江苏教师招聘：中公教育教你四招搞定教师面试考试
江苏教师资格考试面试高分技巧
江苏教师资格考试面试高分技巧目前的面试答辩普遍为抽签式答辩，是指根据岗位需要面试前确定一些要求应试者回答的问题，并组织应试者抽签确定面试顺序，然后依次对应试者进行面试。
应试者回答问题过程中，考官依据面试前准备好的试题答案，综合应试者回答这一问题时的整体表现为应试者打分。
这种面试方法的优点是较易操作，评分确定，评分的客观公正性好掌握。
今天中公江苏教师考试网（/）就来给考生详细介绍下答辩精讲及应对策略。
抽签式答辩的实施程序包括以下几下阶段：一、准备阶段第一步：制订答辩方案、建立领导机构。
在完成笔试的基础上，根据选招公告，对答辩的全过程进行分析，确定出答辩的内容、目的、对象、组织方法、实施程序以及"考官"组成、计分办法和录取比例，使答辩组织有章可循。
同时，由组织人事部门领导、用人单位领导一起组成有权威的领导机构，以保证整个答辩工作有组织、有计划地进行。
第二步：审查答辩资格，发出"答辩须知"。
资格审查是依照报名登记和笔试成绩，初步确定答辩人员的方法。
其目的：一是按照报考条件核实应试者是否具备答辩资格。
二是核实笔试成绩的准确程度。
切实把符合条件的优胜者录入答辩候选人名单，并张榜予以公布。
同时向应试者发出"答辩须知"，公开答辩程序、内容形式、测评计分方式，以保证程序的规范化和答辩的公正性。
第三步：答辩内容的确定与题目制作。
答辩不仅是对笔试测试效果的补充和扩展，而且是与应试者直接进行"双向沟通"。
答辩是在笔试基础上，进一步考查应试者的能力素质、工作经验、精力等方面的综合情况，从而真正使考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。
因此，必须针对拟任工作岗位要求来确定面试内容，重点是：1.专业知识：对所从事岗位的专业技能和必备的专业学科知识掌握的深度、广度以及灵活运用的能力。
2.相关知识：对与专业有关的法律、社会、经济、科学等方面知识所了解的程度。
江苏教师资格考试结构化面试答题技巧
江苏教师招聘考试网江苏教师资格考试结构化面试答题技巧1、面试内容准备：了解往年考试情况，对今年的准备更有益处考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。
近年来，教师资格证考试不断进行改革和创新，结构化面试也是如此，所以考生要做好各种准备，注重各方面综合素质的培养，才能胸有成竹，稳操胜券。
2、实战训练方面：结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流，所以在回答考官问题时，怎样将话说的得体非常关键。
言语技巧是取得面试高分的重中之重，注意以下几个要点，将帮助考生更好的得到考官的肯定。
第一，注意称呼的使用。
面试中恰当的称呼会增强对方的好感，在面试中称呼“各位考官”比“各位老师”或者“各位领导”要合适很多。
第二，提问要掌握技巧。
在面试过程中，考生很有可能没听清题目或者其他原因需要向考官提问，这时一定要注意有礼貌的提问，在考官回答时不要打断考官，虚心请教。
第三，说明问题要恰当解释。
解释是向有关方面或对象说明某事的含义、原因或理由等等。
在对具体问题的给出解释时，要注意问题的针对性、恰当性和真实性。
第四，提升语言的逻辑性。
面试就是考官和考生进行交流的一个过程，考生在说话时语言要简洁、精炼、流利和清晰。
第五，加强语言的说服力。
考生在让考官信服你的过程中，可以适当采用举例的方法来使自己的论据更为充分，更让考官赞同。
第六，切勿使用禁忌语。
在面试中，考生一定要切忌不可随意使用平时说话的口头语，或某些敏感词汇。
此外，面试考核中很重要的另一个方面就是临场的发挥，考生可通过日常模拟的形式来锻炼自己，减少面试中的紧张情绪，沉静自信的心态是战胜一切的万能灵药。
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教师公招面试技巧
教师公招面试技巧面试是教师公招过程中至关重要的一环，它是评估教师应聘者能力和适应性的重要手段。
在面试中，合适的表现和技巧能够帮助你脱颖而出，增加获得工作机会的可能性。
本文将为你提供一些教师公招面试的技巧，帮助你在面试中表现出色。
1. 提前准备在面试前，你应该对学校、岗位和教育体制有充分的了解。
查阅学校的官方网站、教育政策和相关资料，了解学校的历史、特点和教学理念。
同时，研究该岗位的职责和要求，以便在面试中能够准确回答相关问题。
2. 梳理个人经历在面试中，你可能会被要求谈论自己的个人经历和教育理念。
因此，提前梳理个人经历，并将其与教育领域的相关问题相结合，可以使你在回答问题时更有条理和逻辑性。
强调你在教育方面的成就和经验，并且展示你的教育观念和教学方法。
3. 熟悉常见问题在教师公招面试中，有一些常见的问题是经常被问到的。
例如，你为什么选择成为一名教师？你的教育理念是什么？你如何应对学生的不同能力和学习风格？你如何处理学生的行为问题？你如何与家长合作？你的职业发展规划是什么？提前准备这些问题的答案，并进行反复练习，可以帮助你在面试中更加自信和流利地回答。
4. 展示教学技巧在面试中，你可能会被要求展示你的教学技巧。
这是评估你的教学能力和适应性的重要环节。
你可以准备一些教学材料，如教案、教学设计或教学视频，以展示你的教学方法和技巧。
在展示时，要注意清晰地解释你的教学目标、教学步骤和评估方式，并且展示你对学生的关注和引导能力。
5. 注意沟通技巧和形象在面试中，良好的沟通技巧和形象是非常重要的。
保持良好的姿态、自信的表达和积极的语言，可以给面试官留下深刻的印象。
同时，要注意倾听和回应面试官的问题，与面试官建立积极的互动和沟通，展示你的团队合作和领导能力。
6. 举例说明在回答问题时，使用具体的例子和经验可以使你的回答更加生动和有说服力。
举例说明你在教学中遇到的问题、挑战和解决方案，以及你在团队合作中的贡献和领导能力。
江苏教师资格证：面试通关技巧
江苏教师资格证：面试通关技巧江苏教师考试网会及时发布中公教育最新研发成果，历年江苏教师招聘考试大纲及真题，及相关复习备考资料，配套练习题等供考生巩固学习，助力广大考生在江苏教师招聘考试中取得事半功倍效果。
教师资格考试主要考察考生是否具有从事教师行业的能力，需要经过当地教育局或学校认证后(认证方式为笔试、面试)，取得初级或高级教师资格证。
一、笔试内容教师资格考试在2011年开始实行全国统考的改革，截止到现在已经有10个省份试行统考，分别是湖北、浙江、广西、上海、海南、河北、山东、山西、安徽和贵州。
在改革之前笔试考试科目主要是考教育学和心理学，改革后考试科目有所变化，考试内容主要如下所示：注1：科目三分为初中(或高中)语文、数字、荚语、思想品德(政治)、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术等13个学科。
注2：幼儿园教师面试不分科目，小学教师面试科目分语文、数学、英语和音乐、体育、美术两类，中学教师面试科目与科目三一致。
二、面试流程设置改革之后，考生在考试室其实是需要经历3个环节的面试：温馨小贴士：何为结构化面试?结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
三、改革前后的变化改革后的教师资格考试在考试管理、考试内容与考试形式上都与改革前不同。
1.在考试管理方面改革后的教师资格考试由教育部颁布《教师资格考试标准》和考试大纲，并建设考试题库;考试由各省具体组织实施，但试卷都来自教育部教师资格考试题库。
这就保证了考试的权威性和考试内容的一致性。
2.在考试内容方面改革后的教师资格考试分为笔试和面试两部分。
笔试不仅考核心理学、教育学方面的知识，还考核从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德和教育法律法规知识，科学文化素养和阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力，教育教学、学生指导和班级管理的基本知识，拟任教学科(专业)领域的基本知识，教学设计、实施、评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。
江苏教师资格证：面试应变必知技巧
江苏教师招聘考试网江苏教师考试网（/）为您提供最新江苏教师招聘，教师资格证考试等最新资讯。
江苏省教师招聘考试笔试内容一般包括公共知识和专业知识，其中公共知识包括基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、时政及其它综合知识。
幼儿教育、特殊教育、职业教育等专业只考公共知识部分。
专业知识，即语文、数学、英语、计算机、生物、物理、化学、地理、历史等。
面试采取说课、讲课的方式进行。
有的地区只说课，不用讲课;有的地区以讲课为主。
具体考试内容参照各地的人事考试网。
在教师面试中，考生由于紧张等各种因素，会在考场上出现一些小失误，从而影响面试总体得分。
对于这些小的失误，考生如果能够随机应变，就会避免不必要的失分。
中公讲师朱瑞丽提醒考生，具体应该注意的有以下几点：例一：进场后，给考官打招呼时，忘了鞠躬。
对策：不要紧，忘了就忘了，记得面试完毕一定要鞠躬。
例二：进入考场后，本是下午，打招呼时候却说了“早上好”。
对策：不要紧，这个不是大问题，千万不要纠正，考官也许没有注意，考生可以接着往下说。
例三：开始试讲或者说课时，开头忘了书写标题。
对策：这个是大问题，试讲中途才想起来标题没有写，不要慌张，在写板书的时候补上。
例四：在试讲或说课时，中间忘词了怎么办?对策：千万不要惊慌失措，要镇静，这时候可以采用提问学生，组织学生互动巧妙缓解，给自己争取时间。
比如，考生在试讲范仲淹的《岳阳楼记》，在进行完导入环节后，突然紧张，不知道下一步的教学步骤了，这时候可以灵机一动，组织学生朗读课文，然后给自己一个缓冲的时间。
例五：在试讲时候，有口误。
要看口误是否影响你的讲课，如果是微不足道的小口误，不用纠正，接着往下说，但是比较严重的口误比如一个考生在讲《桂林山水》，在讲修辞手法时，把排比说成了对偶，这个时候可以灵机一动，主动问学生，这是对偶吗?老师讲得对吗?然后让学生纠正，巧妙解围。
总之，在考场上，考生要一定要镇定，保持自信和从容，懂得随机应变。
教师公招面试技巧
教师公招面试技巧面试是教师公招过程中非常重要的环节，它是评估教师应聘者能力和素质的重要手段。
在面试中，应聘者需要展示自己的专业知识、教学经验、教育理念等方面的能力，以及良好的沟通和表达能力。
本文将为您介绍一些教师公招面试的技巧，帮助您在面试中取得更好的表现。
一、充分准备在面试前，应聘者需要对学校的招聘信息进行详细了解，包括学校的背景、教育理念、教学特点等。
同时，还要熟悉招聘岗位的要求和相关教学知识。
可以通过查阅学校官网、招聘网站、相关教材和教育资讯等途径获取相关信息。
二、展示教学经验和能力在面试中，应聘者需要展示自己的教学经验和能力。
可以从以下几个方面进行展示：1. 教学理念：可以谈论自己对教育的理解和认识，以及对学生的教育目标和方法的看法。
可以结合自己的教学经验，谈论如何激发学生的学习兴趣和培养学生的创新能力。
2. 教学方法：可以介绍自己在教学中常用的一些教学方法和策略，如启发式教学、合作学习、问题解决等。
可以结合具体的案例，说明这些方法在实际教学中的应用效果。
3. 教学评价：可以谈论自己对学生学习情况的评价方法和标准，如考试评价、作业评价、课堂表现评价等。
可以结合自己的实际教学经验，说明如何评价学生的学习情况并提供有效的反馈。
4. 教学资源：可以介绍自己在教学中使用的一些教学资源，如多媒体教学、教学软件、教学工具等。
可以说明这些资源在教学中的作用和应用效果。
三、强调团队合作和沟通能力教师工作是一个团队合作的过程，面试官通常也会关注应聘者的团队合作和沟通能力。
在面试中，应聘者可以从以下几个方面进行展示：1. 团队合作：可以谈论自己在教学团队中的角色和贡献，如与其他教师合作开展教学研究、参与教研活动等。
可以结合自己的实际经验，说明如何与他人合作共同完成教学任务。
2. 沟通能力：可以谈论自己与学生、家长和同事之间的沟通方式和沟通效果。
可以结合具体的案例，说明自己在沟通中的技巧和策略，如倾听、表达、解决问题等。
江苏教师资格证面试流程和注意点
江苏教师资格证面试流程和注意点示例第一篇：江苏教师资格证面试，就像是一场特别的舞台秀，你既是演员，也是导演。
你得先把自己的“道具”准备好。
这可不是普通的道具，那是你精心准备的教学设计。
你得把教学目标、教学重难点这些关键内容都弄得明明白白。
这就好比盖房子，你得先知道要盖个啥样的房子，哪块地方得重点加固，这教学目标和重难点就是这个理儿。
你要是稀里糊涂的，那这堂课就像没打好地基的房子，随时可能塌掉。
到了面试那天，你走进考场，就像走进了一个神秘的战场。
考官们就坐在那儿，像一群评委在等着看你的表演。
你可别慌，一慌就容易乱了阵脚。
先来说说抽题这个环节。
你就像在抽奖，只不过这个奖有点特别。
抽到啥题，你就得根据这个题来展开你的表演。
抽到简单的题，可别高兴得太早，要是掉以轻心，也可能演砸。
抽到难的题，也别怕，这就是考验你随机应变能力的时候了。
就像在生活里遇到难事，咬咬牙，总能想出办法来。
接下来就是备课了。
时间有限，就那么点儿时间，你得像个超级厨师一样，快速把你的教学“大餐”给准备好。
教学过程得设计得有条有理，就像做菜的步骤，先放啥，后放啥，都得有讲究。
这个时候，你得把之前积累的那些教学方法都拿出来，该小组讨论就小组讨论，该角色扮演就角色扮演，就像厨师做菜时该煎就煎，该炖就炖。
然后就到了真正上场的时候——结构化面试。
考官会问你一些问题，这就像生活中有人突然问你个难题一样。
比如说关于教育教学的问题，或者是一些突发状况的处理。
你得迅速在脑海里搜索答案，并且有条理地说出来。
这就好比你在马路上突然被人问路，你得清楚地告诉人家怎么走，不能含含糊糊。
你要是回答得磕磕巴巴，考官就会觉得你这个“导游”不太靠谱。
试讲环节可是重头戏。
你站在讲台上，下面虽然没有真正的学生，但你得想象他们就在那儿。
你的眼神得有交流感，就像你真的在跟一群可爱的孩子互动。
你的声音要有起伏，不能像个机器人一样平淡无奇。
你得把那些知识点像讲故事一样讲出来，让“台下”的学生能轻松听懂。
江苏教师招聘考试：中公教育教你四招搞定教师面试考试
江苏教师招聘：中公教育教你四招搞定教师面试考试江苏教师考试群： 248628080江苏省教师招聘（/）考试笔试内容一般包括公共知识和专业知识，其中公共知识包括基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、时政及其它综合知识。
幼儿教育、特殊教育、职业教育等专业只考公共知识部分。
专业知识，即语文、数学、英语、计算机、生物、物理、化学、地理、历史等。
面试采取说课、讲课的方式进行。
有的地区只说课，不用讲课;有的地区以讲课为主。
具体考试内容参照各地的人事考试网。
两会曾明确指出：强国必先兴教，只有一流的教育，才能培养一流的人才，只有一流的人才，才能建设一流的国家。
由此看出国家越来越重视教育事业的发展，教育经费的投入也在不断增加，教师的社会地位和待遇也不断提高。
教师的待遇与公务员相比可谓是有过之而不及了，因此越来越多的人便涌入教师行业。
那么如何成就自己的教师梦，中公教育帮您实现。
教师招聘考试的面试环节往往会出现两种考察形式，一种是试讲，另一种是说课，当然还有可能会有答辩。
我们知道试讲无非是四部曲——导入、新知讲授、巩固提高以及小结作业。
说课无非就是“八股”——说教材、说学情、说教学目标、说重难点、说教法学法、说教学准备(教学用具/教学媒体)，说教学过程、说板书。
答辩无非是试讲或说课前的结构化答辩，试讲或说课之后的非结构化答辩两种。
那么我们该如何去把握好每个环节，赢得高分，中公教育教您四招。
第一招：掌握好理论。
我们的课程是要以新课标理念，以教育学和心理学等相关知识为指导，因此只有了解这些理论才能不脱离大方向，才能让我们的课程设计更加合理、科学。
第二招：快速备课。
上好课首先的备课，备课怎么备，如何去撰写好我们的教案。
中公教育也为您提供了绝招。
备课第一要备教材，要深入研究教材，学会使用教材。
第二要备学生，了解学生特点才能更好地确定自己的教学方法，才能更好地尊重和发挥学生的主体作用。
如何撰写出漂亮的教案，中公教育老师会教给您如何排版、如何撰写，让您在短时间内写出漂亮的教案。
教师招聘面试技巧
教师招聘面试技巧在见到面试官时要表现的'大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。
试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。
讲课时的音量特殊重要，而且要有板书，然后就是留意设计的跟学生互动的环节。
麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最终别忘了布置作业。
试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应当在哪里，假如学生消失了这样或那样的问题你该如何等等。
老师聘请面试技巧2老师在面试时都会被要求试讲课。
试讲课要力求做到以下几个方面：1、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是平凡老师，说话做事要到处留意。
牛人必翻船。
2、讲课要有激情，假如抑扬不足，起码声音要大。
平凡话标准一点。
3、说话写字速度不能太慢。
太慢了大家会怀疑你的做事效率。
字不要太差。
4、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。
5、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。
6、要有师生互动。
即使面对老师讲课，也要体现学生活动。
满堂灌早已过时。
7、不要活动过头，老师只提几个问题，然让学生讨论，最终老师不做深刻总结。
8、文章形式之美、写作学学问可以讲，但不是重点，这些东西体现不了你的`水平。
9、要深挖课文，对思想内容有独到见解。
这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。
老师聘请面试技巧3对言谈举止的观察，虽然都是不起眼的小环节，但以小见大，是全部聘请评委都会关注的事。
而自然和本色则是新老师在言谈举止方面取得评委认同的最好方式。
1、专心对待通知面试的电话有些应聘者会忽视这一环节，其实聘请学校通知面试的电话就可以看作面试的开始，接电话的水平也可反映一个人的基本素质。
假如电话是评委之一打的，你的态度假如生硬冷淡、反应迟钝，就会给对方留下非常不好的印象。
接到面试通知的电话时语气要热忱，接听中适时以小声的好或嗯等象声词表示自己的专心听，要确认面试的时间、地点及其了要求。
招教 面试 策略类 江苏省教师招聘考试说课攻略 郝璐 编撰
江苏省教师招聘考试说课攻略郝璐说课是江苏省教师招录面试考试中重要的考查形式之一，其中仪征市、济宁市泗水县、淮安市金湖县、南通经济开发区、泰州市高港区、连云港东海县等教育局的招教面试考试主要采取说课的形式，其中仪征市、济宁市泗水县教育局的招教面试采取说课的形式，并且说课的分值占最后综合成绩的50%；淮安市金湖县教育局招教面试的说课成绩占最后综合成绩的20%；南通经济开发区、泰州市高港区教育局招教面试说课成绩占面试成绩的60%。
说课是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。
说课的基本形式是“六大模块”模式，它由说教材、说学情、说教法、说学法、说教学过程、说板书设计构成。
教师通过说课，可以进一步明确教学的重点、难点，理清教学的思路。
这样就可以克服教学中重点不突出，训练不到位等问题，提高课堂教学的效率。
另外，说课这种形式有利于提高教师的自身素质，一方面，说课要求教师具备一定的理论素养，这就促使教师不断地去学习教育教学的理论，提高自己的理论水平。
另一方面，说课要求教师用语言把自己的教学思路及设想表达出来，这就在无形中提高了教师的组织能力和表达能力，提高了自身的素质。
“六大模块”的基本内容如下：一、说教材1、说教材的地位和作用教材是课程的载体。
能否准确而深刻地理解教材，高屋建瓴地驾驭教材，合乎实际地处理教材，科学合理地组织教材，是备好课、上好课的前提，也是说课的首要环节。
具体要说教材的地位即地理位置，处于什么位置，什么版本的教材，几年级，什么科目，第几章，第几节的内容。
教材的作用，知识点之间的衔接，前面学习了什么内容，本节课主要学习什么知识点，为后面学习什么知识点奠定了基础。
2、说教学目标说明如何依据教材内容（并结合新课程标准和学生）来确定本节课的教学目标或任务。
教师招聘面试技巧
教师招聘面试技巧
教师招聘面试技巧是指在教师面试过程中，应该注意和运用的一些技
巧和方法。
一个成功的教师招聘面试，不仅仅取决于个人的素质和能力，
也需要面试者运用一些有效的面试技巧才能在竞争激烈的面试中脱颖而出。
以下是一些关键的教师招聘面试技巧。
1.提前准备：在面试之前，应该对学校和职位有所了解。
研究学校的
教学理念、课程设置和特点，以及职位的要求和人员背景。
这将有助于你
在面试过程中提供有针对性的回答和表达你的兴趣。
2.细心分析问题：在面试过程中，试图理解和分析问题的目的非常重要。
在回答问题之前，可以先花一些时间理解问题的意义和背景，然后给
出结构化和清晰的回答。
避免模棱两可或是没有重点的回答。
3.举例说明：为了支持你的回答，可以利用具体的例子或是个人经验。
这不仅可以使你的回答更有说服力，而且可以展现你的能力和经验。
通过
举例可以具象化表达，增加面试官对你的印象。
4.显示充足的自信：在面试中，展示自信是非常重要的。
面试官希望
看到一个自信、有能力并且具备领导能力的教师。
正确的姿势、自信的语
调和坚定的表达都可以帮助你在面试中给出积极的第一印象。
6.处理不确定性：在面试过程中，面试官可能会提出一些挑战性的问
题或是突然出现的情况。
在这种情况下，不要惊慌失措，保持冷静并尝试
最佳的回答。
处理不确定性的能力也是一个重要的素质。
江苏教师资格考试面试试讲攻略
江苏教师招聘考试网江苏教师资格考试面试试讲攻略1、着装问题。
一般试讲都有领导听课的，穿衣服一定不要太随便，也不要太花哨，很多老领导看不惯的。
尽量整洁、斯文点。
假如是女孩子，可以化点淡妆，但不要浓妆艳抹。
2、备课一定要充分。
所谓的充分有三层意思：(1)内容一定要多，多准备点不要紧，可根据试讲时间自己控制，一定不要少!(2)内容一定是自己最熟悉的，一般试讲主要是领导想看看你的口才，当然也看看你有多少“料”，一般是让你随意安排讲课内容的，这时一定找自己最熟悉最感兴趣的那些内容，这样不容易紧张，也不容易忘，还可以即兴发挥呢!(3)内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状加以联系。
这样会让领导、老师感觉你很有“料”，能够把握最新进展，能够理论联系实际!3、试讲之前一定要演练几次。
即使你有足够的信心也要演练一次，如果老是紧张，就多说几次吧。
可以找个没人的地方，当然，能面对自己的朋友演练就更好了，因为他们或许还能给你提点意见和建议呢!4、如果你的黑板字写的不错的话，尽量用“爬黑板”的方式讲课(除非有规定要用多媒体)。
一来，写一手漂亮的黑板字会给那些领导们留下一个很好的印象的，二来，在写的过程中，可以想：接下来我要讲什么?也就是说，给自己一个缓冲的时间，消消紧张情绪，当然不要因紧张而写的飞快，慢点写不要紧，关键是把字写好，写的有条理。
5、讲话语速不要太快。
这是初讲者共有的一个不足。
建议你试着演练也是有此意，如果真的试讲时语速突然加快了(有时面对下面一双双陌生的眼睛，你自己都无法控制)，就停下来，做个深呼吸，效果还是不错的。
6、试讲完后，可能下面的领导、老师会问你几个问题。
这时，你“最熟悉最感兴趣的内容”的优越性就体现出来了，对于自己会的，不要抢着回答(为了证明自己懂)，等人家完全问完了，自己再回答，当然可以停顿一下想想再说;对于自己确实不会的，一定不要乱说(不会本来就不好了，再乱说岂不是罪加一等)，直接说：这个问题我确实不太清楚...在回答问题的时候，一定要保持面带微笑，这种微笑会让你省去很多麻烦的。
教师公招面试技巧
教师公招面试技巧
教师公招面试是教师招聘过程中非常重要的环节，以下是一些教师公招面试技巧：
1. 提前准备：在面试前，了解学校的背景、教育理念、教学特点等信息，并准备好相关的教学案例、教学设计、教学资源等。
2. 自我介绍：在面试开始时，要自信地进行自我介绍，包括个人背景、教育经历、教学经验等，突出自己的优势。
3. 回答问题：面试官可能会问到一些与教学相关的问题，例如教学方法、教学目标、教学评价等。
回答问题时要清晰、简明扼要，结合自己的教学经验和实际情况进行回答。
4. 展示教学案例：在面试中，可以准备一些教学案例，例如自己设计的一堂课或者教学活动，通过展示自己的教学能力和创新思维。
5. 与面试官互动：在面试过程中，要积极与面试官互动，回答问题时可以适当提问、发表自己的看法，展示自己的教育理念和教学思路。
6. 注意语言表达和仪态：在面试中，要注意语言表达的准确性和流利度，同时要保持良好的仪态和自信的姿态。
7. 态度端正：面试过程中要保持积极、乐观的态度，展现出对教育事业的热爱和责任感。
8. 总结归纳：在面试结束时，可以对整个面试过程进行总结归纳，表达自己对教育工作的热情和对学校的期望。
总之，教师公招面试技巧主要包括提前准备、自信自我介绍、清晰回答问题、
展示教学案例、与面试官互动、注意语言表达和仪态、保持积极态度、总结归纳等。
通过合理的准备和良好的表现，可以增加自己在面试中的竞争力。
江苏教师招聘：三招教你赢高分
江苏教师招聘：三招教你赢高分江苏教师考试群： 237021726江苏省教师招聘考试（/）笔试内容一般包括公共知识和专业知识，其中公共知识包括基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、时政及其它综合知识。
幼儿教育、特殊教育、职业教育等专业只考公共知识部分。
专业知识，即语文、数学、英语、计算机、生物、物理、化学、地理、历史等。
面试采取说课、讲课的方式进行。
有的地区只说课，不用讲课;有的地区以讲课为主。
具体考试内容参照各地的人事考试网。
江苏公务员考试网会及时发布中公教育最新研发成果，历年江苏教师招聘考试大纲及真题，及相关复习备考资料，配套练习题等供考生巩固学习，助力广大考生在2014年江苏教师招聘考试中取得事半功倍效果。
随着社会的不断发展，教师招聘考试逐渐成为大家择业的新宠儿，越来越多的人走上了教招的路，不管是什么样的学生毕业时都留着一个备选的工作——教师。
在备考教招的过程中不管是什么样程度的学生都会有一个困惑就是内容这么多，记得东西这么多，人名这么多，长得这么像，我该如何记忆，如何才能夺得高分。
中公教育任慧琴老师给大家提供一些策略，帮助大家三招赢得教招高分，助君走上教师岗位。
第一招：分析自己原有知识水平参加教招的多数学生都是应届毕业生，之前也参加过教师资格考试，对于教育学和心理学相关知识有所了解。
只是因为时间久远，对于内容有些遗忘。
那么我们要做的就是把之前学习过的知识简单进行回顾和梳理，翻看一下自己之前复习的书籍，自己对于这些知识还存留多少。
第二招：通过权威测评了解自己现有水平过去的水平只能代表过去，不能证明你的现在，所以现在要做的是找一套比较权威的试题对自己现有的水平进行测试，然后便于下一步做出针对的复习方案。
第三招：制定符合自己的学习规划在了解了自己的实际水平后就要为自己制定合适的学习规划，首先为自己确定一个时间规划表，然后把每一个科目详细的做出时间规划，其次就是根据自己的薄弱点看书复习，并且配套相应的模拟题进行强化训练。
教师公招面试试讲技巧
教师公招面试试讲技巧面试是一种常见的选拔方式，也是教师公招选拔教师的常见环节之一。
而在面试中，试讲是教师公招的重要环节之一。
那么，如何能够成功地完成试讲环节呢？本文将从以下几个方面给出教师公招面试试讲技巧。
一、前期准备1.了解教学内容根据所要试讲的内容，了解相关的教育大纲、课程标准、教材和课外资料等，了解每个环节所要表达的知识点和重点难点。
2.设定目标在了解教学内容之后，可以针对所要试讲的内容，设定教学目标，确定学生需要掌握的知识，对于重点难点的部分，还可以针对性地制定教学策略。
3.练习在试讲之前，可以进行多次练习，可以录制试讲过程，对比每次试讲的效果和差异，不断地对自己进行反思和调整。
二、试讲技巧1.形象语言在试讲的过程中，可以用生动的语言和丰富的肢体语言来激发学生的兴趣，使学生对所要讲授的知识感到新奇与有趣，从而提高学生的学习效果。
2.教学问答在试讲的过程中，可以穿插一些问答环节，让学生在提问和回答的过程中，巩固已学知识点，提高学生的学习兴趣和效果。
3.分组合作为了调动学生学习的积极性，可以将学生分成小组，让他们进行合作学习，可以让学生在个人学习的基础上共同探讨，形成集体智慧，从而提高课堂效率和效果。
4.视觉辅助在试讲的过程中，可以加入多媒体教学辅助工具，如PPT、图片、视频等，在视觉上呈现课程内容，使学生学习更加直观和生动。
三、注意事项1.语言流畅在试讲过程中，要注意语言流畅，不要出现语法错误和口误，以免影响听众的理解和视听体验。
2.重点突出在试讲的过程中，一定要牢记教学目标，突出重点、难点，注意系统思考，让学生从容易到难，明确每个环节的知识点，并适时反馈。
3.时间控制在试讲的过程中，一定要控制好时间，避免超时或者时间不足，以影响把握。
总之，教师公招面试试讲是教师公招的重要环节之一，合理的前期准备和良好的试讲技巧可以帮助应聘者成功完成试讲环节，从而更好地展示自己的教学能力和魅力，获得聘用。
教师招聘考试结构化面试技巧
教师招聘考试结构化面试技巧教师招聘考试结构化面试是一种常见的面试形式，通过提前准备和掌握一些面试技巧，可以在面试中更好地展现自己的能力和素养。
下面将介绍一些结构化面试技巧，帮助考生在教师招聘考试中取得好成绩。
一、了解考试要求和流程在准备面试之前，考生首先要了解考试的要求和流程。
通过查阅相关文件和资料，了解考试的内容、形式、时间等方面的信息，对备考有很大的帮助。
同时，要熟悉面试的流程，包括报到时间、面试顺序、评分标准等，以便在面试中有条不紊地进行。
二、准备自我介绍结构化面试通常会以自我介绍开始，考生要事先准备一段简明扼要的自我介绍，包括个人基本情况、教育背景、工作经验和对教育工作的认识等内容。
自我介绍要言之有理、言之有物，突出自己的优势和特长，打动面试官。
三、扎实的专业知识教师招聘考试是对教师专业知识和教育理论知识的考察，考生要具备扎实的专业知识。
在备考过程中，要针对考试大纲和常见考点进行有针对性的复习，掌握每个知识点的要点和难点，展示出自己的教育素养和专业素质。
四、准备案例分析结构化面试通常会设置一些案例题，考生要提前准备一些常见的案例分析，熟悉案例分析的思路和方法。
在面试时，要注意分析问题的多个维度，综合运用专业知识和实际经验，解答面试官的问题。
同时，要注重逻辑思维和表达能力，能够清晰、有条理地陈述观点和分析结果。
五、注重教育情感教师的核心素养之一是情感教育，考生要在面试中体现出自己对学生的关心和关爱。
在回答问题时，要把握好情感的尺度，表达出对学生成长和发展的关注，并能够提出自己的具体教育观点和方法。
六、积极应对变化在结构化面试中，面试官可能会提出一些未知或难以预测的问题，考生要保持冷静并积极应对。
面对这些问题，不必慌张，可以用自己的观点和想法进行回答，尽量把握住问题的关键点，展示自己的思维能力和应变能力。
七、优化思维和语言表达考生要锻炼自己的思维和语言表达能力，在回答问题时要注意语速和语调，言简意赅地陈述观点，避免啰嗦和跑题。
中公名师教您四步轻松解决教资面试试讲(2)
给人改变未来的力量
中公名师教您四步轻松解决教资面试试讲（2）第三部曲：巩固提高
在课堂上根据不同的内容可以采用不同的巩固提高的方法。
例如：需要记忆的知识点可以采用填空或者填表法，需要理解的知识点可以采用例题练习、学生解答和老师评价，需要应用的知识点可以采用设置练习题、学生讨论和老师点评。
第四部曲：小结作业
这是试讲的最后一个环节也是不可缺少的一个部分，常用的课堂小结的方法有：一种是收缩式的小结，这种方法最好是老师和学生共同完成，根据板书进行问答式归纳，也是比较常用的方法；另一种是发散式的小结，即留有悬疑，待下次课程解决，尤其在时间不够用的情况下用这种方法更有效果。
以上就是快速解决面试试讲的四部曲教学法，中公资深讲师希望对于即将参加教资面试的考生有一定的帮助，也同时祝大家面试成功！。
五大技巧闯过教师招聘试讲
总部地址：北京市海淀区学清路 38 号金码大厦 B 座 9 层、11 层 全国统一报名电话：4006-300-999 网址：/
中公教育·给人改变未来的力量
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五大技巧闯过教师招聘试讲
教师招聘考试一般有两个环节，一是笔试，二是面试，笔试的通过率通常按照2： 1和3：1来计算，当然也有按照120%的比率计算。招聘单位为了能够招揽综合素 质和能力比较高的老师，一般会放宽笔试的录取门槛。笔试与面试相比，笔试主 要测查应聘人员的专业素质和能力， 面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能 力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的 基本要求。应聘者能否顺利实现当老师的目标关键在于面试，而面试的主要形式 是试讲，由此可见，试讲对应聘人员的重要性。许多应聘者由于没有授课经验或 是缺少授课指导和授课技巧而纷纷落榜。 华图教师培训专家针对考生在试讲过程 中容易出现的问题，现提出五大技巧帮助应聘者顺利通过试讲关。 一、态度谦虚 招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。 近年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、高水平的应聘 者渴望加入到教师行业， 而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中 容易出不谦虚的态度。因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲 慢或是对面试考官轻视的态度， 这类应聘者多半会被淘汰。 人无完人， 课无完课。 无论你的学历有多高、 经验有多丰富， 没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。 要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的， 华图教师培训专家建议应聘者在面 试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。 二、重点突出 讲课内容要有重点，这是基本要求。应聘人员切不可在试讲的时候出现面面 俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。应聘 人员如果讲课文时方方面面都提到，结果只能是蜻蜓点水。有的应聘人员在试讲 时，对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很认真的分析，然而这样做只能是 白费力气。面面俱到既不能突出重点，也不能显示你的特长，而面试试讲是有严 格时间限制的，最少有15分钟，最多也很少超过30分钟，那么试讲者如何在短时 间里发挥出最佳水平，突出自己的能力，在众多应聘者中脱颖而出，取得面试高 分，最为重要的一点是，应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点，达到新课 标的要求。 文章不要讲得太多。有些老师对文章学有些研究，结果分析课文时非常注重 对文章形式方面的解剖，比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写
教师公招面试技巧
教师公招面试技巧充分了解招聘岗位和学校：在准备面试之前，要了解所应聘的学校招聘的教师岗位的具体要求和学校的基本情况。
这样可以更好地针对要求准备面试内容，了解学校的特点和教育理念，为面试提供有针对性的答案。
准备面试相关资料：在备课过程中，要准备面试相关的材料。
例如，根据招聘岗位的要求和学校的特点，准备相关课件、课堂教学设计、成果展示等资料。
这些资料可以展示个人的教学能力和专业素养。
做好面试的形象和仪态：参加面试时，要注意自己的形象和仪态。
要穿着整洁大方，仪态得体，给面试官留下良好的第一印象。
要保持自信、自然和亲和力，面试官会更加愿意与你进行深入交流。
针对性的答题：在面试过程中，面试官一般都会根据个人的简历和学校的需求进行提问。
要根据问题的场景和要求，给出针对性的答案。
例如，在回答教育理念问题时，可以结合学校的特点和发展方向，给出合理的回答。
在回答教育案例或问题解决方法时，可以结合个人的实际经验和专业知识，给出具体的解决方案。
表达清晰、条理分明：在面试过程中，要注意表达清晰、条理分明。
可以在回答问题前稍微思考一下，整理好自己的思路，以确保回答的准确性和流畅度。
可以用引言、结论等方式来展示自己的观点和答案。
举例说明：在面试回答中，可以适当举例说明。
通过实际案例的分析和解释，可以更好地展示个人的观点和能力。
举例可以增加回答的具体性和可信度，使面试官更容易理解你的观点和想法。
积极与面试官互动：在面试过程中，要积极与面试官进行互动。
可以通过适当的询问面试官的问题，与其进行深入交流。
积极的互动可以增强面试效果，并使面试官对你留下更深刻的印象。
全面自我评估：在面试结束后，要及时进行自我评估。
可以回顾整个面试过程，总结自己的亮点和不足之处。
从中找出自己需要改进的地方，并加以改正。
这样可以不断提高自己的面试水平，提高面试的成功率。
以上是关于教师公招面试技巧的一些建议。
参加面试的教师应该充分准备，加强自身的能力素质，通过面试技巧的合理应用，提高面试成功的机会。
教资面试实战技巧
教资面试实战技巧面试对于教师来说是一种常见的选拔方式，它是考察教师综合素质和能力的重要途径。
针对教师资格证考试的面试环节，本文旨在为广大教师考生提供一些实战技巧，帮助他们在面试中取得更好的成绩。
以下是一些面试技巧，供考生参考：一、充分准备在面试之前，考生需要对所申请的学校或单位进行充分了解，包括学校的办学理念、教育教学情况、教学特点等。
此外，还要对面试的内容进行准确把握，明确面试的考核重点和要求。
只有做到充分准备，才能在面试中展现自己的优势。
二、提前预习根据面试的要求，考生可以提前预习相关教材和教育教学理论，并进行总结和归纳。
预习的过程中，可以标出重点、难点，进行思考和思考，做到事半功倍。
三、展现自信在面试中，考生需要展现出自信的态度。
自信能够让考官对考生的表现有更高的期待，并能够给予考生更多的机会。
在回答问题时，要坚持自己的观点，不要胆怯或者优柔寡断。
四、语言表达清晰面试时，语言表达是非常重要的一环。
考生应该避免使用模糊不清、紧缩的语言，要学会用简洁明了的语言表达自己的观点。
在表达时，可以使用合适的例子或者故事来支撑自己的观点，让回答更具有说服力。
五、注重细节面试时，细节是非常重要的。
考生要注意自己的仪态、举止和语言的表达，要展现出一个专业的教师形象。
此外，在回答问题时，要注意回答的问题是否与考官的意图一致，要避免回答偏离题目或者是没有回答到点子上的问题。
六、思维敏捷面试中，考生可能会面对一些突发情况或者是灵活的问题。
在这种情况下，考生需要保持思维敏捷，迅速反应。
可以尝试提前做一些模拟面试的练习，增强自己的应变能力。
七、反思总结无论是否通过面试，考生都需要对自己的表现进行反思总结。
通过总结，可以发现自己的不足之处，并进行改进。
同时，也可以查漏补缺，提高面试的技巧和答题能力。
综上所述，面试是教师资格证考试中非常重要的一步，只有做好充分准备，运用一些实战技巧，才能在面试中脱颖而出。
希望本文提供的一些建议能够帮助广大考生在教资面试中取得更好的成绩。
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教师招聘：中公教育教你四招搞定教师面试考试
江苏教师考试群： 248628080
江苏省教师招聘（/）考试笔试内容一般包括公共知识和专业知识，其中公共知识包括基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、时政及其它综合知识。
幼儿教育、特殊教育、职业教育等专业只考公共知识部分。
专业知识，即语文、数学、英语、计算机、生物、物理、化学、地理、历史等。
面试采取说课、讲课的方式进行。
有的地区只说课，不用讲课;有的地区以讲课为主。
具体考试内容参照各地的人事考试网。
两会曾明确指出：强国必先兴教，只有一流的教育，才能培养一流的人才，只有一流的人才，才能建设一流的国家。
由此看出国家越来越重视教育事业的发展，教育经费的投入也在不断增加，教师的社会地位和待遇也不断提高。
教师的待遇与公务员相比可谓是有过之而不及了，因此越来越多的人便涌入教师行业。
那么如何成就自己的教师梦，中公教育帮您实现。
教师招聘考试的面试环节往往会出现两种考察形式，一种是试讲，另一种是说课，当然还有可能会有答辩。
我们知道试讲无非是四部曲——导入、新知讲授、巩固提高以及小结作业。
说课无非就是“八股”——说教材、说学情、说教学目标、说重难点、说教法学法、说教学准备(教学用具/教学媒体)，说教学过程、说板书。
答辩无非是试讲或说课前的结构化答辩，试讲或说课之后的非结构化答辩两种。
那么我们该如何去把握好每个环节，赢得高分，中公教育教您四招。
第一招：掌握好理论。
我们的课程是要以新课标理念，以教育学和心理学等相关知识为指导，因此只有了解这些理论才能不脱离大方向，才能让我们的课程设计更加合理、科学。
第二招：快速备课。
上好课首先的备课，备课怎么备，如何去撰写好我们的教案。
中公教育也为您提供了绝招。
备课第一要备教材，要深入研究教材，学会使用教材。
第二要备学生，了解学生特点才能更好地确定自己的教学方法，才能更好地尊重和发挥学生的主体作用。
如何撰写出漂亮的教案，中公教育老师会教给您如何排版、如何撰写，让您在短时间内写出漂亮的教案。
第三招：高分拿下试讲。
试讲不是真正的上课，只是片段教学或者是模拟课堂，真正的课堂里有学生，学生能跟老师互动，而实际考场中只有考官，考官不会跟你互动。
那么如何在这种虚拟、高压的环境下漂亮的完成考试。
中公教育老师将从仪表仪态，语言，课堂四部曲一一为您指导。
经过学习你会拥有自信大方的台风，具备一定的授课能力，会让你拥有精炼、恰当又有亲和力的语言表达。
让你轻轻松松拿下试讲。
第四招：漂亮完成答辩。
结构化答辩的出题逃不出综合分析、组织管理、人际关系、情境应变以及自我认知这五大类，对于每一类题型该如何作答，中公教育总结出了一套完整而又严密的答题思路和方法。
对于非结构化答辩，无非是从教学目标、教学重难点、教学环节设置、预设和生产、知识性错误这几个方向进行追问。
知识性的错误我们通常说是硬性失误，对于这类问题，中公教育老师“承认、改正、反思”六字教你搞定，对于由于经验不足和紧张产生的软性失误，中公教育老师“进一步+退一步+反思”这一方法帮你搞定。
中公教育是一个有着雄厚师资和多年办学经验的团队，一直奉行者爱的教育，一切以学员的需要为出发点。
中公教育，给人以改变未来的力量，教师招聘面试考试轻轻松松四招搞定，我们给你走上讲台的力量和自信。
中公教育教师考试研究院李欢。