动物医学院小班学风建设领导小组,工作小组成员

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学生工作管理岗位职责

学院学生管理工作岗位职责学生工作是动物科学学院工作的重要组织部分，尤其是学生思想政治工作在保证和把握人才培养方向上具有举足轻重的地位。

为了使学生工作适应新时代本科教育发展需要，在我院党委的领导下，建立和健全院两级学生管理工作制度，建设一支精干高效的学生工作队伍，更好地发挥各职能部门的作用，做好学生思想政治教育。

我院特指定并遵循如下学院学生工作岗位职责管理办法。

一、建立学生工作指导委员会为了进一步加强学生工作的领导，动物科学学院成立学生工作指导委员会，指导全院学生工作；协调各职能部门开展学生工作；对各部门的学生工作进行检查、督促和考核；制订学生工作计划等。

动物科学学院学生工作指导委员会由学院领导、部分管学生工作负责人组成。

学指会主要工作职责是：具体实施学指会决定，处理学指会的日常事务，协调各部门开展学生工作，收集情况、草拟决定，提供学指会讨论决策。

二、建立院学生管理机构所谓院学生管理机构，就是成立学生自行、自主管理机构——学生会，以及学生工作领导小组。

其主要职能负责学生工作的宏观管理和服务以及本系学生的日常管理和教育。

1、负责全系学生的思想教育工作和学习、生活管理工作，根据学指会及学院各部门对学生工作的要求，组织与调动系各部门及有关人员，切实做好学生工作。

2、学院学生会有学院学生工作领导小组领导。

学生工作领导小组由系党总支部分管学生工作的负责人和辅导员组成，组长由系党总支部分管学生工作负责人担任。

5、学生班级管理在系学生工作领导小组领导下，实行辅导员责任制。

辅导员负责指导本班学生德、智、体、美、劳全面发展。

辅导员的工作要以建立一个良好班集体为主要目标，以选拔、培养学生骨干，立足学生“三自”能力的培养，加强指导工作和督促检查为工作基本要求开展辅导员工作。

三、岗位设置和人员配备学生工作职能部门，将以学生思想教育工作系列与学生管理工作系列合为一体。

各职能部门岗位职责范围l、学院学生工作指导委员会及其职责范围：学生指导委员会岗位由我院院长、副院长及负责管理学生工作的老师担任。

兽医实验室责任制度范本

第一章总则第一条为了加强兽医实验室的科学管理，保障实验室工作人员的生命安全和身体健康，确保实验室工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于兽医实验室的所有工作人员。

第三条兽医实验室责任制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 责任明确，奖惩分明；3. 依法管理，科学规范；4. 严谨细致，精益求精。

第二章责任划分第四条实验室主任负责实验室全面工作，对实验室的安全、环保、科研、教学、设备、人员等负总责。

第五条实验室副主任协助主任工作，负责实验室日常管理工作，对实验室各项制度的执行情况进行监督检查。

第六条实验室管理员负责实验室的日常运行、设备管理、试剂采购、物资储备、实验废弃物处理等工作。

第七条实验室技术员负责实验操作、数据记录、实验报告撰写等工作。

第八条实验室学生负责实验操作、数据记录、实验报告撰写等工作，并在导师的指导下完成实验任务。

第三章安全管理第九条实验室必须建立健全安全管理制度，确保实验室安全。

第十条实验室工作人员必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，严格按照实验操作规程进行实验。

第十一条实验室应配备必要的安全防护设施和应急设备，如灭火器、防护眼镜、防护手套、防护服等。

第十二条实验室工作人员应定期接受安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。

第十三条实验室应建立健全实验废弃物处理制度，确保实验废弃物得到安全、环保的处理。

第四章环境保护第十四条实验室应加强环保意识，严格执行国家环保法律法规，确保实验室环境安全。

第十五条实验室应合理使用试剂、耗材，减少污染物的排放。

第十六条实验室应建立健全实验室环境监测制度，定期对实验室环境进行监测，确保实验室环境质量符合国家标准。

第五章科研与教学第十七条实验室应积极开展兽医科研工作，提高实验室科研水平。

第十八条实验室应加强教学管理，提高教学质量，为培养兽医专业人才提供有力保障。

第十九条实验室应加强与国内外同行交流与合作，拓宽科研领域，提高实验室科研影响力。

兽医检验实训室管理制度

兽医检验实训室管理制度一、实验室管理制度的建立1.实验室管理制度的依据（1）.《兽医实验室管理规定》，明确了兽医实验室的管理原则和基本要求，为实验室管理制度的建立提供了指导。

（2）.法律法规相关要求：符合国家教育部、国家卫生部、国家环保局等相关法律法规和标准要求。

（3）.学校内部管理规章制度：与学校相关管理制度相衔接。

2.实验室管理制度的制定（1）.成立实验室管理委员会，由实验室主任、教学科研人员和实验室技术人员组成，负责实验室的整体管理和规划。

（2）.明确实验室管理制度的编制程序和版本更新规定。

（3）.规定实验室管理职责和权限，明确各职能部门之间协作关系。

3.实验室管理制度的宣传和执行（1）.通过培训、会议等形式向实验室工作人员宣传实验室管理制度，确保每一位工作人员都了解和遵守相关规定。

（2）.建立健全的考核机制，对实验室管理制度的执行情况进行定期评估和督促。

二、实验室基本要求1.实验室的布局和环境（1）.实验室的布局应有合理的内部空间划分，确保实验室内能容纳所需的教学实验设备和材料。

（2）.实验室内清洁整洁，通风良好，确保实验室内空气质量达标。

2.实验室设备和教学实验材料（1）.实验室设备应保持完好，并按规定定期维护和检修。

（2）.教学实验材料应具备教学实验所需的数量和质量，做到充分准备。

3.实验室卫生安全（1）.实验室应具备相关的安全消防设施和急救设备，确保实验室内出现意外时能及时处理。

（2）.建立完善的卫生清洁制度和垃圾分类处置措施，确保实验室的卫生安全。

三、安全管理1.实验室安全制度（1）.明确实验室的安全管理责任人，负责制定并执行实验室的安全管理制度。

（2）.建立实验室安全意识教育培训机制，做好实验室工作人员的安全预防教育工作。

2.实验室安全设施（1）.配备完备的实验室安全设施，包括防爆设备、紧急呼救装置等。

（2）.定期检查和维护安全设施的完好性和有效性，确保实验室内的安全水平。

3.危险品管理（1）.对危险化学品和实验动物等危险品进行分类管理，遵守相关法律法规和标准，严格限制和控制使用数量。

学风建设之我见——以某校动物科学技术学院优良学风建设为例

兴趣就听，不感兴趣就不听”“ 、选修课必逃，必修课选逃” 的态度，
打瞌睡，看其它书籍，玩手机游戏等。据调查，有８％的学生０
二、学风建设的目标
农业大学动科科学技术学院秉承云南农大 “ 学养正、耕读至诚 ” 的大学精神，本文以该学院学风建设为例，分析探索新时期高校学生开
学风建设工作的新途径和对策。
关键词：学风建设；素质教育；文教育人
作者简介：孔令富（９５）１７一，男，云南昭通人，云南农业大学动物科学技术学院，讲师，衣学硕士，主要研究方向：学生教育管理。
结合我院学生工作的实际情况，立足科学发展观和人才培养的高标准，从基层的班级活动、课堂着手，努力探索优良学风建
４学生逃课率高．
针对动科院学生逃课率问卷调查显示：有逃课经历的占４％，每月都逃课的占１．％，每周都逃课的占１．％，每天都７５８１５逃课的占３６．％。逃课的男生占１．％，女生占４２；年级１６．％低学生逃课率远远低于高年级。专业课逃课率在３３．％，选修课
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学风建设之我见
以某校动物科学技术学院优良学风建设为例
孔令富
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摘要：学风建设是推动大学素质教育、人文教育的基本要求，也是提高教学水平的重要前提，新的时期，必须有新的学风。云南

动物医学学院学风建设活动安排表

动物医学学院学风建设活动安排表（2008年3 月－2008 年9 月）时间活动内容负责单位（人）宣传动员阶段（3、10-3 、31 ）1 ．学院召开学风建设活动动员大会，部署学风建设各项工作院团委2 ．各班级召开学风建设动员大会，安排部署本系部学风建设各项工作各班级3 ．各班召开学风建设主题班会辅导员、班主任4 ．利用黑办报、网络、广播、橱窗、横幅等宣传工具全方位、多层次地宣传动员学生会5 ．各班级结合本系部学风建设中存在的突出问题，制定本系部学风建设活动实施方案各班级6 ．各系部根据自身特点，开展形式多样、内容丰富的学风建设动员活动，2007 年3 月25 日前各系部上报本系部学风建设活动实施方案各系部7 、出台学院学生管理的有关制度学生处组织实施阶段(4 、1-8 、20) 1 ．学院召开学生关于学风问题的交流及座谈会议学生处2 ．各系部和各班开展并组织实施创建“优良学风班”活动。

各系部、班委会3 ．积极开展校园文化建设，加大社团建设、文娱活动、社会实践、科技活动等方面的工作力度学生处、团委4 ．组织学生参加《东北农业大学学生手册考试》和教学工作水平评估知识考试学生处、团委5 ．以“我是如何学习的”为主题，开展征文活动院办、学生处6 ．组织“学风建设”签名系列活动院学生会7 ．党团建带动学风建设和组织评选首届“十佳”大学生学生处、党团组织8 ．举办各类科技文娱活动、社会实践活动学生处、社团组织9 ．大力宣传学风建设活动中涌现出的先进典型院办、学生处10 ．严格执行学院的各项规章制度，对学生课堂学习和自习进行综合评定各系部11 ．采取各种措施抓考风考纪各系部12 ．结合实际开展丰富多彩、生动活泼、具有特色的学风建设活动，如：学习经验交流会、学术讲座等各系部13 ．抓好班级学风、寝室学风的建设工作各系部14 ．认真把好上课关、辅导关、作业关、考试关和成绩关，提高日常测验、出勤率、作业在总成绩中的比例任课教师15 ．辅导员、班主任深入学生宿舍，加强与学生的联系辅导员、班主任16 ．辅导员每学期对每门课应当随机听课两次以上，每学期与任课教师联系三次以上，严格落实辅导员进公寓制度辅导员17 ．各班组织学生认真学习学院的各项规章制度辅导员、班主任18 ．强化学生日常管理，包括早操、上课、自习等辅导员、班主任19 ．引导学生合理安排自己的学习计划辅导员、班主任20 ．以“学风与成才”为主题，开展学风建设活动辅导员、班主任21 ．开展比学习进步竞赛活动辅导员、班主任22 ．开展师生评学评教活动和“我心中的好教师”评选活动团委、各系部23 ．组织开展英语、计算机、高等数学等方面的基本技能训练和比赛活动基础部、信管系、处、总结表彰阶段1 ．公布学风建设活动成果活动领导小组2 ．进行学风建设活动的总结和评比，评选出学风建设先进单位（以系部为单位）若干个，给予表彰活动领导小组（8、21-9 、10 ）奖励3 ．各系部及有关部门对学风建设活动进行阶段性总结学生处、各系部4 ．召开“ 动物医学学院学风建设经验交流大会” ，总结经验，表彰先进，查找不足，确定努力方向活动领导小组5 ．进一步建立健全各项规章制度，从制度上巩固活动成果，建立学风建设长效机制活动领导小组。

领导小组工作职责

领导小组工作职责为了充分发挥我系学生会干部在学风建设中的积极作用，进一步加强我系学风建设，规范日常管理，促进学风建设不断取得新成效。

经我系研究决定：特成立XX年学风建设工作领导小组，具体如下：组长：孙辉副组长：陈礼菊成员：赵少锋、马斌、张瑞林、李博远、刘心达、李丹领导小组工作职责（一）全面落实院、系关于加强学风建设的各项措施，按照党委宣传部与团委制订的《高等学校学生工作条例》及《山东农业工程学院学生手册》的有关规定，结合我系的实际情况，通过各种渠道和途径做好宣传发动工作，使广大学生充分认识到学风建设的重要性，提高思想认识，形成良好的舆论氛围。

（二）完善考勤制度，严格检查制度，每周召开一次总结反馈会，并做好相应记录，切实抓好日常考勤、检查、监督工作。

1、加强对学生干部和大学生的思想政治教育和培养。

负责对全系学生干部的培训和管理工作；指导各班班长配合辅导员做好对本班学生干部的培训、考核和评比工作。

2、制定我系学风建设工作的方针、原则、目标和制度。

3、负责学风建设相关文件的起草工作，各类通知、制度、办法的审核把关，确保符合国家、学校和我系的有关文件精神。

4、协调各院系之间、学生之间的矛盾，维护学生正当权益，及时解决学生提出的意见或者问题，引导和督促各班同学遵守院纪院规，创造良好的学习环境。

5、在学生中树立典型，大力宣传先进典型，弘扬学生中的好人好事，营造良好的学习氛围。

6、负责督促全系同学认真上课、自习、晚修、上网以及集体活动的出勤率和参与率。

7、接受有关部门对我系学风建设工作的监督、检查、指导，收集整理学生意见，及时向上级领导报告。

8、负责落实学风建设领导小组下达的各项任务。

9、在学风建设过程中不断深化工作内容，做好资料积累工作。

10、做好对外联络工作，争取外界的支持与帮助。

11、其他由领导小组下达的工作任务。

2、认真落实本部门职责，努力完成各项工作任务。

3、坚持原则，秉公办事，敢于抵制不正之风，勇于揭露违纪行为，坚决杜绝徇私舞弊现象。

动物医学实训室管理制度范文

动物医学实训室管理制度范文动物医学实训室管理制度第一章总则第一条为了加强动物医学实训室管理，规范实验操作，保障实验安全，保护动物权益，制定本制度。

第二条动物医学实训室是动物医学专业教学和科研活动中进行实验操作、研究和训练的场所，本制度适用于动物医学实训室的管理。

第三条动物医学实训室应设立专门管理机构，负责实训室的安全与管理工作。

第四条动物医学实训室管理机构应设立安全巡查小组，定期对实训室进行巡查，确保实验过程中的安全。

第五条动物医学实训室管理机构应制定完善的实训课程安排，确保实验操作符合课程要求，提高实训教学质量。

第六条动物医学实训室管理机构应建立健全的培训机制，确保实验操作人员具备相应的实验技能和操作能力。

第七条动物医学实训室管理机构应建立健全实验动物管理制度，尊重和保护动物的权益。

第二章动物医学实训室设施与设备管理第八条动物医学实训室应具备相应的基本设施与设备，包括实验台、实验仪器、实验仪器、实验药品等。

第九条动物医学实训室设施与设备的选购应符合当地有关法律法规和标准规定，确保质量合格、安全可靠。

第十条动物医学实训室设施与设备的日常维护保养工作由实训室管理机构负责，确保设备的正常运行和使用寿命。

第十一条动物医学实训室设施与设备应定期进行检测和维修，确保设施与设备的安全可用。

第十二条动物医学实训室设施与设备的使用人员应接受相应的培训，熟悉设备的使用方法和注意事项。

第十三条动物医学实训室设施与设备有任何损坏或故障应及时上报并进行修理，确保实验操作的连续性和安全性。

第三章动物医学实训室安全管理第十四条动物医学实训室应制定详细的实验操作规程，明确实验操作的方法、步骤和要求。

第十五条动物医学实训室内禁止吸烟，禁止携带易燃、易爆及有毒有害物品入内，确保实验环境的安全与卫生。

第十六条动物医学实训室内应配备相应的急救设备和药品，以及急救知识培训和教育，确保在紧急情况下能够及时采取应对措施。

第十七条动物医学实训室应建立相应的安全警示标识和说明，指明实验操作的注意事项和危险源。

动物卫生防疫领导小组管理制度

隔离与控制
对疑似病例进行隔离，并对疫区进行封锁和消毒处理。
样本采集与检测
采集病料样本，进行实验室检测，明确疫情病原。
治疗与预防
对确诊病例进行治疗，并对密切接触者进行医学观察和隔离。
疫区恢复与善后
疫情得到控制后，逐步恢复疫区正常秩序，并进行善后工作。
07
总结与展望
工作成效总结
总结内容
05
培训与宣传
防疫知识培训
定期培训
动物卫生防疫领导小组应定期进行防疫知识培训，确保成员掌握最新的防疫技术和知识。
培训内容
培训应包括动物常见疾病、疫情报告、疫情处置、防疫技术等方面的内容。
培训效果评估
定期对成员进行防疫知识测试，以确保他们充分掌握防疫知识。
宣传教育措施
01
宣传材料制作
动物卫生防疫领导小组管理制度
2023-11-04
目录
• 引言 • 组织架构与职责 • 防疫制度与措施 • 监督与考核 • 培训与宣传 • 应急处置预案 • 总结与展望
01
引言
背景介绍
近年来，动物疫情对畜牧业和公共卫生安全造成了严重威胁
动物卫生防疫工作是防止动物疫情扩散和维护公共卫生安全的重要环节 Nhomakorabea宣传渠道
02
03
宣传效果评估
制作宣传材料，如海报、宣传册等，向广大养殖户宣传动物卫生防疫的重要性和防疫方法。
通过各种渠道进行宣传，如电视、广播、网络、村级组织等，确保宣传覆盖面广。
定期对宣传效果进行评估，发现问题及时调整宣传策略，提高宣传效果。
06
应急处置预案
疫情应急预案
疫情监测与预警

动物医学院学生组织系统各部门主要工作及招新要求

动物医学院学生组织系统各部门主要工作及招新要求1. 团委系统（共4个部门）①组织部（8-12人）工作简介：主要负责我院团内建设工作以及团员思想的引领，包括院内团员团组织关系转接、团籍保管与整理、青年入团，检查团组织生活与民主评议会，组织策划示范性团组织生活等活动；招新要求：细心、严谨，有一定抗压能力。

有恒心、能吃苦，热爱学生工作。

有一定写作能力，熟练使用office办公软件者优先。

②实践部（12-15人）工作简介：主要负责院内学生实践活动的相关工作及药品设计与广告策划大赛，同时协助学院拉取活动赞助，协办院内其他活动。

招新要求：要求做事认真负责，态度积极，具备勇于探索（爱钻研）、积极创新（有想法）和上进求知（爱学习）的精神，具有一定的应变及表达沟通能力。

因部门工作需要，最好具备熟练使用office系列软件、PS等技能，如果不会也可在日后部门工作中积极学习。

③青年志愿者协会（8-10人）工作简介：校内服务同学；组织志愿者开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务。

校外服务社会；建立基地，与基地取得长期志愿服务关系，协助他们更好地开展工作。

开展与其他校外公益组织的交流合作，并尽可能整合资源，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。

招新要求：有志愿热情，能坚持，有责任感；能吃苦耐劳，有良好的沟通，协调能力。

④创新创业服务部（8-12人）工作简介：主要负责我院学生的创业申报材料的收集整理；举办有关创新创业的竞赛，如：嘉吉杯、全国挑战杯、“创青春”大赛等；做好创新创业相关消息的宣传和宣传平台的建立完善；承办创业大咖分享交流会和协助大型创业大赛的开展。

招新要求：新干事要具有良好的语言沟通能力，较强的写作的能力，乐于思考，积极主动，敢于创新，有责任心，有较强的自主服务意识，具备一定办公软件技能。

2. 学生会系统（共8个部门）①办公室（6-8人）工作简介：主要负责学院日常办公事务，协助老师及主席团工作，协调学生会各部门的工作联系。

宠物医学校园日常管理制度

一、总则为规范宠物医学校园管理，提高教学质量，保障师生安全，营造和谐校园环境，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立校园日常管理领导小组，负责全校宠物医学校园日常管理工作的组织、协调和监督。

2. 各部门、各班级设立日常管理工作小组，负责本部门、本班级的日常管理工作。

三、学生管理1. 学生应遵守国家法律法规，尊重师长，团结同学，具有良好的道德品质。

2. 学生应按时参加课堂学习，认真完成作业，积极参加各类实践活动。

3. 学生应爱护校园环境，不乱扔垃圾，不损坏公共设施。

4. 学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁，维护宿舍安全。

5. 学生应遵守校园网络使用规定，不传播不良信息，不沉迷网络游戏。

四、教师管理1. 教师应忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规，恪守职业道德。

2. 教师应按时到岗，认真备课、授课，保证教学质量。

3. 教师应关爱学生，关心学生成长，为学生提供良好的学习环境。

4. 教师应遵守学术道德，严谨治学，不抄袭、剽窃他人成果。

5. 教师应遵守校园秩序，不参与赌博、吸毒等违法行为。

五、校园安全1. 加强校园安全宣传教育，提高师生安全意识。

2. 定期开展安全检查，及时消除安全隐患。

3. 做好消防安全、食品安全、用电安全等工作。

4. 加强校园治安管理，预防和打击违法犯罪活动。

5. 做好传染病防控工作，确保师生身体健康。

六、校园环境卫生1. 定期开展校园环境卫生整治活动，保持校园整洁。

2. 学生应自觉维护校园环境卫生，不乱扔垃圾。

3. 教师应加强对学生的环保教育，培养学生的环保意识。

4. 加强校园绿化建设，提高校园绿化覆盖率。

七、奖惩措施1. 对表现优秀的学生和教师给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

3. 对严重违反本制度，造成严重后果的，依法依规处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归校园日常管理领导小组。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

专业建设及动态调整工作小组建设方案

专业建设及动态调整工作小组建设方案为了推进我校专业建设发展，全面提高畜牧兽医人才培养质量，形成办学特色与办学优势，以适应经济建设和社会发展对人才需求结构的变化，不断提高人才培养质量，特制定本建设方案。

一、指导思想1、全面贯彻落实党和国家的教育方针，遵循教育规律，适应合江县经济建设和社会发展的需要以及服务成渝双城经济圈战略。

2、要结合我校的实际情况，始终把提高人才培养质量作为建设的核心，以培养出能力强、素质高、具有创新精神和实践能力的技能型人才。

3、专业建设要全面促进人才培养模式、课程体系、教学内容、教学管理、教学方法和手段的整体改革。

4、专业建设采取整体规划与分步实施相结合；专业建设与学校教学改革相结合；教学与科研相结合。

二、组织机构1、专业建设及动态调整工作涉及到学校工作的各个方面，为加强领导，有效协调，学校成立专业建设及动态调整工作小组，负责领导和统筹该项工作。

2、专业建设领导小组人员组成：组长：自主填写副组长：自主填写成员：自主填写3、学校专业建设领导小组职责：（1）制定并更新《专业设置与动态调整管理办法》。

（2）对学校重点专业建设进行总体规划，明确专业建设目标和专业建设近、中、远期目标规划，并分解为专业建设及动态调整的具体目标。

制定或调整专业培养目标和人才培养规格，根据社会需求进行专业建设调整，根据培养目标设置调整专业课程体系。

（3）对专业建设文件（档案）材料进行建档管理。

（4）贯彻落实学校有关专业建设的指导思想和具体工作。

（5）负责制定和实施专业建设的规划，对教学内容、教学方法、教学手段和实践教学环节等方面进行全面总结，并结合实际情况，修改完善建设方案。

（6）在专业建设过程中要不断发现问题、解决问题，及时开展教学研究，不断总结经验，及时完善。

（7）完善和更新《畜牧兽医专业人才调研报告》和《畜牧兽医专业人才培养方案》，使专业发展与建设与时俱进。

兽医实训室安全管理制度

一、总则为保障兽医实训室的安全，防止意外事故的发生，确保师生人身和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合兽医实训室实际情况，特制定本制度。

二、安全管理组织1. 成立兽医实训室安全管理领导小组，负责实训室安全管理工作。

2. 设立安全员，负责日常安全管理及安全检查。

三、安全管理内容1. 实训室设施设备安全（1）定期对实训室内的电器、管道、电线等设施设备进行检查，确保其安全可靠。

（2）禁止私自改装、拆除实训室内的设施设备。

（3）实训室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

2. 实验室环境安全（1）保持实训室清洁卫生，定期进行消毒处理。

（2）实训室内禁止吸烟、饮酒。

（3）实训室内禁止携带宠物等动物。

3. 人员安全管理（1）实训室实行实名制管理，进入实训室需登记姓名、班级、学号等信息。

（2）实训室内禁止追逐打闹、喧哗。

（3）实训过程中，严格遵守操作规程，防止意外事故发生。

4. 消防安全管理（1）实训室内配备足够的消防器材，并定期检查、维护。

（2）禁止在实训室内使用明火，如需使用，需经批准。

（3）发生火灾时，立即启动应急预案，组织师生疏散。

5. 应急处理（1）发生意外事故时，立即停止实训，启动应急预案。

（2）对受伤人员采取紧急救治措施，并及时拨打120急救电话。

（3）对事故原因进行调查，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

四、安全教育与培训1. 定期对师生进行安全知识教育，提高安全意识。

2. 对新进实训室的学生进行安全操作培训，确保其掌握安全操作技能。

3. 定期组织应急演练，提高师生应对突发事件的能力。

五、监督检查1. 安全管理领导小组定期对实训室安全进行检查，发现问题及时整改。

2. 安全员对实训室进行日常安全巡查，发现问题及时上报。

3. 对违反安全管理规定的行为，视情节轻重给予批评教育或处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由兽医实训室安全管理领导小组负责解释。

动物诊疗机构人员管理制度

第一章总则第一条为规范动物诊疗机构人员管理，提高诊疗质量，保障动物健康和公共卫生安全，根据《动物诊疗管理办法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有工作人员，包括执业兽医、兽医助理、护士、行政人员等。

第三条本制度旨在明确人员职责，加强岗位培训，提高服务意识，确保诊疗工作的规范性和安全性。

第二章人员职责第四条执业兽医：1. 负责动物疾病的诊断、治疗和预防工作；2. 严格执行兽药使用规定，确保用药安全；3. 规范病历书写，详细记录诊疗过程；4. 参与机构内部培训，提升诊疗技能；5. 遵守国家动物防疫法律法规，及时报告动物疫情。

第五条兽医助理：1. 协助执业兽医进行诊疗工作；2. 负责兽药、器械的领取、保管和使用；3. 做好诊疗场所的清洁、消毒工作；4. 协助兽医进行病历记录；5. 参与机构内部培训，提升业务水平。

第六条护士：1. 负责动物诊疗过程中的护理工作；2. 配合兽医进行手术操作；3. 做好术后动物的观察和护理；4. 参与机构内部培训，提高护理技能；5. 遵守医院规章制度，确保诊疗安全。

第七条行政人员：1. 负责机构内部行政管理、后勤保障工作；2. 协助领导处理日常事务；3. 参与机构内部培训，提高综合素质；4. 遵守国家法律法规，维护机构形象。

第三章岗位培训第八条机构应定期组织工作人员参加岗位培训，提高其业务水平和综合素质。

第九条培训内容包括：1. 国家动物防疫法律法规；2. 兽医诊疗技术；3. 兽药使用规范；4. 病例书写规范；5. 诊疗设备操作；6. 诊疗场所消毒、隔离等安全措施。

第四章考核与奖惩第十条机构应建立健全考核制度，对工作人员进行定期考核。

第十一条考核内容包括：1. 工作态度；2. 业务水平；3. 工作效率；4. 团队协作；5. 考勤纪律。

第十二条对考核优秀者给予表彰和奖励；对考核不合格者，进行培训和指导，直至达到要求。

第五章附则第十三条本制度由机构人力资源部门负责解释。