公司运营总监述职报告

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运营总监述职报告

运营总监述职报告运营总监述职报告1自从我在xx入我们的双赢公司，我一直很努力。

我从熟悉X 年的市场部调到运营总监，负责公司的市场运营管理；参与公司总体规划，完善公司各项制度，提高公司运营管理水平；推广公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体经营计划；建立公司内部信息系统，促进公司财务、行政和人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队合作机制；维护和发展各方面的对外关系；管理和激励部门的绩效。

在过去的半年里，我们公司的整体运营非常出色，在原有的基础上，我们实现了盈利数十亿的目标。

同时，我们在员工奖励机制、企业文化建设、内部信息系统架构、市场运作、品牌推广等各项工作制度的完善上取得了丰硕的成果。

这是我们所有同事的出色工作、奉献精神和目标一致的结果。

在这半年多的时间里，我的工作重点是品牌的推广和运营。

众所周知，企业文化是企业生命力的表现，品牌是企业价值和灵魂的集中体现。

我们双赢公司的口号是创造双赢，共享。

我们秉承“真诚、真诚、深远”的理念，旨在使我们的公司成为服务行业的.永恒典范。

我们的方法是以卓越的服务和周到的服务创造忠诚的顾客和幸福的生活。

半年来，为了推动品牌的建立。

我完成了以下任务:1.打造我们优秀的服务团队。

在人力资源和市场部的大力支持下，我们利用公司现有的资源，在人才培养方面积极创新，灵活注入公司的企业文化和理念。

在企业和员工之间形成了良好的共鸣。

在此期间，我们团队创造性地组织了各种关爱活动。

在客户中形成了良好的反响。

2.与各媒体公司合作。

为了扩大品牌影响力，我们积极接触社会上的各种媒体力量。

不仅在营销等原有合作媒体的基础上，如钟颖媒体，我们还与中国各大主流报纸和电视媒体进行了更深入的合作。

比如电视台举办的大型游乐活动的录制电视节目，争取一个让客户通过广告投入和赞助活动来展示自己的舞台。

同时，通过这样的活动，在保证广告效率的基础上，为客户服务，提升我们品牌的社会关注度。

3.资源整合。

运营总监述职报告总结（2篇）

运营总监述职报告总结各位同仁各位领导：大家好!自03进入我们众赢公司以来，先后工作需要，我从熟悉了____年的市场部门，调任运营总监，分管公司市场运作和管理参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系管理并激励所属部门的工作业绩效。

在这半年的时间里，我们公司总体运营出色而且在原有的基础上，实现我们盈利____亿的目标同时在员工奖励机制等各项工作制度的完善，及企业文化的建设，内部信息系统架构，市场运作品牌推广等方面都取得了卓有成效的成果。

这是我们全体同仁的出色工作，全心投入，众志成城的结果。

在这半年多的时间里，我的工作重心放在品牌的推广运作上。

众所周知，企业文化是一个企业生命力的表现，而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现。

我们众赢公司的口号是，共创共赢共分享。

我们秉持至诚至信，至尚至远的理念，旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范。

我们的途径就是用我们卓越的服务，全情的呵护，创造忠诚的客户，创造我们的快乐生活。

这半年里，为推动品牌的树立。

我展开了以下几项工作：1、创建我们卓越的服务团队。

在人力资源，市场部的大力支持下，我们利用公司现有资源，人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念。

形成了企业与员工的良好共鸣。

这期间，我们团队创造性地举办各种关爱性的活动。

在客户中形成了良好反响。

2、与各传媒公司的合作。

为扩大品牌影响力，我们积极接触社会上的各种媒体力量。

不仅在原来市场推广等合作媒体基础上，如盈众传媒等，我们还跟全国各大主流报纸各电视媒体，展开更深层次的合作。

比如在____电视台举办的大型游乐活动纪录电视节目上，我们通过广告投入及赞助活动等为我们广大的客户争取可以展示自我的舞台。

同时通过这样的活动，保证广告投放效益的基础上，服务客户的同时，提升我们品牌的社会关注度。

最新运营总监述职报告

最新运营总监述职报告运营总监述职报告在不断进步的时代,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁.一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家收集的运营总监述职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家.运营总监述职报告1各位同仁各位领导:大家好!自进入我们众赢公司以来,先后工作需要,我从熟悉了5年的市场部门,调任运营总监,分管公司市场运作和管理；参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理；推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效.在这半年的时间里,我们公司总体运营出色而且在原有的基础上,实现我们盈利*亿的目标,同时在员工奖励机制等各项工作制度的完善,及企业文化的建设,内部信息系统架构,市场运作,品牌推广等方面都取得了卓有成效的成果.这是我们全体同仁的出色工作,全心投入,众志成城的结果.在这半年多的时间里,我的工作重心放在品牌的推广运作上.众所周知,企业文化是一个企业生命力的表现,而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现.我们众赢公司的口号是,共创共赢共分享.我们秉持至诚至信,至尚至远的理念,旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范.我们的途径就是用我们卓越的服务,全情的呵护,创造忠诚的客户,创造我们的快乐生活.这半年里,为推动品牌的树立.我展开了以下几项工作:1、创建我们卓越的服务团队.在人力资源,市场部的大力支持下,我们利用公司现有资源,人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念.形成了企业与员工的良好共鸣.这期间,我们团队创造性地举办各种关爱性的活动.在客户中形成了良好反响. 2、与各传媒公司的合作.为扩大品牌影响力,我们积极接触社会上的各种媒体力量.不仅在原来市场推广等合作媒体基础上,如盈众传媒等,我们还跟全国各大主流报纸,各电视媒体,展开更深层次的合作.比如在***电视台举办的大型游乐活动纪录电视节目上,我们通过广告投入及赞助活动等,为我们广大的客户争取可以展示自我的舞台.同时通过这样的活动,保证广告投放效益的基础上,服务客户的同时,提升我们品牌的社会关注度.3、资源的整合.主要包括内部管理机构的整合,包括奖励机制的建立,内部信息平台的架构等.同时打包我们的产品,建立自己特有的战略伙伴圈.通过以上的工作,我们已经逐步建立自己的优秀工作团队,并在此基础上扩大我们在社会的影响力和关注度.在资源的合理利用上我们也取得的一定成果.通过机制改革,和平台建立,让我们的运做更规范话,同时对于问题快速反应起到了教好成效.品牌的建立是一个长期的过程,关键就在于我们每时每刻对卓越的追求,在品牌推广上我们也遇到了许多问题.如:团队,还不够成熟,合作媒体的选择,缺少经验.特别是媒体选择上:在众多的媒体潮流中,我们关注的应该根据公司自己的实际出发,而不是盲目追求主流.要善于从中挖掘潜力.寻找更多的共鸣点.最后,要学会管理战略伙伴,我们还得保持自己的独立性.这半年的工作,还没达到理想的效果,但品牌推广部,不管是内部配合还是在对外公关上都取得了巨大成功.特别是在公司人脉拓展公关上都达到了前所位有的高度.运营总监述职报告2友众传媒运营总监的职位概要:策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标.传媒运营总监的工作内容:1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；4、制定公司运营标准并监督实施；5、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成；6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍；7、完成总经理临时交办的其他任务.职位描述:1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织友众汽车传媒公司的整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立公司定位与发展方向；2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,创意新的赢利模式,策划广告业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒公司商业模式的形成和相关广告的设计、优化；3、根据公司定位及运营项目策划,确定相应栏目及方针,依此从信息源中筛选信息内容 ,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施；4、与其他广告传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证汽车广告运营项目的顺利执行与业务目标的达成；5、根据业绩、市场反馈等对汽车广告运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成；6、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度.任职资格:1、能独立进行大型传媒广告业务的整体开发及市场推广；2、有丰富的市场策划、营销推广、广告媒体工作经验,从事过传媒公司的整体运营工作；3、性格开朗,善于沟通,有较强的管理及执行能力,能带领团队成员完成广告设计、改造及运营工作；4、责任心强,踏实肯干、诚实敬业,能够主动承受工作压力.运营总监述职报告3一、以提升服务品质为核心,加强服务品质工程建设餐饮服务品质的建设,是一个庞大的系统工程,是餐饮管理实力的综合体现,XX年度,在对各运作部门的日常管理及服务品质建设方面开展了以下工作:1、编写操作规程,提升服务质量根据餐饮部各个部门的实际运作状况,编写了《宴会服务操作规范》、《青叶庭服务操作规范》、《西餐厅服务操作规范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等.统一了各部门的服务标准,为各部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据,规范了员工服务操作.同时根据贵宾房的服务要求,编写了贵宾房服务接待流程,从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确详细的规定,促进了贵宾房的`服务质量.2、加强现场监督,强化走动管理现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式,本人坚持在当班期间按二八原则进行管理时间分配(百分之八十的时间在管理现场,百分之二十的时间在做管理总结),并直接参与现场服务,对现场出现的问题给予及时的纠正和提示,对典型问题进行记录,并向各部门负责人反映,分析问题根源,制定培训计划,堵塞管理漏洞.3、编写婚宴整体实操方案,提升婚宴服务质量宴会服务部是酒店的品牌项目,为了进一部的提升婚宴服务的质量,编写了《婚宴服务整体实操方案》,进一步规范了婚宴服务的操作流程和服务标准,突显了婚礼现场的气氛,并邀请人力资源部对婚礼司仪进行了专场培训,使司仪主持更具特色,促进了婚宴市场的口碑.4、定期召开服务专题会议,探讨服务中存在的问题良好的服务品质是餐饮竞争力的核心,为了保证服务质量,提高服务管理水平,提高顾客满意度,将每月最后一天定为服务质量专题研讨会日,由各餐厅4-5级管理人员参加,分析各餐厅当月服务状况,检讨服务质量,分享管理经验,对典型案例进行剖析,寻找问题根源,研讨管理办法.在研讨会上,各餐厅相互学习和借鉴,与会人员积极参与,各抒己见,敢于面对问题,敢于承担责任,避免了同样的服务质量问题在管理过程中再次出现.这种形式的研讨,为餐厅管理人员提供了一个沟通交流管理经验的平台,对保证和提升服务质量起到了积极的作用.5、建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度,收集各餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉,作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据,各餐厅管理人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使管理更具针对性,减少了顾客的投诉几率.二、组织首届服务技能竞赛,展示餐饮部服务技能为了配合酒店15周年庆典,餐饮部8月份组织各餐厅举行了首届餐饮服务技能暨餐饮知识竞赛,编写了竞赛实操方案,经过一个多月的准备和预赛,在人力资源部、行政部的大力支持下,取得了成功,得到上级领导的肯定,充分展示了餐饮部娴熟的服务技能和过硬的基本功,增强了团队的凝聚力,鼓舞了员工士气,达到了预期的目的.三、开展各级员工培训,提升员工综合素质本年度共开展了15场培训,其中服务技能培训3场,新人入职培训3场,专题培训9场,课程设置构想和主要内容如下:1、拓展管理思路,开阔行业视野各餐厅中层管理人员大部分是由低层员工逐步晋升(有些管理人员在同一岗位工作已有四、五年时间),管理视野相对狭窄,为了加强他们的管理意识、拓展行业视野及专业知识,本年度为中层管理人员设置了7场餐饮专业知识培训,主要内容有《顾客满意经营》、《餐饮营销知识一》、《餐饮营销知识二》、《餐饮管理基础知识》、《餐饮美学》、《高效沟通技巧》、《如何有效的管理员工》等.这些课程的设置,在拓展中层管理人员的管理思想、餐饮专业知识及行业视野等方面都有积极作用,同时缓解了在管理过程中的各种矛盾冲突,增进员工与员工之间,员工与顾客之间的感情.2、培养员工服务意识,提高员工综合素质为了培养员工的服务意识,提高他们的综合素质,本年度开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训,这些培训课程,使基层服务人员在服务意识,服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强,自今年四月份以来,在历次的人力资源组织的大检查中没有出现员工违纪现象.3、开展服务技能培训,提高贵宾房服务水平运营总监述职报告4尊敬领导:您好!20xx年对我而言,是非常有意义的一年,在这一年我迈进了工作一个新的里程碑,在这一年我带领分理处的的各位同仁,在支行领导的关心、爱护和大力支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将分理处的发展推上了一个新的台阶.一年来,我主要围绕以下几个方面开展工作:一、从基础业务入手,着力于柜员素质的培养,保障分理处工作的稳健推进（一）建立健全各项规章制度,奠定会计主管工作的基础.今年我根据总行“三化三铁”要求,对分理处原有责任、制度修旧补新,明确新的责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充制定了相应的手工登记簿,对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用.（二）加强监督检查,做好会计主管工作的保证.在年内加强考核,制定详细台帐,实行柜员工资与绩效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题.并加大检查力度,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,有效地防范了经营风险.（三）配合会计事后中心传票外包工作,坚持规范化管理.自我行开展传票外包业务以来,严格按照会计事后中心要求,指导柜员进行传票整理与编号工作,加强日间对柜员传票的复核工作,使我处柜员的传票识别率稳步上升,柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上,得到了会计事后中心领导的表扬与肯定.二、规范财务管理,加强内控管理,规范经营,挖掘新的业务增长点（一）为更好的完成支行交予的年度财务工作,我严格按照农总行财务制度规定,认真编制财务收支计划,及时准确的进行各项财务资料的报送,并于每月、季末进行详细地财务分析.（二）在员工中经常开展职业道德教育,引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德.并按总行要求,积极查找差距,制定严格的管理监督体系及奖罚制度,使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程,做到依法办事,合规经营.（三）立足我分理处业务灵活这一优势,不断开拓客户市场,主动向客户宣传我行的业务特点和优势,取得了比较好的效果；其次,开阔思路,努力发展中间业务,组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等,均收到了良好效果.三、恪尽职守,切实加强自身建设我在抓好业务和管理的同时,切实注重加强自身建设与学习,增强驾驭工作的能力.一是加强学习,不断学习新业务,掌握新规则.二是坚持实事求是的作风,坚持抵制消极现象,在实际工作中,积极帮助主任、柜员及三方人员解决实际问题,推动分理处各项工作的开展.三是加强团结合作,不搞个人主义.回顾过去的一年,我在繁细而又平凡的工作中,有收获,也付出了艰辛和努力,更重要的是带领我们分理处员工取得了骄人的成绩,并在工作中丰富了自己的业务知识.虽然我在20xx年的工作中取得了一定的成绩,但还有需要在20xx年工作中加强和完善的方面.成绩只代表过去,20xx年的工作任重而道远,在新的一年里我将继续协助行领导,做好本职工作,使分理处在新的一年有新的气象,来迎接其他商业银行的挑战!述职人:xxx20xx年xx月xx日运营总监述职报告5尊敬领导:您好!20xx年,在公司大力提倡,讲真话、干实事、实干事的工作作风的引导下,我认真履行岗位职责,通过工作的创新和强化对分公司的监督力度,各项工作有了新的发展和提高,较好地完成了市年初的工作计划.现将半年来的工作情况述职如下:一、加强自身的学习能力,提高团队的执行力多年来,本人对超市的现场管理,都是靠经验,凭感觉.自从进行总部上班以来,我个人深深的意识到,个人专业知识和操作技能上的欠缺.在总经理的督导下,我坚持从书本上、每期的超市周刊上和现场员工的交流中,认真学习和总结.通知学习,我进一步加深了商品的分类原则、基本的陈列技巧.增强了我的动手能力和示范能力,对分公司员工的督导增加了信心和实力,使整个团队的执行能力得到了加强和提高.二、增强责任意识,认真履行岗位职责20xx年7月份以来,八分公司统一实行了信息切换,统一执行了单品管理.接下来的是督察盘点工作,在各分公司全面进行.因而出现了单品短少、商品滞销、相互串码、无档库存等现象.在这些问题的处理上,每一个分公司都面临着[老问题,现处理、后杜绝＂管理磨练和思想引导.是在公司领导的指导下,本人能够紧紧依靠公司各项管理流程和规章制度为依据,严格履行岗位职责,以认真负责的工作态度,深入一线,查问题、找方法、做工作,到目前为止,大部分问题都得到妥善解决.一线员工的商品管理意识、防损意识、遵章守纪意识都得到了很大程度上的提高.在门店的拓展上,我们加大了对利辛、亳州、临泉三个公司的市场拓展力度,到目前为止,上半年分公司新开门店三家,有几个选点正在积极洽谈中.三、求发展、抓成效下半年,我的工作重点将着力于,制度的执行、思想意识的转变、指标的落实、技能的提升、店容店貌的改变、市场份额的扩大等六个方面.全力以赴完成年初制定的各项经营指标.述职人:xxx20xx年xx月xx日运营总监述职报告6尊敬领导:您好!转眼间时间已过去半个多月,在这半个多月里头,盈众传媒取得了优异的成绩.在这里,向各位领导和同仁汇报一下.分业绩、日常、企业文化建设三个方面简单介绍一下我的工作.首先,业绩方面.在半个月里头,我司共与全家4单位达成合作共识,完成各类项目、作品共计100余项,累计金额达500多万,其中,与远航汽车销售服务有限公司、xx汽车俱乐部公司之间的合作,更是得到了集团上下的关注.具体项目正在进行中.另外有多项项目正在洽谈进行中我的主要工作是作出符合实际的运营战略以供我司总经理及对方总经理参考,同时对后期的服务给予完美的支撑,以期获得合作对象的青睐,从接单情况来看,工作应该完成的还不错.但是要继续加强与合作伙伴的交流与沟通,特别是对方的运营总监,保证合同的完美履行.其次,日常管理方面,修订及执行公司营运相关的制度体系、业务流程,使之更有效率；组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善等.最后,关于企业文化的建设.我司在运营过程中发现,好的企业文化能增强凝聚力,增加对公司的认同感,产生向心力,最后导致一个良好的工作氛围,保持公司高速、平稳的发展.因此,在集团领导团队的带领下,我司开展了各式各样的活动,如研讨、游戏、拓展等各种手段,强化了员工的服务理念,增加了员工对企业文化的认同感,取得了良好的效果.我们相信,这些好处,必将在以后的工作中更好的凸显.当然,我的工作还存在很多的不足之处,希望集团的领导、我司运营总监、各位同事能给予监督,并提出你们的要求.最后,谢谢大家.述职人:xxx20xx年xx月xx日【运营总监述职报告】。

运营总监的相关述职报告3篇

运营总监的相关述职报告 (2)运营总监的相关述职报告 (2)精选3篇（一）尊敬的领导：大家好！我是XX公司的运营总监，如今向各位领导汇报过去一段时间的工作情况和成果。

一、工作概述作为运营总监，我负责公司运营管理工作的筹划、组织、施行和监视，以确保公司的日常运营顺利进展，为公司的业务开展提供有效的支持和保障。

二、工作重点及成果1. 设定运营策略和目的根据公司业务开展情况，我与团队共同制定了公司的运营策略和目的，并且定期进展评估和调整。

通过科学的运营规划，我们成功地进步了公司的运营效率和业务效果。

2. 优化流程和提升效率针对公司运营过程中存在的问题，我组织了制定或优化相关流程，通过流程化管理，降低了公司的运营本钱和风险，并进步了工作效率。

3. 管理运营团队我有效地管理和指导了运营团队的工作，确保各项运营任务的按时完成。

我进展了团队组建、职责分工、绩效考评等工作，进步了团队的凝聚力和工作效能。

4. 数据分析和决策支持我利用先进的数据分析工具和方法，对公司运营数据进展深化分析，为决策层提供了精准的数据支持。

通过数据驱动的决策，我们更好地把握了市场需求和趋势，进步了决策的准确性和决策效果。

5. 供给链管理与合作伙伴关系维护我与供给链团队亲密合作，对供给商进展管理和评估，确保供给链的畅通和稳定，同时积极与合作伙伴保持良好合作关系，进步了公司运营的可持续性和竞争力。

三、存在的问题及解决方案1. 运营流程仍有不完善之处，需要进一步优化和完善。

我将组织相关人员进展全面的流程分析和改良，进一步进步运营的效率和质量。

2. 运营团队的才能和素质需要进一步提升。

我将组织培训和团队建立活动，进步团队成员的专业程度和工作才能。

四、下阶段工作方案1. 制定更具针对性的运营策略和目的，根据公司的业务开展情况进展有针对性的调整和修正。

2. 持续优化公司的运营流程，进步工作效率和质量，降低运营本钱和风险。

3. 加强运营团队的建立和培养，进步团队成员的专业程度和综合素质。

运营总监个人述职报告3篇

运营总监个人述职报告运营总监个人述职报告精选3篇（一）尊敬的领导，大家好：我是公司的运营总监XXX，很荣幸能够向大家分享我个人的述职报告。

在过去的一段时间里，我一直在致力于提升公司的运营效率和业务发展，以下是我近期的工作总结：1. 运营优化：我带领团队对公司的现有运营流程进行了全面的审查和优化，提出了一系列改进方案，以提升效率、降低成本。

经过实施，公司的运营效率得到了显著提升。

2. 业务拓展：我与销售团队紧密合作，积极开拓新客户资源，实现了良好的销售业绩。

同时，我也着力于维护现有客户关系，提升客户满意度，确保了公司的业务稳定增长。

3. 团队管理：作为团队的领导者，我注重团队的建设与培养，为团队成员提供培训和发展机会，提升了团队整体的执行力和凝聚力。

团队合作氛围良好，工作效率大大提升。

4. 数据分析与决策：我深入研究市场数据和公司运营数据，为公司决策提供了可靠的依据。

通过数据分析，我为公司制定了更加科学的战略规划，为公司发展提供了有力支持。

在未来的工作中，我将继续努力，不断完善公司的运营体系和业务流程，为公司的发展贡献自己的力量。

感谢公司领导对我的支持和信任，我会不辜负您们的期望，不断提升自己，取得更好的业绩。

谢谢各位领导和同事们！（以上述职报告仅供参考，具体内容可根据工作实际情况进行调整。

）运营总监个人述职报告精选3篇（二）运营总监的述职报告通常会涵盖以下几个方面：1. 工作总结：概述过去一段时间内的工作成果和主要工作内容，包括工作目标的达成情况，项目的进展和完成情况，团队的工作状态等。

2. 绩效评估：对工作目标的达成情况进行自我评估，评价自己在工作中的表现和成绩，包括个人的亮点和存在的不足之处，以及未来的改进方向。

3. 团队发展：介绍团队的组成和结构，团队成员的工作状态和能力，团队的协作情况以及团队的发展计划和目标。

4. 项目管理：对负责的项目进行概述和评估，包括项目的进展情况，遇到的问题和解决方案，未来的项目规划和发展方向。

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本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==运营总监述职报告范文引导语：述职报告提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。

要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。

今天，小编为大家整理了关于运营总监述职报告范文，欢迎阅读与参考!运营总监述职报告(一)从5.4入职到今天已经有四个多月的时间，期间对公司的业务从陌生到熟悉，对公司的集团化发展思路也有了清晰透彻的认知，首先我非常感谢张总给我这个公平公正且美好的发展舞台，更期望在自己以后的成长之路中与公司同进步，共发展，有作为。

总结这四个月来的工作，与其说是一个工作的过程，不如说是一个学习的过程，就近来的工作学习成果汇报如下：一、每期大课前的视频制作及推广工作。

现在制作的片子有《商学院宣传片》《中国酒店总裁培训宣传片》《酒店总裁培训学员采访版》《酒店人才输出中心宣传片》《管理公司47期宣传片》等。

二、公司及分支机构网页建设工作。

主要是现代国际酒店管理集团的分支机构网页建设以及承和国际酒店管理公司的建站优化工作。

承和国际酒店管理公司由于原来所用的免费空间和域名凡科网结构算法调整被百度调整下调权重排名，现在改到在万业网和慧聪网里建设。

同时做好博客、空间、猎城网、论坛、B2B、行业网站、贴吧的网络建设营销工作。

三、网络优化seo，公司日常业务网络宣传跟帖造势。

现在主要宣传的网站有现代国际酒店管理公司以及现代国际酒店管理集团各省市网站的seo(目前有河北现代国际、浙江、杭州、吉林、枣庄、淄博、青岛、山东等)，还有其他集团分支机构网站(比如：中国酒店联盟、现代国际酒店教育集团、酒店商学院等)。

管理网站域名、空间、后台，检查公司网站的收录、快照、外链、排名的情况，分析网站的关键词，寻找适合公司网站的长尾关键词。

运营总监述职报告6篇

运营总监述职报告6篇运营总监述职报告6篇在当下社会，报告使用的次数愈发增长，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。

那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是帮大家整理的运营总监述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

运营总监述职报告1尊敬领导：您好！20xx年，在公司大力提倡，讲真话、干实事、实干事的工作作风的引导下，我认真履行岗位职责，通过工作的创新和强化对分公司的监督力度，各项工作有了新的发展和提高，较好地完成了市年初的工作计划。

现将半年来的工作情况述职如下：一、加强自身的学习能力，提高团队的执行力多年来，本人对超市的现场管理，都是靠经验，凭感觉。

自从进行总部上班以来，我个人深深的意识到，个人专业知识和操作技能上的欠缺。

在总经理的督导下，我坚持从书本上、每期的超市周刊上和现场员工的交流中，认真学习和总结。

通知学习，我进一步加深了商品的分类原则、基本的陈列技巧。

增强了我的动手能力和示范能力，对分公司员工的督导增加了信心和实力，使整个团队的执行能力得到了加强和提高。

二、增强责任意识，认真履行岗位职责20xx年7月份以来，八分公司统一实行了信息切换，统一执行了单品管理。

接下来的是督察盘点工作，在各分公司全面进行。

因而出现了单品短少、商品滞销、相互串码、无档库存等现象。

在这些问题的处理上，每一个分公司都面临着[老问题，现处理、后杜绝＂管理磨练和思想引导。

是在公司领导的指导下，本人能够紧紧依靠公司各项管理流程和规章制度为依据，严格履行岗位职责，以认真负责的工作态度，深入一线，查问题、找方法、做工作，到目前为止，大部分问题都得到妥善解决。

一线员工的商品管理意识、防损意识、遵章守纪意识都得到了很大程度上的提高。

在门店的拓展上，我们加大了对利辛、亳州、临泉三个公司的市场拓展力度，到目前为止，上半年分公司新开门店三家，有几个选点正在积极洽谈中。

三、求发展、抓成效下半年，我的工作重点将着力于，制度的执行、思想意识的转变、指标的落实、技能的提升、店容店貌的改变、市场份额的扩大等六个方面。

运营总监述职报告

运营总监述职报告运营总监述职报告在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。

其实写报告并没有想象中那么难，以下是我为大家收集的运营总监述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

运营总监述职报告1尊敬领导：您好！20xx年对我而言，是非常有意义的一年，在这一年我迈进了工作一个新的里程碑，在这一年我带领分理处的的各位同仁，在支行领导的关心、爱护和大力支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将分理处的发展推上了一个新的台阶。

一年来，我主要围绕以下几个方面开展工作：一、从基础业务入手，着力于柜员素质的培养，保障分理处工作的稳健推进（一）建立健全各项规章制度，奠定会计主管工作的基础。

今年我根据总行“三化三铁”要求，对分理处原有责任、制度修旧补新，明确新的责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充制定了相应的手工登记簿，对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。

（二）加强监督检查，做好会计主管工作的保证。

在年内加强考核，制定详细台帐，实行柜员工资与绩效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。

并加大检查力度，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，有效地防范了经营风险。

（三）配合会计事后中心传票外包工作，坚持规范化管理。

自我行开展传票外包业务以来，严格按照会计事后中心要求，指导柜员进行传票整理与编号工作，加强日间对柜员传票的复核工作，使我处柜员的传票识别率稳步上升，柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了会计事后中心领导的表扬与肯定。

二、规范财务管理，加强内控管理，规范经营，挖掘新的业务增长点（一）为更好的完成支行交予的年度财务工作，我严格按照农总行财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时准确的进行各项财务资料的报送，并于每月、季末进行详细地财务分析。

（二）在员工中经常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。

运营总监述职报告

运营总监述职报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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有关运营总监述职工作汇报

有关运营总监述职工作汇报述职报告主要陈述履行职务的具体情况。

以下是XX为大家搜集整理的运营总监述职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在述职报告圈子!运营总监述职报告(一) 各位同仁各位领导:大家好!自xx进入我们众赢公司以来,先后工作需要,我从熟悉了5年的市场部门,调任运营总监,分管公司市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

在这半年的时间里,我们公司总体运营出色而且在原有的基础上,实现我们盈利*亿的目标,同时在员工奖励机制等各项工作制度的完善,及企业文化的建设,内部信息系统架构,市场运作,品牌推广等方面都取得了卓有成效的成果。

这是我们全体同仁的出色工作,全心投入,众志成城的结果。

在这半年多的时间里,我的工作重心放在品牌的推广运作上。

众所周知,企业文化是一个企业生命力的表现,而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现。

我们众赢公司的口号是,共创共赢共分享。

我们秉持至诚至信,至尚至远的理念,旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范。

我们的途径就是用我们卓越的服务,全情的呵护,创造忠诚的客户,创造我们的快乐生活。

这半年里,为推动品牌的树立。

我展开了以下几项工作:1、创建我们卓越的服务团队。

在人力资源,市场部的大力支持下,我们利用公司现有资源,人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念。

形成了企业与员工的良好共鸣。

这期间,我们团队创造性地举办各种关爱性的活动。

在客户中形成了良好反响。

2、与各传媒公司的合作。

为扩大品牌影响力,我们积极接触社会上的各种媒体力量。

不仅在原来市场推广等合作媒体基础上,如盈众传媒等,我们还跟全国各大主流报纸,各电视媒体,展开更深层次的合作。

运营总监述职报告

运营总监述职报告1尊敬领导：您好!转眼间工作时间已过去半个多月，在这半个多月里头，我们盈众传媒取得了优异的成绩。

在这里，向各位领导和同仁汇报一下。

分业绩、日常管理、企业文化建设三个方面简单介绍一下我的工作。

首先，业绩方面。

在半个月里头，我司共与全家4单位达成合作共识，完成各类项目、作品共计100余项，累计金额达500多万，其中，与远航汽车销售服务有限公司、__汽车俱乐部公司之间的合作，更是得到了集团上下的关注。

具体项目正在进行中。

另外有多项项目正在洽谈进行中我的主要工作是作出符合实际的运营战略以供我司总经理及对方总经理参考，同时对后期的服务给予完美的支撑，以期获得合作对象的青睐，从接单情况来看，工作应该完成的还不错。

但是要继续加强与合作伙伴的交流与沟通，特别是对方的运营总监，保证合同的完美履行。

其次，日常管理方面，修订及执行公司营运相关的制度体系、业务流程，使之更有效率;组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;建立规范、高效的运营管理体系并优化完善等。

最后，关于企业文化的建设。

我司在运营过程中发现，好的企业文化能增强凝聚力，增加员工对公司的认同感，产生向心力，最后导致一个良好的工作氛围，保持公司高速、平稳的发展。

因此，在集团领导团队的带领下，我司开展了各式各样的活动，如研讨、游戏、拓展等各种手段，强化了员工的服务理念，增加了员工对企业文化的认同感，取得了良好的效果。

我们相信，这些好处，必将在以后的工作中更好的凸显。

当然，我的工作还存在很多的不足之处，希望集团的领导、我司运营总监、各位同事能给予监督，并提出你们的要求。

最后，谢谢大家。

述职人：___20__年__月__日运营总监述职报告2尊敬领导：您好!自20__进入我们__公司以来，先后工作需要，我从熟悉了5年的市场部门，调任运营总监，分管公司市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

运营总监个人述职报告

运营总监个人述职报告运营总监个人述职报告1尊敬的领导：我在营业室担任运营主管，在这一年中，在支行的正确领导下，认真学习政治理论知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落支行的各项工作为目标，强化管理，抓落实，在自己的岗位上，尽职尽责，力争尽善尽美，较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况述职如下：一、加强网点业务知识和技能学习，使我营业室的业务知识和技能水平得到提高认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规。

对上级行的会议和文件精神能理解透彻，并执行到位，今年总行各类业务新品种的推出，各项操作规程的重新修订实施、各种操作系统的上线运行如：中国农业银行存金通操作流程.、集中监控管理系统、远程授权系统、bos系统、BOEING系统的上线、“三化三铁”工作的`全面启动、个人存款利率市场化项目的上线，人行机构信用代码证系统的上线等等。

我营业室员工通过晨会、夕会业务学习制度，支行组织柜员集中业务学习和现场指导等方法，加班加点努力学习，使各柜员在较短的时间内全面掌握了各类业务，提高了自身的业务知识和技能，在面对对各类业务时都能熟练的应对。

二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依。

在日常工作中我加强了临柜业务的监督，要求柜员必须规范操作每一笔业务，每一个细节都必须按总行相关文件的规定操作，对于操作过程中碰到的各类问题必须及时提出，不得对业务随意操作。

对于监督过程中发现的相关差错及时组织柜员学习，并及时整改。

对于发生的差错事故及时整改，制定出相应的交换岗位职责，防止了各类差错隐患的再次发生。

对挂失业务、联行业务、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题。

促进会计出纳工作基础规范化水平的提高，充分发挥内控的监督和规范作用，使我营业室内控工作做到制度化、规范化、标准化。

三、加大力度强化管理，全面推进运营工作的开展，确保各项内控工作上台阶今年以来我营业室业务大幅度提高：全年业务量达到x万多笔，自助设备业务量达到x万多笔，加钞x亿x万元。

2024年7月运营总监述职报告（2篇）

2024年7月运营总监述职报告各位同仁各位领导：大家好!自xx进入我们众赢公司以来，先后工作需要，我从熟悉了5年的市场部门，调任运营总监，分管公司市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

在这半年的时间里，我们公司总体运营出色而且在原有的基础上，实现我们盈利x亿的目标，同时在员工奖励机制等各项工作制度的完善，及企业文化的建设，内部信息系统架构，市场运作，品牌推广等方面都取得了卓有成效的成果。

这是我们全体同仁的出色工作，全心投入，众志成城的结果。

在这半年多的时间里，我的工作重心放在品牌的推广运作上。

众所周知，企业文化是一个企业生命力的表现，而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现。

我们众赢公司的口号是，共创共赢共分享。

我们秉持至诚至信，至尚至远的理念，旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范。

我们的途径就是用我们卓越的服务，全情的呵护，创造忠诚的客户，创造我们的快乐生活。

这半年里，为推动品牌的树立。

我展开了以下几项工作：1、创建我们卓越的服务团队。

在人力资源，市场部的大力支持下，我们利用公司现有资源，人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念。

形成了企业与员工的良好共鸣。

这期间，我们团队创造性地举办各种关爱性的活动。

在客户中形成了良好反响。

2、与各传媒公司的合作。

为扩大品牌影响力，我们积极接触社会上的各种媒体力量。

不仅在原来市场推广等合作媒体基础上，如盈众传媒等，我们还跟全国各大主流报纸，各电视媒体，展开更深层次的合作。

比如在xx电视台举办的大型游乐活动纪录电视节目上，我们通过广告投入及赞助活动等，为我们广大的客户争取可以展示自我的舞台。

同时通过这样的活动，保证广告投放效益的基础上，服务客户的同时，提升我们品牌的社会关注度。

公司运营总监述职报告5篇

公司运营总监述职报告5篇公司运营总监述职报告5篇随着个人的文明素养不断提升，报告的使用成为日常生活的常态，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。

你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的公司运营总监述职报告，希望对大家有所帮助。

公司运营总监述职报告1尊敬领导：您好！转眼间工作时间已过去半个多月，在这半个多月里头，我们盈众传媒取得了优异的成绩。

在这里，向各位领导和同仁汇报一下。

分业绩、日常管理、企业文化建设三个方面简单介绍一下我的工作。

首先，业绩方面。

在半个月里头，我司共与全家4单位达成合作共识，完成各类工程、作品共计100余项，累计金额达500多万，其中，与远航汽车销售效劳、xx汽车俱乐部公司之间的合作，更是得到了集团上下的关注。

具体工程正在进行中。

另外有多项工程正在洽谈进行中我的主要工作是作出符合实际的运营战略以供我司总经理及对方总经理参考，同时对后期的效劳给予完美的支撑，以期获得合作对象的青睐，从接单情况来看，工作应该完成的还不错。

但是要继续加强与合作伙伴的交流与沟通，特别是对方的运营总监，保证合同的完美履行。

其次，日常管理方面，修订及执行公司营运相关的制度体系、业务流程，使之更有效率；组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；建立标准、高效的运营管理体系并优化完善等。

最后，关于企业文化的建设。

我司在运营过程中发现，好的企业文化能增强凝聚力，增加员工对公司的认同感，产生向心力，最后导致一个良好的工作气氛，保持公司高速、平稳的开展。

因此，在集团领导团队的带着下，我司开展了各式各样的活动，如研讨、游戏、拓展等各种手段，强化了员工的效劳理念，增加了员工对企业文化的认同感，取得了良好的效果。

我们相信，这些好处，必将在以后的工作中更好的凸显。

当然，我的工作还存在很多的缺乏之处，希望集团的领导、我司运营总监、各位同事能给予监督，并提出你们的要求。

最后，谢谢大家。

述职人：xxx20xx年xx月xx日公司运营总监述职报告2尊敬领导：您好！自20xx入我们xx公司以来，先后工作需要，我从熟悉了5年的市场部门，调任运营总监，分管公司市场运作和管理；参与公司整体筹划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务方案；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并鼓励所属部门的工作业绩效。

2024年运营总监述职报告（2篇）

2024年运营总监述职报告各位同仁各位领导：大家好！自03进入我们众赢公司以来，先后工作需要，我从熟悉了5年的市场部门，调任运营总监，分管公司市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。

在这半年的时间里，我们公司总体运营出色而且在原有的基础上，实现我们盈利*亿的目标，同时在员工奖励机制等各项工作制度的完善，及企业文化的建设，内部信息系统架构，市场运作，品牌推广等方面都取得了卓有成效的成果。

这是我们全体同仁的出色工作，全心投入，众志成城的结果。

在这半年多的时间里，我的工作重心放在品牌的推广运作上。

众所周知，企业文化是一个企业生命力的表现，而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现。

我们众赢公司的口号是，共创共赢共分享。

我们秉持至诚至信，至尚至远的理念，旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范。

我们的途径就是用我们卓越的服务，全情的呵护，创造忠诚的客户，创造我们的快乐生活。

这半年里，为推动品牌的树立。

我展开了以下几项工作：1、创建我们卓越的服务团队。

在人力资源，市场部的大力支持下，我们利用公司现有资源，人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念。

形成了企业与员工的良好共鸣。

这期间，我们团队创造性地举办各种关爱性的活动。

在客户中形成了良好反响。

2、与各传媒公司的合作。

为扩大品牌影响力，我们积极接触社会上的各种媒体力量。

不仅在原来市场推广等合作媒体基础上，如盈众传媒等，我们还跟全国各大主流报纸，各电视媒体，展开更深层次的合作。

比如在***电视台举办的大型游乐活动纪录电视节目上，我们通过广告投入及赞助活动等，为我们广大的客户争取可以展示自我的舞台。

同时通过这样的活动，保证广告投放效益的基础上，服务客户的同时，提升我们品牌的社会关注度。

运营总监的相关述职报告2篇

运营总监的相关述职报告运营总监的相关述职报告精选2篇（一）尊敬的领导：大家好！我是XX公司的运营总监，今天我非常荣幸地向大家汇报过去一段时间的工作情况。

一、工作概况在过去的xx个月里，我负责公司的运营管理工作，主要职责包括：制定并落实营运策略，有效管理团队，提升运营效率，推动公司业务开展和实现业绩目的。

二、团队管理1. 搭建高效团队：我积极招聘了一批优秀的运营人员，并对团队进展有效的分工和任务量规划，确保每个成员都能在正常工作范围内高效地完成工作任务。

2. 建立绩效考评机制：我制定了科学合理的绩效考评体系，根据员工的业绩和才能进展评定，鼓励员工积极主动地推开工作，提升整体团队绩效。

三、运营策略与流程优化1. 总结经历教训：针对过去一段时间的工作经历，根据数据分析和市场监测，总结并提炼出一系列运营策略和技巧，以应对市场竞争和客户需求的变化。

2. 优化及建立流程：分析公司内部业务流程，与相关部门进展沟通，针对流程存在的问题进展优化和改良，提升工作效率和客户满意度。

四、业务开展与合作推进1. 销售业绩目的：根据公司的整体战略规划和市场需求，制定了相应的销售目的，并与团队一起严密合作，共同努力，成功完成了xx%的业绩目的。

2. 拓展合作伙伴：积极主动地与行业内的优质合作伙伴进展对接和合作，通过合作推进业务拓展，提供更好的产品和效劳。

五、市场分析与竞争对策1. 精准市场定位：深化研究市场需求和竞争状况，制定并施行了精准的市场定位策略，确保公司产品和效劳可以准确满足客户需求。

2. 建立竞争优势：通过产品创新、品牌建立和效劳质量的提升，积极打造公司的核心竞争优势，稳定并扩大市场份额。

六、自我提升与团队培训1. 学习新知识：我积极参加各类运营管理相关的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和管理才能。

2. 团队培训：我组织了多场内外部培训，为团队成员提供必要的知识和技能培训，提升团队整体素质和工作效能。

以上是我过去一段时间的工作概况和工作成果的相关情况汇报。

2024年公司运营总监述职报告范文(2篇)

2024年公司运营总监述职报告范文尊敬领导：您好！自xx进入我们xx公司以来，先后工作需要，我从熟悉了5年的市场部门，调任运营总监，分管公司市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。

这是我们全体同仁的出色工作，全心投入，众志成城的结果。

在这半年多的时间里，我的工作重心放在品牌的推广运作上。

众所周知，企业文化是一个企业生命力的表现，而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现。

我们xx公司的口号是，共创共赢共分享。

我们秉持至诚至信，至尚至远的理念，旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范。

我们的途径就是用我们卓越的服务，全情的呵护，创造忠诚的客户，创造我们的快乐生活。

这半年里，为推动品牌的树立。

我展开了以下几项工作：一、创建我们卓越的服务团队在人力资源，市场部的大力支持下，我们利用公司现有资源，人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念。

形成了企业与员工的良好共鸣。

这期间，我们团队创造性地举办各种关爱性的活动。

在客户中形成了良好反响。

二、与各传媒公司的合作为扩大品牌影响力，我们积极接触社会上的各种媒体力量。

不仅在原来市场推广等合作媒体基础上，如盈众传媒等，我们还跟全国各大主流报纸，各电视媒体，展开更深层次的合作。

比如在xx电视台举办的大型游乐活动纪录电视节目上，我们通过广告投入及赞助活动等，为我们广大的客户争取可以展示自我的舞台。

同时通过这样的活动，保证广告投放效益的基础上，服务客户的同时，提升我们品牌的社会关注度。