升。
最后,我们还对监委班子的未来发展进行了展望。
我们认为,监委班子应该不
断完善自身的结构,加强成员之间的协作,提高工作效率,以更好地履行监督职责,为党和国家事业发展作出更大的贡献。
总之,监委班子的结构是我们工作的基础,只有不断完善和提升监委班子的结构,我们才能更好地履行监督职责,为党和国家事业发展作出更大的贡献。
我们将继续努力,不断提高监委班子的工作效率和质量,为实现中国梦的伟大目标而努力奋斗。
谢谢大家!。
纪委、监察局领导班子分析检查报告(精)
纪委、监察局领导班子分析检查报告县委学习实践科学发展观活动领导小组:开展深入学习实践科学发展观活动以来,县纪委、监察局按照县委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署,结合纪检监察工作实际,认真开展“三面对、三查找”,紧紧抓住征求意见、撰写分析检查报告、召开班子专题民主生活会等环节开展工作,分析检查阶段各项工作扎实推进。
现将分析检查情况汇报如下:一、贯彻落实科学发展观的主要成效党的十六大以来,县纪委、监察局坚持以科学发展观为指导,认真贯彻中央、省、市纪委和县委的决策部署,围绕中心,服务大局,自觉做到为枞阳的科学发展保驾护航,紧紧抓住全县党风廉政建设和反腐败工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实做好反腐倡廉工作。
(一)切实加强反腐倡廉制度建设。
紧紧抓住教育、制度、监督、惩处等重点环节,狠抓制度完善和创新,紧紧围绕“涉人、涉权、涉财、涉事、涉物”等关键环节创新体制、机制和制度,初步形成了各具特色、严密有效的制度体系。
(二)大力开展廉政教育和廉政文化建设。
坚持贴近生活、贴近实际,通过开展廉政文化“六进”活动,举办廉政文化书画展、警示教育图片展和廉政文艺汇演等活动,在全县大力弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风气,教育和警示了一大批党员干部。
(三)积极开展机关作风建设和效能建设。
切实加大落实“三项要求”力度,通过一系列的监督检查和建立健全制度,机关干部作风明显改进,严格遵守上下班制度及中餐禁酒已经成为全县党员干部的共识和自觉行动。
(四)大力加强农村基层党风廉政建设。
围绕促进“三农”工作,强化工作措施,狠抓任务落实,形成了具有枞阳特色的农村基层党风廉政建设“八加四”模式,有力地促进了农村社会政治稳定和经济发展,农村基层党风廉政建设得到了县委和市纪委的充分肯定。
(五)狠抓案件查处工作。
坚决纠正行业不正之风,扎实开展各项执法监察工作,严禁“三乱”行为发生。
以查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点,严肃查办官商勾结、权钱交易的案件,利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件,先后立案查处一批大案要案,发挥了很好的威慑作用,打击了腐败分子的气焰,教育了广大干部,起到了良好的政治和社会效果。
最新纪委书面检查范文 3篇精选
尊敬的市委领导:在这里,我想您作出深刻的检讨。
通过最近一段时间深刻反省,我已认识到自己所犯错误的严重性。
我最近严重违反组织纪律,于20XX年X月XX日到XX 日,计划组织镇属干部职工25人分三批次到XX军医大附属的新桥医院进行健康体检,造成了部分干部、特别是主要领导干部出现脱岗现象。
现在我悔恨至极,认识到这种做法是极其错误的,我要诚恳地向领导认错,并作出深刻的检查,在今后的工作中痛下决心,认真改正。
我之所以做出这种错事,原因还是出在思想上。
当时错误的认为,没经上报不是什么大事情,反正都一是样的做体检,上不上报没什么所谓,特别是造成了部分干部和主要领导脱岗的情况,在思想上放松了警惕。
实际上,这不是一件小事情,是严重违纪、违规行为。
这说明我思想上还没有真正跟党中央保持一致,,对自己要求不严,没有按照党风廉正建设要求约束自己,没有把人民的利益放在首位,时刻打着自己的小算盘,想沾光,图便宜。
总认为自己是一名入党多年的老党员,老干部了,为人民工作多年,没有功劳也有苦劳,去体检无非是图经济上的便宜,在政治上还是清白的,没有大不了的事,却没想到,,这是跟党的原则是不相符的,违背了自己的入党誓言,忘记了作为一名共产党员只有国家的利益,只有人民的利益,而绝对不能有共产党人的个人私利。
这说明自己长时间来,放松学习,对自己要求不严格,没有牢记全心全意为人民服务这个党的一贯宗旨,一遇到事就打自己的小算盘,在经济上犯错,辜负了党对我的教育和培养。
这次的教训是深刻的,我一定要记住这个惨痛的教训,保证在今后的工作中认真改正。
我今后一定要加强努力学习,特别是学习反腐倡廉和党风廉洁方面的文件与政策,一定要养成良好的生活作风与健康的生活情趣,以抵御各种*思想的侵蚀;要不断强化自身修养,模范遵守社会公德、职业道德、传统美德,以屏弃不良小节;要自重、自省、自警、自励,以抵御权利、金钱、美女的*,做到一个共产党人应有的高风亮节和人格魅力。
有关班子成员违纪情况检查报告
有关班子成员违纪情况检查报告一、正视问题,汲取教训党的十八大以来,全面从严治党、全面依法治国不断深入,正风肃纪、反腐扼贪、打虎拍蝇成为常态,“全民守法”“醉驾入刑”顺乎法治,合乎民意。
然而,就在全党全国上下大力营造风清气正政治生态和倡树全社会法治新风的大形势下,我单位个别干部却由于理想信念滑坡,政治意识、法纪意识淡化,以权谋私,以身试法,接连导致腐败受贿、醉酒驾驶等违法违纪问题,性质严重,影响恶劣,危害很大。
尤其是身为执法者的XX干部,辱没身份,执法犯法,给XX系统和公务员队伍抹了黑。
XX党委深感痛心,在对自己的干部不能珍惜XX事业发展大好局面、不能珍视个人政治生命的种种过错感到惋惜的同时,更为没能教育好、管理好自己的干部而深感自责和内疚。
这些问题虽然发生在个别干部身上,虽然集中在某个特定时段,但绝非偶然事件和孤立案例,它折射出队伍建设的薄弱环节,暴露出XX党委抓队伍教育管理的一些深层次问题。
我们必须站在维护XX长治久安的高度,充分认清当前队伍建设问题的严重性和复杂性,窥斑见豹,举一反三,正视问题,汲取教训,下决心刮骨疗毒,根除疾患。
(二)约束管理“落地”不实。
党委落实“党管干部”原则存在重用轻管现象。
一是管理触角触及不深。
了解掌握干部日常表现习惯于听听汇报,看看现场,提提要求,对其遵法守纪、执行制度、工作实绩、群众评价等内在情况和深层表现了解不深不细不实。
比如,XX先后几任干部在同一个问题上跌倒,制度不可能没有漏洞,群众不可能没有反映,却没能及时发现,亡羊补牢。
二是管理视线有所偏移。
对重点部位、重点人员、重点时段不够敏感,没有及时纳入视线,管控措施没有跟上,重点考察和跟踪监督不到位,造成一定程度的管理盲区。
比如,平时注重干部上班时间管理,却没能管好把八小时外,致使个别干部行为失控,醉酒驾驶。
三是管理思维趋向定势。
在防范问题方面,往往注重正面引导和规范,不善于运用反向思维,未能牢固树立以最坏的可能、把问题后果估算到最大、拿着“放大镜”找问题的思想,没有做到预事在先,见微知著,防微杜渐。
关于班子成员违纪情况的检查报告
关于班子成员违纪情况的检查报告关于班子成员违纪情况的检查报告一、引言近年来,我单位班子成员违纪情况屡见不鲜,给单位形象和工作秩序带来了不良影响。
为了加强纪律建设,推动单位发展,特对班子成员违纪情况进行了全面深入的检查和分析。
本报告旨在客观地呈现违纪情况,提出相应的整改措施,促使班子成员迅速转变观念、改进作风、加强自律。
二、违纪情况概述经对班子成员进行逐一调查和分析,发现了一些普遍存在的违纪现象:1. 严重失职情况:某班子成员在工作中不敬业,缺乏责任心,导致工作不协调,推诿扯皮,给单位工作带来了一定影响。
2. 贪污受贿问题:某班子成员利用职务之便,擅权妄为,收受贿赂,甚至涉及贪污行为,败坏了单位形象,破坏了组织纪律。
3. 违反党纪政纪问题:有的班子成员违反党的纪律,在组织生活中不遵守规定,阳奉阴违,私自决策,违背集体决议,甚至存在违纪行为。
4. 敷衍塞责现象:个别班子成员工作态度敷衍,按部就班地完成工作,对于民生事务不重视,甚至存在不作为、不负责任的情况。
以上仅列举了一部分违纪情况,总体来看,违纪问题的普遍存在严重破坏了单位的和谐稳定和工作效率。
三、违纪问题的原因分析对于以上违纪问题,我们主要分析了以下几个原因:1. 缺乏制度约束:单位在违纪问题上存在一些制度空白,对如何处理违纪行为没有明确的程序和规定,导致处罚力度不够,难以有效遏制违纪行为。
2. 形式主义与官僚主义:在单位中,某些班子成员特别是在一些关键职位上表现出来的形式主义和官僚主义现象,使得他们产生了一种“我做我管,与我无关”的思想,导致不认真履行职责,对违纪行为视而不见。
3. 失职失责:对于工作失职失责的情况,往往是由于一些班子成员缺乏敬业精神和责任意识,轻视工作的重要性,以及对待岗位和职责敷衍态度的问题。
四、改进措施建议针对以上问题,我们提出以下改进措施建议:1. 完善制度建设:建立健全相应的违纪处理流程和纪律规定,明确班子成员的权责,并加强落实。
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现将分析检查情况汇报如下:一、贯彻落实科学发展观的主要成效党的十六大以来,县纪委、监察局坚持以科学发展观为指导,认真贯彻中央、省、市纪委和县委的决策部署,围绕中心,服务大局,自觉做到为枞阳的科学发展保驾护航,紧紧抓住全县党风廉政建设和反腐败工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实做好反腐倡廉工作。
(一)切实加强反腐倡廉制度建设。
紧紧抓住教育、制度、监督、惩处等重点环节,狠抓制度完善和创新,紧紧围绕“涉人、涉权、涉财、涉事、涉物”等关键环节创新体制、机制和制度,初步形成了各具特色、严密有效的制度体系。
(二)大力开展廉政教育和廉政文化建设。
坚持贴近生活、贴近实际,通过开展廉政文化“六进”活动,举办廉政文化书画展、警示教育图片展和廉政文艺汇演等活动,在全县大力弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风气,教育和警示了一大批党员干部。
(三)积极开展机关作风建设和效能建设。
切实加大落实“三项要求”力度,通过一系列的监督检查和建立健全制度,机关干部作风明显改进,严格遵守上下班制度及中餐禁酒已经成为全县党员干部的共识和自觉行动。
(四)大力加强农村基层党风廉政建设。
围绕促进“三农”工作,强化工作措施,狠抓任务落实,形成了具有枞阳特色的农村基层党风廉政建设“八加四”模式,有力地促进了农村社会政治稳定和经济发展,农村基层党风廉政建设得到了县委和市纪委的充分肯定。
(五)狠抓案件查处工作。
坚决纠正行业不正之风,扎实开展各项执法监察工作,严禁“三乱”行为发生。
以查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点,严肃查办官商勾结、权钱交易的案件,利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件,先后立案查处一批大案要案,发挥了很好的威慑作用,打击了腐败分子的气焰,教育了广大干部,起到了良好的政治和社会效果。
(六)认真落实党风廉政建设责任制。
初步建立起一整套责任划分、责任落实、责任追究、检查考核的工作流程,确保“一岗双责”落到实处,确保各项工作取得实效。
二、学习实践科学发展观活动中形成的共识通过深入开展学习实践科学发展观活动,县纪委、监察局领导班子深刻认识到,在纪检监察工作中全面贯彻落实科学发展观,必须做到以下几点:(一)在指导思想上,要始终以科学发展观为统领,紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务,围绕中心、服务大局,切实增强反腐倡廉决策的科学性、措施的协调性和工作的实效性。
(二)在工作理念上,要始终坚持立党为公、执政为民、以人为本,把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。
(三)在方式方法上,要始终坚持全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方法,把反腐倡廉建设贯穿于枞阳经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设各个领域,体现在党的建设各个方面。
(四)在总体思路上,要始终坚持反腐倡廉方针,以改革创新精神完善工作机制,破解工作难题,拓展工作领域,推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。
(五)在自身建设上,要始终坚持“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”这个主题,按照“政治坚强,公正清廉,纪律严明,业务精通,作风优良”二十字要求,努力打造一支高素质纪检监察干部队伍。
三、贯彻落实科学发展观中存在问题全县党风廉政建设和反腐败斗争任务还很艰巨,在促进科学发展、构建和谐社会等方面,委局领导班子还存在着一些差距和不足,主要表现在以下几个方面:一是在服务保障促进科学发展方面还有待提高。
还存在有些工作与经济社会发展联系不够密切、对经济社会建设新领域出现的腐败现象应对措施滞后等问题。
二是在推进反腐倡廉制度建设方面还有待完善。
虽然在制度建设中,全县各级、各部门都针对关键环节建立了一些制度,但是,有的制度执行的不够彻底,也有的仅仅是停留在纸上。
三是在抓纪检监察干部队伍建设方面还有待加强。
存在教育培养和使用相互脱节的现象,尤其是乡镇纪检力量比较薄弱。
四、存在问题的原因分析认真分析问题产生的根源,有思想观念上的,也有工作方式上的,但主要还是班子成员对科学发展观的认识还有待进一步深化,还需要进一步牢固树立科学发展的理念。
(一)理论素质难以适应新时期纪检监察工作要求。
一些同志还存在主动学习的自觉性不高的问题,特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用还不够好。
(二)面对复杂的反腐倡廉形势,一些同志办法不多、创新不够。
仍然习惯于用老办法解决新矛盾,对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,缺乏一种锐意进取、敢于担责、求真务实的精神。
(三)工作作风不够扎实。
一些同志缺乏一抓到底的魄力和勇气,存在怕得罪人和老好人思想。
围绕改革、发展、稳定的大局,围绕人民群众关心的热点、难点问题,一些同志调查研究不多,工作效率不高,有些工作效果与群众的要求还有差距。
五、深入贯彻落实科学发展观的主要思路围绕贯彻落实科学发展观,委局领导班子将进一步更新理念,理清思路,明确任务,强化措施,完善机制,改进工作,着力在解决突出问题、取得工作实效上下功夫,努力为枞阳经济社会又好又快发展提供有力的政治保证和纪律保证。
(一)以推动惩防体系建设为统揽,进一步健全工作体制机制。
中央《工作规划》、省《实施办法》、市《实施意见》和县《实施方案》,明确了今后五年反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作目标和主要任务,是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的指导方针。
我们将把《工作规划》的贯彻落实作为工作中心,把推进惩防体系建设放到服务和保障全县经济社会发展的大局中来思考和谋划。
加强组织协调,为县委当好参谋,建立推动《工作规划》落实的工作机制,依靠各单位、各部门的力量,共同抓好落实,认真加以组织实施。
(二)进一步落实党风廉政建设责任制,积极推动反腐倡廉建设各项任务的落实。
明确各级党政“一把手”是惩防体系建设工作的第一责任人,加强责任分解,制定《建立健全惩治和预防腐败体系工作任务分解表》,将惩防体系建设工作任务分解细化,并明确各单位、各部门的具体责任。
继续坚持党员县干带队考核的办法,加强责任考核,把惩防体系建设工作列入党风廉政建设工作考核重要内容。
加强责任追究,对惩防体系建设各项目标任务完成不力,党风廉政建设工作成效不明显的单位,追究主要领导、分管领导的责任,确保党风廉政建设责任制各项任务落到实处,取得实效。
(三)进一步加强反腐倡廉宣传教育,全面推进反腐倡廉建设。
全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的一项重大战略决策。
我们将把反腐倡廉宣传教育纳入学习实践科学发展观活动之中,广泛深入地开展多种形式的宣传教育活动,重点围绕三方面开展工作:一是深入开展主题教育。
结合枞阳实际,继续深入开展主题教育活动、党纪政纪条规宣传和警示教育活动,切实增强各级领导干部廉洁从政的意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是扎实推进廉政文化建设。
完善廉政文化建设联席会议制度,进一步推动廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村。
三是统筹整合教育资源。
充分发挥县、乡两级党校的反腐倡廉教育基地作用,并充分利用报刊杂志、广播电视和网络等新闻传媒,建设好“枞阳纪检监察”博客,切实提高反腐倡廉宣传教育的针对性和及时性,进一步增强教育效果。
(四)进一步落实对领导干部的监督,确保权力阳光运行。
一是以决策和执行为重点环节,加强党组织内部监督,加强同级纪委对班子成员的监督。
严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。
健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。
二是扎实推进干部人事改革,规范干部选拔任用提名方式,完善推荐提名制度。
建立健全领导干部廉政信息库,建立廉情分析制度,定期分析反腐倡廉工作情况和县管干部的勤廉状况,防止干部“带病提拔”。
三是以人财物管理为重点领域,全面推行领导干部任期经济责任审计,加强对关键部门和重要领域的审计,逐步推行审计结果公开。
四是进一步规范工程建设项目招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购、药品集中招标采购等行为。
五是进一步减少审批项目,优化办事流程,下放审批权限,加强后续监管。
(五)继续查处违纪违法案件,着力营造风清气正政治生态。
把科学发展观作为办案工作的指导方针,从改革发展大局出发,坚决查办妨碍、违背和不利于科学发展的案件;从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,坚决查处损害群众利益、影响社会和谐稳定的违纪违法案件。
深入开展治理商业贿赂工作,重点查处工程建设、土地管理、产权交易、医药购销、拆迁安置等领域的案件,着力构建防治商业贿赂的长效机制。
完善案件审理和申诉复查制度,坚持和完善审理助辩、申诉听证等制度。
加强纪检、审判、检察、公安、审计等执纪执法机关的协作配合,完善跨区域协作办案机制,进一步形成惩治腐败的整体合力。
进一步加强信访举报工作,完善信访综合协调机制,畅通举报渠道,维护群众合法权益,切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。
以查办案件的实际成效维护政令畅通,净化环以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!“山不在高,有仙则灵。
”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。
春冬之时,等风来,等小雨飘洒,一股梅花的香迎了过来,拂过行人的肩,贴着它,泛出温润的笑意和光,让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕,似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来,在这幽僻之处清凉,沉潜时光,再轻松而去,应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人,如我,大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然,草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末,为了陪儿子完成一篇登山日记,我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望,继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座,读读石柱上的对联,做若有引动之状。