2017广东公务员面试重要提示：“陷阱”问题

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公务员面试常见陷阱与应对策略

公务员面试常见陷阱与应对策略公务员面试是许多人获取稳定工作的重要途径，然而，在这个过程中常常会遇到各种陷阱。

本文将介绍公务员面试中常见的陷阱，并提供相应的应对策略。

一、狭隘思维陷阱在面试过程中，狭隘思维是一大陷阱。

面试官通常会提问一些问题，旨在考察你的思维方式和解决问题的能力。

因此，要避免只从一个角度出发回答问题，而是要展现你的多元思维。

例如，当面试官问到“你认为哪方面的工作经验对公务员工作有帮助？”时，不要固守只谈论学习经验或者实习经验，要从不同的角度提供多样化的回答，如团队协作经验、公共事务参与经验等。

二、缺乏准备陷阱缺乏充分准备也是一个常见的陷阱。

面试官通过提问考察应试者的知识储备、专业技能以及相关背景。

为了避免该陷阱，应试者需提前做足准备工作。

可以通过查阅相关资料、复习笔记、模拟面试等方式来加强自己的准备。

三、对考官问题的陷入误区在面试过程中，应试者容易陷入对考官问题的误区。

重要的是要理解问题的含义和目的，给出合适的回答。

例如，当面试官问到“你有何特长？”时，应注意特长和兴趣的区别。

在回答时，突出特长的同时，也可以表达自己对相关工作的兴趣。

四、情绪失控陷阱面试过程中的紧张情绪会导致思维混乱和回答不当。

应试者需要学会控制自己的情绪，在面试前进行适当的放松和备考，增强自信心。

在面试中，如果遇到紧张的情况，可以通过深呼吸、冷静思考来缓解。

五、简略回答陷阱简略回答是一个常见的陷阱，考官希望通过你的回答了解你的能力及思维方式。

因此，应避免简单回答问题，而是要详细解释和说明。

例如，当被问到“你认为如何提高政府效能？”时，不应简洁回答“提高工作效率”，而是要进一步解释具体的方法和手段，如加强信息化建设、推进政务公开等。

六、概念混淆陷阱在面试过程中，很多应试者容易陷入概念混淆的陷阱。

面试官希望了解你对相关领域的理解和掌握程度。

因此，应务必在准备过程中对相关概念进行梳理和区分，避免在面试中出现概念混淆的情况。

2017年公务员联考结构化面试谨防两大误区

2020年公务员联考结构化面试谨防两大误区面试的重要性不言而喻，在公务员考试中都是无法回避的一个环节。

2020年公务员考试面试形式以结构化面试为主，目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表。

今天我们就来探讨考生常见的误区，以示警惕。

误区一：在答题中忽略审题很多考生因为紧张或者其他因素，在公务员面试考场中往往会忽略了审题，或者这是抓住题目的某个关键词就开始构思答题的开头是什么，然后就急急忙忙的答题，这样导致的结果有可能是审题不清，答题不准，还有可能是答题不流畅，言语停顿严重，或者恩呃等口头语严重。

要想避免这种情况，一方面就是要仔细审题。

磨刀不误砍柴工，仔细审题非常重要，当然，不同的题型重点不一样，比如说一道考察计划组织协调的题，做事的形式、目的以及你的身份就是重点，一道考察人际关系的题目，主体以及矛盾点就是重点，这些规律考生在练习过程中要学会总结。

另外一方面，就是经过审题之后，要构建答题的框架，只有这样，才能逻辑结构清晰，避免过多的停顿。

结构就想是人的骨骼，内容就像人的血肉，血肉是需要平时积累和练习的，不能想着投机取巧。

误区二：想要一招吃遍天下在备考中经常有考生觉得，我某种题型答不好，希望能够有一个套路，拿到题目之后能够套上去直接使用，这种想法是非常错误的。

这个问题从两方面来解释：一、当前的考官已经具备的非常强的“反套路意识”，在面试中，如果遇到套路迹象的考生，会提高对考生的要求，并且有意识的压低分数，套路得不偿失。

二、现在的面试考题日益多样化，提问的方式也多变，想要通过记住一些套路对应对面试肯定是行不通的。

那如何避免套路又是考生关心的话题，国家公务员考试网认为，反套路的核心就是题目怎么问，我就怎么答，题目问什么，我就答什么。

举个例子，有一道人际关系题，说新领导刚到单位，由于对单位情况不熟悉，作出了一些不恰当的措施，导致了执行效果较差，同事意见也较大，你怎么办?拿到这道题，就有的考生大谈特谈领导是不会犯错的，我们应该从自我反省，是否是自己对领导的意图领悟不够等等，完全忽视了题目中给定的“领导对单位情况不熟悉”这样一个客观条件，完全改变了出题者的意图，这样就会陷入套路的陷阱。

17个面试陷阱问题

17个面试陷阱问题招聘面试的问题也处处存在陷阱，那么下面为大家介绍17个面试陷阱问题，希望对大家有帮助!1. 可以请你介绍下自己吗?陷阱：介绍自己时往往很容易跑题，说到自己的个人生活，而这却是面试中万万不能出现的情况。

化解锦囊：直击重点，围绕着自己将如何为公司带来价值来阐述。

可以将自己的成就分成两三个小点逐一说明。

记住，你说过的所有内容都是给面试官留下不同印象的基石哦。

2. 请用一个词来形容自己。

陷阱：这个问题十分狡猾，因为往往应聘者并不知道面试官希望找个什么性格的人。

再加上人的性格往往很复杂，因此用一个词来形容也相对困难。

化解锦囊：小心回答。

首先你要了解你应聘职位的特性，例如会计师的应聘者应避免用“有创意的”来形容自己，而设计师最好不要用“准时”来描述自己。

挑选一个最符合职位，又适合自己的词来形容吧。

3.相对于你申请的其他公司，我们公司的这个职位对你来说有什么不同?陷阱：这个问题翻译过来就是：“你还申请了其他公司吗?”如果你回答“我只申请了贵公司”，聪明的面试官哪里会相信呢?他们反而会认为你并不诚实。

但如果你又大肆夸奖其他公司，面试官又会傲娇地不高兴。

化解锦囊：你可以这么说：“我也正在与其他几家公司接触，但是我还没有想好哪一家最适合我的未来发展。

”这样的回答既正面又不伤面子。

4.请说出三条你的缺点和优点。

陷阱：面试官很喜欢用这个问题来找到拒绝你的理由。

任何一条回答不会都可能导致直接失败。

你提出的优点可能并不适合这个工作，缺点如果最终无法自圆其说也是很危险。

化解锦囊：面试官喜欢听到适合这个职位的优点，而你的缺点却不能影响你在这个职位上的表现能力。

这个问题一定要提早准备，现场想可来不及哦。

5.你为什么想来我们公司?陷阱：这个问题考察的是应聘者的动力来源、对公司的了解程度和渴望程度。

应聘者往往会说出好几个理由，但是如何排序对面试官很重要。

化解锦囊：面试官希望看到你对公司和行业的足够了解。

6.你为什么要离开原来的公司?陷阱：面试官希望考察你潜在的某些导致无法胜任工作的缺点，比如说无法与他人相处、没有耐心等等。

公务员面试中如何应对考官设计的面试陷阱

公务员面试中如何应对考官设计的面试陷阱面试考官为了保证最优秀的人被选中，有时会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。

应考者只有注意这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不至于轻易落选。

下面列举一些面试中常见的语言陷阱。

（一）“请君入瓮”式的语言陷阱在各种语言陷阱中，最难提防、最具危险的，可能要算“请君入瓮”式的语言陷阱。

比如，你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试考官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。

因为抛出这个问题的面试考官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。

要记住，遵纪守法是员工最基本的行为要求。

又如，你正要从一家公司跳槽去另一家公司，面试考官问你：“你们的老板是不是很难相处啊，要不然，你为什么跳槽？”也许他的猜测正是你要跳槽的原因，即使这样，你也切记不要被这种同情的语气所迷惑，更不要顺着这一思路说下去。

如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司，那么你必败无疑，因为这样不但暴露了你的不宽容，还暴露了你的狭隘。

这样的语言陷阱在国家公务员面试中也会出现，考生不容忽视。

（二）测试式的语言陷阱这类问题的特点是虚构一种情况，然后让应考者作出回答。

比如“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？”这类问题往往是考察应考者随机应变的能力。

无论你给自己列举多少优点，别人总有你不具备的优点，因此正面回答这样的问题毫无意义。

你可以绕过去，从侧面回答这个问题。

你可以说：“对于这一点，要根据具体情况而论，比如贵单位现在所需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应聘的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学期间当学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。

公务员常见陷阱解析识破难题避免失分陷阱

公务员常见陷阱解析识破难题避免失分陷阱公务员常见陷阱解析：识破难题，避免失分陷阱公务员考试作为一项重要的招录方式，对于很多人来说具有重要的意义。

但是，公务员考试的题目种类繁多，其中不乏一些陷阱性的难题，容易让考生掉入其中而失去分数。

本文将给你介绍一些常见的公务员考试陷阱，并提供一些解析方法，帮助大家识破陷阱，避免失分。

一、迷误选项陷阱在公务员考试中，迷误选项陷阱普遍存在。

这类陷阱选项通常是用来迷惑考生的，看似正确，实则与题目要求不符。

解决这类问题的关键是要仔细审题，理清题目的要求，不受迷误选项的干扰。

另外，可以运用排除法，先排除明显错误或不合逻辑的选项，再从剩下的选项中做出正确选择。

二、干扰信息陷阱在公务员考试中，干扰信息陷阱也是一个常见问题。

这类题目往往会在文章或情境中加入一些与问题无关的信息，用来干扰考生的判断。

对于这类题目，考生需要保持清醒的头脑，筛选出与问题相关的关键信息，并排除干扰信息。

在解答问题时，集中注意力，减少被干扰的可能性。

三、推理思维陷阱公务员考试中的推理思维陷阱主要表现为考察考生的逻辑思维和推理能力。

这类问题往往涉及一些抽象的概念和精密的逻辑关系，容易让考生产生疑惑和错误的推理。

对于这类问题，考生需要构建清晰的逻辑思路，尽量将问题具体化，找到关键的线索，进行正确的推理。

四、一言难尽陷阱在公务员考试中，一言难尽陷阱体现为题目虽然简短，但信息量巨大，需要考生仔细分析和理解。

这类问题要求考生捕捉问题要点，提炼关键信息，并进行全面综合的分析。

为了避免掉入一言难尽陷阱，考生应该注重平时的积累，提高信息处理和分析能力。

五、时间压力陷阱公务员考试中的时间压力陷阱常常让考生感到困扰。

在有限的时间内完成大量题目，容易导致考生心急、思维混乱，从而错失分数。

为了避免时间压力带来的影响，考生可以在平时练习中提高解题速度，掌握一些时间管理的技巧，尽量保持冷静和专注。

总结起来，公务员考试中存在着各种陷阱，考生需要具备一定的策略和技巧来应对。

公务员面试警惕三大陷阱题目

公务员面试警惕三大陷阱题目公事员面试是一个考核根本常识的路子，但更加主要的是它是一个检测综合本质的首要环节，诸多考生在筹办进程中常常是实际扎实，但临场经历缺乏，所以全体表示欠佳，一个很主要的缘由就是没有发现标题问题所布下的圈套。

圈套一：搅扰信息没看出【真题举例】你和同事在任务中产生抵触，带领在处置时辰较着方向同事，你怎样办?解题指点：这是一道人际关系类试题，大都同窗起首会从处置和测验/年夜搜集带领的关系方面动手，想着若何找带领廓清成绩，若是如许就失落进了出题者的圈套了。

本题起首是一道应急标题问题，问的是考生碰到这类成绩若何去做。

在本题中考生需求处置三种关系：1、对带领处置成果的立场;2、和带领的关系;3、和同事的关系。

这是一个层层递进的成绩。

答题思绪提醒：1.接管带领的处置成果，由于不管谁的缘由，成果是形成了在任务中发生抵触，从而影响任务的停顿，这起首是不合错误的，所以对带领的处置要接管。

2.详细成绩详细看待，辨别工作的年夜小，若是引发抵触的缘由是由于琐碎工作，就要本身反思，今后任务中学会谦让和宽容;若是触及到年夜的准绳性成绩，就要找适合的机会找带领反应;找同事相同，化解误解。

3.反思本身，注重在今后的任务中改良。

圈套二：告急状况巧躲避【真题举例】人们都在说微软人材不雅、遐想下人材不雅，请你连系这些不雅点谈谈若何扶植一支高本质的公事员人材步队?解题指点：因为常识面的限制，考题触及的常识点并不是每一个人都有所领会。

对这类题我们的思惟轻易堕入常识盲点，步入死胡同，当即想甚么是微软、遐想人材不雅?它们各自的特点是甚么?然后再联络公事员步队扶植来谈。

若是照此思绪，我们年夜大都人的常识堆集没法涵盖和触及到天下知名企业的怪异人材不雅。

就算你晓得微软、遐想人材不雅，那末另有其他浩繁知名公司的人材不雅我们也不晓得。

因而有的考生集中精神，聚精会神，思虑盲点，搜刮盲点，越想越严重，越想越不知从何下手，成果不问可知;有的考生瞎编乱造一通微软、遐想人材不雅。

2017广东省公务员面试真题(6月8日)

东莞中公教育2017广东省公务员面试真题（6月8日）上午面试题(警察)1、群众大事小事都找警察，但是有些群众连一些钥匙丢了、狗丢了这些事情都找警察，一定程度上浪费了警力物力，对此你怎么看?2、公安部要开展一次，要求民警子女参加的夏令营活动，去参观革命遗址，学习爱国主义，你负责此次活动，认为工作重点是什么?3、春节期间，群众李某在燃放烟花爆竹，巡警在发现后劝阻时，李某出现抵触情绪，认为这是中国传统。

你是这位巡警，你该怎么劝说?4、在一次抓捕吸毒犯罪的过程中，一名吸毒男子因害怕而逃跑，逃跑过程中摔伤了手臂，引起群众的围观与议论。

你是此次抓捕行动的民警，你该怎么处理?下午面试题(综合)1、当下很多大学生毕业后进入快递家政服务行业，男生做快递员，女生做月嫂，有人说这是大材小用、浪费人才，对此，你怎么看?2、现在为了提高养老服务，推出养老院和医院合作方案，医院提供体检等简单的医疗服务，如果要你去落实，你怎么去做?3、单位要举办一个主题为“远离手机，亲近孩子”的亲子沟通活动，为期一天，如果要你举办这个活动，重点要考虑哪些方面?4、周日晚上，突然接到紧急通知单位的电脑有病毒入侵，所以要对单位的所有电脑进行检查，确保第二天周一早上，办公电脑一定要能够维持正常的办公，领导要你去处理，你怎么处理?(公安)1、为提升办证大厅工作效率，购置了智能机器办证设备，但过一阵后，没多少人使用，办证窗口依旧排起了长队。

你怎么看?2、为展现警察素质，准备开展四周的活动，由警察向群众汇报一年来的工作，并由群众提出意见和建议，你怎么组织?3、对警察进行手枪射击培训，但小王总是很忙，不是迟到就是早退，你怎么和他沟通?第4、你是派出所民警，有十几个外来务工人员堵在某公司门口讨薪，现在让你去解决，你怎么做?1。

2017广东公务员面试热点：官员害怕“触网”

2017广东公务员面试热点：官员害怕“触网”【热点概述】截至2016年6月，我国网民规模达7.1亿，超过半数中国人说通过手机等移动通讯工具接入互联网。

面对这样的现实，愿意上网的官员越来越多，但真正能驾驭网络的仍然十分有限。

一些官员在网上一开口，很容易就掉入了祸从口出、惹是生非的“怪圈”。

“真相不明”“无法回应”“无可奉告”……一些官员在舆情爆发时，面对社会关切，动辄抛出以上不符合新媒体传播规律的官话套话，拒网友于千里之外。

然而，相对于不受欢迎的官腔官调，一些官员一味迎合网络，追求所谓个性化表达，随意好恶、言语失当，甚至出现“雷人雷语”，反而让网友心生反感。

还有一些官员把自己的新媒体公号，办成了“官样朋友圈”，或乐于转发“心灵鸡汤”，或热衷推介个人爱好，或长期“潜水”不声不响……这些陷入“网来网去”的官员公众号，既让网友们觉得矫情、作秀，也让他们感受到了另一种群众工作的“不作为”。

官员网上发声，如何才能更有底气、更加顺畅、更有实效?有温度、有风度、有力度的“暖互动”，日益成为官员网上发声的“通行证”，打通了官员与互联网相隔的“最后一公里”。

【预测题目】目前，中国网民规模已达7.1亿。

百姓上了网，社情民意也就上了网。

官员“触网”，贴近网友诉求、解决群众需要，才能畅通无阻。

对于官员“触网”，你怎么看?【参考答案】面对互联网日新月异的新技术和网民的多元声音、多样诉求，能否适应新媒体、了解新媒体、用好新媒体，是新形势下领导干部做好工作的基本功，也能从一个侧面反映出领导干部的执政能力和水平。

所以做好官员“触网”是大势所趋，值得肯定。

然而，在官员网上发声的过程中出现的问题也不容忽视，据新浪微博提供的数据，2015年9月之后，约4.2万个官方微博没有更新;部分账号2015年全年无更新。

不少官员选择注销微博或者更改微博认证信息。

一些官员坦言，遇到不理性的网友，谈及一些问题自己又无法解决时，常常变成众矢之的。

次数多了，时间长了，就自觉不自觉地淡了、退了。

公务员面试陷阱类面试题解题诀窍

公务员面试陷阱类面试题解题诀窍陷阱类面试题不是作为显露出来一个杜安扎省类型试题出现，在计划组织、沟通协调和综合分析里面皆有可能出现。

从公务员面试中陷阱类面试题的特征入手公务员面试中陷阱类面试题的特征，分类阐述了各类题型分类的解题法宝。

一、公务员面试中陷阱类面试题的特征1．题干本身具有引导性很多陷阱类面试题在题干中就预设了一些情况，这些情况的出现使得后面你无论怎么回答无法得出满意的答案。

如：你什么情况下会放弃你不会所报读的公务员职位？在这个问题中，首先就是预设了你会放弃公务员职位，如果你顺着题干的回答下去那么必然发生方向性错误，怎么回答都觉得难受。

2．回答的两难性在回答陷阱类面试题时，往往会陷入一些则一种两难的境地，即在你按照常规答题思路思考下去时会发现，不管往哪个接著方向思考最后都会得出一个明显错误的答案。

如：有两位领导因为你的事情而殴斗发生争执，一位坚持要将培训机会给你，一位坚持认为培训机会不应该给你，而你应该怎么办？这时不管你站在哪个领导的角度去考虑问题，最后的结果就是得罪另外一位领导。

3．语言的误导性陷阱类面试题有时会在语言上所设置障碍，让你在作答时进入死胡同。

例如：外职能部门有一位领导，要来你单位参观，本单位三位领导都要求陪同吃饭，而根据本单位的财务制度，外单位一个领导来参观只能有本一个领导陪同吃饭。

此刻你会怎么办？在我看来这就是一个常规性如果说试题，但是在语言中设置了障碍使得我们按照常规去思路去反问的话无法解决问题：要么就是违反规定，要么就是得罪本单位的另外两位不作陪的领导。

从本题中可以看出语言的误导性是陷阱类面试题中的第三个特征。

4．题目类型的复杂性从上述例题可以断定，陷阱类古代汉语不从属于某一个类型，也不成为一种单独类型的属性题。

它既不属于自我认知类又不属于沟通协调类，但是在自我认知、沟通协调和综合分析联动类里面都有可能出现这样的陷阱。

这就给自动识别我们的识别增加了很大成功率，只有考生掌握多的思维能力和应试水平才能准确地识别这类问题，并做出优异的回答。

17个面试陷阱问题.doc

17个面试陷阱问题招聘面试中到处都有陷阱，所以下面的小编辑为大家介绍17个面试陷阱问题，希望对大家有所帮助！1.你能介绍一下自己吗？陷阱:当介绍自己时，经常很容易离题，谈论个人生活，这在面试中是绝对不可能的。

化解诀窍:直截了当地说出要点，并详细说明你将如何给公司带来价值。

你可以把你的成就分成两三个小点来一一说明。

记住，你所说的一切都是给面试官留下不同印象的基石。

2.请用一个词来描述你自己。

陷阱:这个问题非常棘手，因为应聘者通常不知道面试官想要什么样的性格。

此外，人的性格往往非常复杂，所以用一个词来描述它相对困难。

解开谜底:仔细回答。

首先，你需要了解你申请职位的特点。

例如，会计师候选人应该避免用“创造性”来描述自己，而设计师最好不要用“守时”来描述自己。

选择一个最适合你的词。

3.这个职位在我们公司和你申请的其他公司有什么不同？陷阱:这个问题的翻译是:“你申请过其他公司吗？”如果你回答“我只申请了你的公司”，聪明的面试官会相信吗？相反，他们会认为你不诚实。

然而，如果你对其他公司大加赞扬，面试官会感到愤怒。

解决方案:你可以这样说:“我也和其他几家公司有联系，但我还没有决定哪一家最适合我未来的发展。

”这样的回答既积极又不伤面子。

4.请说出你的三个缺点和优点。

陷阱:面试官喜欢用这个问题来寻找拒绝你的理由。

任何答案都不会导致直接失败。

你提到的优点可能不适合这份工作，如果最后不能完全解释清楚，缺点也是非常危险的。

解决方法:面试官喜欢听到适合这个职位的优点，但是你的缺点不会影响你在这个职位上的表现。

这个问题必须提前做好准备，现场想都来不及。

5.你为什么要来我们公司？陷阱:这个问题检查申请人对公司的动机、理解和渴望水平。

候选人经常给出几个理由，但是如何给它们排名对面试官来说非常重要。

解决方法:面试官希望看到你对公司和行业有足够的了解。

6.你为什么离开原来的公司？陷阱:面试官想检查你一些导致无能的潜在缺点，比如无法与他人相处、不耐烦等。

2017广东公务员面试综合分析题首要原则：敢于下判断

2017广东公务员面试综合分析题首要原则：敢于下判断在公务员面试当中，涵盖知识面较广的一种题目就是综合分析，这种题目在作答过程当中所透露出来的价值观、知识储备和自身的分析思维都是非常能够展现一个人的能力的。

然而，很多考生在积累了一定内容后，却走入了另外一种误区：盲目辩证。

何谓盲目辩证?其实是指考生在面对一些观点不固定，且当前社会上还没有明确定论的话题之时，只能够单纯的从两方面去分析利与弊，但是却不能够从中做出利弊判断，只是各打五十大板，虽然这种答题方式不能算作错误，但是毫无挑战性，不能够成为考官严重的“亮点”。

以一道真题为例，考察考生对“滴滴打车”等网约车平台的看法。

在当时，网约车并没有完全的合法化，市场对于“滴滴打车”等软件还处于观望态度。

这个时候，考官会把这一事件当做题目来讲述，本身目的就是要能够考察考生对于社会事件有一些前瞻性的判断，如果只盲目辩证，只是单纯的分析优势与劣势完全没有对事件发展的实际性建议，虽然从答题的角度内容充足，但是并不能够取得考官的认同和注意，分数平平。

所以，要想在考官心中留下印象，保证答题的水平，就必须在利弊分析的基础之上做出判断，给出结论。

各位考生也要克服心理障碍，不要担心自己的选择和判断出现问题，但实际上，考官也是不知道事情未来发展的方向，无法对于考生对于综合分析的结论进行是非判断，所以，只要考生的判断言之有理，价值观明确，就都能获得认同。

{错误范例}对于网约车，我们应该辩证看待，其存在一定的好处但是也存在一定的问题，我们要理性对待。

{正确范例1}网约车虽然存在一定的问题，但是我们应该以包容的心态对待新兴事物，只要予以规范、给出对策，一定能够让其方便我们民众的生活，服务民生。

{正确范例2}网约车虽然有着一定的便利之处，但是公民的人身权利不是儿戏，一定要以安全为重，对于存在隐患的平台一定要严肃处理，保证安全。

公务员面试热点陷阱题(机关里做事还是做人重要)回答套路

有人说在机关里做事比做人重要，有人说做人比做事重要，你怎么看？
现在开始回答问题：
对这两种观点，我是这么看的：
1.在机关里，做事是非常重要的，这是毋庸置疑的。

对于公务员来讲，做好工作永远是第一位的。

在机关里，每个职位都会有相应的要求和要完成的工作，只有会做事，能做好事，才能做好本职工作，完成工作任务。

2.另一方面，在机关里，做人也是非常重要的。

因为在单位里我们要与领导和同事相处，只有善于人际交往，妥善处理好人际关系，才能在单位和部门里形成团结和谐的工作环境和人际氛围，从而有利于提升机关工作效率，更好完成机关工作。

3.我认为在机关里，做事和做人都是非常重要的，做事是基础，做人是重要条件，两者是不矛盾的，统一于完成机关的工作任务和实现机关的共同目标的过程中。

4.如果我有幸成为一名公务员，一定会努力学习，勤恳做事，踏实做人，做一名优秀的公务员，做好自己的本职工作，服务于人民，为发展中国特色社会主义事业贡献自己的一份力量。

公考面试常见陷阱

公考面试常见陷阱公务员考试（以下简称公考）是我国选拔人才的一种重要方式，而面试是公考中的关键环节。

面试不仅考查考生的综合素质，还会设置一些陷阱来筛选优秀的候选人。

本文将介绍一些公考面试中常见的陷阱，以帮助考生们更好地应对。

一、跳出框架陷阱在面试过程中，面试官可能会刻意提问一些与考生所学专业或工作内容无关的问题，目的是测试考生的思维能力和应变能力。

当遇到这种情况时，考生要保持冷静，不要局限于自己的专业范围，尝试用自己的知识和经验回答问题。

同时，考生也可以表现出主动学习的态度，愿意接受新的挑战和学习新知识的意愿。

二、陷阱题陷阱面试中，有时面试官会故意提问一些看似简单但实际上很深奥的问题，目的是考察考生的扎实基础和逻辑思维能力。

当遇到这种陷阱题时，考生要冷静思考，不要慌张。

可以先从简单的方面回答，再逐步深入，展示自己的分析问题和解决问题的能力。

三、个人攻击陷阱面试过程中，面试官可能会提问一些挑战考生自信心和心理承受能力的问题，包括对个人能力和成就的质疑，甚至带有侮辱性的言辞。

面对这种情况，考生要保持冷静，不要被激怒或情绪化。

可以委婉地表达自己的观点，强调个人的努力和实际表现，从而避免陷入个人攻击的陷阱。

四、情境模拟陷阱有时，面试官会刻意模拟一些工作场景或个人决策情境，要求考生现场应对。

这种情况下，考生要保持冷静和头脑清晰，快速分析问题给出合理的解决方案。

在回答问题时，要注意结合自己的实际情况和工作经验，展示自己的判断力和决策能力。

五、推理演绎陷阱面试中，面试官可能提问一些需要推理和演绎的问题，目的是考察考生的逻辑思维和解决问题的能力。

考生需要清晰地把握问题的要点，逻辑严密地分析问题并给出合理的解答。

可以使用排除法、对比法等思维方法，准确把握问题的本质，从而避免陷入推理演绎的陷阱。

六、心理压力陷阱面试过程中，面试官可能刻意制造一些紧张的场景或问题，以测试考生的心理承受能力。

这时，考生要保持镇定和自信，克服紧张情绪，全神贯注地回答问题。

2017广东省公务员面试真题(6月6日下午)

东莞中公教育
2017广东省公务员面试真题（6月6日下午）县级以上：
1.针对政府出台的保障个人信息安全的相关政策，以保护群众个人信息安全，对此你怎么看?
2.隔壁市发生禽流感，现在为提醒本市居民，准备制作一个关于预防禽流感的宣传片进行宣传，你认为做好这项工作的重点是什么?
3.你市养老服务行业人才流失比较严重，对此你怎么办?
4.有人把你单位人员组织的上街扫地拍照发到网上，并且说是作秀行为，你是该单位的人员，领导将此事交给你处理，对此你怎么办?
乡镇级：
1.近期网上有塑料大米和棉花肉松等谣言大量传播，后来证实是假的，你怎么看?
2.村民举报有人开车去后山偷工业垃圾，你作为驻村干部，你怎么办?
3.依据相关法律进行征地，但有村民想通过抢种抢栽等方式提高征地款，为阻止这种现象持续发生，你怎么与村民沟通?
4.随着经济的发展，农村家用车和农用车数量大量增加，但是农民交通安全意识不高，村道交通事故频发，你作为村干部，你怎么做?
1。

2017广东公务员面试考场上必须切掉的“毒瘤”

2017广东公务员面试考场上必须切掉的“毒瘤”入围2017广东省考面试的考生也并非万事大吉，他们也有自己的隐忧，要么是笔试成绩非内围需要逆袭的，要么是与竞争对手差距太大自觉无望的，要么是因信心不足而畏首畏尾的，要么是将公务员面试妖魔化担心黑幕降临而杞人忧天的。

总而言之，考生在面试前的心理陷入了两种错误的思想，一个是打江山不易的无奈，一个是守江山更难的矫情。

面试的确不容易，要想赢得胜利一定要讲究“门道”。

因为大多数的职业，要想成功上岗都必须经历面试的洗礼，面试虽然是一个古老而又常见的议题，但不同领域的面试常常令我们望而生畏。

若想通过一次面试，我们既需要由外而内的匹配职业要求，更要在面试现场中用的出色表现征服挑剔的考官，再加上个人对结果的期望恰恰会给求职者带来前所未有的紧张感。

适宜的紧张感会促进求职者的表现激发潜能，但过度的紧张就适得其反，期望越大可能失望越大，很多考生笔试成绩内围，但到了考场中就六神无主语无伦次，最后名落孙山，就其平常表现来看也算落落大方一表人才，不可否认有些人时运不济遇到了劲敌，但他们中的多数其实败在了自己的手上，“人最大的对手是自己”这句话我目前还没有其他经历验证其科学性，但在面试中，它绝对算得上是至理名言。

那考生为什么会在面试中出现大家所常说的“头脑空白”的现象呢?第一，孤注一掷。

有些对公考执着的考生，拥有敢叫日月换新天的豪情壮志，甚至有人为此付出了多年的青春与汗水，寒来暑往不曾懈怠，虽然此情可鉴，但却常常吞下失利的苦果，正是因为这部分考生对面试结果过分看重再加上父母的殷切期待，非公务员不为之的亚健康就业心理给了自己太过沉重的思想包袱，所以失败也就顺理成章。

第二，神化考官。

考官都是具有人事测评经验具有相应资质的群体，这是考官的准入门槛，但考生恰恰容易被考官们的神秘身份和他们脸上岁月的痕迹所迷惑，担心自己一旦言语不慎便可能功败垂成，畏难情绪陡然增加，但殊不知，考官并非我们所想象的那样全能，东吴群儒各个饱读诗书，最后还不是被“山野村夫”诸葛亮斗个“百口难辩”，何况考官与你的沟通也仅限于考试要求的强调(结构化面试没有随机追问环节)，只要你言之成理，逻辑清晰、鞭辟入里、气势如虹，成功的概率将大大增加!第三，自我怀疑。

2017年顺德区事业单位招聘考试面试技巧：警惕考官三种谈话陷阱

2017年顺德区事业单位招聘考试面试技巧：警惕考官三种谈话陷阱根据16年的考试时间，预计顺德区2017年下半年事业单位招聘考试面试时间在9月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2017年广东省佛山市事业单位考试备考专题。

在面试备战的过程中，很多考生会把精力集中在如何应对考官各种“刁钻”的面试题上，往往忽视了考场上的种种答题细节。

在此需要提示考生的是，答题内容固然重要，但得体的言语表达往往会给你的回答赢得亮点，助你取得高分。

事业单位面试，就是一次考查考生综合素质的测验，其中语言表达能力显得尤为重要。

在事业单位面试中，考生所用的表达方式、语气、语调等都会影响到表达的效果，所以注重面试过程中回答问题时所用的表达技巧，可以为你的回答增添不少色彩，对提高面试成绩具有很大的帮助。

一、不要使用过于主观化的词语在考场上，考生要尽量减少“我”字的使用频率。

考生为了表现自己，经常会说“我成绩非常好”“我非常适合这份工作”“我肯定这个观点是错的”，等等。

这样的表述会显得考生以自我为中心，没有关注到考官的情绪。

考生的最终目的是得到考官的认可并使他最终接受自己，所以在“喋喋不休”地自我夸耀的同时，做一下换位思考：假如你是听众，是否愿意他人一直说“我”怎样怎样，如果回答是否定的，就要注意自己的表达方式。

二、不要重复自己说过的话考场上，有些考生过于紧张，常常会出现“说了上句没下句的情况”，这时候考生会下意识地重复上一句刚刚说过的话，这样的表述会让考官产生厌烦情绪，而且对自己的情绪也有影响。

考生要注意尽量流利地表达自己的思想，尽量不要重复自己说过的话，如果实在思维短路，可以把早些时候说过的一些话语拿来修改一下使用，这样也能保持连贯。

当然，防止思维短路的最好办法是背诵大量的常用语句，并练习边想边说。

三、发表意见的技巧针对某一问题考生能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点，是事业单位面试中的一项常规的、重要的测评项目。

广东公务员面试技

广东公务员面试技许多考生对结构化面试的了解是一张白纸，上的各种经验分享和自我总结难免会跟别上时代的足步。

为帮助大伙儿高效备考，下面就为大伙儿介绍面试的误区跟应该注意的原则。

面试四大误区：误区一、认何必须着正装面试是一具严肃仔细的场合，考生真的应该规范着装仔细对待，但别代表着必须得是白衬衫黑西服，那样考官看着也乏味。

颜色、款式都能够随意挑选，只要符合慷慨得体、端正庄重就行。

有的考生在着装方面采取大胆出新的款式和颜色也会让考官眼前一亮。

误区二、认为不过一次考试这真的是一次考试，但又别仅仅是一次考试，它是一次特殊的考试。

特殊之处在于考官会与考生面对面地交流，要求考生别能紧张、别能拘束、别能言别由衷、别能假大空、别能背答案，要认仔细真地考虑，实实在在地说话，如此才是正常的自然的交流。

误区三、认为考官会认真听你说每一具词不少考生答题的时候磕磕绊绊，并别是他确实表达不行，而是非要寻一具最准确最贴切的词语用上别可，如此做假如造成答题别断地停顿甚至是大片的空白那就太得别偿失了。

怎么说考官别是十分在意你的词语有多华丽，而是更关注你的整体表现。

就像相亲，对方如果满脸痘痘、嘴斜眼歪，但是眉毛长得挺好看，相信你也是别情愿的。

一具道理，我们别能因为斟词酌句而让自己好像像个结巴，只要自然的正常的口语交流就能够了。

目的是让考官听知道，重点是展现你的逻辑思维能力和知识储备以及精神品质，万别可因小失大。

误区四、认为说得越多越好一些考生答题时喋喋别休，以为说得越多，占用的时刻越久，考官就越注意你，评分也会越高，事实上别然。

说话是一门艺术，在于精妙;说话也是一门技术，在于简洁。

能用简单明了的语言把自己的意思表达清晰让对方知道就能够了，与人方便与己方便。

过分的赘述只会让考官反感应该注意的原则：原则一：树立自信，表达流畅自信对每个人来说都特别重要，特别是在考场上，假如在交流的过程中对自己都别够信任，那么考生很难取得考官信任。

因此，考生要全面了解自身的优势，尽早弥补自身的别脚，树立自信心，在表达自己观点的时候要自信满满。

公务员联考面试避免陷阱.doc

2017年公务员422联考面试避免陷阱（一）2017年公务员422联考面试作为成公的关键一道坎。

待笔试成绩消息一出，几家欢喜几家愁。

首先，成功入面的考生朋友，苦心人天不负，你的努力得到了你所期望的回报，距离成公又近了一步;再次，对失利没有入面的考生，也将会带有一些遗憾，或许你差的不是你的成绩，而是你的岗位竞争过于激烈，你遇到了一个比你更厉害或者运气更好的竞争对手。

当然，一次考试，一次暂时的失利也不能决定什么，反而却是一次反省总结的机会，这次的暂时失利或许会有更大的收获，毕竟你永远也不知道机会后面蕴藏的巨大机会是什么。

最后，无论你这次422联考入面没有，成功永远都青睐于有准备的人，永远都要相信自己，你的未来远比你想象的还要精彩。

当然，对于进入面试的考生朋友，进入面试也并不意味着你就能顺利被录用，走上公务员的岗位，还需要跨过一道更难的关卡，那就是面试关。

说面试关难，一点也不为过，笔试重在测查考生的智商，而面试就重在考察考生的综合素质能力了，因为面试陷阱无处不在，今天，我们就来简单梳理一下422联考面试中中常见的几个陷阱，以期帮助入面的考生朋友成功避开陷阱，顺风顺水直达成公的彼岸。

陷阱一：压力型面试题目所谓压力型面试题目，简单来说，就是在面试过程中，考官题本上专门设置或者是题目附加的追问这一类题型，往往是放在最后一个题目或者是一个小题的追问，旨在考察我们考生的自我认知、心理调适能力。

压力型面试题目是联考面试中常考的一种陷阱题目，需要考生谨慎对待。

例如：今天面试答题，感觉你参加过培训机构的培训，模式化很严重，你怎么解释?试想，在紧张的考场上，考官突然问你这样的问题，相信很多考生是很懵逼的，这时候，心理就会紊乱，更加紧张，从而无法很好地回答问题，也不能很好地符合岗位的要求。

其实，遇到这样的压力型题目，我们只要抱着一颗平常心，淡定地、真诚地回答问题就可以了，成功避开答题陷阱，毕竟装和欺骗甚至严厉的反驳都是不理智的行为。