岗位应知应会内容
矿长岗位应知应会明白卡
1.组织开展年度辨识，制定重大风险管控方案，并抓好
现场落实。
2.每月主持召开一次安全办公会议，研究和审查有关安
操 全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工 作事宜。
作 3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，组
标 织制定并推动实施安全技能提升培训计划。
准
4.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预 案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展
应急演练。
5.每年度向职工代表大会报告安全生产情况，接受工
会、从业人员对安全生产工作的监督。
组织开展年度辨识、应急演练等 组织召开安全办公会、安全部署工作
抓好重大风险管控措施现场落实 每年向职工代表大会报告安全生产情况
安全理念：
矿长岗位应知应会明白卡（正面）
岗位风险
管控措施
1.存在未严格落实国家法律法规，违规生 产，触犯法律的风险。 2.存在风险管控措施监督落实不到，发生 生产安全事故的风险。
1.积极贯彻落实国家法律规范，严格按照《煤矿安全规程》 组织生产。 2.认真开展年度辨识评估，建立、健全本单位安全生产责任 制，抓好现场落实。 3.认真审核本单位安全生产投入计划，保证本单位安全生产 投入的有效实施。 4.发生事故后及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故， 积极开展事故救援。
矿长岗位应知应会明白卡（反面）
岗位应知应会
岗位应知应会
1）应知
1．内燃机冷却、润滑、燃料、启动和传动系统的构造和保养方法。
2．所用内燃机现场更换部件的拆装顺序及各缸爆发次序和喷油提前角度。
3．拆装高压油泵及喷油嘴时应注意的事项。
4．内燃机润滑、冷却系统的循环路线及油、气、水、电路和传动系统一般的故障产生原因和处理方法。
5．硅整流、电瓶、电启动器、气启动器、发电机各开关、仪表、断电器、磁电机的基本构造及工作原理。
6．气动与电动压风机的构造与工作原理。
7．电动机电气设备的基本原理性能和使用方法。安全用电基本知识和触电急救方法。 8．井场油料的保管安全常识。
9．摩擦离合器的间隙调整及气囊离合器的检查方法。
10．钳工常用工具的一般使用方法。
11．本工种范围内燃机的保养周期及保养作业范围。
12．所使用设备三角皮带、链条的规格型号及用途。
13．高速柴油机的一般故障及产生原因和防止方法。
14．进排气门间隙，开闭时间的曲轴转角，各缸爆发次序，高压油泵泵油时间及调整方法。
15．柴油机组、联动机组安装的技术标准。
16．井喷或有油气显示时的安全操作运转及紧急停车的方法。
17．电、气系统的正确使用和保养方法。
18．燃料油、润滑油的牌号名称、使用规范和安全知识。
19．有毒有害气体防护及现场急救、逃生方法。
20．钻井现场HSE管理知识。
2）应会
1．安全操作，使内燃机在各种负荷下能够正常运转，并正确使用离合器、联动机。 2．正确地拆装柴油机各种仪表。
3．合理地加换高压油泵、水泵、调速器、传动轴承及变速箱等的润滑油，
4．拆装水泵、高压油泵、发电机、电启动器、气启动器、缸盖和离合器等。
岗位应知应会卡
岗位应知应会卡
作为一名职场新人，进入一个新的岗位需要了解很多的职业技能和知识，才能顺利完成工作任务，为公司的发展出一份力。下面是我所在岗位的应知应会卡，主要分为三个方面。
一. 职业知识
1. 熟悉公司的业务模式，了解公司的各项业务、产品、服务等相关信息，掌握公司的组织结构和管理体系。
2. 熟悉本岗位的工作岗位职责和工作流程，掌握公司工作规范和流程，了解公司各项管理制度，并能够灵活应用。
3. 熟悉所使用的办公软件及操作流程，如EXCEL、PPT、WORD 等，并具备一定的网络应用能力。
4. 熟悉公司的规章制度，了解公司的安全、环保等相关制度，并严格执行。
5. 具备一定的行业背景知识和行业前沿发展趋势，能够根据市场需求及时调整工作方向。
6. 熟悉主管部门要求的政策、法规等相关信息，了解公司合规管理流程，维护公司的合法权益。
二. 职业技能
1. 具备一定的沟通能力和团队协作能力，能够良好地与公司内外部人员进行沟通和协调，以便顺利完成各项工作任务。
2. 具备一定的市场营销策划能力，能够根据市场需求进行项目
策划，在推广产品、拓展客户等方面提供建议和方案。
3. 熟悉销售、售后等工作流程和客户服务知识，能够积极响应
客户需求，以提高客户满意度。
4. 具有一定的产品质量管理能力，能够掌握产品的质量控制要
求和生产流程，并及时处理产品质量问题。
5. 具有一定的财务管理能力，了解公司的财务制度和核算流程。
6. 具备数据的搜集和分析能力，能够对公司的业务数据进行收
集和分析，以优化公司业务策略和实际经营状况。
三. 职业素养
各岗位应知应会安全知识
各岗位应知应会安全知识
各岗位应知应会安全知识汇总
安全知识有很多，不同岗位所需要的安全知识也不一样。这里给你提供一些常见岗位应知应会的安全知识。
1.厨师：了解食材的保质期、不生熟混用、储存时使用保鲜膜，工作时穿工作服，戴口罩，经常检查燃气设备，以防漏气。
2.超市理货员：了解商品的保质期，熟知商品摆放的位置，检查商品的质量，收取货物时按照规定的方法包装，使用手推车时注意安全。
3.医生：了解医疗设备的使用，药物的作用，做好防护措施，非必要时不要接触患者，做好消毒工作，使用麻醉剂时要严格遵守剂量。
4.护士：了解医疗设备的使用，药物的作用，做好防护措施，使用麻醉剂时要严格遵守剂量，时刻关注患者的生命体征，遇到紧急情况及时处理。
5.车间工人：了解机器设备的使用方法，严格按照操作规程，懂得保护自己，有安全隐患时要及时上报，使用化学品时要按照规定穿戴防护服，遇到危险情况及时呼救。
6.司机：了解车辆的构造，懂得维护和检查车辆，按照规定路线行驶，遇到紧急情况要懂得停车，注意交通规则，懂得使用安全带，安全行车。
7.建筑工人：了解建筑设备的使用方法，严格按照操作规程，懂得保护自己，有安全隐患时要及时上报，使用建筑材料时要按照规定存放，遇到危险情况及时呼救。
8.消防员：了解火灾的预防，掌握灭火器的使用方法，熟悉消防设备的位置，做好消防演练，提高应急处理能力。
9.服务员：了解安全通道的位置，熟悉紧急情况的应对措施，检查安全隐患并及时上报，维护顾客的秩序，确保顾客的安全。
10.老师：了解学生的安全教育，懂得如何保护自己，遇到危险情况及时呼救，懂得如何应对突发事件，如火灾、地震等。
岗位安全管控应知应会卡
岗位安全管控应知应会卡
一、危险源辨识和评估
危险源辨识
1. 岗位工作场所是否存在可能对员工安全造成威胁的危险源？
2. 是否存在可能引发安全事故的设备、工具或材料？
3. 是否存在可能导致人员伤害的操作过程或作业方式？
危险源评估
1. 对岗位工作场所的危险源进行评估，确定其对员工安全的潜
在风险程度。
2. 根据评估结果，采取相应的控制措施，减少或消除潜在风险。
二、安全防护措施
个人防护装备
1. 根据工作性质和危险源评估结果，佩戴适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 检查个人防护装备的完整性和有效性，及时更换损坏或失效
的装备。
安全操作规程
1. 了解并遵守相关的安全操作规程，包括操作步骤、注意事项等。
2. 熟悉应急预案，知晓应对突发情况的正确措施。
工作环境安全
1. 保持工作区域的整洁，防止杂物堆积和摆放不当引发安全隐患。
2. 定期检查设备、工具和机器的安全性能，确保其安全可靠。
三、事故报告和紧急救援
事故报告
1. 发生安全事故时，及时向上级主管或安全主管报告，详情包括事故经过、伤害情况等。
2. 合理保留相关证据，如照片、视频等。
紧急救援
1. 熟悉紧急救援流程，能够迅速采取相应的救援措施。
2. 确保紧急救援设备的完好性和易于使用。
事故分析与整改
1. 对事故原因进行分析和调查，找出事故发生的根本原因。
2. 提出相应的整改措施，防止类似事故再次发生。
以上是岗位安全管控应知应会卡的主要内容，希望能对大家加强安全意识、提高安全操作技能有所帮助。
岗位应知应会培训内容(3)
岗位应知应会提纲
1、熟悉本岗位操作规程（工艺、技术指标）；
2、熟悉本岗位安全规程；
3、熟悉本岗位安全职责；
4、熟悉本岗位危险有害因素、风险类别、可能造成的后果及辨识结果；
5、熟悉本岗位应急救援措施及器材的正确佩戴使用；
6、熟悉本岗位联锁、报警等安全设备设施的运行参数与处置措施；
7、其他安全生产技能及知识。
岗位应知应会培训内容
1、在无限速标志的主干道行驶时，速度不得超过（30km/h）。
2、油类和电器设备、电线着火时，禁止用（水）扑救。
3、危险化学品生产装置在停车过程中，要进行：降温降压、降低进料量，一直一到切断燃料的进料，然后进行设备倒空、吹扫、置换等工作。
4、在全部和部分停电设备上工作，必须完成如下安全技术措施：（停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏）。
5、电气设备过热的原因有：（短路、过载、接触不良、铁芯发热、散热不良、接地、机械故障、电压波动过大）。
6、静电的危害方式有：（火灾和爆炸、电击、妨碍生产）。
7、化工企业动火的分析标准：爆炸下限小于4%的可燃气体、蒸气，其含量不超过0.2%，爆炸下限大于或等于4%的可燃气体、蒸气，其含量不超过0.5%，混合气体则以测量爆炸下限最低的为准，进入设备作业氧含量应在18%—21%的范围。
8、氧气与乙炔的安全间距是5米，两者与火源的安全间距是10米。
9、电气设备外壳采取的第二种防护是（对水进入内部的防护）。
10、焦炉煤气：净煤气爆炸极限4.5%—35.8%，荒煤气爆炸极限6—30%，特性：易燃、易爆、有毒，成份：氢气55—60%，爆炸极限4.1—74.1%，甲烷23—28%，爆炸极限5.3—15%，一氧化碳5—8%，爆炸极限12.5—74.2%。
岗位应知应会知识
岗位应知应会知识
一、交接班“五清楚”是指：
1、本班任务完成及设备运行情况记录清楚；
2、本班发生的主要事情记录清楚；
3、本班发生的异常现象记录清楚；
4、上班或上级交代的事情记录清楚。
5、记录、签名记录清楚。
二、交接班“五检查”是指：
1、检查设备运行及保养情况；
2、检查区域卫生情况；
3、检查运行记录及上班生产任务完成情况；
4、检查上班临时任务完成情况；
5、检查工具、用具、操作牌及仪器是否齐全。
三、交接班“七不交”是指：
1、设备不保养不交接班；
2、设备异常不记录、无明确指示不交接班；
3、安全设施不齐全、无记录、无明确指示不交接班；
4、区域卫生不符合要求不交接班；
5、岗位不明确负责交接人不交接班；
6、工具、用具、仪器不齐全或不记载清楚不交接班；
7、上班原料及消耗用品交代不清楚不交接班。
四、天车驾驶人员“十不吊”是指：
1、超过额定负荷不吊；
2、指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊；
3、吊物和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊；
4、行车吊挂重物直接进行加工不吊；
5、歪拉斜挂不吊；
6、工件上站人或工件上面放有活动物不吊；
7、氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性物不吊；
8、带棱角物品未垫好不吊；
9、埋在地下的物件不吊；
10、管理人员违章指挥不吊。
五、公司人身安全“十大禁令”是指：
1、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗；
2、不按规定着装者，严禁进入生产岗位或施工现场；
3、不戴好安全帽者，严禁进入生产岗位或施工现场；
4、班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场；
5、不系安全带者，严禁高空作业；
6、未采取安全措施，严禁进入塔、罐、容器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧作业场所作业；
应知应会的内容是什么
应知应会的内容是什么
1、应知应会的内容是特定岗位上的工作者应该了解，知道，掌握的基本知识和应该会做的基本技能。
2、应知:本岗位应该知道，了解的知识，但不一定要自己亲自动手做，但实际工作中需要用到的，包括可以指导下属的工作的技能和知识。
3、应会:本岗位每天，每周，每月，每年要做的事务；包括下属的某些事务，下属请假或者离职的情况下，做为第二责仟人时候需要处理的事情。
岗位应知应会知识
岗位“应知应会”知识
一、安全基础知识
1、国家安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2、安全工作“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、国家消防工作方针：预防为主，防消结合。
4、消防工作的原则：坚持专门机关和群众相结合的原则
5、对事故的“三个对待”：小事故当大事故来对待；外单位的事故当本单位的事故来对待；未遂事故当已遂事故来对待。
6、事故处理的“四不放过”原则：指事故原因分析没有查清楚不放过，事故责任者没受到处理不放过，周围群众没有受到教育不放过，安全措施没有落实不放过。
7、新建、扩建、改建项目安全“三同时”是指：安全设施必须与主体工程要同时设计、同时施工、同时投产使用。
8、“三无”：无违章、无违纪、无事故。
9、“三违”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
10、安全色和安全标志：红色是禁止标志、黄色是警告标志、蓝色是指令标志、绿色是提示标志。
11、班组安全检查的“五查”：查思想、查领导、查隐患、查纪律、查制度。
12、“三定”：定措施、定负责人、定完成日期。
13、“三不交”：个人能整改的不交班组、班组能整改的不交车间、车间能整改的不交厂（公司）。
14、“四全”管理原则：实行全员、全过程、全方位、全天侯的安全管理和监督。
15、四保一联体系：安全生产个人保班组，班组保车间，车间保部门，部门保公司，职工与家属联保。
16、本质安全内涵：指一般水平的操作者，即使发生人为的安全行为，但人身、设备和系统仍能保证安全。
17、安全教育形式：三级安全教育；外来人员安全教育；日常安全教育；特殊安全教育。
岗位应知应会知识
3、事故责任者没有受到处理不放过；
4、没有采取切实可行的防范措施不放过的原则。
九、安全“三不伤害”原则是指：
不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
十、安全“三违”是指：
违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。
十一、“五新”安全教育是指：
对采用新材料、新工艺、新技术、新设备、新产品时，要对工人进行上岗前的安全教育。
5、不系安全带者，严禁高空作业；
6、未采取安全措施，严禁进入塔、罐、容器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧作业场所作业；
7、未摘牌断电或采取监护措施，严禁进入设备检修或操作；
8、机动设备或压力容器的安全附件、防护装置不齐全完好，严禁启动使用；
9、机动设备的转动部件，严禁在运转中擦洗或拆卸；
10、未测定煤气浓度，严禁进入煤气区域检修或操作。
1、一治——治理粉尘污染；
2、二见——设备见本色，岗位区域见整洁；
3、三齐——劳保穿戴整齐，物料堆放整齐，器具摆放整齐；
4、四无——无垃圾，无污染，无磕碰，无闲散设备；
5、五清洁——设备清洁．操作间清洁，更衣室清洁，现场清洁，卫生区域清洁；
6、六不漏——不漏水，不漏风，不漏电，不漏气(汽)，不漏油，不漏料；
6、严禁迫使、纵容驾驶员违章开车；
7、严禁车辆带病行驶或私自开车；
8、严禁非机动车或人在机动车临近时突然横穿马路；
岗位应知应会知识
岗位应知应会知识
一、我国安全生产的方针：
安全第一、预防为主。
二、公司职业健康安全方针:
公司坚持以人为本的安全管理理念，确保生产现场本质安全化，我们承诺；
1）严格遵守职业健康安全法律法规；
2）持续改进新兴铸管职业健康安全条件；
3）实施全过程风险控制和事故预防，把风险损失降到最低；
4）加强培训，提高全员安全素质。
三、公司环境方针:
本公司坚持“以人为本，安全第一、质量第一、环境第一”的治厂方针，促进经济与环境的协调发展，郑重承诺：
1）遵守法律法规及其它要求，实现污染物达标排放。
2）推进清洁生产，实施全过程污染控制和持续改进。
3）节能降耗，提高资源能源利用率。
4）实施固体废物再资源化、无害化管理。
5）加强培训，提高员工的环境意识和技能。
本公司坚持“以人为本，安全第一、质量第一、环境第一”的治厂方针，促进经济与环境的协调发展，郑重承诺：
遵守法律法规及其他要求，实现污染物达标排放。
推进清洁生产，实施全过程污染控制和持续改进。
节能降耗，提高资源能源利用率。
实施固体废物再资源华
四、正确使用安全帽的5种方法是指：
1）仔细检查安全帽的安全性能是否可靠；
2）将安全帽内衬调整到合适位置；
3）按规定将安全帽带系好；、
4）禁止坐安全帽；
5）如有损坏及时到安环办更换。
五、造成事故的主要12种原因是指：
1）安全防护设施不全或有缺陷；
2）设备、设施、工具、附件有缺陷；
3）个人防护用品、用具不全或有缺陷；
4）生产（施工）现场环境不良；
5）无安全操作规程或不全；
6）劳动组织不合理；
7）对现场工作缺乏检查或指挥失误；
8）技术和设计上有缺陷；
岗位安全应知应会常识
岗位安全应知应会常识
岗位安全知识是每个员工都应该重视的知识，既是服务于自身
安全的，也是服务于单位和社会的安全。对于某些岗位来说，这些
知识更是尤为重要，员工必须掌握和遵守相应的安全规定和操作规程。以下是一些常见的岗位安全常识，员工们需要了解掌握。
1. 火灾安全知识
任何单位和个人都应该重视火灾安全，特别是在易燃易爆工作
场所，比如：化工厂、加油站等。员工应该掌握以下内容：
(1) 线路、插座、开关等设施要经常检查，注意及时更换破损
设施，确保电路安全。
(2) 安装灭火器材，每年检查一次，确保可靠。对于易燃易爆品，要特别选用适宜的灭火器材，如二氧化碳、干粉等。
(3) 熄灭可能引起火灾的火源，如烟蒂、火柴等。
(4) 平时定期进行灭火器操练，掌握正确使用灭火器材的方法。
2. 高处作业安全知识
高处作业往往伴随着高空的危险，员工应该掌握以下内容：
(1) 高处作业前，必须戴好安全带。在梯子、脚手架上时，用
绳子固定身体部位，确保不会坠落。
(2) 搭建脚手架时，要按照规定，选用合适的材料，并充分加
强固定。脚手架不能超高、超重，超出规定范围。
(3) 在高处操作时，要抓握牢稳，不要慌张，不要踩在非承重
物上。
(4) 安排专业人员进行高处施工和维修，为操作人员提供保障。
3. 危险化学品安全知识
危险化学品是很多企业必须使用的工业原料，在处理和处置过
程中，需要掌握以下安全知识：
(1) 根据危险化学品的性质，在使用前要了解安全标志、安全
防护措施，并使用专业的防护用具。
(2) 在危险化学品的运输、储存、使用过程中，必须严格遵守
岗位员工应知应会
岗位员工“应知应会”事项
一、应知岗位区域存在的安全隐患，应会突发安全事项的简易处置；
二、应知岗位区域安防设备位置、数量，应会安防设备使用方式；
三、应知岗位区域安全出口走向，应会受困自救及逃生措施；
四、应知岗位区域重要事物，应会突发情况的保护办法；
五、应知岗位职责与义务，应会利用法律保护自身权益。
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制钠二厂
岗位应知应会内容
目录
1、公司质量、职业健康安全管理方针
2、公司质量、职业健康安全管理总目标
3、事业部安全承诺
4、重大危险源：二级重大危险源：液氯包装储存汽化区
三级重大危险源：钠库
四级重大危险源：铸钠岗位
5、关键装置、重点部位：钠库、铸钠岗位、液氯包装储存汽化区、氯泵房、精制岗位
6、重大危险源因素清单、岗位危险有害因素及控制措施
7、重大事故应急救援预案的职责、岗位应急处置程序、现场急救方法
8、岗位安全生产责任制、岗位巡检内容、安全技术规程、操作规程、工艺参数控制标准、工艺流程
9、职业病危害因素、危害后果和应当采取的预防措施
10、安全生产法律法规知识
《质量与职业健康安全管理手册》
1、质量、职业健康安全管理方针
精细纯白安全环保持续改进顾客满意
2、质量、职业健康安全管理目标
产品出厂合格率100%
顾客满意率 98%
国家行业产品质量抽查合格率100%
设备、设施与人身安全大事故为零
有毒有害作业环境监测达标
《制钠事业部安全承诺》
3、事业部安全承诺
安全价值观∶
保障员工安康，创造企业效益，促进社会和谐
含义∶制纳事业部一直以来致力于“安全为天”、“安全性责任重于泰山”的理念，始终坚持“管生产必须管安全”的原则，严
格执行国家法律、法规和标准，落实企业安全生产主体责任，扎实做好各项安全管理工作，是企业的安全管理水平不断提升。
作为一个生产型企业，我们的安全价值观首先是保障员工的健康不受伤害，员工是企业的最大财富，我们要处处“以人为本”，从员工的角度出发，为员工创造安全、健康、良好的工作与生活环境。其次，要为企业创造效益，安全就是企业最大的经济效益，在安
全的基础上再谈发展，再谈增效。最后，企业要担负起应有的社会责任，为社会的和谐、稳定、平安、发展贡献出应有的力量，最终
实现企业与员工和谐共赢、企业与社会和谐发展的价值目标。
安全愿景∶
平安制钠，幸福家园
含义∶平安，是创造和谐、幸福家园的基石，而幸福，则是以平安为前提，以和谐为保障，只有平安和谐，幸福才能永驻制钠家
园。
制纳事业部是承载千名制钠人幸福希望的温馨大家园，制钠人祈盼着小家的幸福，更祈盼着大家的平安，我们有信心、有恒心在
若干年内为此而奋斗，为实现平安制钠、幸福家园而努力奋奋斗！我们将以平安为圆点，以幸福为半径，共同创造一个和谐、幸福、
高效、进取的制纳事业部，这将是制钠人共同的愿景和蓝图。
安全目标∶
风险可控，环境达标，事故为零
含义∶风险可控∶一是所有的风险都要识别，而是所有的风险都要受控；环境达标∶一是所有有毒有害作业场所有害因素都要检测达标，而是污染物排放都要达到国家排放标准；事故为零∶零泄漏、零事故、零污染、零伤害。
安全使命∶
打造本质安全型企业
含义∶本质安全，就是追求企业流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠、和谐统一，是各种危害因素始终处于受控状态，进而逐步实现本质型、恒久性安全目标。
“打造本质安全型企业”是事业部为实现“平安制钠、幸福家园”安全愿景的核心使命。
本质安全是珍爱生命的实现形势，本质安全强调以系统为平台，透过繁复的现象，去把握影响安全目标实现的本质因素，找准可牵动全身的那“一发”所在，纲举目张，通过思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无阻塞，运行无缺陷，是人员无伤害，安全零事故，进而实现企业的安全愿景。
安全管理理念∶
尊重科学，把握规律，工作精细，管理务实
含义∶现代安全管理，已趋于科学化和专业化，切实掌握安全管理知识，把握事物的客观规律，在充分分析潜在规律的基础上，才能将预防工作做在前面。制纳事业部倡导到精细化安全管理理念，力求做到职责明确化、要求制度化、程序标准化、执行规范化，管理工作要求真务实，安全管理工作尤其要结合实际，真抓实干，注重落实，通过科学、精细、务实的管理手段，把握事物的客观规律，将安全管理工作真正做到实处。
安全行为理念∶
做安全事，安全做事
含义∶做安全事，意在保证事物的安全状态，做任何事情都要将安全问题置于首位，实行安全一票否决权，做到不安全的事情绝不做，不安全条件下绝不生产；安全做事，是要保证人的安全行为，做任何事情都要确保行为安全，严格按程序、按标准做事，杜绝
“三违”现象。
安全服务理念∶
以身作则，有效沟通，持续改进，共同提高
含义∶以身作则∶是主人翁意识的体现，各级管理人员要以身作则，发挥带头作用，以实际行动潜移默化广大员工的安全意识，全体员工要严于律己，遵章守纪，形成事业部上下齐抓共管的安全格局。
有效沟通∶良好的沟通可以保持上通下达，信息畅通，可以提高工作效率，起到事半功倍的效果。制钠事业部将立足建立良好的沟通渠道，确保与政府监管机构、相关方、各级管理者、员工、员工之间安全信息的有效传递，不断提高工作效率。
持续改进∶坚持 PDCA动态循环管理模式，保证安全绩效的持续改进。一方面，要将与安全相关的任何事件，尤其是人员失误或组织错误事件，当做能够从中汲取教训的宝贵机会与信息资源，从而改进行为规范和程序，获得新的知识和能力；另一方面，要不断地分析和辨识可供改进的机会，对安全隐患要从本质上提出改进措施和建议，是事业部的安全绩效持续改进，安全水平不断提高。
共同提高∶通过以身作则、有效沟通、持续改进，达到共同提高，不断提升团队精神和团队的综合力量，唯有共同提高，团队力
量才能得到最好发挥，企业凝聚力才能不断加强，制钠事业部将号召大家同心协力地发挥团队力量，去实现自己的理想与报复的同时，提高企业综合竞争力。