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临时用工劳动合同范本(八篇)
临时用工劳动合同范本(八篇)临时用工劳动合同范本(篇1)甲方：________________身份证号码：________________________ 乙方：________________身份证号码：________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限协议期限为自___________年________月_____日起至___________年________月_____日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。
三、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
四、工作纪律1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过________天或合同期内累计旷工时间超过________天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。
餐饮临时用工协议书范文
餐饮临时用工协议书范文【标题】餐饮临时用工协议书【协议书内容】甲方：（公司名称）乙方：（临时用工人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，为了规范临时用工人员的工作行为、明确双方权益和义务，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，在约定的时间内进行餐饮服务工作，包括但不限于餐厅接待、服务员、厨师等职务。
1.2 乙方的具体工作时间、地址、工作内容等将由甲方提前通知乙方，并在协议书中确认。
第二条工资标准和支付方式2.1 乙方的工资标准为每小时**元，且按小时计算。
2.2 乙方的工资将在每月的**号前支付完成，支付方式可以选择银行转账或现金支付，由双方协商确定。
第三条工作保障3.1 甲方保证提供给乙方的工作场所环境安全，提供必要的劳动保护设备，确保乙方的工作安全。
3.2 如乙方因工作需要需要熟悉相关操作或进行培训，甲方将提供必要的培训和技术指导。
第四条工作纪律和规定4.1 乙方应按时到岗，严格遵守甲方的工作纪律和规定。
4.2 乙方应保证工作期间服从甲方的管理，不私自离岗、旷工、早退等行为，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并得到甲方的同意。
4.3 乙方不得泄露甲方的商业秘密和相关机密信息，否则将承担相应的法律责任。
第五条保密协议5.1 乙方承诺在合作期间和合作期满后，不得泄露甲方的商业秘密、商业信息和相关机密信息。
5.2 如乙方违反保密协议泄露商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任，并有权终止与乙方的合作。
第六条保险和工伤事故6.1 乙方在工作期间如发生工伤事故，甲方将按照相关法律法规的规定，提供必要的帮助和赔偿。
6.2 如乙方在工作期间患有职业病或因工作原因导致的健康问题，甲方将承担相应的责任和赔偿。
第七条争议解决7.1 本协议的解释和争议解决应根据中华人民共和国现行法律法规进行。
7.2 如在履行本协议过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向相关法律机构寻求解决途径。
临时工临时合同范本(通用7篇)
临时工临时合同范本（通用7篇）临时工临时合同范本第1篇用人单位（以下简称甲方）：__________________住所：__________________法定代表人： __________________ 劳动者（以下简称乙方）：姓名______性别 ______住址：______ 身份证编号：__________________联系电话：__________________根据上级文件和会议精神，自20xx年春季学期起，学校食堂实行自主管理、服务学生、让利学生、零利润经营。
为了规范劳动用工行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，经双方协商一致，订立本合同。
第一条劳动合同期限：______年__月__日起至______年__月__日止（半年）。
第二条工作内容：乙方在学生上课期间为学生提供中餐服务。
内容包括：蔬菜、大米及其它食物的储藏、保管、清洗、加工、制作，按时供应学生中餐，负责餐具的清洗、消毒，打扫厨房内外的清洁卫生并消毒，做好厨房的防盗防毒工作，确保食品卫生符合上级部门的要求，服从甲方的安排，接受甲方的监督检查。
具体工作内容由食堂管理人员临时安排。
第三条劳动保护和劳动条件。
上岗前，乙方自行提供由当地卫生部门体检并办理健康证，且甲方对乙方进行岗前培训。
甲方提供厨房、厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资。
还要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期间使用。
第四条劳动报酬采用以下方式：甲方不给乙方交纳系列费用，不享受学校的其它工资福利等服务性费用。
每月只发给每人工资大写捌佰元整（￥：800.00元）。
乙方在本合同期限内没有中途解除合同且没有出现工作失误的，甲方只按照5个月的工作时间向乙方发放工资。
第五条劳动纪律。
乙方在合同期间要做到：（一）按时上班，按规操作，认真完成食堂管理人员安排的任务；（二）供应中餐时，按规定着装，佩戴口罩、手套、衣帽等，身体不能直接接触食物，确保食物卫生和个人清洁卫生；（三）热情服务，态度和蔼，不能和师生发生争吵；（四）不能随身携带有毒有害物品和其它危险物品进入厨房及工作区域；（五）发现问题（如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不应求等），及时报告食堂管理人员或者学校领导、老师；（六）出现特殊情况时，如学生假期补课、运动会期间或者集训期间、考试期间等，要服从甲方安排，加班做好饮食供应；（七）按照上级部门提出的整改意见做好相关工作；（八）不能将甲方的物品带出工作区域，也不准将非食堂工作人员带入工作区域；（九）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
关于食堂员工劳动合同范本（精选5篇）
食堂员工劳动合同关于食堂员工劳动合同范本（精选5篇）随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的关于食堂员工劳动合同范本（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
食堂员工劳动合同1聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方学生食堂（部门）担任食堂xx工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。
（大写：整）。
寒暑假不发工资。
三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。
自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。
2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。
3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。
（学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。
5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。
6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。
7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%——8%之间），造成学生吃不饱而流失。
8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。
9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。
临时劳务用工合同标准范本(4篇)
临时劳务用工合同标准范本甲方：_____ 地址：_____乙方：_____ 地址：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：二、工作内容：三、工作要求1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。
2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
3、乙方人员需服从甲方的管理,保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬及支付方式1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行;2、支付方式：五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
六、争议解决双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日临时劳务用工合同标准范本（二）用工单位：招用临时工（以下简称乙方）姓名：_____ 性别：_____年龄：现住址：_____ 身份证号码：_____ 根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。
食堂临时工聘用协议书范本(8篇)
食堂临时工聘用协议书范本甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____某某某单位（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护管理，某某某（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：一、甲方给乙方每月工资_____元，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。
四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保_____局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。
七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予奖励_____元。
八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。
九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。
甲方[签名]：_____ 乙方[签名]：_____ 单位[盖章]：_____日期：____年____月____日食堂临时工聘用协议书范本（二）用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在_____岗位承担工作。
临时工劳务合同协议书(范本)5篇
临时工劳务合同协议书(范本)5篇临时工劳务合同协议书(篇一)聘用单位(甲方)：___________________________受聘人(乙方)：_____________________________兹有聘用单位(甲方)______________决定聘用乙方(受聘人)______________从事相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一聘用期限：自_________年______月___日至_________年______月___日止，共________年_______月，其中试用期自_________年______月___日至_________年______月___日止，共_______月。
二乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：________________________。
2.职责范围和要求：__________________。
3.遵守国家的法律法规甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币___________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《________________________》有关条款可以解除劳动合同的。
五有关乙方聘用期间的因病非因工负伤因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请__________________仲裁机构进行仲裁。
临时工劳务用工合同协议书范本(8篇)
临时工劳务用工合同协议书范本（8篇）临时工劳务用工合同协议书范本（8篇）临时工就是暂时在单位工作的人员,也需要跟用人单位签订劳动合同,那么用工合同怎么写呢？以下是小编整理的一些临时工劳务用工合同协议书范本，欢迎阅读参考。
临时工劳务用工合同协议书范本【篇1】甲方：________________有限公司乙方：________________身份证号码：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、合同期限合同期限为一年。
即自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。
甲方(盖章)：____________乙方(签章)：_____________________年_____月_____日________年_____月_____日临时工劳务用工合同协议书范本【篇2】根据《_________》的规定，单位________________(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
2024年临时工聘用劳动合同范本5篇
2024年临时工聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]单位性质：[公司性质]法定代表人：[法人姓名]单位地址：[公司详细地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]民族：[受聘人民族]文化程度：[受聘人学历水平]身份证号码：[受聘人身份证号]家庭住址：[受聘人家庭地址]联系电话：[受聘人电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同确立以下劳动合同条款，以明确双方权利和义务关系并达成一致意见，以兹共同遵守：第一条合同期限和服务内容等描述约定如下：甲乙双方选择以下第______项确定本合同期限：合同期为______个月或至完成某项目工作为止等其它说明。
（视情况填写）本合同服务内容的起点日期定为XXXX 年XX月XX日。
终止日期约定按实际情况或工作完成时止等。
本合同期限内，乙方根据甲方工作需要安排的工作地点和工作岗位等内容具体为乙方接受甲方聘用从事临时岗位的劳务雇佣等事务工作。
（明确职位职责等内容）。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人签字：[法人手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日---以上为聘请临时工劳动合同范本，实际合同还需根据当地劳动法规、公司实际情况做适当的调整和补充。
在制定合同内容时务必谨慎细心确保无遗漏、无歧义且符合相关法律法规的要求以保障甲乙双方的权益不受侵害。
篇2临时聘用劳动合同甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人（或负责人）：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：[个人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[居住地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵照执行。
2024食堂临时工人合同范本
2024食堂临时工人合同范本甲方：乙方：根据甲方工作需要，经甲乙双方友好商议，达成如下协议：一.甲方聘乙方从事职工食堂及小餐厅接待等餐饮服务工作，乙方应按照甲方工作要求按时完成，遵守甲方各项工作制度，服从食堂管理人员的领导。
二.甲方次月____日前支付乙方上月工资，月工资3000元整，医疗、保险、交通等费用由乙方负担，每月给与4天休息。
三.乙方工作职责：1.食堂餐饮工作宗旨：按照章丘项目管理中心所提要求，服从餐厅管理人员领导，精打细算，注重菜品干净卫生，让职工吃上放心，满意可口的饭菜。
2.负责给来访客人炒菜。
3.根据甲方提出的要求，随时更新、丰富菜系品种，听取章丘项目管理中心建议，在原有菜系品种上推陈出新，逐步提高烹饪水平。
4.配合餐厅管理人员负责餐厅保洁、设备保养维护工作：参加操作间区域内的清洁卫生，包括厨具、餐具、餐桌、餐椅、餐厅地面、以及防鼠、防蝇工作等。
定期检查保养所用厨具、设备、使其处于良好的工作状态，所用厨具设备不得人为损坏丢失，发现问题及时向餐厅管理人员汇报，并作出妥善处理。
四.聘期一年。
双方认可以上约定，本协议自____年____月____日起，行至____年____月____日，乙方未达到以上约定，甲方有权随时解聘。
协议一年一签。
一式两份，甲乙各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____ 法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ ____年____月____日 ____年____月____日2024食堂临时工人合同范本（二）甲、乙双方经协商，甲方同意将_____围墙委托乙方施工，并达成以下协议：一、围墙长度_____米。
二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币____元(大写：____元整)。
三、付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。
四、未尽事宜，双方协商解决。
五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。
甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____甲方代表(签字)：_____乙方代表(签字)：_____签订地点：_____签订地点：____年____月____日____年____月____日。
供餐临时劳务合同范本
供餐临时劳务合同范本甲方（供餐方）：乙方（劳务方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国食品安全法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供餐饮服务，乙方提供临时劳务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，历时__个月。
2. 如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。
二、供餐内容1. 甲方负责为乙方提供餐饮服务，包括早、中、晚三餐。
2. 甲方应保证餐饮质量，确保食品安全，符合国家相关法律法规的要求。
三、劳务要求1. 乙方应按照甲方的要求，提供相应的临时劳务，包括但不限于餐饮制作、清洁、服务等。
2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3. 乙方应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1. 乙方工作时间：根据甲方工作时间安排，具体为每天__小时，每周__天。
2. 乙方劳务报酬为人民币__元/天，按月结算。
3. 乙方在合同期内享受国家法定节假日待遇，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。
4. 甲方应为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
五、工作时间与休息休假1. 乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。
2. 乙方享有国家法定节假日待遇，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
六、协议的解除与终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。
2. 甲乙双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方尚未结算的劳务报酬。
七、违约责任1. 甲乙双方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按约定提供餐饮服务，或乙方未按约定提供劳务的，应支付对方违约金，违约金为合同总金额的__%。
八、纠纷处理方式1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的纠纷，应首先通过友好协商解决。
餐馆服务员临时用工协议书
餐馆服务员临时用工协议书一、协议双方雇主：（餐馆名称）地址：（餐馆地址）联系电话：（雇主联系电话）雇员：（服务员姓名）身份证号码：（服务员身份证号码）联系电话：（服务员联系电话）二、协议目的本协议旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，确保双方在临时用工期间的合作顺利进行。
三、工作内容和时间1. 雇员将作为服务员在餐馆工作，提供餐饮服务。
2. 工作时间为每周（或每月）工作（具体时间），具体工作时间由雇主安排。
四、工资和结算1. 雇员的工资为每小时（或每月）（具体金额），工资将在每月（或每周）（具体日期）结算。
2. 工资将以现金形式支付给雇员，雇员应当在每次结算时签收工资，并确认收到。
五、工作规定1. 雇员应按时到岗，服从雇主的工作安排和指导。
2. 雇员应保持工作场所的整洁和卫生，保持良好的工作形象。
3. 雇员应尊重客人，礼貌待客，提供优质的服务。
4. 雇员不得在工作期间私自离岗或迟到，如有特殊情况需请假，应提前告知雇主并得到批准。
5. 雇员不得向客人索要小费，如有客人自愿给予小费，雇员应礼貌接受。
六、保密条款雇员应对餐馆的商业秘密和客人的个人信息等保密，不得泄露给任何第三方。
七、工作期限本协议自（起始日期）至（终止日期）。
如需延长工作期限，双方应提前协商并签署书面协议。
八、违约责任1. 若雇员违反本协议的规定，雇主有权解除协议，并不支付雇员未结算的工资。
2. 若雇主未按时支付雇员工资，雇员有权解除协议，并要求雇主支付相应的违约金。
九、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。
雇主：（雇主签名）日期：（签署日期）雇员：（雇员签名）日期：（签署日期）以上是一份餐馆服务员临时用工协议书，旨在明确双方的权利和义务，确保工作期间的合作顺利进行。
餐饮劳务合同填写模板
餐饮劳务合同填写模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就餐劳务领域工作的事宜达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细致地完成工作任务。
1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于：为客人提供优质的用餐服务、保持餐厅环境的整洁和卫生、协助处理客人投诉等。
1.3 乙方应按照甲方的规定上岗，遵守相关规章制度，服从管理，维护甲方的形象。
第二条工作时间和方式2.1 乙方的工作时间为根据甲方的排班安排，具体工作时间以甲方的通知为准。
2.2 乙方工作期间应严格按照工作安排履行职责，不得迟到早退，不得私自离岗。
2.3 乙方在工作期间应保持工作状态，不得在工作时间内玩手机、聊天等影响工作的行为。
第三条劳务报酬3.1 乙方的工资按照甲方的规定发放，具体工资标准和发放时间由甲方财务部门决定。
3.2 乙方应按照相关规定缴纳个人所得税和社会保险。
3.3 如乙方因自身原因无法履行工作职责，甲方有权停发工资或者解除劳务合同。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密、客户信息等涉密信息，不得擅自泄露，应当妥善保管。
4.2 乙方离职后应当交还与工作相关的文件、资料等资产，并保证不带走甲方的任何财物和机密信息。
第五条违约责任5.1 乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
5.2 乙方严重违反劳动纪律和公司规章制度的，甲方有权解除劳务合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.3 乙方如有其他违约行为，应当按照《劳动合同法》相关规定处理。
第六条争议解决6.1 本合同如有任何争议，甲乙双方应当友好协商解决，若协商不成，应当向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
餐饮临时工用工协议简单版
餐饮临时工用工协议简单版
第一条协议目的
本协议旨在明确雇主与雇员之间的权利义务，规范雇佣关系，确保雇员权益，
维护雇主合法权益。
第二条雇佣期限
1.雇佣期限为从______年______月______日至______年______月______日止。
2.双方协商一致，可根据实际情况延长雇佣期限。
第三条工作内容
1.雇员应根据雇主安排，按时完成工作任务。
2.工作内容包括但不限于：清洁卫生、食品准备、食材采购等。
第四条工作时间与工资
1.工作时间为每天______小时，每周工作日为______天，休息日为______天。
2.雇员工资为每小时______元，每月工资按照工作时长结算。
第五条工作规范
1.雇员应当遵守公司规章制度，服从管理，保护公司利益。
2.不得擅自泄露公司机密信息，不得利用职权谋取私利。
第六条协议终止
1.双方一方提前通知15天可终止本协议并无需承担违约责任。
2.雇主有权因雇员违反公司规定或工作不力等原因解除协议。
第七条其他条款
1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，自签字生效。
第八条签署
雇主（或代表）：____________________ 雇员（或代表）：____________________ 签署日期：______年______月______日
以上为餐饮临时工用工协议简单版，如有异议或需要进一步说明，请双方协商
解决。
饭店务工协议范本8篇
饭店务工协议范本8篇篇1甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳务关系，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方饭店务工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事____岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，确保工作质量。
3. 甲方可以根据经营需要，调整乙方的工作岗位及工作内容。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作____小时制，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方工资进行调整。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
五、保险福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害，甲方应按照相关法律规定进行处理。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在工作中涉及甲方商业秘密的，应承担保密义务。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、协议解除和终止1. 协议解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
2. 协议终止：本协议期满，如甲乙双方不再续签，则本协议自然终止。
3. 解除或终止协议时，乙方应办理工作交接手续，并返还甲方财物。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额，根据违约情况双方协商确定。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
食堂临时工劳动合同范本
食堂临时工劳动合同范本一、甲方（雇主）：【甲方名称】住所：【甲方住所】统一社会信用代码（或注册号）：【甲方统一社会信用代码（或注册号）】乙方（劳动者）：【乙方姓名】住质：【乙方住质】联系号码：【乙方联系号码】根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方担任甲方食堂临时工一事达成如下劳动合同：第一条：劳动合同的建立和变更1.1乙方担任甲方食堂临时工的具体岗位为【岗位名称】。
1.2双方应本着合作、互利、平等、自愿的原则，签订本合同。
1.3劳动合同的有效期为【合同期限】，合同期满后，双方协商一致可以继续续签合同。
第二条：工作时间和工资2.1乙方的工作时间按照甲方的工作安排进行调整，根据工作需要可能会有相应的调整，但总工作时间不能超过劳动法规定的工作时间。
2.2乙方的工资按照甲方相关规定进行结算，以现金或转账形式支付到乙方指定的银行账户。
第三条：劳动保护和安全卫生3.1甲方应当提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。
3.2甲方应当开展相应的安全培训，并提供必要的安全操作指导。
第四条：劳动纪律和绩效考核4.1乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和工作规定，不得违反相关法律法规，不得有损甲方利益。
4.2甲方有权对乙方的工作进行绩效考核，并在合理范围内进行相应的奖励或处罚。
第五条：合同的解除和终止5.1本合同到期或终止时，乙方应当按照甲方的要求办理相关手续，交还甲方所有的工作工具和设备，并清理工作现场。
5.2乙方在合同期间发生违法违纪行为，甲方有权根据相关规定予以解除或终止合同，乙方应承担相应的违约责任。
第六条：违约责任6.1乙方违约情况一：未按照约定工作时间出勤，每次扣除【金额】元。
6.2乙方违约情况二：严重违反劳动纪律或涉嫌职务侵占等违法行为，甲方有权根据相关法律法规处理，并要求乙方承担相应的法律责任。
第七条：争议解决在履行合同过程中如发生争议，乙方与甲方应通过友好协商解决。
餐饮临时工合同范本最新
餐饮临时工合同范本最新一、合同基本信息甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________签订日期：_________合同期限：从____年____月____日至____年____月____日二、工作内容与职责乙方同意按照甲方的工作安排，担任厨师、服务员、洗碗工等职务，完成甲方分配的各项工作任务。
三、工作时间与休息时间1. 乙方的工作时间为每日____小时，具体安排如下：- 上午：____至____- 下午：____至____- 晚上：____至____2. 休息日安排为每周至少一天，具体由甲方根据经营情况提前通知。
四、薪资待遇1. 乙方的基本工资为每小时____元，加班费按国家规定的标准支付。
2. 甲方于每月最后一个工作日通过银行转账方式发放工资。
3. 其他福利待遇包括：_________（如餐补、交通补贴等）。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保证工作质量，不得无故迟到、早退、旷工。
六、合同变更、解除与终止1. 合同期间，如需变更合同内容，双方应协商一致后书面修改。
2. 合同可在以下情况下解除：- 乙方违反劳动纪律或无法胜任工作，经教育不改者；- 因不可抗力导致餐厅无法继续营业；- 双方协商一致解除合同。
3. 合同终止时，甲方应按规定结算乙方的工资和其他应付款项。
七、保密与竞业限制乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密予以保密，离职后一定期限内不得在同行业竞争企业工作。
八、争议解决因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。
九、其他约定_________（此处可根据双方实际情况添加其他约定内容）。
十、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________。
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2020 年最新餐饮临时工劳务合同范本【专业版】甲方： _______________( 雇主 )注册号： _______________乙方： _______________( 雇员 )身份证号： _______________甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，因此您所在的公司不得向您收取风险典质金。
需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金; 给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。
一、协议期限自_____年 _____月 _____日起至 _____年_____月_____日止。
协议期满，本协议自行终止。
如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
二、工作内容、要求甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。
在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳务报酬1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日 _____小时工作制。
严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 ________元，标准工时为_____天。
乙方不享受奖金及其它福利。
四、双方的义务责任甲方：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。
2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
乙方：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。
2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。
3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。
4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
五、保险福利待遇1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。
4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。
六、劳动纪律1、按时上下班，不得迟到早退。
2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。
3、听从指挥，服从调动。
4、保质保量完成任务。
七、保密义务1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。
乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益 ;违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。
八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。
2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。
如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。
3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：(1)双方一致同意的。
(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。
(3)乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
4、有下列情形之一的，本协议自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
(3)服务态度恶劣，损害甲方利益的。
(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。
(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。
(3)人格受到甲方负责人侮辱的。
(4)甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。
九、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。
风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深人,聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。
对于聘用单位而言,严格按照法律的规定进行管理是极其重要的,否则将会引致争议的发生,甚至给聘用单位带来一定的负面影响。
因此,聘用单位必须引起高度重视。
在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中,除了严格遵纪守法之外,还应当加强证据收集意识, 收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据,尽一切可能将有关的书面证据完善 ,尽量做到“白纸黑字”书面化,从而做到有据可查,这是用人单位自我防范的需要, 也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要,对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。
十、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。
第十一条、附则1、劳务合同一式_____份，甲方执 _____份，乙方执 _____份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签署之日起生效。
甲方： _______________( 签章 )地址： _______________联系电话： _______________签约日期： ______年 ______月 ______日乙方： _______________( 签字 )住址： _______________联系电话 _______________签约日期： ______年 ______月 ______日餐饮临时工劳务合同的注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
案例之一：张某家住XX 桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。
过了一段时间，公司将她调到远郊的连锁店工作，因而产生纠纷。
因合同上只写了张某要在某省工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。
案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工，这是技术活儿，工资较高;后来，企业将他调到一个非技术的低薪岗位，他不愿干，与企业发生劳动争议后，合同上写的是担任“操作工”，这是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
如标准工资是多少?有没有奖金 ?奖金是根据什么标准发放的 ?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。
工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。
最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。
4、关于试用期的问题要特别注意。
法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖 ; 在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系 ;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。
如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。
此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。
7、社会保险约定。
有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。
律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。
因而，有了社保就等于有了保障。
8、不要签空白合同。
空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。
一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。
9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。
有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。
此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。