第14章案例参考答案

合集下载

法考真题:马工程《民事诉讼法》第十四章 普通程序练习题及答案

法考真题:马工程《民事诉讼法》第十四章 普通程序练习题及答案

第十四章普通程序练习题及答案

1. 张丽因与王旭感情不和,长期分居,向法院起诉要求离婚。法

院向王旭送达应诉通知书,发现王旭已于张丽起诉前因意外事故死亡。

关于本案,法院应作出下列哪一个裁判? ( )

A. 诉讼终结的裁定

B. 驳回起诉的裁定

C. 不予受理的裁定

D. 驳回诉讼请求的判决

[解析]本题考查的是起诉条件。

2.何某因被田某打伤,向甲县法院提起人身损害赔偿之诉,法院予以受理。关于何某起诉行为将产生的法律后果,下列哪

一选项是正确的? ( )

A.何某的诉讼时效中断

B.田某的答辩期开始起算

C.甲县法院取得排他的管辖权

D_田某成为适格被告

[解析]本题考查起诉的法律效果。

3.关于起诉与受理的表述,下列哪些选项正确

的? ( )

A.法院裁定驳回起诉的,原告再次起诉符合条件的,法院应

当受理

B.法院按撤诉处理后,当事人以同一诉讼请求再次起诉的,法院应当受理

C.判决不准离婚的案件,当事人没有新事实和新理由再次起诉的,法院一律不予受理

D.当事人超过诉讼时效起诉的,法院应当受理

4.关于民事起诉状应当包括的内容,下列哪些选项是正确的? ( )

A. 双方当事人的基本情况

B.案由

C.诉讼请求

D.证据和证据来源

[解析]本题考查民事起诉状的法定内容。

5.王某以借款纠纷为由起诉吴某。经审理,法院认为该借款关系不存在,王某交付吴某的款项为应支付的货款,王某与吴某之间存在买卖关系而非借用关系。法院向王某作出说明,但王某坚持己见,不予变更诉讼请求和理由。法院遂作出裁定,驳回王某的诉讼请求。关于本案,下列哪一说法是正确的? ( )

第十四章 中学生心理健康教育练习题及参考答案

第十四章  中学生心理健康教育练习题及参考答案

试题库

第十四章中学生心理健康教育

一、单项选择题(共8题,1分/题,共8分)

1、心理健康的个体能冷静面对现实问题,不断调适自我,并表现良好的(A)。

A、环境适应能力;

B、应有的责任能力;

C、应有的责任义务感;

D、道德精神面貌

2、当前中学生心理健康问题的检出率最接近的指标是(A)

A、18%;

B、8%;

C、40%;

D、0

3、近代心理卫生运动的倡导者是(B)。

A、詹姆士;

B、比尔斯;

C、弗洛伊德;

D、罗杰斯

4、可采用(A)来治疗对动物的恐惧反应。

A、系统脱敏法;

B、肌肉松弛法;

C、代币奖励法;

D、强化法

5、艾里斯的理性情绪疗法认为异常心理产生的原因是(B)。

A、个体遇到的生活事件;

B、个体对事件的看法;

C、事件造成的不良后果;

D、个体所接受的教育程度

6、人本主义理论所采用的咨询技术是(A)。

A、角色扮演;

B、自我暴露;

C、暗示;

D、人际关系分析

7、系统脱敏疗法是由(D)首创的。

A、弗洛伊德;

B、雅各布松;

C、桑代克;

D、沃尔茨

8、小王总是怀疑自己家的门没有上锁,因此常常要反复检查,它的这种行为属于(B)。

A、焦虑;

B、强迫行为;

C、强迫观念;

D、强迫恐惧

二、多项选择题(共5题,2分/题,共10分)

1、判定个体心理健康与否的主要标准有(ACDE)。

A、主观经验标准;

B、道德判断标准;

C、统计学标准;

D、行为适应标准;

E、社会规范标准

2、下列哪些因素会影响中学生的心理健康(ACDE)。

A、学习压力;

B、互联网的发展;

C、家庭教育方式;

D、社会文化的变迁;

E、人际交往方式的变化

3、中学生的人际交往障碍主要包括(ABC)。

第14章 简易程序

第14章 简易程序

第十四章简易程序

一、单项选择题

1、赵某与周某是邻居,1997年5月赵某到法庭起诉,要求周某还其借款5000元。法庭受理后,适用简易程序由审判员任某独任开庭审理。在审理过程中,任某发现案情复杂,不是简单的借款纠纷而是因合伙购买机器引发的纠纷,需要进一步调查取证和进行书证笔迹鉴定。在此种情况下,案件应如何处理?()

报请院长批准延长案件的的审理期限

终结简易程序,告知当事人提起普通程序之诉

将简易程序直接转为普通程序,审理期限另行计算

将简易程序直接转为普通程序,审理期限从立案次日起计算

答案:D

2.下列案件中可适用简易程序审理的是:()

A.王某诉赵某债务纠纷一案,起诉时赵某不知去向

B、李某诉王某侵权纠纷一案,在按普通程序审理过程中发现该案事实清楚,关系明确,争议不大

C、刘某诉郭某归还所欠房租400元,有欠条为据

D、陈某诉罗某合同纠纷一案已适用简易程序审理终结,先被发回重审

答案:C

3.对于适用简易程序审理的民事案件,人民法院应当:()

A.一次开庭审理

B.二次开庭审理

C.三次开庭审理

D.一次开庭审结,但人民法院认为确有必要再开庭的除外

答案:D

4.基层人民法院适用第一审普通程序审理的民事案件,如果在审理过程中,发现案件法律关系简单,事实清楚,那么,()

A.当事人各方自愿选择适用简易程序,经人民法院审查同意的,可以适用简易程序进行审理B.经当事人双方协议选择适用简易程序,可以改为适用简易程序

C.审判组织可依职权直接改为适用简易程序

D.不能改为适用简易程序

答案:A

5.甲与乙因借款合同发生纠纷,甲向某区法院提起诉讼,法院受理案件后,准备适用普通程序进行审理。甲为了能够尽快结案,建议法院适用简易程序对案件进行审理,乙也同意适用简易程序。下列哪一选项正确的?()(司考.2008.3.46)

第14章新时期的外交战略

第14章新时期的外交战略
第14章 社会主义中国 在新时期的外交战略
第一节 和平与发展的时代主题
一、时代主题由战争与革命变为和平发展 1、当今国际形势的重要变化 ①国际形势总体上趋向缓和。 在一个相当长的时期内,争取一个和平的国 际环境,避免新的世界大战是有可能的。 ②经济因素在国际关系中的地位上升。 ③南北矛盾突出。
“一超多强”的局面
案例分析题
材料2: 联合国气候变化大会进入倒数第三天,“丹 麦文件”的魅影再次显现。在16日上午的谈判中, 主办方丹麦没有取得各国谈判代表的同意,试图 将自行拟定的协议草案强加给大会讨论。对此发 展中国家代表纷纷抗议,坚决反对主办方越俎代 庖。中国代表团副团长、气候谈判中方首席谈判 代表苏伟在大会上三次拍案而起,他对大会主席、 丹麦首相拉斯穆森直言:“这一举动将严重影响到 哥本哈根大会的成功。”巴西、印度、南非和其 他发展中国家等都对中方的表态予以支持。
[参考答案]
(一)材料反映的世界格局发生的变化: (1)世界多极化格局日益显现。 发展中国家,特别是以中国、印度、巴西、 南非等为代表的基础四国在国际关系中的地位日 益增强,与美国、欧盟以及传统发达国家形成了 多极化的世界格局。 (2)在经济全球化的形势下,解决全球问 题,特别是气候问题,需要全世界共同参与。各 国尽管有冲突,但相互依赖增大,发展中国家在 解决全球问题中的作用和发言权日益增大。
关于温室气体减排可测算、可报告、 可核查的三可问题,温总理强调,“巴厘 行动计划”对“三可”有明确规定。这些 规定既体现了“共同但有区别的责任”原 则,也是长期谈判的结果,是各方已有的 共识。对于发展中国家来说,只有获得国 际支持的减缓行动才接受“三可”审评, 自主采取的行动则不接受国际“三可”评 审。

市场营销学通论(第8版)案例分析第14章 案例-小米美团缺席春晚广告

市场营销学通论(第8版)案例分析第14章 案例-小米美团缺席春晚广告

小米、美团缺席春晚广告

1.你如何看待各品牌的春晚广告促销?

从8分钟到9分半,社会主义核心价值观公益广告现身。春晚开播前的8分钟,被称为广告投放“黄金8分钟”,也是笔者主要分析的重点所在。今年8分钟升格为9分半,其中主要增加模块为1分钟公益广告,7点55分,播出了“社会主义核心价值观”公益广告。其他增加主要体现在开头与结尾春晚特约合作伙伴的片长相较去年有所增加。

2.你认为小米、美团缺席春晚广告的主要原因是什么?

2018年小米春晚广告颇多瑕疵。

每天小米手机拍照两亿次;

小米手环,记录370亿步;

小米电视,播放8400万次;

(小米)空气净化器,净化15亿立方米;

你所向往的美好生活;

我们正在用创新科技;

为你实现。

以上是最近的小米手机的电视广告词。这则广告也是春晚当天的几家不多的IT互联网企业投放广告之一。除了征途的球球大作战,只有淘宝、支付宝、美团、百合、世纪佳缘和尚德机构几个广告。

要知道,春晚有着极高的收视率,超过十亿人观看。春晚的前贴片广告可谓寸土寸金,一秒万金。据坊间传闻,淘宝狗年晚会上,砸下了3亿人民币;小米2018年的春晚投放金额虽然还没有曝光,但以2017年小米拿下标王的价格是4457万元估算,2018年,小米虽然不是标王,个人估计广告花费的金额也应该在千万量级。

花费巨资的这则广告,效果如何?我个人觉得相当失败。

先分析下,小米春晚广告的意图:广告词中,手环、手机、电视和净化器,是小米集团的四大产品线,分别代表了智能手机、穿戴设备、电视以及智能家居,几乎涵盖了小米所有重要的产品线;“拍照”“记录”“播放”“净化”动词之后是庞大的数字,通过这些广告词,小米希望告诉所有人,小米产品的“日活数”,也就是圈内的UV、PV。小米用这些数字告诉人们,小米产品的用户量很大,用户活跃度很高。小米还在广告中,特意使用了动画特效强调这些数字,目的也在于此。

管理沟通第五版第十四章案例分析答案

管理沟通第五版第十四章案例分析答案

管理沟通第五版第十四章案例分析答案

一、案例点评

随着企业对人才价值的认识的不断深化,越来越多的企业都把企业拥有高素质人才的多少作为企业未来能否成功的一块砝码。因此,企业必须设计出良好的用人机制以留住企业的核心人才,良好的沟通机制和新员工的导入机制发挥着巨大的作用,尤其是新进入员工与其直接上级之间的沟通将直接影响着他们的去留以及未来的工作态度。

刚毕业的大学生、研究生是企业人才招聘的主要来源之一。这部分人群的主要特点是成就动机较强,期待别人的认可;急于把自己的所学运用到实践中去,因此渴望受到较少的限制拥有更大的自由发展空间;具有很强烈的挑战和创新精神,不甘于维持现状;理论水平高但缺乏实践经验,对现实的看法比较理想化;做事急躁,更渴望看到结果而忽略过程等。这对企业来说,如果导入正确就可也给企业注入新的活力,增强企业的竞争力;如果导入失败企业不但损失招聘成本而且影响了企业的社会美誉度。因此,企业必须针对这类人群的特点制定合理的新员工导入机制,使这些新员工在认识和接受现实冲击的同时继续保持积极创新的心态和富于挑战的精神。

本案例就是一个典型的由于管理者缺乏新员工导入机制理念而

导致上下级沟通失败,最终使新员工的积极性受挫的案例。杨瑞满腔热情想把自己的所学应用到实践中去,从而获得成就感。可是他的直接上级却没有认识到杨瑞的特点和需求,过分强调杨瑞缺乏实践经验

的一面对杨瑞的行为做出了消极的反馈,致使杨瑞的积极性受到挫伤。

二、沟通过程的理论分析:沟通失败的原因

沟通是一个信息交流过程,有效的人际沟通可以实现信息的准确传递达到与其他人建立良好的人际关系,借助外界的力量和信息解决问题的目的。但是由于沟通主客体和外部环境等因素,沟通过程中会出现各种各样的沟通障碍,如:倾听障碍、情绪噪音、信息超载等。因此,为了达到沟通的目的我们必须首先认识到沟通中可能存在的障碍然后采取适当的措施以避免障碍,从而实现建设性的沟通。

经济法基础教程(第五版)课后习题14第十四章 劳动合同法

经济法基础教程(第五版)课后习题14第十四章  劳动合同法

第十五章劳动合同法

【阶段测试】一、名词解释(略)无固定期限劳动合同;预告辞退;3 .劳务派遣:

4.劳动合同解除或者终止的经济补偿。

二、单项选择题用人单位自B 之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。

A.签订劳动合同

B.用工之日

C.意思表示一致I).支付劳动报酬已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起—个月内订立书面劳动合同。

A. 1

B.2

C. 3

D.4劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过B个月。

A. 1

B. 2

C. 3

D.4正式劳动者提前—日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三FI通知用人单位,可以解除劳动合同。

A, 10B. 20C, 30D. 40(C)应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护,告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。

A.用人单位

B.派遣单位

C.用工单位

D.劳动行政部门三、判断题用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,由于害怕劳动者在外兼职,所以可以扣押劳动者的资格证件。(X)用人单位与离职多年的原经过试用合格的劳动者再次订立劳动合同,可以根据本次五年合同期限约定3个月的试用期。(X)在信息容易外泄的当下,用人单位为了防止不正当竞争,可以与单位任一劳动者约定竞业限制条款。(X)用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,用人单位不需要支付经济补偿金。(V )(J)非全口制用工双方当事人可以订立I I头协议。从事非全口制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第14章组织知识管理与组织学习【组织行为学,陈春花】

第14章组织知识管理与组织学习【组织行为学,陈春花】

第14章组织学习与学习型组织

第一部分本章概要

1.1 重点概念

1. 知识管理(knowledge management):组织知识管理主要是指组织对知识资产有效地利用、开发与发展,以提高企业应变能力和创新能力的管理方式。

2.组织记忆(organizational learning):Walsh和Ungson认为,组织记忆的最基本涵义是“由组织的历史存储的,用于影响目前决策的信息”。Kingston等认为,组织所拥有的知识资产的总和可以被看作是其组织记忆。Stein认为,组织记忆是组织将过去的知识运用于当前活动、导致组织效率水平变化的一种方式。Robey 等认为,组织记忆是描述组织知识仓库的核心概念。

3.组织遗忘(organizational forgeting):

4.组织主动遗忘(organizational intentional forgetting)

5.组织学习(organizational learning):托里斯、普利斯基尔和派恩泰克(Torres,Preskill and Piontek,1996)认为组织学习是“组织成长和改善的一个连续过程,它与工作活动紧密相连,并激发组织成员在价值观、态度和观念方面的统一,以及运用有关过程和结果的信息或反馈来实施变革”。史基万特尔(Schwandt,1995)则认为组织中的学习是非线性的,是开放式的,是不断向更复杂的层面变化的。

6.学习型组织(learning organizational):学习型组织是指能熟练地创造、获取和传递知识,善于修正自身的行为,不断增强其能力的组织。

闫国庆_国际市场营销(第三版)_习题案例答案_第14章

闫国庆_国际市场营销(第三版)_习题案例答案_第14章

思考题

1.国际广告决策具体包括哪几方面的决策?

国际广告目标决策、国际广告预算决策、国际广告信息决策(广告内容决策、广告形式决策)、国际广告媒体决策

2.讨论国际广告标准化和差异化策略的各自特点。

差异化:强调各国市场的独特性和差异之处,具有相当强的针对性,主要以不同的产品特色满足当地目标市场消费者的特殊需要,这种策略会导致较高的广告成本,但由于较好地满足消费者需要,而能扩大销量,带来较高的促销效益。

标准化:强调各国市场的共同特征,把相同的广告信息向各国不同的市场传递。这种策略有利于企业整体促销目标的制定、实施和控制,并且有利于成本控制和统一管理,从而获得规模经济效益。

3.如何进行国际广告的效果评价?

步骤:①对信息沟通效果的评估,即广告是否将信息准确传递给了目标市场的消费者和公众;②对销售效果的评估,即衡量通过广告促销企业的销售额增长情况。

常用的评估手法:①历史分析法主要利用先进的统计技术,找出过去各阶段广告费用与销售额之间的相关性,对广告促销效果作出评估,并作为以后广告促销的依据。

②实验分析法以比较各地广告促销不同效果的方式,来评估广告开支增长对销售额

的影响。

4.如何进行国际推销人员的管理、激励和评估?

①国际市场推销人员的管理主要包括招聘、培训、激励、评估各环节。

②对海外推销人员的激励,可分为物质奖励与精神鼓励两个方面。物质奖励通常指薪金、佣金或者奖金等直接报酬形式,精神鼓励可有进修培训、晋级提升或特权授予等多种方式。

③人员推销效果的考核评估指标可分为两个方面:一种是直接的推销效果;另一种是间接的推销效果。企业在对人员推销效果进行考核与评估时,还应考虑到当地市场的特点以及不同社会文化因素的影响。

经济法(第二版)第十四章仲裁法案例解析参考答案

经济法(第二版)第十四章仲裁法案例解析参考答案

第十四章仲裁法

正文中案例分析和法律咨询参考答案

[先导案例解析]

(1)本案中,仲裁委员会从收到申请至受理申请之间间隔的时间违反程序。《仲裁法》第24条规定,仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起5日内作出受理或不受理的决定。本案中仲裁委员会从收到申请至受理申请之间间隔的时间已有10日,显然不合法。(2)本案中,选定仲裁员的方法有错误。《仲裁法》第31条规定,当事人应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员,第3名仲裁员由当事人共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定。本案中,乙公司独自委托仲裁委员会主任指定首席仲裁员的做法是违反程序的。(3)本案中,仲裁员没有申请回避是错误的。《仲裁法》第34条规定,与本案当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的仲裁员,必须回避,当事人也有权提出回避申请。而本案中,乙公司选定的仲裁员是自己上级单位的常年法律顾问,属于这一情形,当事人虽然没有申请回避,仲裁员也应自行回避。(4)本案中,仲裁公开进行是违反法律规定的。《仲裁法》第40条规定:“仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。”本案中,当事人没有协议公开审理。仲裁庭却将该案公开审理,这一做法显然违反法律规定。(5)仲裁是不能制作调解书的。《仲裁法》第49条规定:“当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。”而本案中,仲裁庭却出具了调解书,显然是违反程序的。

【案例分析14-1】

商场的理由不合法,因为《仲裁法》第19条规定:“仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。”所以商场不能以合同无效为由确认仲裁协议也无效。

高校教师资格考试 第14章 心理健康教育

高校教师资格考试 第14章 心理健康教育

第14章心理健康教育

1、

大学生心理健康的标准有哪些?

【答案】

【解析】

心理健康包括两层涵义:其一是无心理疾病;其二,能积极调节自己的心态,顺

应环境并有效地、富有建设性地发展和完善个人生活。大学生心理健康的标准包括以

下几方面:

(1)能够从心理上正确认识自己、接纳自己

一个心理健康的大学生,应能够体验到自己存在的价值,既能了解自己又能接受

自己,对自己的能力、性格和优点能做出恰当、客观的评价,对自己不会提出苛刻、

非分的期望与要求;同时,努力发展自身的潜能,即使对自己无法补救的缺陷,也能

安然处之。

(2)能较好地适应现实环境

心理健康的大学生能面对现实、接受现实,并能主动地适应现实、改造现实;对

周围事物和环境能做出客观的认识和评价,并能与现实环境保持良好的接触;对生活、学习和工作中的各种困难和挑战都能妥善处理。

(3)具有和谐的人际关系

心理健康的大学生乐于与人交往,能认可别人存在的重要性和作用,能融于集体中,在与人相处时,积极的态度多于消极的态度,在社会生活中有较强的适应能力和

较充分的安全感。

(4)具有较强的自我调节能力,能较好地协调与控制情绪

心理健康的大学生情绪稳定,他们愉快、乐观、开朗、满意等积极情绪状态总是

占优势,身心处于积极向上、充满希望的乐观状态;能适度地表达和控制自己的情绪,合理地宣泄不良的情绪。

(5)合理的行为

心理健康的大学生,其行为方式与年龄特征和社会角色相一致,如独立生活能力,独立的思考判断能力;其行为具有理智性和一贯性,即能合理地控制自己的情绪行为,行为能始终受到意识的控制。

(6)具有完整统一的人格品质

市场营销学第八版案例分析题第十四章答案

市场营销学第八版案例分析题第十四章答案

市场营销学第八版案例分析题第十四章答案

问题:

1.该公司的目标市场是哪些消费群体?其为什么要选择这样的目标市场消费群体?(5分)

2、该公司是如何开展目标市场营销的?(5分)

(一)参考答案:

1.该公司的目标市场群体主要有:专业客户(如中小型企业、餐厅、酒店、娱乐场所)和公共机构(如学校、机关、医院、团体),直接为企事业单位、中小零售商、宾馆等法人团体服务,间接为普通消费者服务。

选择理由:一是据有关资料统计,上海商业系统从业人员在100人以下的企业占97%,资金在100万以上的企业占92.5%。因此,该公司所选择的目标市场是很有潜力的,

这样的目标市场定位,与中国极大多数的商业企业相比,是一种差异化的市场定位,因为它不在一个消费层面上与中国的商业争夺同一个消费群,由此可为自己赢得市场发展的空间,避开与中国商业企业的过度竞争。

2、该公司在开展目标市场营销时实施了现购自运配销制,向供应商提供订货单,供应商直接送货,顾客进商场购物,现金结算。这种配销制的主要特征就是进销价位较低,现金结算,勤进快出,顾客自备运输工具;在供应商、该公司、零售商或顾客之间,构建丁一种提货都要现金支付的关系,使商品在三者之间能以最低的成本和最短

的资金占用时间完成流通,从而减少经营风险。难怪企业内人上将这位超市巨头比喻为企业的“利润之源”。

其次,该公司集团采用世界统一的经营模式,从众多的消费对象中确定丁自己特定的消费群体,直接为企事业单位、中小零售商、宾馆等法人团体服务,间接为普通消费者服务,顾客一律凭“会员证”入场。这种市场定位,与中国极大多数的商业企业相比,是一种差异化的市场定位,因为它不在一个消费层面上与中国的商业争夺同一个消费群,由此为自己赢得了市场发展的空间。正是在这种准确的市场定位的基础上,用会员制把目标顾客锁定,从而进行长期、稳定、深入的交易,取得了惊人的成功。

管理学第十四章答案

管理学第十四章答案

开篇案例

1.麦当劳公司控制系统的主要特点包括如下:

(1)控制主体:麦当劳公司总部(在美国)

(2)控制客体(对象):全球各地的各连续分店。

(3)控制条件与手段:

(a)出售特许经营权时对经营人、地点、条件、设施等进行全面详细的观察,确保符合要求。

(b)制定标准化、规范化的作业程序、规则与规定来控制质量。

(c)员工的培训

(d)走访、巡视式日常监控

(e)成本、利润业绩方面的反馈评估

(f)要求所有经营分店都塑造公司独特的组织文化,体现企业的文化价值观。

2. 麦当劳将自己的企业理念和经营方针浓缩为“QSCV”(Quality, Service, Cleanness & Value),意即麦当劳为人们提供品质一流的产品、周到的服务、清洁的就餐环境以及让人们感到在麦当劳就餐是物有所值的。

保证一流品质的产品一切用数字衡量

QSCV中的Q:是英文quality的第一个大写字母,就是品质、质量。

麦当劳制定了一整套严格的质量标准和管理制度,以保证在任何情况下都向顾客提供品质一流的食品。

麦当劳重视品质的精神,在每一家餐厅开业之前都可以体现。首先是在当地建立生产、供应、运输等一系列的网路系统,以确保餐厅得到高品质的原料供应。同时麦当劳食品必须经过一系列严格的质量检查。

麦当劳的经营方针是坚持不卖味道差的食品,为了信守承诺,时限一过就马上舍弃不卖。麦当劳在十分重视食品质量的同时,还不断改进菜谱、佐料,努力迎合不同年龄、性别、层次、地区消费者的不同口味。

QSCV标准化执行的核心

周到的服务100%顾客满意

QSCV 中的S:是英文service的第一个大写字母,即服务。

管理学(马工程)课后参考答案 第十四章

管理学(马工程)课后参考答案 第十四章

管理学(马工程)课后参考答案第十四章

第十四章风险控制与危机管理

1.简述风险的内涵与基本分类。

(1)风险的内涵:风险(risk)是指发生对组织不利事件的不确定性,包括事件发生

的可能性及后果的大小。风险有风险客观说和风险主观说。客观说的学者认为,风险是客观

存在的损失的不确定性,是可以预测的。在对风险事故进行观察统计的基础上,可以利用统

计学等工具对风险的不确定性进行描述和度量。而持风险主观说的学者在承认风险是损失的

不确定性的同时,认为这种不确定性是个人对客观风险的评估,它同个人的知识、经验、精

神和心理状态等因素有关,不同的人面对相同的风险会做出不同的判断。

(2)风险基本分类:

按社会经济环境是否发生变化,风险可分为静态风险与动态风险。

按是否有获利机会,风险可分为纯粹风险和投机风险。

按风险所涉及的范围,风险可分为基本风险与特定风险。

2.试分析说明风险管理的基本目标。

风险管理是一项目标导向性的组织工作,尽管风险管理的目标可能涉及多个层面,但其

根本目标是明确的,就是力求以最小的成本支出来保障组织目标的实现。具体而言,风险管

理目标可以区分为两个方面:

(1)损失前目标。在风险事故尚未发生时,风险管理的目的是尽可能地消除、降低或

转移风险事故的发生,确保组织的正常运营。具体而言,风险管理的损失前目标包括:第一,

经济目标。组织应该以经济合理的方式预防潜在的损失,防止出现为规避风险而不计代价的

费用支出,或吝啬必要的预防费用而漠视风险存在等现象。对组织的安全计划、风险管理工

具、防损技术和各种保险等进行相应的经济分析,以确保管理成本的经济合理。第二,合法

第14章 《非货币性资产交换》-14

第14章 《非货币性资产交换》-14

(一)支付补价
换入资产成本=换出资产账面价值 +应支付的相关税费-可抵扣的增 值税进项税额+支付的补价
【例题7】
钱江公司用一台已使用2年的甲设备从海河 公司换入一台乙设备,支付置换相关税费 10000元,并支付补价款30000元。甲设备的 账面原价为500000元,预计使用年限为5年, 预计净残值率为5%,并采用双倍余额递减法 计提折旧,未计提减值准备;乙设备的账面 原价为300000元,已提折旧30000元。两公 司资产置换不具有商业实质。钱江公司换入 的乙设备的入账价值为( )元。 A.220000 B.236000 C.290000 D.320000
【答案】A
【解析】由于该资产置换不具有商业实质, 应以换出资产的账面价值和应支付的相关税 费、补价作为换入资产的成本。资产置换日 甲设备已计提的折旧额=500000×40%+ (500000-500000×40%)×40%=320000元, 资产置换日甲设备的账面价值=500000320000=180000元,钱江公司换入的乙设备 的入账价值=180000+10000+30000=220000元。
(二)收到补价
换入资产成本=换出资产账面价值+应 支付的相关税费-可抵扣的增值税进 项税额-收到的补价
(三)非货币性资产交换同时换入多项资 产非货币性资产交换不具有商业实质,或 者虽具有商业实质但换入资产的公允价值 不能可靠计量的,应当按照换入各项资产 的原账面价值占换入资产原账面价值总额 的比例,对换入资产的成本总额进行分配, 确定各项换入资产的成本。

国际贸易第14章习题及答案[1]..

国际贸易第14章习题及答案[1]..

第14章习题

一、填空题

1、合同签定以后,不是由于当事人的过失,而是由于自然原因或者社会原因,发生了当事人无法预见和预防、又无法避免和克服的意外事故,致使合同不能履行或者不能如期履行,这种情况称为________。

2、仲裁的特点可归结为管辖权的非强制性,仲裁的________性,仲裁裁决的终局性。

3、解决国际贸易纠纷的方式有:协商、调解、________、诉讼。

4、国际贸易中确定商品检验的时间和地点的方法有:在出口国检验、在进口国检

验、。

5、外贸业务中通常所讲的不可抗力在英美法上称为合同落空,在大陆法上称为。

6、我国进出口公司在外贸合同中规定仲裁地点时主要有三种形式:在中国进行仲裁、在被诉方所在国进行仲裁、。

7、法定检验指。

8、进出口商品检验机构检验、鉴定后出具的证明文件称为。

9、复验期限规定越长,卖方承担的风险就越。

10、《联合国国际货物销售合同公约》规定的法定索赔期为。

11、根据《联合国国际货物销售合同公约》规定,如果一方当事人根本性违约,另一方当事人可以。

12、不可抗力引起的后果有和延期履行。

13、仲裁裁决没有规定期限的,当事人应该。

14、如果仲裁裁决在国外执行,胜诉方可以向申请强制执行。

15、申请仲裁前,争议的双方必须订立,否则仲裁机构不予受理。

二、单选题

1、《联合国国际货物销售合同公约》将违约区分为()。

A.根本性违约和非根本性违约

B.违反要件和违反担保

C.重要违约和一般违约

D.严重违约和轻微违约

2、国际贸易双方发生争议,可以通过仲裁解决,大多数国家规定()。

A.仲裁裁决是终局的

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第十四章嘉兴市南湖区实施排污权交易制度,

促进区域产业结构转型

1.作为促进产业转型升级的政策手段,排污权交易的作用机理是什么?

答:工业革命以前,人类生产生活向环境排放的污染没有超过环境的容纳限度,自然作用会将污染物很快净化,有限的污染排放不会影响人类自身的生存,也不易破坏自然环境本身。随着生产力的不断提升,经济的不断发展,生活水平的不断提高,人类生产生活向环境排放的污染物也逐渐增加。特别是近几十年来,生产力大幅度提高,人类的生产生活向环境排放的污染物过多,已经超过了自然界的弹性限度,如不加以控制,会造成不可逆转的窘境,使得人类社会的可持续发展难以为继。这是人类经济社会发展与自然环境之间的尖锐对立,必须对排污进行必要的控制,以推动产业的转型升级,促进人类社会的可持续发展。

所谓排污权交易是指在污染物排放总量控制指标确定的条件下,利用市场机制,建立合法的污染物排放权利即排污权,并允许这种权利像商品那样被买卖,以此控制污染物的排放量,达到保护环境的目的。排污权交易的主要思想是建立合法的污染物排放权利(这种权利通常以排污许可证的形式表现),它是政府用法律制度将环境使用这一经济权利与市场交易机制相结合,使政府这只有形之手和市场这只无形之手紧密结合来控制环境污染的一种较为有效的手段。

排污权交易制度的实施,是在污染物排放总量控制的前提下,为激励污染物排放量的削减,排污权交易双方利用市场机制,通过交易排污权实现低成本治理污染。该制度的确立使污染物排放在某一范围内具有合法性,在污染源治理存在成本差异的情况下,治理成本较低的企业可以采取措施以减少污染物的排放,剩余的排污权可以出售给那些污染治理成本较高的企业。市场交易使排污权从治理成本低的污染者流向治理成本高的污染者,这就会迫使污染者为追求盈利而降低治理成本,进而设法减少污染。

2.嘉兴市南湖区推进排污权交易制度取得了哪些显著成效?

答:(1)单位增加值耗费和污染物排放有了显著降低。

(2)引导企业改进生产工艺,减少污染物排放。

3.南湖区排污权交易制度如何促进了产业结构调整和优化?

答:根据嘉兴市南湖区排污权交易制度的实践,我们可以看到,在污染必须付费的机制作用下,企业不得不考虑污染治理成本,也不得不考虑购置排污权这一生产要素。在市场竞争的压力下,很多高能耗、高污染产业的发展将受到严格的限制,转而向低能耗、低污染的产业转型。因此,排污权交易制度的实施,在一定程度上会推进产业结构的调整和优化,降低污染物排放量,促进人类社会的可持续发展。

相关文档
最新文档